关于处理拖欠农民工工资问题简报
农民工欠薪宣传工作简报范文
农民工欠薪宣传工作简报范文一、工作背景。
咱都知道,农民工兄弟姐妹们那可是城市建设的大功臣。
他们风里来雨里去,盖大楼、修马路,辛苦得很。
但是呢,有个糟心事儿就是欠薪,这就像一颗老鼠屎坏了一锅汤,让农民工兄弟的血汗钱没了着落。
所以啊,咱们就开始搞这个农民工欠薪宣传工作,就是要让这种事儿越来越少,让农民工兄弟能踏踏实实挣钱。
二、宣传活动开展情况。
# (一)线下宣传:深入工地和社区。
1. 工地宣传。
我们宣传小分队就像一群勤劳的小蜜蜂,跑到各个建筑工地去。
在工地上,那些大吊车、大卡车旁边,我们拿着大喇叭喊:“工友们,咱要是遇到欠薪,可不能干瞪眼,得知道维权啊!”然后给大家发小传单,上面印着欠薪举报电话,还有一些维权小知识,比如要保存好考勤记录、工资条啥的。
有的工友一开始还不太在意,觉得“老板不会坑我们的”。
我们就给他讲那些发生过的悲催事儿,说:“大哥,您可别太乐观,之前就有个大哥,辛苦干了一年,到最后一分钱没拿到,家里孩子上学都没钱,多可怜呐。
”这么一说,工友们就都认真起来了,围着我们问这问那。
2. 社区宣传。
除了工地,社区也是我们的宣传阵地。
在那些农民工兄弟聚居的社区里,我们拉上横幅,上面写着“打击欠薪,保障农民工权益”,红彤彤的可显眼了。
然后摆上小桌子,放上宣传册。
路过的大爷大妈也会来凑热闹,我们就跟他们说:“您家要是有孩子在外面打工,可得告诉他们注意欠薪这事儿,有问题就找政府。
”大家都点头称是,还夸我们干得好呢。
# (二)线上宣传:新媒体平台齐发力。
1. 微信公众号。
我们的微信公众号就像一个大喇叭,天天喊着农民工欠薪的事儿。
发一些生动有趣的文章,比如说把欠薪的那些套路写成小故事,像“老板的消失术——欠薪背后的猫腻”,然后在文章里穿插着维权的办法。
还配上一些搞笑的小漫画,画着农民工拿着大锄头追着欠薪老板跑,旁边写上维权热线。
文章下面的留言可热闹了,有的网友说:“早就该这么干了,好多农民工都不知道咋维权呢。
律师事务所农民工维权活动简报
律师事务所农民工维权活动简报全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:【律师事务所农民工维权活动简报】近年来,我国城乡结构不断发生变化,农民工成为了城市建设和生产的重要力量。
由于种种原因,农民工的权益在城市中往往受到忽视和侵犯。
针对这一情况,律师事务所积极参与农民工维权活动,发挥自身专业优势,为农民工争取合法权益。
下面就以某律师事务所为例,简要介绍该所农民工维权活动的情况。
一、法律援助该所设立了专门的农民工法律援助中心,为受欺凌的农民工提供免费法律咨询和代理服务。
中心由一支经验丰富的律师团队组成,他们熟悉劳动法律法规,能够为农民工提供及时有效的法律帮助。
农民工可以通过电话、微信、线上预约等方式联系中心,获得法律援助。
二、专项维权活动为了更好地维护农民工权益,该所开展了一系列专项维权活动。
组织专门的维权团队深入工地、企业,与农民工面对面沟通,了解他们的实际困难和诉求,制定针对性的维权方案。
该所还定期开展法律讲座、培训班,帮助农民工了解自己的法律权益,增强法律意识和维权能力。
三、跨区域合作为了更好地服务广大农民工,该所积极与其他地区的律师事务所开展合作。
通过跨区域合作,可以整合各地律师资源,为农民工提供更广泛的法律服务。
该所还与地方政府、工会等相关部门沟通合作,共同推动农民工维权工作。
四、案例分析在农民工维权活动中,该所积累了丰富的案例经验。
以某农民工欠薪案为例,该农民工在工地工作了数月,却一直未能收到工资。
通过律师事务所的介入,最终成功讨回了农民工的工资和相应的赔偿金。
这样的案例不胜枚举,充分展示了律师事务所在农民工维权工作中的突出贡献。
五、展望未来在未来的工作中,该所将继续加大对农民工维权工作的支持力度,进一步扩大农民工法律援助中心的服务范围和能力。
通过不断提升维权团队的专业水平,提高维权效率和质量。
希望通过多方合作,共同促进农民工维权工作的长远发展,为建设和谐社会作出更大的贡献。
律师事务所在农民工维权活动中发挥着重要作用,为农民工争取合法权益,维护社会稳定和和谐。
处理拖欠农民工工资的情况报告
处理拖欠农民工工资的情况报告(精选8篇)我镇党委政府历来高度重视解决拖欠农民工工资工作,特别是在春节前后,镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组,由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工作问题,现将工作开展情况简要报告如下。
