党支部书记在国企基层党支部建设中的作用发挥
浅谈基层党支部书记作用的发挥
浅谈基层党支部书记作用的发挥摘要：基层党支部书记是中国共产党基层工作的重要力量，随着社会的全面发展，我国相关的党建工作都需要开展全新的发展需求。
因此对于党支部书记来说其相关的责任重大，对于党支部书记工作来说，其是带领基层党员完成整体工作的重要引路者，其需要熟悉掌握基层党建工作的基本程序，所以在当前的相关建设过程中需要明确经营中的各种角色。
而不断的加强党建阵地的建设，可以引导广大党员和有关企业的员工都能够顺利的树立全新的思想观和人生观，并且坚定他们的理想信念。
所以合理发挥基层党支部书记的作用，让其可以起到较好的领导效果，并且形成党员干部走在前和干在前的风气。
关键词：基层党建；党支部书记；作用引言：目前较多企业和各个部门都拥有党员工作，同时也会设立相关的党支部来完成党领导工作，对于党支部书记来说，其能够完成党组织的引领力、凝聚力和统筹力的全面建设，保证党组织可以得到综合发展，并且面对日常繁杂的工作也能够起到相关的决定性作用。
所以对于当前的党支部工作来说，其扮演着重要的责任，带来相关的基层党员可以全面的为群众服务，努力完成基本职责，同时将员工的思想认识统一并且思想科学发展。
全面保证高质量发展的目标上来，为企业实现高质量发展提供相关的便捷性。
1工作方法力求创新，当好协调者的角色就目前的党支部管理工作来说，其是一名党的基层工作中，因此对于党组织来说，其也是联系群众的桥梁和纽带，所以对于党支部书记来说，必须具有相关的埋头苦乐和能够具有吃苦耐劳奉献精神，并且在当前的整体工作过程中，需要做到整体工作可以达到与时俱进，让其可以跟上时代发展，全面的当好相关的协调角色。
所以在当前的整体工作过程中，需要对整体工作做到三个坚持，第一其需要坚持贯彻上级政策，坚持不移的完成上级安排工作，同时帮助工作员工及时了解形式，让其在思想上可以做到与时俱进。
第二需要坚持理论结合实际情况，对于思想工作来说，不能单单的完成相关大道理的开展，思想工作需要全面的满足实际情况，让其结合实际情况来完成发展。
探析国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥
探析国有企业基层党支部书记的角色定位和作用发挥作者：白海涛来源：《科学导报·学术》2020年第27期摘要：国有企业基层党支部书记的主要工作，是要不断适应社会发展的变化，把各项工作更好的融入实际，做好政治引领，配合行政领导做好工作，深化党政融合。
本文对目前国有企業基层党建工作存在的一些问题作出分析与探讨。
关键词：国有企业;党支部书记;角色定位;作用发挥国有企业基层党支部书记的工作需要做到上下贯通，左右协调，具有一定的多样性和复杂性。
党支部书记是国有企业党组织执行党的政策、方针、思想的组织者和推动者，在企业政治引领中发挥着重要作用。
一、国有企业基层党支部书记的定位与责任国有企业基层党支部书记应该对自己的工作内容有正确的定位，不仅要时刻明确党和国家的政策方针，更要充分认识自身的岗位职责，强化职责意识。
（一）贯彻落实党和国家的政策方针国有企业基层党支部书记的主要工作职责，就是需要把党和国家所下达的最新政治思想以各种有效的形式传达给职工，同时也要对本企业职工的思想动态有一个基本了解，从而制定正确的思想指引路线。
（二）对重大事件具有决策权国有企业基层党支部书记，需要参与到企业的重大决策中，确保企业的经营发展与党组织建设完美结合，确保党的思想政治工作与每一位职工相互作用，相互影响。
（三）制定完善的党支部工作计划党支部书记的队伍是职工思想政治方向的指引者，这就需要基层党支部书记制定详细的工作计划，完善相应制度，确保正确的工作方向，为党建工作的顺利开展奠定基础。
国有企业基层党支部书记在实际生产和生活中，具有模范带头的作用，必须做到统筹全局，制定决策，选拔人才，成为职工的核心人物。
国有企业基层党支部书记的工作重点要放在做好、做实职工的思想政治工作上，让职工的思想稳定团结，为提高生产经营管理提供坚实的基础条件。
二、目前国有企业基层党支部书记队伍建设所面临的问题国有企业随着市场经济环境的不断变革也在不断发生着变化，现有的国有企业党支部书记队伍建设存在着诸多问题：（一）队伍建设制度过于传统随着经济和科学技术的不断发展，人们的思想意识已经呈现多元化发展，传统的党支部书记队伍的建设制度，已经无法满足目前的社会背景，桎梏了党组织建设工作的开展。
发挥基层党支部书记“领头雁”表率作用
发挥基层党支部书记“领头雁”表率作用【摘要】：随着我国企业的快速发展，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，支部书记在基层党建工作中积极作用显著，发挥党员先锋作用促进企业平稳健康运行，已经得到了当前各个企业的广泛关注。
本文将围绕企业党建工作发展现状进行阐述，详细的分析支部书记在基层党建工作中发挥领头雁作用的创新方式，坚持实事求是的基本原则，旨在为日后研究工作的顺利进行奠定基础。
【关键词】：发挥；基层党支部书记；表率作用；策略研究【前言】：本文立足新时代企业基层党组织建设的迫切需要，着眼充分发挥基层党支部书记形象引领和表率作用，基层党总支书记作为抓班组党支部建设的“第一责任人”，必须积极适应改革发展新形势、新任务对党支部建设提出的新要求，切实增强做好支部工作的责任意识和使命担当。
一、党支部书记在国企基层党支部建设中的重要性在国企基层党支部建设工作中，占据主导地位与政策落实的管理职位为基层党支部书记，支部书记是开展基层党建工作的核心力量，在企业发展的过程中，注重提升支部书记的政治素养，增强自身的服务意识，树立创新性思维，发挥自身的带头表率作用。
在一定意义上可以说，基层党支部书记的工作效率与工作质量，是国有企业是否能整体有序运行的基础前提与关键所在，在一定程度上直接影响到国家的稳定与发展，党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作的基础，是党的战斗堡垒。
加强基层党组织建设，最重要的是加强带头人队伍建设。
