社会团体评估指标(共计1000分)模版
社会团体评估材料
盐城市社会团体评估材料及相关要求一、社会团体评估需报送民政局的材料1、《社会团体评估申报书》（附件1）；2、根据社会团体的类别选择相应的评估评分细则（1）行业性社会团体评估评分细则（附件2）；（2）学术性社会团体评估评分细则（附件3）；（3）公益性社会团体评估评分细则（附件4）；（4）综合经济类社会团体评估评分细则（附件5）；（5）江苏省体育类社会团体评估评分细则（附件6）。
3、社会团体评估审查意见表（附件7）；4、社会组织评估调查表（附件8）；公益类社团还需提交公益类社会团体评估调查表（附件9）；5、社会团体评估需报送的佐证材料（附件10）。
二、评估申报材料装订要求1. 评估材料纸张：打印、复印都采用A4规格。
2. 评估材料封面：（1）注明“社会团体评估申报材料”；（2）注明参评单位名称和参评时间；（3）在书脊位置注明参评单位名称。
3. 评估材料分册：总厚度超过40mm的材料应分册装订，并在封面上注明册数和该册内容，如“第一册：基础条件”。
4、评估材料页码：按照“社会团体评估需报送民政局的材料”排列顺序编排页码。
5、评估材料装订：（1）建议使用胶装或线装方式，请勿使用活页夹等，以防散落；（2）参评社会组织根据要求可装订多份参评材料，供业务主管单位审查、评估专家组实地考察等用。
6、评估材料装订排序：（1）社会组织评估材料目录（材料名称后附页码）；（2）《社会组织评估申报书》；（3）根据社会团体的类别选择相应的评估评分细则；（4）社会团体评估审查意见表；（5）社会组织评估调查表或公益性社会团体评估调查表；（6）社会团体评估需报送的佐证材料(按评分细则具体标准排列材料)。
三、评估专家组实地查看的资料（附件11）四、社会团体报送的评估材料4A级及4A级以下的为一式四份，报送5A级的为一式五份，所有附件全部如下：附件1社会团体评估申报书（本）社会团体名称登记证号法定代表人申报日期盐城市社会组织评估委员会办公室填报说明一、按评估申报书所列项目认真填写，内容真实、准确无误；二、评估申报书填写须用钢笔（蓝黑或碳素墨水）、签字笔，严禁使用纯蓝墨水、红墨水、铅笔、圆珠笔；三、填写内容应书写工整，字迹清楚，不得涂改；四、栏内数字，一律用阿拉伯数字填写；五、需要报送的材料应用Ａ4纸装订后，作为附件与评估申报书一同报送。
社会团体评估指标(联合类)
社会团体评估指标（联合类）社会团体的评估指标是用来衡量和评估社会团体在联合类别下的绩效和贡献的一套标准和指导方法。
以下是一些可能的社会团体评估指标（联合类）：1.团队协作能力：评估团体成员之间的协作能力，包括沟通、合作和解决问题的能力。
这可以通过对团购项目的完成情况、成员参与度和团队协作表现的评估来衡量。
2.联合资源管理：评估团体的资源管理能力，包括财务管理、人员管理和物资管理等。
这可以通过审计和审计报告、资源使用效率和成本效益分析来评估。
3.社会影响力：评估团体在社区中的影响力和贡献，包括社会活动、公益项目和社会服务等。
这可以通过调查和问卷调查、社会影响力评估和社区满意度调查来评估。
4.创新能力：评估团体的创新能力和创造力，包括新颖的项目和活动、创造性的解决方案和良好的思维能力。
这可以通过成果展示和专利申请等评估方式来衡量。
5.合作伙伴关系：评估团体与其他组织和机构之间的合作关系，包括跨界合作、资源共享和共同项目等。
这可以通过合作伙伴关系评估和合作项目的实施情况来评估。
6.可持续发展：评估团体的可持续发展能力，包括组织架构、组织能力和战略规划等。
这可以通过组织结构评估和可持续发展计划的制定来评估。
7.成员满意度：评估团体成员对团体的满意度和认同度，包括成员参与度、团队氛围和成员福利等。
这可以通过调查问卷、成员评价和反馈等方式来评估。
8.社会认可度：评估社会对团体的认可和支持度，包括赞助商和合作伙伴的认可、媒体曝光和社会声誉等。
这可以通过社会评估和媒体评价等方式来评估。
综上所述，以上是一些可能的社会团体评估指标（联合类），可以帮助评估团体在联合类别下的绩效和贡献。
这些指标可以根据团体的具体情况和目标进行调整和补充。
社会团体评估指标（联合类）是指用于评估社会团体在联合类别下的绩效和贡献的一套标准和指导方法。
这些指标帮助社会团体了解自身在联合活动中的表现与效果，发现问题并改进，以更好地服务社会和实现团体的使命。
联合性社会团体评估评分表【模板】
见党组织活动纪录
8 65
2.3.1 人才队伍建设
2.3.1.1 专职工作人员:有 1 人的得 5 分,每增加 1 人 查看工作人员名册及证明材料 加 2 分,满 10 分为止。没有专职工作人员的 （工资或补贴表） 不得分
2.3.1.2 专职工作人员大专以上学历或中级以上职 称占 75%以上得 10 分，50%以上得 5 分，低 见相关证明材料 于 50%不得分
见相关材料
10
2.2.4.. 办事机构:
30
2.2.4.1 设立了秘书处（办公室）并认真履行职责 见证明材料
2.2.4.2
查看办公场所、见规章制度和证 秘书处（办公室）工作制度健全并认真执行 明材料
2.2.4.3 秘书长公开聘任或选举产生
见相关材料
2.2.5 分支机构、代表机构
未设立分支机构、代表机构的不 扣分
2.2.5.1 分支机构、代表机构按规定登记设立（如分 支机构、代表机构应当注销的按规定登记 见证书（或相关注销批准文件）
注销）
2.2.5.2 有分支机构、代表机构规范管理的办法 见证明材料（已办注销不扣分）
