安全生产违章处罚制度
安全生产违章违规处罚细则（4篇）
安全生产违章违规处罚细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定，为了加强对安全生产违章违规行为的监管和处罚，保障人民群众的生命财产安全，制订本规定。
第二条安全生产违章违规行为是指在生产经营过程中，不按照国家相关安全生产标准和规定进行操作、设备管理、消防安全等方面的行为。
第三条安全生产违章违规行为包括但不限于以下情况：1.未按照相关规定采取必要的安全措施；2.未对员工进行必要的安全教育和培训；3.不按照规定对设备进行维护、检修，或使用不符合安全要求的设备；4.未按照规定进行消防安全管理；5.未按照规定备齐必要的应急救援设备和物资；6.其他违反安全生产法律法规的行为。
第四条安全生产违章违规行为的处罚应当依法进行，公平公正、严肃有效。
第二章作业场所安全违规行为处罚第五条对于作业场所安全违规行为，根据违规程度、后果严重性等因素，可以采取以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.罚款；4.停产整顿；5.吊销安全生产证；6.行政拘留；7.刑事责任。
第六条在以下情况下，可以给予口头警告或书面警告：1.违反规定未采取必要的安全措施，但后果较为轻微的；2.对作业场所安全违规行为有较为明显情节和主观恶意的。
第七条根据违规程度和后果严重程度，可以对违反安全生产法律法规的责任人处以罚款。
第八条对于安全生产违章违规行为较为严重，后果严重的，可以对生产经营单位进行停产整顿，并在整顿期间进行安全生产教育和培训。
第九条对拥有安全生产证的单位，如果发生重大安全事故后，判定其存在严重安全生产违章违规行为的，可以吊销其安全生产证。
第十条如果安全生产违章违规行为涉及违反刑法的规定的，应当依法追究刑事责任。
第三章设备违规使用行为处罚第十一条对于设备违规使用行为，根据违规程度和后果严重性等因素，可以采取以下处罚措施：1.责令停止使用设备；2.罚款；3.吊销安全生产证；4.刑事责任。
第十二条如果设备违规使用行为导致严重事故或重大伤亡事故的，可以责令停止使用设备，并进行资格审查。
安全生产违章处罚规定（5篇）
安全生产违章处罚规定第一章基本规定第一条进入施工现场人员必须规范佩戴安全帽。
有下列违规行为的，罚款____元/人.次。
1、进入施工现场不戴安全帽、或不系下颌带(或下颌带过松)的；2、坐在安全帽上休息，或将安全帽提在手中、放在一边的；3、不按规定颜色佩戴安全帽，或用油漆涂刷安全帽的；4、戴有缺陷或不合格安全帽的。
第二条上班时间必须穿工作服，佩带胸卡，严禁穿短裤、裙子、凉鞋、拖鞋及高跟鞋或赤膊、赤脚，违者，将责令立即离开施工现场，并视情节罚款____元/人.次。
第三条严禁在施工现场睡觉，违者罚款____元/人.次。
第四条各岗位(含设备操作司机)严格遵守劳动纪律和本岗位安全技术操作规程，凡有串岗、溜岗、脱岗及违反规程者，罚款____元/人.次，造成事故者按有关规定另行处理。
第五条严禁酒后上班和上班时间内喝酒(含啤酒)。
违者罚款____元/人.次。
第六条禁止到池塘、河流、航道中游泳、洗澡，违者，给予罚款____元/人.次，并作退场违纪处理。
第七条禁止从设有禁行标志的便道、边坡、管道等危险处通行，违者罚款____元/人.次。
第八条任何人员都必须服从现场管理，禁止强行进入禁止施工控制区。
违者，视情节给予罚款100~____元/人.次。
第九条禁止将自己的工作交给别人或操作别人的机械设备，违者，将视情节给予罚款100~____元/人.次。
第二章高处作业第十条下列情况均属于高处作业范围，必须按照规定设置安全设施，施工人员佩挂、使用防坠落防护用品：1、坠落高度在两米和两米以上的；2、临边部位无防护栏，或防护栏低于80cm的；3、坡度大于____度、滚落高度大于____米的。
第十一条高处作业人员必须严格遵守下列规定，否则视情节轻重，给予违章人员处以警告、教育，或____元罚款。
高危作业不系安全带、安全绳或使用不合格的安全带、安全绳，罚款____元/人.次。
1、高处作业人员，必须按规定规范佩挂安全带(安全绳)；2、专职安全管理人员或项目部领导已要求张挂水平、垂直安全网，必须规范张挂。
公司安全生产奖惩制度（5篇）
公司安全生产奖惩制度为了加强安全工作的管理，提高职工的自我保护意识，确保生产过程中安全管理“四个零”目标的实现和工程的顺利开展，特制定以下安全生产奖惩细则。
一、有下列违章之一者，处以____元--200罚款：(每人每次，下同)1、进入施工现场不戴安全帽。
2、施工现场吸烟者。
3、架子工高处作业不系安全带、不穿防滑鞋。
4、电工、电焊工不按规定要求，不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋的。
5、配电箱未按要求接设，未做好标识的。
6、现场警示标志和材料标识不齐，安放不合理的。
二、有下列违章之一者，处以200--____元起罚款：1、酒后施工作业者。
2、宿舍内私接、乱接电线。
3、非操作人员乱动机械设备。
4、安全网绑扎不牢固，不严密。
5、脚手板铺搭不严，有探头板、飞跳板。
6、电焊机一次线超过____米、二次线超过____米、一、二次线接线端无防护罩、二次线双线不到位的。
7、电器设备防护不齐全的。
8、电气设备未按要求接保护线的。
三、有下列违章之一者，处以300--____元罚款：1、特殊工种(电工、电气焊工、架子工、起重工、信号工、大型机械司机等)无证上岗作业者。
2、消防器材边堆放杂物或挪用消防器材者。
3、有动火证、但是没有灭火用具、看火人员、或周围易燃物没清理。
4、坑槽边未按要求搭设防护栏的。
5、未经同意私自拆改安全防护设施的。
6、脚手架、斜道未经验收，就投入使用的。
7、乙炔瓶、氧气瓶间距小于____米，两瓶与动火点间距小于____米。
8、用电未按要求接设，未达到三级配电两级保护，“一机一闸”。
四、有下列违章之一者，处以500—____元罚款：1、动火作业无动火证的。
2、私自使用电炉子或其他电热器具的。
3、下达隐患通知书，限期内未整改完毕或不整改的。
4、管理人员违章指挥的。
5、违反操作规程作业者。
五、因乙方原因项目部受到有关部门处罚，项目部对其加倍处罚。
六、发现下列问题，每人每次罚款100--____元：1、穿拖鞋、赤脚上班的。
安全生产违章处罚制度
安全生产违章处罚制度背景安全生产是企业的基本要求，是保障员工人身安全和健康的必要条件。
安全生产涉及到各个方面，对于企业而言要时刻保持警觉，防患于未然。
为了推进企业安全生产工作，规范员工行为，保障生产环境安全，建立安全生产违章处罚制度成为企业必不可少的手段。
