整套VI的具体要求

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vi广告设计行规

vi广告设计行规广告设计行规是指在设计广告时需要遵守的一系列规定和准则。

以下是一些常见的vi（Visual Identity，视觉形象）广告设计行规：1. 品牌一致性：广告设计应符合品牌的整体形象和风格，保持一致性。

包括使用品牌的标志、字体、颜色等元素，以确保广告与品牌形象的连贯性。

2. 简洁明了：广告设计应简洁明了，突出主要信息，避免信息过载。

使用简洁的文字和图像，使观众能够快速理解广告内容。

3. 色彩运用：在广告设计中，色彩的选择非常重要。

应根据品牌的定位和目标受众，选择适合的色彩搭配，以营造出符合品牌形象和广告主题的氛围。

4. 图像质量：广告设计中使用的图像应具有高质量，清晰度和细节丰富，以提高观众的注意力和吸引力。

同时，确保图像与广告内容相关，并符合品牌形象。

5. 字体选择：在广告设计中，字体的选择也非常重要。

应选择易读、清晰的字体，并根据广告内容的不同，选择适合的字体风格，以增强广告的可读性和吸引力。

6. 布局与比例：广告设计中的布局和比例应合理，使广告内容有良好的视觉层次和平衡感。

合理的布局可以引导观众的目光，并使广告更具吸引力和易读性。

7. 创意与创新：广告设计应具有创意和创新性，以吸引观众的注意力并与竞争对手区别开来。

通过独特的设计元素和创新的表现形式，使广告更具吸引力和记忆性。

8. 合规性：广告设计必须符合法律法规和道德规范。

避免使用虚假、误导性的宣传手法，确保广告内容真实、准确，并遵守相关行业准则和规定。

总之，vi广告设计行规旨在确保广告与品牌形象一致，简洁明了，具有高质量的图像和字体选择，合理的布局与比例，创意与创新，并符合法律法规和道德规范。

这些准则有助于提升广告的效果和品牌形象的塑造。

VI制作规范说明参考

VI制作规范说明参考VI制作规范是指企业或组织在制作品牌视觉形象时需要遵守的一系列规范和原则。

制定和遵守VI制作规范可以帮助企业在市场竞争中建立和保护品牌形象，提高品牌认知度和可信度。

下面是一个VI制作规范说明参考，包括标志设计、标准色彩、标准字体、标志构图和应用。

一、标志设计1.标志的设计应准确传达企业或组织的核心价值和独特性。

2.标志应具有简洁、明确、易识别、易读取的特点。

3.标志应避免使用过于复杂或过于丰富的图形元素，以确保清晰度和可识别性。

4.标志的比例应适当，不应过大或过小。

5.标志的尺寸和形状可以根据不同的应用场景进行调整，但一定要保持视觉上的一致性。

二、标准色彩1.标准色彩是企业或组织形象的重要组成部分，应选择具有代表性的颜色。

2.标准色彩应准确呈现在不同媒介上，如印刷物、屏幕、服装等。

3.标准色彩应有明确的色值和配色比例，以确保视觉上的一致性。

4.除了标准色彩，还可以选择一些辅助色彩，但在使用时要注意搭配和比例的统一性。

三、标准字体1.标准字体应具有良好的可读性和识别度。

2. 建议选用通用的字体，如Arial、Helvetica、宋体等。

3.标准字体应根据不同应用场景进行调整，保持良好的版式和排列效果。

4.建议设置一套标准字体的大小和样式，以便在不同文档或媒介中使用。

四、标志构图1.标志构图应简洁明了，避免使用过多的图形元素或文字。

2.标志构图要注意整体平衡和比例的协调，不要出现压迫感或不稳定感。

3.标志构图要考虑到不同应用场景的特点，如水平展示、垂直展示、小尺寸展示等。

4.建议重新构思和修改构图，以确保视觉效果的连贯性和清晰度。

五、标志应用1.标志应用时要注意与背景的对比度和可读性。

2.标志应避免扭曲变形，保持原始比例和形状。

3.标志应应用在合适的位置和比例上，以确保品牌的一致性。

4.在多种媒介中使用时，标志的尺寸和比例可以进行适当的调整。

六、其他注意事项1.所有与VI相关的设计和应用都要遵守相关法律法规和伦理规范。

vi设计规范

vi设计规范VI设计规范（Visual Identity Design Specification）是指一个组织或品牌在视觉上的统一和一致性标准。

