教师普通话培训计划
普通话教师培训计划
普通话教师培训计划一、培训目标1. 帮助教师提升课堂教学能力2. 提升教师教学创新能力3. 帮助教师提高学生学习质量4. 增强师生沟通和合作能力5. 提升教师的情感教育水平二、培训内容1. 教师教学理论知识的学习2. 课堂教学方法的研究与实践3. 教学资源的开发和利用4. 学生互动与参与5. 教师情感教育的实施6. 师生关系和沟通技巧7. 教师专业素养的提升三、培训方式1. 理论学习2. 实践教学3. 分组讨论4. 观摩授课5. 教学经验交流6. 学员互动分享7. 专业讲座四、培训计划第一阶段：教学理论知识学习（2天）第1天：上午：教师角色和责任下午：课堂管理和学生行为管理第2天：上午：课程设计和有效教材使用下午：评价标准和学生个性差异第二阶段：方法实践（3天）第3天：上午：学生中心教学法下午：案例分析及实践第4天：上午：合作学习和小组活动下午：多媒体教学方法第5天：上午：问题解决式教学法下午：个性化教学法第三阶段：教学资源的开发与利用（2天）第6天：上午：课程资源的搜集和整合下午：信息技术在教学中的应用第7天：上午：教学资源的制作和分享下午：资源评价和管理第四阶段：学生互动与参与（2天）第8天：上午：学生自主学习和参与下午：学生作业和实践第9天：上午：课堂互动和学生讨论下午：多元评价和反馈第五阶段：情感教育的实施（2天）第10天：上午：情感教育的基本理念下午：情感教育案例分析第11天：上午：师生关系建设下午：情感教育策略和方法第六阶段：师生关系和沟通技巧（1天）第12天：上午：良好师生关系的建立下午：有效师生沟通技巧第七阶段：教师专业素养的提升（1天）第13天：上午：教师继续教育观念下午：教师专业成长规划五、培训要求1. 课程参加者需有一定教学经验2. 积极参与课程学习并完成作业3. 在课后进行教学反思和总结4. 主动分享自己的教学经验5. 培训结束后，需要提交一份课程总结报告。
六、培训评估1. 参训教师需在培训结束后进行考核2. 需通过考核方可取得结业证书3. 培训结束后，进行教师满意度调查，收集培训效果反馈。
幼儿园教师普通话培训计划
幼儿园教师普通话培训计划一、培训目标1.提升普通话水平：确保每位教师能够准确、流利地使用标准普通话进行教学和日常交流。
2.增强语音语调规范性：纠正发音错误，改善语音语调，使表达更加清晰、自然。
3.丰富语言表达：拓展词汇量，提升语言表达的准确性和丰富性，增强教学的生动性和吸引力。
4.培养语言敏感度：增强教师对幼儿语言发展的敏感度，能够及时发现并纠正幼儿的语言问题。
5.强化语言教育意识：深入理解幼儿语言发展规律，掌握科学有效的语言教学方法。
二、培训内容1.普通话基础训练：o发音练习：声母、韵母、声调的正确发音及组合练习。
o语音语调：模仿标准语音，学习正确的语调变化和停顿技巧。
o绕口令与朗诵：通过绕口令、诗歌朗诵等形式，提升口腔灵活性和语音表现力。
2.语言规范与表达：o词汇积累：学习并运用丰富的词汇，特别是与幼儿教育相关的专业词汇。
o语法与修辞：掌握基本的语法规则，学习运用恰当的修辞手法增强表达效果。
o故事讲述与表达技巧：学习如何生动有趣地讲述故事，吸引幼儿注意力。
3.幼儿语言发展特点与教学策略：o幼儿语言发展阶段理论：了解幼儿语言发展的不同阶段及特点。
o语言环境与创设：如何营造有利于幼儿语言发展的班级环境和家庭环境。
o教学案例分析：分析成功与失败的教学案例，总结经验教训。
三、教学方法1.集中授课：邀请专业语言教师或资深幼教专家进行集中授课，讲解理论知识，演示发音技巧。
2.小组练习：分组进行发音练习、对话模拟、故事讲述等实践活动，相互学习，共同进步。
3.个别辅导：针对个别教师的发音难点或教学问题，进行一对一的辅导和纠正。
4.在线学习资源：提供普通话学习网站、APP等在线资源，供教师自主学习和练习。
四、评估与反馈1.定期测试：通过发音测试、口语表达测试等方式，定期评估教师的普通话水平和学习进展。
2.课堂观察：通过随堂听课，观察教师在实际教学中的语言使用情况，给予及时反馈。
3.自我反思：鼓励教师撰写学习心得，反思自己的语言习惯和教学效果，提出改进措施。
教师普通话培训计划
教师普通话培训计划一、培训目标教师作为学校的重要组成部分，普通话水平的提高对提高教师的教学质量和影响力至关重要。
本培训计划的目标是提升教师的普通话水平，使他们能够流利地运用普通话进行教学，并能够成为学生的良好示范。
二、培训内容1.普通话基本知识的学习-了解普通话的发音规则和音变规律-学习普通话的基本声母、韵母和声调-掌握普通话的基本语音组合和语调-学习普通话中的常用词汇和表达方式2.口语训练-进行发音训练，纠正发音错误，提高语音表达的准确性和流利度-进行口语练习，提高语音语调的自然程度-学习标准普通话的常用口语表达方式和礼貌用语3.听力训练-听懂标准普通话的演讲和讲座-学习辨别普通话中的语音特点和语调变化-提高听懂学生提问和回答的能力4.教学实践-通过录制教学视频和同事的观摩评议，提高自己普通话教学的表达能力-与其他教师进行交流和讨论，分享教学经验和普通话教学方法-在日常教学中积极运用普通话，提高语言表达的规范性和准确性三、培训方式1.理论学习-通过课堂授课的形式，讲解普通话的基本知识和技巧-提供相关教材和学习资料，供学员参考和自学2.实践训练-组织学员进行语音发音练习和口语训练-安排学员进行听力练习和识别普通话的实战训练-提供录制教学视频的机会，进行教学实践和改进3.学习小组-按照教师所在学科和年级，组成小组进行学习和交流-由小组内部成员互相监督和评议，提高学习效果和学习动力四、培训评估与考核1.成绩评定-每个阶段结束后，进行笔试和口试的考核，评定学员的成绩和水平-根据考核结果，进行阶段性评价和反馈，为下一阶段的学习提供指导2.评估方法-测验学员对普通话知识和技巧的掌握情况-观察学员在教学实践中运用普通话的表达能力和改进情况-学员自评和组员互评五、培训时间和地点安排1.培训时间-每周安排2个小时的课程，连续培训3个月-培训结束后，进行总结和证书颁发2.培训地点-在学校内安排教室进行理论学习和实践训练-利用网络平台进行在线学习和讨论六、预期效果经过培训，教师将能够流利地运用普通话进行教学，发音准确，语调自然。
教师普通话培训计划2篇
