完善我国独立董事制度的几点建议

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关于上市公司独立董事制度改革的意见

关于上市公司独立董事制度改革的意见尊敬的领导：近年来，我国上市公司独立董事制度改革已经成为了一个热门话题。

作为上市公司治理结构中的重要组成部分，独立董事制度的改革对于提高上市公司的治理水平、保护投资者利益、促进公司长期稳定发展具有重要意义。

在此，我谨提出以下几点意见：一、加强独立董事的独立性独立董事的独立性是其履行职责的前提和基础。

因此，应该采取措施加强独立董事的独立性，避免其受到公司控制股东或管理层的影响。

具体措施包括：1. 独立董事的任职应该由股东大会或董事会提名，并由股东大会选举产生，避免由公司控制股东或管理层直接任命。

2. 独立董事应该具有独立的经济利益，避免其受到公司或管理层的利益诱惑。

3. 独立董事应该有充分的信息获取渠道和权利，能够独立地获取公司的信息和决策过程，避免被动接受公司或管理层的信息。

二、加强独立董事的责任和义务独立董事作为上市公司治理结构中的重要组成部分，应该承担更多的责任和义务，以保护投资者利益和促进公司长期稳定发展。

具体措施包括：1. 独立董事应该对公司的经营管理和决策过程进行监督和审查，及时发现和纠正公司的违法违规行为。

2. 独立董事应该对公司的财务报告和信息披露进行审查和监督，确保公司的财务报告和信息披露真实、准确、完整。

3. 独立董事应该对公司的战略规划和业务发展进行审查和监督，确保公司的战略规划和业务发展符合公司长期稳定发展的需要。

三、加强独立董事的培训和评价独立董事的素质和能力对于其履行职责和发挥作用至关重要。

因此，应该加强独立董事的培训和评价，提高其素质和能力。

具体措施包括：1. 独立董事应该接受专业化的培训，提高其对公司治理、财务管理、法律法规等方面的理解和认识。

2. 独立董事应该接受定期的评价，评估其履行职责的情况和发挥作用的效果，及时发现和纠正问题。

综上所述，上市公司独立董事制度改革是一个长期而复杂的过程，需要各方共同努力。

我们应该加强独立董事的独立性、责任和义务，提高其素质和能力，以保护投资者利益、促进公司长期稳定发展。

我国独立董事制度的不足及完善

我国独立董事制度的不足及完善【摘要】我国独立董事虽对上市公司的规范运作起到了一定的积极作用，但与我们的期望仍有较大差距。

究其原因，在于我国的独立董事制度存在诸多不足之处。

因此，为了充分发挥独立董事制度的应有功效，必须进一步改进我国的独立董事制度，使其逐步完善。

【关键词】独立董事制度问题分析改进措施为了进一步完善我国上市公司的治理结构，促进上市公司的规范运作，中国证监会于2001年5月发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》。

