无纸化办公管理办法
单位无纸化办公规章制度范本
单位无纸化办公规章制度范本第一章总则第一条为了推动单位工作的智能化、高效化，提高工作效率，便于管理和保护环境资源，本单位制定本规章。
第二条单位无纸化办公是指以电子文档为基础，实现文档数字化管理、电子流转、电子签批、电子归档的工作方式。
第三条单位内部所有文件、资料、通知等文书材料应当在保证信息安全的前提下实现无纸化管理。
第四条本规章适用于本单位内部所有成员，包括领导、员工等。
第二章无纸化管理的原则第五条本单位无纸化办公实行“三定”原则，即文件要定位、定版、定责任。
第六条无纸化管理注重信息安全和保密，原则上不得私自打印、复制或传递文件信息。
第七条无纸化办公需与信息技术相结合，利用现代化技术手段进行管理。
第三章文件管理规定第八条文件应当以电子形式保存，原则上不得以纸质形式存在。
第九条所有文件应当按照一定的分类和编号规范进行管理，确保信息检索的准确和便捷。
第十条文件的传递和流转应当遵循相应的流程和规定，保证信息传递的准确和及时。
第四章电子签批规定第十一条本单位的所有文书资料都应当通过电子签批的方式进行批准和签字，不得使用纸质文件签批。
第十二条电子签批需通过相关系统和工具进行，确保签批的真实性和安全性。
第五章电子归档管理第十三条文件归档应当按照一定的规范和流程进行，确保信息的完整和安全性。
第十四条归档文件需按照一定的周期进行定期清理和整理，确保信息的管理有效性。
第十五条归档文件的存储应当采用云存储等安全的方式进行，保证文件信息的可靠性。
第六章违规处理第十六条对于违反本规章的行为，应当按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、行政处罚等。
第十七条对于泄露信息、丢失文件等严重情况，应当追究相关责任人的法律责任。
第七章附则第十八条对于本规章未涉及的其他事项，可参照相关法律法规进行处理。
第十九条本规章由本单位相关部门负责解释，并定期进行规章的修订和完善。
第二十条本规章自发布之日起生效。
以上规章制度仅为初稿，如有不足之处，敬请批评指正。
实行无纸化办公的建议及实施方案
实行无纸化办公的建议及实施方案近年来，随着我公司的业务不断开展，在日常工作中各种纸质单据、文件的使用量和使用频率越来高，公司的运营成本也在不断增高，而且大量使用纸质文件进行文件记录、传达和管理，且审核需要领导签字，办公效率低下，无形中也耗费了大量的时间降低了办公效率。
在当今计算机被广泛使用，计算机网络日益普及的情况下，为适应现代化企业发展的需要，节约办公成本，提高办公效率，倡导“低碳、环保、绿色”理念，我部门建议公司着手推荐钉钉软件“无纸化办公”进程。
一、具体实施办法结合我公司实际，建议从钉钉软件开发，先从公司用章审批、派车审批、报修审批方面率先实行无纸化，具体措施：1、印章使用审批（印章带出）依据公司规范运营、防范风险的管理规定，审批流程需要申请人直属领导、印章管理部门负责人、副总经理、总经理确认审核后，印章管理人员进行盖章操作。
过程中任何一人拒绝审核通过便终止申请流程。
具体方案如下：上下滑动选择自己的部门填写自己的名字使用印章的原因盖章文件的名称使用印章的时间需要盖章的文件数量点击添加多个文件名称选择是或者否带出印章和另外同行的小伙伴，需为公司内人员填写是或否，如选择否将无法通确认审核流程说明申请人自行确认审核申请人直属领导确认审核印章管理部门负责人确认审核副总经理确认审核总经理确认审核发起与通过审核后抄送通知人2、派车审批系统当前我公司派车大多数采用人工填写派车单，导致审批、登记手续繁琐，办事效率低，车辆自由出入，管理混乱。
手工填写派车单漏洞多、不易查询、统计，效率低、出错率高不好管理。
具体方案如下：上下滑动选择自己的部门非必填项，默认不填情况下车是返回三亚总部必填项，选择是或否，影响到审批人员设置必填项，输入乘车人数，除司机外，影响到派什么车必填项，选择是或否，影响到审按条件审批：1、默认情况下，隔天返回为“否”并且自驾为“否”，有行政服务部经理决议审批即可；2、其他三种条件，包括自驾为“是”且隔天为“是”，自驾为“否”且隔天为“是”，…，审议决定要经过行政服务部、副总经理、总经理逐一决议审批，其中间任何一人拒绝批准，将中断流程进度。
公司办公环境管理办法
公司办公环境管理办法第一章总则1.1 为了营造一个安全、健康、高效的办公环境，提高员工的工作满意度和生产效率，特制定本管理办法。
1.2 本办法适用于公司全体员工，并由行政部负责监督执行。
1.3 公司鼓励员工积极参与办公环境的维护和管理，共同创造良好的工作氛围。
第二章办公布局与设施2.1 办公区域应合理规划，确保空间的有效利用，同时考虑到员工的工作性质和需求。
2.2 办公桌和椅子应符合人体工程学设计，以减少员工因长时间工作造成的身体疲劳。
2.3 办公区域应有足够的自然光或人工照明，确保良好的光线条件。
2.4 办公设备应定期维护和更新，以保证工作效率。
