交易水平九段式你在哪一段

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九段销售员你是第几段

九段销售员你是第几段
九段销售员,你是第几段?
★一段销售员:等上门----等客户上门,介绍产品,签定合约。
等上门,这个段位的销售员基本上是等客户上门,不 去主动搜集商机和寻找客户,所有的销售收入全部来自客 户上门或接听电话,这样的销售员基本上是业绩完成不好 并被公司淘汰。
★二段销售员:走出去----认真准备,主动拜访目标客户。
优秀的销售人员必须具备一定的基本素质,即自我认知、 营销理念、法律意识、专业知识、社会技能等。这些基本素质 构成了优秀销售人员丰富的知识结构,从而指导着他们不断地 克服销售障碍,不断地取得进步,进而逐渐地从普通走向优秀, 直至向卓越发展。
★九段销售员:带团队---分享经验,帮助队员共同成长。
带团队,他们知道一个人的力量不行,自己是优秀销售人 员,但仅靠一个人是完成不了销售任务的,必须打造能打胜仗 的销售团队,复制自己,复制业绩,做教练式管理,同时知道 团队的成功,必须有统一目标和价值观,并建立一套行之有效 的绩效考核制度,实现优胜劣汰,保证团队的活力和打胜仗的 威力。
这个阶段的销售员已经能够了解目标客户,甄选目标客户, 消除客户的抗拒心理,表现出亲近感,在最适当的时机让客户主 动购买。在销售时进行有效的开场、有条理的询问、真诚的聆听、 专业的简报、策略的谈判、 坦诚的处理拒绝等。
★七段销售员:再成交---赢得客户忠诚,重复消费,介绍新客 户。
做经营,这个段位的销售员,以客户为中心,做客 户长期可信赖的朋友,不管是大客户还是小客户,都进 行全生命周期的经营,特注意对老客户的提升,深挖老 客户内在需求,创造新的商业机会。不忘记对有潜力的 新客户商机的挖掘,“潜伏”在有成长、有需求的新客 户身边,积极的建立关系,了解需求,为未来的成交客 户做准备。
★八段销售员:做流程---总结成功经验(销售流程、技巧)。

缠论9段走势全图谱

缠论9段走势全图谱

缠论9段走势全图谱
缠论有著名的a+A+b+B+c 9段走势,波浪理论5浪走势中的1、3、5主升浪之一出现延伸也会是9段走势。

两张图第一行的图都是趋势,其它的都是大一级别的走势。

为了防止缠友们在学习缠论技术时犯教条主义的毛病,现给出108课教材中未叙述到,但实盘中存在的各种走势的分类全图:图1第一行:
(1)为类中枢的上涨走势(也叫线段类上涨走势);
(2)为类中枢+中枢上涨走势;
(3)为类中枢+中枢+类中枢上涨走势;
(4)为中枢+类中枢上涨走势;
(5)为缠论教材中的中枢+中枢上涨趋势;
(6)为类中枢+中枢延伸上涨走势;
(7)为中枢延伸+类中枢上涨走势;
图1第二、三行:为中枢扩张与扩展分类图。

图1第四行:为下跌走势转为上涨走势的过度走势,也叫趋势与反趋势的连接段。

图2为下跌走势的分类全图:性质与图1相反。

股市经典语录

股市经典语录

股市经典语录篇一:股市经典名言股市金句股市经典名言股市金句股市三类人:先知先觉者大口吃肉,后知后觉者还可以啃点骨头,不知不觉者则要掏钱买单了。

让我们看看大师们是怎么说的。

威廉·欧奈尔:股市赢家法则是;不买落后股,不买平庸股,全心全力锁定领导股!江恩:顺应趋势,花全部的时间研究市场的正确趋势,如果保持一致,利润就会无独有偶!沃伦·巴菲特:独立思考:逆反行为和从众行为幼稚一样愚蠢。

我们需要的是自省,而不是投票表决。

不幸的是,伯特兰·罗素对于普通生活的观察普通又在金融界中神奇地应验了:“大多数人宁愿去死也不顺便愿意去思考。

许多人就算这样做了。

”乔治·索罗斯:凡事总有盛极而衰的时候,大好之后便是大坏。

重要的是认清趋势转变不可避免。

要点在于找出转折点。

伯妮斯·科恩:耐心等待确定信号的出现,避免高风险的模糊不清阶段的盲目投资!吉姆·罗杰斯:股票投资,只要具备正确判断的能力,这样才不致于盲目随从,酿成失败!彼得·林奇:投资股市绝不是为了赚一次钱,而是要持续赚钱。

如果想靠一“博”而发财,你大可离开股市,去赌场好了。

格雷厄姆:“如果说我在华尔街60多年的实践经验中发现过什么的话,那就是没有人能成功地预测股市变化。

”费瑟:股票市场最惹人发笑的事情是;每一个同时买和同时卖的人都会自认为自己比对方聪明!伯纳德·巴伦奇:“如果投机家有50%的选择是正确的,那他就是很了不起了。

假如他意识到自己的错误,并能及时止损的话,即使只有30%~40%的选择是正确的,他也有大好机会给自己创造足够的财富。

”杨百万说:“炒股六分心态,三分技巧,一分运气。

”篇二:股市经典语录股市经典一、投机象山岳一样现存这句话我是从《股票作手回忆录》上看到的,每项读到这句震我内心都为之一震,虽然短短的一句话却道尽投机市场的百态,我仿佛看到在漫长投机长河中挣扎的人们,也包括作者投机失败后的饮弹自尽,投机游戏的本质不会变,人的本性也不会变,贪婪、恐惧、绝望、狂喜,而结局常常在开始的时候就已经注定。

