学校廉政风险防控措施登记表
学校岗位廉政风险排查登记表
学校岗位廉政风险排查登记表岗位名称： ____________________________填表日期： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容： ____________________________所在部门： ____________________________岗位人数： ____________________________负责人： ____________________________二、岗位存在的廉政风险：1. 权力滥用与腐败风险：（1）是否与授权行为相关的岗位？是/否（2）是否存在权力滥用的可能性？是/否（3）是否存在腐败风险的可能性？是/否2. 资源管理与贪污风险：（1）是否涉及重要资产的管理？是/否（2）是否存在资源侵占的可能性？是/否（3）是否存在贪污行为的可能性？是/否3. 审批流程与行为规范风险：（1）是否涉及审批流程的岗位？是/否（2）是否存在违反行为规范的可能性？是/否（3）是否存在滥用职权的可能性？是/否4. 信息安全与泄密风险：（1）是否涉及重要信息的管理？是/否（2）是否存在信息泄露的可能性？是/否（3）是否严格遵守信息安全规定？是/否三、廉政风险控制措施：1. 加强内部监管：（1）是否建立健全内部管理制度？是/否（2）是否实施巡查和审核制度？是/否（3）是否加强管理人员培训和教育？是/否2. 完善审批流程和制度：（1）是否对审批流程进行优化和规范化？是/否（2）是否建立清晰的审批标准和程序？是/否（3）是否加强对审批流程的监督和审计？是/否3. 健全信息安全管理体系：（1）是否建立信息安全管理体系？是/否（2）是否加强对信息的保护和管理？是/否（3）是否定期进行信息安全检查和评估？是/否四、廉政风险排查责任人意见：责任人： ____________________________意见： ____________________________五、廉政风险整改情况：整改日期： ____________________________整改措施： ____________________________整改责任人： ____________________________整改进展情况： ____________________________六、风险评估结论：根据以上排查结果，评估该岗位的廉政风险为：低/中/高七、附件：（如有相关资料，请在此处列明）备注： ____________________________一、岗位基本情况：岗位职责及主要工作内容：该岗位负责部门内部文件的审批和管理，管理部门的资源和资产，并负责对信息的收集、整理和保管工作。
学校部门廉政风险防控措施登记表
学校部门廉政风险防控措施登记表部门廉政风险防控措施登记表单位：XXX部门名称：党政办风险点：1、完善办公室文件收发、会议组织管理流程，严格按照程序办事；2、严格按照教师评比、晋级评选规定进行工作，做到公开、公正、公平；3、学校部分备品材料采购，公开采购流程，主动接受相关财务制度的约束；4、党政办日常事务管理决策，积极争取办公室其他人员的意见和建议，主动接受群众监督；5、处理学校接待工作，严格按照程序办事，加强办公室人员思想道德建设，增强责任感。
党政办负责人及职务：XXX，主任部门廉政风险防控措施：1、完善文件收发、会议组织管理流程，确保及时性，避免影响学校正常工作秩序的风险；2、严格按照教师评比、晋级评选规定进行工作，加强监管，确保评比公开、公正、公平，避免教师工作态度不端正的风险，避免评比不公正的情况出现；3、公开备品材料采购流程，避免吃拿卡要，为个人谋取私利，违反财务规定，避免用公款核销个人费用的风险；4、积极参与民主议事、民主决策，争取办公室其他人员的意见和建议，接受群众监督，避免独断专行的风险；5、严格按照程序处理学校接待工作，加强办公室人员思想道德建设，增强责任感，避免受到外部环境影响，影响学校日常工作进度的风险。
加强廉政风险防控工作，领导小组办公室审核人：1、防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2、防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