第三章环境卫生与安全3.1 办公区域应保持整洁，每日工作结束后，员工应负责清理个人工作区域。
3.2 公司应定期进行卫生大扫除，包括地面、墙面、窗户和设备的清洁。
3.3 办公区域应遵守消防安全规定，配备必要的消防设施，并确保消防通道畅通。
3.4 办公设备使用应遵守安全操作规程，防止意外伤害。
第四章噪音与秩序4.1 办公区域应保持安静，避免大声喧哗或播放音乐，以免影响他人工作。
4.2 员工应尊重他人的工作习惯，避免不必要的干扰。
4.3 会议室使用应提前预约，避免冲突和噪音干扰。
第五章节能与环保5.1 公司应推广节能意识，鼓励员工合理使用电力、水资源。
5.2 办公区域的空调、照明等设备应合理设置，避免能源浪费。
5.3 推行无纸化办公，减少纸张使用，提高办公效率。
5.4 鼓励员工使用环保材料和可回收物品，减少办公垃圾。
第六章员工行为规范6.1 员工应着装得体，保持个人卫生，展现良好的职业形象。
6.2 员工应遵守工作时间，不迟到、早退，确保工作连续性和效率。
6.3 员工在办公区域内应保持专业和尊重，避免不当行为。
6.4 员工应积极参与办公环境的改善活动，提出合理化建议。
第七章监督与执行7.1 行政部负责本办法的执行监督，定期检查办公环境状况。
7.2 对违反本管理办法的员工，行政部有权进行警告或采取其他必要的管理措施。
天津无纸化设备实施方案
天津无纸化设备实施方案一、背景随着信息化时代的到来，各行各业都在不断寻求提高工作效率和节约资源的方法。
在这种背景下，无纸化办公逐渐成为一种趋势，它不仅可以减少纸张的使用，节约资源，还可以提高工作效率，方便文件的管理和检索。
因此，天津市决定推行无纸化办公，并制定了无纸化设备实施方案，以便更好地推动这一工作。
二、目标1. 实现办公文件的电子化管理，提高工作效率；2. 减少纸张的使用，节约资源，降低办公成本；3. 提高文件的安全性和可靠性，防止文件丢失或损坏；4. 为未来信息化建设奠定基础。
三、具体措施1. 采购电子设备：为实现无纸化办公，首先需要采购一些必要的电子设备，包括电脑、平板电脑、扫描仪、打印机、复印机等。
这些设备可以帮助员工进行电子化办公，减少纸张的使用。
2. 配备办公软件：在推行无纸化办公的过程中，还需要配备一些办公软件，包括办公文档处理软件、电子邮件软件、电子签名软件等。
这些软件可以帮助员工更好地进行电子化办公，提高工作效率。
3. 建立电子档案管理系统：为了更好地管理电子文件，需要建立一套完善的电子档案管理系统，包括文件的存储、检索、归档等功能。
这样可以确保文件的安全性和可靠性，防止文件丢失或损坏。
4. 培训员工：推行无纸化办公需要员工具备一定的电子化办公技能，因此需要对员工进行相关的培训，包括电子文件管理、办公软件使用等方面的培训。
只有员工具备了这些技能，才能更好地推行无纸化办公。
5. 完善政策法规：在推行无纸化办公的过程中，还需要完善相关的政策法规，包括文件电子化管理办法、文件电子化归档规定等。
这些政策法规可以为无纸化办公提供法律依据，规范文件的电子化管理。
四、推行步骤1. 制定实施计划：在推行无纸化办公之前，需要制定一份详细的实施计划，包括采购电子设备的时间表、培训员工的时间表、建立电子档案管理系统的时间表等。
这样可以使推行无纸化办公的工作有条不紊地进行。
2. 采购设备和软件：根据实施计划，逐步采购必要的电子设备和办公软件，确保设备和软件的质量和适用性。
办公用品使用管理办法11篇
办公用品使用管理办法11篇办公用品使用管理办法 (1) 第一条为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
第二条耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。
2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
第三条易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括：传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
3、个人所需用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。
4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。
此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。
5、每月24日前，由各部门将次月《申购单》填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准)，经部门经理初核，总经理或副总经理复核，人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。
6、发放时间：每月15号(如遇假期，顺延)。
