北京学习心得

北京学习心得体会

今年暑期有幸在学校安排的去北京学习一行之列，万分荣幸，也感觉责任重大。此次学习历时八天，视、听、思都受到了极大的震撼，收获颇丰。现将学习的感受汇报如下：首先是当代著名教育家、教育思想家、中国教育学会会长顾明远老师的报告《教师专业标准与教育家办学》。作为一位教育家，包括作为一名教师，要认识教育职业的特点。首先，对象是活生生的人，是正在成长中的儿童青少年，而不是无生命的物质。第二，内容是传授知识，是育人，是帮助儿童成长，培养学生的心灵，要使学生的潜能得到发展。第三，职业的手段不同。我们不是用工具，而是用自己的知识和才能、品德和智慧影响他们。别的职业都要有工具，医生要有听诊器，要有手术刀，唯独教师不要这些。孔子当老师的时候什么都没有，连书本都没有，却培养了三千多名学子，靠的是知识、智慧、人格。有些教师只喜欢学习好的学生，认为学习好的才能成才；学习差一点的学生就不能成才，就不喜欢。一些学校校庆都是宣传校友里出了多少科学家，多少名人，普通劳动者就不是你的校友了？香港大学给我们树立了一个榜样，为一个文化不高、一辈子做清洁工的老太太授予名誉博士学位。人才观不是天才观。凡是有社会责任感、勤奋努力、为社会做出贡献的都是人才。三好生的评选出现很多弊端，我们要相信每一个孩子都能成才，不要把孩子分成三六九等。孩子的发展是曲线的，不是一辈子一直就是好学生，也不是一辈子都是差学生。媒体曾报道，有一所学校夏令营，把学生分三等：优等生、中等生、差等生。优等生吃饭，差等生伺候。这是一种侮辱人格的反教育行为，这个孩子长大了对学校能热爱吗？对教师能热爱吗？

我国经济发展转型必须依靠科学技术和提高劳动者素质，国际竞争说到底是人才的竞争。我国的教育仍然不完全适应国家经济社会发展和人民群众良好教育的要求，教育观念相对落后，内容方法比较陈旧，学生适应社会和就业创业能力不强，创新型、适用型、复合型人才紧缺。因此，深化教育改革是全社会共同心声，《纲要》第一项体制改革就是进行人才培养体制改革。教育大计，教师为本。有好的教师才有好的教育。因此，要大力提倡教育家办学。

第二是天津教科院基础教育研究所所长王敏勤老师的讲座《提高课堂教学效率的五大方略》。五大方略分别是一个设想、两个支点、三个途径、四个问题、五个环节。

一个设想可以说是我们课题研究的假想：通过提高课堂教学的效率，减轻学生的课后负担，逐步做到课前无预习、课后无作业，把课后时间还给学生，把校外时间还给学生，让学生有充分的时间发展自己的爱好特长，这就是真正的素质教育。提高课堂教学效率需要两个支点：一个支点是教师对课程标准和教材的把握。不管课程改革怎么改，钻研课标、把握教材是教师永远的基本功。如果教师本身对课程标准和教材都没有吃透，就很难有效的引导学生。第二个支点是要培养学生自学的能力和教会学生科学的学习方法。新课程提倡学生自主、合作、探究学习，这是为学生终身的发展着想。第一个途径是通过“说教材”活动，引导教师把握课标和教材，落实第一个支点；第二个途径是通过“同课异构”活动，探讨高效的课堂模式，转变师生的教学方式，落实第二个支点；第三个途径是通过写“课例分析”，对一节课的教学效率和效果进行认真的反思，以便不断总结，逐步提高。“说教材”怎么说？教师不管是教哪个年级的，都要把握本门学科整个学段的教材。只有这样教师才能高屋建瓴，从整个学段的高度来讲授一篇课文、一节教材。教师要把本学科整个学段的教材全部拿到手，对照课程标准认真的研读，在理解的基础上画出知识树，写出教材分析。写教材分析要从以下几个方面来写，一个教师如果把这7个问题说清楚了就是一个教学专家。写课例分析不同于一般的课后反思，我们有固定的格式，主要包括三大部分：对教学内容的反思、对教学过程的反思、对教学效果的反思。然后是几个附录：上课时的教案、反思后修改的教案、知识树等。写课例分析不同于一般的上完课大家议论一番，而是要根据专家的点评和同伴的议论，

