质量部的岗位职责
质量部各岗位职责
质量部各岗位职责质量部是企业组织结构中非常重要的一个部门,其主要职责是负责质量控制和质量管理工作。
质量部的岗位职责可以根据企业的具体情况和要求有所不同,但通常包括以下几个方面的职责:1. 质量管理质量部负责制定和实施企业质量管理体系,建立并推行质量方针和质量目标,制定和修订质量管理相关的政策、制度和流程,确保企业质量管理的顺利运行。
质量管理主要包括质量规划、质量控制和质量改进三个方面。
2. 质量控制质量控制是质量部的核心职责之一,负责监督和控制产品或服务的质量,在生产、供应链、售后等各个环节中进行质量把控。
具体包括制定质量检测标准和流程,组织质量检测和测试,进行产品或服务的质量评估,对质量问题进行跟踪和解决。
质量控制旨在确保产品或服务的符合客户要求和预期。
3. 质量改进质量部负责质量改进工作,通过分析质量问题的根本原因,提出和实施改进措施,以提高产品或服务的质量水平。
质量改进可以通过不断优化工艺流程、改进管理方法、加强培训和教育等手段来实现。
4. 供应商质量管理质量部负责建立和管理供应商质量管理体系,进行供应商的质量评估和选择,监督和指导供应商的质量控制工作。
质量部还会与供应商进行沟通和协调,确保供应商提供的原材料和零部件符合要求,以保证最终产品的质量。
5. 标准与认证质量部负责制定和修订产品或服务的质量标准和技术规范,参与相关产品或服务的认证和审核工作。
质量部会与认证机构进行合作,推进企业的质量管理体系认证,例如ISO9001等认证。
6. 数据分析与报告质量部负责收集、分析和整理质量相关的数据,制作质量报告和质量分析报告,向企业管理层提供各种质量指标和数据分析,为管理决策提供支持。
质量部还负责与其他部门进行沟通和协调,推动质量问题的解决和质量改进措施的实施。
7. 培训与教育质量部负责组织和实施内部质量培训和教育,包括质量管理知识、质量控制方法与工具、产品质量要求和检测标准等方面的培训。
培训与教育可以提高员工的质量意识和能力,促进质量文化的建设。
质量部部门职责及各职能岗位职责
质量部部门职责及各职能岗位职责质量部职责:1.督导进料、制程、成品、出货之检验与管制作业;2.就有关质量之问题与需求相关单位协调改进;3.协助全公司质量活动之推行;4.质量系统落实度督导﹔5.质量系统文件之收发管制;6.供货商评估与验证;7.督导供货商达成质量要求﹔8.负责客诉抱怨之处理﹔9.质量异常之矫正措施成效追踪;10. 检验仪器的校正及管制。
(1)质量部经理职责:1.协助质量系统运作成效及缺失提报﹔2.协助质量制度建立及运作﹔3.品管人员之考核﹔4.客户抱怨分析、检讨及矫正措施督导﹔5.管理审查会议之召开﹔6.厂内质量目标达成状况检讨﹔7.内部质量稽核人员之筹组﹔8.与客户间质量管理协调与联系﹔9.其他交办事宜。
(2)质量部副理职责:1.督导车间品管课之检验与管制作业﹔2.每周质量状况达成汇整﹔3.矫正措失督导追踪分析﹔4.检验结果状况之统计管理﹔5.新进品管人员之教育训练﹔6.新产品量产前之质量重点说明﹔7.其他交办事项(3)质量部课长职责:1.负责品管课之检验及管制作业﹔2.车间质量问题之检讨追踪3.每周车间质量达成状况汇整﹔4.新进品管员之教育培训﹔5.新产品量产之质量说明﹔6.其他交办事项(4)质量部质量工程客服组职责:1.客诉抱怨之接收﹔2.客诉问题点之回馈及改善﹑追踪﹔3.客诉抱怨缺失改善情形跟催检讨﹔4.每周客诉抱怨之统计分析﹔5.协助品管课质量系统之落实执行﹔6.其他交办事项。
(5)质量部质量工程量仪组职责:1.质量部之文书作业﹔2.协助品管课统计技朮之执行﹔3.三次元之操作﹔4.仪器之管制及校验执行﹔5.其他交办事项(6)质量部车间品管课组长职责:1.协助车间品管主管完成工作﹔2.质量异常处理单之跟催及追踪﹔3.品质会议之召开﹔4.其他交办事项。
(7)质量部车间品管课领班职责:1.每日不良品之复判﹔2.品管员之工作安排﹔3.协助品管检验标准之判定﹔4.其他交办事项。
(8)质量部车间品管课助理职责:1.品管课质量统计技朮的制作﹔2.车间仪器之管制﹔3.品管课之文书作业﹔4.品管课文件之整理﹔5.其他交办事项。
质量部岗位职责划分
质量部岗位职责划分质量部是一个组织内负责质量管理和控制的部门,承担着维护产品或服务质量的责任。
质量部的职责划分主要涉及质量管理、质量控制和质量改进等方面。
以下是质量部常见的岗位职责划分:1. 质量经理:负责全面领导和管理质量部的工作,制定质量目标和质量管理策略,并协调各个岗位间的工作。
同时,负责组织评审和审核,指导公司的质量控制和改进活动,并与其他部门合作,确保质量标准的实施和达成。
2. 质量工程师:负责质量管理系统的开发和实施,应用质量工具和方法进行质量分析和控制,以提供合理的质量管理方案。
同时,负责处理和调查质量问题,并提出改进措施和建议。
3. 供应商质量管理:负责建立和维护与供应商的良好关系,对供应商进行审核和评估,确保供应商提供的原材料和服务符合质量要求。
同时,负责处理供应商的质量投诉,并制定供应商质量改进计划。
4. 现场质量管理:负责监督和控制生产现场的质量管理工作,确保生产过程符合质量标准和规范。
负责组织质量培训和教育,提高员工的质量意识和技能。
同时,负责处理现场质量问题,并采取措施防止问题的再次发生。
5. 产品质量管理:负责产品质量管理工作,包括产品质量检验、产品质量控制和产品质量改进等。