其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。
7、领用方法：由各部门按发放日期统一到办公用品仓申领签字，若部门领用超出需求计划的，须经综合部长批准后方可发放。
8、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。
9、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由总经理批准，综合部长审核后方可领用，申领时须依旧换新。
10、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
综合部对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。
第四条：未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按公司相关制度执行。
第五条：本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。
附件：1、常用易耗办公用品月用量标准2、《部门办公用品需求计划表》附件1：常用易耗办公用品月用量标准第一条本制度所称办公文具分为消耗品,管理消耗品及管理品三种.1.消耗品:铅笔,刀片,胶水,胶带,大头针,图钉,笔记本,复写纸,卷宗,标签,便条纸,信纸,橡皮擦,夹子等.2.管理消耗品:签字笔,荧光笔,修正液,电池,直线纸等.3.管理品:剪刀,美工刀,钉书机,打孔机,钢笔,打码机,姓名章,日期章,日期戳,计算机,印泥等.第二条文具用品分为个人领用与部门领用两种.个人领用指个人使用保管的用品,如圆珠笔,橡皮擦,直尺等.部门领用指本部门共同使用的用品,如打孔机,钉书第三条消耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数),经验法则(估计消耗时间)设定领用管理基准(如圆珠笔每月每人发放一支),并可随部门或人员的工作状况调整发放时间.第四条消耗品应限定人员使用,自第三次发放起,必须以旧品替换新品,但纯消耗品(如打印纸)不在此限.第五条管理品移交时如有故障或损坏,应以旧换新,如遗失应由个人或部门赔偿,自购.第六条办公用品的申请应于每月25日由各部门提出第七条办公用品严禁带回家私用.第八条办公用品一般由管理部向批发商采购,其中必需品,采购不易或耗用量大的物品,应酌量库存,管理部无法采购的特殊办公用品,可以经管理部同意并授权各部门自行采购.第九条新进人员到职时由各部门提出办公用品申请单向综合管理部领取办公用品,人员离职时,应将剩余用品一并交回综合管理部。
无纸化办公管理规定
无纸化办公管理规定 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】无纸化办公管理办法为适应企业信息化推进进程，节约办公成本，提高办公效率，倡导“低碳、环保、绿色”理念，最大限度地实现无纸化办公。
特制订本办法。
1、无纸化办公适用范围公司日常文件、各类工作报表、业务报表、工作方案、会议纪要、工作计划等。
以上文件如需存档方可打印存档。
2、无纸化办公平台2.1、内部局域网共享平台；2.2、内、外部邮箱及QQ；2.3、 U 盘、硬盘等移动存储器；3、无纸化办公的实施步骤及要求3.1、8月19日前，各部门指定人员到行政人事部领取“163”电子邮箱。
电子邮箱用户名统一使用“gc”前缀，加部门名称全拼首个字母（小写）。
领取更改密码后报行政人事部备案。
3.2、8月21日8：30进行无纸化传输试运行，8月23日上午8：30开始正式启用，各级各类上、下行公文均以电子文本形式传输。
各部指定专人负责查看邮箱，并及时汇报传达。
紧急或重要信息由发文部门向接收部门打电话提示。
由于电脑故障,不能使用电子邮箱的部门，由发文部门负责传达。
3.3、各部门要建立电子档案，储存各类电子档案。
确须打印成纸质材料存档的，方可进行打印。
3.4．上报备案的电子邮箱，由专人管理，未经允许严禁注销或更改用户名，严禁收发非公务邮件。
3.5．gucheng2010319@为公司领导与各部之间的公文收发专用邮箱，非公务禁止使用。
打印材料等事宜请使用QQ或个人邮箱。
4、具体实施办法4.1电子公文的排版设置：公文统一使用Word文字处理软件排版。
表格类文件可使用Excel软件排版，图片资料使用jpg格式。
4.2电子公文正文排版要求:公司文件套用统一格式：文件题目、大标题使用汉仪大宋简体，汉仪大黑简体、汉仪综艺简体；小标题、中标题使用汉仪中宋简体，汉仪中黑简体；文章、内文使用汉仪仿宋简体、汉仪楷体简体、汉仪中圆简体、汉仪书宋一简、汉仪中等线简体、汉仪魏碑简。
办公室用纸管理办法制度
办公室用纸管理办法制度一、目的为了规范办公室用纸的使用，减少浪费，降低办公成本，提高工作效率，同时保护环境，特制定本管理办法制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工在办公过程中的用纸管理。