下面是一份VI设计规范的常见要求和指导，以确保品牌形象在各种媒体上的一致性和识别性。

1. 品牌标志（Logo）- 品牌标志应具有高度的识别性和独特性。

- 品牌标志应包含组织或品牌的名称、图形元素或标识。

- 品牌标志的颜色应明确指定，并要求在任何媒体上保持一致。

- 品牌标志的大小和比例应在不同媒体上有所调整，但视觉效果应一致。

2. 标志的使用规范- 标志在任何使用场景下都应保持清晰可见。

- 标志在不同背景下的颜色调整和使用方式应指定，以确保可识别性。

- 标志在不同尺寸和比例下的使用方式和调整应指定。

- 标志的水平和垂直间距应保持一致。

3. 品牌色彩- 品牌色彩应指定为主要色彩和辅助色彩。

- 主要色彩是品牌标志的主要颜色，应用于品牌宣传和重要的设计元素中。

- 辅助色彩用于补充和强化品牌形象，以添加视觉层次和丰富度。

- 色彩的具体数值和对应的色彩空间应明确指定，以确保一致性。

4. 字体和排版- 字体选择应与品牌形象相符合，具有辨识度和可读性。

- 字体的使用应指定为主字体和辅助字体。

- 主字体用于品牌标志、标题和重要的文本内容。

- 辅助字体用于辅助文字和其他辅助信息。

- 字体的大小、行距、字距和对齐方式应保持一致。

5. 图形元素和图表- 图形元素的使用应指定，包括线条、形状、图标和图表等。

- 图形元素的风格、比例和比例应一致，以确保视觉效果的统一性。

- 图标应具有辨识度和易于理解，以便在不同媒体和大小下都能清晰可见。

- 图表的样式、颜色和内容应指定，以确保一致和易于理解。

通过遵循VI设计规范，一个组织或品牌可以确保其品牌形象在各种媒体和平台上保持一致性和识别性，从而建立和巩固消费者对品牌的认知和忠诚度。

同时，VI设计规范也为设计师提供了指导和限制，以确保他们的设计工作符合品牌形象的要求。

vi设计要求是什么-要考虑什么-怎样做好

vi设计要求是什么-要考虑什么-怎样做好vi的制定要建立在严谨市场调查之上，必须要针对品牌的实际状况，结合客户的行业属性、企业理念、品牌特点，结合消费者和市场，通过系统的调研、诊断、评估、及具体的策略、方案、制定等一整套系统完善的品牌塑造体系。

1.vi制定强调统一性原则，是为了企业形象对外传播的统一性，所以vi制定应该运用统一的制定和统一的大众传播，用视觉一体化制定，创造出能传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才干集中体现企业的形象，给大众留下激烈的印象与影响力。

vi制定的标准色通过对色彩状况调查阶段以及对vi制定表现概念阶段的效果的调查，从而得到vi制定中标准字特征，让vi制定具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。

在企业符合行业和产品特征同时让vi制定具有独特的个性，让vi制定更高的是传达企业的理念与文化精神。

2.识别性和有效性原则。

vi的有效性是指企业能够有效的推行和运用，不仅仅只是企业艺术的装饰物，因此vi的制定还要具有较强的可实施性，如果可行性过于麻烦，那么在优秀的vi也因难以落地而成为海市蜃楼。

所以要能够便于操作，其可操作性是十分重要的。

在制定vi的时候，一定要从企业的行业背景、企业文化、品牌理念等为出发点，在品牌营销的今天，没有vi制定就意味着它的形象将淹没在商海里，没有辨识性，毫无产品和服务的个性。

3.优秀的vi制定有什么要求外形特征、编排、笔划、字距笔形，确定外形笔法的变化，字体的变化等。

进行vi制定时，在能够深入的展示企业的优良形象以及深层次的理念传播的基础前提上，vi制定者可以进行大胆的革新，制定出别出心裁的方案。

2进行vi制定要合计什么一、确定vi制定的方向这个范围很广，我们可以制定我们企业的核心，我们也可以从行业的方向制定。

这个方向是非常关键的，例如，如果你想做鸡精vi的制定，你必须要从鸡精的小方向入手，锁定在这个范围和目标上。

反之，如果你想做鸡精，而vi的制定方向是鸡肉或者，消费者不会看到你制定的产品的特点。

品牌VI规范手册

品牌VI规范手册一、前言品牌VI（Visual Identity）是指企业或者组织在视觉上的识别系统，通过一系列的标识元素和规范，传达企业或者组织的品牌形象和价值观。

