高中学校廉政风险点清单及防控措施
重点高中学校廉政风险点清单及防控措施
重点高中学校廉政风险点清单及防控措施————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：廉政风险点清单及防控措施姓名单位职务一岗双责业务工作职责1.全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持社会主义的办学方向。
2.抓好教职工队伍建设。
3.加强学校管理，建立、健全各项规章制度。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作渗透到学校各项工作中去，坚持不懈的对学生进行政治、思想、品德教育。
5.学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6.领导和组织学校体育、卫生工作。
7.坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
8.主持支部会议。
9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
10.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，发挥教育的整体效能。
11.抓好综合治理工作与学校治安保卫工作，维护学校教职工的合法权益。
12.定期组织教职工对学校工作进行评议，认真总结学校工作的经验、教训、不断改进学校工作。
党风廉政职责1.执行上级纪委决策部署，落实党风廉政建设责任制。
2.加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。
3.执行廉洁自律规定，规范从政行为。
4.自觉履职尽责，提高行政效能，实现以廉促政。
工作项目潜在风险点等级防控措施教职员工录用1．以权谋私，照顾关系；2．收受礼金礼品；3．请吃请喝；4. 不按正常录用程序进行；高1. 坚持教师录用正常工作程序；2. 廉洁自律，自觉维护学校和个人形象；3. 不照顾关系，一视同仁；4. 不收受礼金礼品；学校招生工作1．照顾关系2. 收受礼品礼金3. 违规招生4．暗箱操作高1. 坚持学校招生制度；2. 不收关系生；3. 坚持在招生过程中不营私舞弊；4. 不乱收费，多收费或额外收费；教师职称评审1. 照顾关系；2. 暗箱操作；3. 弄虚作假；高1. 严格按教师职称评定方案评审；2. 评定过程完全公开透明；3. 坚持廉洁自律；4. 不照顾关系；财务收支管理1. 多收费，乱收费；2. 私设小金库；3. 建立帐外帐高1. 严格学校财务管理制度；2. 严格禁止帐外帐和小金库的设置；3. 建立财务收支公开制度；4. 坚持财务审计；考级评优评先1.无严格的评优评先办法；2.任人唯亲；3.接收吃清礼金；4.照顾关系户。
高中学校廉政风险点清单及防控措施
1.全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持社会主义的办学方向。
2.抓好教职工队伍建设。
3.加强学校管理，建立、健全各项规章制度。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作渗透到学校各项工作中去，坚持不懈的对学生进行政治、思想、品德教育。
5.学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6.领导和组织学校体育、卫生工作。
7.坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
8.主持支部会议。
9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
10.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，发挥教育的整体效能。
11.抓好综合管理工作与学校治安保卫工作，维护学校教职工的合法权益。
12.定期组织教职工对学校工作进行评议，认真总结学校工作的经验、教训、不断改进学校工作。
1.执行上级纪委决策部署，落实党风廉政建设责任制。
2.加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。
执行廉洁自律规定，规范从政行为。
4. 自觉履职尽责，提高行政效能，实现以廉促政。
1．以权谋私，照应关系；教职员 2．收受礼金礼品；工录用 3．请吃请喝；4. 不按正常录用程序进行；1．照应关系学校招 2. 收受礼品礼金生工作 3. 违规招生4．暗箱操作1. 照应关系；教师职2. 暗箱操作；称评审3. 弄虚作假；1. 多收费，乱收费；财务收2. 私设小金库；支管理3. 建立帐外帐高高高高1. 坚持教师录用正常工作程序；2. 廉洁自律，自觉维护学校和个人形象；3. 不照应关系，一视同仁；4. 不收受礼金礼品；1. 坚持学校招生制度；2. 不收关系生；3. 坚持在招生过程中不营私舞弊；4. 不乱收费，多收费或者额外收费；1. 严格按教师职称评定方案评审；2. 评定过程彻底公开透明；3. 坚持廉洁自律；4. 不照应关系；1. 严格学校财务管理制度；2. 严格禁止帐外帐和小金库的设置；3. 建立财务收支公开制度；4. 坚持财务审计；1.无严格的评优评先办法；考级评2.任人唯亲；优评先3.接收吃清礼金；4.照应关系户。
关于学校廉政风险点梳理和防控措施
关于学校廉政风险点梳理和防控措施学校是人才培养的重要场所，负责着学生的教育、成长和未来发展。
然而，在学校的管理中，廉政风险也存在着。
这不仅会严重损害学校的形象和声誉，而且会对学校的发展产生重大影响。
因此，关于学校廉政风险点梳理和防控措施是十分必要的。
一、学校廉政风险点梳理1、行政管理方面的廉政风险学校的管理涉及面很广，这也给廉政风险带来了很大的挑战。
行政管理方面的廉政风险主要包括以下几个方面：(1)招生方面的廉政风险招生是学校的核心业务。
面对激烈的竞争，有的学校不择手段地在招生中进行违规操作，比如虚报录取分数线，透过关系及其他不正当渠道收受贿赂等违法行为。
(2)财务管理方面的廉政风险学校的财务管理，包括财务决策、经费使用、财务记账等方面的问题，都可能产生廉政风险。
(3)人事管理方面的廉政风险人事管理方面的廉政风险包括侵吞公款、非法调离、职务晋升不当、懒政怠政等方面的问题。
2、教育教学方面的廉政风险教育教学方面的廉政风险也是十分重要的。
