职务分配表
班级岗位分工表
马丽慧王凯张乐乐
负责擦拭和保持玻璃干净
家庭作业管理员
赵丽娜
负责将每天的各科作业书写在黑板上，并提醒大家做记录。
管理并记录上课不认真被老师批评的同学名单交给班主任。
眼保健操管理员
周一、三、五：张苗苗
周二、四：邢金奎
提醒同学们要认真做好眼保健操，要有正确的姿势，还要按节拍做。
学习组长
第一组：陈洁第二组：伍子坚
第三组：马平第四组：何馨馨
第五组：景彩娥第六组：张雪瑞
第七组：牛沛芸第八组：安宏博
按时上交要批改的作业本，及时下发老师批改好的作业本。检查本组同学的家庭作业，并做好记录。
图书管理员
何馨馨王婷婷
负责图书角书籍的保管和发放，及时向老师汇报。
语文学习委员
张倩倩
负责抱取未批阅的或已批阅的语文学科作业
路队管理员
东路1:翟浩博东路2：李贺鹏
中路：张倩倩西路：柳童童
管理好放学路队，并及时记录不遵守路队学生名单
卫生组长
第一组：孙宇彤第二组：杨尚仁
第三组：元义龙第四组：张学
给本组的值日同学分配工作，检查区域卫生的打扫情况，要求每个组员把区域各个角落都打扫干净。
周一三五课外活动管理员
马元元
提醒同学每周一三五拿书法工具，并组织学生进行书法练习
板报、墙报管理员
王春香
保护好墙报、板报，并负责及时更换工作
安全监督员
张彤彤
随时关注学生安全，遇突发事件及时上报老师
桌椅管理员
一二组：常艳艳三四组：张佳乐
将桌椅摆放整齐，并及时上报桌椅损坏情况
墙壁管理员
任梓芸潘改男
负责保护墙壁干净，及时擦洗并上报损坏墙壁者
公司人员组成表格
超过工期者，
工程施工中离
职不按照公司 规定完成项目 者，造成公司 工程项目成本 增加者，进行
年工程项目 经 理任命 1 0 个 工程者可享受 年终 5%奖金。
扣除奖金惩
罚。严重者扣
除 相应工资。
设计师主管 设计部
人事销售部 （主管）
办公室 教育主管部
设计师工程监
管设计图制
公司人员组 成表格
艺亚家居装 饰
公司职务
基本要求与 规 范
工资待遇 （底薪+ 提成+奖
金）
职务补贴年 惩罚处理办
底分红股份 法
比例
总经理
管理公司基本分 配，协调公司各部 门事务，监管各部 门工作，监管工地 施工质量要求，罢 免提升各岗位。监
管公司账 目。
3000 元 （可享受 公司业务 提成，公 司设计提
作，目监管，设 计图报价工程工期 预 算。
1200 元 （设计师 助理 ）— 2300 元 （奖金+
提成）
价：3%，4%，
5%。如工程
中出现工程预 算过低，工程 施工时间预算 过长 ，业主不 满意 ，表现不 突出者将得到
设计总监年终 奖为公司 纯利 润 5%（工作 时间为 一年以
业务提成说明：凡是公司员工带入新客户着工程项目都
可享受公司业务提成，如客户表现突出者可享受月底奖励 政策。公司各部门年终奖暂时 定5%—10%，部门股份年底 分红由部门总监管理 分配。
成）
副总经理
负责公司业务部， 工地施工部门，调 动施工工地人员安 排，调节施工时间 加强工期时间的分
QC小组成员职能分配表
QC小组成员职责分配表
编号：
QC小组的组建遵循从实际出发、方便活动、易出成果、跨部门组建。小组人数根据课题需要，遵循便于开展活动和提高效率和质量的原则进行确定，QC小组的基本活动程序是PDCA循环的四个阶段执行，四个阶段分别是：计划（P）、执行（D）、检查（C）和总处理（A）。
项目名称
3
杨建平
技术部
技术主管
工程师
4
李金珠
品质部
部长
工程师
负责检查计划、对策的执行情况和执行后的效果检查。负责生产过程的品质检验，统计与信息反馈等工作，
5
王伟
二制造部
部长
按制定的对策组织实施，在实施过程中找出最佳方案
6
赵蓓
人力资源部
部长
培训师
负责质量意识教育、质量管理知识教育、专业技术业务培训等工作。
7
罗嘉渝
一制造部
部长
按制定的对策组织实施，在
公关组组长，负责公关项目的方案实施
拟制：李金珠审核：批准：宋佳文
攻克难度较大技术关键环节
项目编号
QC组成立时间：
2008年7月5日
注：小组成员除担当各自部门相关职责外，还需担当如下职责：
NO
成员姓名
所属部门
职务
职称
职责说明
备注
1
宋佳文
QC组组长
总工程师
工程师
负责制订并组织实施QC小组活动的各项重大决策。
2
刘时俊
技术部
部长
工程师
负责活动成果的评审工作，结合重点、关键工作与薄弱环节等因素，以提高质量、提高效益为宗旨立项。总结成功的经验并加以制度化、标准化。
最新小学部班级岗位分工表
