调味品项目可行性报告 (1)
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调味品项目可行性报告
xxx实业发展公司
摘要
调味品作为人们日常生活中不可或缺的刚需消费品,具有市场需求稳定的特性,且不存在明显的周期性、季节性特点,而这些特点也恰恰使得行业的市场规模保持逐年增长趋势,根据中国调味品协会统计,2018年我国调味品白强企业销售收入达到938.8亿元,较上年增长10.8%。
具体分析调味品重点子行业的产量集中度,可以看出食醋和料酒这两个调味品子行业的集中度较低,各调味品企业可将这两个子行业当作重点产品来进行布局。
调味品采购渠道方面,餐饮渠道是调味品消费具有特殊粘性的核心来源,主要得益于餐饮渠道的几个特征。随着国内消费升级以及消费者对于调味品的健康属性、功能化属性等属性愈加重视,因此在消费升级大背景下,调味品产品结构升级乃大势所趋。
调味品是指能增加菜肴的色、香、味,促进食欲,有益于人体健康的辅助食品。它的主要功能是增进菜品质量,满足消费者的感官需要,从而刺激食欲,其作为人们日常生活中不可或缺的刚需消费品,具有市场需求稳定的特性,且不存在明显的周期性、季节性特点。根据中国调味品协会的统计数据,2013-2018年我国调味品百强企业销售
收入逐年增长。2018年,我国调味品行业百强企业销售收入达到
938.8亿元,较上年同比增长10.8%。
从我国调味品百强企业各重点子行业产量集中度来看,根据调味
品协会数据数据,2018年我国酱油产量CR2为60.3%,已经达到较高
水平,而食醋和料酒CR5分别为22.3%和16%,行业较为分散,是当前
品牌调味品进行品类拓展的重点,因此可以通过食醋和料酒品类增速,在一定程度判断调味品上市公司品类拓展能力。
厨师作为餐饮渠道调味品的购买决定者具备三大核心特征,其一
价格不敏感、其二用户粘性高、其三用量大周转快。对调味品厂商层
面而言,餐饮渠道具备的特征就包括了产品消化快、附加值高;需求稳定、客户粘性高以及竞品替代难度大;对调味品经销商而言,餐饮渠道
具备的特征就包括了消费快、销量大、可走中高端、渠道利润大,且
容易跟风销售便于产品品牌地位确立。
事实上,《2018年全国调味品行业蓝皮书》的一项调查进一步佐
证了餐饮渠道的这一特征,根据其调研数据反馈,2018年我国餐饮渠
道使用者对调味品的选购原因分布中,高达77.8%的人选择了重复消费,有10.2%的人选择了价格低的调味品选购原因。
从2018年我国主要调味品企业的产品结构升级情况来看,海天味
业的产品结构升级方向主要是提高公司的高端产品生产比例;恒顺醋业
也是通过提高公司的高端醋的生产,以此来形成自身的一个新的增长点;千禾味业主要是推出以有机系列产品、窖醋系列产品等为代表的零
添加产品来提高公司在行业中的市占率。
随着我国城镇化水平及居民人均可支配收入逐渐提升,消费升级
趋势越演越烈,消费者对于调味品的健康属性、功能化属性等属性愈
加重视。因此在消费升级大背景下,调味品产品结构升级乃大势所趋。
该调味品项目计划总投资12303.82万元,其中:固定资产投资9871.65万元,占项目总投资的80.23%;流动资金2432.17万元,占
项目总投资的19.77%。
达产年营业收入24315.00万元,总成本费用19397.17万元,税
金及附加232.43万元,利润总额4917.83万元,利税总额5828.58万元,税后净利润3688.37万元,达产年纳税总额2140.21万元;达产
年投资利润率39.97%,投资利税率47.37%,投资回报率29.98%,全部投资回收期4.84年,提供就业职位397个。
坚持“实事求是”原则。项目承办单位的管理决策层要以求实、
科学的态度,严格按国家《建设项目经济评价方法与参数》(第三版)
的要求,在全面完成调查研究基础上,进行细致的论证和比较,做到技术先进、可靠、经济合理,为投资决策提供可靠的依据,同时,以客观公正立场、科学严谨的态度对项目的经济效益做出科学的评价。
调味品项目可行性报告目录
第一章基本情况
第二章建设背景及必要性分析第三章项目市场调研
第四章产品规划
第五章项目选址研究
第六章工程设计
第七章工艺可行性分析
第八章清洁生产和环境保护第九章项目安全保护
第十章项目风险情况
第十一章节能情况分析
第十二章项目实施进度计划
第十三章投资方案计划
第十四章盈利能力分析
第十五章招标方案
第十六章项目综合评价
第一章基本情况
一、项目承办单位基本情况
(一)公司名称
xxx实业发展公司
(二)公司简介
公司始终坚持“服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营
理念,遵循“以客户需求为中心,坚持高端精品战略,提高最高的服务价值”的服务理念,奉行“唯才是用,唯德重用”的人才理念,致力于为客
户量身定制出完美解决方案,满足高端市场高品质的需求。
公司自成立以来,在整合产业服务资源的基础上,积累用户需求实现
技术创新,专注为客户创造价值。公司在管理模式、组织结构、激励制度、科技创新等方面严格按照科技型现代企业要求执行,并根据公司所具优势
定位于高技术附加值产品的研制、生产和营销,以新产品开拓市场,以优
质服务参与竞争。强调产品开发和市场营销的科技型企业的组织框架已经
建立,主要岗位已配备专业学科人员,包括科技奖励政策在内的企业各方
面管理制度运作效果良好。管理制度的先进性和创新性,极大地激发和调
动了广大员工的工作热情,吸引了较多适用人才,并通过科研开发、生产
经营得以释放,因此,项目承办单位较好的经济效益和社会效益。