几年的实践表明，独立董事制度对我国上市公司的发展和规范运作具有一定的积极作用，但其实际功效与我们引入这一制度的初衷相比，仍有较大差距。

因此，独立董事制度的改进与完善仍是我们面临的一个重要课题。

一、我国独立董事制度存在的问题1、独立董事的选任机制不尽合理。

独立董事的产生机制是确保独立董事独立性的关键环节。

《指导意见》规定，上市公司董事会、监事会、单独或合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。

这一规定显然有欠妥当。

根据深圳证券信息有限公司对国内上市公司的统计，深沪两市上市公司前十大股东持股总数占总股本的66.15%。

实际上，目前上市公司的独立董事基本上是大股东推荐产生的，这样的独立董事既不可能独立于大股东，也不可能独立于经理层。

2、独立董事的知情权难有保证。

独立董事要发挥经营决策和监督作用，必须及时获取信息，而他们对上市公司的了解完全依赖于上市公司提供的材料。

如果上市公司提供的材料不及时、或者材料内容中存在虚假或隐瞒事实的部分，那么独立董事所得出的结论就是片面的。

因此，期望独立董事切实担负起监督公司高级管理人员的责任，只能是一厢情愿。

3、独立董事的兼职身份使其难尽勤勉义务。

独立董事要履行监督经理不当行为的职责，必须付出足够的时间和精力。

但目前上市公司独立董事都是兼职的，他们都有繁忙的本职工作和各种社会活动，加之上市公司对独立董事履行职责不甚重视，消极心理和惰性意识的萌生便在所难免。

独立董事改革意见

独立董事改革意见
1.设立独立董事的比例要达到合理水平。

公司应当设立独立董事，独立董事数量应当达到合理比例，以发挥其制约和监督作用。

2. 独立董事的任期要合理。

公司应当设立独立董事的任期，以
确保独立董事的独立性和连续性。

3. 独立董事的任命要公正透明。

公司应当建立公正透明的独立
董事任命机制，确保独立董事的资格和独立性。

4. 独立董事要承担更多的责任。

独立董事应当承担更多的责任
和义务，以确保公司的经营和管理符合法律法规和市场规则。

5. 独立董事的报酬要透明合理。

独立董事的报酬应当透明合理，不得超过公司其他董事的报酬，并应当与其独立性和工作量相适应。

6. 独立董事要加强培训和交流。

独立董事应当加强培训和交流，提高其专业素质和独立思考能力，进一步发挥其制约和监督作用。

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改善我国独立董事制度的几点建议

改善我国独立董事制度的几点建议[摘要]独立董事制度旨在规范和约束上市公司行为，切实保护中小投资者权益。

该制度自2001年实施以采，成效显著，但也存在一些亟待解决的问题：文章从独立董事制度的现状入手，对独立董事不作为的原因进行了分析，并在此基础上提出了改善我国独立董事制度的建议。

[关键词]独立董事；指导意见；建议一、独立董事制度的现状自从中国证监会2001年8月16号发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称“指导意见”)以来，独立董事制度已经走过9个年头，但有关独立董事们“花瓶”角色的争吵从来就没有停止过。

随着上市公司2009年年报的尘埃落定，对独立董事的质疑又开始了新一轮的争吵。

据笔者统计，截至2009年4月底，山西辖区的28家上市公司在2009年年报中均披露“在报告期内，公司独立董事未对公司本年度董事会各项议案及其它非董事会议案事项提出异议。

”而《2009年中国上市公司100强公司治理评价》的报告也显示，在2009年，市值排名前100位的上市公司董事会成员中，独董们当“花瓶”的状况仍未见明显改观。

独立董事不发表意见的最大危害就是粉饰企业形象、欺骗中小投资者，这与指导意见中“上市公司应充分发挥独立董事的作用”的“良好愿望”明显不符。

独立董事一直被看作是中小股东利益的代表和发言人，他们的不作为，直接导致中小股东的权利缺失。

二、独立董事不作为的原因缘何会出现这种情况，笔者认为有以下原因：(一)独立董事在经济上没有独立于上市公司指导意见规定“上市公司应当给予独立董事适当的津贴。

津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。

”俗话说“吃人嘴短，拿人手短”，在这种体制下，独立董事们势必为上市公司所左右，不敢或不愿说真话，为迎合上市公司有时还不得不说假话，他们的工作也成了“开开会，举举手，喝喝酒，拿钱走”，所以其独立性也就无从谈起。

(二)独立董事的聘任制存在弊端指导意见规定“上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东可以提出独立董事候选人，并经股东大会选举决定。

我国的独立董事制度及其完善建议(5篇范例)[修改版]

第一篇：我国的独立董事制度及其完善建议我国的公司治理结构迫切需要改革,这也是公司法修改过程中大家争论激烈的一个问题。

我国现行公司法规定的公司治理结构由股东会、董事会和监事会组成,符合各国公司法的通常规定,其中监事会专门行使监督职能。

近几年来,越来越多的上市公司中引入了独立董事制度。

独立董事也是行使监督职能,在实践中产生了与监事会的职能发生冲突和协调的问题。

一、国外独立董事制度的发展现状及我国建立该制度的作用在公司制企业中建立独立董事制度,起源于美国和英国。

英美等国的公司治理结构中,没有设立监理会,对董事、经理的监督主要依靠成熟的市场运作机制、社会中介机构和股东的投票选择权。

随着公司规模的不断膨胀发展,运营业务、经营规模呈巨型化趋势,对公司董事、经理的监督、约束,尤其是事关公司生存发展的重大战略决策的选择,越来越需要进行事前、事中的监督和更多地听取外部专家的意见。

所谓外部董事是相对于内部董事而言的,外部董事也叫非经营董事, 是指非公司雇员的兼职董事,他们的职责是作为公司董事会成员,参加董事会会议,为公司决策、财务审计、业务控制提供咨询,监督内部董事和经理人员。

而且要求外部董事必须对公司战略、经营和资源配置,包括对公司高级管理人员的任命,作出独立的判断。

由此派生出独立于公司经营管理层的独立董事。

要作出“独立的判断”,必须符合以下几个条件: (1) 独立董事必须由股东会选举产生,不得由董事会任命; (2) 独立董事必须具有5 年以上的商事、法律或财务工作经验; (3) 独立董事在过去3 年内不是本公司或子公司的高级管理人员或雇员,与公司没有10 万美元以上的交易,与公司雇员没有直系亲属关系或利害关系; (4) 独立董事在公司任职不得超过3 年,满3 年后,独立董事可以继续作为董事留任,但失去其独立董事资格。

