KTV经理聘用合同文档
夜总会经理聘用合同6篇
夜总会经理聘用合同6篇篇1夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理（以下简称“甲方”）乙方：夜总会所有者（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就甲方担任乙方夜总会经理一职，达成如下合同：一、工作内容1.1 甲方担任乙方夜总会经理，负责夜总会日常管理和运营工作。
1.2 甲方应遵守乙方夜总会相关规章制度，保证工作的顺利进行。
二、薪酬待遇2.1 甲方的基本工资为每月人民币（￥）_______元。
2.2 甲方的绩效奖金按照夜总会的经营情况进行考核，具体标准另行制定。
2.3 甲方享受国家规定的社会保险等福利待遇。
三、工作时间3.1 甲方工作时间为每周__小时，具体工作时间由乙方安排。
3.2 如有需要，甲方应配合夜总会的特殊活动或工作安排。
四、保密义务4.1 甲方对其在工作中获得的夜总会的商业秘密及其他机密信息，应当严格保密，不得泄露给无关人员。
4.2 甲方离职后应返还夜总会所有机密资料，并保证不再利用相关信息。
五、终止合同5.1 如甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职或玩忽职守的；（3）违反劳动合同的其他规定，致使公司遭受重大损失的。
5.2 乙方有权在事先通知的情况下解除合同，但应支付相应的经济补偿。
5.3 甲方如有特殊情况需要离职或解除合同，应提前一个月书面通知乙方。
六、其他6.1 本合同未尽事宜，应依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：____________________乙方（签名）：____________________签约日期：____年____月____日本合同于上述日期生效，自双方签字盖章之日起开始执行。
特此协定，以资遵守。
（本文仅为示范，具体合同内容还需根据具体情况进行调整和完善。
）篇2夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理乙方：夜总会鉴于甲方具有从事夜总会经理工作的相关经验和能力，且夜总会有聘用夜总会经理的需求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，就甲方加入夜总会工作一事达成如下聘用合同：一、职位及职责1. 甲方聘用为夜总会经理，主要负责夜总会的日常运营管理工作，包括但不限于员工管理、客户服务、活动策划等工作。
ktv经理用工合同范本
KTV经理用工合同范本1. 合同编号本合同编号为 KTVM0012. 合同甲方甲方为 KTV经营管理有限公司，注册地址位于XX市XX区XX街XX号，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXX。
3. 合同乙方乙方为XXX，性别XX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXX，住址为XX市XX区XX街XX号。
4. 合同有效期本合同自签署日期起生效，有效期为二年。
5. 工作职责和待遇5.1 工作职责乙方作为KTV经理，负责以下工作职责：•负责KTV日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、设备维护等；•组织制定KTV经营计划、销售策略和推广活动；•确保KTV业务运行的正常顺利，提升客户满意度；•管理员工、培训员工，确保员工素质与服务水平；•积极处理客户投诉及争议，维护良好的客户关系。
5.2 待遇甲方将给予乙方以下待遇：•薪资待遇：每月底薪XXXX元，并根据KTV 业绩给予相应奖金；•工作时间：每周工作六天，每天工作8小时；•休假假期：享受带薪年假X天、带薪病假X 天，法定节假日按国家规定执行；•社会保险和公积金：按照国家法律规定缴纳。
6. 保密协议乙方在任职期间，有义务对甲方的商业信息、经营秘密和客户信息等进行保密，未经甲方书面同意，不得向外界透露或泄露相关信息。
7. 合同解除及违约责任7.1 合同解除本合同可以在以下情况下解除：•双方协商一致解除；•乙方达到法定退休年龄；•乙方因病或意外事故，无法继续履行职责；•双方严重违反合同约定，影响合同目的的实现。
7.2 违约责任如乙方在合同有效期内违反本合同第5条工作职责、第6条保密协议或其他约定的义务，甲方有权采取以下措施：•要求乙方进行整改；•给予警告、罚款或扣除奖金；•终止本合同，解除合同关系。
8. 其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，达成书面补充协议；8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有相同法律效力；8.3 本合同经双方签字盖章后生效，并自双方签字盖章之日起生效，有效期届满后自动终止。
夜总会经理聘用合同7篇
夜总会经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：__________________夜总会乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和双方自愿原则，甲方聘请乙方担任夜总会经理一职，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、职位及职责1. 职位：夜总会经理。
2. 职责：负责夜总会的全面经营管理工作，包括但不限于市场营销、客户服务、人力资源、财务管理、安全管理等方面。
三、工作内容及要求1. 制订并实施夜总会经营计划和营销策略。
2. 维护客户关系，提高客户满意度。
3. 负责夜总会团队建设，招聘、培训及管理工作人员。
4. 监控财务收支状况，确保经济效益。
5. 加强安全管理，确保场所安全无事故。
6. 履行其他由甲方安排的合理工作。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，另有业绩奖金。
2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定节假日及年假等带薪假期。
4. 其他福利：_____________（根据企业实际情况添加）。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天八小时。
具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金数额视违约情况而定，具体数额由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 双方可约定其他事项：_____________（根据企业实际情况添加）。
夜总会经理聘用合同7篇
夜总会经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同信守。
一、合同期限篇2甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同，共同信守。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理职务，负责夜总会日常经营管理工作。
乙方需根据甲方的要求，充分发挥自己的主观能动性，在职权范围内管理、运营好夜总会。
工作职责包括但不限于以下几个方面：夜总会经营管理方案的制定与执行；了解分析客户信息和市场动态，并据此提出针对性建议和改进措施；维护和协调公司内外部资源关系，为公司业务运营创造良好环境等。
二、聘用期限及工作时间安排篇3甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据甲乙双方协商，本着自愿、平等、公平的原则，达成以下协议，双方应共同遵守。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
