ktv妈咪聘用合同
ktv妈咪劳动合同范本
ktv妈咪劳动合同范本第一篇范文：合同编号：2023-KTV-MM-L-001合同主体：甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________合同一、合同宗旨鉴于甲方为合法注册成立的娱乐场所经营者，乙方具备从事妈咪工作的能力和资格，双方为明确双方的权利义务，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
二、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方指定的KTV场所担任妈咪职位，负责协助甲方管理KTV场所内的女服务员，确保服务质量和场所秩序。
2. 乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理，完成甲方交付的工作任务。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息和带薪年假。
五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为月薪人民币____元，甲方每月__日前发放上月工资。
2. 乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利。
六、社会保险和公积金1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金。
2. 乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。
七、劳动保护和安全1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
八、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在合同期内提前解除合同，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
3. 甲方因业务调整、经营不善等原因需要解除或终止本合同，应提前__天书面通知乙方。
九、保密和竞业限制1. 乙方在合同期间和解除、终止合同后__年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在解除、终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
夜场妈咪合同范本
夜场妈咪合同范本甲方（夜场）：_____________________乙方（妈咪）：_____________________鉴于甲方为合法经营的夜场娱乐场所，乙方具有丰富的夜场管理经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方场所内担任妈咪职务的相关事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
第二条工作职责1. 乙方负责管理甲方夜场内的服务人员，包括但不限于培训、排班、客户服务等。
2. 乙方应确保服务人员遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和形象。
3. 乙方应协助甲方处理客户投诉，提升客户满意度。
第三条薪资待遇1. 乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额由双方协商确定。
2. 甲方应按月支付乙方薪资，不得无故拖欠。
第四条工作时间1. 乙方应根据甲方的营业时间安排工作，但每周工作时间不得超过法定工作时间。
2. 如需加班，甲方应支付乙方加班费。
第五条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给第三方。
2. 合同终止后，乙方仍需遵守保密义务。
第六条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
第七条违约责任1. 任何一方违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
甲方（盖章）：_____________________代表签字：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：本合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，并建议由专业律师审核。
ktv妈咪聘用合同
ktv妈咪聘用合同ktv妈咪聘用合同甲方（以下简称“雇主”）：地质：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于雇主在其经营的ktv场所需要雇佣妈咪，双方经友好协商，达成以下协议：第一章雇佣基本信息1.1 雇佣期限本合同自雇佣生效之日起，至____年____月____日止。
1.2 工作地点雇员工作地点为雇主经营的ktv场所，具体地质为____。
1.3 工作内容雇员将负责以下工作内容：（详细列出雇员的工作职责和任务）1.4 工作时间雇员应按照雇主安排的工作时间上班，并按照需要加班或调整工作时间。
第二章薪酬与福利2.1 薪酬雇主将按照以下方式支付雇员薪酬：（列明薪酬形式、金额、支付时间等）2.2 加班费及奖金如果雇员需要加班，雇主将支付相应的加班费。
根据工作表现，雇主还可根据相应的规定发放奖金。
2.3 休假与福利雇员享有法定休假及有关福利待遇，具体请参照相关法律法规。
第三章保密条款3.1 保密义务雇员在任职期间及离职后，不得泄露涉及雇主的商业秘密、客户信息等保密内容。
3.2 违约责任如雇员违反保密义务，雇主有权追究其相应的法律责任，并要求赔偿相应的损失。
第四章其他条款4.1 终止合同本合同有效期届满，自动终止。
双方协商一致或根据相关法律法规的规定也可解除合同。
4.2 合同变更如需变更本合同的任何条款，双方应协商一致，并达成书面变更协议。
4.3 争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件：1.雇员联系复印件2.报到证明3.相关培训证书法律名词及注释：1.雇佣期限：雇佣合同的有效期限，在期限届满时自动终止。
2.加班费：根据劳动法规定，雇主应支付给雇员超过规定工作时间的工作报酬。
3.工作表现：雇员在工作中的表现，包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。
4.法定休假：根据相关法律法规规定，雇员享有的带薪休假。
具体休假天数根据工作年限、年龄等因素而定。
