人力资源主管转正申请书
人事行政专员转正申请书范文（精选7篇）
人事行政专员转正申请书范文（精选7篇）人事行政专员转正申请书范文（精选7篇）在现在社会，各种申请书频频出现，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
写起申请书来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的人事行政专员转正申请书范文（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事行政专员转正申请书1尊敬的公司领导：您好！不知不觉我来公司快2个月了，自从选择加入公司，一种与公司共成长的理念就深深植入我的脑海，也期待这里是我职业生涯的另一个起点。
在平日的工作中我丝毫不敢懈怠，兢兢业业地做着自己的工作，为了能很快的适应公司，适应自己所任职的岗位，我认真的熟悉部门各种工作流程，研究公司以前的各种规章制度，以便在以后工作中能做到心中有数，作为人力资源部经理，我深知沟通的重要性，对公司相关部门，相关人员也作了充分的了解。
现把前期工作汇报如下：1、整理人事行政制度，把以前已经在实施的制度汇总及编辑，做到以后工作开展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部门沟通工作安排以书面形式去执行与监督。
3、整理人事档案，合理安排本部门工作。
4、配合相关部门的人员招聘。
5、执行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望：1、人事行政管理制度的监督与反馈。
2、考核制度的到位。
3、满足公司的人力需求。
今天，我向公司提交转正申请报告，在以后的工作中，我将一如继往的保持高度的工作责职，不断提高完善自己的工作水平、业务知识、完善公司的人事行政管理体系，在公司领导的支持和同事的配合下，本着公司人尽其才，才尽其能的用人原则，把公司人力资源公司上升到一个新的台阶，望公司能考虑并接受我的申请，谢谢。
此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日人事行政专员转正申请书2尊敬的领导：您好！我叫xxx，于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任招聘专员一职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情。
性格开朗，乐于与他人沟通。
有较强的团队协作能力，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽。
2024年入职转正申请书范例（四篇）
2024年入职转正申请书范例我叫____，于____年____月____日成为公司试用员工，根据公司业务需要担任档案管理员一职，到今天两个月试用期已满，根据公司规章制度规定现申请转为公司正式员工。
我刚到公司的时候，就被公司的企业文化和工作氛围所吸引，在本部门工作中我一直严格要求自己，不懂的问题虚心请教，积极学习新知识技能，注重自身发展和进步，使工作能够更快更好的完成。
当然，刚工作的那些日子也出现了一些小差小错，前事不忘后事之师，这些经历也让我不断成熟。
使我在处理各种问题的时候考虑的更全面，杜绝类似失误的再次发生。
在此我要特别感谢部门领导对我工作的引导和帮助，感谢她对我工作失误的提醒和指正。
两个月的工作让我学到很多，也感悟了很多，第一次从事档案管理工作让我不知所措，在请教了部门领导和查阅相关资料以后，使我了解了档案管理的相关知识，在今后的工作和学习中我会进一步严格要求自己，虚心向其他同事学习。
以高度的责任心和自信心，把档案管理工作做好。
现将两个月的工作情况及今后工作做简要总结如下：1、项目部送来的____监理档案一共____本现已全部编号归档，原有档案室的工程图纸档案____本和施工档案____本也全部编号归案。
2、对____年新接收的二、三期施工合同、____合同和其它类合同逐一进行了分类，登记电子版台账，并将各类别合同分别存放。
3、负责公司车辆燃油使用登记，监督司机认真填写燃油登记表以备查验。
4、负责公司机关食堂每月购菜明细的录入，月末结出余额。
5、协助办公室主任做好本部门其它相关工作。
5、下期工作将对目前办公室所保管的一、二期合同和其它类合同进行分类整理，等送检的合同回来以后进行打码装订。
6、机关各部门文件将陆续归档，以各部门为单位，对各类别文件分别编号按照保管期限、档案密级进行保管，并制作档案索引，确保档案查找方便。
7、严格遵守档案管理制度，对各部门借阅的合同档案进行登记，确保合同不丢失、不损毁。
人事转正申请书7篇