一、聘用事项及职务甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理职务。
乙方应按照甲方要求履行工作职责，完成工作任务。
乙方享有的职位权利及承担的责任和义务等详见附件一《岗位职责》。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
若乙方不再续签本合同，应提前三个月书面通知甲方，否则应支付相应的违约金并承担由此造成的损失。
若甲方提出续签合同而乙方拒绝，则甲方有权在合理范围内调整岗位或安排其他工作人员接替乙方的职位。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），包括基本工资、岗位津贴及其他补贴等。
具体薪酬构成详见附件二《薪酬及福利待遇》。
夜总会经理聘用合同5篇
夜总会经理聘用合同5篇篇1夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理（以下简称“甲方”）乙方：夜总会（以下简称“乙方”）鉴于甲方具有管理和经营夜总会的经验和能力，愿意全力为乙方服务；乙方希望邀请甲方担任夜总会经理，经甲乙双方友好协商，达成以下合同，共同遵守并履行：一、聘用事项1.甲方应按照乙方的经营计划，全面负责夜总会的经营管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、客户服务、活动策划等事项；2.甲方应维护和发扬乙方的企业形象，提高夜总会的知名度和美誉度；3.甲方应按照乙方的要求，合理利用夜总会的资源，提高夜总会的经营效益；4.甲方应按照乙方的规定，履行工作职责，保障夜总会的正常经营秩序。
二、聘用期限甲方被聘用为夜总会经理的期限为____年，从___年___月___日起至___年___月___日止。
期满后，如乙方需要继续聘用甲方，应提前30天通知甲方，再次商定工作合同细节。
三、报酬待遇1. 乙方将按照甲方的工作表现和夜总会的经营情况，给予相应的工资待遇；2. 甲方的报酬待遇将根据夜总会的业绩和经营状况等因素进行评估，并在双方友好协商的基础上确定；3. 甲方将在每月底领取工资，并在每年终领取年终奖金；4. 甲方应当按照国家法律规定缴纳社会保险和个人所得税。
四、工作时间和休假1. 甲方的工作时间为每周___小时，具体工作时间和休息日安排由乙方负责制定和调整；2. 甲方享有每年___天的带薪年假，需提前向乙方请假并经批准；3. 甲方若因特殊原因需要请假，应提前向乙方请假并提交相关证明。
五、工作纪律和保密义务1. 甲方应当遵守乙方的各项规章制度，维护夜总会的正常经营秩序；2. 甲方应当保守夜总会的商业秘密，不得泄露给他人或利用于个人私利；3. 甲方不得在夜总会经营过程中从事违法活动或者损害乙方利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的任何条款，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所遭受的一切损失；2. 乙方若未按照本合同规定的聘用事项和待遇履行义务，应赔偿甲方因此所遭受的一切损失。
夜总会经理聘用合同3篇
夜总会经理聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1夜总会经理聘用合同甲方：夜总会经理（以下简称“甲方”）地址：_____________电话：_____________身份证号：_____________乙方：夜总会（以下简称“乙方”）地址：_____________电话：_____________鉴于甲方具有从事夜总会经理工作的资格和能力，乙方愿意聘用甲方担任夜总会经理，为明确双方权利义务，双方签订如下聘用合同：一、聘用内容1.甲方被聘用为乙方夜总会的经理，负责夜总会的日常管理和运营工作。
2.甲方应按照乙方的管理要求，认真履行职责，维护夜总会的形象和声誉，确保夜总会的经营状况良好。
3.甲方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
二、工作时间和待遇1.甲方的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由乙方安排。
2.甲方的工资待遇由乙方依据市场行情和甲方的工作表现确定，具体标准另行协商。
3.甲方享受法定节假日和带薪年假等福利待遇，具体细则按照乙方规定执行。
三、工作责任1.甲方应熟悉夜总会的经营情况和经营计划，提出合理化建议，促进夜总会的发展和壮大。
2.甲方应协助乙方做好夜总会的市场调研和竞争分析工作，及时调整经营策略。
3.甲方应对夜总会员工进行良好的管理和培训，确保团队建设和工作效率。
4.甲方应对夜总会的财务状况和资金流动进行监督和管理，做到财务收支合理稳定。
四、保密义务1.甲方应保守夜总会的商业机密和经营信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。
2.甲方离职后应交还夜总会的所有资料和财产，不得擅自留用或复制。
五、违约责任1.若因甲方故意或过失导致夜总会经营出现重大损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
2.若甲方擅自离职或违反聘用合同导致乙方经济损失，甲方应赔偿乙方相应的损失。
3.若甲方违反国家法律法规或乙方管理规定，乙方有权解除聘用合同，甲方应承担相应的法律责任。
六、其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
夜场公关经理聘用合同4篇
夜场公关经理聘用合同4篇篇1夜场公关经理聘用合同甲方：（企业名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（聘用人员姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方夜场公关经理一职事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行夜场公关经理的职责，包括但不限于管理夜场公关团队、协调夜场活动安排、维护夜场秩序等工作。
2.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和指导。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方决定。
2.工作地点为甲方指定的夜场场所。
三、薪酬及福利1.甲方将按照乙方的工作表现，按时足额支付工资，并根据实际情况给予奖金等激励措施。
2.乙方享有法定的带薪年假、病假等假期权益。
3.甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险。
四、保密义务乙方须对甲方的商业秘密和相关信息保密，未经甲方同意不得擅自泄露或利用甲方的商业机密。
五、解除合同1.如乙方在工作中出现违法违纪行为，或屡次不按规定履行工作职责，甲方有权解除合同。
2.双方协商一致或其他原因导致无法继续履行合同的，可协商解除合同。
六、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。
2.本合同自甲方招聘通知书发出之日起生效，至乙方离职之日止。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：附：夜场公关经理薪酬结构及调整方案以上为夜场公关经理聘用合同正文，甲乙双方均应遵守合同内容，否则将承担相应的法律责任。
愿双方共同努力，共同发展。
篇2夜场公关经理聘用合同甲方：（雇主）____________（以下简称“甲方”）乙方：（雇员）____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了完善夜场的公关管理工作，现拟聘用乙方担任夜场公关经理一职，在双方平等自愿的基础上，经过友好协商，就具体事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，负责夜场公关管理工作，包括但不限于活动策划、客户关系维护、活动执行等工作。
