大学生成功就业典型案例档案的收集
大学生成功就业例子
大学生成功就业例子研究结果表明：择业观是影响大学生就业的一个重要因素。
以下是店铺为大家整理的关于大学生成功就业例子，欢迎阅读!大学生成功就业例子1:小刘是工业工程专业的一名女生，尽管有相当一部分人认为女生比男生找工作难，但是小刘第一次面试深圳航空公司，就顺利地被该公司录用了。
谈起这次面试成功的经验，小刘认为除了自己学习成绩优异之外，一个相当重要的方面要得益于她的特长及她在口试当中的表现，口试过程中，当用人单位问她除了学习，课余有什么爱好时，她毫不犹豫地说自己的课余爱好是主持节目，并向用人单位简要介绍了自己几次难忘的主持经历，使用人单位产生了浓厚的兴趣，最终欣然决定与她签约。
在渴求工作的毕业生之间，或许专业技能的差别不会特别大。
即使在工作岗位上，大家每天做的事情也不可能区别很大。
但有了一项特长就可能会比较引起重视，获得更多的就业机会。
个人特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，可以更全面地考察一个人的能力以及职位的适应性。
当今，一些用人单位招聘，在看重求职者专业知识和工作经验的同时，把一些兴趣、特长也作为求职者的综合素质来看待，并作为是否聘用的因素之一。
因此作为当代大学生在学好书本知识的同时，要注意个人的全面发展，培养个人兴趣爱好，增强就业竞争力。
同时，在制作简历、面试时一定要重视突出自己的个人特长。
大学生成功就业例子2：__，男，__职校__级经济管理专业学生，现为____制冷产品销售有限公司汕尾办事处经理。
__年2月，__应聘为__市__电器有限公司业务员，负责小家电产品在__的销售。
__年9月，公司设立了__办事处，__与另一名同事共同负责__市区及澄海区终端市场的开拓，通过大半年的运作，打开了当地市场，明显提升了品牌形象和公司效益，公司遂确立了以__为中心大力发展__周边区域市场的发展思路，他也于__年1月开始出任__市__电器有限公司区域经理。
2007年，公司又实行了一系列变革，他随之被调往公司大本营所在地——__，任__市__电器有限公司部门经理。
就业典型事迹材料范文
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《飞跃就业的典型事迹》
今年，我们学校的毕业生小王就是一个典型的就业成功事迹。
小王毕业于信息技术专业，在校期间努力学习，参加各种竞赛活动，取得了很好的成绩。
毕业后，他在找工作的过程中也遇到了不少困难，但是他坚持不懈，最终在一家知名互联网公司找到了一份理想的工作。
小王之所以能够在就业过程中取得如此大的成功，主要源于他的一些积极的就业态度和行为。
首先，小王在学习期间就对自己进行了全面的提升，不仅仅是专业知识，还包括了各种技能和实践经验。
这些都成为了他求职过程中的一大优势。
其次，小王对于工作的期待和要求一直都很高，他在求职时对所投递的公司进行了详细的调查和了解，确保选择的公司符合自己的职业发展规划。
另外，小王在求职过程中也不断地参加各种培训和拓展自己的能力，在模拟面试中不断总结经验和提高自己的面试技巧，最终成功应聘。
小王的就业成功是他自身不断努力的结果，也是学校和老师们的责任和荣誉。
学校在培养学生的过程中注重实践能力和综合素质的培养，老师们也一直在指导学生如何更好地在就业过程中脱颖而出。
学校和老师的关怀和指导，为小王在就业过程中提供了有力的支持和保障。
小王的就业典型事迹，对于我们学校的其他毕业生也是一种榜样和鼓舞。
在就业的过程中，我们应该不断提升自己的专业知
识和实践能力，在求职时要对自己有清晰的规划和目标，不断完善自己的简历和面试技巧，相信我们也能像小王一样，实现飞跃就业。
大学生就业成功案例分享
大学生就业成功案例分享随着社会的发展，大学生就业形势变得越来越严峻。
然而，并非所有大学生都面临就业难题，有些人通过自己的努力和智慧成功找到了理想的工作。
本文将分享几个大学生就业成功的案例，希望能够给正在求职或即将求职的大学生们一些启示和帮助。
案例一：李明李明是一位来自某名校的大学生，他在大学期间通过积极参与社团活动发展出了丰富的组织和沟通能力。
他对市场营销特别感兴趣，因此在大三暑假期间，李明开始自学市场营销相关知识，并根据自己的兴趣和实际情况做了一份市场调研报告。
在大四开学后，李明主动加入了学校的创业团队，并负责市场推广工作。
他利用自己学到的知识，帮助团队在校内外开展了一系列的宣传活动，营造出了品牌的影响力。
李明的出色表现引起了一家知名公司的注意，他们邀请李明参加面试，并最终录取了他。
李明的成功案例说明了自学的重要性，通过自己的兴趣和实际行动，他为自己找到了理想的工作。
案例二：王小红王小红是一位经济学专业的大学生，她在大学期间对金融行业产生了浓厚的兴趣。
为了提升自己的竞争力，王小红参加了大量的金融实践课程和培训班，不断学习和积累相关知识。
在大四年级，王小红成功进入一家知名投资银行实习。
她在实习期间兢兢业业，认真对待每一个任务，并且与同事们建立了良好的工作关系。
实习结束后，王小红获得了这家公司的正式聘用。
王小红的成功案例告诉我们，不断学习和积累能为大学生找到理想工作打下坚实的基础。
通过实习经验，她证明了自己的实力和能力，成功获取了工作机会。
案例三：张婷婷张婷婷是一位计算机专业的大学生，她对互联网行业非常感兴趣。
在大学期间，张婷婷积极参加各种技术培训和比赛，不断提升自己的技能。
她在校内外的比赛中多次获奖，并且在一家知名互联网公司争取到了实习机会。
在实习期间，张婷婷将所学知识应用到实际工作中，展现了出色的工作能力。
她在短短几个月内取得了显著的成绩，公司决定留用她并提升她的职位。
张婷婷的成功案例告诉我们，在求职过程中，技术实力非常重要。
大学生成功就业案例
大学生成功就业案例大学生成功就业案例1:用成果证明能力小刘是市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。
为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。