部门名称：教导处风险点：1、教学计划执行不到位，可能导致影响学校正常教学秩序的风险；2、对教师考核管理不严，可能导致教师懈怠教学工作的风险；3、教材征订版别、数量错误，考试安排不合理，试题管理不严，成绩分析有误，可能导致贪图安逸，时上报或讨论解决，影响教学的风险；4、忽视办公室工作安排部署，可能导致学校教务教学工作混乱，影响学校教学大局的风险；5、对教师业务水平及学校情况了解不够充分，可能导致误导学校教育教学工作发展的风险；6、教师评聘、晋级、评优、教岗位的安排、学校考试不按照规定进行，责任不到人，可能导致教师工作态度不端正的风险。
教育系统岗位廉政风险防控措施登记表（范本）
教育系统岗位廉政风险防控措施登记表教育系统岗位廉政风险防控措施登记表教育系统岗位廉政风险防控措施登记表填表日期 20xx年x月xx日责任人姓名 ***单位教务处（招办）职务处长、主任主要工作职权1．主持教务处（招办）工作，全面负责全校本科学生的教务运行、成绩管理、学籍管理、毕业审核和学位授予等教学管理工作，全面负责各类招生考试和录取工作。
2．负责处内工作人员管理，主持处务会、处长办公会及其它有关会议，组织处内教职员工政治学习和业务学习，负责处内人员编制、工作调配、政绩考核、业务培养提高等工作。
3．负责制定学校教学管理及相关规章制度，检查各教学单位贯彻执行情况。
4．负责拟定和组织实施学校教学改革方案，组织开展教学研究工作。
检查、评估各专业教学质量，组织教学质量考核、评价和奖惩工作。
5．负责全校教学维持费的划拨，负责本单位各类经费使用的审批工作。
6．及时完成校领导交办的各项工作任务。
风险点名称风险防控措施职称晋升人员教学考核制定更加规范可操作的文件；实行学院、学校两级审查制度，加大材料审查力度；对考核结果实行公示制度，加强监督。
教学评比、奖励制定更加规范科学的管理办法；实行学院、学校两级审查，加大对申报材料真实性审查力度；建立专家数据库，制定更加科学的评选程序；对评选结果实行公示制度，加强监督。
推荐免试生领导组集体会议审定有关问题，校监察处全程参与监控。
各级质量工程专家组评审,领导组集体会议审定有关重要问题。
成绩管理制定更加详细全面的成绩管理规定，严格执行规定内容，规范操作流程。
教学维持费划拨、部门经费支出审批学院根据实际申报，处务会讨论决定。
制定招生政策加强对招生政策的制定过程的监督，采取集体讨论，集体决策录取管理加强对录取管理过程的监督，建立责任追究制招生纪检由纪检监察部门直接介入调查招生考试组织明确工作职责，加强对考试组织环节的监督招生工作纪律加强监督，建立责任追究制网上录取完善制度建设，加强监督，建立责任追究制部门（单位）意见（单位盖章）党政负责人签字：年月日备注。
学校廉政风险防控措施登记表
武威第三中学廉政风险防控措施登记表单位武威第三中学主要负责沈开举名称人姓名风险点单位廉政风险防控措施1、学校重大决策，领导班子集体议事，1、加强领导班子思想政治建设，提高领导存在个别班子成员不认真履行职责的班子成员集体责任感，提高议事履职能力；现象，可能导致影响决策公正的风险；2、加强涉及学校“人、财、物”的管理的2、关于“人、财、物”的管理，不够部门与岗位管理，增强公开透明力度；认真严格，可能导致滥用职权的风险；3、增强学校各项计划的贯彻落实，提高执3、落实计划不及时不彻底，影响教学行力；质量；4、严格落实招生规定和程序，杜绝人情关4、招生工作，违反规定，突破“三限”，系渗透其中；出现人情招生情况；5、完善学校财务管理机制和相关程序，及5、财务管理缺乏有效的监督制约，可时公示，加强监督；能产生以权谋私现象；6、完善学校内部管理部门及岗位衔接机制，6、学校内部管理衔接不够完善，各部加大部门及岗位行权监督，确保学校内部事门配合不够不到位，部门监督机制不完务处理流畅、高效；善，可能产生相关事务办理拖沓，不及7、加强一线教师培训管理力度，提高教育时，执行力降低的风险；教学业务管理水平，增强教师业绩考核的全7、对全校一线教师进行管理和业务指面与公正性以提高其工作积极性；导不到位，对教师的业绩考核不够全面8、组织相关人员（部门及岗位）深入学习影响教师的工作积极性的风险；国家、省、市有关教育法律法规，完善学校8、在招生、学籍管理、课程设置、考招生、学籍管理、课程设置、考试管理等相试等管理中，没有严格按照国家、省、关制度及程序，增强行权透明度；市、区有关教育法律法规的规定执行，9、校领导带头落实民主议事、民主决策制可能产生行权流程漏洞；度，提高全体领导干部及普通教职工参事议9、民主议事、民主决策制度落实不到事积极性；位，可能流于形式；10、进一步完善监督机制，尤其是在招生和10、在招生和财务管理中监督制约机制财务管理等关键环节要加大监督制度建设，不健全，可能导致相关工作不能按计划确保公开、公正。
廉政风险防控措施登记表
