绩效面谈各类表格
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绩效面谈各类表格
Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT
表1：绩效考核面谈表
年月日
1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
表2：绩效评估准备检查表
表3：绩效评估会议评价表
表4：员工年度考评绩效面谈反馈表
表5：员工年度考评绩效面谈表
表5：年度考评绩效面谈进度表