本手册旨在规范和统一品牌VI的应用，确保品牌形象的一致性和稳定性。

本手册适合于所有与本公司相关的设计、宣传和推广活动。

二、品牌VI要素1. 标志品牌VI的核心要素是标志，它是企业或者组织的视觉代表。

本公司的标志是由字母“ABC”组成的简洁而现代的设计，代表着创新、专业和可靠。

标志的颜色应为蓝色，具体的色值为#0000FF。

2. 标志应用规范- 标志应始终以完整形式浮现，不得进行变形或者修改。

- 标志应与其他元素保持一定的间距，确保清晰可辨识。

- 标志在不同背景上的应用应根据背景颜色选择相应的版本，包括正常版本、反白版本和单色版本。

- 标志的最小尺寸不得小于20毫米。

3. 标准字体本公司的标准字体为Arial，它具有清晰、简洁的特点，适合于各种场景。

在设计中应优先使用Arial字体，确保文字的可读性和统一性。

4. 色采规范本公司的品牌色采主要以蓝色为主，具体的色值为#0000FF。

除了蓝色，还可以使用灰色作为辅助色采。

在设计中应注意色采的搭配和平衡，确保整体视觉效果的和谐统一。

5. 图形元素除了标志之外，本公司的品牌VI还包括一些图形元素，如线条、图案等。

这些图形元素应简洁、现代，并与标志相互呼应。

在设计中应适度使用这些图形元素，不得过度装饰，以保持整体的简洁性和专业性。

三、应用场景1. 办公文档在办公文档中，应按照品牌VI的规范进行排版和设计。

文档的标题应使用Arial字体，字号为14号，颜色为蓝色。

正文内容应使用Arial字体，字号为12号，颜色为黑色。

在文档中可以适度使用品牌色采和图形元素进行装饰，但不得过度使用，以保持文档的简洁性和专业性。

2. 宣传物料在宣传物料中，应充分体现品牌VI的要素和风格。

宣传册、海报等设计应以标志为核心，配合品牌色采和图形元素进行布局和装饰。

vi管理规定

vi管理规定VI（Visual Identity）管理规定为了统一企业的形象，提升企业的品牌价值，公司制定了以下VI（Visual Identity）管理规定。

一、企业标识的使用1. 公司标识（Logo）是公司的重要组成部分，必须统一使用，严禁擅自修改、改动或替换。

2. 公司标识的尺寸、比例、颜色、位置等使用规范由VI部门制定，在使用时必须严格遵守。

3. 公司标识的材质、印刷方式等要求标准，由VI部门提供，并且严禁使用低质量、失真、模糊的公司标识。

二、标志与字体的使用1. 公司标志必须与公司名称一起出现，且位置、比例、颜色等要与VI规定一致。

2. 公司标志和公司名称的字体必须使用VI规定的字体，严禁使用其他字体。

3. 公司标志和公司名称的阴影、投影、特效等修饰禁止使用。

三、企业色彩的运用1. 公司的主题色和辅助色必须按照VI规定进行运用，严禁擅自更改主题色和辅助色。

2. 不同的场合和媒介可以适当调整色彩的明度和饱和度，但必须在一定的范围内。

四、VI物料的制作与印刷1. 所有设计VI物料必须由VI部门审稿后方可进行制作，切勿私自制作和印刷。

2. 所有VI物料的印刷工艺和材质要符合VI规定，严禁使用低质量、失真和劣质材料。

3. VI物料的印制数量、规格、交付等事宜由VI部门统一安排。

五、VI在活动与推广中的应用1. 公司参加活动与展览时，必须使用与VI规定一致的布展、宣传材料等。

2. 公司在广告、宣传活动中，必须使用与VI规定一致的素材、排版、颜色等。

3. 公司店面和办公室的装修及陈设，必须符合VI规定，并与公司形象一致。

六、违规处理1. 对于违反VI规定的行为，VI部门将及时进行警示，要求整改。

2. 对于严重违规行为，包括私自改动标识、制作与VI规定不符的物料等，将视情节严重程度进行相应的纪律处分。

3. 对于重复违规行为的人员，将进行严肃的问责，并可能取消相应的市场活动或项目的推进和支持。

以上是公司VI管理规定的基本内容，方便员工在工作中遵循统一的VI形象，增强公司品牌的一致性和影响力。

品牌VI规范手册

品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或者组织在视觉传达方面的标识系统，它是企业形象传播的重要组成部份。