基层党支部书记在主导党建工作的同时，还应提升整体党支部相关人员的思想觉悟与工作积极性，将自己树立为标杆楷模，以“一带多”方式带动其他同志共同进步，以此提高基层党建工作的工作质量与工作效率。
在加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的新的历史时期，做一名合格的国有企业基层党支部书记。
二、基层党建工作存在的一些问题分析1、工作内容缺乏创新部分基层党建组织工作人员责任心不强，在思想上未充分认识到党建工作对于企业发展的重要性。
浅谈基层烟草企业党支部书记在支部建设中发挥的作用
124作者简介：程丹（1988— ），女，汉族，陕西榆林人。
主要研究方向：公文写作、党务。
基层烟草企业承担着卷烟由工业企业到零售客户的中间枢纽角色，也包含着卷烟市场的秩序维护、监督以及卷烟配送工作，其职能的发挥影响着卷烟市场的稳定和国家的税收收入。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，是推动整个行业持续健康发展的坚强组织保障。
而党支部书记作为基层党组织的直接领导者,是党支部的领路人和带头人,党支部书记的政治素质,理论水平,组织能力,驾驭全局的能力,是做好党支部书记的基本条件,也是衡量一个党支部书记是否称职的基本标志，更是推动企业全面发展的关键所在。
一、支部书记在支部建设中的现状和存在的突出问题近年来，烟草行业各级党组织在加强党的建设方面虽然做了很多卓有成效的工作，但是距离新时代党的建设总要求和推动整个行业健康持续发展的目标还存在一定的差距，为深入探究支部书记在支部建设中的现状和存在的突出问题，笔者对所在烟草系统十七个党支部进行了深度调查分析，梳理总结出如下问题：（1）党政合一，书记“班长”意识弱化。
目前烟草行业从上至下都是书记、局长、经理一肩挑，单位一把手不仅负责卷烟销售和市场监管，还要统筹安排卷烟配送、企业管理、安全管理、精益管理等方面工作，业务繁忙。
因此在党建工作方面投入的时间和精力有限。
（2）缺乏考核，激励监督机制不健全。
现有基层烟草企业党组对党支部的考核大多停留在对支部整体工作的痕迹化考核，对支部书记的考核相对缺乏，没有制定具体的责任清单和履行党建工作职责考核办法。
（3）能力不足，发挥作用不明显。
一是目前基层烟草企业党支部书记年龄段主要集中在45岁至55岁，年龄结构偏大、学习意识不强、“得过且过”“等退休”的思想严重，工作中缺乏干劲。
二是大部分支部书记学历不高，在党员教育和管理方面的理论水平不够。
三是缺乏党建工作经验。
大多数支部书记缺乏党建业务知识，不了解党建工作的特点和方法，不知道谁来抓、抓什么、如何抓，导致党建工作难以推动。
论国有企业基层党支部书记作用的发挥
论国有企业基层党支部书记作用的发挥摘要：企业基层支部对于企业的党组织生活有着非常重要的作用，因为其不仅可以在企业的各个岗位中分布，最重要的是能够与企业员工零距离接触，由此可见企业基层支部在践行党的群众路线过程中发挥出了其基础的作用。
从各个方面看，基层支部书记都代表着整个企业的员工，可以说是全体员工的代言人，那么本文将就作用发挥的方法和途径作分析论述。
关键词：企业基层支部书记企业基层党支部书记是党在企业中基础的战斗力，是企业各项成果的实际体现。
根据企业的实际经营状况，发挥基层支部书记做企业员工的领头人的作用，顺利完成基层支部工作，使企业发展地越来越好。
只有努力提高适应本岗位所需的政治素质、知识素质、能力素质，增强团队意识，构建坚强堡垒，才能成为一名新时期合格的基层党支部书记。
基层党支部书记在支部工作实践中如何发挥主导作用呢？一、国企基层党支部书记在工作实践中的工作方法一是群众路线的工作方法。
党支部书记应深入职工、深入生活，多与职工交心，多做疏导工作，应多在“导”字上做文章，既要坚持正确的工作导向，又要有效利用好不同的方法和形式来化解职工的矛盾，理顺职工的情绪和愿景，既要坚持维护和保障职工的合法权益，又要要加强疏导和管理，积极与相关部门配合，合力解决涉及职工切身利益的问题和影响企业生产经营的重大事项。
二是调查研究的工作方法。
党支部书记在贯彻执行党的路线、方针、政策时，一定要同本部门、本系统的具体工作实际结合起来，通过深入细致的调查研究，在占有丰富材料的基础上，来确定工作措施和具体方案。
调查研究工作时，要坚持主观和客观相一致，防止唯上、唯书、不唯实。
三是循序渐进的工作方法。
要按照一定的顺序和步骤，将重要的工作分解，困难的工作坚持逐步推进，抓住中心，突破重点，从而为全盘推进奠定基础、总结经验。
从而把握中心，找准主要矛盾，既突出工作重点，又统筹兼顾，促使支部建设目标明确、思路清晰、工作节奏适度，确保各项工作的高标准落实。
加强国有企业基层党支部书记队伍能力建设探索
加强国有企业基层党支部书记队伍能力建设探索［摘要］基层党支部书记是党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的领头雁。
就国有企业而言，党支部书记既要抓好党建工作，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，又要服务改革发展，团结带领职工群众围绕企业生产经营开展工作。
因此加强党支部书记队伍能力建设是做强做优做大国有企业的重要课题。
［关键词］：国有企业；党支部书记；队伍建设党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，党支部书记是党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的关键。
提升国有企业基层党支部书记能力素质，加强党支部书记队伍能力建设是做强做优做大国企的重要举措。
一、坚持目标引领，明确党支部书记职责定位（一）厘清目标责任。
制定基层党支部书记岗位目标责任制，签订岗位目标责任书，进一步明确党支部书记岗位职责、工作重点和岗位要求，厘清党支部书记与单位行政负责人的工作界面，为基层党支部书记减负，确保党支部书记将时间、精力更多聚焦于传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，切实把好基层党支部工作方向。