2023版ktv妈咪聘用合同
ktv妈咪聘用合同合同编号：ktv2021-001聘用合同聘用方（雇主）：KTV妈咪公司地质：市区街道号-X被聘用方（雇员）：X（X）地质：市区街道号-X一、聘用内容1. 职位：妈咪2. 工作地点：KTV妈咪公司所在地。
3. 工作内容：根据雇主的安排，负责为客人提供服务，包括但不限于招呼客人、引导楼层、点歌服务等。
4. 工作时间：根据雇主的安排，每周工作时长为40小时，具体工作时间及排班由雇主根据业务需要安排。
二、薪酬待遇1. 基本工资：元/月。
2. 绩效奖金：根据雇主业绩情况和员工表现发放绩效奖金。
3. 社会保险和公积金：按照国家规定缴纳。
4. 加班补贴：若有加班工作，按国家规定支付加班工资。
三、职责和权利1. 雇员在工作期间应遵守公司规章制度，服从雇主的工作安排和管理，努力完成工作任务。
2. 雇主有权对雇员的工作进行评估和考核，并根据绩效情况调整薪酬和奖金。
3. 雇员享有按时领取工资，获得合理的工作条件和待遇。
4. 雇员享有法定的休假和假期权益。
5. 雇员享有参加工会组织的权利，并受到工会的合法保护。
四、劳动保护1. 雇主应提供安全的工作环境和工作设备，保障雇员的人身安全。
2. 雇员应按照雇主的要求进行工作，注意安全，遵守劳动保护规定，保护雇主的财产安全。
五、解除合同1. 若一方违反合同的规定，经对方书面通知后30天内未改正，对方有权单方解除合同。
2. 出现不可抗力因素导致无法履行合同的，双方免于承担责任。
六、其他1. 未尽事宜由双方协商解决，双方共同签署的补充协议视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
聘用方：KTV妈咪公司签字：_____________被聘用方：雇员签字签字：_____________。
妈咪聘用合同范本
妈咪聘用合同范本合同编号：[合同编号]甲方信息•姓名：[甲方姓名]•联系电话：[甲方联系电话]•身份证号码：[甲方身份证号码]•居住地址：[甲方居住地址]乙方信息•姓名：[乙方姓名]•联系电话：[乙方联系电话]•身份证号码：[乙方身份证号码]•居住地址：[乙方居住地址]一、雇佣职位及工作内容1.甲方同意雇佣乙方担任妈咪工作，具体的工作内容如下：–照料、照顾和照看甲方子女，包括但不限于喂奶、换尿布、安抚哭闹、洗澡、准备食物等。
–监督和引导甲方子女的学习和成长，在甲方不在身边时负责子女的日常教育和照顾。
–维护甲方家庭的卫生和整洁，包括但不限于清洁房间、做饭、洗衣等家务劳动。
2.工作时间：乙方每周工作[工作时间]，具体工作时间双方协商后确定，如需调整工作时间应提前三天通知甲方。
3.工作地点：乙方在甲方居住地址内工作。
二、薪酬及支付方式1.乙方执行工作职责，甲方应向乙方支付以下薪酬：–每月工资：[工资金额]元。
–其他待遇：[其他待遇，如包餐、交通补贴等，若无可删除此项。
]2.薪酬支付方式：甲方将按月将所应支付的薪酬以现金/转账等方式支付给乙方，支付时间为每月[支付时间]日，在支付之前，乙方应提供相应的工作小时记录。
三、劳动保护1.乙方在工作过程中，甲方应保障乙方的人身安全和工作环境。
2.甲方应提供必要的工作设备和工具，如婴儿床、奶瓶等，保证其可正常开展工作。
3.如乙方在工作过程中因工作所致受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费用。
四、合同期限及解除1.合同期限：本合同自[合同起始日期]起，至[合同终止日期]止。
2.提前解除：乙方有权在提前[提前解除期限]天书面提前解除合同，但需提前通知甲方，且仍应按照已工作天数支付相应工资。
3.违约责任：一方违约应向对方支付违约金，违约金金额为合同约定薪酬的[违约金比例]。
五、保密条款1.乙方应对甲方家庭及相关的信息进行保密，不得向任何第三方透露或泄露。
2.乙方应妥善保管甲方家庭的财物，不得窃取或擅自使用。
ktv妈咪合同范本
ktv妈咪合同范本甲方（KTV 场所）：名称：[KTV 场所名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（妈咪）：姓名：[妈咪姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]鉴于甲方经营 KTV 业务，需要乙方提供妈咪服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方负责组织、管理和协调 KTV 小姐，确保服务质量和秩序。
2. 乙方应积极拓展客源，提升甲方 KTV 的业务量。
3. 乙方需协助甲方处理顾客投诉及相关事宜。
二、服务期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，期限为[X]年。
三、报酬及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付报酬，具体报酬标准为[每月/每周/其他具体金额或计算方式]。
2. 支付时间为[具体支付时间节点]。
四、双方的权利与义务1. 甲方应提供乙方工作所需的场所、设备等条件。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的良好形象。
4. 乙方应确保其组织的 KTV 小姐遵守法律法规和甲方的规定。
五、保密条款双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任1. 若一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 具体违约责任的承担方式和赔偿标准由双方另行约定。
七、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[KTV 场所名称]法定代表人（签字）：签订日期：[具体日期]乙方（签字）：签订日期：[具体日期]。
夜场妈咪合同模板
夜场妈咪合同模板甲方（公司/雇主）：_________ （以下简称甲方）乙方（妈咪/员工）：_________ （以下简称乙方）双方本着互相尊重、平等自愿、公平合作的原则，就乙方在甲方公司从事夜场妈咪工作事宜达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方公司担任夜场妈咪一职，履行相关工作职责。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于陪酒、聊天、唱歌等服务。
1.3 乙方需遵守公司相关规章制度，服从公司领导的管理和安排。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每晚___点至___点，工作日为每周___天，具体排班由公司安排。