10 10 10 25
10
5
12
序号
评定项目
评定方法与说明
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
联合性社会团体评估评分表
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
390
2.1 2.1.1
发展规划 制定协会发展规划并贯彻落实
见本届理事会工作规划及相关 证明材料
2.1.2
每年有工作计划与总结，缺一次扣 5 分， 见证明材料 扣完为止
2.1.3 制定重大业务活动详细方案
见证明材料
2.2 2.2.1
组织机构 会员(代表)大会
按章程规定召开会员(代表)大会 并履行职责(见证明材料)
名称规范并有单位名称牌子
名称规范、正确表述业务范围、 反映协会性质。实地查看
5 5
1.1.4 办公条件
1.1.4.1 有独立的办公住所。自有产权或租赁（5 分）实地查看并核对办公住所的有
无办公住所（0 分）
效使用权证明
10 5
1
序号
评定项目
评定方法与说明
1.1.4.2 1.2 1.2.1
1.2.2
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
20
40 20 20
75 40 10
20
11
序号
评定项目
评定方法与说明
3.4.1.3 近三年会费年平均收缴率达到 60%的 10
分、50%的 8 分、40%的 5 分，不到 40%
的不得分。
见证明材料
3.4.2
如已对困难会员实施会费减免，则减免部 分视同已收缴。
2.4.2.2 秘书长年度绩效考核为优 5 分,合格 3 分,不 合格则不得分
一级 指标
二级 指标
三级 指标
四级 指标
自评 计分 栏
评估 组计 分栏
25
等级评定综合经济类社会团体评估评分标准
等级评定综合经济类社会团体评估评分标准综合经济类社会团体评估评分标准等级评定综合经济类社会团体评估评分标准是对社会团体在综合经济指标方面进行评估并给出等级评定的一套指标体系。
下面是一套通用的评分标准。
1. 组织结构（20分）- 基本架构完整性（5分）：评估社会团体的组织架构是否明确，是否有有效的管理层次。
- 平等和透明（5分）：评估社会团体的决策过程是否平等和透明，是否有民主选举制度。
- 内部沟通（5分）：评估社会团体是否有有效的内部沟通机制，是否有良好的信息传递渠道。
- 外部合作（5分）：评估社会团体是否积极与其他组织合作，是否能够建立良好的合作关系。
2. 财务管理（20分）- 资金来源（5分）：评估社会团体的资金来源是否多元化，是否能够保持良好的财务稳定。
- 资金规划（5分）：评估社会团体是否有合理的资金规划，是否能够有效管理和利用资金。
- 财务透明（5分）：评估社会团体是否公开财务信息，是否有完善的财务报告制度。
- 财务稳健（5分）：评估社会团体的财务风险管理能力，是否能够应对外部经济波动。
3. 经济效益（20分）- 经济成果（5分）：评估社会团体在经济活动中的成果，包括盈利能力、经济增长等。
- 就业岗位（5分）：评估社会团体是否能够为社区创造就业岗位，促进就业和社会发展。
- 贫困救助（5分）：评估社会团体是否积极参与贫困救助工作，是否为贫困人口提供帮助。
- 社会影响（5分）：评估社会团体在经济发展中的社会影响力和推动力。
4. 社会责任（20分）- 环境保护（5分）：评估社会团体在经济活动中的环境影响和环境保护措施。
- 公益慈善（5分）：评估社会团体在公益慈善领域的贡献和推动力。
- 消费者权益（5分）：评估社会团体是否尊重消费者权益，是否有有效的解决消费者投诉机制。
- 社会救助（5分）：评估社会团体是否积极参与社会救助工作，为弱势群体提供帮助。
5. 创新能力（20分）- 产品创新（5分）：评估社会团体在产品开发和创新方面的能力和成果。
社团评估指标 单位用
2.5.2 证书管理
（10）
登记证书、组织代码证书等均在有效 期内、且保存完好
办公场所悬挂登记证书正本
2.5.3 印章管理
（10）
有效执行印章保管和使用制度，印章 保管有专人负责
开展行业调查、统计，发布行业信息
举办或组织参加交易会、展览会、研 讨会等活动
3.1.1 服务行业、 组织行业性的相关培训和继续教育
章做详细登记。 根据开展行业调查、统计，发布
15 行业信息的次数、规模、效果等 相关证明材料
评定 根据举办或组织参加交易会、展
20 览会、研讨会等活动的次数、层 开展重大活动的详细方案，开展活动的相关材料
次、效果等评定 根据组织行业性的相关培训和继
20 续教育的次数、层次、效果等评 开展培训、继续教育活动的相关材料
参评单位需提供资料
2.2 组织机构 （140）
2.2.4 法人治理
结构 （25）
有健全的规章制度
会员（代表）大会、理事会、监事会 、秘书处职责明确、运转协调
15 法人治理结构有健全的规章制度 各项规章制度
会员（代表）大会、理事会、监 10 事会、秘书处职责明确、运转协 相关材料
调
2.2.5 职责明确、运转协调
四级指标
四级 指标 满分度检查
（10）
2.1 发展规划
（30）
1.4.1 年度检查 （追溯前两年）年检合格
（10）
2.1.1 发展规划
（30）
2.2.1 会员（代 表）大会
（20）
制订中长期发展规划 制定前两年年度工作计划和总结 年度新增会员数量
按章程规定的时限、条件和程序召开