相关法律规定, 独立董事有以下的特殊权力: (1) 由独立董事批准的“自我交易”,法院可免除审查。

完善我国独立董事制度的建议

完善我国独立董事制度的建议发布时间：2021-05-17T07:06:33.592Z 来源：《学习与科普》2021年2期作者：王允[导读] 我国引入独立董事制度以来，上市公司的治理结构和运营效率，管理层的决策水平，专业化运作和可持续发展能力都有了显著提高，广大中小股东的利益得到更好的保护。

但这一制度在与我国公司制度融合发展的实践过程中逐渐暴露出很多问题：我国的法律法规对独立董事的权利和义务缺乏具体规定，独立董事的独立性和知情权不能保证，导致其履职能力和履职积极性大幅下降。

王允西北政法大学法治学院我国引入独立董事制度以来，上市公司的治理结构和运营效率，管理层的决策水平，专业化运作和可持续发展能力都有了显著提高，广大中小股东的利益得到更好的保护。

针对独立董事制度面临的以上弊端和障碍，笔者借鉴了多个学者的观点，并结合自己的思考，提出以下建议和观点供参考。

一、进一步细化对独立董事权利义务责任的规定权利与义务是独立董事法律行为的主要内容，立法工作首先要从独立董事的权利义务和责任上入手，细化到独立董事各个方面的权利义务及责任，形成完备的法律体系。

（一）细化独立董事的权利与义务1.明确规定独立董事的权利应该将独立董事的权利义务按照其他公司法主体，分列一个章节，细化到独立董事每一项具体的权利和义务，制定操作性强的行为准则性规范。

独立董事应依法享有否决权、提案权、知情权、调查权、以及劳动报酬请求权，还应该享有监督权、征集投票权、董事会召集提议权等权利。

独立董事享有对公司高管和决策层的监督权利，实现对董事会的有效监督，才是独立董事制度设立的初衷。

2.明确规定独立董事的义务独立董事负有诚信义务与勤勉义务，要把义务具体到对本公司的决议的保密，每季度应该要参加董事会决议会议的最低次数，发表建设性意见和提出议案的次数，有效行使监督权的次数以及对公司运作的了解程度。

我国独立董事法律制度的完善

我国独立董事法律制度的完善我国独立董事法律制度的完善一、独立董事制度的重要性1. 加强公司治理：独立董事能够客观、公正地对公司做出判断，从而有效加强公司治理。

2. 改善内部管理：独立董事能够有效监督公司日常管理工作，保障此处正当操作，改善公司内部管理。

3. 提升股东权益：独立董事具有强大的责任感和严格把控，有效捍卫股东权益，提升投资者信心。

二、完善我国独立董事制度的措施1. 明确相关职责：明确独立董事的任职权限、在公司股东大会上的投票权、监督管理工作、代表股东要求董事解任职等职责，从而使其能够有效的履行监督职责。

2. 加强选拔机制：完善公司法律规定以及有关部门的规章制度，从而确保独立董事取得公正协商、客观、专业，资质较高的人员参与其中，并且加大对其诚信行为的惩处力度，必要时可以吊销独立董事任职资格。

3. 落实激励机制：对于独立董事完成任务的表彰和奖励，从根本上提升其对公司的服务热情度，增强其履职责任心，确保其作为监督者起到真实意义上的作用。

三、我国独立董事应当做到的1. 实行前瞻性监督：特别是在企业面临重大决策时，对企业财务情况、股东交易情况、变更股东等做出深入分析并进行有效监督。

2. 加强合规预警：重视合规提醒和预警工作，定期与企业就董事会规章、公司治理、审计、投资等进行合规咨询，确保企业的运营不出现漏洞。

3. 树立责任感：把自己职责执行的更加负责任，对所有企业决策都应当有最终的态度和说法，增强对个人职责担当的自觉性。

四、今后的发展1. 提高董事会的公信力：独立董事，要提高董事会的公信力，切实居中把握，完善董事会投票制度，严格执行审计和报表披露制度，有效捍卫股东权益。

2. 调整职能定位：独立董事要调整职能定位，及时发现与团队其他成员有冲突的行为，把握好监督与引导的平衡，给企业带来长久可持续的利益。

3. 不断完善法律制度：为了提高我国独立董事制度的完善程度，有必要不断完善法律法规体系，建立一系列有关独立董事资格审查、绩效考评和赔偿等机制，从而实现人才资源优化分配，提高独立董事制度的水准。