目的建立安全生产违章处罚制度的目的在于：1.总结和完善企业安全生产管理制度，为企业提高员工的安全生产意识提供法律依据；2.加强员工安全生产意识，增强员工安全意识，从而减少生产中的安全事故；3.推动企业建立健全的安全生产制度，营造良好的安全生产环境。
实施建立安全生产违章处罚制度包括以下几个方面：安全生产违章的形式安全生产违章的形式包括：行为违章、装备违章、环境违章和管理违章等。
企业要针对不同的违章形式制定不同的处罚措施和标准。
安全生产违章的惩罚标准安全生产违章的惩罚标准应根据其违章情况定性确定罚款、扣分、降职甚至解聘等处理方式。
对于程度较轻的违章，可酌情减轻处理方式。
而对于程度较重的违章，必须要进行有力的处罚，以达到惩罚的效果。
处罚的程序安全生产违章的程序包括：1.报告：对于发生的安全生产违章，企业需要及时上报领导，制定处理方案；2.调查：对于安全生产违章，进行全面的调查，搞清事实真相，判定责任；3.处理：根据调查情况，进行相应的处理，制定处理方案，并将处理方案向上级上报；4.经过批准，企业安全部作者进行处罚，并严格执行。
处罚的记录和通知企业要对安全生产违章的处罚记录进行详细的记录，并将处理结果及时通知涉案员工。
同时，应将处理结果报告给企业领导层，以及相关监管机构。
总结通过建立安全生产违章处罚制度，可以规范员工行为，提高员工安全意识，增强企业安全生产意识，从而保障员工人身安全和健康。
在实施过程中，需要合理制定安全生产违章的惩罚标准，严格执行处罚程序，确保处罚结果严厉公正，并在处理结果上及时有力的通知涉案方。
安全生产违章违规处罚细则范本
安全生产违章违规处罚细则范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，规范生产经营单位的行为，有效防止和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。
第二条本细则适用于全国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户及其他生产经营单位。
第三条本细则的处罚对象为违反安全生产法律法规的生产经营单位及其相关责任人员。
第四条违章违规处罚原则为“惩前毖后、治病救人、防患未然”。
第五条处罚采取罚款、责令停产停业、吊销许可证书等方式进行。
第六条处罚的程序从发现违规行为之日起计算，自查自纠的生产经营单位，可以酌情减轻处罚。
第二章违章违规行为及处罚第七条生产经营单位违法、违规行为包括但不限于以下情况：（一）未落实安全生产责任制、安全生产管理制度，导致安全责任不到位的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（二）未制定、未完善安全生产规章制度，未落实制度落地的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（三）安全生产设施不齐全、不完善，无专职安全生产管理人员的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（四）未按照规定组织开展安全生产培训、教育，职工未参加过安全培训的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
（五）未按照规定进行安全检查、隐患排查，或发现问题未及时整改的；罚款10000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款5000元。
（六）未采取有效措施防范、控制危险物品泄漏、火灾、爆炸等事故的；罚款20000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（七）违规操作、使用违法违规的设备、工具的；罚款10000元，责令停产整顿，逾期未整改的，吊销许可证书。
（八）未按照规定进行事故应急演练，或演练效果不理想的；罚款5000元，责令整改，逾期未整改的，每日罚款2000元。
安全生产违章违规处罚细则
安全生产违章违规处罚细则
根据国家相关法律法规和部门规章，安全生产违章违规行为一般会受到以下处罚细则：
1. 警告：对安全生产违章违规行为较轻或初犯的单位或个人，可以给予警告处罚。
警告处罚一般以口头警告或书面警告形式进行。
2. 罚款：对于安全生产违章违规行为严重或造成一定后果的单位或个人，可以根据实际情况处以罚款。
罚款金额根据违规程度和后果轻重而定，一般为数万元至数十万元不等。
3.停产停业整顿：对于安全生产违章违规行为十分严重、直接威胁人身安全或者导致重大事故的单位，监管部门可以责令停产停业整顿，直到问题整改到位。
4. 暂扣或吊销相关许可证件：对于安全生产违章违规行为较为严重或多次违规的单位，监管部门可以暂扣或吊销相关的许可证件，限制或停止其开展相关经营活动。
5. 拘留或刑事处罚：对于严重违法犯罪的个人，监管部门可以依法拘留或将其移交司法机关，由司法机关根据情况判处刑事处罚。
此外，对于安全生产违章违规行为，还可能根据实际情况采取其他措施或罚则进行处罚。
以上仅为一般情况，具体处罚细则还需参考相关法律法规和部门规章的规定。
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项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度[1]
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项目安全生产文明施工违章惩罚嘉奖制度一、背景在建筑施工行业中，安全生产是至关紧要的一环。
为了确保施工工作的安全进行，各企业需要建立一套完善的违章惩罚嘉奖制度。
该制度能够有效地惩罚违章行为，同时也能够激励员工积极参加安全文明施工。
二、制度目的本制度的目的是通过对违章行为的惩罚和对安全生产的嘉奖来促使施工企业和员工自发遵守相关的安全规定，保障施工安全。
三、制度适用范围本制度适用于全部参加项目施工的企业和员工。
四、违章惩罚项目施工中，违反施工安全规定的行为都将遭到惩罚。
实在违章行为和相应的惩罚如下：1.未佩戴安全帽：首次违规，扣除奖金的10%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的30%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
2.无证上岗：首次违规，警告一次；再次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
