质检员考核方案

质检员考核方案

一、目的：

为了加强及完善对质检员的管理，提高质检员的岗位意识、责任意识、安全意识，提高工作的标准化和规范化程度，特制订本细则。

二、适用范围：

全体质检员

三、考核办法：

1、每人每月绩效考核工资150元，只扣不奖，扣完为止（不包括造成严重损失另行处理部分）。

2、考核实行月结形式，考核结果每月以绩效工资形式计入被考核人工资，由各品管科长负责考核执行及管理，并将考核明细每月上报集团。

四、考核细则：

（一）半成品检、成品检：

1.检测项目不齐全、检测频次不到位、无故出现漏检的扣10元/次。

2.检测结果不正确可靠，出现偏差而不进行复测和跟踪的扣10元/次。

3.检测结果记录不整洁、不准确、不完整的扣5元/次。

4.检测结果异常不及时反馈和跟踪的扣20元/次。因此造成严重损失的另行处理。

5.不在规定地点取样或要别人代为取样的扣10元/次。

6.各项检测、考核出现隐瞒、包庇或不切实际的扣50元/次。

7.岗位环境不整洁、不卫生的扣10元/次。

8.仪器使用不正确、检验操作不规范造成数据误差的扣20元/次。

9.仪器设备操作或保养不到位造成故障或损坏的扣20元/次。

10.各岗位质检员沟通或信息反馈不及时造成信息传递不畅通的扣20元/次。

11.交接班时，各项工作交接不清的扣10元/次。

12.搞好部门内部团结，挑拨关系或搞不团结的扣50元/次。

13.换班或代班需征得科长同意，随意换班或找人代班的换班人和代班人并处50元/次。

14.上班不许睡岗和随意串岗，如发现长时间不在自己工作岗位上又无正当理由的，按20元/次扣款，每月超过3次取消当月全部绩效考核工资。

15.上班不许玩手机，如有发现有听音乐、聊QQ、微信，打电话聊天的按20元/次扣款。

16.上班期间着装符合公司安全要求，如不穿高跟鞋、裙子，不系围巾，不戴影响安全的饰物，头发必须盘起来等，违者扣10元/次。造成危险后果的另行处理。

（二）完成检：

1.合格证打印正确、规范、完整，放置平整。不符合的每包(件)扣5元；被客户反馈的每包（件）扣10元；漏贴合格证的每包（件）扣10元；贴错合检证的每包（件）扣20元。

2.包装质量不合格而张贴合格证的每包（件）扣10元。

3.出厂产品客户投诉有明显外观纸病的（线条、浆块、打皱、涂料块等），每次视责任和金额的大小扣20~100元。损失严重的另行处理。

4.发现有质量异常不及时反馈和跟踪的视责任大小扣20~100元/次。因此造成批量降级的另行处理。

5.尺寸出现错误或数量不准确的，内部发现扣20元/件（卷），被客户反馈的加倍处理。情节严重的另行处理。

6.成品纸出现不同等级或不同定量互混的，内部发现每包（件）扣10元，被客户反馈的加倍处理。

7.报表出现漏填、误填、填写不规范的扣20元/次。

8.需拼包的纸不分类堆放，不盖薄膜或标识不清的扣10元/次。

9.各项检测、考核出现隐瞒、包庇或不切实际的扣50元/次。

10.岗位环境不整洁、卫生的扣5元/次。

11.仪器使用不正确、检验操作不规范造成数据误差的扣20元/次。

12.仪器设备操作或保养不到位造成故障或损坏的扣20元/次。

13.各岗位质检员沟通或信息反馈不及时造成信息传递不畅通的扣20元/次。

14.交接班时，各项工作交接不清的扣10元/次。

15.搞好部门内部团结，挑拨关系或搞不团结的扣50元/次。

16.换班或代班需征得科长同意，随意换班或找人代班的换班人和代办人并处50元/次。

17.上班不许睡岗和随意串岗，如发现长时间不在自己工作岗位上又无正当理由的，按20元/次扣款，每月超过3次取消当月全部绩效考核工资。

18.上班不许玩手机，如有发现有听音乐、聊QQ、微信，打电话聊天的按20元/次扣款。

19.上班期间着装符合公司安全要求，如不穿高跟鞋、裙子，不系围巾，不戴影响安全的饰物，长头发必须盘起来等，违者扣20元/次。造成危险后果的另行处理。

五、本方案由品管科具体实施考核，人力资源部监督考核。