顺丰行政仓管员工作流程
顺丰仓管员工作职责(4篇)
顺丰仓管员工作职责顺丰仓管员是指在顺丰仓储管理体系内负责仓库运营的员工，主要工作职责包括以下几个方面：一、仓库日常运营管理1. 确保仓库内设备、设施的正常运行，包括仓库的车辆、叉车等设备的维护和保养，以及与设备相关的文件记录和报表的管理。
2. 负责制定并推行仓库的日常工作流程和操作规范，确保各项工作有序进行，并及时调整和优化工作流程，提高工作效率。
3. 监督仓库内的存货、备货工作，确保货物按要求入库、出库，保障货物的安全、准确和及时性。
4. 指导仓库内员工的工作，明确工作目标和要求，并进行工作绩效评估，及时提供培训和辅导。
二、仓库货物管理1. 负责货物的分类、整理、捆扎和打包，确保货物的安全和整齐。
2. 通过条码或RFID技术进行货物的入库、出库和盘点，并及时更新库存系统，保证货物的准确性和可追溯性。
3. 负责货物的质量检查，及时发现货物的破损、缺陷以及异常情况，并采取相应的处理措施。
4. 协助配送员进行车辆的装载和卸货工作，保证货物按要求装车并及时送达目的地。
三、仓库安全管理1. 确保仓库内的物品和设备的安全，采取必要的安全措施，包括锁定仓库门窗、安装监控摄像头、设置警示标识等。
2. 检查仓库内的消防设施和应急设备的完好情况，并定期进行维护和测试，确保在紧急情况下能够及时采取应对措施。
3. 推行仓库内的安全操作规范，包括货物堆码、叉车作业、危险品储存等方面的安全要求，并定期进行相关培训和考核。
四、仓库绩效管理1. 负责仓库绩效目标的设定和执行，包括仓库的质量、效率和成本等方面的指标。
2. 测算和分析仓库的绩效数据，发现问题和潜在风险，并提出改进措施和建议。
3. 制定并推行仓库内的改进项目，提高工作效率和服务质量。
4. 定期进行绩效评估和工作报告，向上级汇报仓库运营情况和绩效表现。
五、仓库人力资源管理1. 负责仓库内员工的招聘和培训工作，确保员工数量和素质的适应仓库运营的需求。
2. 制定员工的工作岗位职责和绩效考核标准，对员工进行工作目标分解和绩效评估。
仓库管理员岗位职责及工作流程图
仓库管理员岗位职责及工作流程一、仓库管理员岗位职责1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物品管理规定。
2.及时、完整、准确登记存货仓库账，按序即时登记，定期编制存货进出存报表。
3.负责仓库存货保管，保证库存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。
要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。
经常对账点数，定期盘点。
6.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
二、物料需求及采购计划1、根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报老板签批后执行。
2、厂长负责制定生产计划（日、周、月）及确认生产配料单。
3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。
4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采购员负责联系采购，保证物料供应。
三、原料验收入库1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。
所有原料必须先办理入库，方可领用。
大宗物料需有过磅单以确定实际重量。
2、原料入库时，仓管员必须如实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。
3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。
4、入库单会计记账联交财务中心记账。
四、生产领料及耗料仓管员必须根据工厂的生产指令（制造命令单或生产任务单）、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。
仓管员岗位职责及工作流程范文(二篇)
仓管员岗位职责及工作流程范文一、岗位职责1. 负责仓库日常的管理工作，包括货物的收货、验收、分类、入库以及出库等操作。
2. 负责保管货物，并根据仓库存放规则进行合理堆放，保证仓库的容量和安全。
3. 做好库存的盘点和统计工作，及时反馈库存信息，并与销售部门、采购部门等沟通协调，确保货物的及时供应和库存的合理控制。
4. 负责仓库的环境卫生管理，保持仓库的整洁和安全。
5. 配合财务部门进行财务核算，确保仓库的财务数据的准确性。
二、工作流程1. 收货与验收（1）收货：根据采购订单和发货单，接收货物，并进行数量、质量、规格等的核对，确保收货的准确和完整。
（2）验收：对收货的货物进行检查，确认其质量和规格是否符合要求，发现问题及时与供应商沟通并进行处理。
2. 分类与入库（1）分类：按照物品的不同特性和用途，进行分类，方便后续的存放和取用。
（2）入库：将分类好的货物按照仓库的存放规则进行入库操作，包括登记货物的名称、数量、日期等信息，并进行标识，以便后续的查找和管理。
3. 出库与发货（1）出库：根据销售订单和发货通知单，对货物进行出库操作，包括核对出库货物的数量和规格、办理出库手续、打印出库单等。
（2）发货：将核对好的货物进行包装和装载，并准备好发货单和相关的物流文件，安排物流公司进行配送。