在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。
分析：小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。
用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。
吹毛求疵吸引眼球北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。
为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。
公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。
分析：想方设法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力大胆吹毛求疵，以此吸引对方的眼球，可以大大提高应聘的成功率。
跨专业也能成功求职张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内著名的太阳能热水器代理公司提供的职位——营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。
张华决定碰碰运气。
他问招聘人员公司为何只招聘市场营销专业的学生。
招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生。
张华随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。
张华的自我介绍和专业水准使招聘人员对他很满意。
最后他顺利通过了面试，谋到了这个理想的职位分析：在应聘过程中，很多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作，往往扭头就走。
在观念开放、人才流动频繁的现代社会，跨行求职已不是什么新鲜事，就业的压力迫使越来越多的大学生选择了跨专业求职，从事与自己所学专业不相关的工作。
大学生就业典型事迹材料3篇
大学生就业典型事迹材料3篇【篇一】 xx，农林科学学院 2009 级园林本科 2 班学生，该生为 xx 威海人，女，汉族，中共党员，曾任农林科学学院学生会副主席，学习刻苦，孜孜以求，工作认真，不管是班内还是学生会的工作都不曾有丝毫懈怠。
入校四年来，先后获评国家奖学金、学业一等奖学金、拓普奖学金、金正大一等奖学金，荣获“省级优秀学生干部”、“省级优秀毕业生”、“校级优秀学生干部”、“校级优秀学生”、“优秀青年志愿者”等荣誉称号，毕业设计被评为“校级优秀毕业设计”。
该生自入学以来一直遵纪守法 ,品学兼优 ,作为学院学生会副主席，她处处以身作则，起到模范带头作用，各方面都表现出了一名优秀大学生的风采，所取得的这些成绩令她在同学中有着很高的威信和广泛的影响，并获得了师生的一致好评。
在思想上，该生积极要求上进，不断提高政治素养。
该生热爱祖国，热爱社会主义，有坚定的共产主义信仰 ,坚决拥护党中央的领导 ,以实际行动积极向党组织靠拢。
她严于律己，要求进步，入校后，自己在政治上积极要求进步，在大一就向党组织递交了入党申请书，认真学习党课，领悟党的理论和思想，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定，能处理好个人与国家、集体的关系。
在被党组织上吸收列为入党积极分子后，更加注意加强政治理论学习，努力提高思想觉悟，坚定政治立场，树立远大理想，经过党组织的严格考核，她现已成为一名中共党员，时刻不忘自己的身份，以党员的标准严格要求自己，以自己的亲身行动践行党组织的要求 , 在提高自身的同时积极调动大家的思想，引导大家向党组织靠拢，真正起到了先锋模范的作用。
在学习上，作为学生干部的她，从没有因工作繁忙、参加活动多，就放松了自己的学习。
相反，她深知自己作为学生干部的表率作用，因此格外的努力，学习踏实刻苦，完成作业及时，重视广泛读书，全面完善自我，自主学习，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，不断扎实专业知识技能，做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。
大学生专业就业的成功案例分享
大学生专业就业的成功案例分享在现代社会中，大学生的专业就业成为越来越重要的话题。
每年毕业的大学生数量逐渐增加，但是能从自己专业领域中找到工作的并不一定多。
本文将分享几个成功的大学生专业就业案例，引导更多的大学生找到自己理想的职业。
案例一：林晨同学林晨同学是一名计算机科学与技术专业的毕业生。
他在大学期间专注于学习计算机技术，积极参加社团活动并做过多个项目。
毕业后，他进入一家互联网公司工作，成为一名工程师。
他在职场上表现出色，在本公司中获得升职机会。
他的秘诀是合理规划并全身心地投入到专业领域中，不断学习与突破自己的极限。
案例二：王静同学王静同学是一名金融学专业的毕业生。
她通过在大学期间实习，开拓了对金融行业的认识。
毕业后，她进入一家银行作为一个业务员。
由于他的努力工作，她很快获得了升职的机会，成为团队的管理人员。
王静同学的成功秘诀是在专业领域中认真工作，不断学新知识，逐渐获得加薪和升职的机会。
案例三：李华同学李华同学是一名化学工程专业的毕业生。
他在大学期间实习并担任过项目负责人，在实际工作中积累了丰富的工作经验。
毕业后，他到一家化工公司工作，成为一名需求工程师。
他通过了多项工程师认证考试，后来成为了公司的技术总监。
李华同学的成功秘诀是专注于自己的专业工作，并通过认证考试提升自己的职业能力。
结论：以上大学生的成功案例证明“锲而不舍”、“持续学习”、“积极投入”等态度和行为是获得专业就业成功的关键。
通过选择并投入到自己热爱和擅长的工作领域，并付出真正的努力来不断创造成绩，大学生们一定能在职场上取得成功。
就业工作中的典型案例,实例