教育教学方面的廉政风险主要包括以下几个方面：(1)学术不端问题学术不端是指学术研究人员或教师在学术活动中，利用抄袭、剽窃、造假、篡改数据等不正当行为获得名誉、荣誉、学术地位、学术成绩或研究资金等利益的行为。
(2)教学质量问题教学质量是学校教育教学的关键指标。
对于不负责任的教师，他们可能会忽视教学质量，甚至让学生刷分。
(3)学生德育方面的问题学生德育方面的问题是学校面临的一大挑战。
不少学生在校园内的行为可能对校园安全和学生的健康成长产生负面影响。
二、学校廉政风险防控措施1、强化内部管理学校应当建立和完善制度、规章制度、管理办法等内部控制措施，确保各项管理和决策得到制度规范的明确和有效的约束，以减少廉政风险的发生。
此外，学校应当对各级干部进行廉政培训，加强他们的廉政意识和风险意识，让他们了解廉政标准，防范各种廉政风险。
2、强化教育和宣传学校应该加强学生廉政教育，推动学生增强廉洁自律意识，引导学生培养正义和公正的态度，不断提高学生的廉政素质。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施学校作为培养人才的重要场所，廉政建设至关重要。
廉政风险点的梳理和防控措施的制定，有助于预防和遏制腐败现象的发生，保障学校的健康发展和教育事业的顺利推进。
一、学校廉政风险点梳理（一）财务管理方面1、预算编制不科学、不合理，可能导致资金分配不当，影响学校的正常运转和发展。
2、财务报销审批流程不规范，存在虚报、冒领、挪用公款等风险。
3、资产管理混乱，资产购置、使用、处置等环节缺乏有效监管，可能造成国有资产流失。
（二）人事管理方面1、教职工招聘过程中，可能存在暗箱操作、任人唯亲等问题。
2、教职工职称评定、岗位晋升等方面，可能存在不公平、不公正的现象，影响教职工的工作积极性。
3、绩效工资分配方案不合理，可能导致教职工之间的矛盾和不满。
（三）招生工作方面1、招生政策执行不严格，存在违规招生、“条子生”“关系生”等问题，破坏教育公平。
2、招生录取过程不透明，可能存在权钱交易、权力寻租等腐败行为。
（四）物资采购方面1、采购计划不合理，导致物资积压或短缺，影响学校的教学和工作。
2、采购招标过程不规范，存在围标、串标等现象，损害学校利益。
3、采购物资质量不过关，可能影响学校的正常使用和安全。
（五）基建工程方面1、工程项目规划、设计不合理，可能造成资金浪费和工程质量问题。
2、工程招投标不规范，存在违规操作、行贿受贿等行为。
3、工程施工过程监管不力，可能出现偷工减料、工程变更等问题，导致工程造价增加。
（六）教育教学方面1、教师在教学过程中，可能存在收受家长礼品、礼金，违规补课等行为。
2、教材选用、教辅资料征订等环节，可能存在利益输送等问题。
二、学校廉政风险防控措施（一）加强廉政教育1、开展定期的廉政教育培训，提高全体教职工的廉政意识和法律意识。
2、通过典型案例分析，让教职工深刻认识到腐败的危害，增强拒腐防变的能力。
3、加强师德师风教育，倡导廉洁从教，树立良好的教育形象。
（二）完善制度建设1、建立健全财务管理制度，规范预算编制、报销审批、资产管理等流程，加强内部审计和监督。
学校廉政风险点梳理及防控实施措施
学校勤政风险点梳理及预警举措为进一步增强学校勤政风险防控预警工作，有效截止易惹起腐败风险，特制定本实行方法。
一、勤政风险点及波及处室（一）学校收费1、巧扬名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早饭费、补课费等。
2、以学生自觉项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险波及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违犯干部任免规定，不按程序和要求介绍后备干部，提名人选未经单位集体介绍。
2、不按组织程序进行观察、民主测评和个别讲话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行观察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘用手续。
风险波及单位：学校党支部、学校行政。
（三）大宗物质采买及学校基建项目1、利用采买讲课、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其余学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或许与这些单位的人员勾通、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，此后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责讲课指导资料刊行的机会，收受第一版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招招标、质量检查查收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的行贿。
风险点波及单位：总务处、教务处、少先队。
（四）财产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲朋担当，以致领导及领导亲朋兼并、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及单据一人保存，以致一些财务人员兼并挪用公款及公款私存。
一把手直接收财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾通，进行虚报冒领或虚假各样支出、套取公款进行兼并或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形财产及无形财产，在租借、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施学校作为教育的重要场所，承担着培养未来人才的重任。
廉政建设对于学校的健康发展至关重要，梳理学校廉政风险点并制定有效的防控措施，有助于营造风清气正的教育环境，保障教育事业的公正、公平和高质量发展。
一、学校廉政风险点梳理1、财务管理方面（1）预算编制不科学、不合理，可能导致资金使用效率低下，甚至出现浪费和滥用的情况。
（2）财务报销制度执行不严格，存在虚报、冒领、挪用公款等风险。
（3）固定资产管理不善，资产登记不完整、清查不及时，可能造成国有资产流失。