将桌椅摆放整齐，并及时上报桌椅损坏情况
花儿管理员
靖美怡、赵航
管理好教室里的盆花，每周五浇水。
图书管理员
吴怡煖、黄美琪
负责图书角书籍的保管和发放及摆放。
门窗管理员
李奥、曹佳旺、刘艳泽
负责放学前关闭门窗。
门窗卫生管理员
黄美琪、吴雨桐、靖美惠、
负责每日检查及清理门窗及玻璃卫生。
墙面卫生管理员
岳朗、包春丽、陈俊熙、靖美怡
负责教室内墙面及踢脚线的卫生。
我是班级小主人班级岗位分工表职务名称人员分配工作内容课前管理员预备铃声响后带领全班同学背诗歌唱歌等做好课前准备
我是班级小主人——班级岗位分工表
然而影响我们大学生消费的最主要的因素是我们的生活费还是有限，故也限制了我们一定的购买能力。因此在价格方面要做适当考虑：我们所推出的手工艺制品的价位绝大部分都是在50元以下。一定会适合我们的学生朋友。
吴雨桐
早上进班级，组织管理早到的同学进行早读。
小组纪律管理员
刘路
管理并记录上课不认真被老师批评的同学名单，交给班主任。
眼保健操管理员
郝运
提醒同学们要认真做好眼保健操，要有正确的姿势，还要按节拍做。
小组学习组长
吴怡煖、刘路、刘城扬、郝运、黄美琪、吴雨桐、刘闯
按时上交要批改的作业本，及时下发批改好的作业本。检查本组同学的假期作业并做好记录。
课桌卫生管理员
刘路、吴怡煖、黄美琪、吴雨桐
负责检查及督促清理课桌桌面及桌堂桌套卫生。
地面卫生管理员Biblioteka 乌金龙、黄美琪、吴雨桐、刘路
负责每天课间检查地面卫生，并督促清扫。
饮水管理员
吴雨桐、黄美琪
负责为班级学生打饮用水，保持保温桶卫生并监督学生打水站队及浪费水的现象。
班级职务分配表+竞聘表
红领巾监督员（2名）
负责早晨在门口监督学生的红领巾佩戴情况。
18
黑板讲台负责人（2名）
负责擦黑板和整理讲台。
19ห้องสมุดไป่ตู้
倒餐盘监督员（2名）
负责监督班级成员出食堂倒餐盘扣分情况。
21
储物柜管理员（2名）
检查储物内是否有垃圾，检查柜内物品整理情况，通知卫生不合格的同学及时整改储物柜。
22
领操员（1-2名）
5
英语委员（1名）
负责作业本的收集和发放，检查组长背诵情况，帮助英语学习有困难的同学。
6
语文领读员（2名）
负责组织早读和监督。
7
课前领读员（2名）
负责组织课前领读和监督。
8
英语领读员（2名）
负责组织早读和监督。
9
纪律委员（2-3名）
帮助老师管理纪律。
10
体育委员（1名）
出操、集会组织排队、整队、带队。
11
晨检记录员（1名）
填写并送晨检表。
12
劳动委员（2名）
组织班级卫生清扫工作，监督、检查卫生情况。
13
节能委员（1名）
开关空调、电扇、灯。
14
门窗管理员（1名）
负责早晚开关窗和开关门。
15
图书管理员（2名）
整理图书角，负责登记学生的借阅情况。
16
眼保健操监督员（2名）
一人在前面监督学生认真做眼保健康操，一人在前面示范做操。
负责早操和课间操领操。
以下岗位不在竞选范围，由座位分布，学生实际表现决定。
1
劳动小组组长
负责通知小组成员早、中、晚及眼保健操开始前打扫班级卫生，负责监督小组成员打扫。
2
xxx公会职务分配表
兼任外交部长 全屏部门
人事部门 2 1 1 1 财务部门 1 直播部门 1 1 1 外交部门 1 活动部门 1 1 2 接待部门 1 2 2 其他部门 2
在线时间
YY ID
编码代号 AA01 AB01 AB02 AC01 AD01 AE01 AR01 Q QA QC QD QB QE R RB RC RD RE C CB Z ZB ZC ZD W WB H HA HB HC J JA JB JC T TB
马甲等级
人数 1 4 14 16
总人数 35
五年级学生干部职务及任务分配表
五年级学生干部职务及任务分配表1. 职务分配为了有效管理和组织五年级的学生事务，我们决定设立以下学生干部职务：1. 学生会主席2. 学生会副主席3. 班级代表4. 研究委员5. 体育委员6. 文艺委员7. 社交委员8. 环保委员2. 职务描述a) 学生会主席- 主持学生会会议和活动- 代表学生向老师和校长提出建议和问题- 协调其他干部的工作b) 学生会副主席- 协助主席管理学生会的事务- 在主席不在场时代理主席- 协调学生会的各项活动c) 班级代表- 代表班级向学生会反馈班级事务和需求- 组织班级内的集体活动- 协助老师管理班级纪律和秩序d) 研究委员- 协助老师组织研究活动- 督促同学按时完成作业和复- 提醒同学注意研究纪律e) 体育委员- 组织体育课和体育比赛- 协助老师管理体育器材- 鼓励同学积极参与体育活动f) 文艺委员- 组织文艺节目和演出- 协助老师进行文艺类活动策划- 发现和培养班级内的文艺才能g) 社交委员- 组织班级社交活动和聚会- 协助老师促进同学之间的友谊和团结- 处理同学之间的小纠纷和矛盾h) 环保委员- 组织环保活动和宣传- 倡导同学保护环境，节约资源- 维护班级的卫生和整洁3. 