人事转正申请书7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事主管转正申请书（精选13篇）
人事主管转正申请书（精选13篇）人事主管转正申请书（精选13篇）在这个高速发展的时代，申请书与我们的关系越来越密切，在写作上，申请书也具有一定的格式。
相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编整理的人事主管转正申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人事主管转正申请书篇1尊敬的各位领导：您好我于xxxx年x月xx日加入xxx，任职人事主管一职。
自入职以来，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
在这几个月的日子里，在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训，使我在工作技能上有了较大的提高。
也深深感受到xx公司的企业文化，非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助！现结合近几个月来完成的工作总结如下：一、人员招聘根据各部门的人员需求，以网上招聘、内部推荐等方法，积极开展人员招聘工作。
二、员工培训为进一步规范公司培训流程，在部门经理的大力协助下，顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。
将系统的培训搭建起来，建立员工培训档案，认真组织开展员工培训工作，加强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍，并且积极配合集团做好年度培训计划。
根据各部门实际需求，积极开展培训活动，提高员工综合素质。
三、考勤公司的请假等手续流程不完善，经过对考勤制度的规范和认真执行，使各部门的考勤有很大的改善。
同时在核对员工考勤时清晰明了，使每月员工考勤方面零错误。
对全体员工的年假和积假进行了清理和确认，通知各部门及时安排员工休息，避免员工成片休假的情况发生。
四、薪酬调查因公司薪酬标准为xxxx年版本，为获取最新市场同行业薪酬动态，与部门同事积极参与市场薪酬调查，为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。
五、员工关系经常与各部门负责人沟通，时时关注员工思想动态，对于员工的困惑及时解决，让员工感到自己的价值被认可，提高员工工作积极性。
人事管理转正申请书
人事管理转正申请书尊敬的领导：我是贵公司xxx部门的xxx，入职已经一年有余。
在此期间，我深刻感受到了贵公司良好的企业文化和积极的发展态势，也收获了领导和同事们的关心与支持。
同时，通过这段时间的工作，我对自己的能力也有了更加深入的了解和认识。
在此，我诚恳地向您提出转正申请。
一、工作态度和工作表现在入职的这段时间里，我本着认真严谨的态度工作，勤勉尽责、兢兢业业。
通过学习和实践，我对公司的业务有了一定的掌握，并在工作中不断地提高自己的工作效率和质量。
同时，我也时刻保持着积极主动的工作态度，能够主动承担工作岗位上的责任和任务，我始终相信，只有通过不断地努力，才能够不断地进步和提高自己。
二、专业能力和学习进步在工作过程中，我不断地学习和提升自身的专业能力。
我积极参加公司组织的各种培训和学习活动，通过学习不断拓宽自己的知识面，提高自己的工作能力。
同时，我还通过查阅相关资料、参加行业研讨会等方式，不断学习和了解行业最新的发展动态，以便能够更好地适应和应对市场的变化。
三、团队合作与沟通能力作为一个团队的一员，我深知团队的力量和团队合作的重要性。
在工作中，我能够积极与同事合作，主动分享自己的经验和知识，协助他人解决问题。
同时，我也能够与同事们保持良好的沟通，善于倾听和理解不同意见，能够迅速适应不同的工作环境，保持良好的工作氛围。
四、对公司的发展有积极的贡献在这一年时间里，我积极参与公司的各项工作，对公司的发展做出了积极的贡献。
我时刻关注市场需求和客户反馈，提出了一些切实可行的改进建议，并在实际工作中加以落实，并取得了一定的成效。
我始终坚信，只有通过不断地创新和改进，才能够使公司更好地适应市场发展的需求，取得更好的成绩。
最后，我由衷地感谢贵公司给予我这段时间的培训和锻炼的机会，贵公司的文化和机制也让我深感荣幸。
我衷心希望能够继续在贵公司发展，为贵公司的发展和壮大做出更大的贡献。
谢谢您对我申请的关注和支持！期待您的回复。
人力资源管理转正申请书(精选多篇)
人力资源管理转正申请书(精选多篇)范例一敬爱的领导：首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。