ktv业务经理聘用合同共
ktv业务经理聘用合同共本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动纪律5.1 考勤制度5.2 请假制度5.3 保密制度6. 培训与晋升6.1 培训机会6.2 晋升机制7. 社会保险与公积金7.1 社会保险7.2 住房公积金8. 劳动争议解决8.1 协商解决8.2 调解程序8.3 仲裁程序8.4 诉讼途径9. 解除和终止合同9.1 解除合同的情形9.2 终止合同的情形9.3 经济补偿10. 违约责任10.1 双方违约的情形10.2 违约责任的具体规定11. 隐私保护与知识产权11.1 隐私保护11.2 知识产权保护12. 合同的变更与解除12.1 合同变更12.2 合同解除13. 附则13.1 合同的生效13.2 合同的份数13.3 合同的保管14. 其他约定14.1 双方的其他约定第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 岗位名称：KTV业务经理1.2 岗位职责：1.2.1 负责KTV的日常运营管理工作，确保营业场所的日常运作秩序和客户满意度；1.2.2 制定和执行营销策略，提升品牌知名度和市场份额；1.2.3 负责员工的管理与培训，提高员工的服务质量和专业技能；1.2.4 维护和拓展客户关系，处理客户投诉和意见，确保客户满意度；1.2.5 完成上级领导交办的其他工作。
2. 聘用期限2.1 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期：试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。
3. 薪酬待遇3.1 基本工资：业务经理的基本工资为每月人民币____元。
3.2 绩效奖金：业务经理的绩效奖金根据工作业绩和公司规定发放。
3.3 福利待遇：业务经理享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的规定执行。
夜场公关经理聘用合同5篇
夜场公关经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任夜场公关经理事宜达成如下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任夜场公关经理，负责甲方的客户关系维护与拓展、活动策划与执行等工作。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方的主要工作内容为：客户关系维护、拓展新客户、策划并执行相关活动、团队管理等。
2. 工作地点：甲方指定的夜场。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方需要灵活安排，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享有业绩提成，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况，视情况给予乙方奖金或福利待遇。
4. 甲方按月支付乙方的工资及福利待遇。
六、社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。
2. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
八、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方签订本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、违约责任及赔偿损失甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
【标准范文模板】KTV经理聘用合同—新版精编7篇
【标准范文模板】KTV经理聘用合同—新版精编7篇篇1KTV经理聘用合同甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本KTV经理聘用合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日。
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日。
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的KTV场所履行经理职责。
2. 乙方的主要工作职责包括：管理KTV日常事务，制定经营策略，组织营销活动，协调内部关系等。
3. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
3. 乙方加班时，应经过甲方同意，并按照规定支付加班费用。
四、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为每月_________元。
具体工资待遇根据甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在职期间的表现和业绩将作为晋升和加薪的依据。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和条件。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行经理职责，完成工作任务。
3. 乙方如有违反规章制度的行为，将按照甲方规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
夜场公关经理聘用合同5篇
夜场公关经理聘用合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣一名夜场公关经理，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及职责1. 乙方担任甲方夜场公关经理，负责管理和运营夜场公关部门。
2. 乙方需制定并执行夜场公关部门的工作计划和策略。
3. 乙方需负责与其他部门沟通协调，确保夜场运营顺利进行。
4. 乙方需维护甲方夜场形象，提高客户满意度。
5. 乙方需严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币___元/月，另有业绩提成。
2. 绩效奖金：根据乙方的工作业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
五、培训和发展1. 甲方有权根据需要对乙方进行岗位培训。
2. 乙方有权参加甲方组织的培训活动，以提升个人能力。
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，促进夜场公关部门的发展。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、客户资料等泄露给外界。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的过失或违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
甲方（雇主）：___________________（签字盖章）乙方（雇员）：___________________（签字盖章）日期：____年__月__日篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任夜场公关经理一事，达成以下协议，并共同遵守履行。
ktv总经理聘用合同工作范文
ktv总经理聘用合同篇一：KTV店长招聘合同店长聘用合同书聘请方： (宜昌市西陵区金凯煌娱乐会所) 以下简称甲方应聘方：______________ 以下简称乙方)为了便于甲方投资的金凯煌CBD店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任金凯煌CBD店的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用自20XX 年 2 月 1 日起至20XX年 7月 31日止。
