工作总结行业作风建设工作总结(医疗行业)

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2024医德医风建设工作总结(5篇)

2024医德医风建设工作总结(5篇)

2024医德医风建设工作总结当前,我院正在开展深入学习实践活动,这是深化医药卫生体制改革、推动卫生事业又好又快发展的重要举措。

确立为我国经济社会发展的重要指导方针。

是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要,而我们在深刻的践行着的点点滴滴。

坚持以人为本,推动科学发展,归宿点在于保障和改善民生。

医疗卫生事业关系千家万户的幸福,是重大民生问题。

广大医务工作者要着眼于卫生工作面临的突出矛盾和人民群众反映强烈的问题,坚持以人为本,切实维护好人民的健康。

尤其是要把医德医风建设作为突破口,让群众感受到医疗卫生行业的新气象。

改革开放____年来,我国医疗卫生事业取得巨大成就,人民群众的健康状况得到显著改善。

可是,看病难、看病贵仍是一个较为突出的社会问题,群众对医德医风的满意度不高,医患之间还有很多不和谐因素。

这些问题的存在,不仅仅制约了医疗卫生事业的发展,并且影响了社会的和谐。

医院是一个服务单位,医务活动除接触病人外,还与病人的家属、亲友及同事密切接触,为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗,同时也对社会人群产生影响,医务人员的服务形象实质上是社会主义精神礼貌建设的窗口。

为此,抓好医德医风建设,督促医务人员讲究医德,礼貌行医、礼貌服务,既是医院作风建设的需要,同时也是为社会主义精神礼貌作出自身贡献。

医疗质量的好坏取决于医务人员的技术水平和服务态度两方面的因素,其中服务态度在很大程度上起着决定的作用,同样的技术,同样的设备,由于医务人员的医德修养不一样,在医疗实践中所发挥的作用和带来的后果也大不相同。

有的医务人员技术水平虽不是很高,但对病人认真负责,遇到问题虚心求教,认真钻研,拟定的每一项诊疗措施都经过深思熟虑,治疗效果就好,相反,若医务人员缺乏同情心和职责感,粗心大意,敷衍塞责,虽然水平较高,但常常出现差错事故,就谈不上有好的诊疗效果。

同时医务人员服务态度的好坏直接影响着病人的心理状况,对疾病的转归产生密切影响。

医院作风整顿工作总结怎么写7篇

医院作风整顿工作总结怎么写7篇

医院作风整顿工作总结怎么写7篇篇1一、背景在当前医疗卫生体制改革的大背景下,我院积极贯彻落实国家关于作风建设的决策部署,深入开展医院作风整顿工作。

通过一系列措施,医院作风建设取得了显著成效。

现将本次医院作风整顿工作进行总结,以梳理成果,查漏补缺,并为今后的工作提供指导。

二、工作内容(一)明确目标,制定方案根据医院实际情况,确立作风整顿的目标,制定详细的实施方案。

成立作风整顿工作领导小组,明确工作职责和任务分工。

(二)动员部署,全面启动召开医院作风整顿工作动员会,对全体职工进行动员部署。

通过院内广播、宣传栏、医院网站等多种形式宣传作风整顿的重要性和必要性。

(三)深入开展,全面排查通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式,广泛征求患者、职工、家属等意见,全面排查医院在作风建设方面存在的问题。

(四)整改落实,注重实效针对排查出的问题,制定整改措施,明确整改时限和责任人。

加强监督检查,确保整改措施落实到位。

(五)建立长效机制,持续推进建立健全医院作风建设长效机制,将作风整顿工作纳入医院日常工作范畴,持续推进,不断巩固和深化作风整顿成果。

三、工作成效(一)作风建设意识明显增强通过作风整顿工作,全体职工对作风建设的重要性有了更深刻的认识,自觉遵守医院各项规定的意识明显增强。

(二)医疗服务质量显著提升作风整顿工作的开展,有效提升了医疗服务质量。

患者满意度明显提高,医患关系更加和谐。

(三)工作效率显著提高医院内部管理更加规范有序,工作效率显著提高。

迟到早退现象明显减少,职工的工作积极性和主动性得到了有效激发。

(四)廉政建设得到加强作风整顿工作推动了医院廉政建设,全体职工廉洁自律意识增强,有效预防了腐败行为的发生。

四、存在问题及改进措施(一)问题梳理在作风整顿过程中,仍存在一些问题,如部分职工服务意识不够强、个别科室执行力度有待加强等。

(二)改进措施1. 进一步加强教育培训,提高全体职工的服务意识和职业素养;2. 加强监督检查,确保各项制度落到实处;3. 建立健全激励机制,激发职工的工作热情和积极性。

医院机关作风整改工作总结7篇

医院机关作风整改工作总结7篇

医院机关作风整改工作总结7篇篇1一、背景本次医院机关作风整改工作,旨在贯彻医疗卫生行业作风建设要求,提升医院管理效能和服务水平,保障患者权益,树立医疗行业良好形象。