也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。
使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。
主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1.对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。
安排执行项目的专职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。
后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2.对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题...必须一一向其说明清楚。
3.对于人员入职离职手续办理工作必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。
对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。
部门主管转正申请书3篇
部门主管转正申请书3篇部门主管转正申请书篇一：尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自___年__月7日上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下：1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。
2、协同经理招聘管理员、保洁员。
3、协同完成____花园物业管理方案、各岗位制度。
4、协同监督完成公共设施的安装。
5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。
6、完成制作服务中心各部门的相关表格。
7、完成建立服务中心各部门的档案资料。
在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。
同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。
也许两个月的工作表现没有令领导十分满意，管理专业还有部分不足，但今后我一定会更加勤奋、努力。
相信在公司这个大家庭的呵护下，我一定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全力。
同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，展现我的管理能力。
此致敬礼申请人：___20__年_月_日部门主管转正申请书篇二：尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。
本人自__年8月31日在港西新城上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。
在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。
在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。
协同项目总经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。
就近期工作的情况汇报如下： 1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》物业体系文件及各岗位制度。
2、协同招聘管理员。
3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。
人力资源专员转正申请书
人力资源专员转正申请书尊敬的公司高层领导：我是贵公司的人力资源专员XXX，现就我的工作表现向贵公司提出转正申请。
我加入贵公司已有一年时间，通过这段时间的工作经验与学习，我对于公司的业务、文化和团队已有一定了解，并始终保持积极的工作态度和高度的责任心。
一、工作表现概述自入职以来，我认真履行自己的职责，兢兢业业地开展各项工作，并取得了以下成绩：1. 薪酬管理：我参与了公司薪酬管理体系的建设与完善工作，负责制定绩效考核标准和薪资调整方案，确保了薪酬政策的公正性和透明度，薪资发放工作顺利进行。
2. 招聘与录用：在招聘与录用方面，我积极与各部门沟通，了解他们的需求，制定招聘计划，并负责招聘流程的执行。
同时，通过筛选、面试和评估，成功吸引了一批高素质的人才加入公司。