一、工作开展情况一是协调解决了拖欠镇环卫工人王卫东2.7万元环卫工人工资,解决了拖欠近10年的遗留问题。
二是协调解决了20xx年综合文化站建设承包方向治国拖欠民工工资2万元,避免了民工与施工方的矛盾激化与冲突。
三是解决了双柏树村聚居点原遗留拖欠民工工资3.8万元问题,有效的保证了春节期间辖区稳定与和谐。
二、解决措施春节前,按照县政法维稳系统,劳动保障部门的统一部署,我镇着力把关系群众切身利益的拖欠民工工资工作当作重要工作来抓,一是组建专班,成立工作组,镇人民政府组织专人成立解决拖欠农民工工资工作领导小组,由工作组统一指挥协调解决辖区内拖欠农民工工资工作问题。
二是多方联动,加强配合。
先后与县劳动监察、仲裁大队,县人社局、县司法局等部门密切协调配合,多方渠道帮助农民工维好权,帮助解决实际困难。
三、工作建议一是,建议县级相关部门继续加大对农民工拖欠工资工作整治力度,在全社会营造维护农民工合法权益的浓厚良好氛围。
二是继续加大对故意拖欠民工工资打击力度。
三是大力做好民工依法依规维护好合法权益的法律知识普及工作。
20xx年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全中国。
“农民工”再次成为人们关注的焦点,为了更好的解决农民工的工资问题,维护农民工合法权益和社会稳定,我们根据辖区内近年来农民工工资支付情况进行了调研,报告如下:一、XX-20xx年度农民工检查数据分析XX-20xx年度,xx区劳动大队按照市发文件精神,组织多次农民工工资专项检查行动,并将农民工工资维权贯穿落实在日常巡查中,有效地维护了农民工权益。
两年来我大队共主动巡查网格内用人单位565户,涉及劳动者xxxx人次,其中农民工3255人。
农民工工资清欠工作简报
农民工工资清欠工作简报农民工工资清欠工作简报一、引言农民工工资清欠问题一直是我国面临的重要社会问题之一。
中国作为世界上人口最多的国家之一,农民工数量庞大,为城市的经济发展做出了巨大贡献。
然而,由于种种原因,农民工的工资往往被拖欠甚至不支付,给他们的生活和社会地位带来了巨大的压力。
针对这一问题,各级政府和社会组织积极开展农民工工资清欠工作,取得了一定的成效。
本文将从深度和广度的角度,对农民工工资清欠工作进行全面评估,并探讨研究带来的反思和启示。
二、农民工工资清欠的现状与困境农民工工资清欠问题在中国一直存在,并且呈现出以下几个主要困境:1. 法律保障不足: 虽然我国有一系列法律法规保护农民工的权益,但在实际操作中,缺乏有效的执行机制和监督机构,导致法律的执行效果不佳。
2. 责任主体多元化: 农民工的工资清欠问题涉及多个责任主体,包括用工单位、劳务中介等,需要形成多方合力的机制。
3. 缺少信息透明和监督机制: 缺少有效的信息共享和发布途径,使得农民工工资清欠问题难以得到及时、准确的解决。
三、农民工工资清欠工作的成效与进展针对农民工工资清欠问题,我国政府和社会组织积极采取了一系列措施,取得了一定的成效。
主要包括以下几个方面的进展:1. 加强法律保障: 政府制定了《中华人民共和国劳动法》等一系列法律法规,明确了农民工的权益和用工单位的责任。
加大对违法用工单位的处罚力度,提高了违法成本。
2. 建立农民工工资清欠监管平台: 政府建立了农民工工资清欠监管平台,实现了信息的集中管理和共享,便于农民工和相关部门查询和核实工资信息。
3. 加强教育培训: 政府加强对用工单位和农民工的教育培训,提高了用工单位的法律意识和农民工的权益意识,有效减少了工资清欠问题的发生。
四、农民工工资清欠工作的挑战与启示在推进农民工工资清欠工作中,仍然面临一些挑战和问题,对此,我们需要深刻思考。
1. 增加法律执行力度: 虽然我国已经建立了一系列法律法规,但仍然需要加大对违法用工单位的处罚力度,形成真正的威慑作用。
拖欠农民工工资问题专项检查工作简报
拖欠农民工工资问题专项检查工作简报近日,眉山市有效化解劳资纠纷切实维护社会稳定工作领导小组会同市政府督查室等有关部门组成3个督查组,实地走访项目工地23个、企业12户,通过听取汇报、座谈交流、调阅资料、实地抽查、访谈民工等方式,对全市贯彻落实全省构建和谐劳动关系暨全面治理拖欠农民工工资工作电视电话会议精神进行了专项督查。
督查发现,各区县和市级有关部门迅速贯彻全省全市电视电话会议精神,积极组织开展劳资纠纷和不稳定因素排查化解工作,加强督促检查,总体情况稳定可控。
督查组要求各地各有关部门,要继续做好解决拖欠农民工工资问题,积极构建和谐劳动关系,实现xx年春节前农民工工资基本无拖欠目标。
一是勤排查。
要对拖欠工资问题全方位开展排查,实施动态管理,做到情况清,底数明。
二是重监管。
各级各部门要按各自职责进行监管,注重从源头防范治理拖欠工资问题。
三是重化解。