三、纸张采购1、由行政部门负责统一采购纸张，根据公司的用纸需求和预算，制定采购计划。
2、采购时应选择质量合格、价格合理的纸张，优先考虑环保型纸张。
3、建立纸张供应商档案，定期对供应商进行评估和筛选，确保纸张的供应质量和稳定性。
四、纸张领用1、各部门指定专人负责纸张的领用和管理，填写《纸张领用登记表》，注明领用部门、领用人、领用日期、纸张种类和数量等信息。
2、领用人应根据实际工作需要合理领用纸张，避免过多囤积。
3、行政部门定期对各部门的纸张领用情况进行统计和分析，对于用纸量异常的部门进行调查和处理。
五、纸张使用1、提倡无纸化办公，尽量减少纸质文件的打印和复印。
对于内部沟通和信息传递，优先使用电子邮件、即时通讯工具等电子方式。
2、打印和复印文件时，应先进行排版和校对，避免因错误而造成纸张浪费。
3、打印和复印时应根据文件的重要性和使用需求，选择合适的纸张规格和质量。
一般文件可使用双面打印和复印，重要文件可使用单面打印。
4、对于不再使用的纸质文件，应及时进行清理和销毁，避免占用办公空间和造成信息泄露。
六、纸张节约措施1、鼓励员工养成节约用纸的习惯，如在书写时尽量使用小字、紧凑排版，减少空白页的使用。
2、在办公室内设置纸张回收箱，对可重复利用的纸张进行回收和整理。
3、定期对打印机、复印机等设备进行维护和保养，确保其正常运行，减少因设备故障而造成的纸张浪费。
七、监督与检查1、行政部门负责对各部门的用纸情况进行监督和检查，定期公布各部门的用纸量和节约情况。
2、对于违反本制度的部门和员工，行政部门有权进行批评教育和处罚。
3、设立节约用纸奖励制度，对用纸节约表现突出的部门和员工进行表彰和奖励。
八、附则1、本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和补充。
实行无纸化办公的建议及实施方案
实行无纸化办公的建议及实施方案近年来，随着我公司的业务不断开展，在日常工作中各种纸质单据、文件的使用量和使用频率越来高，公司的运营成本也在不断增高，而且大量使用纸质文件进行文件记录、传达和管理，且审核需要领导签字，办公效率低下，无形中也耗费了大量的时间降低了办公效率。
在当今计算机被广泛使用，计算机网络日益普及的情况下，为适应现代化企业发展的需要，节约办公成本，提高办公效率，倡导“低碳、环保、绿色”理念，我部门建议公司着手推荐钉钉软件“无纸化办公”进程。
一、具体实施办法结合我公司实际，建议从钉钉软件开发，先从公司用章审批、派车审批、报修审批方面率先实行无纸化，具体措施：1、印章使用审批（印章带出）依据公司规范运营、防范风险的管理规定，审批流程需要申请人直属领导、印章管理部门负责人、副总经理、总经理确认审核后，印章管理人员进行盖章操作。
过程中任何一人拒绝审核通过便终止申请流程。
具体方案如下：确认审核流程说明2、派车审批系统当前我公司派车大多数采用人工填写派车单，导致审批、登记手续繁琐，办事效率低，车辆自由出入，管理混乱。
手工填写派车单漏洞多、不易查询、统计，效率低、出错率高不好管理。
具体方案如下：非必填项，默认不填情况下车是返回三亚总部必填项，选择是或否，影响到审批人员设置必填项，输入乘车人数，除司机外，影响到派什么车必填项，选择是或否，影响到审批人员设置按条件审批：1、默认情况下，隔天返回为“否”并且自驾为“否”，有行政服务部经理决议审批即可；2、其他三种条件，包括自驾为“是”且隔天为“是”，自驾为“否”且隔天为“是”，…，审议决定要经过行政服务部、副总经理、总经理逐一决议审批，其中间任何一人拒绝批准，将中断流程进度。
现存问题：钉钉软件系统仍未简单流程开发，审批条件选项较少，不具备开发中大型项目实力。
现钉钉审批设置为判断条件审批，一些重要的审核需要副总经理，总经理通过手机钉钉软件审核流程，望领导条件允许的情况下在手机里下载一个钉钉软件。
关于逐步推行无纸化办公的实施意见
关于(guānyú)逐步推行无纸化办公的实施意见（征求意见稿）各系、各部门(bùmén)：为认真(rèn zhēn)贯彻落实上级有关(yǒuguān)要求(yāoqi ú)，打造节约型校园，改革传统的办公模式，充分发挥校园网作用，通过办公业务的处理、流转、管理过程电子化、信息化，从而逐步实现办公数字化，以降低行政管理成本，提高办公质量和办事效率。
经研究，决定在全校逐步推行无纸化办公。
现提出如下意见：一、适用范围除涉及保密和存档以及确需纸质媒介传递等情况外，以下办公事项原则上均应实行无纸化办公：1、学院和各系、部门一般文件的发布；2、上级部门和校外一般来文的传阅；3、学院和各系、部门会议、活动等的通知发布；4、各系、部门呈送学院的一般工作总结、计划、报告等；5、有关文件、文稿的起草、修改、审批等。
二、操作办法1、除上行文（请示、报告）外，校内文件原则上一般不再以纸质文件下发，只印制少量纸质文本存档，学院和各系、各部门的各类文件（涉密除外）均通过学院校园网站发布。