就业工作中的典型案例,实例
案例一：王先生在一家互联网公司任职高级软件工程师，经过多年的工作经验和技术提升，他在团队中成为了技术骨干和领导者，负责核心代码的编写和技术方案的规划。
由于公司业务的扩展，王先生的团队需要招聘更多的员工，于是他开始参与招聘工作，通过面试、试用期等环节，选拔出合适的候选人，有效提高了团队的整体素质和生产力。
同时，王先生还积极参与公司的技术创新和业务推广，为公司走向更高层次的市场角逐做出了重要贡献，也为自己的职业发展提供了更广阔的空间。
案例二：李女士是一名电商平台的客服代表，每天要处理大量的用户反馈和商品订单，她积极维护公司良好的客户关系和口碑，提高了用户满意度和消费转化率。
同时，李女士还在闲暇时间参加了公司培训课程，提升了自身的职业技能和沟通能力，并有机会晋升到高级客服代表或其他相关职位。
在工作中，她注重细节和团队协作，亲切耐心地对待每一个用户和同事，树立了优秀员工的典范形象。
案例三：张先生是一名汽车制造企业的工程师，他主要负责新产品开发的项目管理和技术支持工作，每个项目都需要他与多个部门和团队进行沟通和协调。
在一个关键的项目中，由于预算、进度和质量等方面存在较大的问题，张先生带领团队进行了艰苦的努力和调整，最终使项目成功实施并获得了客户和公司高度赞誉。
在此过程中，他注重沟通和领导能力的提升，并将这些经验和技能分享给同事，帮助团队全面进步。
同时，他也不断学习新技术和行业趋势，加强自身职业竞争力和市场洞察力。
就业个案案例
就业个案案例
《就业个案案例》
嘿，你知道吗，我有个朋友叫小李，他的就业故事那可真是精彩啊！
小李原本是个普通大学生，学的是个不算热门的专业。
毕业后，他就像一只无头苍蝇似的到处投简历。
“哎呀，这工作怎么这么难找啊！”他整天愁眉苦脸地抱怨。
有一次去面试，那场面，跟打仗似的。
一进去，就看到一群人正襟危坐，吓得他腿都有点软。
他心里直犯嘀咕：“这是选总统呢还是找工作呀！”但他还是硬着头皮上了。
面试官问他：“你为啥选择我们公司？”他脑袋一热，直接说：“因为我没别的地方可去了呗！”这话一出口，他就后悔了，这不是找死吗！没想到，面试官们竟然笑了。
嘿，这可把他给整懵了。
不过还好，最后他竟然通过了面试，正式进入了这家公司。
在公司里，他遇到了个特别严厉的上司，那简直就是魔鬼啊！“小李，这个方案怎么做得这么差劲！”“小李，这点事都办不好！”每次听到上司这样批评，他都觉得自己像个犯错的小孩子。
但是，小李也不气馁，他咬着
牙努力干。
慢慢地，他的能力越来越强，那个魔鬼上司也开始对他刮目相看了。
这不就是像爬山一样吗？爬山的时候累得够呛，但是当你爬到山顶，看到那美丽的风景时，就会觉得一切都值了。
小李现在在公司干得风生水起，工资也涨了不少呢！
我觉得啊，找工作就像是一场冒险，会遇到各种困难和挑战，但只要不放弃，总会找到属于自己的那片天地。
你说呢？。
大学毕业生就业典型事迹材料
大学毕业生就业典型事迹材料在当今高度竞争的就业市场中，大学毕业生面临着前所未有的挑战。
然而，一些毕业生通过他们的努力和才华，在职场上取得了令人瞩目的成就。
本文将介绍几个大学毕业生就业的典型事迹，展示他们的卓越才华和非凡魅力。
第一位典型事迹是关于李明的。
李明是一名计算机科学专业的毕业生。
毕业后，他决定创办自己的软件开发公司。
虽然面临着激烈的竞争，但李明凭借他的技术实力和创新思维，成功地开发了一款备受欢迎的手机应用程序。
这款应用程序迅速赢得了大批用户的支持，公司的业务也逐渐扩大。
如今，李明的公司已经成为行业内的佼佼者，李明本人也因为他在技术领域的突出表现而受到了广泛的认可。
第二位典型事迹是关于王芳的。
王芳是一名金融管理专业的毕业生。
毕业后，她进入了一家知名的投资银行工作。
在开始的几年里，王芳通过她的勤奋和聪明才智，很快成为了团队中不可或缺的一员。
她处理复杂的金融交易，成功地为客户提供了高质量的服务。
不久后，她被提升为副总监，并且与国际知名企业合作，参与了一系列重要的投资项目。
王芳以她的专业知识和出色的执行能力，为公司的成功做出了卓越的贡献。
第三位典型事迹是关于张明的。
张明是一名营销管理专业的毕业生。
张明毕业后，加入了一家快速消费品公司，负责市场推广工作。
他利用他在大学时期学到的知识和热情，制定了一系列创新的市场策略。
张明通过利用社交媒体和网络营销的方式，成功地扩大了公司的品牌知名度，并吸引了大量的潜在客户。
由于他的杰出表现，张明很快被提升为市场经理，并且在行业内获得了良好的声誉。
以上是三个大学毕业生就业的典型事迹。
他们分别代表了计算机科学、金融管理和营销管理专业的毕业生。
在竞争激烈的职场上，他们凭借着自己的热情，勤奋和才华，在各自领域中取得了非凡的成就。
他们的事迹为其他即将进入职场的大学毕业生树立了榜样，鼓舞了他们在就业中追求卓越的信心和勇气。
对于即将毕业的大学生而言，这些典型事迹提供了宝贵的启示。
就业成功案例5个_成功励志
就业成功案例5个在求职的过程中遇到或多或少的问题，有的人通过面试，有的人落选。
以下是小编为大家整理的关于就业案例，给大家作为参考，欢迎阅读!就业成功案例1：20xx年，对于即将大学毕业的小刘来说，是一个幸运年，因为他是全班同学中第一个成功找到工作的人。
小刘他是一个市场营销专业的大四学生。
新年伊始，已经进入大学最后实习阶段的他，和众多学友一样开始寻找工作。
在2月3日举行的市人才市场新春大型招聘会上，他选择了市内某大型商场品牌家电的销售岗位，为了应聘成功，他利用招聘会前的一周时间，对该品牌的家电产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品性能和竞争对手等各方面的情况都做了详细的了解，并拿出了一份详实的市场调查报告。
最后他击败了众多的应聘者，被该超市成功录用。
点评：用成果证明自己的努力。
小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，提供了可行性的调研报告。
用人单位最希望的就是招聘到人能实实在在的干事，能给单位创造价值。