活动并能提供相关证明材料。
党组织能够规范党员管理，党员
省级学术性社团评估指标及细则
查看审计报告及相关凭证
组织建设(335 分)
会费管理
10
查看制定会费标准相 关规 定和 会员 （代 制定明确、合理的会费标准，并经 2/3 以上会员（代表）大会无记名投票通过（ 10 表）大会有关纪要、决定及会费标准备案 分） 表、会费相关票据 年末资金余额收支平衡（10分） 年末资金余额逐年增加（0分） 配备专门财务工作人员，具有从业资格证书（5分） 没有配备专门财务工作人员（0分） 查看会计凭证
查看内设机构职责表述情况 查看办事机构履行职责情况（年度工作考 核、总结材料）
有与机构相适应的专职工作 人员
10
查看劳动合同、工资领取、社保清单情况 注：专职工作人员主要指专门从事社团工 作，全日制上班的工作人员。
组织建设(335 分)
与所有专职工作人员签订劳 动合同，落实社保政策（不 含离退休返聘、借调人员） 定岗聘员 （45分） 建立专职工作人员聘用管理 制度、薪酬管理制度
组织建设(335 分)
组织机构（120 分）
重大事项民主决策情况
10
经理事会2/3以上理事表决通过（10分） 重大事项未通过民主程序进行决策或不符合规定（0分）
查看理事会上年度工作总结和重大事项表 决通过的会议纪要、决议等相关证明材料
设有监事会（监事）
5
设有监事会或监事（5分） 监事会、监事均未设立或财务负责人、理事兼任监事（0分）
查看监事会或监事设立资料
监事会（监事） （10分） 按照章程规定履行职责，发 挥作用 5
监事全部列席理事会（3分） 有监事但有时缺席理事会（2分） 监事均未列席理事会（0分） 查看理事会会议纪要和年度工作报告（若 监事会（监事）未按期换届，此项0分） 全体监事在年度工作报告和财务报告签字（2分） 部分监事在年度工作报告和财务报告签字（1分） 监事均未在年度工作报告和财务报告签字（0分） 按党章规定要求独立、联合建立党组织（20分） 目前不具备建立党组织条件但党员、党建工作有组织管理（10分） 具备条件但未建立党组织或党员、党建工作无组织管理（0分） 党组织（党员）活动丰富，工作材料齐全（10分） 党组织（党员）活动较少，工作材料不全面（5分） 党组织未开展活动或党员未参加活动（0分）
公益性社会团体评估指标
查看审计报告
查看票据管理及相关情况 查看经费来源和资金使用情况，查看 资产购置、领用、保管、盘点、核算 等方面的管理情况 查看档案管理及相关情况
34、档案管理（10分） 35、证书管理（10分） 36、印章管理（10分）
有效执行证书管理规定（5分）；各种证书均在有效期内、证书 查看证书管理及相关情况 保存完好（5分） 有效执行印章保管和使用制度，印章保管有专人负责（10分） 查看印章管理及相关情况
2、法定代表人（10分）
3、名称及印章（15分） 4、办公条件（10分） 5、专职工作人员（5分）
6、章程宗旨和业务范围体现了公益性特 章程内容（3分）；宗旨和业务范围体现公益特点（2分） 点（5分） 7、章程经民主程序通过（5分） 8、章程经登记管理机关核准（5分） 章程经会员（代表）大会表决通过（5分） 章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准（5分）
附件3：公益性社会团体评估指标
一、基础条件（110分）
评 估 内 容 检 查 方 法 得 分
1、活动资金（10分）
净资产不低于登记的活动资金数（5分）；有独立银行账号并按 核对资产负债表中上年末净资产数 规定使用（5分） 额；查看开立独立银行账户情况 按照章程规定产生（5分）；未兼任其他社会团体的法定代表人 查看产生法定代表人的会议纪要和决 （5分） 议 名称规范（5分）；悬挂协会商会名称牌匾（5分）；印章（5 分） 有独立办公用房（5分）；具备相应的办公设施（5分） 秘书长专兼职情况（3分）；专职工作人员数（2分） 查看名称牌匾悬挂情况 查看独立的办公用房相关证明材料及 办公设备满足工作需要情况 查看秘书长任职材料，人员花名册
查看相关资料
建立与开展业务活动相适应的专职工作人员队伍（15分）
公益性社会团体评估评分标准
附件9苏州市公益性社会团体评估评分标准评估指标（1000分）分值自评得分评估机构评分一级指标二级指标三级指标四级指标一、基础条件（80分）1.1法人资格（30分）1.1.1法定代表人（10分）1.1.1.1按章程规定的程序选举产生 41.1.1.2不兼任其他社团的法定代表人 31.1.1.3任职年龄符合章程规定的要求 31.1.2活动资金（10分）1.1.2.1活动资金不低于注册资金101.1.3办公条件（10分）1.1.3.1有不小于20平方米的独立办公用房 41.1.3.2住所拥有产权或使用权 31.1.3.3配备办公自动化设备 3 1.2章程规范（10分）1.2.1章程规范性（10分）1.2.1.1章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求51.