你是理财几段高手

你是理财几段高手
益也 是最 大 的。 这 三 个 段 位 是 个 人 理 财 的 高 级 层 次 , 这 在
房 地 产 投 资 与 股 票 投 资 刚 好 相 反 , 近 几 最 年 带 给 我 国人 民 的 大 多 是 美 好 的 体 验 。 所 以 之 将 其 列 为 较 股 票 、 货 投 资 高 一 个 段 位 , 因 期 原 在于其 投 资金额起 点较 高 。 理 财 六 段 投 资 收 藏 品 理 财 六 段 是 投 资 收 藏 品 , 是 一 个 参 与 人 这
的 事 业 , 要 一 生 为 别 人 打 工 , 免 在 停 不 以
目前 , 寿 险 市 场 上 的 绝 大 多 数 保 险 产 品 基 本 是 理 财 功 能 和 保 险 功 能 相 结 合 的 产 品 。因此 , 买保 险就是 理财 的一种 方式 。 购 同 时 , 购 买 保 险 也 是 一 个 人 家 庭 责 任 感 的
群 更 少 的投 资 种 类 。 需 要 更 加 专 业 的 知 识 和 它 更 为 长 期 的 积 累 ,也 需 要 更 为 雄 厚 的 财 力 , 其 流动 性更 低 、 与难度 更高 。 参 高 级 层 次
个 层 次 上 , 资 品种 都 不 是 简 单 的 物 体 , 是 投 而 物 体 与 人 的组 合 , 需 要 的 知 识 也 不 仅 仅 是 某 所 个 学 科 的 专 门 知 识 , 是 某 个 领 域 的 专 门 知 识 而 和 管 理 学 、 会 学 的 复 合 知 识 体 系 。在 这 个 层 社 面 上 , 财 成 败 的关 键 在 于 对 社 会 性 因 素 的把 理 握 , 对 行 业 趋 势 、 场 变 化 、 们 心 理 变 化 如 市 人
等 因素 的把 握 等 等 。

九段总裁,九段管理,九段会计,九段HR,你在哪段?

九段总裁,九段管理,九段会计,九段HR,你在哪段?

总裁、管理、会计、HR、秘书,均有三六九等;本文很详尽地将它们分成九个段位进行描述。

因为内容充实,所以文章较长,诸位不妨慢慢品读,好好对照一下,看你究竟处在哪个段位。

九段总裁一段总裁:做榜样——创业艰难,精神可嘉,以身作则,是员工学习的好榜样。

这类企业家,自己非常优秀,他们或白手起家,孤身创业;或救公司于水火,力挽狂澜,是真正的财富英雄!他们处处以身作则,是员工崇拜的偶象,学习的榜样!二段总裁:做说教——向员工讲目标,讲原则,讲道理,保姆心肠,说个不停;他们不但自己做的好,还去教育员工,关心员工成长,给他们激励和帮助,鼓励员工前进!他们不厌其烦,谆谆教导,极有耐心,热心肠,保姆心。

三段总裁:做机制——建立制度、规则、流程,用机制管理人的行为。

他知道,铁打的营盘,流水的兵,只要建立机制,就能够让员工在机制中去行动,让公司在制度中去运行,法治永远会高于人治,公司的强大,在于制度化的程度。

四段总裁:做进化——优胜劣汰,狼性十足,制造危机,提高团队执行力。

这类总裁属于战略管理者了,进入了团队进化的高境界;他们知道这个世界的规律是新陈代谢,是适者生存,是强者战胜弱者,他们不给员工提供终身就业的机会,而为他们提供终生就业的能力。

五段总裁:做核心——只打造核心团队,目标是形成统一的价值观,准备人才;他们知道一个人的力量不行,必须有核心团队,只要的了核心团队,就能够带领员工一起前进。

所以,开始建立干部制度,开始招聘、选用、重用、调整中高层队伍,形成一个紧密团结在自己周围的核心团队。

六段总裁:做模式——建立满足客户价值的、不依靠能人的业务运营模式。

这类总裁在思考,什么样的产品和服务才能满足客户的需求,然后我用什么样的记得模式去实现这个价值,而且在实现的过程中,能够让大多数员工发挥作用,而不是依靠能人?从而开始设计和建立自己独特的业务模式。

七段总裁:做复制——要求中层做传承,要求员工做专注,在模式上做团队成长。

这类总裁知道,创新永远没有执行重要,公司的强大是简单复制的结果,在机制和模式试点成功的时候,开始不断地复制,再复制,在过程中,告诉中层唯一的目标,就是传承模式;告诉员工唯一的成功,就是专注重复!八段总裁:做战略——找到独特的客户价值,通过团队执行实现它,不战而屈人之兵!他知道是时势造英雄,而不是英雄造时势,他把战略的起点与归宿定义为客户价值,而且是独特的客户价值,为了实现独特的客户价值。

四-逐笔交易基础知识

四-逐笔交易基础知识

A股唯一的盘口教程—-从“笔”开始(1)在本人的交易生涯里,估计做了上百笔万交易,如果你想学会一本让你奈以生存的生活技能,并且以此为生,那么任何行情就要从点点滴滴开始学.在本人这里也许教不会你什么叫价值投资,也不会推荐给你任何一只股票。

如果你无法再股市获得稳定的盈利,那么请放下你的尊严,在本人这里从零开始。

很多人能告诉你未来的行情会怎么样,但本人只是个交易员,并且做了NNN年交易员,而不是策略和研究员。

那么你可以在其他的大V 上去学习。

你可能会问交易员到底是个什么角色,简单的说,在我一些生涯中,我要做的就是把股票尽量的买在低位,卖在高位。

比如基金行情的VWAP算法。

真这个技能里本人从来不怀疑自己的顶尖水平。

而在后来的自营生涯中,本人也要搭建自己的交易风格和系统,当然本人做的也足够优秀,优秀的本质在于本人可以在资本市场里,靠股价的波动稳定的赚取差价.本人这里的这个教程,是A股仅有,在很多日内交易的朋友里大概知道做盘的玩法是给予简单的技术和对L2盘口的观察得到进场和出场的策略并且快速反应通过高频的交易赚取稳定的饭票。