2、人事管理方面（1）教职工招聘过程中，可能存在人情招聘、暗箱操作等不公平现象。
（2）教职工职称评定、岗位晋升等环节，可能出现拉关系、走后门等违规行为。
（3）绩效考核制度不完善，考核结果不公正，影响教职工的工作积极性和公平性。
3、物资采购方面（1）采购计划不明确，采购流程不规范，可能导致采购成本过高、质量不过关。
（2）在招标采购过程中，可能存在围标、串标等违法行为。
（3）对供应商的选择和管理不严格，可能出现供应商行贿、提供劣质产品等问题。
4、基建工程方面（1）工程项目规划和设计不合理，可能导致工程质量问题和资金浪费。
（2）工程招标和投标过程不规范，存在违规操作和利益输送的风险。
（3）工程施工过程中的监督不到位，可能出现偷工减料、虚报工程量等情况。
5、招生工作方面（1）招生政策执行不严格，可能存在违规招生、条子生、关系生等问题。
（2）招生过程中的信息不公开、不透明，容易引发社会质疑和不满。
6、教育教学方面（1）教师可能存在收受家长礼品、礼金，违规补课等违反师德师风的行为。
（2）在教材选用、教学设备采购等方面，可能存在利益关联和不正当交易。
二、学校廉政风险防控措施1、加强廉政教育，提高思想认识（1）定期组织学校领导班子、教职工学习廉政法规和政策，增强廉政意识和法律意识。
（2）开展廉政警示教育活动，通过典型案例分析，让大家深刻认识到廉政风险的危害。
高级中学校廉政风险点清单及其防控措施
加强学习，提高思想意识和道德水平；认真学 习上级有关文件精神，严格执行文件规定，规 范操作程序，各项工作专人负责.主任审核， 报校领导集体研究审批。
制度机制风险 制度不完善，或违犯制度产生的问题
认真学习上级有关文件和规定；制定具体的学 生代办费.校服.学生活动的具体制度；严格按 照制度操作。
外部环境风险
廉政 2.严格执行财产管理制度和规定，严格按照规定进行财产采购管理，杜绝违规现象。
职责 3.在工作过程中发现违犯廉政建设规定的问题及时汇报并纠正。
风险类别
风险识别
防控措施
思想道德风险
加强学习，不断提高政治理论水平和思想 政治理论学习不重视重视，世界观、理想信
业务流程风险
拒绝一切外来推销，活动和福利工会委员集体研 组织教工外出旅游；各类福利物品发
究，报领导批准，服务质量和物品采购货比三家， 放
及时向教职工反馈，拒绝回扣现象，保证质量。
制度不健全导致工作中的漏洞；违犯 不断完善制度，优化机制，在工作中严格执行制
制度机制风险
制度导致的问题
度。
外部环境风险
因一定的利益关系，接受对方的馈 赠、礼品、回扣
作，接受监督。
外部环境风险
在业务往来中对相关行政人员和主管人员 加强监督，涉及“三重一大”的问题集体
进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致 讨论决定；操作规范，财产采购、财务管
行政人员和主管人员失范，构成失职渎职或 理严格执行上级有关规定；货比三家，花
权钱交易的现象。
小钱办大事，办好事。
部门负责人签字： 主管领导签字： 填表时间： 年 月 日
岗
双
责
1.及时组织教职工学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施廉政建设是学校管理中的重要环节，关乎学校的健康发展和教育事业的公正公平。
为了有效预防和遏制腐败现象的发生，保障学校各项工作的顺利进行，有必要对学校廉政风险点进行全面梳理，并制定切实可行的防控措施。
一、学校廉政风险点梳理1、财务管理方面预算编制不科学、不合理，可能导致资金使用效率低下或资金浪费。
财务报销审批制度执行不严格，存在虚报、冒领等违规行为。
专项资金管理不善，未做到专款专用，存在挪用、截留等风险。
财务账目处理不规范，可能出现账目混乱、账实不符等问题。
2、物资采购方面采购计划制定不周全，导致采购物品不符合实际需求或数量过多过少。
采购过程中，供应商选择不公正，存在利益输送、权钱交易的可能。
采购合同签订不严谨，条款不清晰，容易引发纠纷和经济损失。
物资验收环节把关不严，可能使质量不合格的产品进入学校。
3、人事管理方面教职工招聘过程中，存在任人唯亲、暗箱操作的风险。
职称评定、岗位晋升等工作中，标准不明确、程序不规范，容易引发不公平竞争。
绩效工资分配方案不合理，可能导致教职工积极性受挫，影响工作效率。
4、基建工程方面工程项目规划论证不充分，导致工程建设质量不高或重复建设。
工程招标过程不规范，存在围标、串标等违规行为。
工程施工过程监管不力，可能出现偷工减料、工程延期等问题。
工程竣工验收不严格，影响工程结算和交付使用。
5、招生工作方面招生政策执行不严格，存在违规招生、收取好处费等现象。
招生信息不公开、不透明，可能引发社会质疑和不满。
6、教育教学方面教材选用、教辅资料征订不规范，可能存在收受回扣等问题。
考试组织管理不严格，出现泄题、作弊等违规行为。
二、学校廉政风险防控措施1、加强廉政教育定期组织教职工学习党纪国法和廉政规定，增强廉洁自律意识。
开展廉政文化活动，营造风清气正的校园氛围。
利用典型案例进行警示教育，提高教职工的拒腐防变能力。
2、完善制度建设建立健全财务管理制度，规范预算编制、报销审批、资金使用等流程。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施在教育领域中，廉政建设对于学校的发展至关重要。
学校是培养未来社会栋梁的摇篮，如何保证廉政风清气正，防范廉政风险已成为学校管理的重要任务之一。
本文将对学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。
一、招生环节的廉政风险点1. 收受贿赂：由于各个学校招生形式不一，一些非法中介或个人可能通过贿赂的方式影响学校的招生决策。
防控措施：加强招生工作的透明度和公正性，建立健全的招生制度和程序。
同时，增加对招生中介的监管力度，定期对招生程序进行审查和监控。
2. 信息泄露：学校招生信息的泄露可能导致学生个人信息的被滥用，同时也可能影响学校的招生政策公正性。
防控措施：加强学校信息系统的安全性，建立健全的信息管理制度。
教育部门可以在招生期间加强对信息安全的监督，及时处理和追踪信息泄露的事件。
二、财务管理环节的廉政风险点1. 贪污挪用：学校财务管理环节可能出现贪污挪用的风险，个别人员利用职务便利将学校资金非法占为己有。
防控措施：学校应加强财务管理制度建设，完善预算编制和审批程序。
加强对财务人员的监督和培训，建立健全内部控制机制，增强对资金使用情况的监测和审计。
2. 采购过程中的腐败行为：在学校的采购过程中，一些不法人员可能存在受贿、索贿等腐败行为，导致财务流失和学校设备的低质量。