3.违章携带易燃易爆物品：首次违规，扣除奖金的30%作为惩罚金；再次违规，取消奖金资格，下发通报。
4.未按规定使用安全设施：首次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的50%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
5.违规操作施工机械：首次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的50%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
6.未按要求使用个人防护用品：首次违规，警告一次；再次违规，扣除奖金的10%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
以上惩罚不排出依据实在情况进行适当调整的情况。
五、嘉奖措施为了激励员工积极参加安全生产，本制度也规定了一些嘉奖措施。
实在细则如下：1.安全生产先进个人：依据每月安全生产表现，评比出安全生产先进个人。
获奖人员将获得肯定的奖金和荣誉证书。
2.安全生产示范班组：依据每月安全生产表现，评比出安全生产示范班组。
获奖班组将获得肯定的奖金和荣誉证书。
3.意外事故率低企业：年度评比意外事故率低的企业，将获得肯定的奖金和荣誉证书。
安全生产违章违规处罚细则(5篇)
安全生产违章违规处罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款____元，工班长每次____元。
2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款____元。
3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款____元。
4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款____元。
5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款____元，造成后果的责任自负。
6、严禁酒后高空作业，违者罚款____元并停止作业。
7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款____元。
8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员____元，搭乘人员____元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款____元，严重者按偷盗论处。
10、现场不听从安检人员指正，违者罚款____元。
11、扣压、拒收或拖延执行安全隐患整改通知书罚当事人____元，罚施工单位____元。
12、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导____元，罚施工单位____元。
二、施工机械13、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款____元，违章指挥者，罚款____元。
14、所有机械必须实行三定(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行三定的机械不得使用，违者罚操作人员____元，罚主管领导____元。
15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款____元，罚施工单位____元。
16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款____元。
17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者____元。
18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者____元，罚搭乘人员____元。
19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款____元。
如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
三、施工用电20、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工____元，非电工操作罚款____元。
安全员生产违章处罚实施细则(四篇)
安全员生产违章处罚实施细则安全员是企业安全管理的重要组成部分，负责监督和管理安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全。
当员工发生违章行为时，安全员需要及时采取相应的处罚措施，以确保企业安全生产的顺利进行。
本文将就安全员生产违章处罚的实施细则进行详细的阐述，包括违章行为划分、处罚流程、处罚具体措施等方面进行说明。
一、违章行为的划分安全员应当根据具体的企业实际情况，将违章行为划分为不同的等级，以便于进行相应的处罚。
一般情况下，可以将违章行为划分为轻微违章、一般违章和重大违章三个等级。
轻微违章：指员工在工作中出现的技术操作不规范、工时超标、佩戴安全防护用品不齐全等情况，对人身和财产安全造成较小影响的违章行为。
一般违章：指员工在工作中出现的存在安全隐患的行为，例如电气操作不规范、安全设施未按规定使用等，对人身和财产安全造成一定影响的违章行为。
重大违章：指员工在工作中出现的严重违反安全规定的行为，例如违章操作、超负荷作业、私自停电等，对人身和财产安全造成严重影响的违章行为。
二、处罚流程1. 发现违章行为：安全员需要通过巡检、监控等手段及时发现员工的违章行为，并进行记录。
2. 违章行为调查：安全员需要对违章行为进行调查，了解事发经过和责任人等相关信息。
3. 处罚决定：根据调查结果，安全员需作出相应的处罚决定，包括处罚的等级和具体的处罚措施。
4. 通知违章人员：将处罚决定书面通知违章人员，告知其违章行为和相应的处罚。
5. 违章人员陈述申辩：违章人员可以对处罚进行陈述申辩，但必须在规定的时间内提交书面材料，并提出充分的证据和理由。
6. 处罚确认：根据违章人员的陈述申辩材料，安全员需决定是否对处罚进行确认，并在规定时间内发出处罚确认书。
7. 处罚执行：一旦处罚确认书发出，违章人员需按照处罚要求执行，并在规定的时间内完成相应的整改。
8. 处罚结果复核：安全员需定期对处罚结果进行复核，确保处罚的公正性和合理性。