（二）实行清单管理。
坚持党建工作与中心工作深度融合，结合年度工作目标、阶段性工作重点任务，按照基础工作、重点工作、创新工作分类制定党支部工作清单，细化年度、季度、月度党支部书记任务，明确完成时限，实行挂图作战、销号管理，接受党支部全体党员和广大职工的监督。
（三）推行述职评议。
每季度选择2至3家党支部书记开展工作述职，每年集中开展党支部书记抓党建工作述职评议，年度内现场述职的党支部书记数不少于党支部总数的30%，其余实行书面述职，确保述职全覆盖。
按“好、较好、一般、较差”四个等次作出总体评价，强化考核结果运用，考核评价为“一般”的要进行约谈、限期整改，考核“较差”的要进行组织调整。
二、严把入口质量，蓄好党支部书记源头活水（一）严格准入标准。
坚持完善党支部书记准入制，明确任职资格条件，坚持国企“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，切实选拔党性强、品行正、会管理、善协调的优秀干部担任党支部书记。
论夯实国有企业基层基础进一步加强党支部建设的重要性
432019.7MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、夯实国有企业基层基础，进一步加强党支部建设，必须始终加强组织建设，凝聚创业合力，让职工说“行”支部书记履行第一责任人，切实做到“一岗双责”。
党的创造力才能得到发挥，凝聚力才能得到彰显，战斗力才能得到增强，要紧紧抓住党员干部队伍综合素质这个关键环节，进一步充分发挥好党员的正能量，进一步坚定理想信念，进一步增强宗旨意识、自律意识和服务意识，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，切实增强国有企业基层党支部和党员凝聚人心、推动国有企业发展、服务广大职工的能力。
始终坚持把理论和业务知识学习作为党员思想政治建设和提高履职能力的突破口常抓不懈，采取党员领导干部讲党课、一般党员轮流带头组织学和业务时间自觉学的方式。
加强国有企业基层党支部建设要与国有企业发展大局相融合，与区域发展大局高度对接、深度融合，切实找准党建工作与业务发展的结合点，也做好职工思想政治工作的着力点，进一步加强党的建设的关键点，坚持用党的组织最终资源作为统领，大力的整合各方面的优质资源，着力破解国有企业发展重点难点问题，将组织领域的优势，切实转化为国有企业发展的比较优势。
二、夯实国有企业基层基础，进一步加强党支部建设，必须始终坚持创新实践，打造特色文化，让职工说“好”只有群众需要，党组织发挥作用才更有意义，其中，最根本在于让人民群众过上好日子，不断提升人民的幸福指数。
国有企业基层党支部要发挥作用，也必须顺应大多数群众（职工）的现实需求和主观愿望，让党组织发挥作用的过程从牵着人民群众走到人民群众，主动表达诉求和愿望。
充分发现群众（职工）需求的同时，与群众的主动诉求形成良性互动，党组织的作用才能更好发挥，党组织的存在也才更有意义。
党组织了解群众的现实需求，同时也摸清了部分群众的想法与现实需求的矛盾，党组织的作用和“被需要”才得以凸显。
勇于创新突破，是加强国有企业基层党支部建设的强大动力，必须不断突破思维定势、打破固有模式、勇于探索创新，才能在实践中摸索建立有效的管理服务模式，才把党的群众路线走稳、走踏实、走进党员群众的心坎里。
企业基层党支部书记的地位、作用和工作方法
企业基层党支部书记的地位、作用和工作方法摘要：为实现中华民族伟大复兴之梦，需要发挥党的建设重要作用。
尤其是在党建过程中企业更应当肩负起这一伟大历史使命，因此，企业基层党支部要从党的基础建设抓起，采用多种措施加强企业内部的党建工作。
回顾过去，企业的党建整体水平得到了明显提高，但与党中央对企业基层党支部建设的要求仍有一定差距，在企业党建中仍然面临很多困难和问题。
因此，解决企业基层党支部建设问题，已成为企业迫切需要解决的问题。
关键词：企业基层；党支部书记；地位、作用；工作方法1书记在支部“一班人”中的“班长”地位，决定其应起到“协调”作用企业党支部书记在党支部中所处的地位是“双重性”的。
按照党的组织原则，在支部内部，书记和委员是同志式的平等关系，没有上下高低之分；在决定问题时，执行的是民主集中制原则，采取少数服从多数的方式，因此在行使民主权利上，书记和委员是同等的，都只有一票的权利，不存在领导和被领导的关系。
但在履行职责上，又有特殊的一面，邓小平同志说过：“集体领导也要有个头，各级党委的第一书记对日常工作要负起第一位的责任。
”这也适用于党支部书记。
作为党支部书记，在支部集体领导中，虽然与委员地位完全平等，没有特殊的权利，但有特殊的义务，担负着特殊的责任。
因此，支部书记既不要把位置搞错了，凌驾于集体之上，搞“一言堂”，又不要忘记或削弱书记在主持支部日常工作中的责任，当好“班长”而不是当“家长”。
就像一支乐队要有一位指挥一样，书记扮演的就是“乐队指挥”的角色，由其协调“一班人”，从而演奏出和谐动听的“协奏曲”。
企业支部书记处于上下左右各种联系的关节点上，协调能力对书记来说非常重要。
协调好了，就能发挥“一班人”群体效能；协调不好，就会相互制约，产生内耗。
在日常工作及完成各项任务中，支部书记的协调作用主要体现在三个方面：调节矛盾，调动积极性；协调工作，取长补短，充分发挥每个人的智慧；克服软弱涣散，发挥合力作用，形成坚强的战斗堡垒。
怎样当好国有企业基层党支部书记
怎样当好国有企业基层党支部书记摘要：基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
国有企业基层党支部书记要提升专业能力，也要落实工作职责，加强自我管理。
本文主要基于基层党支部工作职责，提出了国有企业基层党支部书记工作优化的策略与方法。
关键词：国有企业；基层；党支部书记；引言：基层党支部书记对于基层党支部各项工作的开展有着重要的意义，国有企业基层党支部具有着独特的地位与作用。
为了使基层党支部完成党的各项工作职责，发挥党的指导作用，以党支部的工作优化推动国有企业的高质量发展，国企基层党支部书记要立足于工作岗位，明确自身工作的重要性和必要性，当好基层党支部书记。