防控措施：建立规范的采购管理制度，实行合理透明的招标和采购程序。
加强对采购过程的监督和检查，对采购人员进行廉政教育，加大腐败行为的惩处力度。
三、教学管理环节的廉政风险点1. 学术腐败：学术界一些人员可能存在论文抄袭、学术造假等行为，破坏了学校的学术声誉和教学质量。
防控措施：加强学术道德建设，推动形成良好的学术风尚。
建立学术诚信监测系统，对学术成果进行严格审核。
加强学术论文的撰写和查重，对学术不端行为进行追责和惩处。
2. 教师评优过程中的不公正行为：学校的教师评优过程中，可能存在一些不公正的现象，如关系户评优等。
防控措施：建立公正的教师评优机制，确保评优程序的透明和公正。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施廉政风险是指在学校的管理过程中，可能出现的腐败现象，严重影响学校的正常运行和教育教学质量，甚至会给学生和教职工带来危害。
为了保证教育教学的公平公正，提高学校的廉洁度和透明度，学校需要对廉政风险进行全面梳理，并制定相应的防控措施来应对。
本文将结合学校管理的各个方面，对廉政风险的梳理和相应的防控措施进行探讨。
一、招生风险点梳理及防控措施1. 寻租行为：学校招生过程中，出现以金钱、权力等手段谋取私利的行为。
这可能导致招生不公平，不符合教育公正原则。
防控措施：建立招生程序规范，明确权责，严禁各种形式的“关系户”和“金钱交易”，加强违规行为的监督和检查，确保招生公正公平。
2. 虚假宣传：学校通过虚假宣传手法，夸大学校的实力，以此吸引生源，严重扭曲了招生的公平性和透明度。
防控措施：建立完善的招生宣传制度，加强宣传内容的真实性审核，确保招生宣传真实、准确、明确，同时加强对虚假宣传的处罚力度，严惩虚假宣传行为。
3. 贿赂行为：学校招生过程中，部分教职工可能存在收受贿赂的情况，以提高录取概率，给予特殊待遇。
防控措施：建立招生录取结果公示制度，公开晒出录取名单，并加大对贿赂行为的惩处力度，坚决杜绝收受贿赂行为。
二、财务管理风险点梳理及防控措施1. 贪污行为：学校财务管理中，可能出现一些教职工滥用职权、挪用资金的行为，导致学校的财政资源浪费和损失。
防控措施：加强学校财务内部控制和审计工作，建立监督制度，加大对贪污行为的查处力度，确保学校财政资源的安全和合理使用。
2. 虚报冒领：学校财务管理中，一些教职工可能存在虚报冒领等不诚实行为，导致学校的财务记录出现错误，给学校造成经济损失。
防控措施：建立严格的财务管理制度，明确各项财务手续和程序，加强对财务数据的审核和监控，防止虚报冒领行为的发生。
3. 违规投资：学校财务管理中，一些教职工可能以学校财务为便利，进行非法投资等行为，造成财务风险。
防控措施：建立风险投资审批机制，规范学校财务资金的使用范围，加强对投资项目的审计和监督，确保投资合法、安全、盈利。
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述：学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点，可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级：高
- 防控措施：
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述：在学生招生录取过程中，可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级：中
- 防控措施：
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述：学校教育资源分配不均衡，可能引发腐败行为。
- 风险等级：低
- 防控措施：
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况，接受监督
2. 风险等级
- 高风险：存在严重的廉政风险点，需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险：存在一定的廉政风险点，需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险：存在较小的廉政风险点，需要继续加强监督和管理，防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作，学校应根据风险等级采取相应的措施，并持续加强监督和管理，确保风险得到有效控制。
关于学校廉政风险点梳理和防控措施
在人事任免过程中，可能存在个别人员利用职权，违规干预教职工招聘、职称评定、干部任免等环节 ，导致人事任免不公、利益输送和腐败现象。
其他风险点
总结词
除上述风险点外，学校还可能存在其他廉政 风险点，如校办企业、学生管理等问题。
详细描述
校办企业可能存在利益输送、违规经营等问 题；学生管理可能存在违规招生、乱收费等 现象。这些风险点也需要引起重视和加强监
关于学校廉政风险点梳理和 防控措施
汇报人： 2023-12-30
目录
• 学校廉政风险点梳理 • 廉政风险防控措施 • 案例分析 • 总结与展望
01
学校廉政风险点梳理
招生录取
总结词
招生录取是学校廉政风险点之一，涉 及不正当手段、权钱交易等问题。
详细描述
在招生录取过程中，可能存在个别人 员利用职权，通过不正当手段干预录 取结果，如收受贿赂、泄露机密等， 导致不公平竞争和不良影响。
管。
02
廉政风险防控措施
建立健全规章制度
完善学校内部管理规定，明确各级管理人员职责 权限和工作流程，防止权力滥用。
制定学校财务管理、采购管理、招投标管理等制 度，规范学校经济活动，防止利益输送。
建立健全学校招生、考试、评优等制度，确保公 平公正，防止徇私舞弊。
加强监督检查
01
建立健全学校内部监督机制，对学校各项管理制度 的执行情况进行定期或不定期的检查。
基建工程
总结词
基建工程是学校廉政风险点之一，涉 及工程招标、施工管理、验收审计等 问题。
详细描述
在基建工程建设过程中，可能存在个 别人员利用职权，违规干预工程招标 、施工管理、验收审计等环节，导致 工程质量问题、资金浪费和腐败现象 。
高中学校廉政风险点清单及防控措施
考级评优评先1.无严格的评优评先办法；2.任人唯亲；3.接收吃清礼金；4.照顾关系户。
高1.建立完善的教师评优评先制度；2.评优评先过程完全公开透明；3．坚持择优公正评选；4.坚持严格自律。
