计划生育技术指导管理制度

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计划生育技术服务管理条例

计划生育技术服务管理条例（2001年6月13日中华人民共和国国务院令第309号公布根据2004年12月10日《国务院关于修改＜计划生育技术服务管理条例＞的决定》修订）第一章总则第二章技术服务第三章机构及其人员第四章监督管理第五章罚则第六章附则第一章总则第一条为了加强对计划生育技术服务工作的管理，控制人口数量，提高人口素质，保障公民的生殖健康权利，制定本条例。

第二条在中华人民共和国境内从事计划生育技术服务活动的机构及其人员应当遵守本条例。

第三条计划生育技术服务实行国家指导和个人自愿相结合的原则。

公民享有避孕方法的知情选择权。

国家保障公民获得适宜的计划生育技术服务的权利。

国家向农村实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕、节育技术服务，所需经费由地方财政予以保障，中央财政对西部困难地区给予适当补助。

第四条国务院计划生育行政部门负责管理全国计划生育技术服务工作。

国务院卫生行政等有关部门在各自的职责范围内，配合计划生育行政部门做好计划生育技术服务工作。

第五条计划生育技术服务网络由计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构组成，并纳入区域卫生规划。

国家依靠科技进步提高计划生育技术服务质量，鼓励研究、开发、引进和推广计划生育新技术、新药具。

第二章技术服务第六条计划生育技术服务包括计划生育技术指导、咨询以及与计划生育有关的临床医疗服务。

第七条计划生育技术指导、咨询包括下列内容：（一）生殖健康科普宣传、教育、咨询;（二）提供避孕药具及相关的指导、咨询、随访;（三）对已经施行避孕、节育手术和输卵（精）管复通手术的，提供相关的咨询、随访。

第八条县级以上城市从事计划生育技术服务的机构可以在批准的范围内开展下列与计划生育有关的临床医疗服务：（一）避孕和节育的医学检查;（二）计划生育手术并发症和计划生育药具不良反应的诊断、治疗;（三）施行避孕、节育手术和输卵（精）管复通手术;（四）开展围绕生育、节育、不育的其他生殖保健项目。

2024年计划生育管理规章制度

2024年计划生育管理规章制度背景计划生育是指通过引导人口生育行为，控制人口增长速度，实现人口数量和结构合理的一种政策。

在中国，计划生育政策自1979年开始实施，对于控制人口增长、提高人口素质和经济发展起到了重要作用。

然而，随着时代的发展和人们观念的转变，现有的计划生育管理规章制度需要与社会发展相匹配，以更好地适应新的挑战和需求。

一、全面放开二孩政策随着人口老龄化问题的加剧和劳动力供给的减少，放开二孩政策是顺应时代发展的需求。

2024年，我国将全面放开二孩政策，允许所有夫妻生育两个子女。

这对于平衡人口结构、缓解老龄化问题具有重要意义。

同时，为了保障儿童权益和提高生育率，在全面放开二孩政策的同时，加强相关的社会保障措施，如提供更加优质的育儿服务和教育资源。

二、优化生育服务体系为了有效落实全面放开二孩政策，必须建立起完善的生育服务体系。

首先，要加强生育咨询和教育，提供全面的生育信息和指导，帮助夫妻做出明智的生育决策。

其次，要完善生育服务设施，增加健康生育机构和妇产科医疗资源，提高生育服务的可及性和质量。

此外，还要建立健全生育奖励和补贴制度，鼓励生育两个子女，提高生育率。

三、加强生育行为监管为了保障计划生育政策的顺利实施，需要加强对生育行为的监管。

首先，要建立健全生育登记制度，确保每一位生育的夫妇都按照规定进行登记和备案。

其次，要加强对生育行为的审核和评估，严格执行生育政策，对不符合条件的生育行为进行处罚和惩戒。

此外，还要加强对生育政策宣传和监测，及时掌握生育状况，制定针对性的政策措施。

四、提高计划生育管理的科技化水平随着科技的不断发展，计划生育管理也需要与时俱进，提高科技化水平。

在2024年，要推进计划生育管理的信息化和智能化。

首先，要建立全国范围内的计划生育管理信息系统，实现生育信息的共享和交流。

其次，要利用人工智能技术，建立生育决策辅助系统，帮助夫妻做出更加科学、合理的生育决策。

此外，还可以利用大数据分析技术，优化计划生育政策的制定和调整。

计划生育工作制度(五篇)