2.2 若乙方需要请假或调班，需提前书面通知公司，并得到公司同意。
第三条保密义务3.1 乙方在工作期间了解到与公司、客户相关的商业秘密或机密信息，应当严格保密。
3.2 乙方不得擅自将公司的商业秘密或机密信息泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。
第四条报酬待遇4.1 乙方的工资标准为_________元/小时，具体薪酬根据实际工作时长结算。
4.2 公司在乙方表现优秀的情况下，有权对乙方进行奖励或晋升。
4.3 乙方需遵守相关税法规定，按时缴纳个人所得税。
第五条福利待遇5.1 公司为乙方购买工伤保险和社会保险。
5.2 公司为乙方提供工作服装和工作鞋。
5.3 公司为乙方提供上岗培训和职业发展机会。
第六条工作纪律6.1 乙方须严格遵守工作纪律，不得迟到早退。
6.2 乙方需保持工作场所的整洁，维护公司形象。
6.3 乙方不得私自与客户发生不正当关系，否则公司有权予以开除。
第七条终止合同7.1 乙方违反本合同规定，严重影响公司利益的，公司有权解除合同。
7.2 若乙方因私事或其他原因需要离职，需提前30天书面通知公司。
7.3 双方解除合同后，应当互相结清工资、福利待遇等相关款项。
第八条其他8.1 本合同自双方签字生效，有效期为___年。
8.2 对于未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
ktv妈咪聘用合同
ktv妈咪聘用合同甲方：[雇主姓名/公司名称]乙方：[雇员姓名]鉴于乙方具备相关条件和经验，甲方有意聘用乙方担任ktv妈咪职位。
为明确双方权益和责任，特此签订本合同，并同意遵守合同条款。
一、职位描述1. 乙方将在甲方经营的ktv场所担任妈咪一职，负责照顾和服务客人。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排和管理要求，履行相关工作职责。
二、工作时间1. 工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排，并按照场所的运营时间灵活调整。
2. 乙方需按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前[请假提前天数]天书面告知甲方，并得到甲方的批准。
三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币[薪酬金额]元。
本薪每月按[工资支付方式]支付给乙方。
2. 如乙方有表现突出或超额工作，甲方可根据实际情况给予额外奖励或提升薪酬。
四、福利待遇1. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。
具体待遇以甲方公司政策为准。
五、保密责任1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业机密或其他机密信息，包括但不限于客户信息、商业策略等。
2. 乙方需保护甲方的商誉和形象，不得对外披露与甲方有关的负面信息或行为。
六、违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责或提供虚假信息，甲方有权随时解除合同，并不再支付乙方工资和福利。
2. 若乙方在合同有效期内私自离职，须提前[提前通知天数]天书面告知甲方，并协商解决后方可离职。
七、终止合同1. 合同期限为[合同期限]个月，如无特殊情况，合同期满后自动解除。
2. 双方一致同意终止合同的，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并注明终止合同的原因。
3. 如合同期满后一方继续雇佣乙方，需重新签订劳动合同或补充协议。
八、其他条款1. 本合同一式[合同份数]份，双方各持[合同份数]份，具有同等法律效力。
2. 本合同的变更、解释和争议的解决均应符合中华人民共和国相关法律法规。
ktv妈咪聘用合同
KTV妈咪聘用合同1. 合同背景本合同由雇主（简称“甲方”）与雇员（简称“乙方”）共同订立，旨在明确和规范甲方聘用乙方作为KTV妈咪的相关事宜。
2. 合同条款2.1 聘用期限本合同期限为起始日期至终止日期。
根据实际需要，甲乙双方可协商延长或缩短合同期限。
2.2 职责和权益2.2.1 甲方职责：提供具备良好工作环境和条件的KTV场所；给予乙方在工作期间安全、无歧视的待遇；按时支付乙方工资和相应福利待遇；提供必要的培训和指导。
2.2.2 乙方职责：遵守甲方的规章制度，积极履行工作职责；维护KTV场所的良好秩序和形象；负责与客人互动并提供优质服务；维持个人形象和形体，保持良好的仪表、礼貌和服务态度。
2.3 工资和福利2.3.1工资：乙方的工资标准为具体工资标准，按照每月结算一次。
2.3.2福利待遇：甲方将按照相关法律法规的要求为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，并根据乙方的绩效和工作表现提供相应的奖金和晋升机会。
2.4 工作时间2.4.1工作时间为每周工作时间，具体工作时间以甲方的安排为准。
2.4.2在特殊情况下，甲方可以根据实际需要要求乙方加班，而加班时长和加班费用将根据相关法律法规执行。
2.5 保密责任乙方在工作期间了解到的与甲方业务、客户、商业机密等相关的信息，应当妥善保密，严禁擅自泄露给任何第三方。
乙方需承担泄密和造成损失的法律责任。
2.6 合同解除2.6.1甲方在发现乙方有情形之一时，有权解除合同并终止与乙方的雇佣关系：严重违反工作纪律和规章制度；涉嫌贪污、行贿、盗窃等犯罪行为；长期无故缺勤或屡次迟到早退。
2.6.2乙方在发现甲方有情形之一时，有权解除合同并终止与甲方的雇佣关系：未按时支付工资和福利待遇；未提供良好工作环境和相应的培训；对乙方进行歧视或雇佣合同外的工作任务。
2.7 合同争议解决本合同的解释和争议的解决方式应符合法律的规定。
如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；若协商不能解决，可提请相关劳动仲裁部门进行调解或提交人民法院裁决。
夜场妈咪合同范本
夜场妈咪合同范本甲方（夜场经营者）：_______________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_____________________________乙方（妈咪）：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家合法注册并经营的夜场，乙方具备相关行业经验和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方在甲方夜场内担任妈咪职务的相关事宜，订立本合同。