要采取有力有效措施及时化解发现的问题,把问题消除在萌芽状态,化解在基层。
四是保稳定。
要依法严惩恶意欠薪违法犯罪行为,严厉打击用非法手段获取合法权利,积极防范和处置群体性突发事件,促进社会和谐稳定。
要深入开展调查研究,完善制度措施,形成全面治理拖欠农民工工资问题的体制机制。
为确保农民工按时足额拿到工资,维护社会稳定,人社部、发改委、公安部、司法部、财政部、住建部、交通运输部、水利部、人民银行、国资委、工商总局、全国总工会共12各部门日前决定,从xx年11月15日至xx年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查(以下简称专项检查)。
专项检查重点是招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户,特别是政府投资工程项目建设施工企业及钢铁、煤炭等产能过剩行业等企业保障农民工工资支付情况。
专项检查分阶段进行:一是集中宣传和自查阶段(xx年11月15日至30日)。
二是执法检查阶段(xx年12月1日至xx年春节前)。
拖欠农民工工资处理情况报告(精选20篇)
拖欠农民工工资处理情况报告(精选20篇)拖欠农民工工资处理情况报告1 现将我县开展《20xx年开展农民工工资清欠专项检查》的工作总结随文呈上,妥否,请审示。
为切实维护农民工合法权益,确保20xx年春节期间农民工拿到工资,顺利返乡过年。
针对近年来农民工维权案件逐年呈大幅上升趋势,欠薪问题呈体制性、多元性、普遍性、群体性特点,清欠工作十分艰巨,克扣、拖欠农民工工资以至欠薪逃匿等行为,不仅直接损害了劳动者的生存权益,而且恶化了经济环境,影响社会稳定,成为构建和谐社会的极大隐患。
现将我县开展农民工工资清欠情况工作作以下简要总结。
一、主要做法及成效(一)健全机构、加强领导、明确职责。
县委、县政府十分重视用人单位农民工工资支付情况。
根据省、州有关文件精神,及时安排并成立清欠领导小组。
加强组织领导,有计划,有步骤的在全县范围内组织开展农民工工资支付专项检查。
为确保20xx年春节前将拖欠工资清理完毕,在农民工工资支付情况自查、专项监督检查中各单位各司其职、各负其责、求真务实查清、查实了本行业、本单位拖欠农民工工资额、人数、制定了清欠计划和清欠措施。
为防止专项检查工作出偏差,出漏洞,实行投诉、举报制度,县清欠领导小组设立并公布了举报、投诉电话。
(二)督促落实工资保障金制度,加强源头管理。
我县在工程建设领域逐步推行农民工工资保障金制度,在发放项目工程施工许可证之前,要求承建企业向劳动和社会保障部门缴纳农民工工资保障金,为杜绝拖欠农民工工资情况的发生提供保障。
20xx年,全县有6个施工项目共缴纳农民工工资保证金74万元,缴纳保证金的`用工单位无一出现工资拖欠问题。
(三)签订劳动用工合同,强化用工管理。
进一步加强和完善劳动用工依法管理机制,要求建设单位在用工过程中,必须依照合同法与务工人员签订劳动合同,实行实名制管理,建立职工名册、考情记录、工资支付等管理台账,严格按照合同约定按时足额发放工资。
20xx 年,全县规模以上企业劳动合同签订率为97.3%、小企业及其他用工单位签订率为85.9%,全县各类用人单位签订劳动合同人数达到5057人。
关于处理拖欠农民工工资问题简报
【内部刊物】工作简报(第一期)**人力资源和社会保障局**年**月**日维护农民工合法权益促进社会公平正义——处理********问题编者按:农民工是我国改革开放和工业化、城镇化过程中涌现出的一支新型劳动大军,是社会主义现代化建设必不可少的力量。
作为农民工的“娘家人”,切实维护农民工权益,是一切工作的重中之重。
**年**月**日***等**人到**人力资源和社会保障局劳动监察大队就************事件进行投诉。
据投诉人称******************************************************* ***********。
随后工作人员立即拨通***的电话,经核实,*******情况属实,但据被投诉人***称,此项工程并未竣工,并且声称质量保证金要从这**人工资里扣除。
后经***告知业主***,一是无论如何不能拖欠农民工的血汗钱;二是质量保证金应从包工头***手里扣除,不应从工人工资里扣除。
经协商一致,业主***同意立即发放工人工资。
并经核实,****等**人已于**年**月**日晚**时许从***处领到工资共计***元。
作为广大劳动者的利益诉求渠道,必须义不容辞地依法维护广大劳动者的合法权益。
尤为突出的就是切实解决好农民工工资拖欠问题,力争实现“三个确保”(确保农民工工资不发生新的拖欠,确保不发生因欠薪引发重大群体性事件,确保不发生因欠薪引发死伤恶性事件)。