教师普通话培训计划 (2)教师普通话培训计划 (2)精选2篇（一）教师普通话培训计划目标：提高教师的普通话水平，使其能够更好地进行教学和与学生的沟通。
1. 基础普通话课程- 学习普通话基本发音规则和声调。
- 练习普通话的声母、韵母和整体音。
- 学习常用词汇和句型。
2. 语音训练- 进一步练习普通话的声调和语音连读。
- 学习正确的语音语调和语音节奏。
- 通过练习口型和舌腭运动，改善发音问题。
3. 口语表达能力提升- 学习常用口语表达和交际用语。
- 练习对话和情景对话，提高口语流利度。
- 通过模仿和角色扮演，提高口头表达能力。
4.听力训练- 听取标准普通话录音，提高听力理解能力。
- 练习听写和听力考试题目。
- 听取不同语速和口音的普通话，增加听力的适应能力。
5.阅读与写作- 阅读标准普通话文章，提高阅读理解能力。
- 练习写作，修炼书写规范的普通话。
- 学习书信格式和写作技巧。
6. 配套活动- 组织普通话角色扮演比赛。
- 举办普通话朗读比赛，提高口语和朗读技巧。
- 定期组织普通话水平测试，评估教师的进步。
7. 跟踪和评估- 每月进行一次普通话测试，评估教师的学习进展。
- 根据测试结果，制定个别辅导计划，帮助教师克服问题。
- 定期总结和评估整体培训成果，调整培训方向和内容。
以上是一个教师普通话培训的基本计划。
具体的培训内容和进度可以根据教师的实际情况进行调整和适应。
同时，培训过程中要注重实践和反馈，让教师能够在实际的教学中运用所学的普通话技巧。
教师普通话培训计划 (2)精选2篇（二）教师普通话培训计划目标：帮助教师提高普通话水平，准确地、流利地使用普通话进行教学。
时间：根据教师的需求和日程安排，可进行短期或长期培训。
培训内容：1. 普通话拼音和声调的学习：教师首先需要学习普通话的拼音和声调，掌握正确的发音和语调，为后续的口语表达打下基础。
2. 口语练习：通过反复的口语练习，教师可以提高普通话口语的流利度和准确性。
幼儿园教师普通话培训方案
幼儿园教师普通话培训方案一、培训背景普通话是我国的通用语言，对于幼儿教师来说，掌握标准的普通话不仅能够提高教育教学质量，还能够培养幼儿良好的语言表达能力。
然而，目前我国幼儿园教师普通话水平参差不齐，部分教师的普通话水平尚待提高。
为了提高幼儿园教师的普通话水平，提升教育教学质量，特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提高幼儿园教师对普通话重要性的认识，增强自觉学习和使用普通话的意识。
2. 提高幼儿园教师的普通话水平，使其能够熟练运用普通话进行教育教学。
3. 提高幼儿园教师的普通话教学能力，使其能够有效地指导幼儿学习普通话。
4. 营造良好的普通话语言环境，促进幼儿园教育教学质量的提高。
三、培训内容1. 普通话语音知识培训：包括声母、韵母、声调等方面的知识，帮助教师掌握普通话的基本发音。
2. 普通话水平测试培训：针对普通话水平测试的内容和形式进行培训，帮助教师提高普通话水平测试的成绩。
3. 普通话教学方法培训：介绍普通话教学的方法和技巧，帮助教师有效地指导幼儿学习普通话。
4. 普通话口语表达培训：通过模拟教学、情景剧等形式，提高教师的普通话口语表达能力。
5. 普通话朗读与朗诵培训：通过朗读和朗诵训练，提高教师的普通话朗读和朗诵水平。
四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、研讨会等形式，对普通话语音知识、普通话水平测试等内容进行讲解。
2. 实践培训：通过模拟教学、情景剧等形式，让教师在实践中提高普通话水平。
3. 小组讨论：组织教师进行小组讨论，分享学习心得和经验，促进教师之间的交流和互动。
4. 自学与交流：鼓励教师利用业余时间自学普通话，同时组织线上线下的交流活动，促进教师之间的学习和交流。
五、培训时间与地点1. 培训时间：为期三个月，每周安排一次培训，每次培训时间为2小时。
2. 培训地点：幼儿园会议室或指定教室。
六、培训师资1. 邀请专业的普通话培训教师进行授课。
2. 邀请具有丰富教学经验的幼儿园教师进行经验分享。
教师国语培训计划书
教师国语培训计划书一、培训背景和目的随着社会的发展和进步，国语的重要性日益凸显，教师们需要不断提高自身的国语水平，以更好地贯彻教育教学工作。
因此，本次培训旨在帮助教师们全面提升国语水平，提高语言表达能力，更好地教育学生，达到提高整体教育质量的目的。
二、培训对象培训对象为全校教师，包括语文老师、其它学科老师及学校管理人员。
三、培训时间和地点培训时间为暑假期间，地点为学校教学楼的会议室。
四、培训内容1. 国语语法的系统学习，包括名词、动词、形容词、副词、介词、代词、连词等的正规用法和搭配。
2. 国语基础写作，包括句子成分、句型结构、段落写作和篇章结构。
3. 阅读理解提高，包括阅读策略、理解技巧和文章分析。
4. 语感培养，包括情感表达、声调韵律和行文风格。
5. 口语练习，包括情景会话、演讲训练和口语表达能力。
6. 汉字书写规范，包括基本笔画、常用字的写法和规范字体。
7. 教师国语教学方法，包括教学策略、教学资源的利用和课堂实践。
五、培训方式1. 理论讲解：由专业老师进行基础理论知识的讲解，对国语语法、写作技巧、阅读技能等方面进行系统讲解和指导。
2. 实践演练：通过小组讨论、写作练习、阅读理解、口语演练等形式，进行实战演练，加深学习效果。
3. 知识应用：结合具体的教学案例，进行知识应用与实际教学策略的训练，提高教师的教学能力。
4. 作业训练：针对课程内容，布置相应的作业练习，加强学员的学习和应用。