独立董事制度完善措施和改革方向

独立董事制度完善措施和改革方向独立董事制度是公司治理的重要组成部分，其作用在于保护中小股东利益、提升公司治理水平、增强公司的透明度和信誉度。

然而，在实践中，独立董事制度还存在一些问题和不足，为了进一步完善该制度，可以从以下几个方面进行和措施的制定。

首先，应该进一步提高独立董事的独立性和专业性，确保其能够真正发挥监督和决策的作用。

一方面，可以加强对独立董事的选拔和任职程序，确保其以负责任、公正、独立的态度履行职责。

另一方面，可以要求独立董事具备专业背景和经验，例如财务、法律等领域的专业知识，以便能够更好地参与公司决策和监督。

其次，应该加强独立董事的培训和教育，提升其履职能力和专业素养。

在实践中，一些独立董事由于缺乏相关知识和经验，导致其履职能力不足，无法充分履行监督职责。

因此，可以建立定期培训机制，为独立董事提供必要的培训和教育，使其了解公司治理的最新动态和技术，增强其对公司运营和风险管理的理解。

第三，应加强独立董事与公司内部各部门和利益相关方的沟通和合作。

独立董事应当积极参与公司董事会的各项决策和管理活动，及时了解公司运营状况和风险情况。

同时，也应主动与公司内部各部门、股东和外部机构进行沟通和交流，以获取更多公司信息和市场动态。

这样可以使独立董事更加了解公司内外部环境，为公司提供更好的监督和建议。

第四，需要建立健全独立董事的激励和约束机制，激发其积极性和责任意识。

一方面，可以通过合理的薪酬体系来激励独立董事的积极参与和履职，使其愿意投入更多的时间和精力。

另一方面，也应建立追究独立董事责任的机制，加强对其履职情况的监督和评估，对于违反法律法规或疏于职守的独立董事进行问责。

最后，还应加强对独立董事制度的宣传和推广，提高其在公司治理中的重要性和作用。

独立董事制度是一种有效的公司治理机制，能够有效约束公司的行为，保护股东和其他利益相关方的合法权益。

因此，可以通过多种方式，如举办培训讲座、发布宣传资料等，向公司董事、高管和投资者普及独立董事制度的相关知识，提高其对该制度的认识和重视程度。

浅谈我国独立董事制度的现状及其完善

浅谈我国独立董事制度的现状及其完善近年来，我国企业经营模式不断调整，经营环境日趋复杂，如何进一步加强企业公司治理成为亟待解决的问题。

独立董事制度的出现，旨在通过引入专业、公正、独立的董事，完善公司治理结构，提高公司的经营管理水平和透明度，保护股东利益，维护社会公共利益。

在实际运行中，独立董事制度起到了积极作用，但在现实生活中，仍存在不少问题和不足之处，需要进一步的完善。

一、我国独立董事制度的现状独立董事制度是我国公司治理结构改革的重要一步，目前已成为我国上市公司治理条件的必要条件之一。

到2018年底，我国创业板、深市、沪市、中小板等多家公司已经或正在实施独立董事制度，企业对独立董事的需求日益增加。

目前，我国独立董事制度主要采用“三分之一制”和“多数制”两种模式。

前者是指公司董事会应由三分之一的独立董事组成，后者要求公司董事会主席应由独立董事担任。

此外，在独立董事的产生、任期、报酬等方面，也有一定制度安排。

从宏观上来看，我国独立董事制度的实施，推进了公司治理结构的完善，强化了公司内部控制和外部监督，提升了上市企业的经营规范化程度。

同时，独立董事对公司决策提供了专业性和中立性指导，有效防止内外部人员对公司利益的侵犯，保障了公司治理中各方利益的平衡和合理性。

二、我国独立董事制度存在的问题虽然我国独立董事制度已经实施多年，但在实践中仍然存在着一些问题：1、独立董事是否真正独立，是否具有独立决策权是公众最为关心的问题。

但是，独立董事的人选大多是与公司有业务往来的专家学者、管理人士等，这为独立性带来了困难。

权力不均衡也使得独立董事失去了很大的独立决策权。

2、独立董事的具体职权缺乏法定规范，独立董事的报酬标准、任期和交流平台等方面存在着相应的问题。

独立董事自身的成长也受到了一定的限制。

3、在企业内部，独立董事与执行董事之间的协作不足，也限制了独立董事对公司的决策和监督。

由于公司内部竞争机制，独立董事往往面临执行董事的压力和制约，甚至影响到了独立董事的监管职责。

我国的独立董事制度及其完善建议

我国的独立董事制度及其完善建议独立董事是公司治理结构中非常重要的一部分，他们以独立的身份参与公司决策和监督，能够帮助公司提高运营效率，加强对公司高层管理者的监督和约束，维护公司的股东利益。