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准51.3登记、备案程序合法（20分）1.3.1按规定变更登记（10分）1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续101.3.2按规定备案（10分）1.3.2.1办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行帐户、财务印章、法人印章、办事机构等）101.4遵纪守法（20分）1.4.1年度检查（10分）1.4.1.1连续2年年检合格10 1.4.2遵纪守法（10分）1.4.2.1遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象10二、内部治理2.1发展规划和制度建设（20分）2.1.1规划、计划及重大活动方案（20分）2.1.1.1发展规划和落实情况102.1.1.2年度工作计划和总结 52.1.1.3重大业务活动方案 52.2组织机构（165分）2.2.1权力机构（20分）2.2.1.1会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开102.2.1.2依照章程规定及时开展换届工作102.2.2执行机构（30分）2.2.2.1理事会（常务理事会）按民主程序投票产生102.2.2.2理事人数不超过会员（代表）三分之一 52.2.2.3常务理事人数不超过理事人数三分之一 5（400分） 2.2.2.4健全并履行其职能，每年至少召开1次理事会和2次常务理事会，并形成会议纪要102.2.3监督机构（10分）2.2.3.1设有监事或监事会，并备案 5 2.2.3.2建立监事或监事会工作制度 3 2.2.3.3监事或监事会履行职责 22.2.4民主程序（30分）2.2.4.1制定民主议事制度10 2.2.4.2选举形式10 2.2.4.3表决形式102.2.5办事机构（10分）2.2.5.1设立秘书处（办公室）等日常办事机构 5 2.2.5.2职责明确、运转协调 52.2.6分支（代表）机构（15分）2.2.6.1设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序5 2.2.6.2制定分支（代表）机构管理办法 5 2.2.6.3分支机构履行职能 52.2.7党组织建设（50分）2.2.7.1具备条件的建立了独立党组织（15分），不具备单独建立党组织条件的已建立联合党组织（10分），不具备单独建立党组织条件的已选聘党建指导员、党建联络员开展党的工作（5分）152.2.7.2党组织工作制度完善，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，发挥作用良好15 2.2.7.3 组织党员开展活动规范经常202.3人力资源2.3.1队伍建设（35分）2.3.1.1配备专职工作人员2名（6分），每增加1人加2分，加满10分为止10管理（80分）2.3.1.2从业人员年龄结构合理，50岁以下的人员占50%以上52.3.1.3从业人员中大专以上学历者占50%以上 52.3.1.4从业人员有专业职称 52.3.1.5有专职工作人员的培训计划和培训记录 52.3.1.6按规定参加政府部门组织的业务培训 5 2.3.2人事制度（20分）2.3.2.1建立人员聘用制度、签订劳动合同102.3.2.2建立人员薪酬、考核、奖惩制度 52.3.2.5落实社会保险和住房公积金政策 5 2.3.3领导班子建设（25分）2.3.3.1负责人按民主程序选举产生并履行职责 52.3.3.2负责人年龄符合章程要求和有关规定 52.3.3.3配备专职秘书长152.4财产管理（75分）2.4.1帐户管理（15分）2.4.1.1按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账102.4.1.2经费来源合法、使用合理 52.4.2财务管理（30分）2.4.2.1遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度52.4.2.2设置会计机构（委托代理）、专职会计人员52.4.2.3按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督102.4.2.4进行税务登记 52.4.2.5规范使用各种票据 5 2.4.3会费管 2.4.3.1会费标准经会员（代表）大会通过 5理（10分） 2.4.3.2按会费标准收取会费 52.4.4资金筹集与使用（10分）2.4.4.1年末资金余额收支平衡 5 2.4.4.2年末资金余额逐年增加 52.4.5资产管理（10分）2.4.5.1 建立资产管理制度 5 2.4.5.2资产造册内容清楚，使用合理、合法 52.5会员管理（15分）2.5.1会员制度完善（10分）2.5.1.1制订会员管理办法 52.5.1.2建立服务会员的制度 5 2.5.2会员管理规范（5分）2.5.2.1按程序发展、批准会员入会，建立会员数据库52.6档案、证章管理（20分）2.6.1档案管理（10分）2.6.1.1有专门的场所和专柜保存档案 52.6.1.2有专人管理档案 52.6.2证书、印章管理（10分）2.6.2.1各种证书在有效期内（获奖证书除外） 52.6.2.2有健全的印章保管和使用制度 52.7信息披露（15分）2.7.1信息公开（10分）2.7.1.1按规定向会员、政府和社会公开相关信息10 2.7.2重大事项报告（5分）2.7.2.1按规定执行重大事项报告制度 