4. 库存管理与盘点（1）库存管理：定期对仓库进行库存盘点，核对实际库存和账面库存的数据，及时反馈库存信息给相关部门，并调整库存数据，确保库存的准确性。
（2）盘点：定期对仓库进行全面盘点，检查库存的数量和质量，排查货物的损失和遗漏，并与财务部门进行核对，确保仓库的财务数据的准确性。
5. 仓库的环境卫生管理（1）清洁：定期对仓库进行清洁，包括地面的清洗、货架的擦拭、货物的整理等，保持仓库的整洁和干净。
（2）安全：负责仓库的安全管理，包括设立安全警示标志、定期维护和检修设备、排查安全隐患等，保障仓库的安全运行。
6. 与其他部门的沟通与协调（1）销售部门：与销售部门进行沟通，了解客户需求和订单情况，并根据情况调整库存和出库计划。
仓管员岗位职责及工作流程（5篇）
仓管员岗位职责及工作流程1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。
2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。
要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。
要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。
经常对账点数，定期盘点。
6.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。
7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。
仓管员工作流程：一、物品出库工作流程(计划内)(流程开始)各部门申请人填写物品领取单;部门经理签字审核;仓管员核实领取单;做好出库登记，填写出库单;与申请人当面点交物品;申请人签字确认;登记台账，电脑记录;(流程结束)二、物品出库工作流程(计划外)(流程开始)各部门申请人填写物品领取单;部门经理签字确认;交由分管副总审批;最终总经理审批同意签字;仓管员核实领取表;做好出库登记，填写出库单;与申请人当面点交物品;申请人签字确认;登记台账，电脑记录;(流程结束)三、物品出库工作流程(特殊物品)(流程开始)各部门申请人填写物品领取单;部门经理签字确认;若是赠送的礼品，直接由总经理审批同意;若是需要付款的物品，由财务部收款确认;仓管员核实领取表;做好出库登记，填写出库单;与申请人当面点交物品;申请人签字确认;登记台账，电脑记录;(流程结束)四、物品入库工作流程(流程开始)采购员购回物品;采购员出示采购单，仓管员进行物品验收;仓管员的工作标准：1.仓管员必须认真执行仓房管理制度及相关规定。
2.对保管的货品应熟悉其规格、名称、货号、使用场合等。
3.仓管员要爱护所保管的各类物资，严禁擅自调出或借用任何物资。
仓管员岗位职责及工作流程模版
仓管员岗位职责及工作流程模版一、岗位职责1. 负责仓库货物的接收、存储、分发和发运工作，确保货物的安全、准确、及时送达。
2. 负责仓库的货物管理，包括货物的分类整理、盘点、核对和更新库存记录。
3. 负责仓库设备和工具的维护保养，确保其正常运行并及时修复故障。
4. 负责制定仓库物资的采购计划，并与供应商进行联系和协商，保证物资的供应充足。
5. 负责制作仓库工作报表和统计分析，及时反馈给上级领导并提出改进意见。
6. 负责组织仓库的日常清洁和卫生工作，保持仓库的整洁和安全。
7. 负责组织仓库的货物装卸和运输工作，确保货物的安全装运和妥善保管。
8. 配合质检部门进行仓库货物的抽检和验收工作，确保货物的质量合格。
9. 配合其他部门进行库存调拨和配送工作，确保各部门的物资供应。
10. 协助仓库主管进行仓库管理和人员培训工作，提高仓管员的工作效率和素质。
二、工作流程模板1. 货物接收流程(1) 接收货物前，仓管员需检查货物是否齐全，并核对货物数量是否与送货单一致。
(2) 若货物存在破损或不符合质量要求，仓管员需立即向上级领导汇报，并与供应商协商解决方案。
(3) 将接收到的货物按照分类要求整理、分组，并记录到库存系统中。
2. 货物存储流程(1) 根据货物的性质和种类，仓管员需将货物妥善存放，并确保存放区域清晰标识。
(2) 在存储货物时，仓管员需按照先进先出原则进行摆放，确保存货不过期或过期。
(3) 对于易腐烂、易燃易爆等特殊货物，仓管员需按照特殊要求进行存储管理，确保安全。
3. 货物分发流程(1) 接到分发指令后，仓管员需核对货物名称和数量，并按照指令的要求进行分拣整理。
(2) 确定分发目标后，仓管员需按照分发目标和时限进行配送，确保货物准时送达。
(3) 在分发过程中，仓管员需记录货物的分发情况并及时更新库存记录。
4. 货物发运流程(1) 接到发运指令后，仓管员需核对货物名称和数量，并按照指令的要求进行整理包装。
仓管员工作流程
仓管员工作流程1.仓库管理规划(1) 熟悉仓库的结构,布局,技术定额.(2) 熟悉仓库规划,熟悉堆码,苫垫技术,掌握堆垛作业要求.(3) 在库容使用上做到:妥善地安排货位,合理高效地利用仓容,堆垛整齐,稳固,间距合理,方便作业,点数,保管,检查,收发.(4) 了解物料编号方法,掌握并熟练运用所管物料,产品的编号于工作中.1、请购1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购；2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部2、验收1）仓管员根据采购计划单进行验货，并按照送货人送货单进行验收，（与品保部协助查清规格，颜色等是否与采购单符合，不符合要求的一律退货处理，并写退货单，并及时通知采购部进行退、换货手续），如数量不符，则在送货单上写明差额数目，要求供应商及时补货。