一、提升专业能力基层党支部书记作为基层组织的参与者，影响着基层党支部各项工作推进的科学性、专业性。
为了切实发挥党支部的战斗堡垒作用，基层党支部书记要对于党的业务有着充分的了解，同时也要对国有企业的工作有着明确的认识，基于基层党支部书记的管理职能提高专业能力。
当前在基层开展工作过程中，存在着党建与企业生产相互独立的问题，而党建与生产管理的不融合，也影响了基层党支部工作开展的实效性，分析该种工作上的现实困境，最为深层次的原因在于基层党组织管理者能力水平的不到位，因此基层党支部书记要提升专业能力。
首先，党支部书记要提升终身学习能力。
国有企业面临的形势在不断发展变化，针对新问题、新情况，基层党支部书记也要有着处理的思路、解决的办法。
党支部书记要针对国有企业的内外部环境变化，拥有变化的意识也形成终身学习的习惯。
在日常生活中，既对于国有企业的发展现状进行深层次的探究，也对自身的工作进行持续的反思，将学习贯穿于工作、生活的始终，通过知识体系、知识结构的不断更新，进而增强个人专业能力，提高个人管理水平。
对于国有企业而言，基层党支部书记在开展学习实践，要从工作的角度入手，结合企业的现实工作情况，增强对于工作的认识、对企业的了解，同时党支部书记也要从学习的角度入手，持续学习党的理论学习、最为先进的理论成果，在巩固的基础上持续学习。
新形势下如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用
新形势下如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业深化改革及快速发展的过程中，基层党支部发挥着关键性的作用。
与此同时，新形势下的国企基层党支部在工作实践中也凸显着新课题，新挑战。
为全面提升国有企业的发展水平，全面优化国有企业的发展质量，积极推动生产与发展，应该科学发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用。
关键词：国有企业；基层党支部；战斗堡垒；推动生产1.国有企业党支部作用发挥中存在的突出问题1.1党建管理不规范主要表现在三个方面：（一）是组织活动流于形式。
个别党支部组织活动仅仅局限于发展党员、收党费或者搞几次义务劳动，“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等组织生活流于形式，基层组织生活随意化、平淡化，不能达到对党员良好的教育培训效果；（二）是党组织管理不规范。
部分党支部存在所属党员组织关系与工作单位不一致，组织关系转入、转出手续不齐全，未能按照规定回收或发送组织关系介绍信回执，党员花名册混乱不清等问题[1]。
（三）是党支部换届不及时。
基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的一项基本制度，是全面从严治党的基本要求，但目前也有部分党组织存在不按期换届，甚至长期不换届的现象。
1.2党员先锋模范作用发挥得不够党员队伍是“先锋队”、“服务队”，其先锋模范性应体现在政治觉悟、思想品质、工作作风、业务能力以及工作业绩等各个方面，但由于外界社会金钱物欲的不良诱惑，部分党支部对党员的管理、教育程度不够，使部分党员坚持清醒头脑的自觉性有了懈怠，出现了党员发挥先锋模范带头作用的意识出现淡化的情况。
更有少数党员工作不积极、不作为、推卸责任，不能树立正确的人生观、价值观、政绩观，一切向钱看，钱多多干，钱少少干，没有钱不干，把党的“为人民服务”宗旨和“为党的事业无私奉献”的革命精神抛在脑后。
1.3群众工作不到位个别党支部工作上墨守成规，工作方法老套固化，工作流程僵化，不能适应企业发展的新形势、新变化、新要求。
国有企业党支部书记的地位和作用发挥的思考
领导艺术MODERNENTERPRISECULTURE十八大以来，党的建设全面加强，全党牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新、坚持党要管党、从严治党，党建工作的执行效果明显提升，党建工作的监督要求愈加严格，党建各项制度得到了强化完善。
同时，全面加强党的建设向基层延伸，以习近平同志为核心的党中央牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实做好抓基层、打基础的工作。
各级党组织全面贯彻执行党的基本路线，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，着力解决不按规定开展党内活动，党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题。
2016年10月召开的国有企业党的建设工作会议上习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国有企业党建工作中，要求把党建工作写入公司章程，把党的领导融入公司治理。
2017年召开了党的十九大，提出了新时代关于党的建设的总要求，要坚持“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”。
十九大党章修正案在党的基层组织一章中新增了党支部的职责，规定：“党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员、和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”。
这是高度重视党支部建设的体现，为党支部正确履行职责，积极有效开展工作，充分发挥战斗堡垒作用提供了遵循。
十八大以来对党的建设的新要求，对党的基层组织的新希望，都对党支部的工作、党支部书记的工作，进而对党支部书记作用的发挥和素质的提升都提出了更新更高的要求。
党支部书记应发挥什么样的作用？为支撑作用发挥需具备什么样的素质并不断提高成为了一个应当认真思考的问题。
一、加强国有企业党支部工作的重要性及必要性党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