计划生育工作制度为认真贯彻执行计划生育法律法规，切实做好我公司计划生育管理工作，特制定本规定。

一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。

二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期____未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。

三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。

四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满____周岁，女方必须年满____周岁。

五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》，办理《计划生育服务手册》。

六、生育必须持有《计划生育服务手册》，在孕人员须在怀孕后第二个月的____号之前上报孕情。

孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取《独生子女证》。

七、配偶不在我公司工作的男职工于每年____月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。

八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。

凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和____部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩《生育证》的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。

九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是本公司工作人员的，给予警告或记过处分。

十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《____省人口与计划生育条例》执行。

____宏大工程咨询有限公司____分公司____年____月____日____宏大工程咨询有限公司____分公司关于成立计划生育领导小组____通知本公司各部门：为了完善和健全计划生育____，更有效、有序的做好计划生育工作，贯彻落实党和国家有关计生工作的方针、政策、法令、法规和省、市有关规定，负责对全公司计生工作进行综合管理。

计划生育工作制度(七篇)

计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市和县人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位、本系统干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。

二、计划生育工作由局长任第一责任人，副局长担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人担任，负责本单位、本系统的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。

工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。

三、局长办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报，并向计划生育部门报告情况。

四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。

在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。

与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。

五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位、本系统干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。

六、按规定每年至少二次(间隔半年)，____本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。

定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。

七、做好对本单位、本系统已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在____周岁以下的)所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。

八、建立健全计生信息、档案。

全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。

计划生育技术服务工作制度(三篇)