认真的进行反思并写成文章，这是一种更为深入系统的工作。第一个问题：你打算这节课让学生获得什么？（目标问题）第二个问题：你打算用多长时间让学生获得？（效率问题）第三个问题：你打算让学生怎样获得？（方法问题）第四个问题：你怎么知道学生已经达到了你的要求，有多少学生达到了你的要求？（达标问题）如果一个老师下课后对这四个问题作出了明确回答，就能评价自己的课是否效率高。教学的五个环节是怎样的？1. 单元导入，明确目标；2.自学指导，合作探究；3.大组汇报，教师点拨；4. 变式练习，拓展提高；5.课堂小结，单元回归。

第三是山东教育报刊社总编辑、编审陶继新老师的报告《做一个幸福的教师》。做一个幸福的老师，过一种幸福又完整的教育生活，是为人师不懈的追求！报告中给我印象最深的就是就是教师要充满爱心的对待学生和教师的持续发展两个部分。

一、爱心对待学生，享受幸福教育生活。教师要充满爱心的对待学生，报告中陶老师举例深圳育才中学的班主任老师陈晓华，为了一名学困生的归队，伸出温暖的手，捧出真诚的心，将班主任工作当成是自己的生命，正是这种扯不断的师生情，让老师对学生的爱春风化雨般的帮学生找到了前进的动力和成功的砝码。爱是教育的基础，没有爱就没有教育。教育教学的全部奥妙在于热爱学生，谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育好孩子。夏沔尊老先生曾说过：没有爱的教育就像池塘里没有水一样。师爱是打开学生心灵大门的金钥匙，也是教师智慧和教学艺术的重要源泉。让学生无时无刻感受到教师的爱，学生才会“亲其师信其道”。爱一个优秀的学生很简单，难的是用你的爱去改变一个学困生。在教学中我们总会碰上很多的头疼生，他们似乎是刀枪不入、软硬不吃。对于他们我们能做的就是“不抛弃不放弃”。用爱心靠近他们，感动他们，走进他们。教学中遇到这样的问题孩子时，一定要冷静理智，每个孩子都有他不为人知的优点和缺点，首先要俯下身来，真正的去了解学生，用爱心去靠近他们、走进他们。对于这样的孩子，教师并没有做什么，唯一做的就是，把学生放对了位置，让他找到了自我的价值。所以在平时的教学中对每一个学生都不要轻言放弃，这是我们为人师爱每一个学生的底线。不抛弃不放弃，这也是一种爱。正如苏霍姆林斯基所说：“不理解孩子的内心世界便没有教育文明。”只有真正了解学生的内心世界，才能真正的帮助学生。与此同时还要相信每个孩子都是好孩子，带着赏识宽容的目光去欣赏每一个学生，做孩子们的好朋友，这样我们的教育便有了成功的基石。而教师所做的这一切的一切动因是我们对教育事业的痴爱和对学生的一腔热情，没有爱就不会做这些尝试，没有爱就不会成为学生的真正朋友。

二、教师持续发展在成长中享受教育幸福

教师的持续专业化成长和教师的职业幸福感是相辅相成的，当教师的职业幸福感强的时候，就会促进个人的专业成长；如果教师个人的专业化水平较高，又可以促进自身的职业幸福感。“学校在教师发展中造就辉煌业绩，教师在学校发展中成就灿烂人生。”只有教师发展才有学生发展，只有教师发展才有学校发展，只有教师发展，才会真正实现教育的幸福。教师要实现持续发展在成长中享受教育幸福，主要可以从以下两方面做起：热爱读书陶老师在在报告中提到要把有限的读书投入到最有价值的书中，一个人的优质生命生长史，应当是文化不断升值的精神史，读书是教师专业成长一个重要途径。幸运的是我们学校书香氛围浓厚，学校的图书馆的书籍每年都会有更新并对社会开放。所以珍惜身边的读书氛围，多读书读好书，让老师和学生在书声馨香中共同成长，也一起见证书籍对我们生命的美丽锻造。请记住金庸先生的一句话：“只要有书读，做人就幸福。”善于反思与教学随笔，叶澜教授曾说过：“一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写两年的教学反思，就有可能成为名师。教育随笔，是教育者对自己教育痕迹的一种幸福品味，是教育者对自身职业行为的一种反思方式。教育随笔可以记录师者行动心路历程，而且更可以描绘教者的心灵地图，甚至可以成为个人“教育史记”中的最灵动鲜活的一页。美国心理学家波斯纳提出：教师成长=经验+反思。