六、培训计划第一天：国语基础理论讲解和语法学习9:00-10:30：国语语法基础知识讲解10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：国语名词、动词和形容词的用法和搭配14:00-15:30：国语副词、介词、代词和连词的用法和搭配15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：国语语法综合练习和答疑第二天：国语基础写作训练9:00-10:30：句子成分和句型结构的学习10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：段落写作和篇章结构的训练14:00-15:30：作文写作技巧和方法15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：基础写作练习和指导第三天：阅读理解提高9:00-10:30：阅读策略和理解技巧的讲解10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：文章分析和阅读练习14:00-15:30：阅读理解训练15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：阅读理解作业训练和答疑第四天：语感培养和口语练习9:00-10:30：情感表达和声调韵律的学习10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：口语表达能力的培养和演讲训练14:00-15:30：情景会话和口语练习15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：口语表达能力实践第五天：汉字书写规范和教学方法9:00-10:30：基本笔画和常用字的写法10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：规范字体的书写14:00-15:30：教师国语教学策略和资源利用15:30-15:45：茶歇15:45-17:00：课堂实践和训练第六天：综合训练和总结展望9:00-10:30：综合知识应用和应用能力测试10:30-10:45：茶歇10:45-12:00：结业典礼和总结展望十、培训效果评估通过期末考试、作业成绩和教学表现评分，对教师国语培训效果进行量化评估，制定培训证书。
教师普通话能力培训方案范文(3篇)
教师普通话能力培训方案范文（3篇）最新教师普通话能力培训方案范文（精选3篇）最新教师普通话能力培训方案范文篇1普通话是教师的职业语言，掌握和使用普通话是每个幼儿教师必备的基本功之一。
为全面提高我园教师的普通话水平，保证学前教育质量，根据《旌德县幼儿教师教学基本功大练兵活动实施方案》的安排，从幼儿园教育教学实际出发，制定本方案。
一、培训目标提高我园教师的普通话水平，规范我园教师的教学语言，使教师能用较标准的普通话教学和交际，形成一种自觉学习普通话、使用普通话的良好氛围。
二、培训对象年龄在45周岁以下的教师。
三、培训步骤1、启动阶段（3月1日-10日）：幼儿园成立领导小组，确定培训人员名单，制定活动实施方案，将活动实施方案的电子稿于3月10日前报送县教体局基教股。
2、培训学习阶段（3月11日至6月30日）：组织培训，集体学习、自学自练、组织测试，促使教师自觉学习并运用普通话。
3、检查达标阶段（9月至10月）：组织教师参加县教体局比赛活动，检测教师运用普通话的情况并迎接教体局检查小组来园进行达标检查。
四、培训方式以业余自学为主，3月中旬将组织教师参加县教体局主办的集中培训2天。
五、组织领导1、对幼儿教师普通话进行培训和考核，是加强幼师队伍建设的一项重要措施，为确保培训、考核取得实效，我园将开展宣传和动员工作，并成立相应组织，督促教师积极参加培训学习，努力提高普通话水平，争取人人达标。
2、本次培训达标活动，既是一次学习提升的过程，也是一个交流展示的平台。
我园将以培训与展示活动为契机，通过集中学习、自学自练、比赛表演等多种形式，促进本园教师专业成长。
3、我园将结合常规教学管理，加强对上课用语的管理，通过不定期听课活动，检查教师普通话使用情况，并把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容，并做为评优条件之一。
4、普通话水平未达到国家语委制定的《普通话水平测试》二级甲等及以上水平的教师，我园将进行重点培训，督促其尽快达标。
最新教师普通话能力培训方案范文(精选5篇)
最新教师普通话能力培训方案范文（精选5篇）最师普通话能力培训方案范文（精选5篇）为了确保工作顺利开展，常常需要预先准备方案。
方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的最师普通话能力培训方案范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教师普通话能力培训方案1普通话是教师的职业语言，是从事教育、教学工作的基本功。
掌握和使用普通话是每位教师必备的基本素质。
按照省语委、XXX、县语委办要求，我校将申报池州市第五批语言文字规范化示范学校。
为尽快提高我校教师普通话水平，确保顺利完成任务，经校委会研究决定，对我校全体在岗任课教师定期进行普通话强化培训。
为保证培训正常进行，特制定本方案如下：一、培训对象全体在岗教师。
二、培训内容以《教师普通话培训测试教程》为培训材料，具体内容包括必读轻声练、双音词练（变调练）、平翘舌音练、儿化音练、常见易读错音的字词练等内容。
同时，还需完成必要的相关试卷。
三、培训方式普通话培训采用集中授课。
四、培训目的研究的目的在于运用，教师日常教育和教学是研究和运用普通话的最好实践。
要掌握好普通话，必须结合日常工作不断运用，在研究、实践、研究中不断提高自己。
要求教师在课堂上必须使用普通话进行教学，规范板书。
语文教师要求达到二级甲等，数学教师力求达到二级乙等。
倡导教师在校园内一律说普通话，使普通话真正成为“校园语言”。
五、培训时间、地点每期至少两次，具体时间由语文组提前通知，地点为学校小型会议室。
六、培训专家邀请省级普通话测试员XXX老师。
七、组织与管理1、成立普通话培训领导小组，组长为XXX，副组长为XXX，成员包括XXX、XXX、XXX。
认真组织此项工作，要求培训教师做好笔记，确保培训工作顺利进行。
每期培训结束后，由教务处命卷考试，对教师进行检测。
阅卷组包括XXX（组长负责全部过程，将阅卷结果上报校教务处）、XXX、XXX、XXX。
教师普通话培训活动方案和计划14篇
教师普通话培训活动方案和计划14篇随着社会的进步，交流的不断广泛，学说普通话已被越来越多的人们所重视，为了提高自己的普通话水平，近期参加了普通话的培训班，通过学习，使我感受深刻。