计划生育技术服务工作制度第一章总则第一条为了加强计划生育技术服务工作，提高计划生育技术服务质量，确保计划生育工作顺利进行，特制定本制度。

第二条计划生育技术服务工作制度适用于从事计划生育技术服务工作的单位和人员。

第三条计划生育技术服务工作应遵守国家和地方有关计划生育政策法规，正确执行计划生育技术服务工作，保护公民的生育权益。

第四条计划生育技术服务工作应坚持以人为本，维护人类健康，增进家庭幸福，促进人口均衡发展。

第五条计划生育技术服务工作应加强信息化建设，提高科技应用水平，推进信息化与计划生育工作的深度融合。

第六条计划生育技术服务工作应加强队伍建设，提高技术人员的专业素质和服务能力，确保计划生育技术服务工作的顺利进行。

第二章服务对象第七条计划生育技术服务工作的服务对象包括已婚夫妇、生殖年龄女性、其他特殊群体等。

第八条计划生育技术服务工作应根据服务对象的不同特点和需求，提供恰当的技术咨询和服务。

第九条计划生育技术服务工作应加强对特殊群体的关注和照顾，为其提供有针对性的专业技术服务。

第十条计划生育技术服务工作应注重社会群体的心理健康，提供必要的心理咨询和支持。

第三章服务内容第十一条计划生育技术服务工作的内容包括婚前技术咨询、孕前技术咨询、婚后技术咨询、孕期技术咨询、分娩技术服务等。

第十二条婚前技术咨询包括婚前全面身体检查、遗传咨询、合理避孕等。

第十三条孕前技术咨询包括孕前全面身体检查、合理避孕、备孕准备等。

第十四条婚后技术咨询包括结婚后生育的有关技术咨询和服务。

第十五条孕期技术咨询包括孕期体检、孕妇保健、胎儿检查等。

第十六条分娩技术服务包括分娩前期的监护和辅助服务、分娩过程中的技术指导和支持、分娩后的产后护理等。

第四章技术服务流程第十七条计划生育技术服务工作应按照以下流程进行：（一）接待和登记：通过接待和登记，了解服务对象的基本情况，为其提供必要的技术服务。

（二）技术咨询：根据服务对象的需求，提供相应的技术咨询和解释，帮助其作出正确的决策。

2024年计划生育工作管理制度模版（四篇）

2024年计划生育工作管理制度模版工作时间与休假管理制度一、工作时间安排本制度实行小时轮班制，除周六、周日外，员工需按既定班次进行工作。

二、公休日与法定节假日1. 公休日：周六、周日为全体员工的公休日。

2. 法定节假日：依据国家相关规定执行，全体员工享有国家法定节假日的休息权。

三、考勤管理1. 考勤方式：实行严格的签到制度，员工每日上班、下班及加班均需主动签到。

2. 外派与出差：因工作外派或出差导致考勤空白的，需填写《外派申请表》，并经部门经理及主管副总经理签字确认，方可视为正常出勤。

部门经理的申请表需由主管副总经理签字。

3. 代签禁止：严禁代签考勤，一经发现，双方当事人均将面临罚款____元的处罚。

年度内累计代签____次者，视为严重违反公司制度。

4. 考勤汇总与审核：每月第周五前，客服部需汇总考勤记录，员工需进行确认。

随后，财务部将进行审核，并由总经理签字确认，以此作为薪资发放的依据。

考勤统计表由客服部负责管理。

四、迟到、早退与未签到处理1. 迟到与早退：普通岗位员工签到时间超过到岗时间视为迟到；未到下班时间擅自离开视为早退。

迟到或早退一小时以内者，每次扣除____元；超过一小时者，除扣除____元外，还需按事假处理。

2. 未签到：员工未签到的，经核实确已正常到岗后，每次扣除____元。

五、旷工定义符合以下情形之一者，视为旷工：1. 无故不上班或谎报请假理由且经查明属实的。

2. 请假未获批准擅自休假或假期已满未办理延期手续而自行休假的。

六、加班管理1. 加班原则：员工应在工作时间内完成本职工作，因公司安排需在工作时间以外工作的，方可计为加班。

2. 加班申请：公司统一安排加班后，申请加班的部门需统一填报《加班申请表》，并经主管副总经理、总经理审批后方可实施。

3. 加班统计与调休：加班完毕后，由本部门对加班时间进行统计汇总，副总经理将根据实际情况安排调休。

七、休假管理休假类型包括调休、事假、年假、病假、工伤病假、婚假、计划生育假、丧假等。

计划生育管理规章制度(4篇)

计划生育管理规章制度标题：计划生育管理规章制度第一章总则第二章人口普查与计划生育统计第三章婚姻登记与婚育双方年龄限制第四章怀孕与避孕措施第五章临床妊娠检查与产前护理第六章健康生育宣传与教育第七章非法生育、乱收费和违法行为处理第八章激励政策与扶助措施第九章监管与处罚第十章督察与考核第十一章附则第一章总则第一条为了贯彻落实国家人口与计划生育政策，合理调控人口数量和结构，维护人口资源的可持续利用，保障人民群众的生育权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全国范围内的计划生育管理工作，包括各级政府机关、计划生育部门、医疗机构、妇幼保健机构、社会团体等相关单位和个人。