2、部门之间的文件及信息传递(chuándì)原则上通过网上平台(píngtái)传递。
3、全院性重要的会议通知(tōngzhī)和周知事项，通过网上办公(bàn gōng)系统发布到各系、各部门，并可在校园网主页(zhǔ yè)“通知通告”栏发布，通过手机短信提醒；各部门召集的会议、活动等的通知，一般由召集部门自行通过相关网站发布或电话通知；涉及全院或院内其他部门的会议、活动或事项，经审批同意后，可通过校园网主页“通知通告”栏发布，并可通过手机短信提醒。
4、有关文件、文稿的起草、修改、审批等，除特殊原因外，一般通过电子化流程进行。
三、实施步骤按照上级要求，结合学院实际，计划分三个阶段实施：第一阶段：宣传发动（9月30日前）召开专门会议，传达贯彻学院精神。
街道无纸化办公管理办法
街道无纸化办公管理办法第一章总则第一条为提高街道办公效率，降低行政成本，实现资源节约和环境保护，推进街道信息化建设，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于街道办事处及其所属各部门的无纸化办公活动。
第三条无纸化办公是指在办公过程中，充分利用信息技术手段，减少或消除纸质文件的使用，以电子文件、电子表格、电子邮件等形式进行信息传递、处理和存储的办公方式。
第二章组织机构与职责第四条成立街道无纸化办公工作领导小组，负责统筹规划、协调指导街道无纸化办公工作。
领导小组组长由街道办事处主任担任，成员包括各部门负责人。
第五条街道党政办公室负责无纸化办公的日常管理和技术支持，具体职责包括：（一）制定和完善无纸化办公相关规章制度和技术标准；（二）组织开展无纸化办公培训和推广工作；（三）协调解决无纸化办公过程中出现的问题；（四）负责电子文件的归档和管理工作。
第三章电子文件管理第六条电子文件的格式应符合国家和地方相关标准，确保文件的可读性和可操作性。
第七条各部门应指定专人负责本部门电子文件的收集、整理、归档和保管工作，定期将重要电子文件备份至街道统一的存储设备。
第八条电子文件的传递应通过街道内部办公网络或专用电子邮件系统进行，严禁通过互联网传递涉密文件。
第九条对需要长期保存的电子文件，应定期进行数据迁移和更新，确保文件的安全性和完整性。
第四章办公系统应用第十条街道统一使用指定的办公自动化系统进行日常办公，包括公文处理、会议管理、事务审批等功能。
第十一条各部门工作人员应熟练掌握办公自动化系统的操作方法，按照规定的流程和权限进行操作。
第十二条办公自动化系统中的用户账号和密码应妥善保管，不得随意泄露。
因密码泄露导致的工作失误，由相关责任人承担责任。
第五章安全保障第十三条加强网络安全防护，定期对办公网络进行安全检查和漏洞修复，防止黑客攻击和病毒入侵。
第十四条对涉及机密和敏感信息的电子文件，应采取加密存储和传输措施，确保信息安全。
第十五条建立应急响应机制，对因网络故障、系统崩溃等原因导致的无纸化办公中断，应及时采取应急措施，确保工作的连续性。
推行无纸化办公的实施方案
关于推行无纸化办公的实施方案（试行）各基层队，站，机关各办公室：随着现代计算机技术、网络技术、信息技术的逐渐发展和普及，为进一步节约资源，倡导低碳的办公理念，提高办公效率，根据最近几年采油厂连续几年消耗材料逐年下降10%的客观实际，面对愈来愈多的各种打印材料，经研究决定，在全矿范围内将逐步推行无纸化办公，现将相关事项通知如下：一、无纸化办公的实施要求1．根据最近几年采油厂对消耗材料的费用每年减少10%的基础上要求各基层队、站，机关各办公室减少计算机的材料打印，除确实需要打印外，其他应该减少或取消打印，消耗材料应该由专人领取和负责，坚决做到“绝不浪费一张纸”2．所有计算机用户都应该注册、安装采油厂的“腾讯通”，管理局的“既时通”，局域网内的“飞秋”中的任何一款或多款，实现网内的无纸化办公交流平台，各级各类上、下公文均以电子文本形式在“腾讯通”交流平台上进行传输。
各办公室人员负责查看各自计算机上“腾讯通”信息，并及时传达。
3．各基层队，站都要创建自己的“电子仓库”共享平台，单位内部所有各种材料都存储在一起，实现单位部门间的信息交流和共享，单位内部交流不允许也不需要纸张传递信息，机关各办公室人员可以充分应用我矿的“系统仓库”来传递各种信息4：学会和掌握“远程桌面连接”，“远程协助”，pcanywhere，等各种工具来获得远程信息，这样获得的信息既全面又快捷，凡是从网络中能够获取的信息，一般不允许打印传递，现代化的各种传递手段丰富多样，掌握这些信息不仅是实现“无纸化”办公所必需的，也使我们无至于在滔滔信息化洪流中被“out”5：现在采油厂已经创建了内部的手机短信平台，要求各单位充分利用这个平台来发送和传递各种生产信息，作业信息，安全提示，活动发布等，这种信息既方便又快捷，手机的各种功能也越来越强，有好多东西完全可以实现既时了解，既时决策，事实上，固执“有纸化”，这已经严重落伍。