三、处罚具体措施具体的处罚措施应当根据企业实际情况进行制定，并与企业相关部门进行协商和确认。
施工现场安全生产违章违规处罚细则
施工现场安全生产违章违规处罚细则根据国家有关法律法规和相关政策的规定，施工现场安全生产违章违规处罚细则如下：一、轻微违章违规行为处罚：1. 未经许可，擅自停工、开工或恢复施工，罚款1000元以上5000元以下；2. 未按规定向上级报备或备案施工，罚款500元以上3000元以下；3. 在禁止施工的时间段内施工，罚款500元以上3000元以下；4. 未经许可，擅自更换施工单位或主要负责人，罚款1000元以上5000元以下；5. 未按要求使用安全防护设施，罚款500元以上3000元以下；6. 施工现场无有效的安全警示标识，罚款500元以上3000元以下。
二、一般违章违规行为处罚：1. 违反施工许可证所列的施工范围、工程内容或者技术规范施工，罚款5000元以上20000元以下，并责令限期整改；2. 未严格执行施工安全管理措施，罚款5000元以上20000元以下，并责令限期整改；3. 未按规定组织进行施工现场安全检查，罚款1000元以上5000元以下；4. 违反消防安全管理规定，罚款5000元以上20000元以下，并责令限期整改；5. 施工现场临时用电不符合安全规范，罚款2000元以上10000元以下，并责令限期整改；6. 未按规定进行班前会、安全交底和安全教育，罚款1000元以上5000元以下。
三、严重违章违规行为处罚：1. 发生重大安全事故或重大安全事故隐患不立即查处，罚款20000元以上50000元以下，并责令限期整改；2. 违反法定安全生产责任制，罚款20000元以上50000元以下，并责令限期整改；3. 有重大违法行为未依法停工整改，罚款20000元以上50000元以下，并责令限期整改；4. 蓄意隐瞒、篡改、销毁安全生产记录，罚款10000元以上30000元以下，并责令限期整改；5. 违反法律法规规定，使用未经检验或不合格的建筑材料或设备，罚款10000元以上30000元以下，并责令限期整改。
以上为一般情况下的违章违规处罚细则，根据具体违法行为的严重程度和影响，处罚金额和措施可能有所不同。
安全生产违章处罚规定(三篇)
安全生产违章处罚规定根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，对安全生产违章行为实施处罚。
具体的违章行为及其处罚规定如下：1. 未按照规定履行安全生产主体责任的，责令改正，并处2万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业，吊销安全生产许可证，并处10万元以上50万元以下的罚款。
2. 违反安全生产管理制度的，责令改正，并处1万元以上5万元以下的罚款。
3. 超越工程设计能力进行施工的，责令停工施工，限期改正，不得参与同类型施工活动，处罚款金额不少于违规图纸造价1%且不超过违规图纸造价的5%。
4. 未依法组织安全生产教育培训的，责令改正，并处5000元以上1万元以下的罚款。
5. 违反消防安全规定的，责令改正，并处5000元以上2万元以下的罚款。
6. 未编制安全生产标准化评价报告或未按规定对报告的内容进行公示的，责令改正，并处1万元以上5万元以下的罚款。
7. 未进行安全生产设施设备检测或检测不合格仍继续使用的，责令停产停业整顿，限期改正，处10000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业，吊销安全生产许可证，并处5万元以上30万元以下的罚款。
以上仅为常见的违章处罚规定，具体的罚则还需根据不同行业、不同违章行为以及法律法规的规定进行具体执行。
安全生产违章处罚规定（二）是指根据国家相关法律法规对安全生产违法行为进行惩罚的规定。
以下是一些常见的安全生产违章处罚规定：1. 处罚种类：安全生产违章处罚种类包括罚款、责令停工停产、撤销安全生产许可证、吊销执照等。
2. 违章行为：安全生产违章行为包括未按规定进行安全生产管理、未按规定购买安全设备、未落实岗位安全责任、未按规定组织安全教育培训等。
3. 罚款标准：根据违章行为的严重程度和可能造成的危害后果，罚款金额会有不同。
对于严重违章行为，罚款金额可能较高。
4. 处罚程序：一般情况下，处罚程序包括立案、调查取证、听证等环节。
被处罚单位或个人有权进行申辩和申诉。
安全生产违规违章处罚管理制度
安全生产违规违章处罚管理制度一、目的本制度旨在规范公司安全生产管理，确保员工严格遵守安全生产法律法规和标准，预防和减少安全生产违规违章行为，保障员工生命安全和公司财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工，涵盖了安全生产管理中的各项违规违章行为的处罚和管理。
三、管理职责1. 人力资源部门：负责监督和检查员工遵守安全生产法律法规的情况，对违反安全生产规定的员工进行处罚。
2. 安全管理部门：负责制定安全生产管理规章制度，对安全生产违规违章行为进行调查和处理，提出改进措施。
3. 各部门负责人：负责组织本部门员工学习安全生产法律法规和标准，确保员工遵守安全生产规定。
四、处罚制度1. 轻微违规违章行为：对轻微违规违章行为，给予口头警告，并要求员工立即改正。
2. 中度违规违章行为：对中度违规违章行为，给予书面警告，并要求员工在规定时间内改正。
同时，将违规违章行为记录在员工个人档案中。
3. 严重违规违章行为：对严重违规违章行为，将根据情节轻重程度，给予罚款、降级、解除劳动合同等处罚。
罚款金额根据违规程度和影响大小确定，最低500元，最高不超过5000元。
4. 对于故意违规违章行为，将加重处罚力度，并纳入公司黑名单，限制其再次进入公司或参与公司相关业务。
5. 对于多次违规违章的员工，将给予更加严厉的处罚，并加强对其安全生产的监督和管理。
五、执行与监督1. 处罚制度由安全管理部门负责执行，人力资源部门协助。
2. 安全管理部门在发现违规违章行为后，应立即进行调查和处理，并在规定时间内将处理结果上报公司领导。
3. 公司领导应定期对安全生产管理工作进行检查和评估，发现问题及时督促相关部门和人员整改。
4. 员工有权举报其他员工的违规违章行为，公司应给予举报员工一定的奖励和保护措施。
5. 监督和检查工作应定期进行，确保安全生产管理工作的有效性和持续性。
六、其他1. 本制度自发布之日起生效，原相关制度与本制度冲突的，以本制度为准。
安全生产违章处罚规定
安全生产违章处罚规定
是指对违反安全生产相关法律法规、规章制度，或者未按照安全生产要求履行安全管理职责的单位或个人进行处罚的规定。
具体的处罚规定可能因国家、地区或行业的不同而有所差异，以下为一般性的违章处罚规定：