学校干部选聘1. 无严格的干部选聘办法；2. 任人唯亲；3. 买官卖官；4. 接收吃请礼金；高1. 建立完善干部选聘制度；2. 选聘过程完全公开透明；3. 坚持择优公正录用干部；4. 坚持严格自律。
大宗物品采购1. 缺乏招投标程序；2. 不公开透明；3. 采购物品质次价高；4. 弄虚作假，照顾关系；高1. 坚持学校物品采购相关规定；2. 坚持公开透明；3. 确保学校利益得到保障；4. 杜绝营私作弊；5. 全程监管；6．经过校财监督小组验收签字。
学校基建维修1.招投标过程缺乏透明公正；2.督办不严，工程质量不过关；3.决算审计时不严高1. 坚持招投标程序；2. 不重复维修；3. 维修过程加强监督，确保质量；4. 按国家相关规定进行决算审计；5．经过校财监督小组验收签字。
谨4.重复维修，造成浪费；5.照顾关系户；学校工程建设招投标过程缺乏透明公正；督办不严，工程质量不过关；决算审计时不严谨高1.严格招投标程序；2.坚持党性原则，加强自我约束.自我管理；3.全程监管，保证质量；4.严格按国家相关规定进行结算审计；5.经过校财监督小组审核签字。
年度考核奖励1. 无科学的考核制度；2. 考核不公开透明；3. 不按相关规定进行考核；4. 考核结果虚假不公正；中1. 建立科学的教师考核制度；2. 坚持考核过程完全透明公开；3. 坚持事实求是，不弄虚作假；4. 保证考核结果公正廉明；师生党员发展1. 违反党章规定；2. 不按党员发展程序进行；3. 照顾关系；低1. 按党章规定发展党员；2. 确保成熟一个发展一个，不照顾关系；责任人签字：部门负责人签字：填表时间：年月日。
2024年廉政风险点及防控措施（三篇）
2024年廉政风险点及防控措施晓景完小廉政风险点分析与防控策略一、校长职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行职责，对于学校人财物管理中的重大事项未能集体讨论决策，存在个人独断现象；2、利用职务之便，谋取不正当利益。
（二）防控措施：1、坚定不移贯彻依法治校原则；2、坚持“三重一大”事项集体讨论决策；3、充分发扬民主精神，主动接受全校师生的监督；4、严格遵守《廉政准则》，以身作则，践行廉洁自律的各项规定。
二、校委委员及工会主席职责（一）廉政风险点：1、未能依法履行监督职能，对学校依法治校工作的监督力度不足；2、工会经费管理不善，出现违规使用情况。
（二）防控措施：1、坚持校务公开，主动接受群众的监督；2、遵循《廉政准则》，以身作则，遵守廉洁自律的各项规章制度。
三、办公室主任职责（一）廉政风险点：1、教师评优晋级和选拔过程中，未能严格按照规定程序进行，工作透明度不足；2、在骨干教师管理和教师考核中存在弄虚作假，涉及人情因素。
（二）防控措施：1、在考核过程中严格遵守制度规定；2、在教师评优过程中，严格把关，杜绝任何不廉洁行为。
四、教务处主任职责（一）廉政风险点：1、未能公正安排教师工作，导致人才使用不当；2、教学管理中制度执行不力，存在人情关；3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密工作出现漏洞，造成严重后果；4、教师业务考核、工作量审核存在不公平、不公正现象；5、教材教辅征订过程中出现不廉洁行为。
（二）防控措施：1、严格执行标准，强化自律意识；2、严格按照工作程序、要求和工作纪律执行任务；3、根据实事求是的原则，加强教学常规管理；4、加强科室管理，培养廉洁、高效、有序的工作氛围。
五、学籍管理人员职责（一）廉政风险点：1、未按规定的程序办理学籍；2、审核不严格或办理不应办理的证件；3、招生过程中核分不严格或存在弄虚作假现象。
（二）防控措施：1、认真学习廉政建设相关规定，提升个人素质；2、严格按照学籍管理制度执行工作。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施学校廉政风险点梳理和防控措施随着社会的发展和进步，廉政建设逐渐成为一个关注的焦点。
学校作为培养未来社会精英的地方，更加需要注重廉政建设。
然而，学校廉政存在一些风险点，这就需要我们对这些风险点进行梳理和防控。
本篇文章将就学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。
一、财务管理风险点学校作为一所机构，财务管理是非常重要的一环。
以下是一些可能存在的财务管理风险点：1. 财务管理不规范：学校财务管理制度不完善，存在财务管理漏洞和薄弱环节，容易导致财务不透明、资金流向不明确等问题。
2. 财务人员不廉洁：财务人员可能存在行贿受贿、挪用公款等问题，这将给学校财务管理带来极大的风险。
为了防范这些风险，学校需要采取一些措施：1. 完善财务管理制度，建立规范的财务管理流程和制度，确保财务管理的透明和公开。
2. 建立内部控制体系，包括财务管理岗位的职责和权限划分、审计、检查、监督等，以提高财务管理的效能。
3. 加强对财务人员的培训和管理，提高财务人员的道德修养和职业操守。
二、人事管理风险点人事管理是学校廉政建设中的重要环节，也是廉政风险的一个重要方面。
以下是人事管理风险点的梳理：1. 人员录用不透明：招聘录用过程中可能存在人际关系、关系户等不正当因素介入的情况，这将导致人事管理的腐败现象。
2. 人事任免不公正：在职务任免中，可能存在权力寻租等不公正现象，容易造成学校内部的不稳定和不和谐。
为了降低人事管理风险，学校应采取以下措施：1. 建立公正、透明、科学的人事管理制度，明确职位的招聘、评定、调配等流程和标准。
2. 建立机制，加强对人事管理过程的监督，确保人事管理的公正和透明。
3. 加强对人事管理工作人员的培训和监督，提高他们的职业素养和道德水平。
三、教学管理风险点教学管理是学校工作的核心，也是学校廉政的重要方面。
以下是教学管理风险点的梳理：1. 学术不端行为：学校教师可能存在抄袭、论文代写等学术不端行为，这会损害学校的声誉和学术氛围。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施第一篇：学校廉政风险点梳理和防控措施学校廉政风险点梳理和防控措施学校廉政风险点梳理及预警措施；为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易；一、廉政风险点及涉及处室；（一）学校收费；1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、；2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作；风险涉及单位：总务处、班主任；（二）干部人事任免；1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部；2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