三、权利义务（一）甲方的权利和义务1 、决定本店的经营方针和投资计划；2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4 、领导、监督乙方的工作；（二）乙方的权利和义务、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理1职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。
2 、严格遵守法律法规和金凯煌公司员工手册的相关规定。
3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。
4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。
6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。
8、上班时间：下午-------------------------------------离开。
中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。
10、每周末提交工作总结和下周工作计划；每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖．励，员工缺点给予指正帮助。
ktv经理用工合同范本
ktv经理用工合同范本KTV经理用工合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________一、合同双方1.1 甲方为合法注册成立的KTV经营实体，具备合法经营资质。
1.2 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备担任KTV经理的资格。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
三、工作内容3.1 乙方担任甲方KTV的经理，全面负责KTV的日常经营管理、人员招聘、培训、考核等工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方商业秘密。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周休息日为____天。
具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。
4.2 乙方应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向甲方请假。
五、劳动报酬5.1 甲方支付乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，支付方式为____（现金、转账等）。
5.2 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
5.3 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、加班费、节假日福利等。
六、劳动合同解除和终止6.1 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
6.2 在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。
6.3 合同期满后，如双方不再续签，本合同自动终止。
七、违约责任7.1 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 双方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1. KTV：指卡拉OK电视，是一种集唱歌、娱乐于一体的消费场所。
ktv经理用工合同范本
ktv经理用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任KTV经理一职的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中_______年为试用期。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的KTV场所担任经理职务，全面负责KTV的日常运营管理工作。
2.2 乙方工作地点为_______，如甲方业务需要，乙方应同意在甲方其他KTV场所调动工作。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方实行综合计算工时工作制，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休息。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、业务发展及公司经营状况调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币_______元。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日书面通知甲方。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
夜场公关经理聘用合同5篇
夜场公关经理聘用合同5篇篇1夜场公关经理聘用合同甲方（公司名称）：统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）乙方（个人姓名）：身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方拟聘用乙方为夜场公关经理一事，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方将负责夜场公关工作，包括但不限于：制定公关策略、开展公关活动、维护客户关系等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行工作职责，维护公司形象，为公司创造利润和价值。
第二条工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间、休息日等将根据实际工作安排而定。
2.乙方的工作地点为公司所在地或其他需要出差的地点。
第三条薪酬待遇1.甲方将按照乙方的工作表现和工作量，支付相应的薪酬。
具体的薪酬数额和支付方式将由双方另行商定。
2.乙方应按时、按量完成工作任务，不得迟到、早退或旷工。
3.如乙方因私事请假需提前请假并经甲方同意，超过规定时间未经批准请假的，将会扣除相应薪酬。
第四条保密条款1.乙方在任职期间和离职后，应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得私自泄露给外部单位或个人。
2.乙方不得擅自将公司相关资料及信息带离公司或进行传递。
如有违反，将承担相应法律责任。
第五条终止劳动合同1.劳动合同自双方签订之日起生效，期限为（具体期限），届满后可以根据双方协商情况决定是否续约。
2.如因乙方个人原因或公司经营需要，双方协商一致解除合同的，应提前（具体期限）通知对方，并正式书面解除劳动合同。
3.如乙方在服务期内出现违纪、违法或严重失职等行为，甲方有权随时解除劳动合同，并不承担任何经济赔偿责任。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商以书面形式确认。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
夜总会经理聘用合同8篇