52.8文化建设（10分）2.8.1社团文化（10分）2.8.1.1注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强10三、工作绩效（420分）3.1公益支出（80分）3.1.1支出规模（20分）3.1.1.1年公益活动平均支出资金达到20万元以上的满分，达不到的得分递减203.1.2支出比例（40分）3.1.2.1年公益活动支出占年度总支出平均达到50%以上的满分，达不到的得分递减203.1.2.2年公益活动支出占上年度总收入平均达到70%以上的满分，达不到的得分递减203.1.3增长水平（20分）3.1.3.1公益活动支出逐年增长203.2公益项目（150分）3.2.1项目管理（80分）3.2.1.1建立项目管理制度203.2.1.2事先有论证和计划203.2.1.3事中有监督和反馈203.2.1.4事后有总结和评估203.2.2项目绩效（70分）3.2.2.1项目符合社团的宗旨和业务范围203.2.2.2以社会需求为导向开发项目203.2.2.3项目连续运行2年以上，形成具有较高社会影响力的公益品牌203.2.2.4项目受到媒体报道，社会知名度高103.3公益活动（120分）3.3.1促进参与、开展培训（50分）3.3.1.1组织会员积极参与公益活动，每年不少于2次103.3.1.2推动和协助社区、高校、企业等社会各界力量开展公益服务活动203.3.1.3面向会员、志愿者及社会公众开展专业培训203.3.2建议咨询（30分）3.3.2.1调研反映社会各界对公益事业发展的意见、建议和要求15 3.3.2.2为政府制定有关法规政策提供咨询性意见153.3.3交流与合作（40分）3.3.3．1与政府、企业、国内外公益组织或机构等进行交流合作20 3.3.3.2引进国内外公益服务成果10 3.3.3.3具有较高的社会影响力103.4公益推广（40分）3.4.1公益理念（20分）3.4.1.1开展公益事业领域的课题研究103.4.1.2弘扬公益精神，传播公益文化10 3.4.2社会宣传（20分）3.4.2.1建有网站、刊物等宣传和服务平台103.4.2.2通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务103.5特色工作（30分）3.5.1工作创新（30分）3.5.1.1在内部治理、公益服务、社会宣传、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出30四、社会评价（100分）4.1内部评价（20分）4.1.1会员评价(10分)4.1.1.1对召开会员大会、民主办会、信息公开、接受会员监督、会费管理等内容的评价104.1.2理事评价(10分)4.1.1．2对领导班子、规范化管理、财务公开、创新能力的评价10 4.2公众评 4.2.1捐赠人 4.2.1.1对社团公益性、项目效果满意度、社会影20价 (30分) 评价(20分) 响力等方面的评价4.2.2受助人评价(5分) 4.2.2.1对社团总体印象、公正公开选定受助人、履行协议等方面的评价54.2.3志愿者评价(5分) 4.2.3.1对社团公益性、项目创新性、项目可操作性、社会效果、志愿者管理等方面的评价54.3外部评价（50分）4.3.1媒体评价（20分）4.3.1.1省级以上媒体有褒扬记录20 4.3.2政府部门评价（20分）4.3.2.1受到政府有关部门的表扬或奖励204.3.3其他社会评价（10分）4.3.3.1受到社会组织或社会公众的表扬或肯定10。
专业类社会团体评估评分细则
8 自有产权的，10分；租用的，5分；会员或政府无偿提供的不得分 有办公电话、传真机、能上网的电脑、打印机等基本办公设备，且办公环 境整洁。缺一项扣1分
9
5
基础条件 （145分）
章程 （15分）
章程经民主 程序通过 10 章程经会员（代表）大会无记名投票方式表决通过的得5分，否则不得分 （5分） 章程经核准 向登记管理机关申请章程核准，完成相关核准手续。章程盖有登记管理机 11 （10分） 关核准专用章 按规定办理 因业务发展需要，按照章程规定程序表决设立分支（代表）机构的，得5 设立登记 12 分；如有一个分支或代表机构未按章程规定的不得分；无设立分支或代表 机构的不扣分 （5分） 按规定办理变更登记手续（包括法定代表人、名称、住所、业务范围、业 按规定办理 13 务主管单位及分支机构相关事项变更）或到期换证手续，如有一项未办理 变更手续或逾期办理到期换证手续的不得分 变更登记 （10分） 14 变更履行内部程序符合《章程》规定 按规定办理 按规定向有关部门申请注销分支（代表）机构,注销手续完备（包括证书、 注销登记 15 印章的收缴，有银行账户的需提供账户注销证明）；注销程序符合《章程 》规定 （5分） 按规定备案 按规定办理秘书长变更、副会长变更、会长变更、印章、银行账户、会费 16 （10分） 标准等备案，且备案事项完整。如有一项未备案不得分 按时年检 （15分） 年检合格 （10分） 净资产额 （10分） 收入金额 (10分） 17 近三年，每年于5月31日前参加年检得15分，逾期一个月年检得10分，逾期 一个月以上的不得分 连续3年以上年检合格的，得10分；3年内曾有年检基本合格的，得5分；3 年内曾有年检不合格的，不得分 上年年检显示，净资产3万元至10万元的，得5分；每增加10万元的加2分， 满10分为止。固定资产3万元以下的，不得分 近三年，年平均收入达到100万元以上的得10分、60-100万元的得8分、2060万元的得6分，5-20万元的得4分，5万元以下的不得分