任务分配为了确保每个学生干部有明确的职责，我们将以下任务分配给各个职务：1. 学生会主席- 主持学生会会议- 协调其他干部的工作- 与老师和校长沟通，提出建议和问题2. 学生会副主席- 协助主席管理学生会的事务- 代理主席在主席不在场时3. 班级代表- 代表班级向学生会反馈班级事务和需求- 组织班级内的集体活动4. 研究委员- 协助老师组织研究活动- 督促同学按时完成作业和复5. 体育委员- 组织体育课和体育比赛- 协助老师管理体育器材6. 文艺委员- 组织文艺节目和演出- 协助老师进行文艺类活动策划7. 社交委员- 组织班级社交活动和聚会- 协助老师促进同学之间的友谊和团结8. 环保委员- 组织环保活动和宣传- 倡导同学保护环境，节约资源以上是五年级学生干部职务及任务分配表的内容。
员工职位分工明细表
7．负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购；
8．安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请；
9．负责竞争对手培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
9
杨 璐
市场总监
全面负责公司营销规划和管理
3．制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
4．分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
5．组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
6．制定、调整销售运营政策；
7．组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
8．汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；
4．做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任；
5．贯彻执行质量体系运作程序和要求，确保运作规范化和科学化，保证产品质量；
6．严密监控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题
15
杜林林/刘飞
采购主管
采购计划，采购合同，组织采购
1．认真学习财务制度，不以权谋私，购物光明正大，经得住检查；
6．负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7
古嘉琳
劳资主管
劳资薪酬管理，劳资关系调和
1．负责工资总额的申报、管理工作；
2．负责工资制度、劳动合同在分公司的实施；
3．负责分公司职工在分公司范围内调配、管理；
4．负责员工的技术、职称等级、规划评定的方案；
5．负责劳资报表、职工住房公积金、职工养老保险台帐、劳资统计分析管理工作、职工统计、个人所得税的统计、上报工作。
部门岗位及职责分配图
人力资源室岗位设置图岗位职责——人力资源综合（程克云)1、协助主任制定公司人力资源战略和管理规划,公司人力资源政策与制度，并负责实施和监督；2、协助公司绩效管理的组织实施,追踪实施过程和信息反馈，及时解决其中出现的问题，组织实施绩效评价面谈，根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作，不断完善绩效管理体系；3、收集市场薪酬信息和数据,根据公司发展情况和市场水平，参与薪酬政策和员工激励政策的制定,并负责实施和监督;4、负责公司劳动定额的编制,为公司各部门进行人员需求预测和人员配置提供指导；5、协助主任组织实施公司职务评审和晋升体系的组织管理工作；6、组织人才测评工作和人力资源调查分析;7、负责公司特聘人才的人力资源管理工作;8、完成主任交办的其他工作。