新时期党支部书记如何抓好基层党建工作
602019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一名优秀的党支部书记能够有效带动基层党建工作效率的提升，同时其职能优势的发挥也能够推动规范党建流程的建立，因此，可以说，党支部书记的工作质量对企业健康、高效运行产生直接的影响，而党建工作是实现企业安全生产和和谐关系构建目标的重要保障。
因此，党支部书记应当始终将政治核心作用的发挥放在首要位置，以导向和带头作用为企业经营管理提供坚实的保障。
一、基层党建工作的重要性基层党建工作与企业的运行和发展规划有着密切的关系，从新时期的发展形势来看，习近平总书记将党建工作纳入了重点范畴内，因此，党建工作的基础在基层，核心也在基层。
因此，需要将基层党建工作当作发展的关键点和主阵地，将基层建设放在首位，保证基层成为党组织优化建设的战略核心。
建工作能否发挥最佳效果，就需要以基层党建工作为入手点，结合实际情况制定并实施合理措施来提升党建工作效率，这个过程必须依托参与基础力量，需要党支部书记发挥好自身的职能优势，勇于承担起自身的责任。
党支部书记不仅仅是党组织在基层的领导者，更是基层党建工作中的带头力量。
党支部书记的素质水平及道德精神，对党建凝聚力的增强和基层党建水平的提升有着直接的作用。
二、当前基层党建工作存在的主要问题从思想层面上来说，基层党建工作通常将重点放在经营管理上，对思想政治觉悟的提升和党建知识的学习则采用忽视的态度；对基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员模范先锋作用没有深刻的认识；基层党支部工作所需的凝聚力不足，在参与经济结构的构建上没有对思路进行创新，也无法在职工待遇提升方面采取有效的措施。
从组织层面上来说，基层党组织活动召开次数达不到基本要求，即便是召开了生活会也只是走走形式。
党员干部的年龄结构偏大，学历和文化程度存在较大偏差，在党员先锋作用的发挥上不具备创新意识，在党员管理上也没有制定明确目标。
从作风层面上来说，基层党建工作的开展过程中，没有结合实际情况，只是单纯地依照原有的经验，没有深入基层群众中，更没有认真倾听群众的诉求和意见，在工作实际中表面工作的不良作风较为突出。
发挥国有企业党支部战斗堡垒作用
2022年第8期党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，准确把握国有企业党支部的功能定位，深度融入企业中心任务，紧紧围绕生产经营开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，是国有企业党支部工作的重心所在。
一、企业党支部融入中心工作存在的差距和不足党的十八大以来，国有企业党组织围绕落实党要管党、全面从严治党要求，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，在党支部标准化规范化建设上取得新进展。
实践中，在如何推动基层党支部融入中心、服务大局方面还存在一些短板和不足。
一是思想认识不够，“重生产、轻党建”的现象在一定范围内依然存在，越到企业基层单位，这种现象越突出，有些企业片面追求企业发展，忽视基层党的建设。
二是深度融合不够，党支部工作与中心任务贴得不紧、靠得不实、落得不细，往往就支部抓支部、就党建抓党建，与中心工作“两张皮”，没有完全做到同谋划、同部署、同推进、同检查、同落实。
三是能力素质不足，基层党务干部培训抓得不实，抓支部建设方式单一，抓党建缺少创新手段，吸引力不强，特别是在如何把支部建设与中心任务结合起来方面缺乏管用的措施和方法，存在不会融入和融入不到位等问题。
分析存在问题的原因，主要是一些企业党组织对党支部功能定位不准，职责任务不清，对党建工作缺少系统研究和梳理，融入中心、服务大局思考不深不透。
二、企业党支部融入中心工作的必要条件打铁必须自身硬。
党支部要实现深度融入中心工作，成为企业高质量发展的引领和保障，必须加强自身建设。
加强党支部书记队伍建设。
“火车跑得快，全靠车头带”。
党建工作能否很好地融入中心工作，党支部书记的素质和能力是十分重要的。
党支部书记必须具备良好的政治素质，能在较高的政治站位上理解、贯彻、落实上级党组织的决策部署，能正确把握工作方向和重点任务，有力有效推动在基层落地落实。
新时代下发挥好国企党建 两个作用 的实践与探索
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.11121MEC 新时代下发挥好国企党建"两个作用"的实践与探索刘万明 延长油田股份有限公司定边采油厂中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）11-121-02全面从严治党的思想理念必须严格落实到每个党支部，落实到每一名党员身上。
这是我党新时期以来对党支部建设的重要要求，立在形成抓基层、抓支部的党组织建设良好形势，使各级党组织能够落实好新时代党组织建设路线，实现党组织建设在新时期内的伟大工程、伟大事业和伟大梦想。
一、加强学习，明确国企党建工作重要地位党组织建设工作必须从学习能力开始提升，通过加强学习，提升思想政治觉悟水平，能够更好更快地跟上党组织前进的道路。
一方面，通过“两学一做”的落实，促进党支部学习教育工作常态化，激活党支部潜能，增强党支部组织力和内在活力。
从实践来看，通过提高党支部学习教育工作，基层党支部对于党组织建设工作有更加正确全面的人士，基层党支部作用也发挥得更好，党支部各项制度的实际落实情况也更好。
通过在党支部党员会议上重温入党誓词、对党组织发展历程进行回顾，增强党支部队伍的信息，巩固党员们的初心。
另一方面，加强党员学习教育基本制度落实。
党支部的学习教育工作开展的如何，其根本在于基本制度抓得好不好，落实得到位不到位。
将学习教育工作作为党支部日常管理制度体系中的基本内容，通过将思想政治学习教育工作作为基础工作、重点工作来抓，锻造思想信念牢固的党支部队伍。
通过组织各种主题交流分享活动，使党员们能够将党支部学习教育活动视为党员政治学习的核心阵地，通过思想交流熔炼党性。