社会团体规范化建设评估指标及自评表
组织专业人员，为会员提供技术攻关服务，切实有效提高生产效率，每次5分，满10分为止
见证明材料
10
组织会员参加行业展览、展销活动，开展国内外经济技术交流合作，每次2分，满10分为止。
见活动材料
10
创办行业性报刊杂志，5分；建立协会网站，5分
实地查看证明材料
10
根据经济社会发展需要，组织会员开展人才、技术、职业、管理、法规等培训，为会员提供咨询服务,每次2分，满20分为止
见证明材料
6
管理技能（30分）
外部活动
（15分）
近两年内积极参加登记管理机关或政府有关部门组织的各类业务培训和研讨活动，参加一次得2分，三次以上得5分。
见证明材料
5
近两年内积极开展符合国家规定的对外合作、交流活动，每开展一次得2分
见活动材料
10
内部制度建设
（15分）
制定协会民主选举、会员（代表）大会、理事会、财务管理、印章和文件管理、重大活动备案报告、信息披露、分支（代表）机构、人力资源等制度，每差一项扣1分
5
执行机构
（30分）
理事、常务理事按章程规定民主程序产生
见会议纪要
5
近两年，按章程规定每年召开二次理事会或常务理事会的的，得10分；召开一次的，得5分；未召开的，不得分
见证明材料
10
召开理事会或常务理事会符合章程规定的程序和人数比例
见会议纪要及理事会名册
5
理事会或常务理事会按章程规定的职权履行职责
见证明材料
见有关备案表和登记管理机关意见
10
年度检查 （20分
按规定进行年检
（20分）
在规定的时限内，按时递交有效合格的材料参加年检
2017年社会组织指标及评分标准
2017年社会组织评估指标及评分标准盐都区社会组织管理科2017.435679盐都区行业协会商会规范化建设评估材料清单一、报送评估机构的材料1、自评报告书；2、对照评估指标自评分明细表；3、本单位现行章程；4、社会组织登记证书、银行开户许可证等；5、法定代表人、理事会成员、行政负责人和专职工作人员花名册，2016年12月份专职工作人员劳动保障信息；6、财务人员基本情况（附财务人员资格证书复印）；7、有关规章制度（人力资源管理、财务管理、印章管理、档案管理、资产管理、重大事项报告、业务活动、民主决策、会员代表或员工大会制度等）；8、近两年年度财务会计报表（有年度财务审计报告的需提供审计报告复印件）；9、近两年年度工作计划和总结及2017年度工作计划；10、党组织建立情况、党员花名册及党组织活动情况；11、近两年面向会员（服务对象）开展的各项活动清单（包括培训、会议、咨询、交易会、展览会、研讨会、考察等）；12、近两年为社会开展慈善、救助、环保等公益活动的清单；13、近两年协助政府有关部门开展的各项活动清单（包括接受政府委托项目或购买服务、政策建议、参与研讨等）；14、开展自律与诚信建设活动情况；15、近两年所获得的各项荣誉及各类媒体报道信息；16、协会会费缴纳标准；17、评估小组视情要求报送的其他材料。
二、评估小组实地考察需查阅的资料1、协会的简介、组织机构框架、各部门的岗位职责；2、近两年全部会议纪要和决议（员工大会、理事会、常务理事会，注明应到人员数、实到人员数、参会比例，涉及选举的，请注明等额选26、公开行业检查或处罚信息的材料；27、参加国际组织并担任职务，履行有关国际义务的材料；28、参与国际标准和规则制定的材料；29、协会与境内外非政府组织合作交流的情况；30、近两年换届、离任或专项审计报告；31、近两年会计账簿、会计凭证及科目余额表；32、协会固定资产造册（包括：名称、用途、购买时间、使用年限、原值、净值等）；33、近两年年末和评估信息截至月份月末的所有银行账号的银行存款对账单；34、对外投资有关文件（如：投资协议、国债、银行理财产品）；35、近两年各种票据存根（捐赠发票、银钱收据、会费收据、经营发票）；36、协会内部刊物；37、近两年年检报告书；38、本协会中长期发展规划；39、评估小组要求协会提供的其他材料。
行业性社会团体评估指标
行业性社会团体评估指标一级指标基础条件(90 分) 内部管理二级指标法人资格(35 分)章程(15 分)登记和备案(20 分)年度报告(20 分)年度工作三级指标法定代表人 (10分)活动资金(10 分)名称(5 分)办公条件(10 分)制定程序(5 分)章程核准(10 分)变更登记(10 分)备案(10 分)年报(20 分)计划总结与四级指标法定代表人产生程序年末净资产银行账户名称牌匾办公用房办公设备章程制定或者修改程序章程经登记管理机关核准名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更登记负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等办理备案2022 年度年报情况2022 年度年报情况年度工作计划和总结指标满分10555555101010101010自评得分评估得分备注(480 分) (20 分)报告制度(10 分)组织机构(185 分) 活动方案(20 分)重大事项报备(10 分)会员(代表)大会(35分)理事会(常务理事会)(20 分)监事会(20 分)办事机构(20 分)分支机构、代表机构(10 分)会员管理(10 分)落实整改方案(20 分)党组织(50 