1. 警告：对违反安全生产规定的单位或个人进行口头警告或书面警告，提醒其合法合规操作，并要求纠正错误。
2. 罚款：对违反安全生产规定的单位或个人进行经济处罚，以达到警示和惩罚的目的。
罚款金额根据违规情况的严重程度和造成的后果而定。
3. 取缔停产、停业、关闭：对严重违反安全生产规定、存在重大安全隐患或发生严重事故的单位，可以采取停产、停业、关闭等行政措施。
4. 撤销许可证、执照或者资格证书：对存在重大违法行为、丧失安全管理能力的单位或个人，可以撤销相关许可证、执照或资格证书。
5. 刑事责任追究：对故意违反安全生产规定，造成严重后果或重大事故的单位或个人，可以追究刑事责任。
需要注意的是，以上仅为一般的违章处罚规定，实际执行过程中，可能根据具体情况进行调整和执行。
为了确保安全生产，所有单位和个人都应严格遵守安全生产规定。
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安全生产违章违规处罚细则模版（三篇）
安全生产违章违规处罚细则模版安全生产是企业发展的基础，也是保护员工生命财产安全的重要保障。
为了提高生产安全意识，严格执行安全生产规定，必须制定并严格执行安全生产违章违规处罚细则。
下面是一个安全生产违章违规处罚细则的模板，供参考。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本违章违规处罚细则。
第二条违章违规处罚细则适用于本企业内所有员工，在企业内发生的所有安全生产违章违规行为均适用本细则。
第三条本细则的具体执行负责人为企业安全生产管理部门的相关负责人，负责对违章违规行为进行核实和处罚。
第四条对于本细则未能涵盖的安全生产违章违规行为，按照相关法律法规和企业制度进行处罚。
第五条违反本细则规定的行为，责任单位和责任人应依法承担相应的责任并给予相应的处罚。
第六条本细则所规定的违章违规行为处罚，经上级机构批准后方可生效。
第七条本细则自颁布之日起施行。
第二章违章违规行为分类及处罚第一节安全生产设备的违章违规行为处罚第八条未经许可或审查使用新的、改造的、大修后的安全生产设备的，责令停产整顿，并罚款5000元。
第九条未经许可擅自停产、停运、停电或关停安全生产设备的，责令恢复生产，并罚款3000元。
第十条临时出借、借调或租用安全生产设备未经审核的，责令停用，并罚款2000元。
第十一条清洗、涂刷、疏通生产设备未按规定使用安全工具或安全设备的，警告，并罚款1000元。
第十二条滥用机械设备，严重违反操作规程或保护性设施，造成设备严重损坏或人员伤亡的，停职检查，并罚款10000元。
第十三条在设备设施维修过程中，不按照规定净空操作，未采取必要的安全防护措施，造成设备严重损坏或人员伤亡的，予以停职，并罚款5000元。
第二节生产作业的违章违规行为处罚第十四条无安全生产操作证或证照工人从事安全生产作业的，警告，并罚款3000元。
第十五条从事工种不符合个人身体条件和专业技能要求的，警告，并罚款2000元。
安全生产管理处罚制度范文（三篇）
安全生产管理处罚制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工和社会大众的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律、法规，制定本处罚制度。
二、适用范围本处罚制度适用于所有本公司/机构的员工和管理人员，在公司/机构的安全管理工作中发现违反安全生产规定的行为，将依据本处罚制度进行处罚。
三、处罚原则1. 严明纪律，依法处罚；2. 法定违法行为将给予相应的法定处罚；3. 处罚具有针对性和惩处性，以起到警示和教育作用；4. 处罚公正、公开，程序合法。
四、违规行为及处罚一、一般类违规行为1. 违规未佩戴个人防护用品，经教育纠正无效，第一次处罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
2. 违规将危险品放置于非指定区域，经教育纠正无效，第一次处罚：口头警告；第二次处罚：书面警告；第三次处罚：扣除当月奖金。
3. 违反操作规程造成设备损坏，经教育纠正无效，第一次处罚：书面警告；第二次处罚：扣除当月奖金；第三次处罚：扣除当月奖金并限制晋升1年。
二、严重类违规行为1. 违反安全操作规程造成人员伤亡事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
2. 违规操作导致重大事故，直接责任人员第一次处罚：扣除当月工资并降职；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
3. 严重违反安全管理规定，妨碍安全生产监督检查，第一次处罚：扣除当月工资并停职检查；第二次处罚：解除劳动合同并移送司法机关处理。
备注：在以上处罚时，如造成重大经济损失或人员伤亡，需要赔偿损失的，责任人员应承担全额赔偿责任。
五、责任追究对于存在严重违规行为的员工，公司将依法进行责任追究，以保障社会的正常秩序和员工的工作安全。
六、申诉和复核员工在接受处罚后如有异议，可在规定时间内向公司提出书面复核申请，公司将组织相关部门和人员进行复核，结果以复核结果为准。
七、保密和公示对于因违反安全生产规定而接受处罚的员工，公司将对其个人信息进行保密，并在公司内公示违规行为和处罚结果，以起到警示作用。
安全生产违章处罚制度
安全生产违章惩罚制度安全生产是企业进展的保障，而安全事故假如发生，将会给企业经济效益、企业形象及员工安全带来极大影响。
为此，企业必需建立合理的安全生产违章惩罚制度，对员工和管理人员进行安全教育、安全检查、安全督导，防范生产事故的发生。
一、安全生产违章行为的划分安全生产违章行为是指在生产过程中违反法律法规、规章制度和管理制度等规定，可能引发安全事故或已经引发事故的行为。
安全生产违章行为可分为以下四类：1、一般安全违章：如未按规定进行安全检查，未按规定和要求使用劳动保护用品等。
2、重点违章：如未经批准任意更改设备结构，禁止使用人员擅自开动禁止使用设备等。
3、特大违章：如对环境造成重点污染或引发重点安全事故等，需向上级主管部门汇报并且视情况追究相关责任人的法律责任。
4、法律违规：如违反国家法律、法规、规章制度等规定的违法行为，需报警处理。
二、安全生产违章惩罚的原则1、自上而下，明确分工：大部分的安全管理责任都归属于企业中、高层管理人员。
因此,企业必需要建立起各类制度与规范，以落实责任和权力。
2、防备为主，整治依次：在安全管理工作中，防备措施要更加紧要。
它要求企业要在生产加工环节中的每个环节进行逐一的分析，预先发觉问题，并且订立相应的防备措施。