言归正传.什么是笔,什么是逐笔。

无论本人的交易系统有多繁琐或者多简单或者有多少变量的细节,但是本人的开始就是“笔”那么在第一篇文章,本人就要引入这个概念。

什么是逐笔,逐笔是交易过程中,每一笔的真实成交。

在K线图里有1分钟图,5分钟,30分钟等等。

但是正是这每一笔的成交集合产生了波动形成了所谓的K线,事实上很多人还不明白,普通软件的逐笔报单是错误的,所以你要结合BOOK(逐档委托明细)和TIME AND SIZA(逐笔成交明细),就是以下图本人这里是L2(二级报价),很多人买了L2,但是只是简单的看看图个新鲜,但在一个直接的短线或者日内交易员手里,二级报价就是求生的工具。

在国外的市场里二级报价大概是这个样子很多人抱怨A股就是坑散户,本人的经历告诉你,A股是世界上最容易以投机性质赚钱的股票市场,这也是为什么本人玩穿了几乎全世界的股票市场后,最终还是选择了A股的原因,A股的流动性是美股都比不了的。

九段HR,你在哪个段位?

九段HR,你在哪个段位?

混迹HR圈20余载,因此不少人托我帮助介绍个工作,帮子侄辈做个职业生涯指导。

对于此类委托,大多能推脱的就推脱,毕竟不愿意说空头话、开空头支票。

空对空的职业指导,到头还是一场空。

但有时一不小心吹出去了牛没办法收回,还得瞎指挥一二。

在瞎指挥时,经常发现有人说“我就想做人力资源工作”,其实我心底很清楚,他们大多并不是因为热爱,而是因为看多了《杜拉拉升职记》,以为人力资源工作就是吹吹空调、上上网络、和得势大佬们暧昧一下,搞个火箭式上升之类的。

醒醒吧,我来告诉你,什么叫做人力资源九段。

如果在恰当的时间里做不到恰当的段位,就会被新生代的锥脸、丰胸、苗条身的网红们取代。

梦,该醒了。

HR一段:“依葫芦”一段,HR学徒,绝对的菜鸟HR。

会打字复印、会接待求职者写简历、会简单应用Excel表格中的求和,至于统计?臣妾不会啊。

安排发布个岗位信息,不知道JD信息要如何修改?因为现有JD就是Ta见过的最好的瓢。

每天忙碌下来不知道如何评价自己当天的工作成果和自我成长,因为工作过程和结果是纠缠不清的。

一段,每个人都有过,我也“有过有过当然有过”。

如果要给这个阶段加上一个期限,建议不超过“一年半载”。

HR二段:“是葫芦,还是瓢?”经过一年半载,只要不太迷糊,很快就会很自然的进入这个阶段。

对HR模块的一些工作都有好奇心,并试图去了解,知道谈论招聘需求、招聘渠道、招聘技巧,知道社保缴纳、转移、增减,知道培训安排、培训评估,并能赶鸭子上架给新员做公司介绍。

对Office软件也有进一步熟悉,能做出部门其他人做过的统计表。

这个阶段,已经葫芦在心中,偶尔能画一个像模像样的瓢。

有两种人在这个阶段会呆很久——悟性差的人、不追求上进的人。

HR三段:“画瓢”经历了一些事,挨过了一些批,悟出了一些管理理论之后,有一部分HR偶尔思考“这件事我做得对吗?能否做得好一点?”其实这里提到的“好一点”,也仅仅是“一点而已”,并且这个改进不持续、缺乏自身的内驱力,也仅仅是“偶尔思考”。

缠论9段升级原理

缠论9段升级原理

缠论9段升级原理摘要:一、缠论9 段升级原理概述二、缠论9 段升级原理的理论基础三、缠论9 段升级原理的应用方法四、缠论9 段升级原理的实战案例分析五、缠论9 段升级原理的优缺点及对投资者的启示正文:一、缠论9 段升级原理概述缠论9 段升级原理是股票市场中一种独特的技术分析方法,它由股票投资专家、心理学家缠中说禅创立。

这一理论主要通过对股票价格走势的9 个阶段的细致分析,帮助投资者洞悉市场趋势,从而实现盈利。

缠论9 段升级原理具有较强的实战指导意义,深受广大投资者喜爱。

二、缠论9 段升级原理的理论基础缠论9 段升级原理的理论基础主要包括以下几个方面:1.走势必完美:缠论认为,股票价格的走势是一种自然现象,具有生命力和生长规律,任何走势都必须完成其生长过程,即走势必完美。

2.走势类型:缠论将股票价格走势分为两种类型,即上涨走势和下跌走势。

这两种走势类型可以相互转换,并在一定条件下形成9 个阶段。

3.走势阶段:缠论将股票价格走势的9 个阶段分为三类,分别是:推动浪、调整浪和终结浪。

其中,推动浪包括1、2、3 三个阶段,调整浪包括4、5、6 三个阶段,终结浪包括7、8、9 三个阶段。

三、缠论9 段升级原理的应用方法投资者在实际运用缠论9 段升级原理时,需要关注以下几个方面:1.判断走势类型:投资者需要首先判断股票价格走势是上涨走势还是下跌走势。