经过前期的深入调研和广泛动员,我院积极响应号召,全面落实整改措施,取得显著成效。

现将本次作风整改工作情况进行总结。

二、整改目标及实施原则本次作风整改的主要目标包括:提升机关工作效率,优化服务流程,增强员工服务意识,改善患者就医体验。

在实施过程中,我们遵循问题导向、实事求是、立足长远、注重实效的原则,确保整改工作既有深度又有广度。

三、主要工作内容及实施情况1. 加强组织领导,完善制度建设(1)成立作风整改工作领导小组,明确职责分工,确保整改工作有序开展。

(2)制定详细的整改工作计划和实施方案,明确时间节点和责任人。

(3)建立健全作风建设相关规章制度,完善内部管理机制。

2. 提升服务质量,优化服务流程(1)开展服务流程梳理与优化工作,减少患者等待时间,提高就医效率。

(2)加强医务人员培训,提升专业技能和服务意识。

(3)推行预约挂号制度,方便患者合理安排就医时间。

(4)设置患者意见箱和投诉电话,及时收集和处理患者意见。

3. 加强内部管理,提高工作效率(1)推行办公自动化系统,提高工作效率。

(2)开展员工绩效考核,激励员工积极性。

(3)加强财务和资产管理,确保医院资产安全。

(4)加强医疗质量和安全监管,确保患者安全。

4. 加强监督评估,确保整改实效(1)定期召开作风整改工作例会,汇报工作进展和存在问题。

(2)组织专项检查小组,对整改工作进行督导和检查。

(3)开展患者满意度调查,了解服务质量和就医体验改善情况。

(4)对整改工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。

四、整改成效通过本次作风整改工作,我院取得了显著成效:1. 服务质量得到明显提升,患者满意度显著提高。

2. 服务流程得到优化,患者就医等待时间大大减少。

3. 员工服务意识增强,医患关系更加和谐。

工作总结医院行业作风建设工作总结【3篇】

工作总结医院行业作风建设工作总结【3篇】

工作总结医院行业作风建设工作总结【3篇】工作总结一:在过去的一年里,我作为医院行业作风建设的负责人,积极推动了医院工作作风的整改与提升。

在这个过程中,我充分认识到作风建设对于医院发展的重要性,也深刻体会到了工作的不易和挑战。

首先,我们加强了医院内部管理制度的建设。

通过编制完善的工作制度和规范操作流程,有效提高了医务人员的工作效率和服务质量。

在全院范围内开展了作风建设培训,使医务人员充分认识到作风建设的意义和价值,进一步激发了他们的工作热情和责任感。

其次,我们注重了医院内外形象的塑造。

在医院门诊大厅、病房、医务人员的着装和仪表等方面进行了全面整治和提升。

通过对医院形象的重视,我们树立了良好的医院形象,提高了患者对医院的满意度和信任度。

最后,我们重视了医务人员的职业道德建设。

通过组织开展医德医风教育活动,提高了医务人员的职业素养和医德水平。

同时,加强了对医务人员的监督和管理,严肃处理了一些违规行为,进一步促使医务人员自觉遵纪守法,为患者提供更优质的医疗服务。

总的来说,在医院行业作风建设方面,我们取得了一定的成绩。

但是也要看到,在今后的工作中还存在一些问题和不足。

例如,还需要进一步加强对医院内部管理制度的执行力度,加强对医务人员的培训和教育,进一步提高医务人员的整体素质。

希望未来能有更多的人关注和支持医院行业作风建设的工作,共同推动医院行业作风建设取得更大的成绩。

工作总结二:在医院行业作风建设工作中,我们开展了一系列的工作,使全院的医务人员更加注重业务素质和职业道德,提高了服务范围和服务质量。

首先,我们在制度建设方面取得了明显的成绩。

通过对医院内部管理制度和规定的修订和优化,规范了医务人员的行为规范和工作流程,降低了错误和纠纷的发生率。

此外,我们还完善了医患沟通和治疗方案的制定流程,提高了医疗服务的安全性和实效性。

其次,我们注重了对医务人员的培训和教育。

通过邀请专家学者进行学术交流和培训会议,加强了医务人员的专业知识和技能培养。

2024年医院作风建设工作总结(2篇)

2024年医院作风建设工作总结(2篇)

2024年医院作风建设工作总结一、工作背景和目标随着我国医疗事业的快速发展,医院作风建设成为提升医疗服务质量、提高患者满意度的重要任务。

____年,我院坚持以患者为中心的理念,深入开展医院作风建设工作,旨在提高医疗服务水平,改善医患关系,构建和谐医院环境。

二、工作计划1. 完善制度建设(1)建立和完善医院内部管理制度,确保医务人员遵守规章制度,提高工作效率。

(2)建立行为规范评价体系,对医务人员的行为规范进行评价,激励积极向上的行为。

2. 提升服务意识(1)加强患者沟通与关怀,提高医务人员的服务意识和责任感。

(2)提供便捷的就医环境和高效的医疗服务,提高医院整体服务水平。

3. 加强沟通和协作(1)建立良好的医患沟通渠道,积极解决患者的疑虑和问题,改善医患关系。

(2)加强医务人员之间的协作和团队精神,提高医疗服务的整体效果。

4. 加强学习和培训(1)深入开展医院作风培训,增强医务人员的服务意识和专业能力。

(2)组织临床病例讨论和学术交流活动,促进医务人员的学术进步和业务水平的提高。

三、工作成果1. 制度建设方面(1)建立了一套完善的医院管理制度,确保医务人员的行为规范。

(2)制定了行为规范评价体系,对医务人员的行为规范进行评价激励。

2. 服务意识方面(1)开展了患者沟通与关怀培训,提高医务人员的服务意识和责任感。

(2)改善了就诊环境,提供了便捷高效的医疗服务。

3. 沟通和协作方面(1)建立了有效的医患沟通渠道,解决了患者的疑虑和问题,改善了医患关系。

(2)加强了医务人员之间的协作,提高了医疗服务的整体效果。

4. 学习和培训方面(1)开展了一系列的医院作风培训,提高了医务人员的专业能力和服务水平。

(2)组织了临床病例讨论和学术交流活动,促进了医务人员的学术进步和业务水平的提高。

四、存在的问题和改进措施1. 存在的问题(1)部分医务人员服务意识不够强,缺乏对患者的关怀。

(2)医患关系仍然存在一定的紧张程度。

医院作风整顿工作总结怎么写8篇

医院作风整顿工作总结怎么写8篇

医院作风整顿工作总结怎么写8篇篇1一、引言本次医院作风整顿工作,旨在提高医疗服务质量,优化医疗环境,确保医疗安全,提升患者满意度。

经过一段时间的整顿,我院在各个方面均取得了显著成效。

现将本次作风整顿工作进行总结如下。

二、工作内容概述1. 确立整顿目标,明确工作方向2. 制定整顿方案,细化工作措施3. 开展学习教育活动,提高员工素质4. 优化服务流程,改善患者就医体验5. 加强医疗质量管理,确保医疗安全6. 建立长效机制,持续推动作风建设三、重点成果1. 医疗服务质量显著提升- 通过加强医疗技术培训,提高医护人员的诊疗水平。

- 实施病例讨论和查房制度,强化医疗质量把控。

- 开展满意度调查,患者满意度明显提高。

2. 医疗环境得到优化- 完善医院基础设施建设,为患者提供舒适的就医环境。

- 强化医院感染控制,确保医疗安全。

- 开展卫生清洁行动,医院整体卫生状况明显改善。

3. 作风建设长效机制初步建立- 制定作风建设规章制度,明确责任分工。

- 建立奖惩机制,激发员工积极参与作风建设的热情。

- 开展定期自查自纠,及时纠正不良风气。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题:部分员工服务意识不强,服务态度有待提高。