然而，我国的独立董事制度仍然存在一些问题，需要进行进一步的完善和改进。

首先，我国的独立董事制度在制定上存在一些缺陷。

目前，独立董事的资格和选择标准主要由公司股东大会决定，这容易导致独立董事成为公司股东利益追随者，无法真正实现独立监督的目的。

因此，应该将独立董事的资格和选择标准规范化，明确要求独立董事不能持有大股东的股份，并且具备一定的专业背景和工作经验。

其次，我国的独立董事制度在权力和责任方面也有待完善。

目前，我国独立董事的权力相对较弱，责任也不明确。

在决策过程中，公司董事会常常忽视独立董事的建议和意见，这使得独立董事的作用得不到有效发挥。

为了改善这种现象，应当进一步规范公司董事会的运作程序，确保独立董事在决策过程中发挥重要作用，并且明确独立董事对公司高层管理者及公司股东、债权人的监督责任。

此外，我国的独立董事制度在激励和约束机制方面有待进一步完善。

独立董事的薪酬和激励机制应该与其履行职责和实践责任的程度挂钩，激励优秀人才加入并发挥积极作用。

同时，对于失职的独立董事，应加大追责力度，建立健全责任追究机制，使其为自身的行为负责。

最后，在独立董事的培训和评价方面，也需要加强完善。

独立董事的职责需要一定的专业知识和技能支持，因此，应该加强独立董事的培训机制，提供必要的培训课程和资源，使其能够不断提升自己的能力和水平。

同时，在独立董事的评价中，除了对其履职情况进行评价外，还应对公司的治理机制进行评估，以推动公司治理体系的进一步完善。

综上所述，我国的独立董事制度需要在多个方面进行完善和改进，不仅应规范独立董事的资格和选择标准，加强其权力和责任约束，优化激励和约束机制，同时加强独立董事的培训和评价，以提升其在公司治理中的作用和效果。

完善我国上市公司独立董事制度建议

完善我国上市公司独立董事制度建议我国上市公司独立董事制度运行十多年，对我国完善公司治理结构、规范上市公司行为起到了一定的作用，但在制度实践过程中，也出现了独立董事缺乏“独立性”、独立董事与监事会职能冲突、独立董事选任机制不科学、独立董事激励约束机制不完善、独立董事独立履行职务的法律保障不够健全等问题，因此有必要对其进一步健全完善。

标签：独立董事制度；独立性；完善独立董事指具有完全独立意志，代表全体股东和公司整体利益董事会成员。

2001年8月，中国证监会正式发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》），标志着我国上市公司独立董事制度的正式确立。

此后，我国又先后颁布系列政策法规，对独立董事相关制度做了进一步规范。

独立董事制度的实施，对我国健全完善公司治理结构、规范上市公司行为起到了一定的作用，但在制度实践过程中，也出现了许多问题。

党的十八届三中全会提出，要全面深化改革，推进国家治理体系和治理能力现代化。

从企业微观主体角度层面来说，改革完善独立董事制度是进一步健全企业治理体系的重要内容和途径，笔者拟结合近年来我国独立董事制度运行的情况，提出相关的完善建议。

1 我国独立董事制度实施中存在的问题及其原因分析目前，我国独立董事制度运行中出现独立董事不独立，出现所谓的“花瓶董事”、“人情董事”等现象，独立董事没有起到应有的制衡作用，主要表现在以下五个方面：（1）独立董事不独立性。

“独立性”是独立董事最本质的特点，也是独立董事履行职责、发挥作用的前提和保证。

但目前我国的独立董事难以保持应有的独立性，表现在：一是独立董事独立性的法律界定方面，《指导意见》只是规定“为上市公司或其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员”不得担任独立董事，但是对于该人员所在的会计师事务所、律师事务所、咨询公司、商业银行和投资银行的其他人员担任独立董事则没有限制，同时，公司的客户或供应商、与公司的客户或供应商存在关联关系的人员、与公司之间存在重大业务和合同关系的人员等并没有列入不得担任独立董事的名单中。

论中国独立董事制度的完善

论中国独立董事制度的完善随着中国经济的快速发展和企业的不断壮大，独立董事制度作为一种重要的公司治理机制，正在逐渐得到广泛应用。

然而，由于我国法律体系和企业文化的特殊性，独立董事制度在实践中还存在一些问题和不足。

因此，进一步完善独立董事制度，提高其在公司治理中的作用和效果，已成为当前亟待解决的问题。

一、独立董事制度的概念和作用独立董事制度是指在公司董事会中设立独立董事席位，由专业人士或公共人物担任，独立于公司管理层和大股东，负责监督公司经营管理和决策的一种机制。