第三条计划生育管理工作应坚持科学、合理、人性化的原则，依法、依规开展工作，保障人民群众的合法权益。

第四条计划生育管理工作应坚持生育与非生育的平等待遇和平等权利，尊重妇女和夫妻的自主选择，倡导健康、平安、幸福的家庭观念。

第五条计划生育管理工作应与国家经济社会发展政策相协调，与社会各项事业的发展相适应，推动人口专项规划的有序实施。

第二章人口普查与计划生育统计第六条按照国家有关要求，进行人口普查与计划生育统计，包括人口数量、年龄结构、性别比例、婚姻状况、生育状况等数据的收集、整理和报送。

第七条基层政府应组织相关人员进行人口普查与计划生育统计工作，确保数据的准确性和完整性。

第八条人口普查与计划生育统计工作应及时反映在人口与计划生育信息系统中，保证数据的及时共享和利用。

第三章婚姻登记与婚育双方年龄限制第九条所有未婚夫妻应在年满18周岁的情况下合法结婚，禁止早婚和包办婚姻。

第十条准夫妻双方应签订婚前医学检查协议，接受必要的婚前身体健康检查，确保婚姻登记的合法性和婚育双方的身体健康。

第十一条婚育双方年龄限制：男方年龄在22周岁以上、60周岁以下，女方年龄在20周岁以上、55周岁以下。

第十二条超过婚育双方年龄限制的夫妻，应提供合理的生育计划和生育能力鉴定证明，经备案后方可生育。

计划生育技术服务质量管理规范

计划生育技术服务质量管理规范一、引言计划生育技术服务是保障我国人口和计划生育工作顺利实施的重要手段，也是提高人口素质、促进家庭和谐、社会稳定的重要途径。

为了进一步规范计划生育技术服务质量管理，提高服务质量，保障人民群众的健康和权益，制定本规范。

二、规范宗旨本规范的宗旨是规范计划生育技术服务质量管理，提高计划生育技术服务水平，保障人民群众的健康和权益，促进人口和计划生育工作的健康发展。

三、规范内容1、机构资质：从事计划生育技术服务的机构应当具备相应的资质和资格，包括医疗机构、妇幼保健机构、疾病预防控制机构等。

2、人员要求：从事计划生育技术服务的人员应当具备相应的专业知识和技能，包括医生、护士、技师等。

3、服务内容：计划生育技术服务应当包括婚前保健、孕前保健、孕产期保健、避孕节育、生殖健康等方面的服务。

4、服务流程：计划生育技术服务应当按照规定的流程进行，包括预约、就诊、检查、诊断、治疗、随访等环节。

5、质量控制：计划生育技术服务应当建立完善的质量控制体系，包括定期检查、定期评估、定期整改等。

6、安全管理：计划生育技术服务应当建立完善的安全管理制度，包括医疗事故处理、药品管理、设备管理等方面。

7、信息管理：计划生育技术服务应当建立完善的信息管理制度，包括患者信息保护、数据统计等方面。

四、实施要求1、各级卫生行政部门应当加强对计划生育技术服务的质量管理和监督，定期开展质量评估和检查。

2、从事计划生育技术服务的机构应当建立健全的质量控制体系和安全管理制度，严格执行本规范要求。

3、从事计划生育技术服务的人员应当加强自身素质和能力建设，提高服务质量。

4、社会各界应当支持和配合计划生育技术服务工作，共同推动人口和计划生育工作的健康发展。

五、结语本规范是针对计划生育技术服务质量管理的重要法规，它的制定和实施将有力地推动我国计划生育技术服务水平的提高，保障人民群众的健康和权益。

我们希望各级卫生行政部门、从事计划生育技术服务的机构和人员以及社会各界都能够认真执行本规范，共同推动我国计划生育技术服务工作的健康发展。

计划生育技术服务工作制度范文(4篇)

计划生育技术服务工作制度范文请示报告制度凡下列情况必须及时请示报告：1.因特殊情况需对工作计划作重大调整；2.首次开展的计划生育新技术；3.切除脏器或对手术方案作重大改变；4.需要请站外会诊或转院；5.手术医疗事故或差错；6.站内正常工作秩序受到干扰、工作人员受到威胁时；7.住站受术者私自离站以及有发生危险可能时；8.重大经费开支以及重要物资损坏、现金丢失或成批药品变质时；9.各项常规统计报告表；10.各项常规统计报告表；计划生育技术服务工作制度基层指导及孕前管理制度计划生育技术服务网络要配合各级政府，计生委负责对育龄妇女进行分类管理，落实节育措施，搞好孕情监测。

1.县服务站要责成业务能力强，有一定____管理能力的业务骨干分工负责指导乡服务所开展育龄妇女的管理及孕情监测工作。

____乡服务所要____村计生服务人员开展查环、查孕工作，对重点户的孕情了如指掌，对连续漏查____次的重点对象，必须做到上门访视，服务到家，最大限度地减少计划外怀孕和出生。

____乡所包村人员要与村妇女主任、村计划生育服务员密切配合，严格掌握已婚育龄妇女的孕情，做好孕情管理，力争做到无计划外怀孕和法定内怀孕对象擅自引产。

4.村服务室全面负责本村的计划生育活动及孕情管理工作，发现孕情要及时报告并采取措施。

5.对育龄妇女生育、节育的变动情况，要及时做好记录，填好卡片，按时上报乡计划生育办公室。

计划生育技术服务工作制度范文（2）第一章总则第一条为积极推进计划生育工作，提高服务水平，规范技术服务行为，根据国家相关法律法规和政策规定，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于从事计划生育技术服务工作的相关单位和人员，包括医疗机构、卫生行政部门、计划生育服务站等。

第三条本工作制度的宗旨是加强计划生育技术服务工作的管理，优化服务流程，提高服务质量，保障人民群众的生育权益。

第四条计划生育技术服务工作应遵循科学、规范、安全、人性化的原则，保障服务对象的隐私权与知情权。

计划生育科工作制度范文(3篇)