解决方案:开展服务意识和职业道德教育,树立患者至上的服务理念。

2. 问题:医疗流程繁琐,患者就医体验不佳。

解决方案:简化流程,优化服务,减少患者等待时间。

3. 问题:医疗质量监管存在盲区。

解决方案:加强医疗质量监管,完善质量控制体系,确保医疗安全。

五、自我评估/反思在本次作风整顿工作中,我们深刻认识到医疗服务质量的重要性,以及优化医疗环境、提高患者满意度的紧迫性。

通过本次整顿,我们在医疗服务、医疗环境、医疗质量等方面取得了显著成效。

但也存在部分员工服务意识不强、医疗流程繁琐等问题,需要我们持续改进。

六、未来计划1. 深化学习教育,提高员工素质- 持续开展职业道德教育和业务培训,提高员工服务意识和诊疗水平。

2. 优化服务流程,改善患者就医体验- 进一步优化服务流程,减少患者等待时间,提高患者满意度。

医院2024年度医德医风工作总结7篇

医院2024年度医德医风工作总结7篇

医院2024年度医德医风工作总结7篇篇1一、引言本年度,我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的卫生健康工作方针,以改革创新为动力,以人民群众健康为中心,持续推进医德医风建设,不断提高医疗服务质量。

现将本年度医德医风工作总结如下。

二、加强医德医风建设,提升医疗服务质量1. 持续深入开展医德医风教育。

坚持对全院医务人员进行职业道德和廉政教育,组织学习相关法规条例,加强医师伦理和职业操守的培训。

通过举办专题讲座、案例分析研讨会等形式,引导医务人员树立正确的价值观和服务理念。

2. 严格执行医疗规范和服务标准。

规范医疗行为,优化服务流程,确保医疗质量和安全。

加强医疗质量控制体系建设,实施医疗质量管理与奖惩制度相结合,确保医疗服务的安全性和有效性。

3. 加强医患沟通,构建和谐社会。

强化医务人员沟通技巧的培训,推行医患双向告知制度,增加医疗透明度和患者参与度。

积极开展健康教育和健康咨询活动,增强患者对医院的信任度和满意度。

三、深化医疗服务改革,改善患者就医体验1. 优化诊疗流程,缩短患者等待时间。

通过信息化手段优化挂号、问诊、检查等环节,减少患者排队时间。

推行预约诊疗制度,实现分时段精细化服务。

2. 加强急诊急救体系建设。

完善急救流程和急救设备配置,提高急救反应速度和救治成功率。

加强急诊人员的培训和演练,提高应对突发事件的处置能力。

3. 推进医疗联合体和远程医疗服务。

与基层医疗机构建立紧密的医疗联合体,开展远程诊疗和会诊服务,将优质医疗资源向基层延伸。

四、加强党风廉政建设,营造良好医疗环境1. 落实党风廉政建设责任制。

严格执行党风廉政建设相关规定,加强党风廉政教育和廉政风险防控。

加大对违纪违法行为的查处力度,严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题。

2. 强化行业自律和内部监督。

加强行业自律机制建设,引导医务人员自觉抵制行业不正之风。

完善内部监督体系,加强医疗服务和收费行为的监管。

医疗行业作风建设工作总结8篇

医疗行业作风建设工作总结8篇

医疗行业作风建设工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中,医疗行业作风建设工作取得了显著成效。

通过加强组织领导、完善制度建设、强化宣传教育、严格监督执法等多项措施的实施,行业作风得到了有效提升。

本文将对过去一年的医疗行业作风建设工作进行全面总结,分析存在的问题和不足,并提出改进措施,为今后的工作提供借鉴和参考。

二、组织领导与制度建设在组织领导方面,医疗行业成立了作风建设领导小组,明确了各级领导的责任和任务。

同时,定期召开会议,研究解决作风建设中的重大问题,确保了工作的顺利进行。

在制度建设方面,医疗行业制定了一系列关于作风建设的规章制度,如《医疗行业作风建设管理办法》、《医疗行业作风监督执勤规定》等。

这些制度的实施为行业作风的提升提供了有力保障。

三、宣传教育与氛围营造在宣传教育方面,医疗行业通过举办讲座、培训、展览等多种形式的活动,广泛宣传作风建设的重要性和意义。

同时,利用媒体、网络等渠道进行宣传报道,形成了浓厚的舆论氛围。

在氛围营造方面,医疗行业注重营造尊重知识、尊重人才、注重诚信的氛围。

通过开展文明单位、文明科室等创建活动,提高了员工的文明素质和行业形象。

四、监督执法与问题整改在监督执法方面,医疗行业建立了完善的监督执法机制,明确了监督执法的职责和程序。

同时,加强了对违法违规行为的查处力度,维护了行业的正常秩序。

在问题整改方面,医疗行业针对存在的问题和不足,制定了整改方案和措施,并明确了整改责任人和整改时限。

通过持续的整改工作,行业作风得到了进一步提升。

五、存在的问题和不足尽管医疗行业作风建设工作取得了显著成效,但仍存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面:一是部分员工对作风建设重视程度不够,存在侥幸心理;二是监督执法力度有待加强,一些违法违规行为未能得到及时查处;三是行业内部仍存在不正当竞争现象,影响了行业的健康发展。

六、改进措施与建议针对存在的问题和不足,提出以下改进措施和建议:一是加强作风建设宣传教育力度,提高员工对作风建设的认识和重视程度;二是完善监督执法机制,加强日常巡查和专项整治力度,对违法违规行为“零容忍”;三是深化行业内部改革,规范市场秩序,营造公平、公正的竞争环境。

医疗行业作风建设工作总结(精选9篇)

医疗行业作风建设工作总结(精选9篇)