本手册旨在规范品牌VI的应用，确保品牌形象的一致性和可识别性，提升品牌价值和市场竞争力。

二、品牌VI基本要素1. 标志Logo1.1 标志设计原则- 简洁明了：标志设计应简洁明了，具有辨识度和记忆性。

- 与品牌定位一致：标志设计应与品牌定位相符，能够准确传达品牌核心价值。

- 色采搭配合理：标志设计的色采搭配应符合品牌形象，避免使用过多颜色。

1.2 标志使用规范- 标志应在各种媒介上按比例缩放，不得变形。

- 标志应与其他元素有明确的间距，避免重叠或者拥挤。

- 标志应在适当的背景色或者背景图案上使用，确保清晰可见。

2. 标准字体2.1 字体选择原则- 字体应符合品牌形象，具备良好的可读性和美感。

- 字体应具备广泛的应用性，能够在不同媒介上保持一致。

2.2 字体使用规范- 主要字体用于品牌名称、标语等重要文字信息。

- 副字体用于辅助信息，如副标题、段落文字等。

- 字体大小应根据不同媒介和排版需要进行调整。

3. 标准色采3.1 色采选择原则- 色采应与品牌形象相匹配，能够准确传达品牌特点和情感。

- 色采应具备辨识度，能够在不同媒介上保持一致。

3.2 色采使用规范- 主要色采用于品牌标志、重要元素等。

- 辅助色采用于辅助元素、背景等。

- 避免过多的色采使用，保持简洁明了。

4. 图形元素4.1 图形元素的选择和设计应与品牌形象相一致。

4.2 图形元素的使用应符合品牌VI的整体风格和要求。

4.3 图形元素的比例、罗列和间距应根据具体需求进行调整。

三、品牌VI应用规范1. 品牌VI在印刷品上的应用1.1 名片- 名片应包含品牌标志、姓名、职务、联系方式等信息。

- 名片的尺寸、字体、颜色等应符合品牌VI规范。

1.2 信纸- 信纸应包含品牌标志、地址、联系方式等信息。

- 信纸的尺寸、字体、颜色等应符合品牌VI规范。

VI设计要求范文

VI设计要求范文VI设计是指企业的视觉形象设计，也叫做品牌视觉设计。

它是为了提高企业形象和品牌识别度而进行的设计工作。

VI设计不仅仅是一个企业的标志设计，而是整个企业视觉形象上的设计工作。

一个成功的VI设计能够让消费者在众多竞争对手中迅速辨认出企业的品牌，并对企业形象有所了解。

VI设计是企业与外界进行沟通的窗口。

企业的VI设计要求通常应包括以下几个方面：1.企业标志设计：企业的标志是VI设计的核心要素，它应该简单、直观，具有识别度高的特点。

标志的设计要符合企业的定位，传递企业的理念和形象。

2.标准文化色彩：每个企业在VI设计过程中都会选择一套具有代表性的标准文化色彩。

这些色彩在企业的各种宣传活动中都会被广泛运用，形成企业与消费者之间的视觉关联。

3.标准字体：企业需要选择一套标准字体以应用到各种文案和宣传资料中。

这些字体需要具有一定的辨识度和美感，同时与企业的形象相协调。

4.宣传资料设计：包括企业名片、产品包装、海报、广告等宣传资料的设计。

这些资料的设计应与企业的VI设计保持一致，以便于消费者迅速辨认出企业的品牌。

5.网站设计：企业的网站也是VI设计的一部分，它应该与企业的形象一致，具有好的用户体验。

网站设计要注重页面的整体布局、色彩搭配和导航结构。

6.标志应用规范：VI设计需要定义标志的应用规范，包括标志在不同媒体上的使用方式和比例要求等。

这样可以避免标志的变形和失真，保持标志的原始美感。

7.企业形象统一：VI设计应该统一企业在各个方面的形象，包括企业文化、产品形象、服务形象等。

这样可以提高消费者的认知度和信赖度。

8.后期维护更新：VI设计并不是一次性的工作，随着企业发展和市场环境变化，VI设计也需要不断更新和维护。

企业需要建立一个VI设计管理制度，以保证VI设计的持续有效。

以上是VI设计的一些基本要求，希望能够帮助您更好地理解VI设计的重要性和相关要素。

VI设计是企业形象和品牌识别的重要组成部分，通过合理的VI设计，可以提高企业形象和品牌价值，让企业在市场竞争中取得更大的优势。

VI设计规范程序

VI设计规范程序一、引言VI设计（Visual Identity Design），即视觉识别设计，是指在品牌传达的视觉上形成一种独特且一致的形象，使消费者能够迅速识别出品牌并建立信任感。

VI设计规范程序是为了确保VI设计在企业内部和外部的一致性，提供了详细的设计要求和规范。

二、设计原则VI设计规范程序基于以下设计原则：1. 一致性：VI设计应在各种媒介和平台上保持一致，包括但不限于品牌标识、字体、色彩、排版等方面。

2. 简洁性：VI设计应尽量简洁易懂，避免过多的装饰和复杂的元素，突出品牌的核心价值和形象。

3. 可识别性：VI设计应使品牌在大多数情况下能够被识别，并与竞争对手相区分。

4. 适应性：VI设计应能够适应不同的媒介和场景，包括数字媒体、印刷品、广告等。

三、设计要素VI设计规范程序包括以下设计要素：1. 品牌标识：包括品牌名称、标志、标识等，要求使用一致的形象和字体，并保持一定的比例和空白间距。

2. 字体：要求从有限的字体库中挑选，确定统一的字体风格和大小，并制定字体的使用规范。

3. 色彩：要求选择一些主要的品牌色，并确定不同平台上的颜色规范，避免色彩的滥用和混乱。

4. 排版：要求使用一致的排版风格和间距，确保文字的易读性和页面的整齐性。

5. 图形元素：要求在VI设计中使用一些符号、图标等图形元素，以提升视觉效果和可识别性。

四、设计规范VI设计规范程序具体包括以下方面的规定：1. 品牌标识规定：品牌标识的形状、颜色、比例等规定。

品牌标识在不同媒介和场景中的使用要求。

2. 字体规定：字体的具体选择和使用规范。

字体大小和行距的规定。

字体在不同平台上的使用要求。

3. 色彩规定：品牌色的具体定义。

不同媒介和平台上的颜色规范。

4. 排版规定：排版的具体要求，包括行高、字距、缩进、对齐等。

不同媒介和平台上的排版规范。

5. 图形元素规定：各种图形元素的使用要求和规范。

图形元素在不同媒介和场景中的应用规定。

VI设计规范范文

VI设计规范范文一、背景介绍VI，即Visual Identity（视觉识别系统），是指企业或组织在视觉层面上的整体形象展示，是企业在传播和推广过程中的核心要素之一、一个成功的VI设计规范可以有效地传达企业的品牌形象、文化价值观和专业能力，提高企业的知名度和形象认同度。

