论企业发展如何应对新时代

论企业发展如何应对新时代

作者：钱峰罗苗

来源：《现代企业文化·理论版》2018年第18期

中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-246-01

摘要 2018年是十九大的开局之年，也是“高质量发展战略”落地的关键一年，企业如何转变发展理念，加强战略布局、员工如何加深思想认识，发挥创新精神，已经成为企业能否在新时代“高质量发展”战略下取得成绩的重要因素。在这一过程中，九公司不仅要将国家战略，集团精神弄懂吃透，更应该在员工的思想认识、责任担当，创新精神的培养上下功夫，使每位员工能够正确应对新时代变化、抢抓新时代机遇、迎接新时代挑战。

关键词时代变化时代机遇时代挑战

一、战略上加紧布局，应对时代变化

在政策形势和行业形势不断发展变化的当下，公司从源头上推动改革，大刀阔斧地提升和加强内部管理，并且通过转变职能、稳健经营、严控风险等各项措施，完善了公司的职能规划。在公司内部已经形成了分工协作日益明晰、制度管理日趋规范、转型升级愈发明显的良好发展局面。从这一点来说，我们已经做好了应对时代变化的充分准备。

公司从各个领域展现出了对国家的“高质量发展战略”进行了精确把握，公司不仅保持了良好的发展势头，积极向规模和效益位居同兄弟单位前列的目标前进。为了在“高速度”的基础之上，保证“高质量”，公司积极推动集团总公司“1236”发展战略和“三个建工”奋斗目标。这一切都使公司的发展进入了新的阶段，在创建“千亿”建工的征途中，发挥着积极作用。从行业形势来看，近年来，伴随着经济社会快速发展、新型城镇化建设、“一带一路”建设、基础设施投资，国家对建筑工业化、绿色施工等新技术推广、互联网+产业迅速发展，为新型建筑行业的发展提供了有利的历史机遇。

在这样的背景之下，公司不断深化国有企业改革，发展混合所有制经济，统一思想，凝聚精神，以大力拓展市场为主线，全方位、多层次、多渠道承揽工程任务，立足成都，面向全省，逐步走向省外，从而不断扩大市场占有率。同时，公司紧抓国有企业改革契机，按照国有企业改制相关的工作规范要求，全面提升公司治理水平等一系列重大发展机遇，争取积极走出去，做优做大做强，并且制定了到2022年，让公司成为集团打造“绿色千亿百年建工”以及冲刺世界500强的重要力量和可靠保障。

二、思想上加深认识，抢抓时代机遇

在公司战略越发清晰的情况之下，发挥员工的责任意识和担当精神，就成为企业愿景能否更快、更好地实现的基础。为提高员工的责任担当，首先应该在思想上保证员工向公司和党组织靠拢，为公司实现发展目标做好充分的准备。

因此，将学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期公司的首要政治任务，是树立员工正确思想的关键。要积极组织开展学习，引导员工切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫，将十九大精神充分融入到每一个工作岗位上，为此应持续深入抓好学习。

党建工作的开展，不仅需要完成集团总公司党委要求的“规定动作”，还应结合公司实际，开展一系列具有特色的“自选动作”。如通过扎实组织一系列与中心工作相关的特色活动，引导员工真正做到与公司同呼吸、共命运，将自身成长和价值实现，与公司的快速发展联系在一起，从而实现与公司的同频共振。

应在各类学习和活动中，坚持向党建活动要坚定思想意识，持续深入抓好贯彻落实。将学习宣传贯彻党的十九大精神落实到具体行动上，转化为推动工作开展的强大动力。从而真正实现以党建服务中心工作的目的，让员工有更坚强的意志和更高超的本领，抢抓时代带给我们的全新的机遇。

三、行动上加强落实，迎接时代挑战

员工要发挥担当精神，就要在工作实践中，不断瞄准企业发展目标落实企业的发展战略。创新发展，是公司当前和今后要坚定走下去的道路。在创新发展的战略指导之下，公司在引进新技术方面，进行了大量的投入，对于员工来说，这是一次不小的挑战。先进的技术应用，需要员工具备与之相匹配的能力。只有把创新发展融入到我们的日常工作中，融入到我们的工作思维中，才能将公司战略深入、有效地贯彻实施，也才能为深入落实促进集团总公司的企业转型升级顺利的进行下去。

当前一个时期，创新发展对于建筑行业来说，已经成为不可或缺的动力。随着BIM技术的引进，应大力推动BIM技术推广应用，加大BIM技术全过程管理的探索，推进智慧工地建设建立数字化管理平台，实现信息化管理、精细化管理的深入应用，提高公司信息化管理水平。通过信息化手段，探索对国际、国内市场异地工程远程管理模式，以适应公司新形势下业务发展需要。对于员工来说，员工要通过不断学习，提升自身在企业优化升级过程中的价值，通过坚持学习和探索，努力提升自己的专业技能，拓宽思路、开阔眼界涉猎诸如GIS技术、无人机倾斜摄影等新兴技术，为公司的创新发展增添强劲的动力。

落实十九大精神，已经成为上至企业下至普通员工的共识。因此如何将十九大精神融入到九公司发展的实践中，就成为全体员工都应该发挥担当精神，用全部精力为之不断努力、不断付出的一项攻坚任务。