6．目前管理局的网络办公系统现在正在逐步推广，上、下文件、各类通知、检查通报、政策文件都在办公平台公告栏或共享文件中刊登，一个无纸化办公的时代即将到来，今后各种信息都可以从网络中查询得到，而且丰富的曲线，柱形图等各种表现形式更加丰富，所以“无纸化”办公事在必行，因此我们必须学会网络带给我们的优势，适应无纸化办公时代的来临。
项目登记无纸化管理制度
项目登记无纸化管理制度一、总则随着信息化时代的发展，无纸化办公已经成为现代企业管理的一个重要趋势。
项目登记作为企业管理的一个重要环节，也需要向无纸化方向进行转变。
本制度旨在规范项目登记的管理流程，推动项目登记向无纸化方向发展，提高项目管理效率和信息安全性。
二、适用范围本制度适用于公司内所有项目的登记管理工作。
三、项目登记流程1.项目信息录入项目负责人在公司内部项目管理平台上录入项目基本信息，包括项目名称、负责人、开始时间、预计结束时间、项目预算等内容。
同时，负责人需要上传项目计划、执行方案等相关文档。
2.审核与审批提交项目信息后，相关部门经理对项目信息进行审核，并提交给公司领导审批。
公司领导审核通过后，项目信息正式录入公司项目数据库。
3.项目分配项目信息录入后，项目负责人根据项目需要，对项目成员进行分配，并在项目管理平台上标注各成员的角色和工作内容。
4.进度跟踪项目成员根据项目进度，及时在系统上更新项目进展情况，包括完成的工作、遇到的问题及解决方案、下一步工作计划等。
5.成果归档项目完成后，项目负责人需要将项目成果进行归档，并上传至项目数据库。
同时，对项目进行总结报告，包括项目成果、工作心得及改进建议等内容。
四、项目登记无纸化管理制度1.项目信息平台化公司建立项目信息管理平台，统一管理公司内所有项目的信息，实现信息共享和透明。
2.电子签名认证项目相关文件需要进行电子签名认证，确保文件的真实性和完整性，防止信息被篡改。
3.数据加密保护公司项目数据库的数据需要进行加密保护，确保项目信息的安全性和机密性。
4.数据备份与恢复公司需要定期对项目数据库进行备份，确保数据的完整性和可恢复性，以应对数据丢失或损坏的情况。
5.信息安全管理公司需要建立信息安全管理制度，加强对项目信息的保护和监控，防止信息泄露和外部攻击。
6.培训与宣传公司需要对员工进行无纸化办公培训，提高员工的信息化意识和技能，推动无纸化办公理念的深入人心。
医院无纸化办公工作制度
医院无纸化办公工作制度一、总则第一条为响应国家节能减排、绿色环保的政策导向，提高医院工作效率，降低运营成本，实现信息化管理，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构信息化建设管理办法》等有关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部无纸化办公工作的开展，包括医疗、管理、教学、科研等各个领域。
第三条无纸化办公工作应以提高医疗服务质量、方便患者就医、提高工作效率为核心，确保医院各项业务正常运行。
第四条医院无纸化办公工作应遵循安全、稳定、可靠的原则，确保患者信息安全，保护医院知识产权，维护医院正常秩序。
二、组织机构第五条医院成立无纸化办公工作领导小组，负责无纸化办公工作的总体协调、指导和监督。
领导小组由院长、副院长、相关部门负责人组成。
第六条医院信息科（部门）为无纸化办公工作的具体实施部门，负责无纸化办公系统的建设、维护和管理，以及对全院工作人员的培训和指导。
第七条各临床科室、职能科室应积极配合信息科开展无纸化办公工作，确保各项业务顺利过渡到无纸化办公模式。
三、无纸化办公系统建设第八条无纸化办公系统应具备电子病历、电子处方、电子签名、远程会诊、办公自动化等功能，满足医院各项业务需求。
第九条无纸化办公系统建设应遵循国家相关法规和标准，确保系统安全、稳定、可靠。
第十条医院应定期对无纸化办公系统进行升级和维护，确保系统功能不断完善，满足医院发展需求。
四、无纸化办公应用第十一条医生、护士等医疗人员应熟练掌握无纸化办公系统，规范使用电子病历、电子处方等功能，提高医疗服务质量。
第十二条管理人员应利用无纸化办公系统进行办公自动化，提高工作效率，降低运营成本。
第十三条教学和科研人员应充分利用无纸化办公系统进行资料共享、成果展示等，提高学术交流和科研水平。
第十四条患者可通过无纸化办公系统进行预约挂号、查询检查结果、在线咨询等，方便就医。
五、信息安全与保密第十五条医院应建立健全无纸化办公系统的信息安全与保密制度，确保患者信息、医院数据和知识产权的安全。
无纸化办公的难点与对策分析_王俊程
安全、法定地位、文化观念等因素来驳斥无纸化办公的可行性。具体
来讲，可以在权威和官方媒体上广为宣传并示范，也可以请专家或官
无纸化办公虽面临诸多挑战，但其具有传输方便、易于共享、增 加管理及服务透明度[3]、提高办公及经济效益、降低管理成本、节约社 会资源，有利于环保等优势，而且这些特点都顺应了当今时代的发 展方向，都是应该提倡的准则。因此，政府应当加快电子政务实施步 伐，在电子公文的安全性、唯一性与法定地位等难点解决之后，尽快 采用网络办公，实行无纸化办公。