分)队伍建设重大业务活动方案重大活动事项需向登记管理机关报备会员(代表)大会召开，登记管理机关需到会监督指导按时换届和召开次数选举形式和重大事项表决情况理事、常务理事产生和罢免程序履行职责及民主议事制度设立监事会监事长及监事履职情况机构设置、运转情况管理制度、工作职责分支机构、代表机构设置情况分支机构、代表机构开展工作情况历年会员数据库五项脱钩内容是否到位有关变更事项是否完成党组织建立情况党组织活动情况工作人员数量1010101015101010101010551012835155人力资源(60 分)内部管理(480 分)领导班子建设(40 分)财务资产(135 分)(25 分)人事管理(35 分)主要负责人(25 分)秘书长(15 分)会计人员(12 分)会计核算(20 分)财务管理工作人员年龄结构工作人员内部培训参加市民政局业务培训聘用制度奖惩制度薪酬制度劳动合同社会保险和住房公积金会长由会员企业法定代表人担任会长年龄及任职届数会长履职情况及行业影响力现职公务员兼任情况秘书长产生、任职情况秘书长年度绩效考核会计人员配备和继续教育会计人员岗位职责和会计机构负责人执行《民间非营利组织会计制度》财务电算化和会计档案管理经费来源和资金使用55105551010105557866101010财务资产(135 分)内部管理(480 分)档案、证章管理(30 分) 工作绩效(48 分)会费管理(25 分)税务及票据管理(10 分)财务监督(20 分)档案管理(10 分)证书管理(12 分)印章管理(8 分)服务行业、财务管理制度建立及执行财务支出审批程序资产管理投资管理业务活动支出比列会费标准制定和管理会费专用收据会费收缴率税务登记情况收据和发票使用管理财务报告财务审计档案管理规定档案保管情况证书保管规定证书使用情况社团登记证书正本印章保管规定印章使用情况开展行业调查、统计并发布行业信息101085510105551010554444415(350 分)工作绩效提供服务(160 分)提供服务(160 分)反映诉求(50 分)规范行为服务会员(60 分)服务政府(60 分)服务社会(40 分)维护权益(50 分)行业自律开展行业性学术研讨活动组织行业培训提供技术、经济、管理、法律、政策咨询提供行业资质认证、新技术、新产品鉴定及推广、事故认定等参预制定相关法规政策制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范等接受政府委托项目或者购买服务协助政府推进行业劳资和谐、促进生产安全和加强劳动保护开展慈悲、救助、环保等公益活动在重大突发公共事件中发挥积极作用倡导会员利用行业优势服务社会公众代表本行业参预行业性集体谈判向政府部门反映涉及会员和行业利益事项代表本行业企业进行反倾销反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作提出有关行业发展建设性意见行业自律诚信公约15101010152015101510151010102010(350 分)社会评价(80 分)(60 分)行业影响力(50 分)社会宣传( 30 分)内部评价(30 分)外部评价(50 分)(60 分)行业覆盖率(30 分)国内外行业交流(20 分)宣传平台(30 分)会员评价(15 分)理事评价(15 分)登记管理机关(20 分)行业质量检查制度争议处理规则公开检查和处罚信息配合和有关部门打击假冒伪劣、维护消费者权益和行业整体利益开展行业内评比达标表彰活动会员企业数量、产值占本行业一定比例会员企业代表产业发展方向、处于本领域率先地位参加国际会议或者开展国际合作开展国内同行业交流建立网络交流平台编辑报刊、书籍媒体报导对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价对领导班子、规范化管理、财务公开、创新能力的评价对领导班子、服务会员、发挥作用、财务管理、规范化建设、行业影响力、自律诚信度等方面的评价1010101010151551510812151520对领导班子、服务会员、发挥作用、 财务管理、规范化建设、行业影响力、 自律诚信度等方面的评价 有关部门表彰奖励情况业务指导单位 (20 分)有关部门表奖(10 分)总分社会评价 (80 分)2010。
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20
提供相关工作资料，实地了解
制定、开展自律性管理活动
1０
提供相关工作资料，实地了解
活动情况ﻬ（８０分）
活动开支（20分）
社团活动开支占每年社团经费收入的比例超过50％以上
20
提供相关文件材料，实地了解
评估指标（共计1000分）
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
收取会费应使用会费专用收据
5
实地查看
税务及票据管理
(10分)
进行税务登记,服务性收入使用税务发票
5
实地查看
会费收据、税务发票有使用管理规定
5
提供票据使用管理规定复印件
财务报告和监督
（10分)
换届、法定代表人变更及时办理审计,平时接受政府有关部门的审计情况
５
提供一份近期换届、变更的审计报告复印件，实地了解
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
外部评价
(60分）
登记管理机关
（20分)
对规范化建设情况评价
7
提供登记管理机关评价表
对遵纪守法和落实重大事项报告制情况评价
7
提供登记管理机关评价表
对行业影响力的评价
6
提供登记管理机关评价表
业务主管单位
（2０分)