3. 培训与发展：我主导了公司内部培训计划的制定与实施，包括新员工培训、岗位培训和管理能力提升等。
通过培训，员工的工作效率和专业素养得到了明显提升，为公司的发展提供了人力资源保障。
4. 绩效管理：我负责制定并执行公司的绩效管理体系，包括设定绩效指标、评估绩效水平和制定奖惩措施等。
通过绩效管理的有效实施，公司员工的工作动力和效率得到了明显提升。
5. 员工关系管理：我关注员工的工作情况和心理状态，积极与员工沟通，解决他们的问题和困惑。
同时，我也组织了一系列的员工活动，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。
二、个人提升与发展在工作中，我意识到作为一名人力资源专员，我要不断学习与进步，才能更好地为公司提供服务。
因此，我积极参加公司组织的培训与学习，不断提升自己的专业知识和能力。
同时，我也主动寻找学习机会，不断学习人力资源管理的新理论和实践，力求为公司提供更优质的人力资源服务。
三、未来发展规划作为一名人力资源专员，我希望能够在贵公司继续发展并发挥更大的作用。
对于未来，我有以下规划：1. 提升专业素养：我将继续不断学习，深入研究人力资源管理领域的新理论和新方法，提高自己的专业素养和综合能力。
员工工作转正申请书标准范本（2篇）
员工工作转正申请书标准范本尊敬的 XXX 公司人力资源部门：我是 XXX 公司的员工，我的员工编号是 XXX。
现在，我非常荣幸地向您提交我的工作转正申请书。
经过X个月的实习和工作，我深刻体会到了自己在公司的成长和进步，我相信现在是时候从实习生转正为正式员工了。
一、个人基本情况和入职情况：我于XXXX年XX月XX日加入了XXX公司，并成为一名实习生。
在这段时间里，我被分配到了XXX部门，负责XXX工作。
通过这段实习经历，我对公司的运营模式、团队合作和工作流程有了更深入的了解。
二、工作情况总结：在实习期间，我承担了多项重要工作，并获得了与你们部门的同事们良好的工作关系。
我非常感谢他们在这段时间里对我的支持和帮助。
在工作中，我充分发挥了我的专业知识和技能，不断提升自己的工作能力。
以下是我在实习期间取得的一些成绩和贡献：1. 在XXX项目中，我负责了XXX工作，通过与团队的密切合作和沟通，我们成功地完成了项目目标，并得到了客户的高度赞扬。
2. 我积极参与了公司内部的培训和技术交流活动，不断提升自己的专业知识和技能。
我参与了XXX培训班，并成功通过了XXX考试，取得了相应的证书。
这让我能够更好地应对工作中的挑战。
3. 我注重团队合作，在与同事们的合作中，我能够充分发挥自己的优势，协助团队完成了一系列的工作任务。
我通过与团队成员积极配合，培养了良好的团队合作习惯，保证了团队工作的高效顺利进行。
通过以上工作情况总结，我坚信我已经成长为一名出色的员工，具备了继续发展和承担更多责任的能力。
三、工作转正的原因和目标：我渴望通过转正成为一名正式员工，我有以下理由和目标：1. 我对公司的价值观和文化认同度高：我对公司的使命和目标深信不疑。
通过在公司的实习经历，我深深体会到了公司文化的独特魅力，我愿意为公司的发展做出自己的贡献。
2. 我有成为优秀员工的动力：在实习期间，我不断提升自己的工作能力和专业素质。
我希望通过转正，有机会在公司发展和成长，成为一名优秀的员工。
工作者转正申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司已工作 [入职时间] 个月。
在此期间，我始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，努力提升自己的业务能力和综合素质。
现将我的转正申请提交如下，恳请领导审批。
一、入职以来的工作回顾1. 适应期（[入职时间] 个月）在刚入职的 [适应期时间] 个月里，我主要进行了以下工作：（1）熟悉公司文化和规章制度，了解公司的发展历程和业务范围。
（2）学习岗位所需的各项技能，包括但不限于 [列举所学技能]。
（3）积极参与部门例会，与同事沟通交流，迅速融入团队。
（4）在导师的指导下，完成了 [具体项目或任务]，并取得了良好的成果。
2. 成长期（[成长期时间] 个月）在接下来的 [成长期时间] 个月里，我逐渐成长为一名合格的员工，具体表现如下：（1）独立完成 [具体项目或任务]，并得到了领导和同事的认可。
（2）在 [具体事件] 中，主动承担责任，展现出良好的团队合作精神。
（3）积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养。
（4）针对工作中遇到的问题，能够主动寻求解决方案，并提出改进建议。
3. 成熟期（[成熟期时间] 个月至今）在过去的 [成熟期时间] 个月里，我已经能够熟练地完成本职工作，并取得了一定的成绩：（1）独立负责 [具体项目或任务]，确保项目按时完成，并达到预期目标。