第一条合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，有效期为____年。
第二条工作职责1. 乙方负责管理夜场内的女性工作人员，确保其遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应维护甲方夜场的声誉和利益，不得有损害甲方形象的行为。
3. 乙方应协助甲方进行客户关系管理，提升客户满意度。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的夜场经营场所。
第四条工作时间乙方应根据甲方的营业时间安排工作，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。
第五条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资和提成组成，具体数额由双方协商确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得无故拖欠。
第六条保密义务乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
2. 如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
第八条合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同内容。
2. 任何一方需提前解除合同，应提前____天书面通知对方。
夜场妈咪合同范本
夜场妈咪合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（夜场妈咪）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容1. 乙方同意在甲方经营的夜场担任妈咪工作，负责管理和组织夜场的服务人员，确保夜场的正常运营。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：招聘、培训、管理服务人员，安排服务人员的工作班次，协调服务人员与客人之间的关系，处理客人的投诉和纠纷，维护夜场的秩序和安全等。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、病假、产假等带薪假期。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为______元，甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。
3. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，个人缴纳部分由乙方自行承担。
四、工作条件和劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作用品等。
2. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。
五、合同期限1. 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同期满前，甲乙双方应提前______天通知对方是否续签合同。
如双方同意续签合同，应在本合同期满前办理续签手续。
妈咪聘用合同协议书
妈咪聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！妈咪聘用合同协议书甲方（聘用方）：【公司名称】乙方（受聘方）：【个人姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方妈咪一职的相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方妈咪，负责照顾甲方婴儿的日常生活，包括喂养、洗澡、换尿布、陪玩等。
2. 乙方应具备专业的育儿知识和技能，确保婴儿的健康成长。
二、聘用期限1. 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
2. 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间1. 乙方每周工作【工作天数】，每天工作【工作小时数】。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
四、工资待遇1. 乙方的月工资为人民币【金额】。
2. 乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。
3. 乙方享受国家法定节假日工资待遇。
五、社会保险1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。
九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
ktv妈咪劳动合同范本
ktv妈咪劳动合同范本合同编号：_________甲方（用人单位）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（劳动者）：_________身份证号：_________住址：_________一、合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________职位，从事_________工作。
2.2 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行_________工作制。
3.2 甲方根据工作需要安排乙方加班，应按照国家规定的加班工资支付标准支付加班费。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。
四、劳动报酬4.1 甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作表现，支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
4.2 甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资，如遇节假日，应提前支付。
4.3 甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方年终奖金。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的员工福利，包括年假、节假日福利、员工培训等。