制定产品质量标准和检验方法,编制产品质量控制计划,监督产品生产过程的各个环节,确保产品质量符合要求。
6. 测试与验证工程师:负责产品的测试和验证工作,包括产品的性能测试、可靠性测试和安全性测试等。
制定测试方案和测试标准,执行测试活动,并分析测试结果,提供改进建议。
7. 数据分析员:负责收集和分析与质量管理相关的数据,包括产品的合格率、不良率、客户投诉率等。
通过数据分析,发现潜在问题和改进机会,并提出相应的解决方案。
8. 质量培训专员:负责组织和实施质量培训计划,包括质量管理培训、质量工具培训等。
通过培训提高员工的质量意识和质量技能,促进质量管理的深入开展。
9. 内审员:负责进行内部审核,审核公司的质量管理体系是否符合相关标准和要求。
质量部岗位职责划(5篇)
质量部岗位职责划一、目的为了规范质量部的工作,同时明确质量相关人员的职责权限,特制订本岗位职责。
二、适用范围适用质量部所有工作人员。
三、岗位职责分类1、质量部主管岗位职责①全面负责质量部日常工作。
②根据公司战略规划制定品质管理实施计划,负责质量管理体系的推进及在本厂的维护、保持和有效运行。
③结合公司质量管理实际和产品质量标准,制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范,明确检验方式、检验程序及不良品处理等事项。
④把握品质控制重点,制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。
⑤按照公司规定要求,妥善处理顾客投诉,力求公正、客观。
⑥牵头组织有关部门对质量事故的调查分析,提出处置建议,防范类似事故的再度发生,同时建立质量事故台帐。
⑦负责生产过程工作质量的检查,及时处理产品实现各过程的品质问题,确保公司的品质能够满足客户的需求。
⑧负责本部门员工思想动态和团队建设。
⑨做好本部门与其它部门的配合工作。
⑩组织制定质量管理制度和岗位责任制。
2、质检主任岗位职责①负责制定本部门工作计划,随时检查执行情况,并做好总结工作,按生产计划安排好检验工作,确保及时、准确地报出检验结果。
②负责在制品生产全过程的质量管理和控制检验。
③领导所属人员认真检验、把好质量关,根据质量技术标准,结合产品图纸或有关技术文件对产品或半成品作出合格与否的裁决;④敢于坚持原则,在重大质量问题上态度明确,在出现难以裁决的困难问题上,向公司主管汇报。
⑤每天早晨召开检验班组会议,及时掌握公司范围内的质量动态。
⑥不定期考评检验员的工作能力及工作成绩。
⑦支持、建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。
⑧深入班组,传达质量专业知识,教育和培养职工,提高全员质量意识。
⑨指导和管理所属成员的检验工作。
⑩妥善处理不良品及报废品。
3、质检员岗位职责:①负责公司所有工序产品的在线检验及成品的出厂检验。
②检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件,了解受检产品的结构,性能及使用要求。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是公司组织架构中至关重要的部门之一,负责监督和管理产品或服务的质量。
本文将详细介绍质量部的岗位职责,职责分为质量策划、质量控制、问题解决和质量改进四个方面。
二、质量策划质量策划是质量部的核心职责之一,主要包括以下工作内容:1. 制定质量目标和指标:根据公司战略和业务要求,制定质量目标和指标,确保产品或服务的质量符合相关标准和客户需求。
2. 设计质量标准和程序:制定并更新质量标准和程序,确保产品或服务的设计、生产和交付过程中,各项质量要求得以满足。
3. 实施质量审核:组织并实施质量审核,包括内部审核和供应商审核,以确保各项质量管理体系的有效运行。
三、质量控制质量控制是质量部不可或缺的职责,主要包括以下工作内容:1. 定义质量检测标准:参照相关法规和标准,制定产品或服务的质量检测标准,确保产品或服务的质量符合要求。
2. 执行质量检测:组织并执行产品或服务的质量检测工作,采用合适的检测方法和设备,确保产品或服务的质量稳定可靠。
3. 管理质量记录:建立并管理产品或服务的质量记录,包括检测结果、异常情况和改进措施等,以便进行质量分析和持续改进。
四、问题解决问题解决是质量部的重要职责,主要包括以下工作内容:1. 接收和处理质量投诉:及时接收来自客户或内部的质量投诉,进行调查和处理,并与相关部门协调解决问题,确保问题得到妥善解决。
2. 进行质量分析:根据质量数据和记录,进行质量分析,找出问题的根本原因,并提出改进方案,以防止问题再次发生。
3. 协调内外部沟通:负责与客户、供应商和相关部门进行沟通,解决质量问题,确保有效的信息交流和问题解决流程。
五、质量改进质量改进是质量部的持续追求,主要包括以下工作内容:1. 制定改进计划:根据质量分析结果和策划要求,制定产品或服务的质量改进计划,明确改进目标和实施步骤。
2. 组织质量培训:组织并开展相关人员的质量培训,提高员工的质量意识和专业技能,推动质量管理水平的不断提升。
质量部部门职能及岗位职责
千里之行,始于足下。
质量部部门职能及岗位职责质量部部门是一个企业内负责质量管理的重要职能部门。