二、设计原则1.一致性原则：VI设计规范应确保企业在各种媒介上呈现出一致的形象，包括标志、字体、颜色、排版等方面的统一性，以增强品牌标识的辨识度和记忆性。

2.简洁性原则：VI设计规范应遵循简洁明了的原则，使标志和相关元素的设计尽可能简单，以便于识别和传播。

3.可扩展性原则：VI设计规范应具备良好的可扩展性，能够适应不同媒介和尺寸的展示要求，保持视觉效果的一致。

4.可读性原则：VI设计规范中的文字应具备良好的可读性，包括字体的选择、字号的合理搭配等，以确保信息的清晰传达。

5.独特性原则：VI设计规范应力求独特，根据企业的文化和市场定位，打造与众不同的形象，以突出企业的个性和竞争优势。

三、VI设计要素1.标志设计：VI设计规范应详细描述企业的标志设计要素，包括标志的构图、线条、色彩和文字等，以及标志在不同背景和尺寸下的使用规范。

2.字体设计：VI设计规范应规定企业使用的字体，包括标题字体、正文字体、特殊字体等，以确保文字信息的一致性和易读性。

3.色彩设计：VI设计规范应明确企业的主色、辅助色和背景色等，以及它们在不同媒介中的表现形式和配色原则，以增加品牌的辨识度和视觉冲击力。

4.排版设计：VI设计规范应规定文字和图像的排版方式，包括标题和正文的位置、字距、行距等，以确保内容的结构清晰和信息的传达效果。

5.图像设计：VI设计规范应规定企业使用的图像和图标，包括图像的风格、尺寸和使用方法等，以增强品牌的可视化效果和识别度。

四、VI设计规范的应用1.纸质媒介：VI设计规范应详细描述企业在纸质媒介上的应用要求，如信纸、名片、宣传册等，包括纸张尺寸、开口方向、版面设计等。

VI设计规范范文

VI设计规范范文VI（视觉识别）设计是一种基于视觉要素的品牌形象设计，可以通过一系列统一的视觉元素来传达品牌的形象和价值观，提升品牌的认知度和辨识度。

一个成功的VI设计可以帮助品牌建立稳固的形象，使其在竞争激烈的市场中脱颖而出。

为了确保VI设计的一致性和有效性，制定VI设计规范是十分必要的。

本文将详细介绍VI设计规范应包含的内容，以及每个内容的具体要求和原则。

一、VI设计规范的内容1.品牌标志设计规范：包括品牌标志的基本结构、色彩规范、标志的布局和尺寸等。

2.标志应用规范：针对不同应用场景的标志使用方式和限制，包括标志的最小可用尺寸、保护区域的设定等。

3.色彩规范：确定品牌的主要和辅助色彩，包括色彩的数值、比例和使用规则等。

4.字体规范：选定与品牌形象相符合的字体，并规定不同字体的使用场景和限制。

5.图像和图形元素规范：确定品牌形象中的图像和图形元素，包括相关规则和限制。

6.品牌形象应用规范：确定VI设计在不同应用场景下的使用方式和限制，例如纸质印刷品、电子媒体和户外广告等。

7.品牌语言和口号规范：确定品牌的语言风格和口号的使用规则。

二、VI设计规范的原则和要求1.一致性：VI设计规范应确保品牌的各种元素在不同应用场景下保持一致，避免因不规范的使用而给人混乱的感觉。

2.可识别性：VI设计规范要求品牌标志和其他视觉元素能够方便地被观众识别和辨认，提高品牌的辨识度。

3.简洁性：VI设计规范应遵循简洁的原则，避免过多的装饰和复杂的图案，使品牌形象更加清晰和易于理解。

4.适应性：VI设计规范要求品牌形象能够适应不同媒介和尺寸的展示要求，在不同环境下保持一致性。

5.鲜明性：VI设计规范要求品牌的视觉元素具有鲜明的特点，能够吸引人们的注意，并与其他品牌区分开来。

6.可持续性：VI设计规范应具有长期性和稳定性，能够适应品牌发展的需要，并在较长的时间内保持有效。

总结：VI设计规范是确保品牌形象一致性和有效传播的重要指导文件，通过规范品牌标志、色彩、字体、图像等要素的设计和使用，可以提高品牌的认知度和辨识度。

品牌VI规范手册

品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或组织在视觉上的识别系统，通过一系列的标识、标志、色彩、字体等元素，传达出企业或组织的形象和价值观。