创新党支部学习教育工作方式方法，利用党员学习日、党员议事日、党员奉献日等形式，组织党员集中学习、开展民主议事、参与志愿活动，加强党支部成员的思想政治头脑和能力的训练。
通过加强学习，使党员们能够充分意识到党支部建设工作在国有企业党建工作中的重要地位，提升党支部的凝聚力和战斗力[1]。
充分发挥国铁企业车间基层党支部战斗堡垒作用
充分发挥国铁企业车间基层党支部战斗堡垒作用发布时间：2021-06-17T06:23:06.590Z 来源：《中国科技人才》2021年第9期作者：马楠[导读] “国有企业是重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
”铁路作为国有企业，突出优势在于党的领导。
中国铁路北京局集团公司天津工务段天津市 300010摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党支部标准化建设是提升国有企业党建工作质量的关键所在。
加强标准化党支部建设，是推动国有企业实现高质量发展的基础和保障。
铁路作为国有企业，面对国铁企业公司制改革新形势新要求，加强国铁企业车间基层党支部战斗力建设，具有更为特殊的意义，这既是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，也是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的基本内容。
同时，也还是坚持和加强党对国有铁路企业的全面领导，提高国铁企业党的建设质量，推动国铁企业高质量发展的重要前提。
关键词：国铁企业；基层；党支部引言“国有企业是重要的物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
”铁路作为国有企业，突出优势在于党的领导。
国铁企业党支部是党在企业中最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。
新时代以政治建设为统领，推动国铁企业党支部高质量发展，既是落实全面从严治党要求的重要组成部分，又是推动国铁企业可持续发展的坚强保证。
1.国铁企业基层党支部的重要作用分析国铁企业车间基层党支部不仅是企业的重要组织机构，也是党组织在建设中的基本单元。
车间基层党支部在国铁企业中具有凝聚广大群众力量、贯彻执行国铁企业发展方针与路线的重要作用。
面对国铁企业公司制改革新形势新要求，国铁企业的车间基层党支部建设必须与我国国情相匹配，采取积极有效措施，与国有现代化企业安全生产相结合，进而推动国铁企业的发展。
首先，党支部是党的一线组织与前沿阵地。
在国铁企业当中，党支部直接领导并参与生产一线的管理工作，负责作出民主决策，体现了强大的带头作用。
浅谈党支部在国企党建工作中的重要性
912018.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE在国有企业党的组织中，党支部虽然是最基层的一级组织，但它在党的建设中却发挥着其特有的、无可替代的作用。
党支部通过各种途径，加强党风建设，充分发挥支部在基层的作用，为公司业务不断发展和构建和谐国有企业提供了有力的组织保证。
一、要建设学习型党支部，提高基层党组织工作能力，形成构建和谐企业的组织基础1.完善党员学习教育机制，激发党员构建和谐企业的精神动力。
企业党支部要以坚定理想信念、增强党性意识为主要抓手，结合工作实际，紧扣党性教育这个内核，坚持以正面教育为主，把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段结合起来，激发广大党员构建和谐企业的精神动力。
2.建立提高基层党员工作能力机制，夯实党支部构建和谐企业的基础。
在新形势下企业党支部将提升基层党员的工作能力，使党员在岗位上践行先进性，作为基层党支部建设的重点。
党支部对党员的各项工作提出“高、快”的要求。
“高”，就是高效工作，直接融入。
“快”，就是快速反应，直接处理。
3.抓好党支部书记的选用和培训，全面提升党支部构建和谐企业的整体水平。
党支部书记是基层党组织的“领头雁”，对党支部的工作起着重要的作用。
党组织在直管改革后，对选拔配备党支部书记提出更高的要求。
一是根据经济建设和安装工程跨越式发展的需要，坚持较高的选任标准，不断优化党支部书记队伍的年龄和知识结构。
二是把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来，按照优化结构，引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理，设立后备党支部书记队伍。
三是建立党支部书记学习培训制度和党政干部交流制度，以轮岗锻炼对党支部书记进行岗位职务和实际工作能力培训，培养和造就一专多能的复合型党支部书记。
二、要推进党支部“安全屏障”工程，为构建和谐企业提供保障1.提高认识，明确责任。
基层党支部要通过开展先进性教育活动，使广大党员充分认识建设党支部“安全屏障”工程的重要意义，统一思想，明确责任。
如何发挥好基层党支部书记的作用张春林
如何发挥好基层党支部书记的作用张春林发布时间：2021-08-24T06:45:02.771Z 来源：《中国科技人才》2021年第13期作者：张春林[导读] 充分发挥基层党支部书记作用。
笔者结合近年来从事党建工作的经验，就如何当好基层党支部书记浅谈几点看法，希望得以相互学习。
黑龙江省鹤岗市绥滨县二九〇农场黑龙江鹤岗 156202摘要：百年老党，中国共产党作为我国先进的代表，基层党组织作为党在基层组织的重要组成部分，基层党支部书记作为基层党组织的第一责任人，一定不负重望，充分发挥基层党支部书记作用。
笔者结合近年来从事党建工作的经验，就如何当好基层党支部书记浅谈几点看法，希望得以相互学习。
关键词：基层党支部书记；作用发挥一、党支部书记在国企基层党支部建设中的重要作用作为党组织和群众的“领头人”，在党员学习党章党规的问题，要重点关注，要定时的组织党员干部进行党章党规的深入学习活动，及时的组织党员干部针对中央的重要讲话和会议精神进行理解学习，落实到实处，因此，党支部书记在基层党组织中，起到领导的作用。