廉政风险防控措施登记表1. 引言本文档旨在记录和登记组织内部的廉政风险防控措施，以确保组织在追求诚信和廉洁运营的过程中能够有效地预防和应对廉政风险。
2. 背景为了维护组织的声誉和信誉，预防和打击腐败行为，以及确保组织的可持续发展，各种廉政风险防控措施被采取和实施。
这些措施覆盖了从内部控制制度到员工培训和监督等方面。
3. 廉政风险防控措施3.1 内部控制制度控制活动描述建立和执行政策和程序设定明确的廉政政策和程序，并确保落实和执行的可行性和有效性记录和审查保留详细且准确的记录，并定期审查以确认控制活动的有效性内部检查和独立审核设立专门的内部检查机构或团队，定期进行内部审计和独立审核风险识别和评估根据组织内外部环境的变化，及时识别和评估潜在的廉政风险内部报告设立专门的举报渠道，鼓励员工及时、真实地汇报廉政违纪行为惩戒和纠正措施建立健全的惩戒和纠正机制，对廉政违纪行为进行严肃处理和纠正3.2 员工培训和教育•为所有员工提供必要的廉政教育和培训，包括诚信意识、反腐败法律法规、廉政风险防控措施等；•制定并实施廉政教育计划，定期组织培训和考核，确保员工的廉政意识和知识水平得到提升；•针对重要岗位的员工，加强专业技能培训的同时，注重廉政风险防控方面的培训。
3.3 监督和反馈机制•设立独立的监察机构，对组织内部的廉政风险防控措施进行监督、检查和评估；•定期开展对组织内部各个职能部门的廉政风险自评，及时发现和解决潜在风险问题；•鼓励员工提供反馈意见和建议，搭建畅通的沟通渠道，及时改进和优化廉政风险防控措施。
3.4 外部合作和监管•加强与相关廉政合规监管部门的联系和沟通，充分借鉴和应用相关的法规和政策；•积极参与行业内的廉政风险防范和合规活动，与其他组织分享经验和教训；•对供应商和合作伙伴进行尽职调查，确保与其合作的可行性和廉洁性。
4. 廉政风险防控措施的落实和评估4.1 落实为确保廉政风险防控措施的落实，组织应按下列步骤进行：•设立专门的廉政风险防控工作组或委员会，牵头负责廉政风险防控措施的制定、实施和监督；•制定明确的责任分工和工作计划，并明确各级管理人员的廉政责任；•分配足够的资源和预算，确保措施的执行和维护；•建立绩效评估机制，对措施的执行和效果进行定期评估。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
校长岗位廉政风险防控措施登记表(DOC 30页)
校长岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日党支部书记岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日副校长岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日副校长岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日工会主席岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月21日总务处主任岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月21日教育处主任岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日大队辅导员岗位廉政风险防控措施登记表单位：棋盘镇中心小学填表日期：2013年9月11日教学处岗位廉政风险防控措施登记表单位： 棋盘镇中心小学 填表日期：2013年9月21日棋盘镇中心小学个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；1、填写内容如有需要，可另附页廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
廉政风险和自我防范承诺表注：1、本表一式三份，一份公示一份存档，一份自留；2、填写内容如有需要，可另附页。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗? 位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
学校岗位阶段廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
所在单位（部门）及岗位名称：工会主席填表时间：2013年4月22日
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