对领导班子建设情况的评价
６
提供业务主管单位评价表
二级指标
三级指标
四级指标
会员管理
（6０分)
会员数据库
２0
提供相关文件材料,实地了解
会费收缴率
2０
提供相关文件材料,实地了解
会员数年增长超5%
20
提供相关文件材料,实地了解
特色工作ﻫ（５0分)
创新与贡献（5０分）
创新性强、业绩突出的工作
50
提供相关文件材料,实地了解
四、社会评价（１０0分)
内部评价(40分)
每年向理事会报告财务收支情况
5
提供上一年财务收支情况报告，实地了解
档案、证章管理
（3０分)
档案管理（10分）
档案管理规定
５
提供档案管理规定复印件
档案保管情况、档案材料齐全
5
实地查看
证书管理
(10分)
制定有证书使用管理规定
５
提供证书使用管理规定复印件
正本在办公场所醒目位置悬挂,副本有专人保管
5
实地察看
1５
提供理事评价的总体情况(参与评价的理事应达到理事总数的2/3以上),实地查看原始资料
工作人员评价
（10分)
对领导班子建设、薪酬待遇、规范化管理、发挥作用的评价
10
提供工作人员评价的总体情况（参与评价的工作人员应达到人员总数的2/3以上）,实地查看原始资料
评估指标(共计１００0分)
四级指标分值
单位自评计分栏
使用说明
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评估指标(共计1０００分)
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
协助政府保障劳资和谐,促进生产安全，加强劳动保护
10
提供相关工作资料，实地了解
服务社会
（60分）
开展慈善、救助、环保等公益活动
1５
提供相关工作资料,实地了解
倡导会员履行社会责任，利用自身优势服务社会公众
1５
提供相关工作资料,实地了解
在推进相关领域发展过程中发挥积极作用
会员评价(1５分）
对重大事项民主决策、信息公开、能力建设、创新能力、规范化管理、会费管理使用情况、人才培养工作和推动学术发展的评价
15
提供会员评价的总体情况（参与评价的会员应达到会员总数的２/3以上),实地查看原始资料
理事评价（15分）
对能力建设、队伍建设、创新能力、领导班子建设、重大事项民主决策和推动学术发展的评价
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
财务资产（100分）
会计人员
（8分）
会计人员齐全,会计、出纳分设,每年参加培训和继续教育
4
查阅会计资格证书复印件等相关证明材料,实地了解
会计人员有岗位职责，会计机构有负责人
4
提供岗位职责文件材料
会计核算
(22分)
执行《民间非营利组织会计制》情况
对开展行业自律情况的评价
7
提供业务主管单位评价表
对规范建设情况的评价
15
提供相关工作资料,实地了解
在国家重大突发公共事件中发挥积极作用
１5
提供相关工作资料，实地了解
反映诉求
(3０分)
维护权益
（3０分)
向政府部门反映涉及会员和相关领域的事项
15
提供相关工作资料,实地了解
帮助会员解决实际困难,维护会员合法权益
1５
提供相关工作资料，实地了解
规范行为(30分)
自律活动
(30分）
定期出版刊物等
15
提供相关工作资料,实地了解
建有相关的网站
15
实地查看网站
服务政府
(30分)
向政府提出政策建议,并被采纳
１０
提供相关工作资料,实地了解
承接政府转移职能，接受政府委托项目或购买服务
１0
提供相关工作资料，实地了解
评估指标(共计1000分)
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
１5
提供相关工作资料，实地了解
开展提高会员个体功能的服务活动
15
提供相关工作资料，实地了解
组织会员开展考察、调研活动
15
提供相关工作资料,实地了解
为会员提供各类优惠或免费活动
15
提供相关工作资料,实地了解
组织各类专业培训
15
提供相关工作资料，实地了解
组织会员参与各类联谊活动
１5
提供相关工作资料,实地了解
评估指标（共计1000分）
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
印章管理（10分）
制定有印章管理规定
5
提供印章管理规定复印件
印章有专人保管,并按规定使用
５
实地查看
三、工作绩效
(4０0分）
服务绩效
（2１0分）
服务会员
(１２0分）
举办或组织参加交易会、展览会、研讨会等活动
9
查阅年检材料，实地查看财务帐目
会计电算化管理
5
实地查看
会计档案管理
８
实地查看
财务管理
（35分)
经费来源合法，资金使用符合规定
９
实地查看
财务管理制健全并认真落实执行
８
提供相关文件材料,实地查看
财务支出有经手人、证明人、审批人，符合审批程序
7
实地查看
资产管理按规定登记造册,帐物相符
5
实Байду номын сангаас查看
投资管理
2
实地查看
分支机构财务管理
2
实地查看
业务活动支出比例
２
实地查看
评估指标(共计100０分）
四级指标分值
单位自评计分栏
评估小组计分栏
评定方法与说明
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
会费管理
（１5分)
会费标准根据工作活动开展情况制定,经会议（代表)大会表决通过，并有会费收支管理办法
10
提供会费收支管理办法和会费标准备案表复印件