报:********送:********(共印**发份)那是心与心的交汇,是相视的莞尔一笑,是一杯饮了半盏的酒,沉香在喉,甜润在心。
红尘中,我们会相遇一些人,一些事,跌跌撞撞里,逐渐懂得了这世界,懂得如何经营自己的内心,使它柔韧,更适应这风雨征途,而不会在过往的错失里纠结懊悔一生。
时光若水,趟过岁月的河,那些旧日情怀,或温暖或痛楚,总会在心中烙下深深浅浅的痕。
生命是一座时光驿站,人们在那里来来去去。
一些人若长亭古道边的萋萋芳草,沦为泛泛之交;一些人却像深山断崖边的幽兰,只一株,便会馨香满谷。
农民工工资清欠工作简报
农民工工资清欠工作简报农民工工资清欠工作简报时间段:xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日工作目标:1. 对该地区所有未清欠的农民工工资进行核实和清算。
2. 确保所有农民工能够及时收到欠薪。
工作进展:1. 根据相关政府部门提供的名单和投诉举报,已核实并确认了xxxx名未清欠的农民工。
2. 通过与用人单位和欠薪企业进行沟通和协商,已解决xxxx名农民工的拖欠工资问题。
3. 针对xxxx名未清欠的农民工,已发出清欠通知并进行催促,要求用人单位和欠薪企业尽快解决拖欠问题。
4. 成立了工作组,对涉及的用人单位和欠薪企业进行现场调查和核实情况。
5. 与法律部门配合,对拒不履行清欠责任的用人单位和欠薪企业进行法律追究。
存在问题:1. 部分用人单位和欠薪企业对清欠工作缺乏配合,推诿拖延解决问题。
2. 部分农民工对政府的清欠工作不了解,存在信息不对称的情况。
3. 部分农民工涉及用人单位和欠薪企业无法联系或已经倒闭。
下一步工作:1. 继续加强与用人单位和欠薪企业的沟通和协商工作,促使他们尽快解决拖欠工资问题。
2. 联合相关部门,对拒不履行清欠责任的用人单位和欠薪企业进行行政处罚。
3. 加强宣传工作,提高农民工的知晓率,让他们了解自己的权益和举报渠道。
4. 建立健全长效机制,加强对农民工工资清欠问题的监督和管理,在源头上防止工资拖欠的发生。
工作总结:通过一段时间的努力,已取得了一定的成果,但仍面临一些困难和挑战。
下一步我们将进一步加强清欠工作力度,确保所有农民工都能够按时收到工资,切实维护农民工的合法权益。
同时,也将进一步加强预防机制建设,为农民工提供更加稳定和公平的就业环境。
农民工工资支付专项检查工作简报(精选18篇)
农民工工资支付专项检查工作简报(精选18篇)农民工工资支付专项检查工作简报篇1针对岁末年初欠薪事件多发特点,华池县结合全市农民工工资专项检查行动,县人社、住建、公安、石化、工信、工商、交通、水务、总工会等9个部门联动,开展了拖欠农民工工资专项整治行动,有效维护了劳动者的合法权益。
专项检查整治行动开展以来,华池县采取联合执法检查、开设投诉举报热线、在县城主要街道悬挂横幅、发放宣传资料、接受现场咨询等形式,营造整治氛围。
同时,对辖区用工比较集中的住建、交通、水务、石化等领域80家用人单位工资支付情况进行了专项执法检查。
受理劳动监察案件40起,劳动人事争议案件10起,成功为420名农民工讨回拖欠工资384万元。
农民工工资支付专项检查工作简报篇2宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、住房城乡建设厅等八部门决定从20xx年11月28日至20xx年2月5日开展农民工工资支付情况专项检查,对重点行业、重点区域及发生过欠资问题的用人单位要逐户进行现场检查,切实维护广大劳动者的工资报酬权益。
据了解,本次专项检查的重点是使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。
对存在拖欠工资问题的用人单位,各级人力资源社会保障部门将按照有关规定,责令其改正,对拒不改正的,处以罚款;对恶意拖欠、情节严重的,将会同有关部门依法责令停业整顿、降低或取消资质、吊销营业执照。
对违反自治区最低工资标准支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位,也将依法处理。
与此同时,将实行重大案件曝光制度。
各市、县(区)对无故拖欠农民工工资数额较大、时间较长、性质恶劣的用人单位,在依法进行处理的同时,还要向社会公布。
对清欠中遇到的恶意欠薪“钉子户”和难以查处的重大案件,在新闻媒体上曝光,促使欠薪问题尽快解决。
此外,还将严厉打击恶意欠薪的违法犯罪活动,对违法刑法案件将及时向公安机关移送,坚决依法查处。
市公安局办公室名义简报关于拖欠他人工资
市公安局办公室名义简报关于拖欠他人工资