其主要职责是保证产品的质量,确保企业的产品或服务与客户的需求相符,并且遵守相关质量管理体系的要求。
质量部部门在企业中起到了重要的作用,下面将具体介绍质量部门的职能及岗位职责。
一、质量部门的职能1. 确保质量标准的制定与落实:质量部门负责制定和确定企业内部的质量标准和规范,并确保这些标准和规范能够得到全面的执行和落实。
2. 质量管理体系的建立与维护:质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系,确保其能够有效运作,并且符合相关质量管理体系的要求。
3. 产品监控和测试:质量部门负责对企业生产的产品进行监控和测试,确保产品的质量达到客户的要求,以及国家和行业的标准。
4. 不良品管理:质量部门负责管理不合格产品或产品批次,包括追踪、处理以及对不良品发生的缘由进行分析和改进。
5. 客户投诉处理:质量部门负责处理客户的投诉,并实行相应的措施解决问题,同时准时反馈客户的意见和要求。
6. 质量培训与教育:质量部门负责组织和开展相关的质量培训与教育活动,提高企业内部员工的质量意识和质量管理力量。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
7. 质量数据的收集和分析:质量部门负责收集和分析与质量相关的数据,为企业的质量改进和决策供应依据。
8. 参与质量审计:质量部门负责参与内部和外部的质量审计工作,以确保企业符合相关质量管理体系的要求。
二、质量部门的岗位职责1. 质量经理:负责质量部门的整体运作和管理,包括质量目标的制定与绩效评估,质量体系的建立和维护,以及员工的培训与进展等。
2. 质量工程师:负责对产品质量进行监控和测试,对不良品进行分析和改进,参与质量管理体系的建立和维护。
3. 品质检验员:负责对产品进行检验和测试,以确保产品的质量符合标准和要求。
4. 客户投诉处理专员:负责接收并处理客户的投诉,并实行相应的措施解决问题,同时准时反馈客户的意见和要求。
质量部门主要职责及岗位职责
质量部门主要职责及岗位职责
质量部门的主要职责是提高产品和服务质量,实现企业的经济效益,
为企业可持续发展奠定基础。
质量管理部门主要职责如下:1、组织和实
施质量管理体系,确保执行质量管理的有效性;2、制定质量管理政策,
并进行有效的执行和实施;3、组织检验计划,建立检验体系,按照质量
标准要求,定期检验产品和服务;4、建立一个质量记录体系,确保质量
记录的准确性;5、采取有效措施,确保产品安全性,确保消费者福祉;6、分析质量事故,查找其产生的原因,采取有效措施,防止事故的发生;7、把握客户的要求,改进产品和服务,满足客户的要求;8、组织意识活动,宣传质量管理,使全体员工都能接受质量管理的理念。
岗位职责:1、负
责质量管理体系的建立与实施,改进管理体系;2、根据公司政策及相关
法规,对质量管理体系进行审核;3、负责安排产品检验,检验结果分析,编制质量报告;4、负责编制质量管理文件,审核质量过程控制等文件;5、监督和检查产品质量,确保质量合格;6、发现不合格的产品,分析原因,给出处理措施。
质量管理部的个岗位职责大全
质量管理部的个岗位职责大全质量经理:•管理并监督整个质量管理体系;•制定并执行质量管理策略和计划;•确保质量目标的实现;•领导并协调质量团队的工作;•持续改进质量管理体系;•协调内部和外部审核事务;•负责制定、调整和完善质量手册。
质量工程师:•开展产品和流程的质量控制工作;•负责质量问题的分析、解决和跟踪;•设计和实施质量管理方案;•参与质量管理体系的内审;•与客户、供应商沟通并解决质量问题;•协助质量经理执行质量管理策略。
质量主管:•管理和监督质检人员的工作;•制定并执行质检标准和程序;•协调质检过程中的问题解决;•指导和培训质量检验员;•负责检测设备的维护和校准;•编制并汇总质检报告。
质检员:•负责执行产品的质量检测;•检查并测试产品的合格性;•记录和报告检测结果;•参与质量问题的分析和解决;•维护检测设备的正常运行;•配合其他部门进行质检工作。
数据分析师:•收集、整理和分析质量数据;•建立数据模型和指标体系;•进行数据挖掘和预测分析;•提供数据支持给质量管理团队;•参与质量改进项目的数据分析工作;•提出数据驱动的质量管理建议。
质量技术员:•支持质量工程师开展实验和测试工作;•维护和校准实验设备;•参与质量改进项目的实验设计和实施;•协助质量监控和质量问题的调查;•记录实验过程和结果;•提供实验技术支持。
质量管理员:•负责质量文件的管理和归档;•维护质量管理体系的文件和记录;•协助准备内部和外部审核所需的文件和数据;•参与质量体系文件的修订和更新;•管理和维护准确的文件档案。
总结:以上是质量管理部各岗位的职责大全,每个岗位在质量管理体系中扮演着重要的角色,团队协作才能确保产品和服务的质量达到标准。
质量管理部门的工作需要高度的责任感和专业知识,希望每位岗位成员能兢兢业业,共同努力,不断提升质量管理水平。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部岗位是公司质量管理体系的核心职能部门之一。
岗位承担着质量管理工作的规划、组织、监督和评估等职责。
旨在确保公司的产品和服务符合质量标准,提高顾客满意度,促进公司的可持续发展。
二、岗位职责1. 制定质量管理制度质量管理制度是保障产品和服务质量的基础。