医疗行业作风建设工作总结(精选9篇)医疗行业作风建设工作总结工作总结的写作要领1.找出规律,突出重点。

写工作切忌流水账,要把工作中的基本经验、主要做法,指导工作开展得得力之法,推动事业顺利进行的关键所在总结提炼出来。

2.功夫下在平时。

要注重日常的积累,平时要处处留心,看到就摘、听到就记,越记越丰富,越记越熟悉。

既有上情,又有下情,这情就是写总结的丰富养料。

3.磨刀不误砍柴工。

领导写总结的任务后,不可急于求成,匆忙动手。

而应在占有大量材料的基础上,认真分析研究,进行思维加工,将零散的、感性的材料,通过归纳、分析,使其上升到系统、理性的高度,明确结论、确立观点。

在此基础上,列出写作提纲,然后再下笔写作。

4.不要十步九回头。

当按照提纲正式动笔写作时,一开始不要过多考虑文字的技巧。

要尽量把初稿一气呵成,初稿宜粗不宜细。

有了初稿后,再精雕细刻的反复修改,这时就要宜细不宜粗了。

医疗行业作风建设工作总结(精选9篇)时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,制定一份工作总结吧。

那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编收集整理的医疗行业作风建设工作总结(精选9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

医生的医德医风工作总结1听了农场机关纪委书记盖勇关于《医德医风问题》的讲座后,深受教育引发思考。

在讲座中他提到了做为医院"假药"坚决不能进;做为医生"红包"坚决不能收,"吃请"坚决不到,不是自己的坚决不要的医院院风,提得特别好。

在当今市场经济的大潮中确有一部分人借服务之机向群众勒、卡、索、要,收受红包,接受吃请等现象时有发生。

经常听到群众对医院的评价,部分医院,医务人员在社会上、人们心目中的口碑及差,严重地影响了医务工作者形像。

做为我们基层医院服务对象就是最普通的老百姓,所有服务窗口都应采取便民利民措施,简化办事手续,增加办事透明度,提高办事效率。

医德医风年终工作总结5篇

医德医风年终工作总结5篇

医德医风年终工作总结5篇篇1在过去的一年里,我们医院始终坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心”的理念,不断加强医德医风建设,提高医务人员的综合素质和服务水平。

通过全体员工的共同努力,取得了一定的成绩。

一、医德医风建设方面我们医院始终坚持“以人为本,以德治院”的方针,加强医务人员的思想教育和职业道德培养。

通过开展各种形式的主题教育和实践活动,如“感动中国”年度人物评选、医务人员职业道德演讲比赛等,激发医务人员的工作热情和责任感。

同时,我们还加强了医务人员的法律法规教育,确保医务人员在工作中严格遵守国家的法律法规和医院的规章制度。

二、医疗服务质量方面我们医院始终坚持“以质量为核心,以患者为中心”的服务理念,加强医疗质量管理。

通过制定和实施各项医疗质量管理制度,如首诊负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度等,提高了医务人员的服务质量和效率。

同时,我们还加强了医疗安全管理工作,严格执行医疗操作规程和无菌操作原则,确保医疗安全。

三、医务人员培训方面我们医院始终重视医务人员的培训工作,不断提高医务人员的专业技能和服务水平。

通过开展各种形式的培训活动,如专题讲座、技能操作比赛、外出进修等,提高了医务人员的专业素养和实践能力。

同时,我们还加强了医务人员的继续教育工作,鼓励医务人员参加各种学术活动和科研项目,提高医院的学术影响力。

四、患者满意度方面我们医院始终坚持“以患者为中心”的服务理念,不断改进服务流程和提高患者满意度。

通过开展患者满意度调查和反馈活动,及时了解患者的需求和意见,并针对问题制定改进措施。

同时,我们还加强了医患沟通工作,尊重患者的知情权和隐私权,提高患者的信任度和满意度。

五、总结与展望在过去的一年里,我们医院在医德医风建设、医疗服务质量、医务人员培训以及患者满意度等方面取得了一定的成绩。

但是,我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

在未来的工作中,我们将继续加强医德医风建设,提高医务人员的综合素质和服务水平;我们将继续加强医疗质量管理,提高医疗服务质量;我们将继续加强医务人员培训工作,提高医院的学术影响力;我们将继续改进服务流程和提高患者满意度。

医院行业作风专项治理工作总结

医院行业作风专项治理工作总结

医院行业作风专项治理工作总结一、工作背景与目标随着社会的快速发展和人民群众对健康需求的不断提升,医院行业作风建设显得尤为重要。

为了进一步优化医疗服务环境,提升患者满意度,我院积极响应上级部门号召,开展了为期X个月的医院行业作风专项治理工作。

本次治理工作的主要目标是:加强医德医风建设,规范医疗行为,提升服务质量,构建和谐医患关系。

二、主要工作内容1. 加强组织领导,明确责任分工医院成立了以院长为组长的行业作风专项治理工作领导小组,下设办公室,负责具体工作的组织实施。

各科室也相应成立了工作小组,明确职责,确保治理工作有序开展。

2. 深入开展宣传教育,提高思想认识医院通过举办讲座、座谈会等形式,向全体医务人员宣传行业作风建设的重要性,引导大家树立正确的价值观和职业观。

同时,利用医院内部网站、微信公众号等渠道,广泛宣传治理工作的进展和成效,营造浓厚的氛围。

3. 规范医疗行为,强化制度建设医院完善了医疗行为规范,明确了各项医疗服务的流程和标准。

同时,加强了对医疗质量的监管和评估,建立了医疗纠纷预防和处理机制,有效减少了医疗事故的发生。

4. 提升服务质量,改善患者体验医院通过优化服务流程、提升服务态度、加强医患沟通等方式,不断提升服务质量。

同时,积极开展便民服务,如预约挂号、健康咨询等,为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。

5. 加强监督检查,确保治理成效医院建立了监督检查机制,定期对各科室的治理工作进行督查和指导。

对于发现的问题和不足,及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况,确保治理工作取得实效。

三、工作成效与亮点经过本次专项治理工作,医院行业作风得到了明显改善,医疗服务质量和患者满意度均有了显著提升。

具体表现在以下几个方面:1. 医德医风明显提升医务人员的职业素养和道德水平得到了有效提升,服务态度更加热情、耐心,赢得了患者的广泛好评。

2. 医疗行为更加规范医院通过完善制度和加强监管,有效规范了医务人员的医疗行为,减少了违规操作和不当行为的发生。

医德医风 工作总结6篇

医德医风 工作总结6篇

医德医风工作总结6篇篇1一、引言本年度,我们医疗团队在医德医风建设方面取得了显著成效。

本报告旨在回顾和概括我们在医德医风方面的工作情况,总结经验教训,并展望未来发展方向,以期为医疗事业的持续进步提供参考。

二、工作内容概述1. 加强医德医风教育我们深入开展医务人员职业道德教育,通过组织学习医疗法律法规、举办职业道德讲座、开展主题党日活动等方式,不断强化医务人员的法律意识和职业道德观念。