夜总会经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________夜总会乙方（受聘人）：____________________根据平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，特订立此聘用合同，共同遵守。
一、岗位职责及聘用待遇甲方聘请乙方担任夜总会经理职务，全面负责夜总会的经营管理事务。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方保证乙方在本期间工资待遇为每月人民币________元整（税前），包括各项补贴及奖金等福利待遇。
乙方表现优异者年终另有奖金奖励。
甲方根据国家政策及公司制度调整薪酬，须经双方协商一致。
工资发放日为每月____日，如因财务原因逾期支付工资超过五天以上时，甲方须支付乙方应得工资总额的百分之五作为滞纳金。
甲方应确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
二、岗位职责及要求乙方作为夜总会经理，应履行以下职责：1. 全面负责夜总会的日常管理，保证夜总会正常运转；2. 完成公司下达的各项经营指标；3. 负责夜总会财务预算及成本控制；4. 维护夜总会形象及声誉；5. 制定营销策略并推广实施；6. 组建及培训团队；7. 对外代表夜总会进行商务洽谈及业务拓展等事务。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用方）：_____________________ 夜总会乙方（受聘人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方夜总会经理一事达成以下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方夜总会经理一职，负责全面管理夜总会的日常运营事务。
二、聘用期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，若双方无异议，可续签合同。
三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理夜总会的运营事务，包括客户接待、酒水销售、员工管理等。
夜总会经理聘用合同5篇
夜总会经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（夜总会名称）乙方（受聘方）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣一位夜总会经理来管理其业务，乙方具备相关的管理和行业经验，为此，双方根据平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 职位：夜总会经理2. 工作内容：（1）负责夜总会的全面经营管理工作；（2）制定并实施营销策略，推广夜总会品牌；（3）组织、管理、培训员工，确保服务质量；（4）控制成本，提高经济效益；（5）负责与各方沟通协调，处理突发事件。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 根据业绩和表现，乙方有权获得奖金和其他福利。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利。
四、工作职责与要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应保持良好的职业操守，不得有损害甲方利益的行为。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应带领员工提供优质的服务，确保夜总会的正常运营。
五、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
4. 如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
夜场公关经理聘用合同6篇
夜场公关经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位夜场公关经理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责2. 岗位职责：负责夜场的公关事务管理，包括但不限于客户维护、业务拓展、危机应对等。
二、聘用期限1. 聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方支付乙方的月薪为人民币____元。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利。
4. 其他福利待遇，按照甲方公司政策执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为弹性工作时间，需配合甲方的工作安排。
2. 工作地点为甲方指定的夜场场所。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业机密。
2. 若乙方泄露甲方商业机密，应承担法律责任。
六、知识产权1. 乙方在工作期间创作的与工作相关的知识产权归属甲方。
2. 乙方不得将甲方的商业信息、营销策略等用于个人或其他第三方牟利。
七、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 若乙方有严重违纪行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。
4. 合同解除或终止时，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务或知识产权条款的，甲方有权追究其法律责任。
九、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
如甲乙双方在执行本合同过程中有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
夜场公关经理聘用合同5篇
夜场公关经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方需要招聘夜场公关经理，乙方愿意应聘该职位，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下聘用合同：一、聘用岗位与职责2. 岗位职责：（1）负责夜场的客户关系维护与拓展；（2）制定营销策略，提高夜场知名度及客户满意度；（3）协调与其他部门的关系，确保服务质量；（4）处理突发事件，维护现场秩序；（5）完成其他由甲方安排的工作。
二、聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+奖金。
2. 薪资标准：具体数额根据乙方的工作表现及甲方公司政策确定。
3. 福利：包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等，具体按照甲方公司政策执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方指定的夜场场所。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得外泄。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如：一年），不得在竞争企业从事相同或类似职务的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需支付对方因此造成的所有损失。
七、合同的变更、解除与终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面修改本合同。
2. 合同的解除与终止应符合法律法规及本合同规定。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任夜场公关经理一事达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任夜场公关经理，负责甲方夜场的客户关系维护与拓展、营销策略制定与执行、团队管理与培训等工作。