昌吉职业技术学院药学与医学技术分院廉政风险点排查和防控措施汇总表岗位廉政风险点防控措施自评副校长、副书记（主持工作）1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职；4、不坚持执行“三重一大”制度；5、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
校党总支委员1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.严格按制度办事，落实责任制；2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度校党委委员、纪委书记1. 对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处、；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
校党委委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.办公室主任1.教师招考、考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2.公章使用把关不严格；3.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。
学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
中
1、认真审核毕（结）业学生信息；
2、反复核对毕业生电子注册信息，并及时上报。
教务处全体成员
27
业务流程风险
普教生学籍管理－－毕业证明书的审核发放
对申请者审核不严谨或不按规定补办，造成弄虚作假。
中
中
1、严格按照相关制度要求审核申请人的基本信息准确性、真实性；
2、对审核材料严格把关，确保补办毕业证明书正确。
2、教师提供虚假材料，未能及时纠正。
低
低
1、制定更加规范可操作的文件；
2、实行系部、学校两级审核制度，加大材料审核力度；对考核结果实行公示，加强监督。
教务处全体成员
43
业务流程风险
教材入库
1、对入库教材不严格验收；
2、不能及时进行数量盘点清理。
低
低
1、加强岗位职责学习；
2、细化验收手续。
教务处全体成员
低
低
加强实践教学监管。
教务处全体成员
41
业务流程风险
实践教学评先评优
优秀实习生和本科优秀毕业论文评选不严格按照条件开展，评选过程中存在主观性、有干扰因素。
低
低
严格按照评选条件和程序开展评先评优活动，杜绝评选过程中的主观随意性。
教务处全体成员
42
业务流程风险
职称晋升人员教学考核
1、对发现问题未及时上报领导；
2、未严格按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。
低
低
1、按照文件要求收取考生报名费用；
2、按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。
教务处全体成员
8
岗位职责风险
教务运行管理－－学生证的补办
随意补办学生证。
廉洁风险点排查及防控措施登记表
廉洁风险点排查及防控措施登记表
名称：廉洁风险点排查及防控措施登记表
编号：__________
日期：__________
填报单位：___________________
填报人：___________________
I.廉政风险点排查
序号风险点名称风险点描述存在的廉政风险备注（风险值、致问题的原因、可能影响的范围、同时存在的其他廉政风险等）
II.防控措施及落实情况
序号防控措施落实情况备注（实施时间、责任人、效果等）
III.总结
1. 本次排查发现的廉政风险情况：
2. 本次排查的不足之处：
3. 接下来的改进措施：
制表人签字：______________
审核人签字：______________
注：本表格涉及到的信息应得到相关人员的允许。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
二级
21
总务处出纳
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
一级
2
校党总支委员
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为；2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