六、劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2 甲方应提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行健康检查。
6.3 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行工作。
七、保密义务7.1 乙方在合同期间和合同终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止8.1 双方同意，合同期间如发生不可抗力等特殊情况，可协商变更或解除本合同。
8.2 甲方有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现，提前解除本合同，但应支付相应的经济补偿。
ktv妈咪聘用合同
ktv妈咪聘用合同KTV妈咪聘用合同一、聘用背景本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）就乙方作为KTV妈咪的聘用达成一致。
双方在平等、自愿、公平的基础上，依法签订本合同。
二、聘用内容1. 职位及职责甲方聘用乙方担任KTV妈咪，具体职责包括但不限于：- 接待顾客，提供优质的服务；- 组织并保证顾客在KTV内的娱乐活动；- 协助顾客点歌、调节音响等设备；- 协调和解决KTV内的顾客纠纷；- 维护场内秩序，确保安全和秩序良好。
2. 工作时间及地点乙方应按照甲方工作安排，完成每天的工作任务。
具体工作时间和地点由甲方根据业务需要进行安排，并提前通知乙方。
3. 试用期乙方聘用合同的试用期为一个月。
试用期内，双方都有权随时解除合同，解除合同通知期为三日。
4. 薪酬及福利待遇乙方的薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。
具体薪酬和福利待遇由双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。
三、保密条款1. 保密责任乙方对在工作期间知悉的甲方商业秘密和经营信息负有保密责任，不得以任何方式将其泄露给第三方。
2. 保密期限乙方在合同期限内和解除合同后，在未得到甲方书面许可的情况下，始终对所知悉的甲方商业秘密和经营信息负有保密责任。
3. 违约责任乙方违反保密责任的，甲方有权采取相应的法律措施追究其责任，并要求赔偿甲方因此遭受的损失。
四、劳动纪律1.服从性和正当行为乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，并保持良好的工作态度和工作素质。
乙方不得从事任何违法、违规、违纪的行为。
2.违规违纪处理乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
五、解除合同1.解除原因合同可以在以下情况下解除：- 双方协商一致解除；- 试用期内，任何一方提前三日通知解除；- 严重违反合同条款的情况下，一方有权随时解除合同。
2.解除程序解除合同应当以书面形式通知对方，解除通知应包含解除原因、解除生效日期等信息。
ktv妈咪聘用(合同)
KTV妈咪聘用合同合同编号：[合同编号]合同签订日期：[签订日期]本合同由双方作为雇主和雇员签订，并受条款与条件的约束：一、雇主信息•公司名称：[公司名称]•注册地质：[公司注册地质]•法定代表人：[法定代表人姓名]•联系方式：[联系方式]•营业执照号码：[营业执照号码]二、雇员信息•姓名：[雇员姓名]•性别：[雇员性别]•出生日期：[雇员出生日期]•联系号码：[联系号码]•联系方式：[联系方式]•居住地质：[居住地质]三、职位信息1.职位名称：[职位名称]2.职位描述：[职位描述]3.薪资待遇：[薪资待遇]4.工作地点：[工作地点]5.工作时间：[工作时间]四、合同期限1.聘用起始日期：[聘用起始日期]2.聘用终止日期：[聘用终止日期]五、职责和权利1.雇员将按时按质完成所有工作任务，并遵守雇主的工作安排。
2.雇员有权获得雇主提供的必要培训和指导，并有权要求雇主提供必要的工作设备和器材。
3.雇员有义务保守公司商业秘密，不得将任何机密信息透露给外界。
4.雇员有权享受法定的工作休假和带薪假期。
5.雇员可以享受雇主提供的社会福利和其他福利待遇，如医疗保险、养老金等。
6.雇员有权依法享受工伤保险和失业保险。
7.雇员有权依法要求雇主支付应得的工资、奖金和津贴。
六、违约和解约1.若雇员未能履行合同约定的职责和义务，雇主有权解雇雇员，并无需支付任何违约金。
2.若雇主未能按时支付工资、奖金或福利待遇，雇员有权要求支付相应的违约金，并有权解除合同。
3.双方一致同意，在解除合同后的一个月内，不得在同一地区从事类似的工作。
七、保密条款1.雇员必须承诺保守公司商业秘密，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计等。
2.雇员在离职后，无论是因何原因离职，仍需继续遵守保密条款，不得泄露任何商业秘密。
八、法律适用和争议解决1.本合同适用于的法律法规。
2.对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。
ktv妈咪聘用合同
ktv妈咪聘用合同合同编号：XXXXX甲方：[KTV名称]地址：[KTV地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[妈咪姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方住址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事KTV妈咪工作，双方经友好协商，达成以下合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容和时间1.1 乙方在此同意担任甲方所属KTV的妈咪一职，负责提供良好的服务体验，包括但不限于接待顾客、点歌、调酒、照顾顾客需求等工作。
1.2 乙方的工作时间为每周[工作天数]的[工作时间段]，具体以甲方安排为准。
如有特殊情况，甲乙双方应提前协商并得到对方同意。
1.3 乙方应保持良好的形象和仪容仪表，穿着整洁，严禁在工作过程中出现吸烟、喝酒、疏忽职守等行为。
1.4 乙方应按时到岗上班，并保持出勤率。
如有迟到早退或无故缺勤，甲方有权扣除乙方的工资，并根据情节轻重决定是否解雇乙方。
第二条薪酬和福利待遇2.1 乙方的薪酬由甲方根据工作表现和产出情况进行结算。
薪酬支付周期为每月一次，具体金额以甲方结算单为准。