2.分析走势阶段:在确定走势类型后,投资者需要分析当前价格所处的阶段,即1-9 中的哪一个阶段。

3.确定进出场点:根据所处阶段和走势规律,投资者可以确定买入、卖出和止损的点位。

4.风险控制:在实际操作中,投资者需要合理设置止损点,控制资金风险。

四、缠论9 段升级原理的实战案例分析以某股票价格走势为例,我们可以通过缠论9 段升级原理对其进行分析:1.判断走势类型:该股票价格走势为上涨走势。

2.分析走势阶段:目前价格处于推动浪的1 阶段,即上涨走势的开始阶段。

3.确定进出场点:投资者可以在当前价格附近买入,等待后续上涨走势。

关于中枢九段升级的再分辨

关于中枢九段升级的再分辨

关于中枢九段升级的再分辨
缠师说过⼀个中枢连续九段(线段)就升级为更⼤级别的中枢。

上图是⼤盘2⽉19⽇的⼀分钟K线图。

我们就通过这个⼀分钟的图来分析下九段升级的本质。

先抛开九段不谈,我们来看下⽬前这个⼀分钟中枢的位置,很明显在BCDE这四段构成了标准的⼀分钟中枢,⾼低点分别是E 和B。

F点是个⼀分钟盘整背驰,然后反抽到G,最后继续回落到H,形成⼀分钟盘整背驰的⼆买。

缠师说过趋势背驰才是转折的开始,所以当下这个⼀分钟的盘整背驰未必能引发⼀个⼀分钟的反趋势,⾄少概率偏低。

接下来我们⽤九段升级来重新分析上图。

由于⼀分钟以下级别的线段就是⼀分钟的笔了,因为没有更⼩的技术图可以看了。

所以⼀分钟的笔我们可以当成是⼀分钟次级别的线段,这⼀点应该不⽤任何怀疑。

那么九个⼀分钟的笔就升级为⼀分钟的标准中枢。

上图两个黄⾊框就是九笔的重合位置,也就是说,从A点到H点已经形成了两个⼀分钟的中枢,⽽且是个⼀分钟的趋势,H点明显是背驰点,那么H点就是当下这个⼀分钟趋势背驰的第⼀买点了,换句话说,H点开始完全可以形成这个⼀分钟的反趋势,虽然不绝对,但是概率远⽐上⼀种判断⽅法⾼。

同样⼀张图,两个不同的分析⽅法,⽽且原理都是缠师本⼈定义的,但是结果完全不⼀样,⼀个是⼀个⼀分钟的盘整背驰,⼀个是⼀分钟趋势的背驰。

差别就在究竟是⼀个⼀分钟中枢还是两个⼀分钟中枢。

究竟该如何选择呢?
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后记:⼤盘第⼆天直接跳空⾼开,直接创新⾼了。

这说明两个⼀分钟中枢的概率要更⼤⼀点。

完整的交易流程

完整的交易流程

完整的交易流程一个精英级交易员,一定会把交易流程烂熟于心。

【禅定】1、行情分析:2、交易计划:【分析永远不能代替交易,但还是有99%的傻子这么做】行情分析是我们比较常见的分析包括:驱动【基本面分析】、行为【技术分析】、心理【市场分析】驱动分析:最大格局的逻辑层次矩阵:政治>经济>利率【各国货币】>贸易和资本流动>商业活动心理分析:大众对于焦点的选择,也就是市场分析后汇价波动的成因【属于第三层级】行为分析:最常见的技术分析类型,当今世界上使用率99.99%,真正的高手从来不用,他们深知这些只适用于初学者的第一层级,达不到这个层级也是无法进入到第二层级的;当然这个层级还做不好,就可以不用做外汇交易了。

这里包括三个方面【空间结构分析、空间要素分析、时间分析】空间要素分析主要包括【势、位、态三个要素】势:移动平均线周期理论 N法则位: 222蝴蝶经典R/S 江恩态: K线形态2、交易计划:完整的交易计划分有六个方面组成:交易系统;日程安排;心理状态;交易弱点;交易目标;交易日志。

这里最重要的就是我们的弱点:又名【仓位管理与量化分析】使你赔钱,但你有根本发现不了的地方,你以为是你的技术指标和愚蠢的脑子出了问题,但其实更严重的是你已经在平原地带完全暴露了你的弱点,这是你在金融行业里成为最明显的炮灰。

3.执行交易计划:需要支持以恒的心态+严格的纪律当然最终体现为交易的六个环节1 市场-买卖什么2 头寸规模-买卖多少3入市-何时买卖4 止损-你的量化是多少5 离市-你盈利的模式或者方式的标准是什么6策略-如何进行买卖4.交易总结:不用多数,不会做总结的交易员就是赌徒或者说跟废人一样,不适合在金融行业里生存,别逆天而行。

【记住分析只针对行情走势,而交易针对的仓位管理】。

外汇交易语录范本1份

外汇交易语录范本1份

外汇交易语录范本1份外汇交易语录 1不要预测未来的行情,而应该评估现在的行情性质,并制定好交易策略,买卖规则重于预测!这是交易获胜的真正秘诀。

停损单是贏家的法宝,保本是永远不败的秘诀。

交易不是知识的学习,交易永远是修炼常人性的一切弱点在这里暴露无遗。

成功的交易者是技巧、心态和纪律的__,三者不可分离。

交易的最高境界是无我,无欲、无喜、无忧、无恐惧。

成功的交易者总是张着两只眼,一只望着市场,一只永远望着自己。

任何时候,最大的敌人,就是你自己。

校正自己,永远比观察市场重要。

完善交易系统,放弃预测,放弃恐惧,也放弃贪婪和欢喜,一切由交易系统决定出入市。

预测是个陷阱,一个美丽的陷阱,从本质上讲,预测从属于主观。

一切必须由市场来决定,市场永远是客观的,不以交易者的主观来决定的。

跟着市场行动,抛弃任何主观的东西,是成功交易者的前提。

盯住止损,止损是自己__的;不考虑利润,因为利润是由市场__的!机遇是留给肯下苦功,目光远大的人的;留给不受眼前行情起伏震荡,有完全思想准备的人的;留给有博大的胸襟气度和顽强的意志品质,优秀的人格魅力的人的。

只做自己有把握的行情,做单不用想的那么复杂,简单有效就行。

人们往往对简单的真理视而不见,因为他们觉得这是对他们智商的侮辱,难度越大的事情,人们往往乐此不疲,因为它具有足够的刺激和挑战性,而对于简单方法,人们往往不屑一顾。

用“分散”而“持久”的.__,在投机市场上长期地占有概率优势,而不是孤注一掷。

投机市场的游戏就是一个管理和__风险的游戏,而不是追求利润的游戏,估计很多人不同意这样的看法,但这是我的理解,这使我很安全!思考创造了人,多想想,想透澈点,盲从会死人的。