质量部负责制定、更新和监督实施公司的质量管理制度,包括标准、流程、规范等文件的编制和修订,确保各项质量管理要求得到落实。
2. 管理质量体系构建和管理公司的质量管理体系,确保其符合国家和行业标准要求。
质量部负责内部审核、外部审核的组织和执行,发起和推进体系改进活动,提高公司的质量管理水平。
3. 监控产品和服务质量设计、实施产品和服务的质量检验标准与方法,对公司的产品和服务进行监控与评估。
质量部负责制定检验计划、监测样品选择、测试流程和结果分析等工作,确保产品和服务质量的稳定与可靠。
4. 处理质量问题响应和处理客户的质量投诉和意见反馈,进行问题分析、溯源追踪和整改措施的制定。
质量部负责组织相关部门协调解决质量问题,确保问题得到及时有效的解决,同时通过问题处理的总结和汇报,推动质量体系改进。
5. 分析质量数据质量数据分析是质量管理的重要依据。
质量部负责收集、整理、分析质量相关数据,制作质量报告和趋势分析,为公司的决策提供支持和参考。
6. 质量培训和教育质量部负责组织和开展员工的质量培训和教育活动,提高员工的质量意识和质量技能水平。
包括但不仅限于产品质量知识、质量管理体系、质量工具与方法等方面的培训。
7. 质量改进项目质量部负责推动质量管理改进项目的实施,协调跨部门资源,协助相关岗位解决项目中出现的质量问题,保证项目的顺利推进,并对改进成果进行评估。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历,质量管理、工程或相关专业背景者优先考虑;2. 有较好的质量管理知识和实践经验,熟悉ISO体系,有内审员资质者优先;3. 具备良好的沟通和协调能力,能有效推动和协调各部门间的合作;4. 具备较强的分析和问题解决能力,善于数据分析和质量提升;5. 具备一定的项目管理能力,有质量项目管理经验者优先。
质量部人员岗位职责
很多企业规模不大,就算是不大的企业,一个部门两三人,作为质量管理人员还是要找准定位,弄明白质量管理部的工作职能是什么?应该有几个岗?质量部工作的主要考核项目和指标是什么?我们都要做哪些工作?还有哪些工作可以做?找准定位,才能真正做出成绩。
别看我们人不多,干的工作也不少呢。
◆◆◆◆01 .质量部门的工作职能是什么?1 .负责拟定、制订公司质量管理、质量体系、质量检验等管理制度、程序,并组织相关制度、程序的贯彻实施和检查、考核。
2 .负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理等工作计划,并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷。
3 .负责组织I S O9001质量保证体系的运行,编制内部审核计划和管理评审计划,负责制订有关的纠正措施并组织措施的执行,确保质量体系的有效性和持续改进。
4 .负责组织全员质量教育培训工作。
定期组织质检员、计量员、管理人员、车间主任等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平。
5 .负责计量检验器具的管理,制订计量检验器具的校检计划,做好相关的标识,确保计量检验器具的有效性。
6 .负责编制年、季、月度产品质量统计报表。
建立和规范质量原始记录、台账和质量统计报表,开展质量统计分析工作。
7 .负责定期召开质量分析会议,制订有关的质量改进和奖罚措施,及时处理解决生产现场的各种质量问题。
8 .参与公司新产品开发、合格供应商业绩和购销合同的评审工作,提出有关的整改意见和措施。
9 .负责公司外购品、产成品和过程的质量检验工作,审核、审批、签署不合格品退货、报废和索赔的处置意见。
签发产品合格证及有关的质量证明文件。
10 .负责建立和健全质量岗位责任制。
明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程。
11.负责公司质量事故的处理。
参与由于产品质量引起质量异议、退货、报废、索赔等质量事件的处理。
12 .负责收集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息,定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;13 .组织本部门日常的全面管理工作,编制本部门年、季、月工作计划和年、季、月工作总结。
质量部工作职责及岗位分工
质量部工作职责及岗位分工一:质量部职责1.负责建立,保持公司质量体系,通过持续改进保证公司质量体系的有效运行并不断提高公司的质量水平。
2.负责组织开展产品设计,工艺方案,原材料采购,现场生产制造检验,验收评估等过程质量管理。
3.负责编制现场检验作业指导书等操作指导,控制性文件。
严格按照产品图纸,行业标准,国家标准等文件和质量标准进行生产和出厂检验。
4.负责对公司质量目标的制定,下达,完成,考核。
并对未完成目标采取措施。
5.负责检验仪器的管理,使用。
6.负责质量信息的收集,管理,并按周进行提报,改善。
7.对供应商进行评价。
8.负责发货安装质量信息的收集,管理,反馈和对产品质量的改善。
9.公司安排的其它相关工作。
二、质量部现场工作内容1.下料班组。
检验标准,符合图纸尺寸及国标GB/T 1840—2000自由公差要求1.1.主板参数符合率,抽检1.2.法兰附件参数符合率,批量抽检1.3.法兰尺寸抽检。