首先，我认识到由于自己小时侯在接受教育的时候，由于地处乡村，启蒙老师发音不准，使我从小没有养成说普通话的习惯。
其次，在上师范的时候，我意识到了学说普通话的重要性，但我只是在表面上进行了改变，至于平舌音和翘舌音、前鼻音和后鼻音基本不当回事，到了二十一世纪，电脑和收集的普及，我意识到了问题的严重性，于是我参加了普通话的考试，可连续三次考试都没有合格，为了不误人子弟，我加强学习，参加了普通话的强化班，通过学习，使我纠正了许多不到位的发音，说话时的流畅性比以前有了明显的进步，我乡在以后的工作中，我只要坚持说普通话，我的习惯一定会有所改变。
通过这次学习，我深深的体会到，作为一个新时期的幼儿教师，随着时代的变化，社会的进步，要当好一名教师不但要掌握专业知识，同时随着知识的更新，我们需要不断的学习，要给孩子一杯水，自己要有一桶水，这就需要我们不断的努力，从各个方面丰富自己的知识，提高自己的理论水平，能跟着时代的发展而发展，活到老穴道老，这句话说得一点也不错，在以后的日子里，我将继续努力，以知识来武装自己，争取做一个新时期合格的幼儿教师。
普通话是教师的职业语言，为了大力提高全园教职工的普通话水平，为了迎接省普通话的测试评估工作，园领导组织开展了全园老师的普通话培训与测试。
本学期，我们幼儿园再次掀起了学习普通话的热潮，办公室里随处都能听到老师练习的声音，到处都可见老师们拿书津津有味看的情景.我在练习过程中发觉，除了苦练，还有一些做法值得借鉴。
一、学习过程中的体会第一，教师之间互相练说。
在同一办公室，一位老师读，其余老师边听边指出存在的错误。
这样，让读和听的人都能加深印象，很快地记牢该读音.如"挠，饶，扰这三个字音，逐的发音，我始终弄不清楚，有一次我在办公室练读的时候读错，一个同事用我的错误读音和我开了个玩笑，在说说笑笑的过程中，我对这些个字读音的记忆就刻骨铭心了。
教师普通话培训方案
教师普通话培训方案一、培训背景普通话是我国的官方语言，也是教师的职业语言。
随着教育事业的不断发展，提高教师的普通话水平已成为教育改革的重要内容。
为了更好地推广和普及普通话，提高教师的普通话水平，提升教育教学质量，特制定本教师普通话培训方案。
二、培训目标1. 提高教师对普通话重要性的认识，增强教师说普通话的自觉性和自信心。
2. 使教师掌握普通话的基本语音、语调、语速等方面的规范，提高教师的普通话水平。
3. 培养教师在教育教学过程中使用普通话的习惯，提高教师的普通话应用能力。
4. 促进教师之间的交流与合作，提高教师队伍的整体素质。
三、培训内容1. 普通话语音基础知识：包括声母、韵母、声调、音变等。
2. 普通话水平测试内容：包括单音节字、双音节词、短文朗读、命题说话等。
3. 普通话教学法：包括语音教学、语调教学、语速教学等。
4. 普通话应用技巧：包括在教育教学过程中的应用、日常交流中的应用等。
5. 普通话水平测试技巧：包括测试流程、评分标准、应试技巧等。
四、培训方式1. 集中授课：聘请专业普通话培训教师进行集中授课，系统讲解普通话知识。
2. 小组练习：分组进行普通话语音、语调、语速等方面的练习，互相纠正错误，提高普通话水平。
3. 实践演练：组织教师进行教育教学过程中的普通话应用演练，提高教师的普通话应用能力。
4. 测试考核：定期组织普通话水平测试，检验教师的普通话水平，鼓励教师积极参与。
5. 网络学习：利用网络资源，提供普通话学习资料，方便教师自学。
五、培训时间1. 集中授课：每周一次，每次2小时，共10次。
2. 小组练习：每周一次，每次1小时，共10次。
3. 实践演练：每月一次，每次2小时，共6次。
4. 测试考核：每学期一次，共2次。
5. 网络学习：长期进行，不限时间。
六、培训效果评估1. 教师对普通话重要性的认识提高，自觉使用普通话。
2. 教师普通话水平测试成绩提高，达到规定要求。
3. 教师在教育教学过程中积极使用普通话，提高教育教学质量。
幼儿园教师普通话培训计划
幼儿园教师普通话培训计划一、培训背景。
幼儿园教师是孩子成长过程中最重要的引导者之一，他们的语言表达能力直接影响到孩子的语言发展。
然而，由于各地方言的影响，部分幼儿园教师的普通话水平较低，这不利于孩子的语言习得。
因此，开展幼儿园教师普通话培训计划，提高教师的普通话水平，对于促进孩子的语言发展具有重要意义。
二、培训目标。
1. 提高教师的普通话发音准确性，使其能够清晰流利地表达；2. 增强教师的普通话听力理解能力，能够准确理解标准普通话；3. 培养教师的普通话语感，使其能够运用标准普通话进行日常教学和交流。
三、培训内容。
1. 普通话发音训练。
通过练习标准普通话的声母、韵母、声调，纠正教师的发音错误，提高发音准确性。
2. 听力训练。
播放标准普通话的听力材料，让教师进行听力练习，提高对标准普通话的理解能力。
3. 口语表达训练。
进行日常口语练习，让教师模仿标准普通话进行口语表达，培养教师的普通话语感。
4. 教学实践。
在实际教学中，鼓励教师多与孩子进行普通话交流，提高教师的语言运用能力。
四、培训方法。
1. 理论结合实践。
培训课程以理论知识为基础，结合实际练习，让教师在实践中提高普通话水平。
2. 分层次培训。
根据教师的普通话水平，进行分层次培训，确保培训效果。
3. 个性化指导。
针对教师的个别问题，进行个性化的普通话指导，帮助教师突破语音障碍。
五、培训评估。
1. 考核方式。
通过口语测试、听力测试等方式对教师的普通话水平进行考核。
2. 培训效果评估。
定期对教师进行培训效果评估，及时发现问题并进行调整。
六、培训保障。
1. 师资保障。
邀请有经验的普通话教师进行培训，保证培训质量。
2. 资源保障。
提供标准普通话教学资料，为教师提供学习资源支持。
七、培训效果。
经过培训，教师的普通话水平得到明显提高，能够更好地与孩子进行普通话交流，促进孩子的语言发展。
八、总结。
通过幼儿园教师普通话培训计划，提高教师的普通话水平，不仅有利于提升教师的专业素养，也有利于促进孩子的语言发展，对于幼儿园教育具有重要意义。
教师语言文字基本功培训方案
教师语言文字基本功培训方案语言文字是教师传授知识、与学生交流以及开展教育教学活动的重要工具。
为了提高我校教师的语言文字基本功，提升教育教学质量，特制定本培训方案。