就业成功案例2：毕业于北京某大学的李小东学的是工商管理专业，在一场大型招聘会上，他相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位——营销员，但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。
李小东还是决定试试。
招聘人员告诉他，公司要扩大业务，所以需要有市场开拓能力的学生。
听完介绍后，李小东随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己在大四期间在某药厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。
听了李小东的和具有专业水准的表述，招聘人员对他的“专业素养”很满意。
三天后，李小东接到了面试通知并顺利通过。
点评:在应聘过程中，很多应届毕业生一看到和自己专业不对口的工作扭头就走，但如果你非常喜欢并自认为适合这份工作，就应该勇敢地去应聘。
专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略：不先亮出自己的简历，以避免考官先发制人说“抱歉”。
而是在与考官对话的过程中，充分展示了自己市场营销方面的才能，让考官相信自己具备胜任这个工作岗位的能力。
档案查询利用典型事例
档案查询利用典型事例他要找的是自己大学时期的成绩单，听说现在求职的时候，很多公司都喜欢查这个。
他的大学成绩嘛，嘿嘿，真是个“千古奇闻”。
当年有个老师甚至说过：“你这成绩，能写个小说！”说完他心里那个不乐意啊，想着：“我可是有才华的！”于是他开始行动了，准备去学校的档案室。
你猜怎么着？那地方简直就是个迷宫，走进去就像进了个影楼，满墙的历史气息扑面而来。
他在档案室里摸索，先是被一个高大上的柜子吸引了，那柜子里全是古老的文件，真是个“活化石”。
他想，自己得好好利用一下这“宝藏”。
可等他一翻开，里面全是黑白相间的纸张，感觉自己仿佛穿越到了80年代。
他心里一阵紧张，想：“这要是找不到，那可就真是丢人了。
”于是他开始翻，结果一张纸都没有找到，心里那个急啊，简直像热锅上的蚂蚁。
这时候，一个好心的管理员看到他，像是发现了一个小迷路的孩子，赶紧上来帮忙。
管理员一边翻着文件，一边跟他聊：“小伙子，找啥呢？”我朋友忙说：“我就想查查我大学的成绩。
”管理员乐了，直接指着柜子说：“你这成绩，没准跟我见过的那些文艺复兴时期的作品差不多！”这可把我朋友逗乐了，心里想着：“你可别给我抹黑！”没过多久，管理员终于找到了他的成绩单，朋友拿到手的时候，简直像是赢得了一个诺贝尔奖，兴奋得不得了。
他看了一眼成绩，心里暗暗想着：“这水平，简直是‘天上掉下个林妹妹’！”但是，想到找工作的事，他又有点犯愁。
虽然档案找到了，可他心里总觉得，找工作的路上，一定还会遇到各种各样的挑战。
再说，这档案查询的过程，就像一场小小的冒险。
朋友边走边想：“这可真是人生的一大考验啊，没想到档案室的环境跟图书馆一样神秘。
”人总是这样，经历一点波折，心中总会多出几分感慨。
查档案的过程，也让我明白，有时候不光是为了找资料，更是为了回忆那些曾经的岁月，像是翻阅一部老电影，里面的每一帧都能引起共鸣。
于是，朋友决定将这次经历分享给更多人。
他对着身边的小伙伴们说：“大家以后要查档案，可别像我一样，先准备好一点‘心理建设’。
高职院校的学生就业创业成功案例
高职院校的学生就业创业成功案例近年来，随着全社会对高等教育的重视程度不断提升，高职院校在培养应用型人才方面取得了显著的成绩。
越来越多的高职院校学生在毕业后能够顺利就业或创业，并取得了令人瞩目的成功。
本文将以案例的形式介绍几位高职院校的学生就业创业成功经历，为广大学生提供借鉴和参考。
案例一：王晓是某高职院校的信息技术专业的学生，他在大学期间积极参加各类实践活动，并在校内外多次获得奖项。
毕业后，他立即找到了一家知名的互联网公司工作。
由于他在大学期间积累了丰富的实践经验和技术能力，他很快在公司中展现出了自己的才华，很快得到了上级的认可，并逐渐升为技术主管。
凭借着敏锐的市场嗅觉和创新的思维，王晓辞职创办了自己的技术公司。
通过不断努力，他的公司逐渐发展壮大，成为行业的佼佼者，取得了一系列的成就。
案例二：李娜是某高职院校的旅游管理专业学生，她热爱旅游行业并积极参加各类实践实习活动。
在大学期间，她与同学们一起成立了一个旅游俱乐部，组织了多次户外旅行活动，并取得了良好的口碑。
毕业后，她毅然决然地选择了创业，开设了一家线上旅游平台。
通过与旅行社和酒店的合作，她的平台迅速吸引了大量用户。
李娜在平台上提供了个性化的旅游定制服务，受到了广大游客的青睐，在短短几年内，她的公司就实现了很大的规模和利润增长。
案例三：张阳是某高职院校的艺术设计专业学生，他对设计行业充满了激情和创造力。
在校期间，他积极参与社会志愿者活动和校内的设计比赛，并多次获奖。
毕业后，张阳尝试了几个设计工作的岗位，但并没有找到让他满意的工作。
于是，他决定自己创业，开设了一家个人设计工作室。
他利用社交媒体宣传自己的设计作品，并与一些企业和机构合作，为他们提供个性化的设计服务。
张阳凭借着自己出色的设计水平和独特的创意，逐渐赢得了客户的信赖，工作室的业务不断扩大，现已成为设计行业的领军企业之一。
上述案例中的学生顺利地在毕业后找到了自己理想的工作或创业机会，并取得了相当的成功。
大学生成功就业案例
大学生成功就业事例大学生成功就业事例1:用成就证明能力小刘是市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。
为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司取出一份市场调研报告。
在接下来的几日里，她对该公司全部的产品做了仔细的市场检查，从市场份额、产品到竞争敌手等各方面的状况都认识得清清楚楚，取出了一份有重量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录取。