为切实保障农民工合法权益,防止辖区出现因欠薪问题引发的各类矛盾纠纷,近日,龙南市公安局渡江派出所组织开展拖欠农民工工资排查整治工作,及时排查和稳控苗头性问题。
一是深入排查,化解矛盾。
民警深入重点企业、重点工程等项目建设工地,走访经营业主、施工负责人及农民工等,重点了解企业遵守工资支付规定、最低工资规定及签订劳动合同、兑现农民工工资等情况,全方位、深层次地排查各类矛盾苗头和不安定隐患,及时预警,做到早发现、早介入、早掌控,赢得工作主动。
二是联手联动,形成合力。
主动与辖区党委政府及相关部门沟通,加强协作,推动劳资纠纷排查化解工作的常态化、信息化、机制化,形成合力;同时,督促企业、建筑工地及有关单位按时、足额支付农民工工资,切实维护农民工的合法权益。
三是强化宣传,营造氛围。
对劳资双方进行相关法律法规宣传,增强农民工依法维权意识,提高用人单位履行支付劳动报酬法定义务的自觉性,大力营造有利于维护农民工合法权益的社会氛围。
目前,已排查建筑工地、企业单位4家,此项工作正在深入开展中。
农民工工资发放简报范文
农民工工资发放简报范文英文回答:农民工工资发放简报。
为了保障农民工合法权益,促进农民工工资按时足额发放,现将农民工工资发放工作有关事项通报如下:一、切实保障农民工工资按时足额发放。
各级政府、有关部门和用人单位要高度重视农民工工资发放工作,把保障农民工工资按时足额发放作为重要民生工程,切实履行主体责任,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。
二、加强农民工工资发放监督检查。
各级劳动保障监察部门要加强农民工工资发放监督检查,依法查处拖欠农民工工资违法行为。
各级工会要充分发挥工会组织作用,切实维护农民工劳动权益,积极参与农民工工资发放监督检查工作。
三、畅通农民工工资投诉举报渠道。
农民工如遇工资拖欠问题,可拨打12333全国人力资源和社会保障热线电话或当地劳动保障监察部门电话进行投诉举报。
各级劳动保障监察部门将及时受理农民工投诉举报,依法查处违法行为,维护农民工合法权益。
四、积极宣传农民工工资发放政策法规。
各级政府、有关部门和用人单位要广泛宣传农民工工资发放政策法规和农民工维权知识,提高农民工法治意识和维权能力。
五、加强部门协作,形成工作合力。
各级政府要加强部门协作,形成工作合力,共同做好农民工工资发放工作。
劳动保障监察部门要牵头负责,相关部门要密切配合,齐抓共管,形成齐抓共管、协同发力的工作格局。
中文回答:农民工工资发放简报。
为切实保障农民工合法权益,促进农民工工资按时足额发放,现将农民工工资发放工作有关事项通报如下:一、切实保障农民工工资按时足额发放。
各级政府、有关部门和用人单位要高度重视农民工工资发放工作,把保障农民工工资按时足额发放作为重要民生工程,切实履行主体责任,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。
二、加强农民工工资发放监督检查。
各级劳动保障监察部门要加强农民工工资发放监督检查,依法查处拖欠农民工工资违法行为。
各级工会要充分发挥工会组织作用,切实维护农民工劳动权益,积极参与农民工工资发放监督检查工作。
欠薪讨薪活动简报范文
欠薪讨薪活动简报范文尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我给大家带来一份关于欠薪讨薪活动的简报。
欠薪问题一直以来都是困扰我们的一个难题,不仅严重影响了员工的正常生活和工作积极性,也给企业形象带来了负面影响。
为了维护员工权益,改善企业文化,敬请领导和同事们支持和参与我们的欠薪讨薪活动。
活动目的:1. 呼吁企业解决欠薪问题,保障员工权益;2. 提高员工的工作积极性和凝聚力;3. 建立良好的企业形象和文化。
活动时间:XX年XX月XX日-XX年XX月XX日活动内容:1. 发起请愿签名,展示员工声援;2. 就欠薪问题向企业提出申诉;3. 组织集会、示威,引起公众和媒体关注;4. 员工提供欠薪证据,向相关政府部门投诉。
活动流程:1. 筹备期:组织筹备小组,确定活动目标和计划;2. 宣传期:通过企业内网、公告栏、微信群等各种渠道宣传活动,提高员工的参与度;3. 签名及申诉期:员工自愿签名支持请愿,收集欠薪证据,向企业提出申诉;4. 集会示威期:选择适当的时间、地点组织集会示威,引发公众和媒体关注;5. 政府部门投诉期:员工向相关政府部门投诉,要求解决欠薪问题;6. 结束期:收集整理活动成果,向领导和企业上级提交活动报告。
预期效果:1. 引起企业高层关注,加大对欠薪问题的重视力度;2. 受到媒体关注和报道,增加舆论压力;3. 相关政府部门介入并解决欠薪问题;4. 增进员工团结和凝聚力,提高工作积极性;5. 提升企业形象,树立良好的企业文化。