2）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式四联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联采购，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。
3）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。
3. 入库管理仓库人员根据品保部出具的验收合格后的物品抽验单（包括进料物品，成品）及时核对物品名称、规格型号、数量，如相符，填写物品入库单实收栏，根据物品入库单登记物料卡及台帐；如不符，则仓库人员予以拒收并立即告知采购部。
(1) 依物料验收规定点收物料，半成品,成品入库规定点收入库，点收的物料依序整齐摆放，并作物料卡登记(2) 根据品保部成品QC检测单及时处理不合格成品，并进行标示,及时通知生产部，财务部，部门经理审批处理。
4. 储存,保管(1) 熟悉仓储物质的特性,保管要求,能针对性地进行保管,防止货物损坏,提高仓储品质.(2) 熟练地填管表账,制作单证,妥善处理各种单证业务.(3) 了解仓储合同的义务约定,完整地履行义务,妥善处理风雨,热冻等自然灾害对仓储物资的影响,防止和减少损失.(4) 妥善保管仓库各种搬运工具，生产设备和消防设备，并协助品保部技术部做好工具设备的定期检查，将工具设备的使用情况作记录，以便维护和更换。
仓库管理员-岗位职责、工作流程
仓库管理员-岗位职责、工作流程仓库管理员岗位职责：1. 货物接收与入库- 负责检查货物的数量、质量和规格，确保与订单或凭证相符。
- 对入库货物进行分类、标记和存放，保证货物存储的合理性和安全性。
2. 库存管理- 定期对库存进行盘点，确保库存数量的准确性。
- 监控库存水平，及时向相关部门报告库存不足或过剩的情况。
3. 货物出库- 根据有效的领料单或出货单，准确配发货物。
- 确保出库货物的质量和数量符合要求。
4. 仓库维护与安全- 保持仓库的清洁、整齐，确保良好的存储环境。
- 遵守安全规定，保障仓库设施和货物的安全。
5. 文档与记录- 准确记录货物的出入库情况，包括日期、数量、批次等信息。
- 保存相关的文档和凭证，以备查询和审计。
仓库管理员工作流程：1. 入库流程- 接到货物到达通知后，准备接收工作。
- 核对货物的相关信息，如品名、数量、规格等。
- 检查货物质量，如有问题及时与相关部门沟通。
- 安排货物的存放位置，并进行标记和记录。
2. 库存管理流程- 定期进行库存盘点，制定盘点计划。
- 对盘点结果进行核对和分析。
- 根据库存情况，制定补货或调整库存的计划。
3. 出库流程- 接收领料单或出货单，审核其有效性。
- 按照单据要求，拣选货物并进行核对。
- 办理货物出库手续，更新库存记录。
4. 仓库维护与安全流程- 每日进行仓库清洁和整理工作。
- 定期检查仓库设施，如货架、消防设备等。
- 参加安全培训，遵守安全操作规程。
5. 文档与记录管理流程- 及时、准确地记录货物的出入库信息。
- 分类整理和保存相关文档和凭证。
- 按照规定的时间和格式，向上级提交库存报告。
仓管员岗位职责及工作流程
仓管员岗位职责及工作流程一、总那么仓库是公司供给体系的一个重要组成局部，是公司各种物资周转储藏的重要环节，同时担负着货品管理的多项业务职能。
仓管的主要任务是：保管好库存物品，做到数量精确，质量完好，确保平安，收发快速，面对销售，效劳周到。
为标准仓库工作，确保工作有序进行，提高工作效率，特制定以下制度及工作流程。
二、仓管员岗位职责1、按时上下班，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑现象，发觉状况准时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，全部开关是否关好；2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常清扫仓库，整理堆放货物，准时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉、防火等平安措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必需严格依据已审批的请购单按质、按量验收，并依据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。
属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；5、验收后的物资，必需按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；6、仓管员负责验收监督，严格把好质量、数量关，实际与票面不符的物资一定不能验收，要起到监督作用；7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；8、物品出库或入库要准时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单准时，月结货物验收合格准时将单据交与供给商,做到当日单据当日清理；9、仓库主管必需监督仓管员做好日出货报表、月报表、季度盘点表，核对无误。