（2）在 [具体事件] 中，发挥了关键作用，为公司创造了 [具体效益]。
（3）在团队中担任 [具体角色]，带领团队取得了 [具体成绩]。
（4）关注行业动态，积极学习新技术，为公司的长远发展贡献自己的力量。
二、自我评价1. 工作态度我始终以积极的心态面对工作，对待每一项任务都认真负责，力求做到最好。
在遇到困难和挑战时，我能够保持冷静，积极寻求解决方案。
2. 业务能力通过不断学习和实践，我已经掌握了 [列举掌握的技能] 等业务技能，能够独立完成本职工作。
3. 团队协作我具备良好的团队合作精神，能够与同事和睦相处，共同完成团队目标。
人力资源部员工转正申请书
人力资源部员工转正申请书
尊敬的人力资源部：
我是部门员工{name}，在{公司}已经工作了一段时间。
本人通过此信准备向贵部门提交转正申请，希望能够正式成为{公司}的一员。
我在加入{公司}以来，积极参与工作，尽力完成各项任务。
通过与同事的合作和上级的指导，我逐渐掌握了部门所需的技能和知识，并在工作中有所建树。
我也积极参加公司的培训和研究活动，提升了自身的专业能力和职业素养。
在过去的时间里，我始终兢兢业业，并且得到了不少同事和上级的认可。
我尽力遵守公司的规章制度，不断提高工作效率，确保工作质量。
我也尝试提出创新性的思考和解决方案，为部门的发展贡献力量。
在成为正式员工之后，我将更加严格要求自己，进一步提升自
己的能力和水平，为公司的发展贡献更大的力量。
我将秉持诚信、
勤奋和团队合作的原则，与同事们共同努力，共同实现公司的目标。
希望人力资源部能够给予我一个转正的机会，并审慎考虑我的
申请。
我将感激不尽，并会更加努力工作，为公司的长远发展贡献
自己的力量。
再次感谢人力资源部的关注和支持。
谢谢！
{name}
{日期}。
岗位转正申请书怎么写
岗位转正申请书怎么写【栏目：申请书】尊敬的XXX公司人力资源部：我是XXX公司XXX岗位的员工XXX，入职已经满足公司规定的试用期时长，现特向您递交本岗位转正申请书，希望获得公司的认可，正式成为公司的一员。
我深知，作为员工转正不仅仅是一种身份上的转变，更是对自身工作能力、责任心和专业素养的全面检验。
在此，我将就岗位转正的准备和理由进行阐述，恳请公司领导和相关部门予以审批和支持。
一、岗位转正准备在试用期间，我兢兢业业，积极主动地投入到工作中，努力提升自身的业务水平和工作能力，并取得了一定的成绩。
以下是我在试用期内的工作准备情况：1. 全面熟悉岗位职责：在入职后，我详细阅读了公司的岗位职责，并结合实际工作情况进行了深入理解和学习，确保自己准确掌握了岗位的职责范围和工作要求。
2. 学习公司文化与价值观：在试用期间，我积极融入团队，认真学习公司的文化和价值观，深入了解公司的发展战略和目标，增强对公司的归属感和认同感。
3. 提高专业知识和技能：针对岗位要求，我主动学习所需的专业知识和技能，积极参加内部培训和外部学习，并在实际工作中不断实践和总结，提高自身的工作能力和素质。
4. 积极主动参与团队合作：在团队合作中，我积极沟通、协作，与同事建立了密切的合作关系，提高了工作效率，同时也为团队的共同目标做出了积极的贡献。
二、岗位转正理由通过试用期的工作实践，我充分认识到岗位转正对我个人以及公司的重要性，且本人具备以下条件和理由：1. 良好的个人素质：在试用期内，我本人对工作认真负责，积极主动，保持良好的工作态度和团队协作精神。
无论是对待工作任务还是对待同事，我始终以积极向上的心态投入其中，且时刻保持良好的职业形象。
2. 达到或超越工作要求：在试用期间，我主动学习岗位所需的专业知识和技能，将其融入工作实际中，并通过不断的实践和总结，取得了一定的成绩。
除了按时完成本职工作任务外，我还积极参与项目、解决问题和提出改进建议，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年新员工入职转正申请书(六篇)
2024年新员工入职转正申请书尊敬的____领导：您好!我是____月____日入职的____，入职以后在____部门从事____工作，作为一名刚刚从大学之中走出的懵懂学生，在这段试用期里工作上能够做到兢兢业业，在与同事相处时也能够做到和谐友好。
并且我也在这段时间里感慨于我们公司之中那温暖融洽的工作生活氛围，想要进取地学习我们公司的文化，理解我们公司的理念，想要彻底的从试用期的新员工转正为我们公司正式的一员，更好的融入我们公司这个大家庭之中。
再来到我们公司之前，我一向在想我能不能适应公司的工作，能不能尽快的从学生转型为一名合格的工作者，这种担心一向持续到我进入公司为止。
可是在进入公司以后，我跟着部门的前辈们一齐工作学习，仔细地观察他们工作的动作，并且进取地上网进行相关的搜索，实在不懂的也积累起来一齐向部门前辈们请教。