（四）资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
[实用参考]高中学校廉政风险点清单及防控措施.doc
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一 岗 双 责
党风 廉政 职责
1.及时组织教职工学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。 2.制定工会廉政建设的计划.措施.目标，落实到具体工作中。 3.严格执行廉政建设的有关规定，进行廉政建设教育。 4.认真执行《廉政建设责任书》的要求，及时发现廉政建设中的问题，如实向领导汇 报。
5.学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6.领导和组织学校体育、卫生工作。
业务工
作职责 7.坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
一
8.主持支部会议。
岗
双
9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
责
10.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，
发挥教育的整体效能。
业务 工作 职责
事业的建设者和接班人。 2.分管学校德育及安全工作。 3.落实教师队伍建设规划和培养计划，优化教师队伍，促进专业发展，不断提高教 师的师德、业务和科研能力。
4.参与社区文化发展和精神文明建设 一
岗
双
责
党风 廉政 职责
1.认真学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。 2.教育分管部门认真落实廉政建设的规定。 3.认真执行《廉政建设责任书》的要求，及时发现廉政建设中的问题，如实向领导 汇报。
1.坚持招投标程序； 2.不重复维修； 3.维修过程加强监督，确保质量； 4.按国家相关规定进行决算审计； 5．经过校财监督小组验收签字。
1.严格招投标程序； 2.坚持党性原则，加强自我约束.自我管理； 3.全程监管，保证质量； 4.严格按国家相关规定进行结算审计； 5.经过校财监督小组审核签字。 1.建立科学的教师考核制度； 2.坚持考核过程完全透明公开； 3.坚持事实求是，不弄虚作假； 4.保证考核结果公正廉明；
高中学校廉政风险点清单及防控措施
廉政风险点清单及防控措施姓名单位职务1.全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持社会主义的办学方向。
2.抓好教职工队伍建设。
3.加强学校管理，建立、健全各项规章制度。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作渗透到学校各项工作中去，坚持不懈的对学生进行政治、思想、品德教育。
5.学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6.领导和组织学校体育、卫生工作。
业务工7.坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
作职责一8.主持支部会议。
岗9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
双10.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，责发挥教育的整体效能。
11.抓好综合治理工作与学校治安保卫工作，维护学校教职工的合法权益。
12.定期组织教职工对学校工作进行评议，认真总结学校工作的经验、教训、不断改进学校工作。
1.执行上级纪委决策部署，落实党风廉政建设责任制。
党风廉2.加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。
政职责3.执行廉洁自律规定，规范从政行为。
4.自觉履职尽责，提高行政效能，实现以廉促政。
工作潜在风险点等级防控措施项目1．以权谋私，照顾关系；1.坚持教师录用正常工作程序；教职员工录用2．收受礼金礼品；3．请吃请喝；高2.廉洁自律，自觉维护学校和个人形象；3.不照顾关系，一视同仁；4.不按正常录用程序进行；4.不收受礼金礼品；1．照顾关系1.坚持学校招生制度；学校招生工作2.收受礼品礼金3.违规招生高2.不收关系生；3.坚持在招生过程中不营私舞弊；4．暗箱操作4.不乱收费，多收费或额外收费；教师职称评审1.照顾关系；2.暗箱操作；3.弄虚作假；高1.严格按教师职称评定方案评审；2.评定过程完全公开透明；3.坚持廉洁自律；4.不照顾关系；财务收支管理1.多收费，乱收费；2.私设小金库；3.建立帐外帐高1.严格学校财务管理制度；2.严格禁止帐外帐和小金库的设置；3.建立财务收支公开制度；4.坚持财务审计；9.无严格的评优评先办法；1.建立完善的教师评优评先制度；考级评优评先10.任人唯亲；11.接收吃清礼金；高13.评优评先过程完全公开透明；3．坚持择优公正评选；5.照顾关系户。
学校廉政风险点梳理和防控措施2023
学校廉政风险点梳理和防控措施2023随着社会的不断发展和学校规模的扩大，学校廉政建设变得越来越重要。
廉政风险点是指可能妨碍学校廉政建设的各种潜在问题，包括腐败行为、违规操作、权力滥用等。
为了确保学校的规范运作和良好形象，我们需要对廉政风险点进行全面梳理，并采取相应的防控措施。
本文将深入探讨学校廉政风险点的梳理和防控措施，旨在为学校提供一个廉政建设的参考框架。
一、学校廉政风险点梳理1. 收受贿赂和受贿收受贿赂和受贿是学校廉政建设中最常见的风险点之一。
在学校中，存在一些教职员工利用职权和资源牟取私利的情况，如收受礼金、违规收费、教材推销等。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立健全收受礼金和受贿的举报机制，鼓励师生员工举报违法行为；- 加强对教职员工的廉政教育，提高他们的廉政意识；- 定期进行财务审计，查找不正当经济行为的线索。
2. 违规操作和权力滥用在学校的管理中，存在一些违反规章制度和滥用职权的行为。