其实资本市场的实质就是资本再分配,最高的境界就是心态的较量。

期货就是__,玩的就是心态,赢时要放胆,输时要舍得放弃;看对行情赚到钱没啥了不起,看对行情亏了钱还能不受影响接着下单才厉害。

交易的全部__就是要有一套有效的价格趋势策略,加上良好的资金管理和风险__机制。

重仓、低盈亏比、低频率、高胜率下的日内交易系统。

重仓、低盈亏比、低频率、高胜率下的日内交易系统。

高胜率≠获利?!首先要纠正当前交易者中普遍存在的一个错误思想——高胜率不等于获利?!当前的经典逻辑是,高胜率无用,哪怕90%的胜率,如果不设止损,或者非常大的止损,只要一单亏损就能把所有的利润抹去,甚至大亏。

对吗?没错啊!可问题是,为什么高胜率的交易系统就一定要以不设止损或大止损为前提呢?完全可以做到较低的固定止损下的高胜率啊!当然世界上不存在完全如人所愿的交易系统,要获得高胜率的同时,必定是以牺牲盈亏比、交易频率为代价的。

假设一个67%成功率的交易系统(这在我长期的测算中,这是一个成功的日内交易系统的基础成功率,加上后期的调节和过滤后,还能有10%上下的提升),以个人经验,对应高胜率最佳的盈亏比基本是1:1,对应正常的交易频率一般是每月10单左右(为简单计算,以9单记录),这样情况下,每交易3单,即可获取2单的成功,每月6单成功、3单失败,按照25点的标准止损,每月即可稳定获取75点的总收益。

你知道吗?资金管理中对于仓位的管理是以平衡合理盈利率为前提的!这是我要给大家纠正的第二个错误思想,许多人用非常轻的仓位,或者非常小的资金交易了多年,并且在获得了一段时间的持续获利、或者终于开始获利后,就认为自己做到了,成功了。

但其实呢?忽略资金收益率的交易都是失败的,即便你最终是获利的。

年获利20%,不错了吧!但如果你投入的资金只有1000美金,就算你的系统再稳定,要做到15万美元(100万人民币)需要28年,请问你那时候几岁了?那你一定会说我可以去找资金给我做啊,别开玩笑了,哪个有脑子的有钱人会看了你1000美金的交易账户给你一笔大资金做?有钱人都懂,1000美元和10万美元根本是不同的概念,也许你可以通过多年缓慢的增长来适应交易规模的增加,但交易规模的突然增加结果一定是灾难性的!所以小资金的交易者在杠杆交易条件下,必须是以高盈利率为目标的,否则你所做的一切都将是无意义的!小资金交易者很苦,容易的交易方式并不能带来高盈利率,而要做到高盈利率就必须找到独特的交易方式,还必须承担巨大的杠杆风险才能获得高盈利率,这才使得重仓成为小资金交易者通向第一桶金的唯一方式!多少才算是高盈利率呢?虽然没有一个统一的标准,但日内交易如果以月平均盈利10%为标准的话,年利润率120%,那么复利计算6年多的时间可以超过15万美金(100万人民币),这应该算得上合理的标准了吧。

财务经理职业九段分解,看看你在职场几段?

财务经理职业九段分解,看看你在职场几段?

财务经理职业九段分解,看看你在职场几段?财务经理-职业九段分成3个部分,分别为:下品、中品、上品下品:帐、准则、制度、合规、税、信息、数据、报表、报告、审计、程序性环节、协调监管部门关系。

中品:预算、成本、风控、权限、责任中心、绩效、营运资金、财务分析、资源分配、投融资决策、经营分析会、协调内部关系。

上品:顶层设计、盈利模式、体系与架构、治理和资本运作(私募、上市、并购)、市值管理、协调外部利益关系(投资者、金融机构)。

“下品”3个阶段:守拙、若愚、斗力一段:守拙(固守执着、不善应变)1、能把帐做明白2、能把审计对付过去3、提供符合要求的报表4、能提供财务分析报告二段:若愚(谦逊低调、难得糊涂)1、能把税处理好,税务关系搞好2、能把监管部门程序性事务处理妥当3、能建立内部财务制度流程三段:斗力(专业制胜、急功近利)1、能不断完善核算体系2、能配置和规划信息系统3、能完成上市挂牌等合规性改造4、能领导集团会计核算中品3个阶段::小巧、用智、通幽四段:小巧(好施小技、不务远图)1、建立控制机制,审核审批2、控制成本与费用开支3、内部控制与防损4、控制资金流五段:用智(掌握规律、精心布局)1、领导和实施预算工程2、设计能够支撑绩效管理的管控模式3、推动责任中心的建立4、驱动收入和利润的改善5、问题定位、财务预警六段:通幽(善于应变、通晓奥妙)1、投融资决策支持2、经营决策支持(价格)3、盈利模式设计4、管控与发展模式设计上品3个阶段:具体、坐照、入神七段:具体(大体则有、具体则无)1、融资与信贷2、项目运作3、交易结构设计4、风险管理八段:坐照(至虚善应、融会贯通)1、私募融资2、上市挂牌3、并购重组4、资产经营九段:入神(变化莫测、出神入化)1、顶层设计(治理、股权架构、激励、集团管控)2、产融结合3、商业模式创新4、股东价值管理。