一、培训目标1、提高教师普通话水平，使教师能够熟练运用标准普通话进行教学和交流。
2、增强教师的汉字书写规范意识，提高汉字书写水平，做到书写规范、美观。
3、提升教师的语言表达能力，包括口头表达和书面表达，使教师能够准确、清晰、生动地表达自己的思想和观点。
4、培养教师的语言文字运用能力，能够在教学中正确运用语言文字，避免出现错别字、语病等问题。
二、培训对象全体在职教师三、培训内容1、普通话训练（1）普通话语音基础知识，包括声母、韵母、声调、轻声、儿化等。
（2）普通话口语表达技巧，如语调、语速、停顿、重音等。
（3）普通话水平测试的相关内容和要求。
2、汉字书写规范（1）汉字的基本笔画、笔顺、结构等书写规范。
（2）硬笔书法和粉笔字的书写技巧。
（3）常见错别字的辨析和纠正。
3、语言表达能力（1）口语表达的逻辑思维和组织能力训练。
（2）书面表达的语法、修辞和篇章结构知识。
（3）教学语言的特点和运用技巧。
4、语言文字运用（1）在教学中正确运用语言文字的方法和原则。
（2）语言文字规范化的相关政策法规。
（3）语文教学中的语言文字教学方法。
四、培训方式1、集中培训定期组织全体教师参加集中培训，邀请语言文字专家进行讲座和指导。
2、自主学习为教师提供相关的学习资料，如普通话教材、书法字帖、语言文字规范手册等，鼓励教师自主学习。
3、实践训练（1）组织教师进行普通话口语练习、汉字书写练习和语言表达练习。
（2）开展教学观摩活动，让教师在实践中提高语言文字运用能力。
4、小组研讨以学科组为单位，组织教师进行小组研讨，交流语言文字教学经验和心得体会。
5、网络学习利用网络平台，为教师提供在线课程和学习资源，方便教师随时学习。
五、培训时间和地点1、培训时间：每周具体时间2、培训地点：学校会议室或多媒体教室六、培训考核1、普通话水平测试组织教师参加普通话水平测试，要求达到相应的等级标准。
教师普通话培训计划
教师普通话培训计划一、背景介绍近年来，随着社会的发展和教育事业的进步，教师的普通话水平成为评价教学质量的重要指标。
为提高学校教师的普通话水平，本文旨在制定一份详细的教师普通话培训计划，以提升教师的普通话口语表达能力和语音语调的准确性。
二、培训目标1.提高教师的普通话发音准确性和语音语调规范性；2.增强教师的普通话口语表达能力，提升教学效果；3.提升教师的自信心和职业形象，增强学生对普通话的学习和使用意识。
三、培训内容1. 普通话发音准确性训练•学习普通话的基本音节和语音规则；•练习普通话中的声调，熟悉声调的变化规律；•通过模仿和练习纠正教师个人发音中的错误。
2. 语音语调规范性训练•学习普通话中的标准语音语调模式；•分析普通话语音语调中的常见错误，并进行纠正训练；•练习普通话口语的语音语调，提高语言表达的自然度和准确性。
3. 口语表达能力提升•学习常用教育领域的专业词汇和表达方式；•练习普通话口语的表达能力，包括教学演讲、授课技巧等；•培养教师在教学过程中能够清晰、准确地表达思想的能力。
四、培训方式和时长本培训计划将采用线下面授方式进行，共分为两个阶段：1.阶段一：基础训练（1个月）；2.阶段二：进阶训练（2个月）。
五、培训评估为了评估培训效果和参训教师的普通话水平提升情况，将进行以下评估方式：1.口语测评：通过单独演讲或问答等形式进行；2.音调测试：评估教师是否掌握普通话的声调规律；3.教学观察：观察教师在教学过程中语音语调的准确性和流利程度；4.学生反馈：了解学生对教师语音表达的感受和理解程度。
六、培训资源为保证培训的质量和效果，我们将提供以下资源支持：•教材：精选与教育相关的普通话教材；•录音材料：供教师进行模仿和练习；•视频教学：借助现代科技手段提供实时指导和示范。
七、预期效果通过本教师普通话培训计划，预期达到以下效果：1.参训教师的普通话发音准确性得到明显提升；2.教师普通话口语表达更加得体和流畅；3.学校教师普通话教学水平整体提高，为学生树立良好的语音模范。
教师普通话培训学习计划
教师普通话培训学习计划一、培训背景随着全球化的发展，汉语在国际上的地位日益重要，越来越多的外国学生和学者来中国学习或工作。
在这一背景下，教师们需要具备流利的普通话教学能力，才能更好地满足学生的学习需求。
因此，作为一名教师，掌握良好的普通话教学能力是必不可少的。
本培训计划旨在帮助教师提升普通话教学能力，提高教学水平，满足学校的发展需求。
二、培训目标1. 提高教师的普通话水平，达到流利的普通话教学能力；2. 培养教师的普通话教学技能，提高教学质量；3. 增强教师的跨文化交际能力，更好地应对外国学生的学习需求。
三、培训内容1. 普通话发音训练（1）音节、声调、连读等基础知识；（2）特殊音、辅音等难点训练；（3）语音语调的教学技巧。
2. 普通话听力训练（1）听力测试，了解教师的听力水平；（2）听力训练，提高教师的听力水平；（3）听力教学技巧，帮助教师更好地引导学生。
3. 普通话口语训练（1）口语表达训练，提高教师的口语表达能力；（2）口语教学技巧，帮助教师更有效地进行口语教学；（3）口语练习，提高教师的口语水平。
4. 普通话教学方法（1）教学方法的选择与应用；（2）教学技巧的培养；（3）多媒体辅助教学技术。
5. 跨文化交际能力培养（1）了解外国学生的学习特点；（2）促进中外文化交流；（3）教师的跨文化交际技巧。
四、培训方式1. 线上学习通过在线视频课程和网络资源进行普通话学习，灵活学习时间，提高效率。
2. 线下实践通过实际教学操作，进行普通话教学技巧的实践和提高。
3. 考核评估通过考试、实际教学评估等方式检验教师的学习成果。
五、培训时间本培训计划为期三个月，每周进行两次线上学习，每月进行一次线下实践，每学期进行一次考核评估。
六、培训考核考核内容包括听力、口语、教学操作等方面，以及学习成果展示。
七、培训师资本培训由经验丰富的普通话教师和专业的教学培训师共同组成培训团队，保证教师的学习质量。
八、培训效果评估通过培训期间的考核评估和教学实际操作，对教师的学习效果进行评估，及时对培训进行调整和改进。
教师普通话活动培训计划
教师普通话活动培训计划一、培训目的为了提高教师的普通话教学能力，增强教师的普通话口语表达能力，丰富教学方法，增强学生听说能力，提高学生的普通话水平。