独立董事的产生和职责，主要是为了保护公司股东和投资者的利益，维护公司的稳定和可持续发展。

独立董事制度的作用主要有以下几个方面：1、监督公司经营管理。

独立董事拥有公司治理中的“监察权”，可以对公司经营管理和决策进行监督和评价，减少公司管理层和大股东的滥用权力和违法违规行为。

2、提高公司透明度。

独立董事可以参与公司重大决策，对公司财务状况、经营情况等进行公开透明的披露，增强投资者的信心和公司的公信力。

3、促进公司创新发展。

独立董事可以提供专业和中立的意见和建议，帮助公司制定科学的战略和规划，促进公司的创新和发展。

二、我国独立董事制度的现状和问题目前，我国独立董事制度已经得到了广泛的推广和应用。

截至2019年底，上市公司独立董事的数量已经超过了1万人，涵盖了各行各业的专业人士和公共人物。

然而，我国独立董事制度在实践中还存在以下几个问题和不足：1、独立董事的聘任方式不够规范。

目前，我国独立董事的聘任主要是由董事会提名，由股东大会选举产生。

但是，在实际操作中，有些公司可能会通过控制董事会或者股东大会的方式，来操纵独立董事的产生和职责，从而破坏独立董事的独立性和中立性。

2、独立董事的权利和责任不够明确。

我国公司法对独立董事的权利和责任进行了规定，但是具体实施中还存在一些问题。

比如，独立董事的权利和责任是否应该与董事会其他成员平等？独立董事如何行使投票权？独立董事的违法违规行为如何惩处？这些问题需要在实践中进一步探讨和解决。

对独董改革工作的建议

对独董改革工作的建议1. 建立更为严格的独立董事选拔机制，确保独立董事的选拔具有公正、公平、透明的性质。

可以建立由多个相关方共同组成的选拔委员会，其中包括股东代表、监管机构代表、独立第三方等，以确保选拔过程中各方的利益得到平衡。

2. 加强独立董事的培训与交流，提高其专业知识和独立意识。

可以组织针对独立董事的培训课程，涵盖公司治理、财务分析、风险管理等方面的内容，同时鼓励独立董事积极参与相关学术会议、研讨会等，与同行业的专业从业者进行交流。

3. 提高独立董事的权益保障，确保其独立性。

可以规定独立董事享有相应的权益，如优先审阅公司重要决策文件、优先接触关键信息、有权提出反对意见等，以确保其在决策过程中的独立性得到保障。

4. 建立健全的独董考核机制，对独立董事的履职情况进行定期评估。

可以设立专门的独董考核委员会，对独立董事的履职情况进行定期评估，并根据评估结果采取相应的奖惩措施，以激励独立董事履行其职责。

5. 强化独立董事在公司经营决策中的作用，加强其监督和约束力度。

可以规定公司在重大决策中必须经过独立董事的审议和批准，同时建立完善的内部控制制度，确保公司各项决策符合法律法规和公司治理原则，并及时公开透明地向股东和社会公众解释相关决策的合理性和合法性。

6. 鼓励独立董事积极履行社会责任，加强与股东、员工、消费者等相关方的沟通与合作，为公司的可持续发展提供智力支持和建议。

可以鼓励独立董事参与相关公益活动，积极履行社会责任，并定期向股东和社会公众报告独立董事的履职情况和相关社会责任的履行情况。

7. 强化独立董事的信息披露和透明度，确保他们在行使职责时能够获得充分的信息支持。

可以规定公司必须向独立董事提供完整、准确、及时的信息，包括公司运营情况、财务状况、风险管理情况等，并鼓励独立董事主动要求公司提供相关信息。

总之，通过建立严格的选拔机制、加强培训与交流、提高权益保障、建立考核机制、强化监督约束、积极履行社会责任、加强信息披露和透明度等方面的改革措施，可以提高独立董事的独立性和专业能力，有效发挥其在公司治理中的作用，为公司的健康发展和股东的利益提供保障。