3、罚得恰当，严格而有度：安全违章罚款的目的是刺激违章者以及其四周的同事进行防备，罚款不应太重或太轻。
三、安全生产违章惩罚程序企业要依照规定的程序整治安全生产违章行为，实在流程如下：1、发觉问题：企业应当对员工和管理人员的安全教育进行加强，定期进行安全检查。
2、收集证据：企业应当实行多种手段，如安装监控摄像头、人工巡查等，对员工的安全生产行为进行记录，并收集相关报告、图片及视频等证据。
3、确定惩罚结果：企业应当依据违章行为的情况及其对公司生产和安全带来的影响程度进行考虑，严格依照相关制度和规定计算罚款金额。
4、通知相关人员：企业应当将惩罚结果适时通知违法者，并将惩罚结果信息在企业内部公示，以警示其他人员违法行为。
电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定
电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定第一条总则为了保障电力管理总公司的安全生产，维护员工的身体健康和生命安全，减少生产事故的发生，根据《中华人民共和国生产安全法》等相关法律法规，制定本处罚规定。
第二条违章行为定义违章行为是指电力管理总公司员工在生产作业过程中，违反安全生产规章制度，破坏安全生产秩序，增加工作环境中的安全隐患，可能引发事故的行为。
第三条违章行为与处罚1. 一般违章行为一般违章行为是指员工在生产作业过程中，违反安全规章制度，但未造成事故的行为。
对于一般违章行为的处罚如下：(1) 书面警告：对于违反规章制度，但性质轻微的违章行为，首次发生的，可以给予口头警告或者书面警告。
(2) 罚款：对于频繁违反规章制度，或者造成一定安全隐患的一般违章行为，可以给予经济处罚，并根据违章行为的严重程度进行罚款的金额确定。
2. 严重违章行为严重违章行为是指员工在生产作业过程中，故意违反安全规章制度，或者造成较严重事故的行为。
对于严重违章行为的处罚如下：(1) 口头警告：对于较轻微的严重违章行为，可以给予口头警告。
(2) 暂停工作：对于造成一定安全隐患的严重违章行为，可以暂时暂停员工的工作，直到问题解决之后恢复工作。
(3) 撤销资格：对于经过调查认定为严重违章行为的员工，可以撤销其相关的资格，不得再从事与安全生产相关的工作。
(4) 经济处罚：对于严重违章行为造成一定损失或影响的，可以根据违章行为的严重程度，对员工进行罚款，并承担相应的赔偿责任。
(5) 刑事追责：对于故意造成较严重事故，且已构成犯罪的行为，将追究其刑事责任。
第四条处罚程序1. 接到违章行为举报或发现违章行为后，安全管理部门应及时进行调查，并收集相关证据材料。
2. 对于一般违章行为，安全管理部门应向违章行为人进行调查告知，并依据事实进行处罚。
3. 对于严重违章行为，安全管理部门应组织调查组进行调查，并依据调查结果进行处罚。
4. 安全管理部门应将处罚结果书面告知违章行为人，并报告上级主管部门备案。
安全生产违章行为处罚规定
安全生产违章行为惩罚规定第一章总则为了规范企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和资产安全，依据相关法律法规的规定，订立本《安全生产违章行为惩罚规定》（以下简称“规定”）。
本规定适用于本企业全部员工，在工作岗位上从事生产活动中的违章行为。
第二章违章行为的定义和分类第一条违章行为的定义违章行为指员工在工作过程中违反企业的安全生产规定，或者不依照规定操作、使用设备，或者不遵守安全操作规程，造成生产安全事故隐患，威逼员工及企业资产安全的行为。
第二条违章行为的分类违章行为可分为重点违章行为和一般违章行为两类。
1.重点违章行为：指员工在工作过程中严重违反企业安全生产规定，或者有意造成重点事故隐患，或者涉嫌犯罪行为导致的违章行为。
2.一般违章行为：指员工在工作过程中细小违反企业安全生产规定，或者造成一般事故隐患的违章行为。
第三章惩罚原则第一条惩罚原则依据违章行为的严重程度和影响，在对违章行为惩罚时，应遵从以下原则：1.公平公正原则：对同一类违章行为，依法、依规、依纪惩罚，一视同仁，公平公正。
2.惩罚与教育相结合原则：对违章行为进行惩罚的同时，要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.纪法并重原则：对同时冒犯企业规定和法律法规的违章行为，同时依法追究刑事责任和企业管理责任。
第二条惩罚程序对违章行为进行惩罚时，应依照以下程序进行：1.发现违章行为并取证；2.进行调审核实；3.依据调查结果，依据本规定进行惩罚；4.向员工告知惩罚结果，记录在档案中。
第四章违章行为的惩罚措施第一条重点违章行为的惩罚措施1.记过处分：对重点违章行为的员工，予以记过处分，记入个人档案，限制其肯定时间的晋升和嘉奖；2.警告处分：对造成严重后果但情节较轻的重点违章行为的员工，予以警告处分，记入个人档案；3.革职处分：对有意造成重点事故隐患或涉嫌犯罪行为的重点违章行为的员工，予以革职处分，同时依照相关法律法规追究刑事责任；4.解雇：对有意造成特别严重后果、致人死亡或造成重点资产损失的重点违章行为的员工，予以解雇。
施工现场安全生产违章违规处罚细则(4篇)
施工现场安全生产违章违规处罚细则施工现场安全生产违章违规行为严重影响工人的生命安全和身体健康，并可能导致重大事故发生。
因此，需要有相关的处罚细则来保障施工现场安全生产。
下面是一些可能的处罚细则：1. 警告：对于一些轻微的违章违规行为，可以给予施工单位或责任人口头或书面警告，提醒他们整改。
2. 罚款：对于较为严重的违章违规行为，可以处以一定金额的罚款。
罚款数额应根据违规行为的严重程度、造成的危害程度和违规方向的经济实力等进行综合考虑。
3. 停工整顿：对于涉及重大违章违规行为，可以暂停施工单位的工作，要求其进行整改，并完成整改验收后方可恢复施工。
4. 撤销资质：对于多次重大违章违规行为或严重违法行为的施工单位，可以撤销其相关资质，并在一定时间内禁止其从事相关工程。
5. 刑事处罚：对于涉及严重违法犯罪行为的施工单位或责任人，可以追究其刑事责任，依法进行惩处。
需要注意的是，施工现场安全生产违章违规处罚细则应该符合相关法律法规，并由相关主管部门制定和执行。
同时，在处罚的同时也要提供相应的教育和培训，提高施工单位和责任人的安全生产意识和管理水平，从根本上降低违章违规行为的发生。
施工现场安全生产违章违规处罚细则（2）第一章总则第一条为了规范施工现场安全生产行为，保障工人的生命安全和身体健康，促进施工项目顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于建筑施工项目的所有参与方，包括建设单位、施工单位、监理单位、勘察设计单位、劳务分包单位、材料供应单位等。