希望各位领导和同事能够积极参与这次欠薪讨薪活动,共同努力解决这一问题,改善员工待遇和企业发展环境。
让我们携手同行,为共同的利益而努力!谢谢大家!。
欠薪处理简报内容范文
欠薪处理简报内容范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好!现在我将向大家汇报关于欠薪问题的处理情况。
首先,我观察到我们公司最近出现了一些欠薪情况,这对员工们的生活带来了很大困扰,也对公司的工作秩序造成了一定的影响。
针对这一问题,公司决定采取以下措施:一、核实问题情况我们成立了一个专门的小组,负责核实每位员工是否确实存在欠薪问题,以及欠薪金额和欠薪原因等具体细节。
同时,我们鼓励员工们积极配合,将欠薪问题尽快反映到指定的通道上。
二、处理欠薪问题对于确实存在欠薪问题的员工,我们将积极与欠薪方沟通,争取尽快解决欠薪问题。
我们将以保护员工权益为首要原则,确保员工的合法权益不受侵害。
三、完善制度措施为了避免类似欠薪问题再次出现,我们将进一步完善公司的薪酬管理制度,加强财务监管,确保薪酬发放按时、准确、公正。
同时,我们还将加强对员工的培训和教育,加强员工的法律意识和权益保护能力。
四、加强沟通为了及时了解员工的意见和反馈,我们将加强与员工的沟通,设立定期反馈会议,并建立健全员工投诉处理机制,及时解决员工的疑虑和问题。
最后,我想再次强调,公司高度重视欠薪问题,将采取一切必要的措施,确保员工的合法权益得到保护。
同时,我也希望员工们能够理解公司目前面临的困难,并在处理问题的过程中,保持沟通、理解和支持。
谢谢大家的合作与支持!-----------------------------------------------------------------------该范文主要以四个方面对欠薪问题进行处理,包括核实问题情况、处理欠薪问题、完善制度措施和加强沟通。
通过这些措施,公司将尽力解决欠薪问题,并确保员工的合法权益不受侵害。
范文字数为700字,全文结构清晰,语言简洁明了。
拖欠农民工工资问题专项检查工作简报
拖欠农民工工资问题专项检查工作简报拖欠农民工工资问题专项检查工作简报简报一:近日,眉山市有效化解劳资纠纷切实维护社会稳定工作领导小组会同市政府督查室等有关部门组成3个督查组,实地走访项目工地23个、企业12户,通过听取汇报、座谈交流、调阅资料、实地抽查、访谈民工等方式,对全市贯彻落实全省构建和谐劳动关系暨全面治理拖欠农民工工资工作电视电话会议精神进行了专项督查。
督查发现,各区县和市级有关部门迅速贯彻全省全市电视电话会议精神,积极组织开展劳资纠纷和不稳定因素排查化解工作,加强督促检查,总体情况稳定可控。
督查组要求各地各有关部门,要继续做好解决拖欠农民工工资问题,积极构建和谐劳动关系,实现2017年春节前农民工工资基本无拖欠目标。
一是勤排查。
要对拖欠工资问题全方位开展排查,实施动态管理,做到情况清,底数明。
二是重监管。
各级各部门要按各自职责进行监管,注重从源头防范治理拖欠工资问题。
三是重化解。
要采取有力有效措施及时化解发现的问题,把问题消除在萌芽状态,化解在基层。
四是保稳定。
要依法严惩恶意欠薪违法犯罪行为,严厉打击用非法手段获取合法权利,积极防范和处置群体性突发事件,促进社会和谐稳定。
要深入开展调查研究,完善制度措施,形成全面治理拖欠农民工工资问题的体制机制。
简报二:为确保农民工按时足额拿到工资,维护社会稳定,人社部、发改委、公安部、司法部、财政部、住建部、交通运输部、水利部、人民银行、国资委、工商总局、全国总工会共12各部门日前决定,从2016年11月15日至2017年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查(以下简称专项检查)。
专项检查重点是招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户,特别是政府投资工程项目建设施工企业及钢铁、煤炭等产能过剩行业等企业保障农民工工资支付情况。
专项检查分阶段进行:一是集中宣传和自查阶段(2016年11月15日至30日)。
治理拖欠农民工工资问题会议简报(精选5篇)
治理拖欠农民工工资问题会议简报(精选5篇)治理拖欠农民工工资问题会议简报篇12日,福建省召开电视电话会议对全省全面治理拖欠农民工工资问题工作进行安排部署。
副省长黄琪玉出席会议并讲话。
黄琪玉指出,各级各部门要按国务院出台的意见和福建省政府办公厅印发的实施意见要求,抓好企业主体责任落实,完善支付保障机制,全面实行农民工实名制管理、工资保证金等制度,切实保障农民工工资支付。
同时加大对违法行为的处理力度,全面落实治理拖欠农民工工资问题各项工作。