2. 优化医疗服务流程为提高医疗服务效率,我们优化了就医流程,减少患者等待时间,通过电子病历管理系统实现信息共享,提高了医疗服务的质量和效率。

3. 强化医疗质量管理我们建立了完善的医疗质量管理体系,严格执行医疗核心制度,确保医疗安全。

通过定期的业务培训和技术交流,提高了医务人员的业务水平和服务能力。

4. 推进医患和谐沟通我们重视医患沟通,建立了医患沟通机制,通过座谈会、问卷调查等方式,及时了解患者的需求和意见,有效缓解了医患矛盾。

三、重点成果1. 提高了医德医风水平通过一系列措施的实施,医务人员的职业道德水平显著提高,医疗服务态度明显改善,患者满意度大幅提升。

2. 优化了医疗服务环境就医环境得到显著改善,患者等待时间大幅缩短,医疗服务效率和质量明显提高。

3. 强化了医疗安全意识通过医疗质量管理体系的建立和完善,医疗安全事故得到有效遏制,医疗安全得到有力保障。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分医务人员对医德医风建设认识不到位。

解决方案:加强医德医风教育,通过案例分析和角色扮演等方式,提高医务人员的认识和理解。

2. 问题:医患沟通仍存在障碍。

解决方案:完善医患沟通机制,加强医患双方的互动与理解,及时解答患者疑问,增强信任度。

五、自我评估/反思在过去的一年中,我们在医德医风建设方面取得了显著成效,但也存在一些不足。

如部分医务人员在医疗服务中仍存在疏忽,需要进一步加强教育和监督。

我们将继续总结经验教训,不断改进工作。

六、未来计划我们将继续深化医德医风建设,完善医疗服务流程,加强医疗质量管理,推进医患和谐沟通。

医院机关作风整改工作小结5篇

医院机关作风整改工作小结5篇

医院机关作风整改工作小结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里,医院机关作风整改工作取得了显著成效。

通过全面深入的整改,医院机关的作风建设得到了加强,干部职工的工作态度和效率得到了提升。

本报告将对医院机关作风整改工作进行全面总结,分析存在的问题和不足,并提出相应的改进措施。

二、整改措施及成效1. 加强组织领导,明确责任分工医院机关成立了作风整改工作领导小组,明确了各成员的职责和分工。

通过定期召开会议,研究解决作风建设中存在的问题,确保了整改工作的顺利进行。

2. 强化宣传教育,提高思想认识医院机关通过举办讲座、座谈会等形式,广泛宣传作风整改的重要性,引导干部职工充分认识自身存在的问题,并积极参与到整改工作中来。

3. 开展自查自纠,发现问题根源医院机关组织干部职工开展自查自纠活动,通过自我剖析,发现问题根源,并针对问题制定整改措施。

此举有助于干部职工更好地认识自身问题,并积极进行改正。

4. 加强监督检查,确保整改效果医院机关建立健全了监督检查机制,通过定期检查和不定期抽查的方式,对干部职工的整改情况进行监督。

同时,医院机关还设立了举报箱和举报电话,接受广大职工的监督。

经过一段时间的努力,医院机关作风整改工作取得了显著成效。

干部职工的工作态度明显好转,工作效率显著提升。

医院机关的工作秩序更加规范有序,服务质量得到了进一步提高。

三、存在的问题和不足尽管医院机关作风整改工作取得了显著成效,但仍存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面:1. 部分干部职工对作风整改的重要性认识不足,存在敷衍了事的现象。

这导致整改工作未能真正落到实处,部分问题仍然存在。

2. 监督检查机制仍需进一步完善。

目前,监督检查机制虽然已经建立,但仍存在监督检查不严格、不全面等问题。

这导致一些违规行为未能得到及时纠正和处理。

3. 缺乏长效机制。

目前,医院机关作风整改工作主要依靠短期活动和集中整治来实现。

缺乏长期、持续的机制来巩固和深化整改成果。

2024年医德医风工作总结参考(八篇)

2024年医德医风工作总结参考(八篇)

2024年医德医风工作总结参考一、成效显著,医疗工作者教育管理创新本院在新形势下积极探索了加强医疗工作者教育管理的新途径,显著提升了医院职工的素质。

通过学习,服务观念得到了强化,职工的思想和作风有了积极转变,为群众和病人提供了更多实际帮助。

自“创先争优”、“三好一满意”以及集中整治“庸懒散贪”活动开展以来,全院职工积极解决群众和病人反映的热点问题,取得了显著成效。

二、强化领导,确保行风建设有组织保障为确保行风建设工作的有序进行,本院成立了由院长担任组长的行风建设领导小组,并结合医院实际情况,制定了完善的行风建设规章制度和具体措施。

通过层层落实责任,实现了行风建设工作的全面覆盖和有效管理,加快了医院纠正行业不正之风的步伐,保障了医院行风建设工作的健康发展。

三、完善制度,规范行风建设为确保行风建设工作的有章可循,本院结合实际情况制定了《医德医风考评实施方案》、《市中医院员工手册》等制度,有效纠正了医药购销和医疗服务中的不正之风,维护了群众健康权益。

同时,重申了首诊医生负责制、服务承诺制、责任追究制等制度,明确了各级领导和医务人员的工作职责,确保了行风建设工作的顺利开展。

四、大力宣传,营造良好氛围为营造行风建设的良好氛围,本院积极开展了各类宣传活动,包括下乡义诊宣传、宣传栏公开承诺等,广泛征求社会监督指导。

通过这些措施,使全社会对医院工作给予了大力支持和有效监督,为行风建设营造了良好的外部环境。

五、突出重点,强化措施,行风建设工作取得显著成效一年来,本院以整治药品采购和销售上的不正之风为重点,同时解决收受红包、吃请、收礼等热点问题。

通过建全制度、强化措施等手段,取得了显著成效。

就医环境得到了改善,医院成立了专门领导组织,坚持药品集中网上采购制度,并倡导人文服务,树立了人性化医疗观念。

医务人员的职业行为得到了有效规范,进一步落实了各项服务承诺。

虽然取得了一定成绩,但离市委、市政府的要求还存在一定差距。

本院将继续在市委、市政府和卫生主管部门的领导和支持下,严格按照上级关于加强行风建设的要求,巩固成果,发挥长效机制,创建“人民满意医院”,推动医院各项工作再上新台阶。