计划生育科工作制度范文一、引言计划生育科作为国家在人口与计划生育工作方面的重要一环，是保障国家人口平衡和社会稳定的关键部门。

为了保证计划生育科的正常运转和工作效率，制定本工作制度范本。

二、工作宗旨计划生育科的工作宗旨是：依法合规，提供优质服务；统筹规划，确保计划生育工作顺利进行；保护妇幼健康，维护社会稳定。

三、工作目标计划生育科的工作目标是：合理控制人口数量，提高人口素质，促进经济社会可持续发展。

四、工作职责1. 负责制定和完善计划生育政策、法规和管理办法，并组织实施；2. 开展宣传教育，提高计划生育意识和生育服务水平；3. 组织实施计划生育技术服务工作，提供咨询指导和技术支持；4. 开展计划生育服务管理，确保计划生育措施的执行和质量；5. 监测和评估计划生育工作效果，提出改进建议；6. 开展计划生育工作绩效评估，完善奖惩机制；7. 协助相关部门开展统计和研究工作，为政策制定提供科学依据；8. 处理计划生育工作中的纠纷和投诉。

五、工作流程1. 宣传教育阶段（1）组织开展计划生育政策宣传活动；（2）开展医学知识讲座，提高妇女对计划生育的认知；（3）组织妇女学习特定的生育知识和技能；（4）提供生育咨询服务，解答疑问。

2. 技术服务阶段（1）开展妇女生殖健康检查和咨询服务；（2）提供各种计划生育避孕措施的指导和服务；（3）协助妇女进行人工流产和节育手术；（4）提供不孕不育夫妇的诊断和治疗服务。

3. 工作监督阶段（1）定期监测和统计计划生育工作数据；（2）评估计划生育工作的实施效果；（3）开展计划生育工作现场检查；（4）处理计划生育工作中的纠纷和投诉。

4. 政策研究阶段（1）协助相关部门进行计划生育政策研究；（2）参与制定和完善计划生育法规和管理办法；（3）开展计划生育工作调研。

六、工作要求1. 坚持依法合规。

计划生育科的一切工作都要遵守国家法律法规和政策要求。

2. 提供优质服务。

计划生育科要注重服务质量，提高工作效率，确保妇女和家庭能够获得优质的计划生育服务。

计划生育技术服务管理制度

计划生育技术服务管理制度一、背景与目的我国是世界上人口最多的国家，人口问题一直是我国社会经济发展的重要制约因素。

为了控制人口数量，提高人口素质，我国自20世纪70年代开始实施计划生育政策。

随着计划生育政策的深入人心，广大人民群众对计划生育技术服务的需求也越来越高。

为进一步规范计划生育技术服务管理，提高服务质量，保障人民群众的合法权益，制定本制度。

二、管理机构与职责1.国家卫生健康委员会：负责全国计划生育技术服务的监督管理工作，制定计划生育技术服务政策、法规和标准，指导地方开展计划生育技术服务管理工作。

2.地方卫生健康行政部门：负责本行政区域内计划生育技术服务的监督管理工作，组织实施上级卫生健康行政部门制定的政策、法规和标准，对本行政区域内计划生育技术服务机构进行审查、监督和检查。