做好月底仓库盘点工作，准时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购置物资；、11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；单位名称三、库管员工作流程1、请购1〕对于定型物资及方案内物资的请购，由仓库主管依据库存物资的储藏量状况向公司提出请购；2〕对于非定型及方案外物资的请购，由用法部门依据需要提出购置物品的名称、规格、型号、数量，并说明用法状况，填写请购单并由用法部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员依据库存状况提出意见转选购部；2、验收1〕仓管员依据选购方案进行验货，仓管员、财务监督员和仓库主管要亲自核对货号、规格明细、价格及数量与供给商发货单是否全都。
顺丰仓管员工作职责范文(3篇)
顺丰仓管员工作职责范文一、总则1、为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
2、仓库管理工作的任务（1）做好物资出库和入库工作。
（2）做好物资的保管工作。
（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。
二、仓库物资的入库1、对于业务人员购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不符的，办理入库手续要如实反映。
2、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。
三、仓库货物的出库对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。
四、仓库货物的保管1、仓库管理员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。
2、每月月底之前，保管人员要对当月各种货物予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。
3、保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。
发现盈余、短少、残损，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，提出处理意见，报部门主管人员。
4、做好仓库与运输环节的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少库存量，并对货物的利用、积压产品的处理提出建议。
5、根据各种货物的不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库货物定置摆放，合理有序，保证货物的进出和盘存方便。
6、对于易燃、易爆、剧毒等货物，应指定专人管理，并设置明显标志。
7、建立健全出入库人员登记制度。
8、严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和货物财产的安全。
9、仓库人员每天上下班前要做到三“检查”，确保财产货物的完整。
如有异常情况，要立即上报主管部门。
（1）上班必须检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。
（2）下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。
（3）检查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。
10、严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：（1）严禁在仓库内吸烟。
仓管员岗位职责及工作流程
仓管员岗位职责及工作流程仓库保管员工作流程篇一一、仓库日常管理1 、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。
原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。
合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。
2 、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。
及时登记台帐，保证帐物一致3 、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。
必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。
4 、生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量；仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员二、入库管理1 、物料进库时，仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。