医院行风建设工作总结7篇

医院行风建设工作总结7篇

医院行风建设工作总结7篇篇1一、引言本年度,我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的卫生健康工作方针,紧紧围绕提升医疗服务质量、改善患者就医体验的目标,全面推进医院行风建设。

现将本年度行风建设工作总结如下。

二、工作内容1. 加强党风廉政教育,提高行风建设认识(1)组织全院职工学习党风廉政建设相关文件,深化职工对行风建设重要性的认识。

(2)开展党风廉政教育活动,通过案例分析,警示教育,增强职工廉洁自律意识。

2. 完善行风建设制度,构建长效机制(1)修订完善《医院行风建设管理办法》,明确各部门职责和工作流程。

(2)建立行风建设监督检查机制,确保各项制度得到有效执行。

3. 优化医疗服务流程,改善患者就医体验(1)推行预约挂号制度,减少患者等待时间。

(2)加强医患沟通,提升服务质量,尊重患者权益。

(3)增设便民服务设施,改善就医环境。

4. 加强行业作风建设,严肃查处违规行为(1)建立违规违纪行为举报制度,加大查处力度。

(2)开展专项整治行动,严肃查处“红包”、回扣等违规行为。

5. 推进廉洁文化建设,营造风清气正氛围(1)开展廉洁文化宣传月活动,弘扬廉洁从业风尚。

(2)举办道德讲堂,树立行业良好形象。

三、工作成效1. 党风廉政建设得到加强,全院职工廉洁自律意识明显提高。

2. 行风建设制度不断完善,形成长效机制。

3. 医疗服务质量显著提升,患者满意度持续提高。

4. 违规违纪行为得到有效遏制,行业作风明显好转。

5. 廉洁文化深入人心,医院社会形象得到进一步提升。

四、存在问题及改进措施1. 部分职工对行风建设重要性认识不够,需继续加强宣传教育。

2. 医疗服务流程仍需进一步优化,部分环节患者等待时间较长。

3. 个别部门执行行风建设制度不够严格,需加强监督检查。

改进措施:(1)加大行风建设宣传力度,提高全院职工重视程度。

(2)进一步优化医疗服务流程,减少患者等待时间。

(3)加强对行风建设制度执行情况的监督检查,确保制度有效执行。

医疗行业作风建设整改报告(10篇)

医疗行业作风建设整改报告(10篇)

医疗行业作风建设整改报告(10篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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卫生院行风建设工作总结5篇

卫生院行风建设工作总结5篇

卫生院行风建设工作总结5篇篇1一、引言本年度,我院在上级领导的关心指导下,紧紧围绕行风建设目标,通过全体员工的共同努力,取得了显著的成效。

本报告将对我院行风建设工作的成果进行回顾和总结,以期为未来工作提供宝贵的经验和启示。

二、工作内容及成果1. 加强组织架构建设为有效推进行风建设工作,我院成立了专门的行风建设领导小组,由院长担任组长,各部门负责人为成员。

领导小组定期开展会议,研究解决行风建设中的重大问题,确保各项工作得到有效落实。

2. 转变服务观念,提升服务质量我院始终坚持“以病人为中心”的服务理念,通过开展职业道德教育、举办业务培训等活动,提高全体员工的服务意识和业务水平。

同时,我院还加强了对患者的沟通与关怀,设立意见箱、开展患者满意度调查等措施,及时了解患者的需求和建议,为患者提供更加优质的服务。

3. 加强党风廉政建设我院高度重视党风廉政建设工作,通过制定完善的相关制度和规定,加强对党员干部的监督管理。

同时,我院还开展了廉政教育,提高全体员工的廉洁自律意识,确保医疗服务的公正、公平。

4. 深化医疗改革,规范诊疗行为我院积极响应医疗改革号召,深化医疗制度改革,规范诊疗行为。

通过优化诊疗流程、推行电子病历等措施,提高诊疗质量和效率。

同时,我院还加强了对医疗质量的监管,确保医疗安全。

5. 加强医德医风建设我院高度重视医德医风建设工作,通过制定医德医风建设方案,加强医务人员的职业道德教育。

同时,我院还建立了医德医风考核评价体系,对医务人员的医德医风进行定期评价,对表现优秀的个人进行表彰和奖励。

6. 强化信息化建设,提升管理效率我院在行风建设中,注重信息化建设的作用。

通过加强信息化建设,实现医疗信息的互联互通,提高管理效率。

同时,信息化建设还有助于提高医疗服务质量,为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。

三、存在的问题与改进措施1. 部分员工服务意识仍需加强。

针对这一问题,我院将继续开展职业道德教育,提高员工的服务意识。

2024年医疗行业作风建设工作总结

2024年医疗行业作风建设工作总结

2024年医疗行业作风建设工作总结2024年的医疗行业作风建设工作总结2024年,随着医疗行业的快速发展和改革,医疗行业作风建设工作取得了显著成效,并在医疗服务质量和医患关系改善上取得了重要突破。

以下是对2024年医疗行业作风建设工作的总结。

一、加强医德医风建设2024年,我们在加强医德医风建设方面持续发力,通过加强医学伦理教育、落实医疗行业职业道德规范等措施,有效提升了医务人员的职业操守和道德素质,强化了医务人员的医德意识。

在临床实践中,医务人员充分尊重患者的权利,严格遵守医疗纪律,积极履行医疗承诺,不操纵医疗资源和收取不正当费用,以良好的医风赢得患者的信任。

二、优化医疗服务流程2024年,我们加大了对医疗服务流程的优化力度。

通过建立健全医疗服务质量评估体系、推行病历电子化等措施,提高了医疗服务的效率和质量。

同时,我们加强了对医疗服务流程的监管,严格控制时间和质量节点,保证了医疗服务的规范和标准化。

三、加强医患沟通和协调能力培养2024年,我们注重加强医患沟通和协调能力的培养,通过开展医生技术能力和沟通技巧的培训,提高了医务人员与患者的沟通能力,增强了医患之间的信任和共识。