剖析：小刘针对目标公司和岗位，联合自己的专业知识，给应聘单位供给了可行性知识型成就。
用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，因材施教，提出确实可行的解决方案，这样的人最能获取应聘单位的认可。
吹毛求疵吸引眼球北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家有名软件公司应聘，由于没有工作经验遭拒。
为了能到这家心仪的公司工作，他没有灰心，偷偷花了几日时间在那家公司的废纸堆里找寻，发现了公司荒弃的部分程序资料，并逐个修正，而后再次跑到公司求职，详尽剖析了公司程序设计上存在的问题。
公司老板被他的才华所信服，例外给他安排了一个职位。
剖析：想方想法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力勇敢吹毛求疵，以此吸引对方的眼球，能够大大提高应聘的成功率。
跨专业也能成功求职张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内有名的太阳能热水器代理公司供给的职位——营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。
张华决定碰试运气。
他问招聘人员公司为什么只招聘市场营销专业的学生。
招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开辟能力的学生。
张华随即表示自己具备市场开辟能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参加开辟市场并获得不俗成绩的经历。
张华的自我介绍和专业水平使招聘人员对他很满意。
最后他顺利经过了面试，谋到了这个理想的职位剖析：在应聘过程中，好多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作，常常扭头就走。
毕业生就业案例分析
定是否签约，可这次偏偏自己却迟到了，实在不凑巧。
此时，会场内不少单位已录满人员，撤摊而去，剩下的单位也在 整理材料准备收场，他很快便于工作看见A单位的摊位空空如也，昼顿 时凉了半截，开始漫无目的的在场内瞎逛。突然，B单位的摊位令他眼 睛一亮，该单位他也曾向往过，因为他的一位老乡就在此单位工作， 且干得很不错，家乡父老对他是赞不绝口，只因为自己学历层次不够， 未敢冒昧联系，今天既然来了，不妨试试看吧。他郑重其事的递上自 己的一份材料，主动做了自我介绍，并说明了今天晚来的原因，凭着 自己事先对该单位有一定了解，他与负责招聘的人谈得非常投机，最 后该负责人指着手头一堆材料说：“初步人选已定，不过我们会考虑 择优录用的。”一周之后，他意外的得到了B单位的正式面试通知，一 个月不到便签订了正式协议。真是“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一 村”。
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98届毕业生小王来自云南罗平，直 到当年3月份他还未落实工作单位。笔 者去参加国家医药管理局的供需见面协 调会，顺便将他的应聘材料带去帮他落 实单位。刚好罗平有一家制药厂要他， 专业对口，又是家乡，然而他本人的择 业意向却是：单位地点必须在昆明市， 至于到昆明的什么单位、具体做什么工 作都无关紧要，除此以外，什么单位都 不考虑。在这种心态下，结果自然难以 如愿。
容应答，并做好了各种突发事件的应急处理。到目的地后，我发现好几个应聘者已在等
候了。从这家公司井然有序的面试程序上看，我预感此番竞争定将更为残酷。终于进入
面试的关键环节——到老总对我发问了。
这是一位很有亲和力的老总，经验告诉我：越是这样的氛围，就越要分外小心。老 总的问题平淡无奇，无非是让我谈谈对所竞岗位的打算。在听我述说的过程中，我看不 出他的表情有多大变化，知道自己的表现在他心目中肯定还达不到最高分，而只有获得 最高分者才有资格被录用。我发言完了，老总略作沉思后抬头望望我：“今天就到这里， 回去等我的通知吧。”而这句话，之前我已听过Ｎ遍了。从他平淡的眼神中，我知道老 总是在以一种妥善的方式下逐客令。
档案专业最佳实践案例
档案专业最佳实践案例一、案例背景。
咱们先来说说这个公司啊，那是一家中型企业，业务范围特别广，每天各种文件像雪花一样飞来飞去的。
之前呢，他们的档案管理简直就是一团糟。
文件到处乱放，需要找个重要资料的时候，就像大海捞针一样，全公司的人都被这个档案问题搞得头疼不已。
二、问题呈现。
1. 存储混乱。
档案被胡乱堆放在不同的角落，有的在员工的办公桌下，有的在废弃的柜子里，甚至还有的被塞在仓库的角落里，和一些杂物混在一起。
这就导致每次查找档案，员工们都得像探险家一样，在各个奇怪的地方翻找。
2. 分类模糊。
完全没有一个明确的分类体系。
销售合同和员工考勤记录可能放在一起，研发文档又和办公用品采购单混为一谈。
这就好比把衣服、食物、书本都扔在一个大箱子里，想要找到你需要的东西，只能靠运气。
3. 检索困难。
由于没有建立有效的索引或者检索系统，就算你知道档案大概在哪里，也很难快速找到。
员工们只能一页一页地翻找，有时候为了找一份文件，要花费好几个小时，严重影响了工作效率。
三、解决措施。
1. 空间整理与重新规划。
首先呢，公司专门划出了一个独立的、宽敞明亮的房间作为档案室。
然后购买了一批专业的档案柜，按照不同的部门和业务类型，划分了不同的区域。
比如说，销售部门的档案放在一组柜子里，从左到右依次是销售合同、客户资料、市场调研报告等。
就像给每个类型的档案都安排了一个专属的“小房子”，这样一来，档案们都有了自己的“家”，不再四处流浪啦。
2. 建立科学分类体系。
制定了一套详细的分类标准。
按照文件的性质、来源、时间等因素进行分类。
比如说，所有的行政文件按照年份先分类，然后在每一年里再按照发文部门细分；财务文件则根据财务报表、税务文件、审计报告等不同类型来分类。