3.计划生育技术服务机构：按照法律法规和政策规定，为人民群众提供计划生育技术服务，包括生育指导、避孕咨询、节育手术、康复治疗等。

三、服务内容与要求1.生育指导：为育龄夫妇提供生育咨询、生育计划安排、优生优育指导等服务。

2.避孕咨询：为有避孕需求的夫妇提供避孕方法选择、避孕药具发放、避孕知识普及等服务。

3.节育手术：为自愿接受节育手术的夫妇提供手术服务，包括上环、取环、结扎、输卵（精）管复通等。

4.康复治疗：为计划生育手术后并发症的患者提供康复治疗服务，包括药物治疗、物理治疗、心理疏导等。

5.服务质量：计划生育技术服务机构应具备相应的专业技术人员、设施设备和服务能力，严格按照法律法规和政策规定开展服务，确保服务质量。

6.信息管理：计划生育技术服务机构应建立健全服务档案，及时、准确、完整地记录服务对象的基本信息、服务内容和服务结果，便于监督管理和查询。

四、管理与监督1.行政审批：地方卫生健康行政部门应按照法律法规和政策规定，对计划生育技术服务机构进行行政审批，符合条件的机构方可开展服务。

2.定期检查：地方卫生健康行政部门应定期对计划生育技术服务机构进行监督检查，确保服务机构依法依规开展服务。

计划生育科室规章制度

计划生育科室规章制度第一章总则第一条为了贯彻国家的计划生育政策，规范计划生育科室的管理工作，保障人民群众的生育权利，特制定本规章制度。

第二条计划生育科室是卫生行政部门下设的单位，主要负责指导、管理和实施计划生育相关工作。

第三条计划生育科室的任务是加强对人口数量和结构的控制，促进人口结构的合理优化，保障妇女和儿童的健康，推动经济社会的可持续发展。

第四条计划生育科室的工作原则是依法管理、科学规划、精准施策、全面推进。

第五条计划生育科室要坚持人人参与、全员负责、信息公开、服务至上的工作理念，积极开展宣传教育、服务指导、政策落实等工作。

第六条计划生育科室要做好人员队伍建设，确保工作人员的专业素质和服务能力，提供优质高效的服务。

第七条计划生育科室要定期做好工作总结和评估，及时发现问题，采取有效措施解决，确保工作的顺利开展。

第八条计划生育科室要遵守国家的相关法律法规和政策规定，不得违法乱纪，确保工作的合法性和规范性。

第二章组织结构第九条计划生育科室设立科长一名，副科长若干名，办公室工作人员若干名，科室工作人员若干名。

第十条科长负责计划生育科室的日常管理工作，协调各项工作的开展，检查和督促工作人员的工作。

第十一条副科长协助科长处理计划生育科室的事务，分工负责，协调各项工作的开展。

第十二条办公室负责计划生育科室的文件管理、信息管理、会议组织等工作，保证科室工作的顺利进行。

第十三条科室工作人员负责具体工作的执行，按照科长和副科长的安排，完成各项工作任务。

第三章业务范围第十四条计划生育科室的主要业务包括：（一）宣传教育：开展计划生育政策的宣传教育工作，提高人们对计划生育的认识和理解。

（二）技术指导：提供计划生育技术指导和服务，解答相关问题，保障人们的计划生育权利。

（三）政策落实：贯彻执行国家的计划生育政策和法规，保障计划生育政策的实施。

（四）监督检查：对计划生育工作进行监督检查，发现问题及时处理，确保工作的规范进行。

2024年计划生育管理制度范本(三篇)

2024年计划生育管理制度范本一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。

1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。

对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。

2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。

不断完善计划生育管理制度。

3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。

4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。

5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。

建立流动人口育龄人员计划生育档案。

6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。

7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。

8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。

9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。

积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。

10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。

11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。

二、育龄妇女管理制度：1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。

定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。

2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。

学校计划生育工作管理制度范文（二篇）

学校计划生育工作管理制度范文一、背景介绍随着社会经济的快速发展和人们思想观念的逐渐开放，计划生育工作在中国社会中发挥着非常重要的作用。

尤其对于学校而言，计划生育工作的管理更显得尤为重要。

为了更好地管理学校计划生育工作，我校制定了一系列管理制度，以确保计划生育工作的顺利开展和全面推进。

二、总则学校计划生育工作管理制度的制定旨在更好地管理学校的计划生育工作，促进学生的健康成长和学校的持续发展。

该制度适用于全体学生和教职工，坚持贯彻国家计划生育政策和相关法律法规，倡导正确的生育观念，提倡晚婚晚育，注重计划生育知识的宣传和普及，同时保护每个个体的合法权益。