这样的行为不仅仅没有太多的打扰大家的工作，也让我提高得飞快，受到了部门内大家的赞赏和好感。
在应对领导布置下来的工作时，如果时间充足的话我也会自我一点一点的思索，不断地改善将工作做好，不是自我本事上确实不足无法独自完成任务时就不会特意去请求各位同事的帮忙，给自我养成一个多思索多学习的工作好习惯。
当然，我作为一个刚刚步入工作社会的小年轻，肯定是有很多事情出现问题的，可是我有尽力的去弥补，加上各位领导和同事的帮衬，虽然少不了一顿教训，可是我仍然有着足够的收获，保证我以后也不会在犯下重复的错误。
此刻，经过了这几个月的努力适应和工作，我此刻已经能够较好的完成领导和部门下达的工作任务了，回想起几个月前的我那惶惶不安的心境状态实在是觉得有些好笑，此刻经过磨练的我已经与几个月前的我有大不一样了。
当然这并不是说我就没有提高空间了，只是作为试用期员工在工作上难免不比正式员工放心，有一些我觉得很有挑战性的工作和任务我也想要尝试一下，再者因为初入社会，在生活上也有着许许多多的掣肘和不便，花费也比较高，如果能够转正提高一些待遇的话想必能够让我将更多的精力和注意力从生活转到工作上来。
人资总监转正申请书工作
尊敬的人力资源总监：
您好！
我是贵公司员工，自20xx年xx月xx日加入公司以来，已在试用期内完成了规定
的工作内容。
在此，我诚挚地向您提交我的转正申请，希望能得到您的批准。
在过去的试用期内，我严格遵守公司的各项规章制度，认真参加各类培训，充分发挥自己的专业特长，努力学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。
同时，我注重与同事的沟通与协作，始终保持敬业精神和积极进取的态度，力求为公司的发展贡献自己的力量。
作为一名员工，我深知自己肩负着对公司、对团队、对个人的责任。
在工作中，我始终以高度的责任心对待每一项任务，力求做到最好。
在完成日常工作的同时，我还积极参与部门间的项目合作，充分发挥自己的专业优势，为团队的成功贡献力量。
在团队合作中，我学会了如何与他人沟通、协作，提高了自己的组织协调能力。
在公司的培养和团队的支持下，我在试用期内取得了显著的进步。
我坚信，转正后我能更好地发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献更多的力量。
为了实现这一目标，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，不断提高自己的业务水平和综合素质。
面对未来，我充满信心。
我希望能有机会成为公司的一名正式员工，与公司共同成长，共创辉煌。
在此，我再次向您提交我的转正申请，恳请您给予考虑。
感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。
此致
敬礼！
员工：
年月日。
人力资源经理的转正申请书模板
人力资源经理的转正申请书模板尊敬的领导：您好！我是XXX公司人力资源部门的XXX，现在我怀着激动而兴奋的心情，非常荣幸地向您提交我的转正申请书。
在此之前，我要对您一直以来的支持和指导表示诚挚的感谢。
在过去的一年里，我在公司的工作经历让我受益匪浅，收获颇丰。
在担任人力资源经理这个职位的这段时间里，我不断挑战自己，努力克服困难，不断提升自己的能力和专业知识，取得了一定的成绩。
首先，我在招聘和培训方面有了很大的进步和提升。
通过对市场的调研和分析，我制定了更加科学合理的招聘计划，吸引了更多优秀人才加入公司，为公司的发展壮大提供了重要支持。
同时，我也注重员工的培训和发展，建立了完善的培训体系，帮助员工提升自己的专业技能和综合素质，提高了整个团队的工作效率和竞争力。
其次，在员工关系管理方面，我积极处理各种人际关系问题，有效地化解了不少矛盾和摩擦，维护了公司内部的和谐稳定。
我善于倾听员工的意见和建议，及时调整管理方式和做出改进，使员工感到被尊重和关爱，增强了员工的凝聚力和归属感。
再次，在绩效考核和激励方面，我严格执行公司的绩效考核制度，确保员工的工作绩效得到公平评价和奖励。
同时，根据员工的个人能力和表现情况，设计了多样化的激励措施，激发了员工的工作积极性和创造力，提高了员工的工作效率和工作质量。
最后，在团队建设和领导能力方面，我注重团队的协作和合作，建立了高效的工作团队，共同努力实现公司的发展目标。
我在团队合作和领导能力方面得到了同事和上级的肯定和赞赏，取得了了不起的成绩。
在未来的工作中，我会继续努力学习和提高自己的能力，不断拓展工作领域，为公司的发展贡献更多的力量。
希望领导能够考虑我的转正申请，让我有机会继续为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