同时,我们积极推动医患沟通的信息化建设,通过建立医患互动平台,加强医患之间的交流和协作,有效化解医患矛盾和纠纷。

四、完善医疗行业监管机制2024年,我们进一步完善了医疗行业监管机制,通过改革医疗行业管理体制,优化医疗行业管理流程,加强医疗行业监管力度,提高了医疗行业的规范化管理水平。

同时,我们加大了对医疗机构内部管理的监督力度,严厉打击和惩治了医疗行业违规行为,为医疗行业作风建设提供了坚实的保障。

五、推进医疗行业信息化建设2024年,我们在推进医疗行业信息化建设方面取得了重要进展,通过建立全国统一的电子病历和健康档案系统,实现了医疗信息的共享和互通。

同时,我们鼓励医疗机构和医务人员积极使用医疗信息化技术,提高医疗服务的智能化和便捷化水平,为患者提供更加高效和贴心的医疗服务。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
五、虚怀若谷,切实做好院务公开和民主评议工作工作。
㈠、医院根据上级党委的要求,成立ห้องสมุดไป่ตู้院务公开领导小组,张健同志任组长,成立了院务公开小组,殷全喜同志任组长,成立了院务公开监督检查小组,办公室主任靳聚寒同志任组长。
㈡、医院对改革和发展的重大事项基本上做到了向全院职工公开。这些项目包括:1、医院精神、办院方针目标、年度工作计划;2、院长工作报告。3、职工教育培训规划(计划);4、医院改革等重大事项的决策、规章制度及重要的奖惩办法;5、年度基建工程和大修更改项目;6、成本核算、量化管理实施方案;7、药品采购;8、业务收支状况和重大事项;9、职工收入分配制度及执行情况;10、福利基金的使用情况;11、职工医疗保险、养老保险缴纳情况;12、中层领导竞争上岗聘任,优化卫生人才资源配置、逐级聘任及解聘、辞聘情况;13、专业技术人员的职称评定和聘任工作情况;14、大中专毕业生招聘、复退军人安置及职工调动情况;15、民主评议干部情况。
㈠、建立领导机制。我院建立了行风建设责任制,一把手亲自抓,分管领导具体抓,各方面齐抓共管。专门成立了院精神文明建设委员会,下设精神文明办公室,主任由分管副书记兼任,另有一名专职副主任、二名专职人员对行风建设进行监、管、督、导,同时医院又成立了督查办公室。
㈡、强化思想教育。我们加强了职工的政治思想和职业道德教育,大力倡导和培养爱岗敬业、恪守医德、无私奉献、服务群众、造福社会的行业精神,围绕群众就医中的“热点”、“难点”、“疑点”开展工作。
七、健康发展,行风建设硕果累累。 通过近几年行业作风建设工作的不断深入,我院的许多医务工作者在平凡的工作岗位上经常做出一些不平凡的事迹,这些同志平时默默的工作,默默的奉献,为我市的卫生事业贡献着自己的聪明、才智。
㈠、在这里仅举一例,即可见我院医护工作者工作情况之一斑。一位年轻的女护士,在国庆节值班期间为了救护精神病人,迎着精神病人手中的开水走向前去,不想那失去理智的病人抓住她的头发,一下一下地往地上、床腿上撞击,鲜血刹时间染湿了她的全身。她用热血谱写了一曲新时代白衣天使的赞之歌。
三、真抓实干,推行规范化服务活动。
㈠、简化服务程序,规范服务质量。 在开展以病人为中心,以质量为核心的工作中,我们以病人满意为尺度,开展了各式各样的便民助民活动。在医院门诊大厅专门设立导医人员,从病人入院挂号到分诊、检查、化验、交款、取药、入院,实行全程优质服务,还在门诊大厅及各门诊诊疗科室门前设立了候诊椅,对全院护理人员进行了护理礼仪培训,在全院推行了标准化整体护理活动。
10月2日下午16时30分,正在节日期间的我院四病区护士穆君蕊听到病房内有病人的吵闹声,她闻声对护士长师巧芝说:“护士长,我去看看,别让病人出了什么事”。
穆君蕊马上疾步走过去,她见病人徐某端着一碗开水想往病人葛某身上倒,小穆立即制止她,不想徐某把开水还是倒在葛某身上,这时护士长师巧芝也赶过来,师护士长立即投入护理葛某,穆君蕊接过徐某手中的碗看护着她,以免她再伤害其他病人或者师护士长。不料失去理智的徐某一把抓住小穆的头发,把她硬拉到另一个病房内,小穆没有还手,只是想用力从徐某手中脱身,但头发被牢牢地抓住了,只得任由她摆布,徐某用双手紧抓住小穆的头发一下一下地往地上狠狠地撞,随后又往病房内的铁床腿上撞去,小穆感到疼痛难忍,一声一声痛苦地呼喊,但仍没有对徐某还一下手。当师巧芝护士长赶过来把小穆从地上扶起来时,小穆先是问病人葛某没被烫伤吧。师护士长一看小穆的状况惊呆了,她头发被鲜血湿成一缕一缕的,洁白的护士帽被染成红色,脸上、身上全是血,护士长马上带着小穆去外科进行了包扎,经检查,穆君蕊身上多处受伤,头上缝了三针,脸上、胳膊上、腿上受伤面积达多处……
㈥、认真听取社会意见,召开了由企事业单位负责同志组成的医院社会监督员座谈会,广泛听取对医院的合理化建议和意见,为自查自纠提供参考依据。
六、让利于民,坚持药品采购招标工作。
㈠、我院加强领导,提高认识,健全制度,进一步加强了对药品采购工作的管理,推行药品公开招标,最大限度地降低药品成本,让利于民,取信于民,大大减轻了患者的经济负担。
㈡、加强宣传,广造舆论声势。我们借助简报、黑板报、宣传栏在全院加大宣传力度,还在门诊、病房、医院门口、主要通道等处悬挂横幅,从而广造舆论声势,掀起宣传高潮。今年4月份,我院建立自己的网站,利用现代化科技手段,宣传医院,向全社会报道医院有关精神文明建设方面的情况,向全社会展现一个立体的三院。
二、健全组织,加强行风建设的组织领导。
我们进一步规范了各项开单检查,为杜绝重复检查和乱开CT的现象,医院制订了开核磁共振、CT等大型仪器登记制度,医务科严格把关,控制好适应症,切实为病人着想,减少了病人不必要的开支。