完善我国上市公司独立董事制度的思考

完善我国上市公司独立董事制度的思考
随着我国资本市场的不断发展，独立董事制度越来越受到关注。

作为上市公司监管的重要环节，独立董事发挥着重要的作用。

为了
完善我国上市公司独立董事制度，应该从以下几个方面进行思考：
1.提高独立董事选拔的透明度和规范性，避免政治干预和利益
攸关问题。

可以建立独立董事候选人公示和推荐机制，增强其公信
力和独立性。

2.加强独立董事的培训及教育，提高他们的专业水平和独立思
考能力。

可以建立独立董事专项教育机构，定期开展专业培训和
“模拟董事会评议案例”等教育活动。

3.完善独立董事的权力制约机制，加强独立董事在董事会的话
语权。

可建立独立董事发言权和经费保障机制，确保独立董事能够
独立行使职责，为公司的经营提供独立的意见和建议。

4.加强对独立董事的监督和评估，建立完善的问责机制。

可以
建立独立董事考核评价制度，对独立董事的工作表现、披露违规处
理情况、服务态度等进行综合评估，建立违规惩罚机制，确保其独
立公正的职责得到落实。

通过以上措施，可以有效完善我国上市公司独立董事制度，提
高其对公司经营的监督和制约作用，进一步促进我国资本市场的健
康发展。

独立董事制度修订要点

独立董事制度修订要点一、增强独立性为确保独立董事能够独立、客观地履行职责，应当强化其独立性。

具体措施包括：1. 加大独立董事在董事会中的比例，以增强其话语权。

2. 严格规定独立董事的任职条件，排除与公司存在重大利益关系的人员。

3. 完善独立董事的选任机制，确保其选举不受控股股东和实际控制人的影响。

二、扩大履职范围随着公司治理结构的不断演变，独立董事的履职范围也应相应扩大。

具体措施包括：1. 将独立董事纳入公司战略决策的参与主体，提高其在公司长期发展中的话语权。

2. 赋予独立董事对重大关联交易、内部控制等事项的审批权或审核权。

3. 增加独立董事对公司财务报告的质询权，提高其监督效力。

三、提高专业水平为应对日益复杂的公司治理环境，独立董事应具备更高的专业素养和履职能力。

具体措施包括：1. 设立独立董事协会或专业委员会，加强行业自律和交流。

2. 加强对独立董事的专业培训，提高其对公司运作、法律法规等方面的认知。

3. 要求独立董事具备相应的职业资格或专业背景，以确保其具备履职所需的专业知识。

四、明确职责与权利为避免独立董事履行职责时受到限制或干扰，应明确其职责与权利。

具体措施包括：1. 在公司章程中明确规定独立董事的职责和权利，确保其履职有法可依。

2. 建立健全的内部制度，保障独立董事在履职过程中的合法权益。

3. 要求公司提供必要的信息支持，确保独立董事能够及时获取履职所需的信息。

五、强化监管与问责为确保独立董事能够认真履行职责，应加强对其的监管与问责。

具体措施包括：1. 建立健全的监管机制，定期对独立董事履职情况进行评估和监督。

2. 建立独立董事的问责机制，对其不认真履职或滥用权利等行为进行问责和处罚。

3. 加强与监管部门的沟通与协作，共同维护市场秩序和保护投资者权益。

完善我国独立董事制度的几点建议

完善我国独⽴董事制度的⼏点建议2019-02-03摘要：独⽴董事制度是指在董事会中设⽴独⽴董事，以形成权⼒制衡与监督的⼀种制度。

本⽂针对我国独⽴董事制度的现状，阐述了完善我国独⽴董事制度的⼏点建议。

关键词：独⽴董事独⽴性监事会在我国的上市公司中，由于⼤股东所占⽐例过⼤，经常发⽣⼤股东故意侵犯中⼩股东利益的现象。

从公司治理结构的⾓度出发，增加独⽴董事就是⼀项切实可⾏的措施，独⽴董事制度有利于改进公司治理结构，加强公司的专业化运作，提⾼董事会决策的科学性；有利于强化董事会的制衡机制，保护中⼩投资者的权益；有利于增加上市公司信息披露的透明度，督促上市公司规范运作，但⽬前我国的独⽴董事制度还处在进⼀步的制度磨合期，该制度所涉及到的诸多⽅⾯还有很多弊端。

在操作过程中，独⽴董事制度应当如何完善呢？⼀、成⽴独⽴董事协会，保证独⽴董事独⽴性独⽴董事，是指独⽴于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系，并对公司事务做出独⽴判断的董事。

⽬前来看，国内⼤多数上市公司的独⽴董事现在主要是由上市公司⾃⼰来选派的，缺乏独⽴性。

从独⽴董事构成来看，独⽴董事的⼤部分是⾼校教授和专家学者。

⾹港董事会研究院⾸席分析师计骅指出，⾼校学者之所以成为独⽴董事的最⼤来源，⼀⽅⾯是因为⾼校学者素质⽐较⾼，知名度也较⼤；另⼀⽅⾯由于⾼校学者⽐较缺乏公司实务经验，不会对公司管理层具体的管理问题提太多的意见。