学校部门廉政风险排查登记表
学校部门廉政风险排查登记表部门图表三部门廉政风险排查登记表单位,盖章,: 西林区第四中学填表日期:2012年12月16日部门党政办负责人部门风二名称及职务险等级级1、教师考勤评比、晋级评选、临时用工人员的聘任与管理、学校会议组织～起草部门权并拟定学校各种规划～收发上报上级部门材料,2、学校公章、校党支部印章管理及使用,3、校外部门联络及学校接待工作,4、指导学校报账员相关工作～学校力事项部分用品的采购。
风险等级风险类别风险点描述高中低1、文件收发、会议组织不够及时～可能产生影响学校正常工作秩序的风险,2、教师考勤评比、晋级评选监管不严～可能权力行使产生教师工作态度不端正的风险,3、在学校购买备品材料过? 程中～可能产生吃拿回扣～为个人谋取私利。
,权力配臵,风险1、教职工考勤评比制度执行不够严格～不按照相关程序办理～ ? 可能存在依据人情考核的情况～导致评比不公正的风险,2、不能积极参与民主议事、民主决策～可能导致独断专行的风业务流险。
程风险1、负责学校接待工作～可能受到外部环境影响～不按照相关 ? 制度办事～产生理想信念不坚定～难以抗拒利益诱惑～滋生制度执腐败思想,2、可能违反财务规定～可能产生用公款核销应由个人承担的费用。
行风险部门图表三部门廉政风险排查登记表单位,盖章,: 西林区第四中学填表日期:2012年12月16日部门教务处负责人部门风二名称及职务险等级级1、拟订学校教学方面有关规章制度及各种教学文件,2、教师聘任、优秀教师评部门权选、教职工职称晋级推荐,3、教学成绩的分析与认定、教学岗位设臵、教学过程常规管理,4、教材、教辅征订～教师考勤,请假登记,～学校考务安排。
力事项风险等级风险类别风险点描述高中低1、教学计划执行不到位～可能导致影响学校正常教学秩序的 ? 风险,2、对教师考核管理不严～可能导致教师懈怠教学工作权力行使的风险,3、教材征订版别、数量错误～考试安排不合理～试题管理不严～成绩分析有误～可能导致贪图安逸～影响教学,权力配的风险。
岗位廉政风险防控措施登记表党支部书记、校长、业务校长、后勤主任、事务员
责任人姓名
吴平
风险点
岗位廉政风险防控措施
注：全部风险点。
1、在物品管理上不认真，导致学校物品损失。
2、在办公物品采购，使用中违反规定会产生不廉洁行为
3、对制度监督检查不够，不能充分发挥应有的作用。
4、政治理论学习不够，思想保守，怕承担责任，怕得罪人。
5、群众观念淡化，致使在思想上关心教师，幼儿，家长不到位。
3、认真做好数据统计工作，及时汇总上报。
4、加强政治理论学习，进一步解放思想，勇于承担责任，不怕得罪人。
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
6、进一步加强工作中的创新意识，认真抓好常规教育教学工作
加强廉政风险防控工作
领导小组办公室审核人：
1.防控措施是否对风险点全覆盖（是、否）。
2.防控措施是否有针对性、操作性（是、否）。
幼儿学校后勤主任岗位廉政风险防控措施登记表
单位：幼儿学校填表日期：2012年12月20日
岗 位
名 称
后勤主任
所属
部门
5、对幼儿教育认识不足，重要性认识不够。
6、工作中创新意识不强，安全常规工作抓得不到位。
注：全部防控措施。
1、认真抓好学校教师的业务培训工作。
2、进一步深入教学一线检查指导教师工作。
3、加强制度建设，严格执行各项规章制度。
4、加强对校教育教学制度的管理，认真对教师进行指导、培训等工作
5、加强对幼儿教育重要性的认识。
5、有关文件精神领会不深，致使政策不能很好执行。
6、群众观念淡化，对安全工作认识不到位。
注：全部防控措施。
学校廉政风险点和防控措施表
科室:项目表现形式乱收费风险等级 C 级防控风险点1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费等。
1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力运行防公开.控措2、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。
施3、完善教育收费管理制度分管领导＊*＊防控领导小组** ＊＊＊**＊单位:＊***＊*＊*中心校填报日期：2018 年6 月30 日科室:项目表现形式干部人事任免风险等级 C 级1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
防控2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