本手册旨在规范和统一品牌VI的应用，确保品牌形象的一致性和持续性。

二、品牌VI基本要素1. 标志1.1 标志设计原则- 简洁明了：标志设计应简洁明了，能够快速传递品牌信息。

- 独特性：标志应具有独特性，能够与竞争对手区分开来。

- 可识别性：标志设计应具备良好的可识别性，使消费者能够迅速辨认出品牌。

- 可复制性：标志设计应考虑到不同尺寸、材质和媒介的应用，保持清晰可辨。

1.2 标志应用规范- 标志的尺寸和比例应根据具体应用场景进行调整，确保清晰可见。

- 标志的颜色应严格按照品牌色彩规范来使用。

- 标志的位置应合理安排，与其他元素的关系要协调。

- 标志在不同媒介上的应用要保持一致性，避免失真或变形。

2. 标识系统2.1 标识系统构成- 主标识：主标识是品牌VI系统的核心，代表品牌的主要形象。

- 辅助标识：辅助标识用于补充和丰富品牌形象，可以是产品标识、服务标识等。

2.2 标识系统应用规范- 主标识和辅助标识的比例和位置应根据具体应用场景进行调整。

- 标识系统的整体布局应符合美学原则，保持平衡和谐。

- 标识系统在不同媒介上的应用要保持一致性，避免变形或失真。

3. 色彩规范3.1 品牌主色- 品牌主色是品牌VI系统中最重要的色彩元素，代表品牌的核心价值。

- 品牌主色的选择应考虑到品牌形象、行业特点和目标受众的喜好。

3.2 辅助色彩- 辅助色彩用于补充和丰富品牌形象，可以根据具体应用场景进行选择。

3.3 色彩应用规范- 色彩的使用应遵循品牌色彩规范，不得随意更改。

- 色彩的组合应符合美学原则，保持协调和谐。

- 色彩在不同媒介上的呈现要保持一致性，避免色差或失真。

4. 字体规范4.1 字体选择原则- 字体应符合品牌形象和风格要求，能够准确传达品牌的个性和特点。

VI制作规范说明参考

VI制作规范说明参考VI（Visual Identity，视觉识别）制作规范是组织或企业在设计和制作标识、品牌形象和其他视觉元素时所遵循的一系列规范和指导原则。

以下是一份VI制作规范说明的参考，旨在确保VI的一致性和可持续发展。

一、标志设计规范1.标志设计原则-标志应简洁明了，具有辨识度和记忆性。

-标志要符合品牌定位和价值观，能够传达组织或企业的核心信息。

-标志在不同尺寸、颜色和背景下都能清晰可辨。

-标志设计要考虑适用性，便于在各种渠道和媒体上展示和传播。

2.标志设计要素-图形元素：包括标志的形状、符号和图案等。

-字体元素：包括标志名称的字体风格和排版格式等。

-颜色元素：包括标志的主要颜色和配色方案等。

3.标志设计规范-标志设计要考虑不同背景色和材质的适应性，可提供不同版本的标志设计。

-标志的比例和尺寸应符合视觉美学和展示需求，不得随意变形或缩放。

二、字体设计规范1.字体选择原则-字体要符合品牌调性和风格，能够传达所希望的情感和信息。

-字体要具有良好的可读性和兼容性，适用于不同尺寸和媒体上的展示。

2.字体规范-主要字体：规定品牌或标题字体的名称、风格和大小等。

-次要字体：规定正文或其他辅助文字的字体名称和大小等。

三、色彩设计规范1.品牌色彩选择原则-选择能够体现品牌个性和与目标受众相契合的主要品牌颜色。

-根据不同媒体和背景的需求，提供适用的配色方案和版本。

2.色彩规范-主要品牌颜色：规定品牌标志和视觉元素中所使用的主要颜色的名称和色号。

-辅助品牌颜色：规定品牌应用中所使用的辅助配色方案和对应的色号。

四、图形设计规范1.图形设计原则-图形元素应与品牌形象相一致，能够增强品牌辨识度。

-图形元素要考虑不同尺寸和媒体上的展示效果，并保持清晰可辨。

2.图形使用规范-根据品牌需求，确定所使用的图形种类和风格，如线条、图标等。

-图形的尺寸、比例和格式要适应不同应用场景和展示媒体。

五、视觉元素组合规范1.组合原则-视觉元素的组合要突出品牌形象和特点，能够传达所希望的信息。

VI设计规范范文

VI设计规范范文VI设计规范是企业或组织在进行品牌形象设计时需要遵循的原则和规则。

VI（Visual Identity）是指企业或组织在视觉传达上的标识系统，包括标志、色彩、字体、图形等元素的统一应用和规范。

以下是VI设计规范的主要内容。

1.标志设计-标志应符合企业或组织的文化、经营理念和定位。

-标志应简洁、易识别、独特，并能够在不同尺寸和背景下清晰呈现。

-标志的颜色和字体应与品牌形象保持一致。

2.色彩规范-确定主色调和辅助色调，以形成品牌独有的色彩风格。

-主色调在标志、宣传资料、网站等各种应用中要保持一致。

-不同色彩在搭配上需注意色彩的对比度和可读性。

3.字体规范-选择适合的字体以表达企业或组织的定位和特点。

-确定主要字体和辅助字体，并规范其在各种应用中的使用。

-字号、字间距、行间距等要统一，并适合不同媒体和尺寸的应用。

4.图形元素规范-确定与品牌形象相关的图形元素，如图标、图形组合等。

-图形元素应与标志、色彩和字体搭配协调，具有辨识度和美感。

-图形元素的比例、构图和样式要统一，在各种应用中保持一致。

5.应用规范-在各种应用场景中，包括宣传资料、包装、展览、网站等，都要统一应用VI设计规范。

-不同应用场景下的版式、布局和排版要保持一致，符合品牌形象的风格要求。

-在不同媒体和尺寸上的应用时，要合理调整和适应VI设计规范。

6.VI手册编制-制定VI设计规范的同时，还需要编制VI手册，详细记录和描述各项规范。

-VI手册可以包括标志设计原理、色彩字体应用规范、图形元素设计规范等内容。

-VI手册是团队内部交流和外部合作的重要参考文档。

7.监督和管理-建立VI设计规范的监督和管理机制，确保规范的贯彻执行。

-对违规使用、变形使用或滥用VI设计规范的情况进行及时纠正和处理。

-定期对VI设计规范进行评估和更新，保持与市场潮流和品牌需求的一致性。

VI设计规范对于企业或组织的品牌形象建设至关重要。

它能够确保品牌形象的一致性和稳定性，提升企业或组织的认知度和形象信任度。

vi设计标准

vi设计标准VI设计标准。

VI设计是企业形象的重要组成部分，它不仅仅是一个简单的标识，更是企业文化、精神和理念的具体体现。

因此，VI设计标准的制定和执行对于企业的品牌建设至关重要。

本文将从VI设计的概念、原则和执行过程等方面进行详细介绍，希望能够为您在VI设计方面提供一些帮助。

VI设计的概念。

VI，即Visual Identity的缩写，译为视觉识别系统。

它是企业视觉识别系统的英文缩写，是企业文化宣传的一种重要手段。

VI设计是将企业的理念、文化、产品、服务以及企业的市场定位等信息，通过视觉元素的设计和应用，使企业在视觉上形成一种独特的、一致的、易于识别的视觉形象，从而达到传达企业信息、树立企业形象、提升企业品牌价值的目的。