这就好比给每个档案都贴上了清晰的“标签”，让它们在档案大家族里都有了明确的身份标识。
3. 数字化检索系统建设。
这可是个大工程。
公司请来了专业的技术团队，开发了一套档案检索系统。
把所有的档案都进行了数字化扫描，并且给每个文件都录入了详细的元数据，比如文件名、文件内容摘要、相关人员、时间等。
就业服务中心档案案例
就业服务中心档案案例
嘿，朋友们！今天来给你们讲讲就业服务中心档案的那些事儿。
就拿小王来说吧，他毕业后懵懵懂懂，根本不知道档案有多重要。
直到找工作的时候，人家单位要他的档案，他才慌了神。
还好有就业服务中心，帮他找到并整理好了档案。
你说这是不是像在大海中迷失时突然看到了灯塔啊？
还有小李，他换了好几份工作，档案也跟着到处跑。
但每次他都能在就业服务中心的帮助下，顺利地转接档案，就像有了一个贴心的档案管家。
记得有一次，小张粗心大意把档案搞丢了，那可把他急坏了，感觉天都要塌了！他赶紧跑到就业服务中心寻求帮助。
工作人员们耐心地安慰他，积极地帮他想办法，最后真的找回了档案，小张那叫一个感激涕零啊！这就好比在黑暗中突然有人点亮了一盏灯，给你指引了方向，多么温暖啊！
就业服务中心对于我们这些求职者来说，真的太重要啦！它就像是我们求职路上的坚实后盾。
他们整理着那些看似普通却无比重要的档案，为我们的职业生涯保驾护航。
没有他们，我们的档案可能就会乱成一团麻，我们找工作可能都会遇到各种麻烦。
他们的工作认真负责，始终以热情和耐心对待每一个人。
难道我们不应该为有这样的就业服务中心而感到庆幸和感恩吗？所以啊，大家一定要善待自己的档案，重视就业服务中心的作用，因为他们真的是在默默地为我们付出啊！我的观点就是，就业服务中心档案工作是极其重要的，是我们求职成功的关键一环，千万不能忽视！。
就业典型案例
就业典型案例在当今社会，就业问题一直备受关注。
随着社会经济的发展和就业形势的变化，越来越多的人开始关注就业典型案例，希望通过成功的案例来获得启发和帮助。
下面，我将分享一些就业典型案例，希望能够给大家带来一些启示。
首先，我想分享的是关于大学毕业生就业的案例。
随着高等教育的普及，大学毕业生人数不断增加，竞争压力也越来越大。
然而，有一位大学毕业生通过自己的努力和不懈的求职，最终成功找到了一份理想的工作。
他在学校期间积极参加各种实习活动，不断提升自己的专业能力和实践经验。
在求职过程中，他坚持不懈地投递简历，参加各种招聘会，并且不断改善自己的求职技巧。
最终，他成功地进入了一家知名企业，成为了一名优秀的员工。
这个案例告诉我们，只要有足够的毅力和努力，就一定能够找到理想的工作。
其次，我想分享的是关于职场转型的案例。
在职场中，有很多人因为各种原因需要进行职业转型，这是一个充满挑战的过程。
然而，有一位职场人士通过自己的努力和勇气，成功地实现了职业转型。
他在之前的工作中积累了丰富的经验和人脉资源，但是由于行业的变化，他不得不进行职业转型。
在这个过程中，他不断学习新知识，提升自己的技能，积极寻找新的机会和发展方向。
最终，他成功地转型到了另一个行业，并且取得了不错的成绩。
这个案例告诉我们，职业转型虽然充满挑战，但只要有足够的勇气和行动，就一定能够实现自己的目标。
最后，我想分享的是关于创业就业的案例。
在现代社会，越来越多的人选择创业就业，成为了自己的老板。
然而，创业并不是一件容易的事情，需要克服很多困难和挑战。
有一位创业者通过自己的努力和创新，成功地开拓了自己的市场，并取得了不错的经济效益。
他在创业初期，面临着资金紧张、市场竞争激烈等问题，但是他没有放弃，不断改进自己的产品和服务，积极寻找合作伙伴和客户。
最终，他成功地打造了自己的品牌，成为了行业的佼佼者。
这个案例告诉我们，创业需要有足够的勇气和智慧，但只要有正确的方向和坚定的信念，就一定能够实现自己的梦想。
专科就业典型案例
专科就业典型案例专科毕业生就业案例是指具备专科学历的学生在毕业后所选择的就业岗位和发展方向的实例。
以下是十个典型的专科毕业生就业案例：1. 小明是一名物流管理专业的专科生。
毕业后，他通过实习经验积累了一定的物流管理知识和技能。
他选择进入一家大型物流公司工作，担任物流助理的职位。
经过几年的工作，小明逐渐晋升为物流经理，负责公司的物流运作和供应链管理。
2. 小红是一名旅游管理专业的专科生。
她在大学期间积极参加各类旅游活动和实习，拥有丰富的旅游行业经验。
小红毕业后选择加入一家旅行社，担任旅游顾问的职位。
凭借她的专业知识和良好的服务态度，小红得到了客户的认可，逐渐成为旅行社的核心员工。
3. 小李是一名机械设计与制造专业的专科生。
他在大学期间深入学习了机械设计和制造的理论知识，并通过实践项目锻炼了自己的设计能力。
小李毕业后进入一家机械制造企业工作，担任工程师的职位。
在公司的培训和实践中，小李不断提高自己的技能，逐渐成为项目的负责人。
4. 小王是一名市场营销专业的专科生。
他在大学期间参加了市场调研和营销策划等实践活动，积累了丰富的市场营销经验。
小王毕业后进入一家大型跨国公司，担任市场营销助理的职位。
通过不断学习和实践，小王逐渐成为公司市场部的核心员工，负责产品推广和品牌管理。
5. 小张是一名护理专业的专科生。
她在大学期间通过实习经历和临床实践，掌握了护理技巧和医疗知识。
小张毕业后选择进入一家综合医院工作，担任护士的职位。
在工作中，小张兢兢业业，得到了患者和同事的认可，逐渐成为护理团队的骨干成员。
6. 小赵是一名电子商务专业的专科生。
他在大学期间学习了电子商务平台的建设和运营管理知识，并通过实践项目积累了一定的实际经验。
小赵毕业后选择加入一家电商公司，担任运营专员的职位。
凭借他的专业知识和创新思维，小赵在公司中负责推广活动和销售业绩的提升。
7. 小陈是一名食品科学与工程专业的专科生。
他在大学期间学习了食品加工和质量控制的理论知识，并通过实验室实践掌握了实际操作技能。
档案经典案例
档案经典案例
以下是几个档案经典案例:
1. 北京大学学生档案案：这是一起典型的学生档案管理案例。
北京大学对学生的档案进行了严格的管理，并按照规定程序进行。