财务和法律界⼈⼠也是独⽴董事的重要构成，因为他们都具备较⾼的专业能⼒和知名度，可以提⾼公司的知名度。

此外，在职或者退休政府官员以及所在⾏业协会负责⼈也成为独⽴董事的重要组成，因为他们拥有⼴泛的⼈脉资源，可以为公司发展提供帮助。

⼤部分的董事担任⼀家上市公司的独⽴董事，但是很多是兼职，他不⼀定能够投⼊很多的时间和精⼒。

很多有名的学者和专家，到很多企业担当独⽴董事后，根本没有精⼒去关注公司事务，往往举⼿签字，拿钱⾛⼈，沦为制度“花瓶”。

完善独立董事制度的思考

完善独立董事制度的思考
独立董事制度是指公司为了维护股东利益、促进公司良性运营和规范内部管理而设置的独立的、未受其他股东控制和干扰的董事职位。

本着提高公司治理水平和保护股东权益的目的，以下是完善独立董事制度的一些思考：
1.进一步强化独立董事的独立性。

对任职的独立董事应该进行更加严格的筛选和背景审查，确保其在任职期间不受其他董事、股东或其他方面的影响。

另外，还可以设置相应的奖励和惩罚机制，激励独立董事大力维护公司利益。

2.加强独立董事的培训和回顾机制。

为了保证独立董事的能力和水平，应该制定培训课程和学习计划，使其能够更好地了解公司的业务和发展战略。

同时，还应该定期进行回顾和评估工作，确保独立董事始终处于高水平的状态。

3.完善独立董事和董事会之间的关系。

独立董事和董事会其他成员的关系是一个重要因素，如何确保独立董事在董事会中具有足够的发言权和决策权是一个需要解决的问题。

这其中的一个方案是增加自由提问环节，即董事会会议中规定自由提问环节，专门为独立董事提供时间和机会讨论公司重要问题。

4.加强独立董事的监督和问责制度。

为了确保独立董事能够起到监督和问责作用，公司应该制定相应的规定和流程，包括与公司高管的定期沟通、公开透明的信息披露制度等。

同时，对于独立董事在任期内出现的不当行为，应该设立相关的问责机制。

我国独立董事制度存在的问题及对策

我国独立董事制度存在的问题及对策
我国独立董事制度的实施已经有了一定的时间，但是仍然存在一些问题，这些问题主要表现在以下几个方面：
一、独立董事的选聘缺乏公正性
当前，我国独立董事的选聘主要是由控股股东或者企业的董事会来决定。

但是在实际操作中，控股股东可能会通过掌控投票权的方式来操纵选聘结果，导致独立董事的公正性存在问题。

对策：建立独立的董事提名委员会，由公司股东、公司管理层和独立第三方代表组成，通过民主选举的方式来确定独立董事的候选人，从而保证选聘的公正性。

二、独立董事的独立性存在问题
独立董事要求独立于公司管理层和股东，但是在实际操作中，独立董事会受到公司管理层和股东的影响，导致其独立性存在问题。

对策：加强对独立董事的管控，建立相应的管理制度和监督机制，确保独立董事能够独立行使职责，保证其独立性。

三、独立董事的权力不足
独立董事虽然在理论上拥有对公司的监督权，但是在实际操作中，由于缺乏权力支持，其监督作用并不明显。

对策：加强对独立董事的权力保障，建立完善的法律制度，增加独立董事的决策权，增强其监督作用，使其能够更好地发挥作用。

总之，我国独立董事制度在实际操作中仍然存在问题，需要在制度设计和执行方面加强相关的改革和监管，使独立董事能够更好地保
护股东权益，促进公司的良性发展。

独立董事制度完善措施和改革方向

独立董事制度完善措施和改革方向随着我国股市的不断发展，公司治理也日益受到关注。

独立董事作为公司治理中不可或缺的一部分，其权利和责任的落实对公司的发展和股东的权益保障至关重要。

因此，完善独立董事制度并对其进行改革已成为当今公司治理中亟待解决的问题。

独立董事制度的完善措施主要包括以下几个方面：首先，要强化独立董事的监管能力。

独立董事应当依法行使独立意见，并且与公司管理层和控股股东保持一定的独立性，从而有效评估公司的运营情况和经营风险。

要提高独立董事履职能力，可以加强独立董事的培训和教育，提高其专业知识和管理能力，从而提升其在公司治理中的监管作用。

其次，要加强对独立董事的选任和任期管理。

为了确保独立董事的独立性和权益，应当制定严格的独立董事选任标准，确保其符合法律要求和行业规范。

同时，要限制独立董事的担任时间，规范其任期，并及时评估其工作，确保其能够履行职责并有效发挥作用。

再次，要加强独立董事的报酬和补偿机制。

为了保证独立董事的独立性和权益，应当制定合理的独立董事报酬和补偿机制，让其得到合理的报酬和补偿，从而更好地履行职责。

此外，应当建立独立董事的考核机制，及时评估其工作表现和贡献，为独立董事提供更多的激励和支持，以便更好地履行职责。

最后，应当建立完善的独立董事责任追究机制。

为了保护股东和公司利益，应当对独立董事的行为作出明确的规定，并建立完善的责任追究机制。

同时，要加强对独立董事的监管和处罚，对其违反法律和公司规定的行为给予严肃处理，从而确保公司治理的合法性和公正性。

作为未来独立董事制度改革的方向，应当在以上几个方面进一步加强改革。

首先，要进一步完善独立董事的责任和权利，明确其独立性和职责。

其次，要建立更为严格的选任和任期管理制度，确保独立董事的独立性和优良品质。

同时，还需要加强对公司治理的监管力度，掌握公司治理的情况，及时发现和解决问题，保证股东的合法权益。

总之，独立董事制度的完善和改革是公司治理中的重要一环。