2.2 甲方提供的福利待遇包括但不限于享受法定节假日、带薪年假等。
2.3 如乙方工作表现优秀，甲方有权给予额外奖励或晋升。
第三条保密责任3.1 乙方在履行工作职责期间，需要接触和了解甲方的商业秘密、经营策略、客户信息等机密信息。
乙方应当为保护甲方的商业利益，对相关信息严格保密，并在合同终止后仍履行保密责任。
3.2 在合同终止后，乙方不得将甲方的商业秘密、经营策略、客户信息等机密信息用于自身或他人的不正当竞争行为。
第四条违约责任4.1 如乙方未按照本合同约定提供服务，且经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付乙方薪酬。
4.2 如甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，且经乙方书面通知后仍不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。
第五条合同解除和终止5.1 乙方违反本合同内容，甲方有权解除合同，解除合同时应书面通知乙方，并支付乙方应得的工资。
2023ktv妈咪聘用标准合同
KTV妈咪聘用合同一、合同双方甲方：KTV经营者（简称“雇主”）乙方：妈咪（简称“雇员”）二、合同背景雇主拟招聘合适的妈咪，以提供优质的儿童照顾服务，保障顾客在KTV消费过程中的舒适和便利。
为确保雇主和雇员权益的保护，双方达成合作协议。
三、工作职责1.雇员承诺在对儿童的看护过程中，确保其安全和健康，并提供儿童所需的照顾和关爱。
2.雇员需了解并遵守雇主制定的儿童安全和卫生规定，保持工作场所的整洁和安全。
3.雇员应确保与他人友好相处，在儿童看护中保持耐心和善意。
4.雇员应遵循雇主的工作安排，在预定时间内到岗，并完成雇主所分配的任务。
5.雇员需要时刻保持专业形象，礼貌待客，并为儿童和家长提供相应的服务建议。
四、薪酬和福利待遇1.雇员的基本工资为每小时X元。
2.雇员在工作时间内，享受法定的休息和休假，休假天数由雇主根据具体情况安排。
3.雇员如需参加相关培训，雇主将提供相应的培训费用。
培训内容将根据雇主的业务需求进行确定。
4.雇员在雇佣期满后，如表现良好，有机会获得续约，或者晋升为高级妈咪，享受更高的薪资和福利。
五、保密条款1.雇员需对任何在工作中获取的关于雇主业务、顾客或其他员工的信息保密。
2.雇员离职后，应归还雇主所有的文件、记录、资料和其他机密信息。
3.雇员需要承诺，在离职后的一定期限内不从事与雇主业务有竞争关系的活动。
六、合同期限本合同自双方签署之日起生效，并将为期12个月。
协议期满后，双方如无其他约定，则合同自动失效。
如有需要，双方可以协商续约。
七、解除合同1.如任何一方违反了合同中的条款，另一方有权解除本合同。
2.双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。
3.合同解除后，双方应归还对方可能拥有的文件、记录、资料和其他机密信息。
八、违约责任如任何一方违反了合同的约定，应向另一方支付违约金，并承担由此造成的损失。
九、其他条款1.本合同任何一条款的任何修改或补充，必须经双方书面协商并签署的补充协议。
妈咪聘用合同范本
妈咪聘用合同范本甲方（聘用方）：______________地址：______________联系电话：______________乙方（被聘用方）：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘请乙方提供家政服务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应的服务，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下合同条款：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年/月。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的需求，提供以下家政服务：a. 婴儿/幼儿的照料，包括喂养、洗澡、换尿布等；b. 儿童的日常看护，包括安全监护、教育辅助等；c. 家务劳动，包括但不限于清洁、烹饪、洗衣等；d. 甲方交办的其他合理工作。
第三条工作时间和休息日3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
3.2 乙方享有每周至少连续____天的休息时间。
第四条薪资和福利4.1 乙方的月薪为人民币____元（￥____）。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月薪资。
4.3 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
第五条甲方的责任和义务5.1 甲方应按时支付乙方薪资。
5.2 甲方应提供乙方工作所需的安全和卫生条件。
5.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或虐待乙方。
第六条乙方的责任和义务6.1 乙方应遵守甲方制定的合理工作规则和安排。
6.2 乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的隐私和商业秘密。
第七条合同的变更和解除7.1 双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
7.2 如一方需提前解除合同，应提前____天书面通知对方。
第八条违约责任8.1 如甲方未按时支付薪资，应按逾期天数支付违约金。
8.2 如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
ktv妈咪劳动合同范本
ktv妈咪劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任妈咪一职的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方经营管理的KTV场所担任妈咪一职。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行综合计算工时制度，具体工作时间按照甲方安排执行。
2. 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方有权根据乙方的表现、业绩及甲方经营状况调整乙方的工资。
3. 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。