1.4.板材表面处理,转运前检查。
1.5.法兰钻孔,每批次抽检。
1.6.筋板小件,抽检。
2.机加班组。
检验标准,符合图纸尺寸和2.1.车床车螺杆,抽检螺纹长度和螺距。
2.2.钻床,批量临时抽检2.3.平台,弯弧焊接,批量抽检2.4.节点板打孔机,每批次抽检2.5.角钢设备,每批次抽检。
2.6.3.焊接班组。
4.收发货。
三、质量部管理工作内容四、现场质量检验工作流程1.检验员按照规程进行检验----记录-----反馈----主管汇总----通报附相关规程及检验标准和表格,文件2.检验夹具治具的装备五、来料检验工作流程六、出货检验工作流程七、检验夹具治具的装备。
质量部各岗位职责(共3篇)
质量部各岗位职责〔共3篇〕第1篇:质量管理部各岗位职责质量管理部各岗位职责1、质量保证工程师质量保证工程师负责公司质量保证体系建立、运行、保持和持续改良的详细负责人,是总经理受权的企业质量工作主管,负责质量保证体系的组织和领导工作,其主要职责:协助总经理制订质量方针和质量目的,建立健全质量保证体系;负责指导质保体系各系统工作并对各系统工作进展监视和检查,使制造全过程处于受控状态;组织贯彻并执行同气瓶制造相关的法律、法规、平安技术标准;建立健全内、外质量信息反应和处理系统。
组织召开质量体系会议,组织质量评审,解决产品质量问题;有质量否决权,保障和支持质保体系工作人员的工作。
7.负责组织制订和修改质量保证手册、程序文件、管理文件和质量记录表卡等。
8.负责有关质量管理体系事务的对外联络。
9.负责审签产品合格证。
工艺质量控制系统责任人态;负责贯彻执行国家公布的相关法令、法规和标准。
负责对材料质量控制系统的人员进展培训和业务指导。
负责材料质控系统的建立,质量控制活动的组织、协调与监视。
保证气瓶用材料合格。
负责贯彻执行国家公布的相关法令、法规和标准。
负责对理化质量控制系统的人员进展培训和业务指导。
负责贯彻执行国家公布的相关法令、法规和标准。
负责对热处理质量控制系统的人员进展培训和业务指导。
无损检验责任工程师必须持有经质量技术监视部门颁发的资格证书,由获得二级以上资格的人员担任。
负责编制无损检验工艺规程,签发无损检验报告,对无损检验的质量负责。
负责监视检查无损检测操作人员执行标准、操作规程情况,保证数据的准确性。
负责无损检验报告的归档工作,对归档材料的准确性、完好性负责。
负责水压试验、气密性试验、疲劳试验及水压试验等压力试验的监视和试验,保证试验的有效性。
负责编制压力试验工艺,保证试验过程中的平安防护。
负责水压试验,气密性试验、水压试验和疲劳试验的试验方法和试验结果符合有关标准规定。
负责确认压力试验报告,对试验结果的准确性负责。
质量保证部岗位职责(5篇)
质量保证部岗位职责1、对公司进场的钢板、辅材等进行质量检验和取样送检,确保合格使用。
2、对钢结构制作质量进行控制,确保钢构件合格出厂。
3、负责公司各工程送第三方检测试件的取样及送检工作和监理、业主的见证取样送检工作。
4、负责建立和完善集团公司质量保证体系的策划、实施、监督和评审工作。
5、负责对生产中出现的重大违反工艺,造成严重质量事故的人和事,按照“三不放过”的原则进行处理。
6、针对当月的质量问题,负责组织召开质量例会,帮助各钢构工厂找出问题的根源,制定有效预防措施及纠正措施。
7、受理集团公司钢结构工程质量投诉,与业主沟通,妥善处理,并提出改进意见。
8、负责公司计量器具管理工作,最好计量器具检定工作。
9、做好理化检测工作,保证所检项目和数据及时、准确、可靠。
10、负责各工厂工程竣工资料的审核工作。
质量保证部岗位职责(2)质量保证部是一个组织内关键的部门,其主要职责是确保产品或服务的质量达到或超过预期标准。
下面是质量保证部常见的岗位职责:1. 质量管理和策略制定:负责制定和实施组织的质量管理体系和质量方针,保证质量管理工作符合相关标准和规定。
2. 质量目标和指标设定:制定质量目标和指标,监控并评估质量绩效,向高层管理层汇报。
3. 质量管理流程和程序开发:制定和完善质量管理流程和程序,确保质量管理工作的系统性和规范性。
4. 产品/服务规范的制定与优化:制定和持续优化产品/服务的技术规范和标准,确保产品/服务的质量符合要求。
5. 质量标准和规范的监控:监控和检查生产过程中的关键环节,确保产品的质量达到预期指标。
6. 质量问题分析和处理:分析质量问题的根本原因,并采取相应的措施解决问题,确保问题不再发生。
7. 品质数据的统计和分析:收集、分析和总结质量相关的数据,制定改进措施,提高产品/服务的质量。
8. 质量培训和教育:组织质量培训和教育活动,提高员工对质量管理的认识和理解,增强质量意识。
9. 供应商质量管理:制定供应商质量管理标准和要求,审核和评估供应商的质量能力和业绩,确保供应商的产品/服务质量满足要求。
质量部岗位与岗位职责
质量部岗位与岗位职责质量部岗位与岗位职责11、认真履行工作安排和计划,熟悉测量组和工程部制定的各种规章制度并认真执行。
2、熟悉设计图纸及数据等工程常用资料,能绘制简单的有关样图及施工辅助图,认真填写项目测量原始资料,记录好测量内容、时间、服务工序和交底人员以备后查。
3、严格按照编制的测量、监测工作的总方案和各个分部施工的专项方案来实施测量工作内容,方案中有变更的部分必须向测量组长汇报,不得自行更改工作内容和方式。