2.硬件及网络搭建。要实施无纸化办公，首要问题就是硬件搭 建，主要包括计算机网络设备和办公设备。这些设备在购置时既要 着眼当前实际，又要兼顾长远。尤其是网络设备及服务器，既要考虑 效用又要考虑安全。网络设备的购置与计算机不一样，计算机及终 端升级和更换相对容易，而网络设备的更换及升级极为不便（有的电 缆、光缆在群山峻岭之间，也有的在海底下或是隧道中），这又给网络 搭建增加了一次性投入成本。总之，无纸化办公需要硬件搭建，这给 我们这样一个幅员辽阔、地区差异巨大的发展中国家带来很大困难。
了电子签名的法律效力这一基本问题，并对电子商务认证机构、电
子签名的安全性、签名人的行为规范、电子交易中的纠纷认定等一系
列问题做出了明确的规定。
3.资金保障。任何一项工程均需要资金作后盾。无纸化办公必须
基于稳定的硬件环境、较为成熟的软件技术、有力的法制基础和严格
的管理制度才能得到有效实施，而这其中的软硬件技术需要大量资
总之，与文件、档案工作相关联的机构和人员应该从丰富和优 化馆藏，更好地保留社会记忆的目的出发，在把握鉴定工作基本原 则的基础上，控制文件形成数量，审视文件运转过程，适度选留，避免 极端，促进档案鉴定工作的前进。 参考文献： [1][美]ToRo 谢伦伯格.现代档案—— —原则与技术[M].北京:档案出版社, 1983 年. ★作者邮箱： ma il:zha ngm96@（责编：陈智兵）
企业无纸化办公实施管理办法(试行)
企业无纸化办公实施管理办法(试行)用、提高工作效率、建设节约型企业的重大意义，高度重视并积极配合推进无纸化办公工作。
（二）提高技能，夯实基础（4月1日-5月31日）工作组对各业务科室人员的电脑办公操作熟练程度进行一次全面的摸排，分批次进行考核，考核通过允许继续上岗，考核不合格的员工，自身要通过向同事请教、自学等方式提高操作熟练度，直至考试通过。
确保科室全员都具备基本的电脑办公操作技能。
（三）试点推行，完善办法（6月1日-11月30日）在个别单位或部分科室先行试点无纸化办公，并收回试点科室的所有打印设备。
通过试行，对出现的与实际工作不相符的条款进行完善和变更；定期召开科室负责人工作研讨会，针对无纸化办公具体操作细则进一步完善，为全面推行提供可靠保证。
（四）全面展开，形成长效（12月1日-12月31日）在公司各单位、各科室全面推行无纸化办公，并严格按照实施管理办法有关规定进行操作。
各科室负责人对本科室无纸化办公负责，工作小组全程监督各单位、各科室操作规范，并对违反操作规范的行为和个人进行相应处罚，并将无纸化办公执行情况纳入到每月的绩效考核当中。
三、适用范围除上级文件审批、涉及保密、存档、确需纸质文件报送等情况外，以下办公事项原则上均要实行无纸化办公:1、公司红头文件的下发;2、上级来文的传阅;3、公司各类活动、会议等的通知;4、下级单位上报公司的请示、报告等的呈送;5、公司工作简报、会议材料、会议纪要、宣传册等的传阅;6、有关文件、文稿的起草、修改等。
7、公司内部的个人请示、报告、总结、计划、各类工作报表、工作方案等四、具体要求（一）、建立信息平台，提升工作方式1、对公司现有科室人员进行汇总，摸清人员岗位、通讯信息等情况；2、安排专人建立公司公共邮箱、QQ办公群、微信办公群、中层干部群、党员群等办公联络平台，并将全体业务科室人员信息纳入其中，确保公司公共信息如公告、通知、公示等能够及时发布接收。
确保工作人员相互之间可以随时进行信息交流反馈。
实行无纸化办公的建议及实施计划方案
实行无纸化办公的建议及实施方案近年来，随着我公司的业务不断开展，在日常工作中各种纸质单据、文件的使用量和使用频率越来高，公司的运营成本也在不断增高，而且大量使用纸质文件进行文件记录、传达和管理，且审核需要领导签字，办公效率低下，无形中也耗费了大量的时间降低了办公效率。
在当今计算机被广泛使用，计算机网络日益普及的情况下，为适应现代化企业发展的需要，节约办公成本，提高办公效率，倡导“低碳、环保、绿色”理念，我部门建议公司着手推荐钉钉软件“无纸化办公”进程。
一、具体实施办法结合我公司实际，建议从钉钉软件开发，先从公司用章审批、派车审批、报修审批方面率先实行无纸化，具体措施：1、印章使用审批（印章带出）依据公司规范运营、防范风险的管理规定，审批流程需要申请人直属领导、印章管理部门负责人、副总经理、总经理确认审核后，印章管理人员进行盖章操作。
过程中任何一人拒绝审核通过便终止申请流程。
具体方案如下：确认审核流程说明2、 派车审批系统当前我公司派车大多数采用人工填写派车单，导致审批、登记手续繁琐，办事效率低，车辆自由出入，管理混乱。
手工填写派车单漏洞多、不易查询、统计，效率低、出错率高不好管理。
具体方案如下：按条件审批：1、默认情况下，隔天返回为“否”并且自驾为“否”，有行政服务部经理决议审批即可；2、其他三种条件，包括自驾为“是”且隔天为“是”，自驾为“否”且隔天为“是”，…，审议决定要经过行政服务部、副总经理、总经理逐一决议审批，其中间任何一人拒绝批准，将中断流程进度。