最后，再次感谢领导对我的信任和支持，希望得到您的认可和支持。
谢谢！此致敬礼XXX。
人力资源总监转正申请
人力资源总监转正申请篇一：人力资源总监述职报告尊敬的各位领导、各位同事，大家好！本人于20XX年8月进入公司，入职时间近一年，入职初期，在总经理的领导下，主要负责协助各事业部总经理招聘、培训、业务拓展、培训课本编写、招标代理工作。
20XX年10月至20XX年1月协助各事业部的投标工作，在此期间，在廖总与其他领导大力支持帮助下自行投标人员外包项目并成功中标且于20XX年2月正式任命项目经理运作《中国移动社区经理外包项目》、《中国移动厂矿市场支撑项目》两个项目。
20XX年3月任命技术合作部部门经理，全面统筹管理技术合作部工作。
工作中主要负责部门内部管理、部门人员招聘培训开发管理、业务拓展、项目整体运作管理、业务关系管理、外包人员业务团队建设管理、档案系统管理、薪酬计算，项目请款等工作。
首先，借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮助，同时恳请各位领导和同事在以后的工作里继续支持。
综观一年的任职经历，个人紧紧围绕公司发展宗旨，始终坚持“以人为本”的管理理念，创造性开展各项工作，狠抓落实，注重实效，争取高效率高质量完成各项任务。
现将我个人20XX年以来履行职责情况向大家做以下述职，请各位批评指正。
第一部分：对技术资源合作部部门经理岗位理解人力资源外包业务已经是企业用人模式的潮流方式，正是市场上存在强大的商机，公司技术资源合作部借市场商机应运而生、技术合作部部门经理要做好整个部门的指导规划工作，既要保证现有项目的稳步健康运作，又要保证业绩的持续发展，既要争取公司利润最大化，又要考虑部门内部的平衡，既要考虑资源的充沛储备又要创造性开拓资源渠道。
既要领导业绩的发展，更要创造性引导项目走向品牌。
通过对此岗位的理解，充分了解公司实际后，高度的责任感促使我在职权范围内争取前瞻性、创造性的开展部门工作。
第二部分：岗位职责完成情况及主要工作（一）狠抓招聘，稳步开展项目人员、部门内部人员招聘工作中国移动社区经理外包项目、中国移动厂矿市场支撑项目中标既是意料也是意外中的事情，在确定项目中标前期，我开始制定招聘计划，积极拓展招聘渠道，快速补充各类人才，确保后期工作进展顺利。
人事经理转正申请书5篇
人事经理转正申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！今天我写这封信是为了申请人事经理转正，认真的经营公司事务，对公司全方位了解，为公司各项工作做出了贡献，希望获得公司的认可和支持，谢谢！一、个人工作情况：我从入职人事部门开始，一直以高度的责任感和敬业精神投入到工作之中。
在工作中，我坚持以公司利益为先，积极主动地承担各项工作，努力为公司做出一份力所能及的贡献。
在担任人事经理的期间，我全面负责公司的人力资源管理工作，并且取得了一定的成绩。
我尽职尽责，严格管理，确保了公司的人力资源工作有序进行。
在我所负责的工作中，我为公司招聘了一批优秀的人才，为公司的发展壮大提供了有力的保障。
我积极组织开展各项培训工作，提高了员工的综合素质和专业技能。
我深知一个企业的发展离不开员工的支持和努力，而一个优秀的员工队伍也需要通过不断的培训来提升自己。
我特别注重员工培训的工作，努力为公司打造了更加优秀的团队。
二、工作目标与规划：我也将继续加强员工关系的维护和管理工作，积极传达公司的文化和理念，加强与员工之间的沟通和交流，构建和谐的企业文化，努力为员工营造良好的工作氛围。
我希望能够通过自己的努力和不懈的探索，推动公司整体管理水平的提高，促进公司各项工作的蓬勃发展。
三、充实自我，不断进步：作为人事经理，我深知自己的不足之处，我将不断学习，不断进取，不断充实自己。
我将加强对各项管理知识的学习，不断提高自己的综合素质和专业能力，不断适应公司发展的需要，为公司的高效运转贡献自己的力量。
我还将积极参加各种培训和学习，提高自己的管理水平和综合素质，努力成为一名优秀的人事经理，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
四、请求转正的理由：我在人事管理工作中积极进取，踏踏实实，且以积极的态度投入到了工作中，对公司提出了许多有价值的建议，对公司的发展有很大的帮助。
并且部门领导对我的工作表现也比较肯定。
我一直以来都在认真的对待，并且不断的给自己提出一些要求，以致能够更好的适应公司的发展。
hr转正申请书自我评价
HR转正申请书：自我评价1. 背景尊敬的领导，您好！我是xxx公司人力资源部门的一名HR，在此次转正申请中，我向您提供自我评价，希望能够帮助您更好地了解我在工作中的表现。
2. 工作职责作为HR，我主要负责公司招聘、员工入职、薪酬福利管理、员工文化建设等方面的工作。