4、在施工控制测量工作中,提前探明测量线路和各个导线点的情况,并熟悉控制标志的位置,保护好测量标志。
执行外业期间要求准确、快速、正确的使用各种测量仪器,并详细的记录原始测量数据。
5、在施工监测工作中,要熟悉监测点位置、监测频率,按照方案要求安装好每一个监测点,根据监测频率严格执行监测工作,认真填写监测报告和监测图。
保护好监测标志,定期进行检查,发现损坏及时上报,根据情况进行增添修复。
6、做好施工中的'放样工作,放样前认真查阅图纸,复合计算结果,要求掌握常用的简单坐标和标高计算,熟练运用工程计算器中的计算程序,可以在现场进行简单的放样点位置增补工作。
7、准确存放各种新文档、资料。
能运用电脑EXCEL、WORD、CAD等常用软件进行资料编辑和施工用图绘制。
质量部岗位与岗位职责21、主持质量管理部日常工作,负责制定和优化质量管理流程和制度,推进质量管理的制度化、规范化。
2、根据产业发展整体规划,负责事业部质量管理工作的规划、策划、实施与监控;3、负责组织持续质量改善活动,提升质量控制水平,降低质量损失,实现质量目标;4、负责组织产品及实现过程质量标准的制定、完善与发布实施;5、负责产品及过程的`质量监督管理,质量追溯管理,质量统计分析,质量报表审核等;6、负责质量体系建设、维护及认证工作;7、负责供应商质量认证、监督管理与绩效考核;8、协助经营班子完成相关决策分析,推进质量文化建设。
9、负责其它质量管理相关工作。
质量部岗位职责划分
质量部岗位职责划分
质量部的岗位职责划分可以根据具体的组织架构和业务需求进行调整,但一般来说,以下是质量部常见的岗位职责划分:
1. 质量经理/质量总监:负责制定和执行质量方针、目标和策略,监督质量管理体系的运行,确保产品和服务的质量达标。
2. 质量工程师:负责制定质量控制计划,参与产品开发过程中的质量评审和风险评估,建立和维护质量测试方法和标准,提供质量改进的建议和方案。
3. 质量检验员:负责执行产品和过程的检查、测试和验证,确保符合质量标准和规定,记录和分析质量问题,协助解决质量异常和投诉。
4. 质量管理文员:负责质量文件的编制和维护,如质量标准、程序文件、质量记录等,协助整理质量数据和报告,并进行归档管理。
5. 质量培训师:负责组织和开展质量培训,包括质量意识、质量管理知识和技能的培训,提高员工质量意识和能力。
6. 供应商质量工程师:负责供应商的质量评估、审核和监督,制定和执行供应商质量管理计划,确保供应商提供的物资和服务的质量。
7. 过程改进专员:负责组织和推动质量管理的持续改进活动,如质量问题的分析、根本原因分析、改进措施的制定和跟踪。
8. 客户满意度调查员:负责与客户沟通和沟通反馈,进行客户满意度调查和分析,提供改进建议,改进客户体验。
以上只是质量部岗位职责的一些常见划分,具体岗位职责还需根据企业的实际情况和质量管理的需求进行调整和补充。
质量部工作职责
6.3 按照公司要求配合营销部每月进行外出认废工作,收集退废产品的缺陷分析报告,并组织制定纠正预防措施。
7、负责新产品开发阶段至批量供货过程中的质量监控及质量问题的处理工作。
8、技术、质量例会:(每月1号组织召开一次)
8.1 收集各部门本月(季度、半年、年度)的质量指标完成情况,进行统计、分析,并出具分析报告,制定相应的改进措施。
质量部工作职责
部门名称:
定员:
主要职责:
一、负责新产品开发顾客要求的输入,参与常规合同评审。
二、质量管理工作
1、过程监控(质量巡查)
1.1 每日依据作业标准、作业指导书、进行过程质量、工艺纪律、原辅材料的巡检,对不符合要求以及违规操作的现象,及时予以制止的文件执行情况进行总结,出具总结报告。
5、外部质量信息管理
5.1 负责外部顾客信息反馈的收集、登记、处理及回复;组织制定纠正预防措施,并进行检查落实、验证评价。
5.2 每季度按顾客、按产品对顾客所反馈信息进行后续整改措施的跟踪再确认,并编写总结报告。
6、技术售后服务
6.1 及时反馈产品在加工现场的加工情况,以便公司内部作出及时改进或调整;
11、组织质量异常情况的评审及处置,并进行跟踪、验证及确认。
三、质量体系管理
1、负责体系运行推动工作。
2、负责日常体系运行监督工作。
3、负责协助管理者代表组织进行年度的产品审核、过程审核、内部体系审核工作及管理评审工作。
4、负责协助管理者代表迎接第二方、第三方审核工作。
四、完成领导交办的临时性工作。
3、质量记录及管理
3.1 每日对质量记录的及时性、完整性进行抽查。
质量部部门岗位职责(通用12篇)
质量部部门岗位职责质量部部门岗位职责(通用12篇)在生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编整理的质量部部门岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
质量部部门岗位职责 11、全面负责项目质量管理和监督检查工作,对工程质量负责;2、全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;3、执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;4、定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。