学生档案包含了学生个人基本信息、学习成绩、奖惩记录、社会实践等内容，充分保障了学生的合法权益。
2. 延安档案馆案：这是一起典型的档案安全管理案例。
延安档案馆通过对档案的安全管理和保护，确保了馆藏档案的安全性和完整性。
该档案馆充分利用现代技术和手段进行档案管理，进一步提高了档案的安全性和可靠性。
3. 茅台酒厂档案管理案：这是一起典型的企业档案管理案例。
茅台酒厂通过对档案的收集、整理、保管、利用等工作，充分保障了企业的合法权益和档案的安全性。
该酒厂档案管理严格按照国家规定进行，为企业的快速发展提供了重要保障。
4. 北京奥运会档案案：这是一起典型的体育档案管理案例。
北京奥运会档案包含了奥运会比赛成绩、赛事安排、志愿者招募等内容，充分展现了北京奥运会的成功举办情况和体育文化。
该档案案严格按照国家规定进行，为北京奥运会的成功举办提供了重要支持。
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兰台世界２０１２·５月中旬各部门、各单位文件的形成、积累和归档工作，从制度上、组织上规范全校的项目档案工作。
进行前端控制，实施同步管理。
档案工作要与基建项目建设同步进行，项目申请立项时，项目建设单位的相关部门即应开始进行文件的积累、整理、审查工作，项目竣工验收时同步完成文件的归档和验收工作；建设单位把项目档案工作纳入项目的管理程序，将项目档案工作的要求贯穿于立项、设计、施工、监理、验收全过程的各个环节［３］１１０，是保证项目档案完整、准确、系统的重要措施，这是目前各行业、项目建设单位做好项目档案工作的一条成功经验。
坚持同步管理，提前介入项目管理，是项目建设单位档案部门的重要工作内容之一，档案部门要结合项目建设的特点，及时了解国家、行业相关业务标准、规范，掌握文件的形成规律，明确各部门、环节、阶段应归档的项目文件范围，同时提出具体整理要求，并按时参加项目的开工交底、阶段检查、设备开箱验收、交工验收、竣工验收，把好项目建设各个环节形成的项目文件，避免项目档案工作的被动和滞后，确保项目档案成套性、准确性和系统性的质量要求。
纳入合同管理，充分发挥合同作用，实现合同控制和结算控制。
合同是约束项目参建各方的法律依据，将项目档案工作纳入合同管理是市场经济环境下规范项目档案工作行之有效的具体做法之一，在项目档案工作中较好地实施合同管理，合同文本中有关项目档案工作方面的条款详细、具体，明确项目参建各方的违约责任及项目档案质量保证金的比例和数量，档案部门积极参与了合同相关条款的起草、审查和支付控制，使项目档案工作具有了一定刚性约束力。
创新管理模式，实施文档一体化管理。
在基建项目档案工作中，依据文件生命周期理论，向前延伸管理，使项目文件与档案管理之间形成完整的管理链条，实施文档一体化的管理，建立项目所有文件统一的收发端口，建立所有参建各方统一的文件、档案编号体系，将文件管理与档案管理有机地结合起来，对应归档文件实施全方位的标准化、一体化管理。
对暂时不具备文档一体化管理的项目建设单位，要积极争取，尽快配备微机、购置项目档案管理软件，建立项目档案管理数据库，及时将项目建设各环节、各阶段所形成的文件、图样目录录入微机，实施纸质、电子文件的“双套制”管理，项目竣工验收后一并移交建设单位的档案部门。
不断提高基建项目建设单位档案工作人员的业务素质。
基建项目档案工作专业性较强，近些年来国家又陆续颁布、修订了不少项目档案工作的行业规范、业务标准，这些规范、标准内容新、要求多，项目建设单位一定要认真对待，不断开拓思路，积极为档案专、兼职人员创造必要的学习平台，强化业务培训，增加交流，不断提高项目建设单位档案专（兼）职人员的业务素质和综合管理水平。
实践表明，对高校基建项目档案采取事前介入、事中控制、事后核查、验收把关等多环节控制的全程管理模式，是以人本管理和用户服务为核心，社会效益和经济效益为动力，综合运用各种服务方法、手段、工具，为各建设单位提供优质服务，达到基建档案完整、安全的一种有效的服务方式。
参考文献［１］ＧＢ／Ｔ５０３２８－２００１．建设工程文件归档整理规范［Ｓ］．中华人民共和国建设部，２００２．［２］ＤＡＴ２８－２００２．国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范［Ｓ］．国家档案局，２００２［３］赵云超．全面质量管理在建筑企业质量管理中的应用管理方略［Ｊ］．２００８（４）★本文为西安财经学院科研项目，课题号：２０１１ＸＣＫ２８。
★作者王娅为西安财经学院档案馆主任。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★□辽宁科技学院管理学院刘爱荣刘凤华本文论述了大学生成功就业典型案例档案的收集范围，并分析了大学生成功就业典型案例档案的收集方法和渠道，进而深入地探讨了大学生成功就业典型案例档案收集的各种保障措施，希望对在校大学生能起到重要教育指导意义。
大学生成功就业典型案例档案摘要关键词中国社会经济的不断发展和高等院校在近年的不断扩招，中国大学毕业生数量迅速增加，大学生就业难的问题，已经成为全社会关注的焦点问题。
经济体制的转轨和就业政策的变化，使就业问题日益凸显，以往素称“天之骄子”的大学生开始面临巨大的就业压力，这不仅引起了家长、政府和社会的广泛关注与高度重视，同时也迫使我们不得不认真研究与思索现今的就业问题。
为了能给在校大学生的就业提供更多的参考和利用信息，鼓励大学生选择更好的就业方向，收集大学生成功就业典型案例档案具有深远而又非常现实的重大意义。
大学生成功就业典型案例档案以他们的成功案例教会你如何作好职业生涯规划。
未来职业生涯的成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位与职业目标，并且把目标进行有效分析，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸于行动，经过不断努力和调整，直到实现职业发展目标。
同时大学生的职业生涯规划，要借鉴以往毕业生的成功就业典型案例助自己一臂之力。