二、培训内容1.普通话教学方案研究2.普通话教学实践3.学生普通话水平测试4.普通话教学方法讲座三、培训对象本次培训面向全校教师，不限制参加者的教龄和工作年限。
四、培训时间本次培训计划为期三天，分别在周末进行培训，每天8:00-17:00。
五、培训地点培训地点将在学校教学楼内进行，会场布置将以小组讨论、互动式教学、实践演练等形式展开。
六、培训方法1.讲授：由资深语文教师主讲，介绍普通话教学的方法和技巧。
2.分组讨论：将教师分成若干小组，进行教学案例分析和教学方法探讨。
3.互动式教学：通过小组活动、情景模拟等方式，促进教师之间的交流和学习。
4.实践演练：由专业老师进行现场示范，让教师集体参与并进行模仿练习，达到直观教学效果。
七、培训大纲第一天上午：开班仪式，介绍本次培训背景和目的。
普通话教学现状分析下午：普通话教学方案研究第二天上午：普通话教学实践下午：学生普通话水平测试第三天上午：普通话教学方法讲座下午：总结和结业典礼八、培训评估1.参训教师需提交参训申请，包括个人基本情况、教学心得以及对本次培训的期望等。
2.培训期间进行定期考核，通过考核达到一定标准的教师将获得培训结业证书。
3.结业后对教师进行跟踪调查，以检验培训效果。
九、培训后续培训结束后，学校将成立普通话教学指导组，引导教师进行课堂教学改革。
以上就是本次教师普通话活动培训计划的具体内容和安排，相信通过本次培训，教师们的普通话教学水平将得到显著提高，学生的普通话水平也将有所提升。
期待本次培训能够取得圆满成功！。
教师普通话水平提高培训方案
教师普通话水平提高培训方案一、培训目标本培训旨在提高教师的普通话水平，使其能够更好地进行教学工作，提高沟通能力和教学质量。
二、培训内容1.语音发音–学习普通话的音节、音调和音韵特点，掌握正确的发音方法。
–分析常见发音错误，提供纠正方法和练习材料。
2.口语表达–学习常用口语表达方式，提高口语交流能力。
–练习常见场景下的口语表达，如上课提问、回答学生问题等。
3.语法运用–学习普通话语法规则，了解常见错误和易混淆的语法知识点。
–练习语法运用，通过语法练习题和错误订正提高语法水平。
4.教学知识分享–分享教学中遇到的问题和难点，提供解决方案和教学经验。
–探讨如何在课堂中运用普通话提高学生的听说能力。
5.学习资源–提供学习资料和参考书目，供教师自主学习和提高。
三、培训方式1.集中培训–每周进行一次集中培训，每次2小时，共计8周。
–培训内容由专业的普通话教师授课，以学习和练习为主。
2.个别指导–提供一对一的辅导和指导，根据教师的个别情况进行针对性指导。
–通过模拟教学和角色扮演等方式，帮助教师提高口语表达。
3.反馈与评估–不定期进行培训前后的评估，通过口语测试和发音练习等方式评估教师的进步情况。
–根据评估结果提供个别反馈和改进建议。
四、培训效果评估1.教学观察–培训结束后，通过观察教师课堂教学来评估其普通话水平的提高情况。
–评估包括语音发音、口语表达和语法运用等方面。
2.学生反馈–向学生收集对教师普通话水平的反馈意见，了解教师在课堂上的表现。
–根据学生反馈情况，综合评估教师普通话水平的提高效果。
五、培训时间和地点•培训时间：每周五下午2点-4点，共计8周。
•培训地点：教师办公室或学校会议室。
六、培训师资要求•普通话教师：具备较高的普通话水平和教学经验，能够指导教师进行学习和练习。
•教务主管：负责协调和组织培训计划，确保培训的顺利进行。
七、培训费用•培训费用由学校承担，包括培训师资费用、学习资料费用等。
以上为教师普通话水平提高培训方案的详细内容，希望能对您提供参考和指导，如有任何疑问，请随时与我们联系。
教师培训普通话计划表
教师培训普通话计划表一、概述普通话作为中国的官方语言，不仅是我们国家的重要语言，也是我们日常生活中必不可少的语言。
在教师培训中，普通话的培训显得尤为重要。
本培训计划旨在帮助教师提高普通话水平，提升教学质量，建立良好的语言环境，促进学生的语言交流和学习，培养学生的语言表达能力。
二、培训目标1. 提高教师的普通话水平，使其能够准确地使用普通话进行教学和交流。
2. 培养教师的语音、语调、语速准确、流利。
3. 帮助教师了解和掌握普通话的语法、词汇、成语等知识。
4. 提升教师的口头表达和听力理解能力。
5. 形成良好的普通话教学氛围，提高学生的语言表达能力和理解能力。
三、培训内容1. 普通话语音训练（1）声母、韵母的基本发音和组合。
（2）语音的正确发音及常见发音错误的纠正。
（3）语音的语调和语速。
2. 普通话听力训练（1）准确理解普通话中的语音、词汇、成语、常用语等。
（2）提高对普通话的听力理解能力。
3. 普通话口语表达训练（1）提高口语表达的流利度和准确性。
（2）培养教师的口头表达能力，提高说普通话的自信心。
（3）培养教师的口语表达技巧，让教师在教学中更加灵活自如。
4. 普通话阅读训练（1）培养教师的语句表达能力，提升阅读理解的水平。
（2）掌握普通话的语法知识和常见词汇。
（3）积累适合教学的语言材料。
四、培训方式1. 理论学习：通过学习普通话的基本知识和技能，学习普通话的正确发音、构词规律、语音语调及语法等内容。
2. 实践训练：通过模仿、对话练习、朗读等方式，锻炼教师的口语表达能力和听力理解能力。
3. 视听训练：通过听力练习、阅读、文章朗读、录音、听课等方式进行培训。
4. 综合训练：通过多种方式的综合训练，提高教师的综合语言能力。
五、培训安排1. 第一阶段：理论学习时间：连续3天，每天4小时内容：普通话的基本知识和技能、语音语调、语法、听说读写综合训练等内容。
2. 第二阶段：实践训练时间：连续5天，每天4小时内容：口语表达、听力训练、朗读对话、模仿对话、角色扮演等内容。
教师普通话培训方案
教师普通话培训方案第1篇教师普通话培训方案一、背景分析随着我国教育事业的蓬勃发展，教师队伍的整体素质提升成为关键因素。
普通话作为我国官方语言，是教师必备的基本技能。
为进一步提高教师的普通话水平，加强教育教学质量，特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提高教师对普通话的认识，增强其学习普通话的积极性和主动性。
2. 提升教师的普通话听说读写能力，使其达到相应等级水平。
3. 培养教师良好的语言表达和沟通能力，提高教育教学效果。