现存问题：钉钉软件系统仍未简单流程开发，审批条件选项较少，不具备开发中大型项目实力。
现钉钉审批设置为判断条件审批，一些重要的审核需要副总经理，总经理通过手机钉钉软件审核流程，望领导条件允许的情况下在手机里下载一个钉钉软件。
2017.9.6行政服务部。
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无纸化办公管理办法
为适应企业信息化推进进程，节约成本，提高工作效率，便于各项目、部门之间工作的及时有效沟通，特制订本办法。
一、无纸化办公适用范围
上报、下发的红头文件、日常文件、各类工作报表、业务报表、工作方案、内部通知、会议纪要、工作计划、流程审批等。
以上文件类如需存档方可用文件纸打印存档。
二、无纸化办公平台
1．QQ；
2.电子邮箱；
3.微信；
4.钉钉。
三、具体实施办法
1.电子文档：公司及项目下发和上传的文档，要使用格式模板进行规范编辑，内容要求按照《行文管理规定》内容要求执行，统一用office 办公软件进行文字的处理与编辑。
2.电子文档加盖公章：由行政人事部在公文上加盖电子公章（签字图章）。
公章为图片格式，公章位置在文件落款文字下方，签字图章根据实际情况设置大小，要求美观、大方。
3.电子文档时限的规定：电子文档紧急程度为一般、重要、紧急三个等级，紧急程度为“一般”的要求从发文之时起24小时内办理签审，紧急程度为“重要”的要求从发文之时起12小时内办理签审，紧急程度为“紧急”的要求从发
文之时起6小时内办理签审。
4.各项目、各部门要落实推进无纸化办公，使用网络进行文件、资料传输与审批，行政人事部要督促无纸化办公的推广应用工作。
5.以上规定范围内的文件在无需存档的情况下，一律通过以上无纸化办公平台运行。
四、机密、重要文档处理
各项目、部门在无纸化办公平台提交文件、资料、报表时，涉及到公司秘密的内容可事先在文档资料中设置访问密码再进行上传。
五、“钉钉”软件平台
1.使用原则
1.1公司及项目员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将仅做工作使用。
1.2公司及项目员工工作采用“钉钉”软件的审批功能，执行无纸化办公的工作流程。
1.3着重使用“钉钉”软件管理平台的“签到”、“审批”、“考勤”、“电话会议”的功能，目的在于管理层及时了解员工上班的工作状态和动态，特别是加强对外出的人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。
2.签到要求
2.1员工在正常上班时间内有外出办事时，需在到达和离开办事目的地的时候在钉钉上各签到一次。
2.2签到时确认：
1）“签到时间”，手机系统默认；
2）“签到地点”需微调准确位置；
3）“签到内容”填写文字说明或现场拍照为准。
2.3行政人事部及时做好签到统计信息报送给总经理助理及总经理。
3.审批要求
3.1公司车辆方面的审批，涉及车辆的使用、维修保养、油费等相关事项申请，执行“钉钉”审批流程，流程通过审批后方可执行。
对于项目车辆的管理，由项目负责人自行负责管理，车辆所产生的费用，纳入项目成本控制范畴，可不执行“钉钉”审批程序。
3.2关于“工作请示”、“部门协作”等办公方面的审批，需利用“钉钉”审批平台，便于工作安排、指令的保存及可追查性，对未经审批的工作指令或事项，当事人已执行的，对造成经济损失或负面影响由当事人承担。
3.3物资的采购、领用、借用、维修、报废等，需通过“钉钉”平台提请审批，审批流程结束后方可进行物资的办理。
3.4财务方面的审批，涉及财务的借款、报销等，执行“钉钉”审批流程，便于财务数据的保存和可追查性。
3.5对于人事方面的审批，诸如招聘、奖惩等，同样执行“钉钉”审批流程，知会相关人员，流程通过后方才生效。
3.6公司人员在遇到请假、外出、出差等考勤情况，需通过“钉钉”审批平台执行审批流程知会相关人员，具体权限按《考勤管理制度》执行，对员工未经审批的考勤事项按旷工处理。
4.使用注意事项
4.1公司及项目员工“钉钉”账号务必使用本人真实姓名，而且是本人持有
使用；
4.2对于不在同一点办公的三位及以上的员工，可以使用电话会议形式沟通具体事务。
4.3公司及项目员工务必保持网络信号的畅通，保障“钉钉”通讯办公软件的正常使用。
4.4信息的及时答复
1）在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”。
2）非即可完成的工作指令，需在规定期限内进行答复。
3）以通知、抄送形式发布的信息，无需回复。
4）流程审批时限参照电子文档时限的规定执行。
六、其他事项
1.无纸化办公管理办法的规定，需要大家共同遵守，很好的执行、互相监督，才能共同营造一个好的无纸化办公环境。
2.办法中未尽事宜另行通知。
如有好的意见或建议请及时向行政人事部反映以便更好的修订执行。
3.本办法解释权归行政人事部。
4.本办法经总经理批复自下发之日起执行。
七、附件。