质量部部门岗位职责 21、主要负责公司质量方针、目标的制定、分解及贯彻落实。
2、负责建立和完善质量管理制度和标准,并监督实施。
3、组织落实公司质量保证和检验工作,开展质量绩效监控。
4、负责组织发现和处理各类质量问题,提出改进措施,并进行整改验证。
5、协同开展二方、三方质量审核,确保体系正常运行。
6、负责公司检具、量具管理,做好周期性检定。
7、负责供应商质量管理,签订质量协议,定期开展供应商质量审核。
8、负责质量月度会议的准备和召集,做好质量持续改善。
质量部部门岗位职责 31、负责制定化学药(新药及仿制药)质量标准试验方案及实施计划;2、负责完成药品质量研究的方法学试验、样品检验、稳定性研究实验的安排及验收;3、撰写质量研究部分的.申报资料,并按规定外联委托检测;并对资料和图谱质量负责;4、负责与生产基地对接,进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作。
质量部部门岗位职责 4一、工作职责:1、负责产品生产过程中的现场监控及必要的取样等工作(主要是原料药、固体制剂、注射液剂型)。
2、负责委托生产批生产记录、检验记录的审核,负责委托生产、检验过程所发生的异常、偏差、变更的.调查以及处理意见的实施跟踪。
品质部岗位职责
品质部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的质量管理体系,确保产品和服务符合相关法规和标准要求。
2. 负责监督和检查生产过程中的质量控制,确保产品符合质量标准和客户要求。
3. 负责制定和实施质量检测标准和程序,确保产品质量可控和可持续。
4. 负责处理客户投诉和质量问题,制定并执行改进措施,确保客户满意度和产品质量。
5. 负责组织和开展内部质量审核,确保公司各部门的质量管理工作符合要求。
6. 负责与供应商进行质量管理沟通和合作,确保供应商提供的产品和服务符合公司要求。
7. 负责收集和分析质量数据,制定并执行质量改进计划,提高
产品质量和生产效率。
8. 负责培训和指导质量管理人员和生产人员,提高他们的质量意识和质量管理能力。
9. 负责协助公司进行质量认证和审核工作,确保公司的质量管理体系符合认证标准。
10. 负责向公司管理层汇报质量管理工作进展和质量问题,提出改进建议和解决方案。
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质量部的岗位职责
一、质量部的职能
1.质量管理部的组织管理,建立质量工作团队,明确各岗位的职责;
2.拟定质量管理制度,确定质量管理的目标、拟定质量控制、质量检验标准等管
理制度;
3.制定、落实质量工作计划,编制月、季、年度质量工作计划,并组织相应的实
施、检查、协调和考核工作;
4.负责全公司的质量检验工作,按照技术檔编制检验标准和检验规范,组织实施
全公司范围内的质量检验工作,参加对供货商的评审工作;
5.管理检验测量和试验设备,负责检验测量和试验设备的控制,负责计量仪器的
定期检定工作;
6.建立全面质量管理体系,建立和完善质量保证体系,并组织实施质量管理体系
认证和审核工作;
7.负责质量信息管理工作,搜集和掌握国内外先进的质量管理经验向全公司员工
传递质量信息;
8.配合制定质量管理教育培训计划,配合人力资源部制定全员质量管理的教育培
训计划,并配合培训工作的开展;
9.定期向质量主管部门进行质量工作汇报。
二、质量部经理岗位职责
1.在最高管理者的领导下负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实、改善公
司的质量管理工作;
2.建立、实施公司质量管理体系,组织编写质量手册等质量文件。
组织实施
质量管理体系的审核和认证工作;
3.组织和协调公司产品的认证工作;
4.负责公司各种质量管理制度制定与实施,以及各种质量管理活动的执行与
推动;
5.负责产品实现过程中的检验工作;
6.负责组织各类质量标准和检验规范等的制定工作,负责监督、指导产品实
现过程中的检验工作;
7.组织质量控制人员、质量检验人员对专业技术知识的学习,建立一支高素
质的质量控制、质量检验队伍;
8.处理质量异常,协助处理客户投诉与退货的调查、原因分析、并拟定改善
措施;
9.实施不合格品的控制,制定不合格品的预防和纠正措施,并予以督导执行;
10.负责检验仪器、量具、试验设备的管理工作;
11.负责监督、检查质量记录,组织分析质量数据;
12.负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工
作,负责召开现场质量会议;
13.参与新产品的验证和确认工作;
14.负责参与供货商的评价工作;
15.负责本部门员工工作的督导、评价与考核工作;负责提请上级对本部门
员工的奖励、惩戒、聘用、解雇工作;
16.负责先进质量管理方法的推广工作;
17.负责质量相关法律、法规的宣贯和督导工作;
18.完成上级领导安排的其它工作.
三、质量保证主管
1.根据企业整体质量状况制定《质量控制方案》,明确产品关键元器件、关键
工序和特殊工序的控制要求;
2.针对产品特点,制定批量生产质量保证计划和质量检验规范;
3.监控工艺状态,根据生产需要改变工艺参数,并跟踪确认工艺参数对产品质
量的影响,论证其合理性.