岗位职责-—人事专员1（林少青）1、建立、完善、更新、保管员工的人事档案各种人力资源档案,建立和维护人力资源基本数据库；2、办理入职/离职手续、员工转正手续、员工人事关系和户籍关系，管理劳动合同和员工福利保险(保险目前由郑秋英做）；3、组织追踪、收集并更新国家及本地的劳动法律方面的制度、政策等信息资料;4、填制、分析和呈送各类人力资源统计报表；5、负责计划生育证明及女工妇检工作；办理出国人员通行证/护照等事务；6、负责公司员工职称申报工作；7、受理一厂员工投诉，协助各部门解决出现的问题（暂时只负责受理记录，处理由梁波和程克云做）；8、完成主任交办的其他工作.岗位职责——人事专员2（陈贵纯）1、负责公司员工考勤管理工作,录入考勤记录、部门排班和考勤、加班记录和编制月度考勤报表；2、负责公司员工旷工、开除处理的通知；3、负责公司新老员工的体检组织安排；4、负责公司员工卡的制作和发放；5、负责公司员工工资补发或扣减的通知；6、负责本部门办公用品的申报和发放;7、完成主任交办的其他工作。
岗位职责——培训和发展专员（齐薇）1、起草员工培训制度，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；2、拟定公司及各个部门的培训计划、培训大纲和培训费用预算，经批准后组织实施，并对培训效果进行评估；3、按照公司质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；组织培训材料,开发利用培训辅助设施；5、指导和协助各部门实施培训，合理控制培训支出；6、负责公司内部文案撰写、公司文化宣传及宣传栏的管理;7、配合客户审核需求，逐步修改和完善公司培训制度；8、完成主任交办的其他工作。
HH初中教育团队工作分配表
HH初中教育团队工作分配表
为了确保HH初中教育团队的顺利进行，我们制定了以下工作分配表。
团队成员需遵循此表，确保各自职责明确，协同合作，提高工作效率。
1. 教学研发团队
负责课程研发、教学大纲设计、教案编写和教学资源制作等工作。
2. 市场营销团队
负责市场调研、广告推广、品牌建设和招生等工作。
3. 教务管理团队
负责学生学籍管理、课程安排、教师考核和教学质量监控等工作。
4. 学生服务团队
负责学生辅导、家长沟通、学生心理健康指导和学生活动组织等工作。
5. 技术支持团队
负责教学平台维护、网站开发和运维等工作。
请各位团队成员按照分配表认真执行工作，遇到问题及时沟通，共同为HH初中教育团队的发展贡献力量。
项目小组成员职责分配表-APQP
财务部
财务经理
财务经理
负责核算新产品的成本和项目开发成本等工作。
项目组长：管理者代表：总经理：表单编号：
9
品质部
品质主管
副总监
负责编制相关检验规程、测试进度状况、测试大纲之制订以及生产过程的品质检验统计与信息反馈等工作。
10
工程部
工程技术员
工程PE
负责工艺开发、配件开发以及相关产品检验标准之确定等工作。
11
营业部
销售总监
副总监
负责与客户之信息沟通，协调与客户的关系等工作。
12
行政部
行政经理
行政经理
负责组织项目开发人员的培训安排等工作。
硬件工程师
负责制订项目开发计划及组织项目展开和协调，产品原理图制作和审查，PCB Layout等工作。
3
开发部
项目员
硬件工程师
负责制定项目产品责任书、PCBA的硬件调试、BOM审查等工作。
4
开发部
项目组员
助理工程师
负责制作BOM、提供详细规格给相关部门采样、备料，装样机等工作。
5
开发部
项目组员
结构工程师
XXXX电子有限公司
项目小组成员职责分配表-APQP
项目名称:
产品开发职责
项目编号
注：小组成员除担当各自部门相关职责外，还需担当如下职责：
NO
成员姓名
所属部门
职务
职称
项目开发职责说明
备注
1
开发部
研发二部总监
总监
负责管理研发人员的工作分配，质量控制，监督开发计划的实施和项目的执行情况等工作。
2
开发部
项目组长
负责结构方案规划确定、结构图纸设计和结构设计工作分配、包装图纸审核、结构件样品承认资料审核和结构BOM审核等工作。
XX小学教职员工职务分配表
XX小学教职员工职务分配表
背景信息
- 学校名称：XX小学
- 人员数量：待确认
- 职务数量：待确认
职务分配
校长
- 职责：负责学校的整体管理和决策，确保学校的顺利运行。
- 分配人员：待确认
副校长
- 职责：协助校长管理学校，负责特定领域的工作。
- 分配人员：待确认
教导主任
- 职责：负责学校教学管理工作，协调教师教学活动。
- 分配人员：待确认
年级主任