四、狠抓落实,把实事办到群众心坎上。
㈠开展病陪人满意度调查。出院病人在结帐时我们希望他们能留下宝贵的意见,所以均填写满意度调查单。调查统计显示,各个病房每个月病人的满意率不低于94分。
㈡、规范收费、控制医药费增长,医疗收费明码标价。 医院成立了殷全喜同志为组长的收费检查小组,认真遵照上级有关文件规定,严查乱收费、私收费,严格规范检查、用药,坚决取缔各种开单费、处方费、诊方费,一律杜绝开大处方、贵重药现象,逐条按新的医疗单位收费标准严查细核医院的每一项收费。每两周对病房及门诊的收费情况进行一次检查,发现问题及时处理和纠正,从而杜绝了私收、乱收、漏收现象。我们还重新印发了告病员书,让每一位门诊、住院病人都知道在我院求诊的权益,并公开了举报、投诉地点和电话。为让病人明明白白消费,我们在门诊大厅公布了各项物理检查、医学检验及中西药的最新价格,几年来我们一直推行在各病房住院病人费用“帐目日公开制度”,让病人花明白钱、见透明帐、看放心病。
㈢、规范医疗行为、提高服务质量,改善就医环境。 医院对跨科室收治病人现象,制订了严格的处罚措施,业务院长、医务科科长每周医疗行政查房中查看病历加以严审细查。质检科则对全院的医护药技工作加大了检查力度,重新修订了检查标准。
我院医务科举办了40学时的急救医学讲习班,请各科专家讲授相关学科的急救知识,从而提高了全院的急诊急救水平,为绿色急救生命安全通道的畅通提供了有力保障。护理部举办了53人参加的护理骨干提高班,进行了护理基础知识、整体化护理等方面的理论考核,还在全院范围内深入开展了整体护理。为加强医疗安全,我们还规定了每月末的周四下午为“医疗安全会”时间,各科室都在安全会上总结一月来的医疗工作,找出隐患,查缺补漏,防患于未然,不断提高医疗质量。
穆君蕊同志用实践履行了白衣天使的神圣职责,在危难时机表现了一名优秀护士的崇高使命。医院领导对此事高度重视,张健院长委托分管护理工作的蔡院长前去看望慰问穆君蕊,在全院中层干部会上,张健院长对此事提出了表扬,经医院领导研究决定,对小穆颁发医院专门为医护人员设立的“委屈奖。” 穆君蕊同志是**年在我院从事护理工作的,在工作中她兢兢业业,忠于职守,以一颗天使般的心对待病人,她说:“我觉得当护士特别当一名精神科护士,是良心活,我不能愧对自己的职业,不能愧对自己的良知,我要在岗位上体现对病人的爱心。”在精神科护理岗位上,她为了护理好病人,身上曾多次被病人打伤,至到现在她身上还有多处被病人伤害所留下的累累伤痕。
㈢、为了医院的发展,同时也为了方便病人就医,改善病人的就医条件,我院在经济十分紧张的情况下,在今年的9月份购置并投入使用了全身螺旋CT、多功能彩超个动态心电图,这些高科技设备的投入使用,将会极大的提高医院的整体水平,给广大病人带来很大程度上的方便。
㈡定期召开病陪人座谈会。医院文明办每月到病房召开1次病陪人座谈会,各病房每月也都分别召开相关会议。通过这种形式,我们了解到病人的各种需要和要求。将医德医风置于有效的监督之下,及时发现和解决问题。对医院工作的开展起了积极的作用。统计表明:病陪人对医院工作的满意率在95%以上。
㈢推行行政查房。我们每月由院长带领各分管领导进行查房一次,每周由分管领导率职能科室负责人查房一次,以更好地倾听病陪人意见和建议。
㈢、 医院向社会公开了:1、医院医务工作情况;2、对社会服务承诺。
㈣、在开展院务公开工作中,我们还做的很不够,例如近年来没有召开过职工代表大会等。
㈤、各科负责同志对本科工作都做了深刻的自我剖析,勇于开展批评和自我批评,组织广大职工对各科负责同志进行了工作评议,院领导带队分头深入科室听取职工意见建议,向每位职工发放征求意见表,让他们评议每一位科室的负责同志。对存在一些问题的科室负责人,院领导认真做好深入细致的思想工作,使其改正缺点,做好工作。
㈠、院领导高度重视。我院院委会、院总支经常集中学习,专题讨论,认真研究布署在全院的贯彻落实情况。层层动员,在院周会上反复向全院中层领导传达、动员,并要求他们在各科室内部带头学、领着干,深入把行风建设的精神落到实处。我们不仅通过中层干部向职工传达,而且在每次召开全院职工大会上,广泛深入地向全院职工传达市局及上级有关部门的精神,从而号召他们积极投入到“万家企业评行风”、“行风万人评”及“三优一树”等行风建设活动中来。
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行业作风建设工作总结(医疗行业)
医疗行业的作风与人民群众的身体健康和生命安危息息相关,是新时期反映经济社会发展和党群、政群关系的重要的社会窗口,卫生行业作风状况,直接影响到党和政府的威信和形象。加强医院行业作风建设,是我国社会主义卫生事业持续健康发展的必然要求,是广大人民群众的共同愿望,也是卫生工作实践江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现。
㈢、因地制宜,出台行风建设举措。近几年来医院相继制订了《关于进一步开展行业作风整顿的意见》、《关于开展“三优一树”创建文明单位活动的实施意见》、《精神文明建设规划》、《关于“廉洁行医加强劳动纪律”等工作的若干规定》、《关于加强督查工作的实施意见》等相关规定,从而形成了行风建设有规可依、有规必依、违规必究、执规必严的良好机制。
穆君蕊同志是我院精神卫生工作战线上一位普通的护理人员,在我院向她这样视使命如泰山、长年累月埋头苦干、待病人胜似亲人的医务人员举不胜举。她们是医院的脊梁,是她们用天使的光辉照亮、温暖、抚慰了一颗颗饱受创伤的灵魂。
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