在这些工作中，我一直秉持着专业、高效、贴心的服务态度，力求为公司员工打造一个温馨、轻松、和谐的工作氛围。
3. 个人优点3.1. 严谨细致在HR工作中，需要处理各种复杂的人事信息，这需要我在工作中保持严谨细致的态度，以确保数据的准确性和有效性。
在往期工作中，我始终保持着高度的工作质量和态度，为公司的发展做出了重要贡献。
3.2. 沟通能力作为HR，沟通能力是必要的素质之一，我具备良好的沟通能力和谈判技巧。
我能够与职场各阶层人士进行有效的沟通，帮助公司顺利完成各项工作，并在职场发挥着积极的作用。
3.3. 团队合作良好的团队合作能力是HR必备的素质之一，我能够与团队中的每一位成员保持良好的沟通，及时了解各个环节进展情况，快速解决问题，并且在团队内同事之间始终保持着良好的关系，形成良好的合作氛围。
4. 个人不足4.1. 学习能力虽然我在工作中学到了不少经验和知识，但由于工作内容和环境的不断变化，还需要我更多地努力学习，学习新的理论和业务。
在未来的工作中，我将会更加注重学习和与时俱进，以适应公司发展的需求。
4.2. 压力管理HR工作中经常需要面对各种压力，而我的压力管理能力还需要进一步提升。
在未来的工作中，我将会采取积极的态度和相关技巧，合理地调整自己的心态，有效地处理好各种工作压力。
5. 结论作为一名HR从业人员，我深知自己在企业人才管理中的责任和使命。
在这里，我想向企业表达自己的诚信和服务精神。
我将努力工作、不断学习，以更加优秀的表现和干劲，为企业的发展做出更多的贡献。
谢谢领导的支持和建议！。
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人力资源主管转正申请书
尊敬的公司领导：
我于x年x月x日入职到xx公司，已经工作两个月，按照公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：
一、公司历练、思想转变
我自xx年毕业以来一直在xx等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。
选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，30而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。
在xx，特别感谢xx的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在xx身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从xx身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。
xx的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，xx的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经验。
二、熟悉环境、做好本职
试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。
通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目标只完成50%，第二个月招聘正在进行。
通过9月底的9月工作总结、10月工作计划和季度工作安排讨论会议，xx和各部门负责人给我们部门提出了很多宝贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。
三、用心工作、提升自我
行政工作上，要把公司当成家，自己就是管家，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动收拾、做好服务。
人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以大姐姐身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增强员工的归属感和认同感，与xx一起共同成长与发展。
总之，非常荣幸加入xx这个大家庭，在这里结识了、xx和各位同事，这是我职业生涯
的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以xx集团的价值观为指导，共同完成xx的梦想。
以上这篇是人力资源主管转正申请书。
就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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