第三条施工现场安全生产违章违规行为包括但不限于以下几种情况：1. 未依法取得安全生产许可证开展工作；2. 未按照规定进行安全培训和岗前培训；3. 未制定施工现场安全操作规程或未按规程执行；4. 未按照规定配备、使用个人防护装备；5. 未按照规定进行施工现场安全隐患的排查和整改；6. 未建立健全安全责任制度或未按照责任制度履行职责；7. 未建立健全安全风险评估和预控机制；8. 未按照施工项目的特点合理划分安全防护区域；9. 未按照规定设置各类安全标志、标牌；10. 未按照规定进行消防设备的检查、维护和保养；11. 未按照规定配备和培训安全管理人员；12. 未及时报告、上报施工现场安全事故或未对事故进行处置；13. 未按照规定进行安全生产检查和整改。
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度一、施工违章处罚制度1.违章定义根据施工安全法规及项目安全生产管理规定，明确列举违约行为，并对其进行解释说明，以保证对违约行为的识别和认定。
2.处罚措施(1)罚款：对于违反施工安全规定的行为，由项目管理部门根据违约行为的性质、严重程度，按照一定的比例对违约单位进行罚款。
(2)停工整改：对于严重违约行为，项目管理部门可以要求违约单位立即停工整改，并在整改期限内完成整改，否则将继续追加相应罚款。
(3)蔑视整改：对于拒不整改的违约行为，项目管理部门可以采取措施限制其参与项目，并计入企业信用管理系统，可能造成对企业信誉和市场竞争力的损害。
3.处罚程序遵循“事先告知、听证、处罚决定、执行”四个环节的程序，确保对违约行为的处罚合法合规。
4.违章产生费用的使用所罚款项主要用于安全教育宣传、安全设施改善、安全培训等，确保项目施工安全的持续改善。
5.处罚结果的公示将违约单位的处罚结果公示在项目管理部门的官方网站上，并在项目现场醒目位置张贴通告，以起到震慑其他单位的作用。
二、施工违章奖励制度1.奖励标准根据安全生产工作的数量和质量，对优秀施工单位进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金和奖状等。
2.奖励途径(1)日常施工过程中积极参与安全教育和培训，独立发现并及时上报安全隐患的单位；(2)在项目建设过程中，控制施工质量，确保工程质量符合标准要求的单位；(3)安全管理制度健全，防火、防爆等安全措施到位的单位；(4)在项目安全工作中起到先进典型作用，对其他施工单位起到示范引领作用的单位。
3.奖励措施(1)给予荣誉称号：如“安全示范单位”、“优秀施工单位”等，由项目管理部门颁发，并在相应场所予以张贴宣传。
(2)发放奖金：根据施工单位在安全生产工作中的表现给予一定额度的奖金，可以用于项目工作的继续推进。
(3)颁发奖状：由项目管理部门颁发，给予单位表彰的荣誉。
通过施工违章处罚奖励制度的实施，可以有效规范施工行为，增强施工单位的安全意识和责任感。
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安全生产处罚制度为了加强施工现场的安全生产管理，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，严格执行国家法律法规、规范规程和上级各项安全生产规章制度，强化项目部安全生产管理职责履行，建立良好的约束机制，创建一个安全、文明、和谐的作业环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59--2011）和《安徽四建控股集团公司安全生产奖罚办法》有关安全管理规定，确保实现安全生产，结合项目部的实际情况，特制本安全生产检查处罚制度。
本处罚制度在施工过程中的贯彻，带有执法和守法的性质，是非常严肃的法制行为。
处罚不是管理目的，只是一种必要的管理手段，而且是建立良好约束机制的必要手段。
请项目相关单位和人员认真学习和领会本制度的规定，并严格遵守，消除各种违章行为，营造安全文明的施工生产氛围，确保本项目安全生产目标得以实施。
具体规定如下：一、专业分包单位、施工班组的安全管理1、专业分包单位、施工班组因管理不善，受到上级行业主管部门、建设单位、监理单位和安徽四建控股集团公司通报或被媒体曝光的给予责任班组、分包单位5000～20000元以上的罚款；2、专业分包单位、施工班组对上级行业主管部门、建设单位、监理公司、安徽四建控股集团公司及项目部所下达的安全隐患整改通知单，未在规定期限内按照“三定”原则进行整改到位，给予责任班组、分包单位1000～10000元罚款，并停止分部分项工程施工及验收；3、上级行业主管部门、建设单位、监理公司、安徽四建控股集团公司及项目部等人员到现场检查，专业分包单位、施工班组不配合的每次处罚500～1000元，情况恶劣的给予1000元以上处罚；4、上级行业主管部门、建设单位、监理单位、安徽四建控股集团公司、项目部组织的开会、检查等活动，不请假无故缺席的每次罚款500元（累计三次以上加倍处罚）；5、专业分包单位、施工班组的安全管理资料未按照要求和规定时间上报，给予200元的罚款，多次催要仍未上报的（按次数加倍计算并累计处罚）。
其中安全教育、安全交底、设备资料等应由本人签字，代签的每人次罚款100元；6、专业分包单位、施工班组新进场人员未安排三级教育并考试合格而安排上岗作业（以教育登记卡考试卷为依据），每人罚款50元（超过5人以上的给予500元以上处罚）；7、①新进场人员必须办理登记手续，递交身份证、婚育证复印件；②严禁招用安排未满18周岁的未成年人从事劳动或将小孩带入施工现场内，每发现一人/次罚款500元；8、专业分包单位、施工班组必须每天坚持进行班前活动，并做好记录。
项目部将不定期进行检查，若发现各班组未按要求开展班前活动，将对违规班组处以500元/次的处罚；9、专业分包单位、施工班组应按照规定配备施工所必需的安全管理人员、特种作业人员，且持省住建厅颁发的有效证件上岗，人、证相符，每查出一处不符合要求的、人证不相符的给予500元罚款；10、专业分包单位、施工班组安全设施、中小型机械设备在安装后（无安全防护装置或防护罩被拆除），未进行验收或验收不合格自行使用的给予200～1000元罚款；11、专业分包单位、施工班组没有经过安全员许可擅自拆除四口五临边等安全防护设施，给予1000元以上的罚款；经安全员同意拆除四口五临边等安全防护设施在完工后没有及时恢复的给予500元以上处罚；12、专业分包单位、施工班组高空作业施工过程中从高空处落下材料、垃圾和工具且未造成后果的处罚1000元。