秘书分九段

秘书分九段

秘书分九段,看看你是哪一段?在我们的日常工作中,有80%的工作因为执行不到位而没有达到预期效果。

多数人都在认真做事并且每天忙碌、多数管理者都非常乐意按照上司制定的策略来走,但事实却是,同一个策略交到10个人手上,就会有10种不同的结果。

产生差异的原因是什么?是执行力。

何为执行力呢?所谓执行力,执行力是将目标变成现实的核心能力!执行力就是从上到下按质按量、不折不扣地完成工作任务的一种能力。

它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

具体说来就是工作执行的步骤、执行的细节以及执行的力度。

任务与结果的差别,是当今很多企业的“心病”:有时候并不是员工不尽力,大家似乎都在工作,但企业却拿不到结果,导致销售下降,质量波动,人心浮动,没有业绩。

同样,这也是员工们的疑惑:我这么努力,“圆满”地完成了任务,为什么老板还是不满意呢?关键就在于,我们没有把重点放到结果上,被“完成任务”迷惑了。

其实在大多数情况下,对于我们想要的结果,不是办不到,是因为我们没有执著地办到,没有很好地理解执行力,那么如何才能做到真正的做到任务和结果的统一呢?笔者近期参加了《赢在中层》的企业管理培训讲座,对其中提到的“九段秘书”的概念感慨颇深,或许我们可以从中得到些如何加强工作执行力的启示,九段秘书的提法是源于一个总经理要秘书安排会议的一个案例,总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。

在这件事下,什么是任务?什么是结果?通知到所有参会的人员,想要的结果是什么呢?针对同一个会议,一段秘书到九段秘书给出了不同的答案。

模拟测试:总经理要秘书安排会议总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。

在这件事下,什么是任务?什么是结果?通知到所有参会的人员,想要的结果是什么呢?下面是一至九段秘书的不同做法。

一段秘书的做法:发通知——用电子邮件或在黑板上发个会议通知,然后准备相关会议用品,并参加会议。

二段秘书的做法:抓落实——发通知后,再打一通电话与参会的人确认,确保每个人被及时通知到。

职务-财富-权力 理财九段,你在哪一段?

职务-财富-权力  理财九段,你在哪一段?

r里 仅 罗 总 了 下 前 人 富 理 创 的 这 - 仅 是 列 结 一 目个 财 管 和 造
几个阶段 。并 非人人都必须一步 一步 阶梯式遵循。不 管 个人现实财i 的多寡。每个人都是 自己人生企业的t事 r 长。任何人的人 生企业发展状况和前景 ,除了客观的限
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理 财 七 段 是 投 资 企 业 产 杈 。 在 这 里 . 目素的 把握等等。 前面 理财九 段的 划分 .仅仅是 罗列 总结
险公 司 证券公 司等金融机 构 . 购买的 所 金融 产 为大 众化的无风 险 【 风 险 l | 低收 益 I 固定 收益 )、 流动性产 . 高 购 买这 些产 无须专业化 知识 . 风脸 很小 .
然 . 收益 也 很 小 。
而 进行 的企 业产 权投 资 .而不 是指 为 7 7 下 目前个人财 富管理和创造的几 十阶段. 获取 差价而 进行的企 业权益票 据 —股 票 并非人 人都必须一步 一步阶梯式遵循 。不管个 — 投资 。这种 投资之所 以超越 7 般的理财 人现 实财富的多寡 ,每个人郡是 自 人生企业 一 概念 而位列 理财七段 .其意义 的通俗解释 的 董事长 任何 ^ 的人生 企业发 展状况 和前 就是 罗伯特 T・ 崎在 ‘ 清 富爸爸 ,穷爸 景 . 7客观的限 制条件.往往取决 于个^的 除
理财 六段是投 资艺术品 收藏 。这 作.而能够成就 大事业的人不 仅能雇佣比 自 是 一个参 与^群更少 的投资 种类。它 需要 更聪明的人 . 且能够信任并 控制他们 . 自 而 将 更 加专业的 知识和更 为长期 的积累 , 需 B事业的一部分 交给他们。 目此。理财高手的 也 要 更为雄厚 的财力。 其流动 性更低 ,参与 难 度更高。 上。当然 . 根据 风险收益对应 厚则.这种投资

投资的九段境界

投资的九段境界

投资的九段境界
做投资的九个级别 (看看你的境界)
一段:你的交易主要是日内的短线,赚点钱你就急着平仓,生怕到手的利润飞了,亏了你就抱着,想着总有解套的时候。

二段:你的交易比较频繁,时赚时亏,但总的来说,帐户是亏损的。

三段:你觉得还是指标不够精确,于是你试着调整参数,可它们仍然是有时准有时不准。

你上论坛,希望得到高手的指导。

可他们也是有时准有时不准。

四段:你也知道了要顺势而为、亏损了要止损。

可你搞不清这个"势"是怎么确定的,止损设在什么地方才好。

你觉得要准确地知道市场何时反转真的太难了
五段:你开始明白要在这个市场上赚钱必须要有一套交易系统。

可你对这个交易系统具体都包括哪些东东还搞不太明白。

你试着将几个指标组合成你的系统,根据它们提供的信号开平仓. 你开始明白在这个市场上你没法预测价格走势,你不行,别人也不行。

你开始有一套自己的交易系统,你知道自己只要严守纪律,长远的来看,你该能够赚到钱。

六段:你开始用概率来考虑问题,每一次进场,知道风险和报酬的比率各是多少。

错了你会止损,盈利的单子你也开始能拿得住了。

七段:你开始能够稳定盈利,有自己的一整套交易系统。

你已经解决了交易理念的种种问题,开始有了自己的交易哲学。

对于技术性的东西你不太关心,你知道只要理念正确,即使是使用简单的移动平均线你也可以稳定获利
八段:这时候赚钱对你来说是家常便饭,就象一名驾驶老手开车一样,遇到红灯就停、绿灯就行。

九段:你很少有看盘的时候,多数时间你在打高尔夫或是在太平洋的某个小岛钓鱼。

你从不和别人说起交易的事,因为你知道没人能明白。

九段HR经理(九段秘书HR版) 你在哪个层次

九段HR经理(九段秘书HR版) 你在哪个层次

九段HR经理(九段秘书HR版)你在哪个层次?HR经理作为企业人力资源管理的管理者,在同等岗位上各个HR都有可能享受不同等的待遇,造成这种差异的不仅仅是单纯的管理能力,更重要的是我们要让团队懂得这样一个道理,结果不同,人生不同,人生是结果的积累,结果决定人生。