支部书记在基层党组织中，要时刻关注党员、干部和群众的政治素质，也要及时有效的规范党组织，规范党员、干部在生活和工作中确实有效的落到实处，保证基层党组织的效率和质量，因此，党支部书记在基层党组织中，起到监督的作用。
基层党支部书记不仅在基层党组织中起到领导作用，同时也在党组中起到协调的作用，党支部书记的主要任务之一是思想工作的建设，时刻关注党员、干部及群众的思想状况，深入到群众中去，了解群众当下关注的重点和难点问题，结合实际情况，对党员、干部及群众的热点难点进行分析，并通过分析制定出行之有效的方案，最大限度的解决党员、干部和群众的难点问题、重点问题，增加党员干部和群众对生活和工作的热情。
基层党支部书记还起到了推动的作用。
不能闭门造车，要广泛的听取来自各方的声音，对群众的意见和建议要虚心接受，并认真思考，结合党章党规、时代精神和工作生活需要，一切以实际情况出发，多关心党员、多为群众着想，不断的提高党支部书记的工作能力，改善党支部的状况，在各项的工作任务上起到了推动的作用。
南方电网公司基层党支部书记发挥作用研究
基层党支部书记存在的主要问题
从基层党支部书记应当发挥的作用来看，少数地区的少数同志实际发挥的作用， 距离上级的要求和广大党员群众的期待还有差距，还存在一些党员群众不满意、自己
5 4 现代国企研究 MODERN SOE RESEARCH
June, 2018
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党建
Party
南方电网公司 基层党支部书记发挥作用研究
基层党支部书记发挥作用不是的方式、不 同程度地影响书记作用的发挥；书记发挥作用的实践也会从多个方面、通过多个渠道、不同程度地影响和改变 相关的因素。
文=中国南方电网有限 责任公司
中国南方电网有限责任公司现有员工30.3万人，党员10.9万人，占员工总数 的35.97%；基层党支部5469个。通过调查，实际状况表明：基层党支部尤 其是生产经营一线的党支部书记，在上级党委的正确领导和支部班子成员的配合下， 发挥了较好的带头人作用。多数同志党性观念和履职能力较强，能胜任本职，实际发 挥作用明显。 在参与调研的支部书记中，68.42%的支部书记认为自己可以胜任支部书记的工 作，同时也还有进一步提升的空间。15.46%的支部书记认为自己在目前的岗位上得心 应手。支部书记自评可以胜任工作的人数比重达到了83.88%。 党员代表对自己所在党支部支部书记的胜任情况评价结果显示，48.08%的党员代 表认为自己所在党支部支部书记非常胜任本职岗位，45.87%的党员代表认为自己所在 党支部支部书记可以胜任本职岗位，认可度较高。 从调研的结果来看，党员代表的评价与支部书记的自评结果基本一致。在参与调 研的党员代表中，77.53%的党员代表认为自己所在党支部解决问题及时。 以上三个维度的调研结果相互印证，说明南方电网基层一线的党支部书记总体上 发挥的作用是好的，其自信心、精神状态、工作能力、工作效果不仅自己比较满意， 也得到了上下左右的肯定和赞许。
国企基层党支部书记的角色定位
1142016.07在国有企业里，党组织是政治属性与管理属性高度统一的。
基层党支部是贯彻落实党的路线方针的基础“细胞”。
如何将党建优势转化为推动企业改革发展的生产力，是党支部书记履职尽责的“必修课”。
但支部工作千头万绪，如何把“规定动作”做到位、“自选动作”做精彩。
上级精神的宣贯者作为基层党支部书记，首先要把中央的路线、方针、政策、重大决策部署和重要会议精神，把上级公司的战略目标、经营指标、管理理念、管理制度等传达到位，“不变形、不衰减”地传达到终端，形成统一的认识。
好的宣贯必须要做到吃透“上情”与把握“下情”相结合。
吃透“上情”，就是要准确理解和全面把握党的理论和路线方针政策，透彻了解上级的重大决策部署。
把握“下情”，就是要深入基层、贴近群众，切实了解职工群众的所思、所想、所盼。
吃透“上情”是前提，可以保证宣贯的正确方向；把握“下情”是基础，可以保证宣贯“接地气”。
宣贯上级精神不难，但产生好的效果不易。
“不讲艺术的宣贯是低效的，甚至是无效的。
”在市场经济条件下，各种思想相互碰撞，各种观念相互交织，各种文化相互激荡。
宣贯上级精神要实现鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的目标，就必须坚持内容与形式相协调。
言之无文，行之不远。
没有具体内容，仅仅追求形式和技巧，就是矫揉造作；没有合适的形式和技巧，宣贯内容难免枯燥乏味。
要增强宣贯的思想性、艺术性、知识性、趣味性，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。
要把贯彻党的路线、方针、政策的大道理，浓缩到爱岗、敬业、务实兴企、依靠企业奔小康的实道理上来。
宣贯上级精神要善于运用大众语言，变抽象为具体，变深奥为生动，变说教为故事，真正走进职工群众心灵深处。
要克服居高临下、空洞说教，对政策文件、领导讲话照抄照搬、简单图解，生动鲜活不足，群众敬而远之的问题；要充分利用微信、ＱＱ群、博客、播客、网站等新媒体，克服宣贯手法老套，缺乏创意新意，亲和力、贴近性不够的问题，努力增强宣贯的针对性、实效性。
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党支部书记在国企基层党支部建设中的
作用发挥
摘要：基层是党工作中的非常重要的一个部分，同时也是支撑当的坚实的支柱，当然在党部中问题以及矛盾最多的也是基层党支部，因为基层党支部面对面人民群众工作直达最底层，因此必须将基层的基础打造的坚实且牢不可摧。
本文通过对当前我国基层党组织建设的现状和存在的问题进行了深入的剖析，并提出了三条改进意见，以增强党对国有企业的影响力和控制力，使之成为我国长期稳定和持续发展的重要支柱。
关键词：国有企业；党支部书记；队伍建设
引言
当前，国有企业基层党支部建设的主要领导阶层是基层党支部书记，基层党支部书记在实际的工作中起到的作用非常重要，因此其在实际的工作中对国有企业整体建设工作都可以起到非常积极的效果，同时也是国企基层党支部建设工作发展的基础。