VI设计的原则。

1. 一致性原则，VI设计要求在整个企业形象系统中保持一致，包括标识、标准字体、标准色彩、标准构图等方面，确保企业形象的统一和稳定。

2. 辨识度原则，VI设计要求企业形象在视觉上能够与其他企业明显区分开来，具有独特性和个性化，使消费者能够很快地识别出企业的产品和服务。

3. 灵活性原则，VI设计要求在保持一致性和辨识度的前提下，具有一定的灵活性，能够适应不同的传播媒介和传播场景，使企业形象在不同的环境中得以展现。

VI设计的执行过程。

1. 确立VI设计的目标和定位，根据企业的发展战略和市场定位，确定VI设计的总体目标和定位，明确VI设计在企业发展中的作用和意义。

2. 设计VI元素，包括标识设计、标准字体、标准色彩、标准构图等VI元素的设计，确保其在整个企业形象系统中的一致性和辨识度。

3. 制定VI设计标准手册，将设计好的VI元素和VI设计原则整理成VI设计标准手册，明确VI设计的具体规范和执行标准，以便于企业内部和外部的统一执行和监督。

4. 宣传和推广，通过各种传播媒介和渠道，将设计好的VI形象向内外部员工、合作伙伴和消费者进行宣传和推广，确保VI形象的有效传播和应用。

全套VI设计内容参考资料

全套VI设计内容参考资料一、基础构成部分。

二、管理领域的VI应用规范。

三、生产领域的VI应用规范。

四、流通领域的VI应用规范。

五、推广领域的VI应用规范。

六、交货方式。

一、基础构成部分。

（一）企业标志规范：1、标志内涵及延伸意义；2、标志造型及制作标准；3、标志色彩运用规范；4、标志近、中、远距离比例变化规范。

（二）企业中文名称规范：1、企业中文名称内涵及延伸意义；2、企业中文名称造型及制作标准；3、企业中文名称色彩运用规范；4、企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。

（三）企业英文名称规范：1、企业英文名称内涵及延伸意义；2、企业英文名称造型及制作标准；3、企业英文名称色彩运用规范；4、企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。

（四）品牌名称规范：1、品牌名称内涵及延伸意义；2、品牌名称造型及制作标准；3、品牌名称色彩运用规范；4、品牌名称近、中、远距离比例变化规范。

（五）广告语规范：1、广告语内涵及延伸意义；2、广告语文字造型及制作标准；3、广告语色彩运用规范；4、广告语近、中、远距离比例变化规范。

（六）企业标志与中文名称组合规范：1、造型及制作标准；2、色彩运用规范；3、近、中、远距离比例变化规范。

（七）企业标志与英文名称组合规范：1、造型及制作标准；2、色彩运用规范；3、近、中、远距离比例变化规范。

（八）企业标志与中、英文名称组合规范：1、造型及制作标准；2、色彩运用规范；3、近、中、远距离比例变化规范。

（九）企业标志与品牌名称组合规范：1、造型及制作标准；2、色彩运用规范；3、近、中、远距离比例变化规范。

（十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范：1、共存时平面排列规范；2、共存时尺寸比例规范；3、共存时色彩对比规范。

（十一）吉祥物规范：1、吉祥物命名、内涵及何时使用；2、吉祥物基本造型及制作标准；3、吉祥物主服装及色调；4、吉祥物系列服装；5、吉祥物系列动作造型；6、吉祥物与企业标识共存时规范：①共存时平面排列规范；②共存时尺寸比例规范；③共存时色彩对比规范；7、吉祥物与品牌标识共存时规范：① 共存时平面排列规范；② 共存时尺寸比例规范；③ 共存时色彩对比规范。