一段HR:“发信息,等消息”。

一段HR经理做的事情是“发信息,等消息”。

把招聘信息发出去,然后等待应聘的简历或消息,发布的渠道也许是网站、也许是人才市场,也许是猎头公司,反正是发出去了,把发出去当成结果。

二段HR:“紧跟踪,做分析”。

二段HR经理发出信息,还要“紧跟踪,做分析”。

每天搜索网上应聘的简历,注意收集来的招聘信息数量多少,质量高不高,以判断招聘渠道的有效性,如果投递简历的很少,质量不高,就应当立即采取措施,立即做出调整。

同时,要主动出击,亲自到人才市场调查,与人力资源专家、同行了解人才招聘的特定渠道,直到找适合本公司、本岗位的快速渠道,最大程度地获得高质量的应聘信息;对公司重要人才的招聘,要到这些人才聚集的地方或通过与猎头公司合作,亲自去招聘,二段HR 经理将高质量的应聘量作为自己的结果。

所以,回复不是结果,高质量、有速度的回复才是结果。

三段HR:“凭经验,做判断”。

三段HR经理“凭经验,做判断”。

没有标准、没有方案、没有流程,大致有个面试提纲或领导的要求,然后就去面试应聘者,与应聘者随心所欲地聊天、谈话,然后凭借自己丰富的经验,做出是否可以推荐的结论。

面试过程本身成了结果,面试的质量却无法保证,面试的方法也不可能传承。

所以,面试本身不是结果,保证质量并且质量稳定才是结果。

四段HR:“做标准,严考核”。

四段HR经理“做标准,严考核”。

根据岗位要求,与用人部门共同制定岗位应试标准、招聘方法和流程,提出资格、文化与业务考核操作方案,当有一定数据积累时,组织开发出本公司人才招聘信息化系统,做招聘的工业化。

但是,这样做的结果是用人部门见到的只是一张看上去很合格的报告,而对应聘者了解并不深刻。

(完整版)庄家常用操盘手段

(完整版)庄家常用操盘手段

1.盘前瞬间拉高股价。

在盘前半分钟突然出现一笔大买单,把股价拉至高位。

目的:由于庄家资金实力有限,为在节约资金的情况下使股价盘于较高位或突破强阻力的关键价位,尾盘进行“突然袭击”,瞬间拉高股价。

假设某股票股价为10元,庄家欲使其在10.7元,如果上午就拉升至10.7元,为把价位维持在10.7元,就要在10.7元附近接下大量的卖盘,需要的资金量必然很大。

采取尾市偷袭的手段,由于大多数人尚未反应过来,反应过来也无法卖出。

2.盘前瞬间下砸。

在盘前半分钟突然出现一笔大卖单,将股价降低很多,把股价砸至很低位。

目的:(1)使日K线形成光脚大阴线或十字星等较难看的图形,使持股者恐惧而达到震仓的目的。

(2)为第二天股价高开并大涨而跻身升幅榜,吸引投资者的注意。

(3)庄家把股票低价卖给自己或关联人。

3.瞬间大幅高开。

开盘时涨停或以很大涨幅高开,瞬间又落。

目的:(1)突破关键价位,庄家不想由于红盘而引起他人跟风,所以做成阴线,达到震仓的目的。

(2)吸筹的一种方式。

(3)试盘动作,看看上方抛盘是否沉重.4.瞬间大幅低开。

开盘时跌停或以很大跌幅低开。

目的:(1)出货。

(2)出大阳,做图形。

(3)庄家把筹码低价卖给自己或关联人。

5.盘中瞬间大幅拉高。

盘中涨停或以很大涨幅一笔拉高,瞬间又落。

目的:试盘动作,看看上方抛盘是否沉重。

.6.瞬间大幅下砸。

盘中跌停或是很大跌幅,瞬间又升。

目的:(1)试盘动作,看看下方接盘的支撑力及市场关注度。

(2)庄家把筹码低价卖给自己或关联人。

(3)做出长下影线,做图形看,以吸引投资者。

(4)庄家资金不足,抛出部分筹码后用所得资金拉升。

洗盘和震仓某朋友非常有幸的与一位国内股票界饶有名气的主操盘手做了一次私访,借此机会和大家一起深入了解一下这些投资者平日无法接触到的坐庄内幕和坐庄手法,希望可以让大家通过此知道一些股票屏幕背后的故事并从中得到一点启示。