- 职责：负责指导和管理特定年级的教学工作。
- 分配人员：待确认
教师
- 职责：负责教授学科知识和培养学生的能力。
- 分配人员：待确认
行政人员
- 职责：负责学校的行政事务和后勤工作。
- 分配人员：待确认
注意事项
- 职务分配应根据教师的专业背景、工作经验和能力进行合理
安排。
- 应遵循公平、公正的原则，确保每个教职员工都能得到公平
的机会。
- 职务分配表应及时更新，以反映学校人员变动和变化的需要。
以上是关于XX小学教职员工职务分配表的信息。
请根据实际
情况进行具体分配，并及时更新职务分配表。
志愿者岗位及工作分工一览表
志愿者岗位及工作分工一览表背景本文档旨在详细描述志愿者岗位及各项工作的具体分工，以便志愿者们能更好地了解其职责和任务。
通过明确分工，我们将能够提高团队效率、增加工作效益，并确保每个志愿者都能充分发挥其所长。
岗位列表和分工1.活动组织岗位- 负责策划、组织和执行各类志愿者活动。
- 协助活动宣传和招募志愿者。
- 保持与合作伙伴和参与者的良好联系。
- 收集活动反馈和数据，提供相关报告。
2.社区服务岗位- 参与社区服务活动，如清理公共区域、帮助老人和残疾人等。
- 与社区居民建立良好关系，了解他们的需求并提供帮助。
- 组织和推进社区服务项目，增加参与人数和服务范围。
3.儿童教育岗位- 参与儿童教育活动，包括教授基础知识和技能。
- 协助策划和组织儿童教育项目。
- 与学生和家长建立联系，提供研究辅导和支持。
4.环保保护岗位- 参与环境保护活动，如植树、垃圾分类、推广可持续发展等。
- 协助制定和执行环境保护计划。
- 提供环保教育和意识宣传。
5.行政支持岗位- 协助组织行政工作，如文件整理、会议安排、数据录入等。
- 提供必要的办公室支持和协助志愿者间的协作。
工作分配原则1.志愿者个人兴趣和技能匹配原则：将志愿者分配到最适合他们个人兴趣和技能的岗位，使他们在工作中能充分发挥优势。
2.轮岗原则：根据工作需要和志愿者的意愿，进行岗位轮岗，以增加志愿者的多样性和工作体验。
3.岗位交接原则：当志愿者离岗时，应及时进行岗位交接工作，确保新上岗的志愿者能够顺利接管工作并了解相关职责。
以上是志愿者岗位及工作分工一览表，希望志愿者们能根据各自的兴趣与能力选择合适的岗位，并全力以赴地履行自己的职责。
我们期待您的积极参与与贡献！___:___BackgroundThis ___ clarifying job assignments。
we can improve team efficiency。
increase productivity。
XX小学教职员工职务分配表
XX小学教职员工职务分配表一、概述此文档旨在明确XX小学教职员工的职务分配，以便于协调各项工作，提高工作效率。
本分配表涵盖了各部门的职务及职责，为学校的运营和发展提供了有力的人力资源保障。
二、职务分配1. 校长- 负责学校的整体运营和发展战略规划- 管理学校的教学、行政、财务等方面工作- 代表学校与外界进行沟通和合作2. 副校长- 协助校长进行学校运营和管理工作- 负责学校的师资培训和教学质量监控- 分管学校的德育工作和学生思想政治教育3. 教务处- 负责学校的课程设置和教学计划安排- 管理教师的教学工作量和教学质量- 负责学生的学籍管理和成绩评定4. 德育处- 负责学校的德育工作，组织各类德育活动- 管理学生的思想政治教育和心理健康教育- 负责学生的行为规范教育和纪律管理5. 总务处- 负责学校的后勤保障工作，包括设施维护、安全保卫等- 管理学校的财务和资产管理- 负责学校的食堂和宿舍管理等6. 教研组- 负责学科教学研究和教师培训工作- 组织各类教研活动和学术交流- 推广教育教学改革和创新成果7. 实验员- 负责学校实验室的管理和实验教学工作- 协助教师进行实验设计和实验指导- 维护实验设备和实验室的安全8. 图书管理员- 负责学校图书馆的管理和图书资源建设- 提供图书借阅和阅读指导服务- 维护图书馆的日常秩序和安全9. 辅导员- 负责学生的日常管理和思想政治教育工作- 协助班主任开展班级管理工作- 组织学生参加各类活动和实践教育10. 班主任- 负责班级的整体管理和学生日常教育工作- 组织班级教学活动和课外活动- 负责学生的成长档案建设和家校沟通三、结论本职务分配表为XX小学教职员工提供了清晰的职责划分，有助于提高工作效率和协同配合。
各部门应严格按照分配表执行职责，共同努力，为学生的成长和发展创造良好的教育环境。