而近几年，基层党组织书记队伍虽已取得了较好的效果，但在实践中还存在一些问题和缺陷，需要进一步完善，从而提高其工作质量和工作效率。
1建设基层党支部书记队伍的关键性
我们都知道，基层党组织是最接近群众的，也是最有可能掌握群众基础的。
基层党组织是党的形象、企业形象的体现。
基层党支部作为基层党组织的代表，其形象的塑造有赖于党组织的堡垒作用、党员如何发挥好党员的先锋作用。
但基层党组织工作的成效，取决于党员的工作能力和工作水平，当然在现实的工作中这一点非常的明显，一个党支部的风气以及工作氛围还有工作活力同时工作完成度都是取决于党支部书记团队的思想政治觉悟。
1党支部书记在国企基层党支部建设中的重要性
当前我国国有企业党建工作存在着弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，我国
国民经济以及综合国力的中流砥柱就是国有企业，而且国有企业还具有影响我当
执政巩固问题以及国家整体经济发展的问题。
国有企业能否正常的运行在某种意
义上是取决于国企中的基层党支部书记的工作是否有效率以及其质量是否达到标准。
与此同时，也不能忽略国有企业的运行也是会受到基层党支部书记团队的影响，想要稳定发展就必须正确面对这件事。
2基层党支部书记队伍建设的主要内容
2.1强化党性锻炼，提高政治素质
首先，必须进一步坚定马克思主义、社会主义政治方向、政治立场，提高政
治素质和政治能力。
其次，要了解党支部的基本原则和方法，要学会用科学的观
察方法，学会用党的基本理论、基本路线来解决问题。
再次，要严格按照党章、
党纪、道德规范，构筑起一道廉洁的思想防线，始终维护党员干部的思想品德和
良好形象。
2.2不断加强学习，提升文化水平
(1)要树立良好的学习态度，重视学风的养成，以先进的、科学的思想武装
自己、不断提高自己、指导实践、促进工作。
(2)强化专业学习，获取合理的知
识结构，具备一定的知识库，对社会科学、自然科学有一定的认识，并能应用这
些知识来解决日常生产和生活中的问题。
(3)要扩大自己的知识面，主动学习经
济学、管理学、系统学、心理学和沟通协调、时间管理、培训技能等方面的知识，以便更好地适应新形势下的基层党建工作。
2.3突出工作重点，增强业务能力
一是要密切联系企业发展和基层党组织建设，切实解决好各种问题。
二是要
切实落实好工作措施，突出重点，充分发挥好党员在领导职工群众中的带头和模
范作用，促进企业快速发展。
三是加强基层党组织建设，加强制度建设，坚持常
抓不懈，确保党建工作制度化。
四是要提高服务水平，为人民群众提供全方位的
服务。
2.4改进工作作风，树立良好形象
首先，要做到公正：解决涉及到广大职工的切身利益问题，必须本着公心，
一视同仁。
其次，要做到公正无私：公开了，群众就能看到其中的不公正；公开了，就不会有人反对。
再次，要有一种民主的作风：凡事要多和工人群众沟通，
要认真听取党员和群众的意见。
2.5注重疏导调试，保持身心健康
身心健康是一个人从各方面的表现，精力旺盛、思想开放、意志坚定的人是
身心健康的人。
基层党组织书记要身先士卒，身强力壮，精神状态不好，是很难
做好工作的。
3国企基层党支部书记工作中存在的问题
3.1基层党支部书记地位弱化，不占据主导地位
当前，在我国国有企业的实际运作中，基层党组织的实际地位相对薄弱，难
以发挥领导的作用。
另外，还有一些问题是，与政府机关相比，国有企业更多地
关注候选人的学历，而忽视了他们的简历和工作质量，导致一些基层党支部书记
缺乏实际工作经验，从而发生党建工作边缘化、弱化等问题。
3.2国企基层党支部干部队伍总体年龄偏大
目前，国企基层党组织书记的编制相对于其他职务来说，普遍处于接近退休
的年纪，更倾向于“养老”。
同时，由于其总体上的年纪较大，其责任心、精力、工作积极性均低于其他岗位，在党建工作中，未能将自身树立为学习标杆引导他
人学习，从而使得党建工作虚化。
3.3尚未构建国企基层党支部书记考核体系
在基层党组织书记的工作中，由于缺少相应的考评机制，导致其工作态度不
积极，对待党建的工作态度也不端正，同时仰仗自身在周边的影响力对周边作威
作福将整体风气带偏，这种行为不仅不能做好党建工作同时还对党建工作有极大
的负面影响。
4加强党支部书记作用，完善现存问题应对策略
4.1构建并完善基层党支部书记考核体系
其他的对策暂且不计，但是一个企业中必须要有可以衡量党支部书记的工作
标准的评价制度，这对于提高党部工作有着至关重要的地位。
主要的制度方向是：有党支部书记的绩效考评，还有晋升奖励惩罚制度，比如该书记在任职期间，做
过较多的贡献保证工作正常进行并且完成度高的就可以给予激励以及提拔等奖励。
如果该书记在任职期间工作做不到位同时风评很差，工作完成度较低的就要采取
严肃处理，适当可以追究法律责任。
4.2以党支部书记为基层主体负责人，提高其地位
首先，在国有企业的基层党组织建设中，要把党支部书记作为第一领导，强
化党组织的职能范围。
另外，在党支部中增加后勤、监管等其它管理职位，以防
止其它工作过于影响党支部书记的工作。
其次，在选任党支部书记时，要更倾向
于选择具有丰富工作经验、能力强、党性修养较强的基层领导，而不是对外招聘
任命学历较高，但工作经验不足的人员。
4.3干部队伍年轻化
本文就国有企业基层党组织书记队伍的平均年龄偏大的问题，提出了以下几
点意见，在选聘和任用中，注重选聘年轻有为、能够承担大量任务的优秀党员。
其次，逐步建立以中青年为主要成员的“梯型”年龄结构，从而使基层党组织更
加具有活力。
结语
综上所述，要提高党员干部的政治素质、业务能力、良好形象和身心健康水平，必须提高党员的政治素质、业务能力和形象。
加强基层党支部书记的选任，
坚持教育培训提高整体素质，丰富活动载体，全面提高党建工作的整体水平；强
化党建工作要从强化作风建设、树立良好形象、构建关怀机制关心身心健康等方
面来强化党建工作。
参考文献：
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