三、培训对象1. 全体在职教师。
2. 教育行政管理人员。
3. 教育培训机构相关人员。
四、培训内容1. 普通话基础知识：包括语音、语调、声母、韵母、声调等基本概念。
2. 普通话听说训练：提高教师对普通话的听说识别能力，强化语音语调模仿训练。
3. 普通话朗读与表达：培养教师准确、流畅、有感情的朗读和表达能力。
4. 普通话教学技巧：探讨如何将普通话教学融入日常教育教学工作，提高教学5. 普通话水平测试辅导：针对国家普通话水平测试大纲，进行模拟测试和辅导。
五、培训方式1. 面授培训：组织专业讲师进行面对面授课，解答教师在培训过程中的疑问。
2. 在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便教师随时学习。
3. 实践活动：组织普通话朗读、演讲、教学观摩等实践活动，提高教师的实际操作能力。
4. 交流分享：设立交流平台，鼓励教师分享学习心得和教学经验，促进共同进步。
六、培训安排1. 培训时间：共计10周，每周2次，每次2小时。
2. 培训地点：学校会议室、网络平台。
3. 培训师资：聘请具有丰富教学经验和专业素养的普通话讲师。
4. 培训教材：选用权威、实用的普通话培训教材。
七、考核评价1. 出勤率：对参训教师的出勤情况进行考核，出勤率不低于90%。
2. 学习成果：通过在线测试、实践活动等方式，对教师的学习成果进行评价。
3. 普通话水平测试：组织参训教师参加国家普通话水平测试，测试成绩作为重要评价依据。
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大通二中普通话培训计划2０１6—201７第一学期一、指导思想深入宣传《中华人民共和国国家通用语言文字法》，通过多种渠道，多种形式，进一步增强校校辐射能力,向全社会广泛宣传,大力推广普通话,促进推广普通话和语言文字规范化工作向纵深发展。
树立教师终身学习的思想，进一步提高全校师生语言规范意识和“推普”意识,在全校形成说普通话、写规范字的良好风气.二、工作目标:通过普通话培训、宣传活动，推广使用全国通用的普通话，正确使用祖国的语言文字，提高师生语言文字意识,努力创建规范、健康的校校语言文字应用环境,营造“人人讲好普通话，个个写好规范字”的良好氛围，提升学校文化品位。
三、主要工作：（一）提高思想认识，加快推普步伐.1。
认真学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》，学习有关推广普通话活动的文件，领会精神,提高师生推广普通话和使用普通话的能力。
2．普通话是教师的职业语言,是从事教育、教学工作的基本功，掌握和使用普通话是每位教师必备的素质条件.教师的推普工作如何直接影响教学质量和幼儿的发展,我校将进一步规范推广普通话工作,要求教职员工校内各项活动坚持使用规范的普通话。
（二)明确普及要求，严格遵守规章制度。
1.领导要带头讲普通话，要求广大教职员工、学生都要说普通话，做到校内一切场合坚持用普通话,养成使用普通话的良好习惯。
2.教师在组织教育教学活动、会议、宣传和其他集体活动中都要使用普通话，让普通话成为师生的交流语言.3。
严格执行教师持普通话上岗制度。
三、开展普通话教学，参与普通话培训。
为了不断提高普通话教学质量，做到讲、练结合,突出实践性教学环节，注意培养口语表达能力.我校将定期举行教师演讲比赛、普通话比赛,把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容,作为评优的条件之一。
认真抓好教师培训工作，提高教师普通话水平。
四、加强宣传力度，开展“推普周"活动。
根据市语委要求，认真开展“推普周”系列活动。
增强我校全体教职工和学生的语言规范意识和推广普通话的参与意识。
通过多种形式的宣传活动,促进推广普通话和语言文字规范化工作不断深入.大通二中普通话培训计划2016-201７第二学期为了切实加强学校的语言文字规范化建设,我班认真贯彻和落实各级下达的文件，并以素质教育为载体，把推广普及普通话作为我班重要工作来抓，并贯穿于学生的教学、管理及考评、考核等各个环节。
为了使推广普通话落到实处,特制定了学生普通话培训计划：１、语文课堂教学中，结合拼音教学进行普通话训练。
2、各科教学中学生回答问题必须使用普通话。
3、以小组为单位每学期进行语言练习，提高学生使用普通话的能力.4、以小组为单位，定期举行语言实践活动，通过语文课开展形式多样的实践活动,以提高学生的普通话水平。
5、班级黑板报开辟“辨析易读错"专栏，定期展示易读错的字供全班学生学习。
6、全班师生在班内所有活动中,一律使用普通话,使普通话真正成为我班的校园语言.7、成立以小组为单位的监督小组.监督小组的任务是：每天抽查本组学生说普通话的情况，并根据抽查情况评选“说普通话”积极分子.大通二中普通话培训计划2015-201６第一学期说好普通话，提高祖国的语言文字应用能力，是素质教育的重要内容，也是“三进”工作的重点之一。
为了深化语言文字工作，督促全校师生说好普通话，使普通话成为校园语言,特定计划如下：一、加强领导，提高认识,学校成立普通话督导小组由学校领导及普通话骨干教师组成普通话督导小组，在校园内利用广播、黑板报等渠道大力推广普通话，提高全校师生对普及普通话的认识，严格督导全校师生说好普通话。
二、从领导做起,从教师做起,以身作则，以点带面，说好普通话,在校园内，不论是领导还是教师,不论是课内还是课外，不论是在会议中还是其他的集体活动中都坚持使用普通话,3５周岁以下的教师及学生校内校外都必须坚持使用普通话。
在校园内外创设一个讲普通话的良好氛围。
三、落实措施，加强培训指导,提高教师的普通话水平，每周利用教研日时间,学校普通话骨干教师对全体教师进行普通话培训指导,不断提高教师的普通话水平,对于个别水平相对落后的教师采取“包人”原则,由优秀分子包落后分子，带动他们讲好普通话。
四、明确要求，定期组织测评，加强考核根据上级文件精神，结合我校教师年龄特点，要求全体教师的普通话的达标水平为：语文教师及低年级教师不低于二级甲等,其他学科教师不低于二级乙等，鼓励各任课老师冲刺一级乙等.每学期对教师的普通话进行一次达标评比,以测促训，以训学测，此项工作列入教师年终的绩效考核当中，也作为对教师的聘用、晋级、评优的条件之一。