三、宣传教育1. 学校将定期组织计划生育知识的宣传教育活动，包括举办讲座、展览、电子屏幕滚动播放等形式，以提高全体师生的计划生育意识和行动能力。

2. 学校设立计划生育宣传教育专栏，在学校网站、电子媒体、学生手册等渠道发布相关信息，确保每个师生都能接收到计划生育知识。

3. 学校将鼓励并支持有关专家、教职工参加计划生育知识培训，提高他们的计划生育专业能力和知识水平，并将授予相关考核证书。

四、服务保障1. 学校将配备专职的计划生育工作人员，确保计划生育工作日常管理的顺利进行。

2. 学校将建立计划生育服务机构，并提供匿名、保密的计划生育咨询服务，帮助有计划生育需求的师生解决相关问题。

3. 学校将为计划生育手术提供必要的协助和保障，提供良好的就医条件和后续的医疗服务，以确保手术的安全和成功。

五、合法权益保护1. 学校将严禁校园内的非法性侵犯和性骚扰行为，保障每个学生的人身安全和合法权益。

2. 学校将提供法律援助和咨询服务，帮助受到非法侵犯或性骚扰的师生维护自己的合法权益。

3. 学校将加强对计划生育政策的宣传和解释，确保每个师生都能理解和适应相关政策的要求。

六、违规处理1. 对于故意违反计划生育政策的个人，学校将按照国家法律法规进行相应处理，包括行政处分、法律追究等。

计划生育技术服务工作制度（3篇）

计划生育技术服务工作制度是指在执行国家计划生育政策的基础上，对计划生育技术服务工作进行规范和管理的制度。

1. 工作目标：制定计划生育技术服务的具体目标，如控制人口数量、提高生育健康水平等。

2. 组织机构：明确计划生育技术服务机构的设置和职责分工，如计划生育咨询中心、计划生育医疗机构等。

3. 人员要求：明确从事计划生育技术服务工作的人员的素质要求，如医学背景、职业道德等。

4. 服务内容：详细列出计划生育技术服务的具体内容，如健康咨询、避孕方法介绍、妊娠检测等。

5. 服务流程：规定计划生育技术服务的流程，如登记、咨询、诊断、手术等环节的具体操作步骤。

6. 保障措施：制定保密原则，确保计划生育技术服务的机密性；落实安全措施，确保手术操作的安全性；提供必要的设备和药品等。

7. 监督管理：建立计划生育技术服务工作的监督管理制度，如定期检查、考核评估等，确保工作的质量和效果。

8. 教育宣传：加强对计划生育技术服务相关知识的教育宣传，提高社会公众的认知和意识。

9. 纠纷处理：规定计划生育技术服务工作中可能出现的纠纷处理程序和方式，保障服务对象的合法权益。

以上是一个基本的计划生育技术服务工作制度的主要内容，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。

计划生育技术服务工作制度（2）是针对计划生育技术服务工作的一套规定和要求。

以下是一份可能的计划生育技术服务工作制度的内容：1. 目的：确保计划生育技术服务的科学性、规范性和安全性，促进人口合理发展。

2. 服务对象：适龄夫妇、未婚人士以及其他有需求的人群。

3. 服务内容：- 提供计划生育知识宣传和教育，包括避孕、计划生育手段的认知和使用方法等。

- 进行生育咨询，为夫妇提供生育决策的信息和建议。

- 提供各种计划生育手段的适应性评估和选择指导。

- 实施各种计划生育手术，如节育手术、人工流产等。

- 提供生育后的复查和妇科健康检查等。

4. 服务原则：- 保障个人隐私和个人权益。

- 提供信息真实、准确、及时。

计划生育管理规章制度范本（2篇）

计划生育管理规章制度范本第一章总则第一条为了贯彻国家计划生育政策，合理控制人口数量，提高人口质量，保障人民的生育权益，维护社会和谐稳定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全国范围内的计划生育工作，包括城市和农村。

第三条计划生育是国家基本的民生政策，是每个家庭应当履行的社会责任。

第四条计划生育工作要坚持科学、公正、公平、便民的原则。

第二章生育服务第五条政府应当加强生育卫生服务，提供妇幼医疗保健，保障妇女的生育权益。

第六条妇女在怀孕期间可以享受产假和生育津贴，保障其正常生育活动。

第七条政府应当加强计划生育宣传教育，提高公众对计划生育政策的认识和支持。

第八条学校和其他教育机构应当加强学生的计划生育教育，培养他们形成健康的生育观念。

第三章计划生育技术服务第九条计划生育技术服务机构要具备相应的资质和设施，提供专业的计划生育技术服务。

第十条计划生育技术服务机构应当保护个人隐私，保密个人的计划生育信息。

第十一条计划生育技术服务机构应当依法开展人工流产和节育手术，保障妇女的健康和安全。

第四章计划生育检查与监督第十二条政府应当加强对计划生育工作的检查与监督，发现问题及时解决。

第十三条对违反计划生育政策的行为，应当依法进行处罚。

第五章法律责任第十四条有下列行为之一的，将依法追究刑事责任：（一）非法终止妊娠的；（二）非法进行胚胎选择的；（三）非法实施强制堕胎的。

第十五条在计划生育工作中有下列行为之一的，依法给予警告、罚款或者吊销许可证照等行政处罚：（一）泄露个人计划生育信息的；（二）利用职务之便牟取私利的；（三）滥用职权、玩忽职守的。

第六章附则第十六条本规章制度的解释权归国家计划生育委员会所有。

第十七条本规章制度自发布之日起施行，如有需要，可以根据实际情况进行修订。

计划生育管理规章制度范本（二）一、总则为了全面实施计划生育政策，优化人口结构，保护妇女儿童健康，促进社会和谐稳定，特制定本管理规章制度。

二、基本原则1. 法律依据：计划生育管理工作遵循国家有关法律法规和政策规定，保障公民合法权利。

计划生育技术服务工作制度范本(2篇)