2 、入库时，仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。
未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。
3 、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致，铸件收料单上还应注明单重和总重。
收料单上必须有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清楚。
每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。
三、出库管理1 、各类材料的。
发出，原则上采用先进先出法。
物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。
顺丰仓库管理员工作内容
顺丰仓库管理员工作内容•相关推荐顺丰仓库管理员工作内容（精选7篇）在日复一日的学习、工作或生活中，大家都经常接触到顺丰快递吧，顺丰仓库管理员工作内容主要有哪些?以下是小编整理的顺丰仓库管理员工作内容，希望对大家有所帮助。
顺丰仓库管理员工作内容篇11. 在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度;2. 对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。
对进、出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映;3. 要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询;4. 做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报。
5. 严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施GMP管理;6. 按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作 ;7. 积极参与质量事故的调查处理工作，对运作中暴露的问题与相关人员共同寻找原因并采取行动，保证每件质量事故落实到位，避免此类事故再次发生;8. 文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题并提出合理化建议;10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平;12.积极完成领导交办的事宜。
顺丰仓库管理员工作内容篇21、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的'验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。
顺丰仓库管理员工作内容篇31．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
顺丰仓管员工作职责
顺丰仓管员工作职责
包括：
1. 负责仓库的日常运作和管理，确保货物的安全存放和高效配送。
2. 负责货物的装卸、分拣、验收和上架，确保货物信息的准确性。
3. 维护仓库的整洁和安全，确保工作环境符合相关规定。
4. 进行库存管理，包括盘点、核对、记录和报告，确保库存的准确性。
5. 配合相关部门进行货物的调拨和出货，按时完成出库任务。
6. 负责仓库设备的维护和日常保养，确保设备正常运行。
7. 协助领导进行工作计划和排班，确保仓库工作的顺利进行。
8. 配合相关部门进行系统数据的录入和更新，确保信息的准确性。
9. 配合上级完成其他工作任务，如仓库改造、搬迁等。
以上仅为一般情况下顺丰仓管员工的工作职责，具体岗位职责可能会根据具体部门和工作岗位的不同而略有差异。
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顺丰仓管员工作职责(二篇)
顺丰仓管员工作职责物流中心仓管员岗位职责1.在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度;2.对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。
对进、出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映;3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询;4.做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报。
5.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施GMP管理;6.按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作;7.积极参与质量事故的调查处理工作，对运作中暴露的问题与相关人员共同寻找原因并采取行动，保证每件质量事故落实到位，避免此类事故再次发生;8.文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题并提出合理化建议;10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平;12.积极完成领导交办的事宜。