3. 乙方在合同期限内解除合同，应提前_______日通知甲方。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
ktv妈咪合同范本
ktv妈咪合同范本合同编号：_______甲方（甲方全称）：乙方（乙方全称）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供KTV妈咪服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、服务内容1. 乙方应根据甲方的要求，提供KTV妈咪服务，包括但不限于安排包厢、点歌、酒水服务、协调客户需求等。
2. 乙方应保证所提供的KTV妈咪服务符合国家相关法律法规的规定，且不得含有违法违规内容。
三、费用及支付1. 甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为人民币_______元（大写：_______元整）。
2. 甲方支付服务费用的方式为：_______。
3. 乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具等额的正规发票。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供KTV妈咪服务。
2. 甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应保证其行为符合国家相关法律法规的规定，不得利用乙方提供的KTV妈咪服务从事违法违规活动。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。
2. 乙方应按照本合同的约定向甲方提供KTV妈咪服务，并保证所提供的服务符合国家相关法律法规的规定。
3. 乙方应保护甲方的隐私权，不得泄露甲方在服务过程中的相关信息。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 甲方未按照本合同的约定向乙方支付服务费用的，乙方有权暂停或终止本合同项下的KTV妈咪服务，并要求甲方支付应付未付的服务费用及违约金。
七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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ktv妈咪聘用合同篇一：夜场公关经理聘用合同夜场公关经理聘用合同夜场公关经理聘用合同甲方：乙方（公关经理）：身份证号码：根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方在遵循平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限为年月日起到年月日止。
二、工作内容：乙方同意按甲方需要安排从事工作，并保证质量完成工作任务。
三、劳动报酬：1）乙方必须上缴500元为对讲机押金。
2）本合同期限内，任何一方不得单方终止合同或不履行合同，应提前三十天提出辞职，在甲方同意后方可结清所有的压金和所得报酬。
3）业务经理第一个月得保底工资3000元，且无预订房任务，台票全额返还。
每组为10人，签到少一人扣50元，低于10人无轮房（7个工作日内必须人员补齐）。
第二个月业务经理每月必须完成 50 间订房方可享受待遇，超出一间给于50元的奖励，少一间给于100元的罚款。
4）业务经理最高折扣酒水类88折，预订房提成包括最低消费以内部分，如不打折的提成15%，在规定范围内打折的提成10%，散客在无打折的超出最低消费以上部分提成15%.，在规定范围内打折的，按超出最底消费部分10%提成5）第二个月开始总业绩（预订房）____万以内的按____%提成，每月总业绩____万以上提成____%，每月总业绩____万以上提成____%。
每月总业绩低于万以下的，按缺额部分20%扣除。
6）第二个月开始公司实行台票，业绩提成月返回制度。
7) 每组公关免费提供住宿六个月，第一个月水电费全免，第二月起水电费自行负责。
车票报销（标准为汽车。
火车。
硬座）8）业务经理可享受赠送权（公司权限上注明）9) 谁带房谁收台票。
四、甲方的基本权利和义务1．根据工作需要和规章制度及合同条款规订，对乙方进行管理。
2．保护乙方合法权益，根据乙方表现实施奖惩。
3．甲方可就经济效益和乙方的工作绩效等逐步提高乙方的劳务报酬。
五、乙方的基本职责1．遵守国家法策、法律、法规以及甲方依法制订的规章制度。
2．服务从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
3．完成甲方指派的工作任务和经济指标。
4．在合同期内，乙方的医疗费用自理，医疗期内甲方不制服劳务费。
注；（在公司内发生无端被打，或其他工伤事件，医疗费由公司承担）5．保守甲方的商业秘密。
商业秘密主要包括：甲方的客户资料、经营模式、分配制度、财务制度、业务流程等。
6．乙方需全心全意、忠诚地为甲方服务，在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的资料、信誉等从事其他有偿活动，如乙方违反约订，对甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。
7．乙方在合同终止后二年内，必须保守甲方的商业秘密，若乙方违反该规订，如给甲方制造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。
8．本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成经济损失，乙方应当依法承担赔偿。
六、其他事项1．本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。
2．双方必须严格执行，为经双放同意，任何一方不得修改和变更，经双方协商同意签订的补充合同与本合同具有同等法律效力。
3．本合同一式两份，双方各执一份。
4．双方另行签订或确认的保密协议、甲方规章制度、报酬结算标准等作为本合同之附件。
甲方：乙方（业务经理）：日期：篇二：KTV妈咪工作守则营销人员工作要求为规范每个在本公司上班的营销人员的行为举止，提升企业形象，特制订以下工作要求：一、遵守上下班制度，做到不迟到、不早退，早退不换台牌，休息须请假。
二、自觉购买台牌，上第二班的自学补台牌，凡进包房的都必须交台牌，不自觉补台牌发现罚20元。
三、上班必须穿工作服，以保证公司的整体形象，否则不准进包房试台。
四、进包房试台要求：1、排列整齐由营销经理带队统一进包房。
2、面对客人面带微笑，统一鞠躬礼。
3、用好礼貌用语：“大哥，下午好！或晚上好”。