一、大学生成功就业典型案例档案收集的范围按不同的分类方法，大学生成功就业典型案例档案收集的范围可以分为不同的类别。
下面介绍两种主要的分类方法，以便能从形式和内容方面来深入地了解大学生成功就业典型案例档案收集的范围。
１．按载体形式分为纸质和非纸质的大学生成功就业典型案例档案。
纸张是档案最广泛的载体形式之一，大学生成功就业典型案例档案的纸质材料应当包括毕业生在校的资料和自主择业就业简历的制作，前期的准备材料、选择的企业、应聘的职位、现在的发展状况，在单位获得的成就和考研、考公务员、出国留学、西部开发、支教扶贫、做零工、当兵、创业等各种成功就业过程中形成的书面材料。
非纸质的大学生成功就业典型案例档案包括音像档案、ＰＰＴ和电子文件等。
音像档案是指在各种社会实践活动中，通过摄录手段形成的，具有保存价值的照片、磁带、唱片、磁盘、光盘、缩微片等，以影像和声音为主要反映方式，生动形象反映出大学生毕业之后的成功历程，更具有借鉴意义。
ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ是功能强大的演示文稿制………………………………………………………………………………………………………………………………………………………KEXUEGUANLI４７作软件，可协助用户独自或联机创建永久的视觉效果。
ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ的使用非常广泛，现在已经成为学校教学的一种方式，保留ＰＰＴ的载体形式是因为通过他能更好地对大学生讲解毕业生就业的成功方法，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ制作文稿可一页一页手工进行翻页，可以使听者的思维跟随讲解的速度。
更好地为听者服务。
随着信息时代的到来，网络成为了我们生活中不可或缺的一部分，因此形成电子档案是档案工作发展的必然趋势，也是高科技发展的必然结果。
电子档案简洁、方便，可以随时归档，可以随时了解大学生就业后的动态。
２．按就业形式分为自主择业、考研、创业、考公务员、出国留学、西部开发、支教扶贫、当兵等大学生成功就业典型案例档案。
自主择业成功的毕业生典型案例档案包括毕业生的在校履历、自传和在单位的考核评定、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录个人成长、思想发展的历史，能展现专业情况、个人自然情况等各个方面的内容。
考研成功毕业生典型案例档案的内容是在校的学生档案为主和在学校期间的研究成果、项目范围、取得的成绩。
还包括考研时如何准备和获取考试信息、报名、初试、复试和调剂等形成的一系列材料。
创业成功毕业生典型案例档案的内容是在校期间的学生档案、创业规模、创业形式、取得的成就、未来发展规划、创业的心路历程和能够激发学生不断进取向上的文件材料等。
考公务员成功毕业生典型案例档案内容包括在校期间的学生档案、公务员考试的考试流程、报考、笔试、面试、心理测评、体检、考核、审批录用和考试的科目以及学生的心得体会和前期的咨询准备各个方面的档案材料。
出国留学、西部开发、支教扶贫和当兵等成功毕业生典型案例档案的内容是包括在校期间的学生档案和在办理出国留学、西部开发、支教扶贫和当兵过程中形成的档案材料。
二、大学生成功就业典型案例档案收集的方式１．毕业生主动提供。
大学生成功就业典型案例档案的主人公都是优秀毕业生，对母校有着深厚的感情，愿意为母校作贡献。
可以通过邮寄、电子信箱传递、上网聊天，有条件的可以面对面提交。
毕业生主动提供档案节省了收集的人力、物力、财力，收集的材料更加全面，内容更加客观，更具有说服力，更有感染力，通过提供这些档案，可以让在校大学生分享他们的经历，一方面能促进在校生把握就业方向，另一方面还能更加激发提供者的动力，创造更好的成绩。
２．班主任跟踪收集。
班主任最了解班级情况，作为学生在校的第一责任人，对学生的培养教育付出很多的心血。
是大学生成功就业典型案例档案形成的最直接见证人。
可以通过老师访问录音，实景拍摄等形式收集材料。
还可以利用网络，网上交谈更方便快捷，没有时间和地点的限制。
班主任跟踪收集的档案具有相对的针对性，了解在校学生更欠缺哪一方面的经验，在班主任跟踪过程中也可以了解学生在工作中的不足，可以以此为鉴，汲取教训，使得在校的大学生知道如何为了更好地就业从哪些方面不断地完善自我。
但是会有些费用支出，而且要求班主任有足够的责任心和使命感。
３．档案室以班级为单位的收集。
以班级为单位收集起来更加方便，可以在学校档案室或者二级系部档案室进行查阅，档案主要包括在校班级档案，主要是学生成功就业典型案例档案学生在校取得的一些成绩，在校的优良表现和综合素质各个方面的材料，对在校大学生有一定的现实借鉴意义。
三、大学生成功就业典型案例档案收集的保障措施１．思想保障。
学校各级领导要充分认识到建立大学生成功就业典型案例档案的重要意义。
大学生成功就业典型案例档案的大学生，都是各个方面就业成功的优秀学生，他们的一个共同特点就是具有较高的思想政治素质。
他们既要有坚定的理想信念，又要有强烈的责任心和使命感。
同时他们都有较丰富而扎实的理论基础，深刻理解现代中国发生的变化，能正确认识当代中国发展中存在的问题，具有较高的认识世界、正确分析时事政治的能力，在思想上充分认识到自己的社会责任感和使命感。
大学生成功就业典型案例档案对在校大学生树立正确的行为方式、价值取向、政治信仰、道德观念等方面，有着不可替代的作用。
只有各级领导充分认识到大学生成功就业典型案例档案的重要意义，他们才能重视大学生成功就业典型案例档案的收集工作。
已经成功就业的大学生，通过多种教育手段，要充分认识到建立大学生成功就业典型案例档案的重要作用，只有他们认识到建立大学生成功就业典型案例档案对在校大学生的重要现实意义和深远的教育意义，才能积极主动地配合母校做好大学生成功就业典型案例档案的收集工作。
２．制度保障。
用行政手段来规范大学生成功就业典型案例档案的收集工作，在现行的教育体制下，教育主管部门可以出台文件把毕业生档案工作作为考核高校工作的一个必要项。