品牌VI规范手册

品牌VI规范手册一、引言品牌VI规范手册是为了确保公司品牌形象的一致性和专业性，准确传达公司的核心价值观和理念。

本手册旨在规范公司内外部对品牌VI的使用，包括标识、字体、色彩、图形、排版等方面的要求。

二、品牌标识1. 公司Logo- 公司Logo是公司品牌的核心标识，必须在所有与公司相关的宣传资料、产品包装、网站等媒体上统一使用。

- Logo的尺寸、比例和颜色应与原始设计保持一致，不得随意变形或修改。

- Logo的清晰度要求高，不得出现模糊、马赛克等情况。

- Logo的位置应根据设计规范放置，不得随意移动或改变。

2. 标识的保护区域- 在Logo周围应保留一定的安全距离，以确保Logo的清晰可见性。

- 安全距离的大小应根据Logo的尺寸和比例来确定，一般为Logo高度的1/2。

三、字体规范1. 公司字体- 公司字体是公司品牌形象的重要组成部分，应在所有宣传资料、广告、网站等媒体上统一使用。

- 公司字体的选择应符合公司形象和风格，具有良好的可读性。

- 字体的大小和颜色应根据设计要求来确定，不得随意变动。

2. 字体搭配- 在设计中，可以根据需要搭配不同的字体，但要保持一致性和协调性。

- 不同字体的大小、粗细、间距等要素应根据设计要求来调整，确保整体效果的统一。

四、色彩规范1. 公司主色- 公司主色是公司品牌形象的重要组成部分，应在所有宣传资料、广告、产品包装等媒体上统一使用。

- 公司主色的选择应符合公司形象和理念，具有辨识度和吸引力。

- 主色的色值和使用方式应根据设计要求来确定，不得随意变动。

2. 辅助色彩- 在设计中，可以根据需要使用辅助色彩，但要保持与主色的协调性和统一性。

- 辅助色彩的使用应遵循一定的比例和规则，不得过多或过少，以免影响品牌形象的统一性。

五、图形规范1. 图形元素- 公司的图形元素是品牌形象的重要组成部分，应在设计中合理运用。

- 图形元素的形状、大小、比例和颜色应根据设计要求来确定，不得随意变动。

品牌VI规范手册

品牌VI规范手册一、引言品牌VI（Visual Identity）是指企业或组织在视觉传达方面的标识系统，通过统一的视觉形象，传递企业或组织的品牌形象和价值观。

本手册旨在规范品牌VI的使用，确保品牌形象的一致性和有效传达。

二、品牌VI元素1. 标志Logo- 标志是品牌VI的核心元素，代表企业或组织的身份和形象。

- 标志应具有独特性、易识别性和可扩展性，可以在不同媒体和尺寸上使用。

- 标志的颜色和比例应固定，不得随意变更。

- 标志的使用方式包括主标志和副标志，根据实际需要灵活运用。

2. 字体- 字体选择应符合品牌形象和风格，具有辨识度和可读性。

- 主要字体和辅助字体应明确规定，不得随意替换。

- 字体的大小、粗细、间距等要求应统一，确保一致性。

3. 色彩- 品牌VI应确定主要色彩和辅助色彩，以确保一致的视觉效果。

- 主要色彩应明确规定，不得随意变更。

- 辅助色彩的使用应符合规范，不得超出规定范围。

4. 图形元素- 图形元素是品牌VI的补充，可以用于装饰、分隔和突出重点等目的。

- 图形元素的形状、颜色和使用方式应统一规范，不得滥用或随意变更。

三、品牌VI应用1. 文档和印刷品- 在文档和印刷品上应统一使用品牌VI元素，包括标志、字体、色彩和图形元素等。

- 文档和印刷品的版式、排版和样式应符合品牌形象和风格要求。

2. 网站和移动应用- 网站和移动应用的界面设计应遵循品牌VI规范，保持一致的视觉效果。

- 网站和移动应用的导航、按钮、图标等元素应符合品牌VI要求。

3. 广告和宣传材料- 广告和宣传材料的设计应统一使用品牌VI元素，确保品牌形象的连贯性。

- 广告和宣传材料的内容和语言应符合品牌定位和传播策略。

4. 办公环境和展示场所- 办公环境和展示场所的装饰和展示物应符合品牌VI规范，体现品牌形象和价值观。

- 办公环境和展示场所的标识、导示牌、展板等应统一使用品牌VI元素。

四、品牌VI管理1. 品牌VI管理部门- 设立品牌VI管理部门，负责品牌VI的规划、执行和监督。

品牌VI规范手册

品牌VI规范手册引言概述：品牌VI（Visual Identity）规范手册是企业或者组织为了保持品牌形象的一致性而制定的一套设计和标准规范。

它包含了企业或者组织的标志、字体、颜色、排版等方面的规定，以确保品牌在各种媒体和渠道上的统一性和可识别性。

本文将详细介绍品牌VI规范手册的内容和要点。

一、标志设计规范1.1 标志尺寸：规定标志在各种媒体上的尺寸要求，如网页上的标志尺寸、打印品上的标志尺寸等。

1.2 标志间距：规定标志与其他元素之间的间距，以确保标志的清晰可辨。

1.3 标志变体：规定标志的不同变体，如黑白标志、彩色标志、水印标志等，以适应不同的应用场景。

二、字体规范2.1 主要字体：规定品牌VI中主要使用的字体，包括正文字体和标题字体，以确保品牌形象的一致性。

2.2 字体大小：规定不同媒体上字体的大小范围，以保证文字的可读性和美观性。

2.3 字体配色：规定字体与背景颜色的搭配规则，以确保文字清晰可见。

三、颜色规范3.1 主要颜色：规定品牌VI中主要使用的颜色，包括主色和辅助色，以确保品牌形象的一致性。

3.2 颜色搭配：规定不同颜色之间的搭配规则，以确保品牌形象的和谐统一。

3.3 背景颜色：规定不同媒体上的背景颜色，以确保文字和标志的清晰可见。

四、排版规范4.1 行距和字距：规定文字行距和字距的大小，以保证文字的可读性和美观性。

4.2 段落格式：规定段落的缩进、对齐方式等格式要求，以确保文本的整齐有序。

4.3 列表和编号：规定列表和编号的样式和格式，以方便读者的阅读和理解。

五、应用规范5.1 网页应用：规定品牌VI在网页设计中的应用规范，包括标志的位置、字体的使用、颜色的搭配等。

5.2 印刷品应用：规定品牌VI在印刷品设计中的应用规范，包括标志的尺寸、字体的大小、颜色的选择等。

5.3 广告宣传应用：规定品牌VI在广告宣传中的应用规范，包括标志的变体、字体的配色、排版的规范等。

总结：品牌VI规范手册是企业或者组织保持品牌形象一致性的重要工具。

11整套VI设计要点及要求

宿迁学院《广告创作》VI类内容及要求内容要求：任选宿迁市一景区，为其设计一套VI；具体内容如下：一、视觉基本要素设计（第15周完成）（一）景区标志1、景区标志，包括景区自身的标志和商品标志。

2、景区标志设计作业流程：调查景区经营实态、分析景区视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，景区的理念精神内涵与景区的总体发展规划。

其二，景区的营运范围、商品特性、服务性质等。

其三，景区的行销现状与市场占有率。

其四，景区的知名度与美誉度。

其五，景区经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

其六，景区相关竞争者和本行业特点的现状等。

3、景区标志设计前要做到：（1）确立明确的概念（2）具体设计表现（3）标志作业的缜密化：（二）景区标准字景区标准字是将景区名称、景区商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

景区标准字种类：其一，景区名称标准字。

其二，产品或商标名称标准字。

其三，标志字体。

其四，广告性活动标准字。

（三）景区标准色景区标准色，是指景区通过色彩的视知觉传达，设定反映景区独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

1、标准色的开发设定：（1）调查分析阶段：其一，景区现有标准色的使用情况分析。

其二，公众对景区现有色的认识形象分析。

其三，竞争景区标准色的使用情况分析。

其四，公众对竞争景区标准色的认识形象分析。

其五，景区性质与标准色的关系分析。

其六，市场对景区标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

（2）概念设定阶段：积极的、健康的、温暖的等（如红色）；和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；成长的、和平的、清新的等（如绿色）；诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。

（3）色彩形象阶段：通过对景区形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。