笔者:大家知道,一般认为对于持有较多股票的人会成为清洗对象,为什么?被访者:庄家在拉升前必须要做到自己的持仓成本要低于市场平均持仓成本,所以洗盘和震仓尤为重要。

九段式作文 范文

九段式作文 范文

九段式作文范文一、开头:提出主题。

你要是问我最喜欢啥季节,那我肯定会毫不犹豫地告诉你:秋天啊,那可是我心中最棒的季节,就像一个装满宝藏的魔法盒子,一打开就全是惊喜。

二、第二段:总体描述秋天的特点。

秋天啊,就像是大自然这位超级画家最得意的画作。

天空变得湛蓝湛蓝的,那颜色就像被水洗过一样纯净,蓝得让人心醉。

云朵呢,像一团团松软的棉花糖,懒洋洋地飘在天上。

风也变得特别温柔,轻轻地吹过脸庞,就像妈妈的手在抚摸着你,不过有时候也会调皮一下,吹起地上的落叶,让它们在空中打着旋儿跳舞。

三、第三段:秋天的色彩。

秋天简直就是一个色彩的大派对。

你看那树叶,绿的、黄的、红的,像是被打翻的颜料盒染过似的。

枫叶变得火红火红的,远远望去,就像一团团燃烧的火焰,在树林里特别扎眼。

银杏叶则像一把把金黄的小扇子,风一吹,就“沙沙”地扇动着,仿佛在给秋天扇风呢。

地上也铺满了落叶,走在上面,就像踩在五彩的地毯上,发出“嘎吱嘎吱”的声响,那声音就像是秋天在演奏一首独特的乐曲。

四、第四段:秋天的果实。

秋天还是个丰收的季节,那果园里可热闹了。

红彤彤的苹果挂满了枝头,就像一个个小灯笼,在阳光的照耀下泛着诱人的光泽,好像在说:“快来吃我呀。

”黄澄澄的梨子你挤我碰的,争着让人们去采摘呢。

还有那一串串紫莹莹的葡萄,像玛瑙似的,晶莹剔透,光是看着就让人垂涎欲滴。

农民伯伯们在果园里忙得不亦乐乎,脸上洋溢着丰收的喜悦,那笑声在果园里回荡,仿佛是对秋天最好的赞美。

五、第五段:秋天的小动物。

小动物们在秋天也特别活跃。

小松鼠在树林里窜来窜去,忙着收集松果,准备过冬的粮食。

你看它那鼓鼓的腮帮子,就像塞了两个小毛球,可爱极了。

大雁排着整齐的“人”字形队伍,往南飞去过冬,它们一边飞一边“嘎嘎”地叫着,好像在和北方的朋友们告别。

还有那田野里的蛐蛐,在夜晚的时候,就开始欢快地鸣叫,像是在开一场秋天的音乐会。

六、第六段:秋天的活动。

秋天的活动可多了,特别有趣。

我们可以去放风筝,在广阔的草地上,迎着秋风奔跑,手中的风筝在空中越飞越高,就像一只自由自在的小鸟。

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看看你的交易水平在第几段
懂围棋的人都知道,职业棋手讲究段位制,段位的高低能反映棋手的水平高低。

因为有了段位制,所以棋手的水平很容易为自己和别人知道,那么在资本市场里,投资者如何能知道自己的水平高低呢?我们借鉴围棋世界里的段位制,给大家讲述一下,如何了解自己交易水平的高低。

一段:
你刚进入市场,对市场里的一切只不过有个大概的了解,你不太清楚各个合约的规定,要买什么要卖什么你也没什么主意,你的交易主要看各大媒体的评论,或者听听朋友的建议,你总觉得他们说得都有道理。

你的交易主要是日内的短线,赚点钱你就急着平仓,生怕到手的利润飞了,亏了你就抱着,想着总有解套的时候。

二段:
你知道了一些技术指标,MACD、KDJ、RSI之类的,总觉得它们有时准,有时又不准。

你也关心基本面情况,今天那里发生了什么大的事件?对于持仓有什么影响?你总是第一时间上网查看。

你的交易比较频繁,时赚时亏,但总的来说,帐户是亏损的。

三段:
你在市场上已经交易了一段时间了,但总的来说帐户是亏损的。

你觉得要在这个市场赚钱真的很难,你急着想翻本,可你不知道该怎么办。

你看了一些关于交易的书,可你觉得他们说的是一回事,拿到这个市场中实际操作又蛮不是那么回事。

你觉得还是指标不够精确,于是你试着调整参数,可它们仍然是有时准有时不准。

你上论坛,希望得到高手的指导。

可他们也是有时准有时不准。

四段:
你有过大亏或者爆仓的经历了。

你知道要在这个市场上生存不能听信那些个评论。

于是你开始系统地学习,你把能找到的相关书籍都看了,希望能从中找到一个战胜市场的法宝。

你也学习了波浪理论、江恩的测市法则、混沌理论之类的。

你也知道了要顺势而为、亏损了要止损。

可你搞不清这个“势”是怎么确定的,止损设在什么地方才好。

你觉得要准确地知道市场何时反转真的太难了,你不相信在这个市场有人可以赚到钱,因为有了很多经验的你都觉得面对市场束手无策,他们怎么可能赚到钱?
五段:
你开始明白,要在这个市场上赚钱必须要有一套交易系统。

可这个交易系统具体都包括哪些东西,你还搞不太明白。

你试着将几个指标组合成你的系统,根据它们提供的信号开平仓。

可它们经常相互冲突,让你搞不明白此时到底该相信哪个。

你试着长线交易,可有时你搞不清到底是回调还是要反转了。

你也试着就做日内短线好了,每天赚个三五百块钱,一年下来应该也不少了。

可关键是经常今天赚了三百,明天却亏了五百。

你的帐单仍然是亏损的,你觉得做投资真是太难了,实在不行的话,你考虑是不是该放弃了。

六段:
你开始明白,在这个市场上你没法预测价格走势,你不行,别人也不行。

你开始有一套自己的交易系统,你知道只要自己严守纪律,长远的来看,你该能够赚到钱。

你开始用概率来考虑问题,每一次进场,知道风险和报酬的比率各是多少。

错了你会止损,盈利的单子你也开始能拿得住了。

你的帐单时赚时亏,盈亏基本相当。

有时你能按自己的系统交易,有时你不能。

但你开始相信这个市场上有人可以赚到钱。

你开始能够喊出好单,在论坛上你也开始成为大众关注的焦点。

七段:
你开始能够稳定盈利,有自己的一整套交易系统。

你已经解决了交易理念的种种问题,开始有了自己的交易哲学。

对于技术性的东西你不太关心,你知道只要理念正确,即使是使用简单的移动平均线你也可以稳定获利。

你知道哪些是关键的点位,你可以从容地进场,虽然你看不清以后的走势到底如何。

某一天你可能先赚五百又亏了三百,但你能正确地执行止损,你知道这些亏掉的钱迟早又会回来。

你的心态基本平静,但偶尔面对行情的剧烈波动还是会有些起伏,特别是有单的时候。

八段:
这时候赚钱对你来说是家常便饭,就像一名驾驶老手开车一样,遇到红灯就停、绿灯就行。

交易对你来说完全是无意识的。

你不再需要对着图形精确地定义止损的位置,拿着笔或计算器计算着风险和报酬的比率。

九段:
这时候的你对世界经济了如指掌,你可以提前预知下一轮的经济走势。

一年你只交易几次,也可能一单一拿就是几年。

你很少有看盘的时候,多数时间你在打高尔夫或是在太平洋的某个小岛钓鱼。

你从不和别人说起交易的事,因为你知道没人能明白。

撰稿人:金钩银划。

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