黄琪玉强调,要突出抓好重点领域的预防和整治,对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,要加强项目审批管理和建设资金管理;要规范发包分包经营秩序,改革用工方式,下大力气整治违法分包转包行为;要全面开展创建“无欠薪项目部”活动,重点在建筑市政、交通运输、铁路、水利、电力及通信基础设施建设等工程建设项目全面推广创建活动。
要切实做好全面治理拖欠农民工工资问题工作的组织实施,加强组织领导,形成工作合力,强化督查问责,营造良好氛围,切实维护农民工合法权益。
治理拖欠农民工工资问题会议简报篇210月12日,省政府召开治理拖欠农民工工资问题工作电视电话会议,对我省保障农民工工资支付工作进行全面安排部署。
副市长董方平在仙桃分会场出席会议。
会议指出,保障农民工工资支付,是维护农民工劳动报酬权益的重要举措,也是当前精准扶贫和抗灾救灾工作的重要内容,必须切实增强敏锐性和紧迫感,以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头,下决心做好这项工作,避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演。
会议强调,要围绕党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,坚持标本兼治、综合治理的方针,变阶段性突击行动为全年常抓不懈,变事后处置为事前预防、事中监管,变部门单一管理为社会综合治理,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制。
要“管好人、管住钱、管在平时”,强化源头治理;要做到隐患排查“零死角”、执法办案“零拖延”、打击违法“零容忍”,强化依法治理;要努力形成“诚信激励、失信约束”格局,强化社会治理。
维护农民工权益专项工作简报(精选4篇)
维护农民工权益专项工作简报(精选4篇)维护农民工权益专项工作简报篇1年底是农民工欠薪问题高发期,连日来,秦皇岛市北戴河区启动开展农民工欠薪隐患排查、专项整治行动,向欠薪单位“亮剑”。
同时,农民工也可通过多种渠道为自己讨薪,理性维权。
成立专门办公室,建章立制。
该区住建、交通等相关部门联合成立了治理拖欠农民工工资问题办公室。
建立联合执法工作机制,加大巡查力度。
建立拖欠工资企业“黑名单”,将严重拖欠工资失信企业纳入人民银行企业征信系统、河北省信用信息共享系统和河北省市场主体信用信息系统,建筑施工企业同时纳入住房城乡建设部门建筑业企业信用信息系统,由多部门依法向社会公布,形成“一处违法、处处受限”的惩治格局,提高企业失信违法成本。
此外,加强行政执法和刑事司法的衔接工作力度,对侵害劳动者合法权益案件,将开启绿色通道。
维护农民工权益专项工作简报篇2临到年关,农民工能不能拿到工资安心回家,一直是大家关注的热点问题。
21日,省人力资源和社会保障厅启动法治宣传暨农民工劳动保障维权专项行动,据悉,在前期进行的摸底调查中,今年欠薪隐患点要多于去年。
为畅通农民工举报投诉渠道,12333人力资源社会保障热线,将增加劳动保障监察举报投诉渠道。
开通10年来,12333已接到全省60多万个政策咨询电话。
省人社厅副厅长谢群介绍,“云南省维护农民工劳动保障合法权益专项行动”将于12月1日正式启动,专项行动将从依法维护农民工工资报酬、社会保障、利益诉求权益3方面开展6项活动。
有意思的是,20xx年5月1日《刑法修正案(八)》实施以来,全省向公安部门共移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件30件,涉及金额865余万元,但无一例判刑,原因是老板一旦进入这样的程序,都有钱发给农民工。
据了解,云南已连续3年在年底前开展农民工工资支付情况摸底排查工作。
劳动保障监察局负责人表示,今年的摸底排查工作在11月初开始,目前正在进行之中,从10个州市的排查情况来看,今年欠薪情况比去年严重,房地产等行业企业因为融资难、资金链断裂等问题,成为欠薪隐患点集中领域。
解决拖欠民工工资简报
解决拖欠民工工资简报1.写关于拖欠农民工工资简报主要是写的是宣传为主《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》是由国务院建设局办公室发布的,主要为决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。
党中央、国务院历来高度重视,先后出台了一系列政策措施,各地区、各有关部门加大工作力度,经过多年治理取得了明显成效。