五、组织活动推进，激发师生“说好话”的兴趣，根据学校制定的“三进”工作方案,我们将组织形式多样的主题推进活动,引导师生在活动中体验、历练、收获。
将通过举行朗读比赛,演讲比赛，诗朗诵等活动，提高师生的语言表达能力，激发师生“说好话”的兴趣。
此外，学生的口语表达在学生的语文考查、考试中要占有一定的比例。
中心小学教师普通话培训计划。
大通二中普通话培训计划2015—201６第二学期一,指导思想:为了全面贯彻《中华人民共和国义务教育法》精神，深入宣传实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》在教育教学和各项活动中,推广使用全国通用的普通话,促进我校推广普通话和语言文字规范化工作向纵深发展，进一步提高全校师生语言规范意识和“推普”意识,提高教师普通话的水平,制定教师普通话培训计划。
二、工作目标：通过普通话培训、宣传活动进一步提高全校师生对推广普通话重要意义的认识,提高教师普通话水平,形成一种自觉学习普通话。
三、主要工作：（一）完善机构、提高认识，进一步完善推普领导机构.语言文字规范化工作领导小组要认真部署和落实具体工作，提高教师学习普通话的兴趣和水平。
(二）加强学习、注重实践.组织全体教师学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》及有关推普精神,坚持集体培训和教师自学相结合的方式进行培训。
四、明确要求：定期组织测评，加强考核根据上级文件精神，结合我校教师年龄特点,要求全体教师的普通话的达标水平为：语文教师及低年级教师不低于二级甲等，其他学科教师不低于二级乙等,鼓励各任课老师冲刺一级乙等。
每学期对教师的普通话进行一次达标评比,以测促训，以训学测,此项工作列入教师年终的绩效考核当中，也作为对教师的聘用、晋级、评优的条件之一。
大通二中普通话培训计划2014—２015第一学期说好普通话是素质教育的重要内容,对于掌握科学文化知识、培养创新精神和实践能力，增强民族凝聚力都具有重要意义,教师在推普工作中承担着重要使命，对学生的普通话水平有直接影响。
我校根据《国家通用语言文字法》，依照市语委办的工作安排,认真贯彻执行国家语言文字工作的方针政策，深入宣传《国家通用语言文字法》，贯彻落实《河北省（中华人民共和国国家用语言文字法）实施办法》为工作出发点;通过多种渠道,多种形式,进一步增强校园辐射能力，向全社会广泛宣传，大力推广普通话,促进推广普通话和语言文字规范化向纵深发展.结合创建”语言文字规范化示范校"活动，提高我校全体教师普通话水平提高教师自身素质,从教育教学实际出发,注重工作实际及教育教学发展前景，进一步提高全校师生语言规范意识和"推普"意识，在全校形成说普通话写规范字的良好风气,发展学校校本培训特色.特制定如下计划：一、指导思想：１。
大力推广普通话，是宪法和教育法、教师法明确规定的任务,对于学校全面贯彻教育方针,全面提高教育质量，加强社会主义精神文明建设，具有十分重要的意义。
2．全面贯彻《中华人民共和国义务教育法》精神,深入宣传实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》，在教育教学和各项活动中，推广使用全国通用的普通话，正确使用祖国的语言文字，提高师生语言文字意识，提升学校文化品位。
3。
学校工作的主体是教学，教学工作的主体是教师，教师担负着教书育人的重任.普通话是教师的职业语言。
教师的普通话水平如何,不仅关系到自身的形象,而且关系到学生能否准确理解和掌握教师讲课的内容,能否全面提高素质和能力，能否养成文明用语的良好习惯.在教师中普及普通话,并不断提高教师普通话的水平，是各级各类学校的一项十分重要的任务。
二、工作目标：通过普通话培训、宣传活动进一步提高全校师生的普通话水平以及对推广普通话,写规范字重要意义的认识，形成一种自觉学习普通话，使用普通话，写规范字的良好氛围。
三、主要工作：(一）加强领导，提高认识普通话是教师的职业语言，是从事教育、教学工作的基本功，掌握和使用普通话是每位教师必备的素质条件,教师的推普工作应再接再厉，直接影响教学质量和发展.全校教师要充分利用业务学习时间，通过举办多种形式的活动，大力宣传推广普通话的重要意义,进一步提高全校教职工对推广普通话工作意义的认识和使用普通话的自觉性，提高学生说普通话能力。
（二）注重实际,严格遵守规章制度。
1。
领导要带头讲普通话，要求广大教师、学生都会说普通话,逐步做到校园内一切场合，坚持用普通话，养成使用普通话的习惯。
2。
教师在组织教育教学和课间活动中都要坚持使用普通话，在学生的日常生活各环节也要坚持与学生说普通话.3.建立普通话奖惩制度和细则,保障普通话工作的有效进行.（三)全面开展普通话教学，参与普通话培训1。
为不断提高教师普通话教学质量，教师不仅要掌握普通话理论知识，还要注意培养口语表达能力。
我校将定期进行教师演讲、朗读练习，并举行教师普通话评比活动,促进教师普通话水平的提高.把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容，并做为评选各类先进教师的条件之一。
2.做好重点人员的培训工作培训的重点是测试未达标的教师,争取早日完成全体教师达到二级甲等的工作目标。
3.做好"推普周"的宣传工作。
在推普周将开展”教师粉笔字书写比赛”、"我爱祖国语言美"演讲比赛等活动.4.继续组织全体教师学习《国家通用语言文字法》及有关推普精神。
四工作要求：加强督导检查根据市语委下发的的通知精神,结合我校的《语言文字规范化工作细则》，加强对普通话工作的督导检查对拟调入我校的教职工普通话情况进行严格审查,普通话不合格者不得调入；结合全员聘任制,普通话不合格者坚决不予聘任；在岗教师普通话测试必须达到规定的标准。
结合常规教学管理，加强对教师教案书写和上课用语的管理：每学期由业务教干和教研组长定期检查教案，对使用汉字不规范的教师提出批评,限期改正；开展不定期听课活动,检查教师普通话使用情况.班级教师要加强对学生普通话的指导，开展丰富多彩的教育教学活动,使学生逐步养成说普通话的良好习惯。
（五)做好学校普通话档案管理工作，注意活动资料和记录的收集、整理和归档，使学校的普通话档案完善、齐全、实用。