这些行为可能导致资源的浪费、权益的损害和公平的破坏。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立完善的规章制度，规范学校的各项运作；- 发挥监督机构的作用，对学校实施监督和问责；- 加强对员工职务行为的监测，及时发现滥用职权的行为。
3. 信息泄露和数据篡改随着信息技术的普及，学校的信息安全问题日益突出。
信息泄露和数据篡改可能导致学校的声誉受损、个人隐私泄露等问题。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 加强对信息系统的监管，确保信息的安全性和完整性；- 对教职员工进行信息安全意识教育，防范社会工程学攻击；- 建立信息安全管理制度，加强对信息泄露和数据篡改的预防和应对。
4. 招生和招聘中的腐败问题招生和招聘活动中的腐败问题是学校廉政建设的一大隐患。
存在一些教职员工利用职权进行利益输送的行为，如违规录取学生、违规聘用教职员工等。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立招生、招聘程序的透明化机制，确保公平竞争；- 对招生、招聘过程进行监督和检查，及时发现违规行为；- 加强对招生、招聘工作人员的培训，提高他们的廉政意识。
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廉政风险点清单及防控措施姓名单位职务1. 全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持社会主义的办学方向。
2. 抓好教职工队伍建设。
3. 加强学校管理，建立、健全各项规章制度。
4. 坚持教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作渗透到学校各项工作中去，坚持不懈的对学生进行政治、思想、品德教育。
5. 学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6. 领导和组织学校体育、卫生工作。
业务工7. 坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
作职责一8. 主持支部会议。
岗9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
双10. 发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，责发挥教育的整体效能。
11. 抓好综合治理工作与学校治安保卫工作，维护学校教职工的合法权益。
12. 定期组织教职工对学校工作进行评议，认真总结学校工作的经验、教训、不断改进学校工作。
1. 执行上级纪委决策部署，落实党风廉政建设责任制。
党风廉2. 加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。
政职责3. 执行廉洁自律规定，规范从政行为。
4. 自觉履职尽责，提高行政效能，实现以廉促政。
工作潜在风险点等级防控措施项目1．以权谋私，照顾关系； 1. 坚持教师录用正常工作程序；教职员工录用2．收受礼金礼品；3．请吃请喝；高2. 廉洁自律，自觉维护学校和个人形象；3. 不照顾关系，一视同仁；4. 不按正常录用程序进行； 4. 不收受礼金礼品；1．照顾关系 1. 坚持学校招生制度；学校招生工作2. 收受礼品礼金3. 违规招生高2. 不收关系生；3. 坚持在招生过程中不营私舞弊；4．暗箱操作4. 不乱收费，多收费或额外收费；教师职称评审1. 照顾关系；2. 暗箱操作；3. 弄虚作假；高1. 严格按教师职称评定方案评审；2. 评定过程完全公开透明；3. 坚持廉洁自律；4. 不照顾关系；财务收支管理1. 多收费，乱收费；2. 私设小金库；3. 建立帐外帐高1. 严格学校财务管理制度；2. 严格禁止帐外帐和小金库的设置；3. 建立财务收支公开制度；4. 坚持财务审计；9. 无严格的评优评先办法； 1. 建立完善的教师评优评先制度；考级评优评先10. 任人唯亲；11. 接收吃清礼金；高13. 评优评先过程完全公开透明；3．坚持择优公正评选；5. 照顾关系户。
4. 坚持严格自律。
5. 无严格的干部选聘办法； 1. 建立完善干部选聘制度；学校干部选聘6. 任人唯亲；7. 买官卖官；高4. 选聘过程完全公开透明；5. 坚持择优公正录用干部；6. 接收吃请礼金； 4. 坚持严格自律。
4. 坚持学校物品采购相关规定；4. 缺乏招投标程序； 2. 坚持公开透明；大宗物品采购5. 不公开透明；6. 采购物品质次价高；高5. 确保学校利益得到保障；6. 杜绝营私作弊；4. 弄虚作假，照顾关系；5. 全程监管；6．经过校财监督小组验收签字。
5. 招投标过程缺乏透明公正； 1. 坚持招投标程序；6. 督办不严，工程质量不过 2. 不重复维修；学校基建关；高 3. 维修过程加强监督，确保质量；决算审计时不严谨 4. 按国家相关规定进行决算审计；维修7. 重复维修，造成浪费；5．经过校财监督小组验收签字。
8. 照顾关系户；招投标过程缺乏透明公正； 1. 严格招投标程序；学校工程建设督办不严，工程质量不过关；决算审计时不严谨高2. 坚持党性原则，加强自我约束. 自我管理；3. 全程监管，保证质量；4. 严格按国家相关规定进行结算审计；5. 经过校财监督小组审核签字。
1. 无科学的考核制度； 1. 建立科学的教师考核制度；年度考核奖励2. 考核不公开透明；3. 不按相关规定进行考核；中2. 坚持考核过程完全透明公开；3. 坚持事实求是，不弄虚作假；4. 考核结果虚假不公正； 4. 保证考核结果公正廉明；师生党员发展1. 违反党章规定；2. 不按党员发展程序进行；3. 照顾关系；低1. 按党章规定发展党员；2. 确保成熟一个发展一个，不照顾关系；我承诺：本人已深刻认识自身各项廉政风险，工作和生活中定当时刻防范，自觉做廉政公开承诺到廉洁从教。
责任人签字：填表日期：廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单位（盖章）责任人职务德育副校长1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，培养德智体美全面发展的社会主义业务工作职责事业的建设者和接班人。
2.分管学校德育及安全工作。
3.落实教师队伍建设规划和培养计划，优化教师队伍，促进专业发展，不断提高教师的师德、业务和科研能力。