风险3、不召开党支部会,或不按程序对拟任免人员进行考察,不点经过党支部委员会成员三分之二同意形成人事任免决定.4、未按组织程序和规定的时间进行公示.1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力防控措施运行公开。
2、建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。
3、完善干部人事管理制度。
全面推进全员聘用，实行按需设岗、竞争执教、择优聘用分管领导＊＊＊＊*防控领导小组** ＊＊＊＊*＊*单位：＊*****＊*中心校填报日期:2018 年6 月30 日科室:项目 表现形式 大宗物资采购及学校基建项目 风险等级 C 级1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订 购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的 回扣，或者与这些单位的人员勾结、 虚增购货款进行虚报冒领，防 或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独 控风 吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会,收受出版、印制单位的“劳务费"、“感谢费"、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节， 收受承建单位或个人的贿赂。
防 控 措 施1、全面绘制学校工作流程图和风险流程图 ,推进学校权力运行公开。
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其他
方面
部门负责人签名：主管领导签名：
廉政风险防控措施统计汇总表
填表单位：填表日期：年月日
项目
岗位
科室
单位
合计
廉政风险
防控措施
（条）
廉政风险
防控制度
（项）
优化流程图
（个）
填表人：主管领导：
2、国家政府助学金评审发放完善、透明、审核细致。
其他
方面
部门负责人签名：李蜀芸主管领导签名：
个人岗位廉政风险防控措施登记表
单位（盖章）：填表日期：2013年6月26日
岗位
名称
德教处
岗位
责任人
李蜀芸
所在
部门
德教处
类别
个人岗位廉政风险防控措施
思规考核认真负责，大公无私；
管理及业务流程方面
1、按德教计划开展工作。2、按规定考核班主任、学生干部。3、国家政府助学金评审发放完善、透明、审核细致。
制度机
制方面
1、按德教计划开展工作。2、按规定考核班主任、学生干部。3、国家政府助学金评审发放完善、透明、审核细致。
外部环
境方面
1、在德育管理中按照制度操作，严格遵守规章制度，认真检查、评优、考核；
德教主任
类别
科室廉政风险防控措施
科室（部门）职责方面
1、制定和组织实施教育工作计划，对学生加强政治、思想、道德和心理健康教育，促进学生身心健康发展。2、划分好学校卫生区域、做好卫生检查评比工作。3、做好学校安全工作，开展好安全教育主题活动。4、做好宣传疾病预防工作，开展疾病预防宣传教育活动。4、组织指导年级组长、班主任分别做好年级、班级日常管理工作；及时总结推广年级组、班级的工作经验。5、做好文明班级评比等工作，及时提出改进和加强德育工作的意见；做好评选“优秀学生干部”、“三好学生”等工作；6、组织学生参加各种有益的集体活动和社会实践活动；主管学校广播站、黑板报等宣传工作。7、指导团、队、学生会开展各项工作，培养优秀学生干部。8、加强学校、家庭、社会的联系，组织指导学部的家长工作。9、建立健全学校德育管理的规章制度，收集、整理本处室常规工作资料。10、完成校长会议布置的其他工作。
3、推荐及评选审定工作中公开、公正。
岗位职
责方面
1、按时完成德教处的日常事务工作；
2、班主任考核、学生干部考核公平公正；
管理制
度方面
1、学校工作安排认真负责；
2、常规考核严格遵守规章制度、大公无私；
3、推荐及评选审定工作中有公开、公正。
外部环
境方面
1、在德育管理中按照制度操作，严格遵守制度，认真检查、评优、考核；
学校廉政风险防控措施登记表
单位（盖章）：填表日期：年月日
学校
名称
负责人
及职务
类别
学校廉政风险防控措施
议事决策及
执行方面
（三重一大）
管理及业务流程方面
制度机
制方面
外部环
境方面
其他
方面
填表人：主管领导：
科室廉政风险防控措施登记表
单位（盖章）：填表日期：2013年6月26日
部门
名称
德教处
负责人
及职务
李蜀芸