4、离开包房时，听从营销经理的统一招呼，有序离房，不得争先恐后。
5、坐入包房，就主动向客人敬酒，然后敬周边客人。
五、在包房内服务要主动、热情、开放，离开包房必须和客人打招呼，快去快回。
六、上班后手机统一调至震动档，上班时切忌在客人面前接听手机和发短信，不允许冷落客人。
违者罚款50元。
七、严禁在大厅和走道里吸烟，违者罚款50元。
八、严禁在包房内对客人评头论足，对同事恶意诽谤，由此而引起的后果由其自负，并罚款100元。
九、严禁在上班期间换掉工作服，包括在休息房内，如客人提出换衣服由营销经理同意方可，违者罚款50元。
十、严禁私自窜房，由此引导起客人投诉及造成后果由其个人全负并罚款50元。
十一、客人还在包房时，营销人员不得离房，客人离房时须送至楼梯口。
十二、拿了小费未经客人同意不准离房，违者罚款100元。
遭到客人投诉而不买单的一切后果由其身负。
十三、客人给小费时，应双手相接并说“谢谢”。
十四、未上班的营销人员应呆在休息室，不得在公共场闲逛，未经客人点名不得私自进入主，违者罚款200元。
篇三：KTV劳动合同范本篇一：某著名ktv劳动合同范本当今社会是一个法治社会，无论是贩夫走卒还是达官贵人都离不开法律的约束，因此，任何事情都要讲究的白纸黑字。
钻石钱柜劳动合作协议书甲方：某餐饮娱乐有限公司乙方：甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。
一、协议期限：自年月日至年月日，实行此协议书。
二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前（干部、收银员十五天，普通员工七天）通知对方。
试用期满签订协议。
甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。
合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
三、劳动报酬：本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。
乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。
一年以上在原级工资加100元工资。
四、离职：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。
签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。
2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%，以作惩戒。
3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%，以作惩戒。
4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资将不予发放。
五、劳动协议终止的条件：甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除此协议。
2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。
乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：1、乙方在试用期内不符合录用条件的；2、乙方严重违反本公司规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出相对处理。
协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。
劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。
甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。
甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日来自：右耳钻~思恋篇二：某ktv员工劳动合同书某ktv员工劳动合同书一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定 ,方为有效。
三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.四. 劳动岗位及工作内容1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。
2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
五．乙方的工作报酬：1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
六．乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
七．甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八．甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。
九．乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十. 劳动纪律1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。
2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
十一．本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十二．甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
甲方(用人单位): 员工(乙方)签字:法定代表人签字：身份证号码:联系电话: 户口所在地址:联系电话：年月日篇三：ktv用工合同用工合同甲方（用人单位）名称：________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 联系电话_________________________________乙方（劳动者）姓名：__________________________________ 居民身份证号__________________________________________ 现住址__________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。