4.制定产品质量检验、产品信息流程回馈、统计工作标准;
5.制作质量检验样品;
6.参与新产品的开发和试制,制定相应的质量计划;
7.研究质量异常,调查客户抱怨、分析不良原因,提出处理方案与改进措施
8.定期评估质量控制方案,验证质量文件使用情况,并及时修定;
9.总结产品质量问题并监督相关部门及时解决;
10.处理客户回馈意见,并依据回馈意见进行质量改进;.
11.负责质量检验员的培训工作;
12.负责新产品的验证和确认工作;
13.完成上级领导交办的其它事务。
四、进料检验员的岗位职责(原材料、机加件、外购件、控制柜、铆焊件)
1.协助质量控制主管制定进料检验标准和检验规范;
2.按照图纸、检验标准和进料检验程序对原材料、外购件、外协件(机柜、
机加件、铆焊件)、包装物进行检验并出具检验报告;
3.参加供应商定点前的考察和外协厂质量保证能力的评估工作;
4.按照公司规定的分类检验方法、对材料和外购件进行检验,防止不合格品
投入使用;
5.识别和记录进料质量问题,对供货商提出改进建议;
6.通过再检验、验证供货商纠正措施的实施效果;
7.协助相关部门处理不合格品,拒收进料中的不合格材料和物料;
8.不定期对库存原材料和外购件进行抽检工作;
9.做好质量原始记录,对所检物品的质量情况进行统计、分析、上报;
10.本岗位检验仪器、量规和试验设备的管理与保养;
11.完成上级领导交办的其它临时任务。
五、过程检验员职责
A外协工序(制程)检验员-(物料部承担)
1.协助质量保证主管制定检验标准及外协厂质量管理制度;
2.协助质量部经理对外协厂实施评价;
3.负责外协厂原材料检验的的确认工作;
4.负责制程关键工序(特殊过程)的检验工作;
5.负责设备关键外购件型号规格参数的校核工作;
6.负责制程巡回检验及质量原因的分析与处理;
7.负责竣工检验、调试检验、终检检验问题的督导处理工作;
8.负责原材料材质证明、关键零部件热处理证明、关键工序过程验证记录
的收集、整理归档工作;
9.负责制程中质量问题的记录、统计与初步分析工作;
10.对生产作业标准提出改善意见和建议
11.执行仪器、量规的管理办法,负责本岗位测量仪器的保养、校正等相关
工作;
12.负责对外协厂进行质量标准的宣贯、培训工作;
13.完成上级领导安排的其它事宜。
B车间工序检验(机柜、电装、机械装配、液压装配、总装)
1.负责协助质量保证主管制定车间工序检验标准及质量管理制度;
2.负责按照图纸、技术要求及质量标准对车间各工序实施检验,并出具检验
报告;
3.识别和记录车间工序的质量问题,对车间提出质量改进建议;
4.对生产作业标准提出改善意见和建议;
5.做好质量原始记录,对所检工序的质量问题进行统计、分析、上报;
6.负责车间质量标准的宣贯、培训工作
7.对车间班组因违反质量标准有提请通报和处罚的权利;
8.引导车间班组积极参加各类质量活动;
9.对质量优异班组有提请奖励和表扬的权利;
10.完成上级领导安排的其它事宜。
C外协竣工检验员
1.协助质量保证主管制定检验标准及外协质量管理制度;
2.负责外协产品的竣工检验工作,并出具检验报告;
3.负责制程巡回检验及质量原因的分析与处理;
4.对生产作业标准提出改善意见和建议;
5.负责竣工问题的记录、统计与分析工作;
6.执行仪器、量规的管理办法,负责仪器的保养、校正等相关工作
7.负责外协人员质量标准的宣贯、培训工作;
8.依据质量计划策划的要求对新产品实施检验;
9.完成上级领导安排的其它事宜。
六、调试检验员的职责
1.协助质量保证主管制定调试检验标准及调试检验管理制度;
2.负责按照调试检验标准实施联合调试,并出具检验报告;
3.负责识别和记录调试检验中的质量问题,对纠正的结果再次确认;
4.做好调试原始记录,负责调试结果的统计、分析、上报工作;
5.对调试流程和调试标准提出改进意见和建议;
6.负责生产调试人员的培训和指导工作;
7.完成上级领导安排的其它事宜;
七、成品检验员的职责
1.协助质量保证主管制定成品检验质量准则及成品检验制度
2.负责进料检验、过程检验的确认工作;
3.根据企业质量管理制度及成品检验制度进行成品检验工作并出具检验报
告;
4.识别和记录成品质量问题提出纠正措施并通过再检验来验证纠正措施的
实施效果;
5.放行检验合格的成品;
6.负责成品检验数据的收集、整理,建立成品检验数据库
7.负责收集行业优质产品质量信息;
七质量文员、统计职责
1.负责质量部人员的考勤工作;
2.负责各单位(采购、车间、外协)交检合格率的统计;
3.负责各工序质量问题的统计、分析工作;
4.负责产品档案的整理归档工作;
5.负责出口设备商检资料的准备工作;
6.负责外来文件的接收工作,负责部门文件、精神的传达工作;
7.负责部门文件的分类管理工作;
8.负责业务人员的接待工作;
9.负责检验仪器的管理工作;
10.负责体系文件的标准化工作;
11.负责会议、培训等记录工作;
12.上级安排的其它职责。