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2. 乙方应全面履行经理职责，确保 KTV 业务的正常开展，提高经营效益。
二、聘用期限1. 本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有业绩奖金、提成等福利，具体标准按甲方公司规定执行。
3. 乙方加班工资、节假日补贴等按国家法律法规及甲方公司规定执行。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵循甲方公司的规章制度，服从甲方的领导和管理。
2. 乙方应保持职业操守，保守甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
3. 乙方如违反劳动纪律，甲方有权依据公司规定给予相应的纪律处分。
五、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。
3. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
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2020
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依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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兹有宾川县童话KTV（以下简称甲方），与（以下简称乙方，身份证：，现住址及电话：）根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。
第一条合同期限
（1）聘用日期自年月日起至年月日止。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。
第二条工作岗位
甲方聘请乙方为宾川县童话KTV经理职位，乙方在工作中要按照工种（岗位）规定的工作要求按质按量完成工作任务。
担保方式:风险抵押金.乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金为人民币元.作为乙方全面履行本合同的
风险金.
第三条薪资福利
甲方根据国家有关规定和KTV经营状况实行KTV的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，聘用期间2人每月基本报酬为人民币(含社会保险、福利等),每月号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。
在合同期内,乙方完成每月甲方规定的大写:营业额,超额部分以提成,提成部分单月结算.任聘期内,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.
劳动时间,原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
每周的工作时间按照KTV规定。
每月有三天有薪休班。
第五条员工教育
在乙方任职期间，乙方须经常对甲方的员工进行职业道德、业务技术、岗位技能、安全生产及各种规章制度及社会法制教育。
第六条劳动纪律
（1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
（2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
（3）乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。
达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的安全、卫生操作守则。
（4）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信
息。
乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。
乙方合同终止或有其他任何原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
（5）如果乙方违反合同规定，贪受到，严重玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。
由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责承担法律责任和经济责任。
第七条劳动合同的变更、解除和终止条件
经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
劳动合同的解除：
试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。
试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种；
在试用期间被证明不符合录用条件的；
乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病；
乙方严重违反KTV劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，
根据KTV有关规定应予以辞退的.
乙方如发生盗卖公司物品及贪受到,甲方有权解除合同,并报司法机关追究相关法律责任.
乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的；
乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：
1.经国家有关部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的；
2.甲方不按规定支付乙方劳动报酬的；
3.甲方工资低于当地劳动政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
4.劳动合同的终止：
5.劳动合同规定的期限届满时；
6.双方约定的终止劳动合同的条件出现；
7.劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。
其他事宜：
在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。
甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。
违反劳动合同的责任
1、本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法、《云南省劳动合同条例》的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。
2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。
合同的实施和批准
本合同的解释权归属KTV人力资源部。
KTV《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。
本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。
如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
（4）本合同一式四份，甲乙双方各执二份，由甲乙双方共同执行。
具有同等法律效应.
备注:聘用期内,乙方必须负责宾川县童话商务酒店的管理及人员培训。
甲方：（签名盖章）
乙方：（签名盖章）
本合同签订日期：年月日。