计划生育技术服务工作制度范本妇检治疗室工作制度一、进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩，严格执行无菌技术操作。

二、保持室内清洁，每做完一项处臵，要随时清理。

每天消毒一次，除工作人员及治疗病人外，不许在室内逗留。

三、器械物品放在固定位臵，及时请领，上报损耗，严格交接手续。

四、各种药品分类放臵，标签明显，字迹清楚。

五、____药品与贵重药应加锁专人保管，严格交接班。

六、各类器械用具，每周大消毒一次，无菌持物钳浸泡液每二周更换一次(____%戊二醛)。

七、已用过的处臵用具要随手清理，进行消毒后，再同供应室对换。

八、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。

九、室内每天消毒，每月采样做空气培养，结果要有记录。

十、清洁用具要专用。

计划生育技术服务工作制度范本（2）第一章总则第一条为了规范计划生育技术服务工作，优化服务流程，提高服务质量，保障计划生育政策的顺利实施，制定本制度。

第二条本制度适用于从事计划生育技术服务工作的单位和人员。

第三条计划生育技术服务工作应当坚持科学、合法、安全的原则，保障人民群众的合法权益。

第四条计划生育技术服务工作应当遵守相关的法律、法规、政策和规章制度，保守计划生育技术服务工作的商业秘密。

第五条本制度的解释权属于计划生育部门。

第二章计划生育技术服务管理第六条计划生育技术服务按照“适龄婚育，全面两孩”政策进行，对符合条件的夫妻提供技术服务。

第七条计划生育技术服务包括生育健康指导、妊娠遗传咨询、孕前优生筛查、人工辅助生育等。

第八条计划生育技术服务应当通过指定的计划生育技术服务中心进行，确保技术的规范和可靠性。

第九条计划生育技术服务单位应当配备专业的技术人员，并定期进行培训，提高服务质量。

第十条计划生育技术服务工作由计划生育部门负责指导和监督，定期组织检查和评估，对不合格的单位进行整改。

第三章计划生育技术服务流程第十一条计划生育技术服务工作按照以下流程进行：（一）婚前健康检查：夫妻双方到指定的计划生育技术服务中心进行健康检查，确保婚前身体状况符合生育条件。

2024年计划生育管理制度范文(二篇)

2024年计划生育管理制度范文计划生育工作是我国的一项基本国策，抓好计生工作，是卫生院精神文明和物质文明的重要组成部分，也是卫生院开展“医疗质量管理年”及党风廉政建设重要内容。

为把计划生育工作与卫生院的两个“文明”建设和卫生院的“就医环境”结合起来，抓实抓好。

制定以下制度一、成立由院长担任组长、相关人员为成员的“计划生育领导小组”，其他成员包括行政中层干部、女职工及其他根据需要指定的人员，根据分工负责相关具体工作，并上报有关计划生育主管部门。

组长负责全面工作，成员分工主要有：①流动人口子女入学检查落实情况；②具体指导和检查监督工作；③各部门计划生育工作的协调工作；④职工计划生育宣传教育工作；⑤临时人口的计划生育管理工作；⑥流动人口子女学籍档案管理工作；⑦工会女工的管理工作；⑧卫生、健康咨询教育工作；⑨日常具体事务检查工作。

二、管理措施（一）、认真____执行上级卫生部门及计生部门的计生政策，广泛开展计生宣传工作，使全体职工认识到计划生育是我国的一项基本国策，人人都必须自觉执行。

（二）、号召青年教职工晚婚晚育。

【按法定年龄（女____周岁，男____周岁）推延三年，（即女____周岁，男____周岁）结婚为晚婚，（已婚妇女____周岁生育第一个孩子为晚育）】（三）、督促育龄人员落实节育措施，并与其建立联系制度。

（做到一孩“上环”，每季度到计生服务所查环一次）。

（四）、做好育龄人员的计划生育情况的登记和检查工作。

（建立统一的育龄妇女登记卡）。

（五）、为育龄人员出具计划生育证明，并向有关单位提供情况。

（凡符合政策申请生育第二胎的对象，必须在本年度八、____月间提出申请，凭准生证生育）。

（六）、雇用临工时，要查验婚育证明，凡无婚育证明或证明不合格的一律不雇用。

（七）、雇用的临时工违反计划生育规定的，卫生院将按规定中止或解除合同。

（八）、流动（暂住）人员的子女办理入学手续时，要查验计划生育部门出具的计划生育证明，方可办理。