但也要看到,这一问题尚未得到根本解决,部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出,一些政府投资工程项目不同程度存在拖欠农民工工资问题,严重侵害了农民工合法权益,由此引发的群体性事件时有发生,影响社会稳定。
为全面治理拖欠农民工工资问题,经国务院同意,提出的意见。
2.河南有没有为民工解决拖欠工资报道找记者媒体不一定有效果,这样的事情新闻价值不一定高,记者不一定感兴趣。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3.拖欠农民工工资不给能否投诉报道让他还回农民工的血汗钱用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
农民工无欠薪宣传简报范文
农民工无欠薪宣传简报范文农民工无欠薪宣传简报尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!在今天的农民工无欠薪宣传报告会上,我演讲的内容是关于农民工无欠薪的宣传简报。
作为一名农民工,我深知农民工的艰辛与辛苦。
每天默默无闻地为城市建设付出着汗水和辛劳,但是,我们的劳动成果却不是始终如一地得到回报。
许多农民工经历了欠薪的困扰,他们的付出没有得到应有的回报,生活陷入困境。
然而,我们幸运地生活在一个重视农民工权益的时代,在国家政府和工会组织的推动下,农民工无欠薪问题正得到越来越多的重视和解决。
国家政府出台了一系列的政策与法规,保护农民工的权益。
《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规明确了雇主应该履行的义务与责任,保障了农民工的劳动权益。
工会组织成立了农民工维权办公室,积极开展了农民工教育培训和维权援助工作,在一定程度上解决了农民工无欠薪问题的发生。
除了政府和工会的努力,农民工自己的维权意识也起到了至关重要的作用。
越来越多的农民工了解到了自己的权益,学会了通过法律途径维护自己的合法权益。
他们积极参与维权行动,通过诉讼和仲裁等途径解决劳动争议问题。
另外,农民工无欠薪还需要全社会的关注与支持。
各界人士纷纷加入到农民工无欠薪宣传教育中,积极传播正确的信息,推动公众对农民工问题的关注与关心。
媒体和社会组织也加大了宣传报道的力度,通过正面的宣传报道,增加农民工无欠薪的曝光率,引起社会的广泛关注。
在过去几年的努力下,农民工无欠薪问题得到了很大的改善,但仍然存在一些问题。
欠薪问题并未完全终结,个别雇主仍然存在拖欠农民工工资的现象。
同时,农民工维权的成本较高,诉讼程序复杂,需要改进与完善。
作为一名农民工,我呼吁大家共同努力,进一步加强农民工无欠薪宣传教育。
政府和工会组织应进一步加大工作力度,完善法律制度,加强对拖欠工资的打击,推动建立更加公正的劳动关系。
全社会应加强对农民工的关爱和支持,尊重他们的劳动成果,帮助他们解决问题。
我们相信,在共同努力下,农民工无欠薪问题一定能够得到更好的解决,我们也能够享受到应有的尊重和权益。
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【内部刊物】
工作简报
(第一期)
**人力资源和社会保障局 **年**月**日
维护农民工合法权益促进社会公平正义
——处理********问题
编者按:农民工是我国改革开放和工业化、城镇化过程中涌现出的一支新型劳动大军,是社会主义现代化建设必不可少的力量。
作为农民工的“娘家人”,切实维护农民工权益,是一切工作的重中之重。
**年**月**日***等**人到**人力资源和社会保障局劳动监察大队就************事件进行投诉。
据投诉人称******************************************************* ***********。
随后工作人员立即拨通***的电话,经核实,*******情况属实,但据被投诉人***称,此项工程并未竣工,并且声称质量保证金要从这**人工资里扣除。
后经***告知业主***,一是无论如何不能拖欠农民工的血汗钱;二是质量保证金应从包工头***手里扣除,不应从工人工资里扣除。
经协商一致,业主***同意立即发放工人工资。
并经核实,****等**人已于**年**月
**日晚**时许从***处领到工资共计***元。
作为广大劳动者的利益诉求渠道,必须义不容辞地依法维护广大劳动者的合法权益。
尤为突出的就是切实解决好农民工工资拖欠问题,力争实现“三个确保”(确保农民工工资不发生新的拖欠,确保不发生因欠薪引发重大群体性事件,确保不发生因欠薪引发死伤恶性事件)。
报:********
送:********
(共印**发份)。