顺丰仓管员工作职责（二）一、总则1、为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。
2、仓库管理工作的任务（1）做好物资出库和入库工作。
（2）做好物资的保管工作。
（3）做好各种防患工作，确保物资的安全保管，不出事故。
二、仓库物资的入库1、对于业务人员购入的货物，保管人员要认真验收物资的数量、名称是否与货单相符，对于实物与货单内容不符的，办理入库手续要如实反映。
2、对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权拒绝办理入库手续，并视具体情况报告主管人员处理。
三、仓库货物的出库对于一切手续不全的提货，保管人员有权拒绝发货，并视具体情况报告主管人员。
四、仓库货物的保管1、仓库管理员要及时登记各类货物明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。
2024年顺丰仓管员工作职责(二篇)
2024年顺丰仓管员工作职责物流快件中心仓管员岗位职责一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公司各项规章制度，按时上岗、坚守工作岗位。
二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制止和处理违章行为，保证现场生产安全有序。
三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发现安全隐患及时报告。
四、熟悉本站营运线路、站点、里程、发车时间及班车进站情况。
五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按《快件托运单》的记录及时通知收件人，如无法联系收件人，应及时通过起运站与托运入联系处理。
六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。
七、根据行包快件在本站保管的时间不同，作出是否需收取保管费的决定。
如需收取，应按规定计收保管费。
八、认真做好行包快件交接工作，交接时必须当面点验件数，标签号码、包装等，如有疑义应即向当班班长汇报。
九、讲究职业道德，倡导精神文明，端正工作态度，不以工作方便谋私，不刁难客户及参营单位。
十、有问必答，工作主动热情，收集客户意见，及时向上级领导汇报。
2024年顺丰仓管员工作职责（二）____年顺丰仓管员工的工作职责可能包括以下方面。
1. 仓库管理：顺丰仓管员工负责监督和管理仓库的日常运作。
他们需要确保仓库内物品的安全存放和有序排列，定期进行库存盘点和调整，并及时上报仓库的出入库情况。
2. 货物装卸：仓管员工需要负责货物的装卸工作。
他们需要根据货物的特性和目的地的要求，进行合理的分拣和装载。
在装卸过程中，他们需要妥善保护货物的质量和完整性，并且确保操作过程的安全性。
3. 数据管理：仓管员工需要通过电脑系统和其他工具，对仓库的数据进行管理和记录。
他们需要准确记录货物的入库和出库情况，及时更新库存信息，提供给公司内部和客户查阅。
4. 运输协调：顺丰仓管员工需要与其他部门和协力方进行沟通和协调，确保货物的准时送达目的地。
顺丰仓管员安全职责范本(四篇)
顺丰仓管员安全职责范本一、仓库例会制度:1、例会时间:每一天晚上____点钟左右，原则上为晚班发料结束后召开2、例会地点:成品仓库3、参加人员:全体保管员，包括原材料仓库、成品仓库、基建仓库、劳保配件仓库4、会议召集及主持人:仓库主管5、例会资料:①传达公司领导指示要求;②总结当天工作，表扬先进行为，劝诫消极行为，批评错误行为;③布置明天工作，包括临时工作调整;④协调仓库人员及岗位工作;⑤强调仓库工作纪律，宣扬爱岗敬业精神;⑥倾听员工对于工作的意见、推荐、呼声，能当场解决的务必当场答复解决，不能当场答复的务必及时向上级反映并及时把结果反馈给员工;⑦其他资料6、例会原则:会议时间长度一般____分钟，有话即说，无话不说，力求简明扼要突出重点，并尽量缩短会议时间。
二、成品仓库盘点制度:1、对晚班的界定:所谓晚班时间，即为当天的19:____点钟次日的7:____点钟之间的时间间隔。
所以，该时间段的生产领料应归属为当天领料，而不就应归属为次日领料，该时间段的完工成品(即便真正的入库时间拖延到第二天____点以后)也就应归属当天。
也就是说，不能因为该时间段跨越了午夜0:____点钟而将领料或成品归属到第二天。
2、日盘点及交接班制度:即成品库保管员每一天自己组织盘点并交接。
1)盘点交接流程:交接双方共同盘点仓库实物制作盘点交接表在帐本、盘点交接表、商品卡、实物确认一致的状况下，双方签名，完成交接按制度要求传递盘点交接表。
2)成品库交接班，务必按上述流程规定的顺序操作，严禁违规。
3)交接时间:每一天务必盘点交接两次，早班、晚班各一次。
为不影响正常出入库工作，盘点交接应尽量在成品库没有出入库业务时进行;4)盘点交接务必条件:①务必发货和入库保管双方同时参加盘点;②双方务必在盘点表上共同签名确认。
5)早班交接盘点:每一天早班入库结束后对仓库盘点，套用复写纸制作一式三份的早班盘点交接表，在帐本、库存表、商品卡、实物确认一致的状况下，双方签名，完成交接;盘点表一份仓库留存，另两份分别送达业务部和财务部。