造成后果的，视情况另行处罚；13、卸料平台预埋件未按规定预埋、平台不按规定搭设的、未经验收就开始使用，每次处罚主要责任人2000元；14、施工现场严禁使用胶皮线、花线、单层绝缘线等不符合安全要求的电线，违者除没收外并给予200元罚款；15、专业分包单位、施工班组严禁在施工现场私搭乱建用房（含工具房），未按项目部统一搭建和管理的，项目部可对其进行500元以上的处罚，并责令其拆除，损失自负；16、设备专业分包单位维保不认真、维保敷衍马虎（造成安全装置限位保险失灵、钢丝绳有严重毛刺断股、螺栓松动、私自改装附墙等）和维保资料不能及时完善，每次处罚2000元。
造成上级行业主管部门、监理公司和安徽四建控股集团公司通报、处罚的、产生严重影响的，给予5000元以上处罚；17、专业分包单位、施工班组严禁在脚手架上长期堆放钢筋、木料、钢管等材料，违者每次处罚500元，若造成坠落者按高处落物规定处罚；18、专业分包单位、施工班组现场动火必须按规定办理动火申请，动火作业时，作业人员应在动火区域配备灭火器材，必须正确使用好接火盆，必须有动火监护人。
违反本规定未办理动火申请的，每次处罚金500元，未正确使用接火盆的，每次处罚金200元，导致明火现象的，每次处罚2000元，导致火灾事故的，每次对责任单位处罚金5000元以上，并追究其当事人的相关法律责任；19、在建工程内严禁住人，违者按每天每人50元处罚；20、严禁职工生活区私自接电、乱拉乱接（每处处罚100元，超过三处的给予1000元以上处罚）；21、严禁职工生活区宿舍内使用液化气、电饭锅、电水壶、热得快、电炉等大功率电器，违者除没收外每处给予100元处罚（超过三处的给予1000元以上处罚）；22、严禁损坏公共、私人物品，损坏物品按原价进行赔偿；偷盗公共及私人财物的，发现一次，对施工队伍处以1000-20000元以上或被盗物品原价10倍（取二者之较大值）的罚款。
后果严重者送公安机关、司法部门处理；23、严禁发生打架斗殴事件，如有发生，项目部对当事双方各处以2000元的罚款，再根据事件发生的原因和责任大小，对事件的主责任方给予重罚5000元以上，打架双方的任何医疗费用、误工费用由先动手打人者赔偿。
产生严重后果的经项目部视情况决定调解或报告公安机关、司法部门处理；24、专业分包单位、施工班组安全管理不力，违章指挥、违章作业、玩忽职守造成事故的给予处罚（处罚标准根据事故造成的后果、影响给予10000元以上的处罚）。
二、个人安全行为管理1、进入施工现场不按规定戴安全帽者，每人一次罚款50元；戴安全帽不系好帽带的罚款30元。
专业分包单位、施工班组作业人员未按规定佩戴安全帽人数达到3人及其以上，管理人员不制止不管理的，每次可对专业分包单位、施工班组处罚500元；2、严禁喝酒后进入施工现场每次处罚50元，喝酒后上班者处罚500元，管理人员给予加倍处罚；3、严禁工人坐在临边、危险的地方休息，均为严重违章，发现一项者，每次处罚50元；4、严禁施工作业人员在现场随地大便，对当事人处罚500元，同时必须清扫整栋楼层内的大便，对举报者奖励200元；5、本项目为高层建筑，非因特殊原因，进入施工现场必须走安全通道，违者每次处罚50元。
无特殊工作原因逗留于安全通道以外的危险区域，每次处罚100元；6、专业分包单位、施工班组管理人员违章指挥或发现作业人员违章操作未及时制止，给予责任人200元的罚款；7、作业人员在作业场所(特别是高处作业)追逐、卧睡、赌博、嬉闹每发现一例给予当事人100元的罚款；8、高处作业乱扔杂物、垃圾或工具、材料的，每次处罚500元；9、进入施工现场作业人员穿短裤、裙子、光膀子、拖鞋、光脚的每例罚款50元；10、悬空作业、临边作业或无立足点作业的，未按规定使用安全带每例罚款200元；11、模板拆除前未进行申请、审批、未进行安全技术交底的；模板拆除区域未设置警戒线且无人监护的、模板拆除后留有未拆除的悬空模板的处罚500元以上；12、攀登脚手架等架体上下的每人100元；13、非专业机械操作人员私自乱开大型机械设备的每例罚款1000元；14、在外脚手架上堆放材料的每例罚款50元；15、非专业人员不得乱接乱拉电线，违者每次处罚100元，导致电器损坏除赔偿损失外加倍予以处罚；16、搭设脚手架、支设模板、绑扎钢筋（柱、墙）等没有按规定佩带安全带、铺设跳板，或站在临时木枋上绑扎钢筋，为严重违章作业，项目部将对当事人进行安全教育，责令其进行整改，经劝说拒不整改者，给予当事人200元的处罚并清除出场；17、焊割作业人员必须严格遵守焊割作业安全操作规程，将切割下来的物件妥善接住放好，严禁切割体随意下落伤人。
发现一次处罚当事人200元，三、特殊工种人员安全管理1、塔吊司机①、无证作业罚款1000元；②、在起吊作业和降落时未使用警铃的每次罚款50元；③、不服从指挥调度，擅自作业每次罚款100元，野蛮作业的罚款200元。
④、未对塔吊进行日常检查维护保养、没有工作记录，或带“病”工作的，每次罚款100元；2、塔吊指挥（司索）①、无证作业罚款1000元；②、未佩戴专用标识每次罚款20元；③、不同材料、长短不一致的材料同时进行捆绑吊运的，每次罚款100元；④、由于指挥失误，造成安全防护设施等损坏的，罚款500元；⑤、由于指挥失误，造成严重后果的每次罚款1000元，情节严重的另行处罚；3、人货电梯司机、龙门架①、无证作业罚款1000元；②、超载运行的每次罚款500元③、每日工作时间中途离开吊笼或作业完毕后，未切断电源，将吊笼门上锁的，每次罚款100元；④、未对电梯进行日常检查维护保养的，或带“病”工作每次罚款100元；4、电焊工①、无证作业罚款1000元；②、作业时未使用劳动防护用品每次罚款20元；③、焊机安全防护装置不全及无防二次侧触电保护器专用开关箱的罚款500元；④、使用气焊作业时，未按照规范要求使用，且安全防护装置不齐全的，罚款500元。
6、架子工（外架分包单位）①、无证作业罚款1000元；②、外架搭设高度没有超过施工层或防护不到位的，每次给予500元以上的罚款；③、密目网、平网、竹笆（脚手板）、连墙件、悬挑预埋件等安装不牢固或缺少的每次罚款500元；④、室内临边洞口及楼梯防护不及时的，罚款200元；四、其他1、以上处罚罚款将直接从被处罚专业分包单位、施工班组其工程款或劳务费中扣除；2、对于以上处罚仅限一次或一例，若再次发生类似违章事情的加倍处罚；3、每月对专业分包单位、施工班组的处罚情况进行公布、通报。
对于安全生产、文明施工管理优秀的将予以奖励；4、每季度对专业分包单位、施工班组的处罚（含个人）数额进行累计，达到五千元及以上的，给予专业分包单位、施工班组一倍同等金额的处罚；5、本制度自专业分包单位、施工班组进场之日起执行。
希专业分包单位、施工班组认真学习贯彻执行；6、未尽事宜，再作补充规定附件：分包单位、施工班组负责人签收安全生产处罚制度（签收记录）。