一4.参与社区文化发展和精神文明建设岗双责党风廉政职责汇报。
风险识别防控措施6.加强学习，提高修养。
坚持两周一次的中心组、党员、教职工政治学习制度，通过学习，8.班主任工作安排提高认识，加强修养，提高素质；9.教师业务考评7.经常深入教师听取教师意见，及时向领导汇8.和家长的联系报；9.教师评优评先5.坚持实事求是，客观公正对待教师；6.经常检查分管部门廉政建设执行情况。
责任人签字：主管领导签字：填表时间：年月日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单位部门部门工会（盖章）负责人1.围绕党的中心工作，制定工会工作计划，开展各项工作。
部门 2.切实维护教职工利益，沟通领导和教职工关系。
职责 3.积极组织教职工文体娱乐活动，全面提高教职工素质。
17.切实履行民主管理职能，积极参与学校重大问题决策。
一岗双责7.及时组织教职工学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。
党风 2.制定工会廉政建设的计划.措施.目标，落实到具体工作中。
廉政 3.严格执行廉政建设的有关规定，进行廉政建设教育。
职责 4.认真执行《廉政建设责任书》的要求，及时发现廉政建设中的问题，如实向领导汇报。
风险类别风险识别防控措施拒绝一切外来推销，活动和福利工会委员集体研组织教工外出旅游；各类福利物品发业务流程风险究，报领导批准，服务质量和物品采购货比三家，放及时向教职工反馈，拒绝回扣现象，保证质量。
制度机制风险制度不健全导致工作中的漏洞；违犯制度导致的问题不断完善制度，优化机制，在工作中严格执行制度。
严格执行规章制度，规范操作，活动和福利工会因一定的利益关系，接受对方的馈外部环境风险集体研究，报领导批准，服务质量和物品货比三赠、礼品、回扣家，及时向教职工反馈，拒绝回扣现象。
部门负责人签字：主管领导签字：填表时间：年月日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单位部门部门教导处（盖章）负责人1.协助校长全面落实学校的教育教学工作，及时制定计划并组织落实，做好总结工作。
2.落实教学常规和教学行政工作。
部门 3.加强学校师资队伍建设和教研组建设。
职责 4.加强教学质量监控和教学质量提高。
18.学籍管理及教材征订。
一 6.图书管理及购买。
岗双责8.组织本部门职工认真学习廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。
党风 2.制定本部门各个岗位的廉政建设的职责.措施.目标，落实到具体工作中。
廉政 3.严格执行上级部门及学校有关廉政建设的规章制度。
职责 4.及时发现廉政建设的问题并报告校长及时解决。
10.认真执行《廉政建设责任书》的要求。
风险类别风险识别防控措施教材征订过程中可能出现的回扣；图业务流程风险书购买中可能出现的回扣；转学、借读过程中可能出现的礼品。
制度机制风险制度不完善或制度的执行不严密出现的问题制定、完善工作制度，按照制度开展工作。
严格按照工作程序，层层负责。
在业务过程中，对相关行政人员和主管人员进行利益诱惑或施加非正常影教育本部门人员提高认识，对家长的礼品、业务外部环境风险响，导致行政人员和主管人员失范，过程中的回扣要严厉拒绝。
构成渎职或权钱交易现象部门负责人签字：主管领导签字：填表时间：年月日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单位部门部门政教处（盖章）负责人1.围绕学校工作，负责制定学校德育工作计划，并组织实施，做好总结工作。
2.落实德育常规和德育行政管理。
部门 3.加强年级组.班主任.团队干部等德育队伍建设。
职责 4.指导学生会、共青团.少先队开展各项活动。
一19.落实德育研究工作。
岗20.完成领导交办的工作。
双责党风 1.认真学习贯彻廉政建设的有关文件精神，提高廉政建设的意识。
廉政 2.制定和落实廉政建设的相关制度并认真加以落实。
职责 3.认真执行《廉政建设责任书》的要求。
风险类别风险识别防控措施9.学生代办费的收缴与使用。
加强学习，提高思想意识和道德水平；认真学业务流程风险10.学生校服的定做和费用的使用11.学生参观活动费用的使用。
习上级有关文件精神，严格执行文件规定，规范操作程序，各项工作专人负责.主任审核，12.学生报刊的征订报校领导集体研究审批。
认真学习上级有关文件和规定；制定具体的学制度机制风险制度不完善，或违犯制度产生的问题生代办费.校服.学生活动的具体制度；严格按照制度操作。
11.严格执行上级有关部门的文件精神，按照规在业务过程中，对相关行政人员和主管人员进行利益诱惑或施加非正常影响，导致行政人员和主管人员失范，构成渎职或权外部环境风险论决定，并报领导批准。
钱交易现象13.各种活动费用收支情况及时进行公示，增加透明度。
部门负责人签字：主管领导签字：填表时间：年月日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单位部门部门总务处（盖章）负责人部门职责12.负责学校后勤服务、保障、管理工作。
13.负责学校财务管理工作。
14.负责学校财产采购、管理工作。
一岗双责党风廉政3.严格执行上级部门及学校有关廉政建设的规章制度。
职责4.认真执行《廉政建设责任书》的要求，发现廉政建设的问题及时报告校长。
风险类别风险识别防控措施加强学习，提高思想意识；加强业务学习，业务流程风险财物管理、采购过程中违反规定，提高物价，接受回扣。
挥财、物的作用，为教学服务。
除了严格执行上级有关的财物管理制度外，要从我校实际出发，制定具体的、可违反财物管理的制度规定，制度落实不到操作的制度；工作中要严格执行制度，出制度机制风险位。
现工作中的失误要按照规定进行处罚；每学期总务主任向教代会述职，汇报总务工作，接受监督。
在业务往来中对相关行政人员和主管人员加强监督，涉及“三重一大”的问题集体外部环境风险进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行政人员和主管人员失范，构成失职渎职或讨论决定；操作规范，财产采购、财务管理严格执行上级有关规定；货比三家，花权钱交易的现象。
小钱办大事，办好事。
部门负责人签字：主管领导签字：填表时间：年月日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单位财产部门总务处岗位责任人（盖章）采购一岗位职责15.全面负责学校各类物品的采购管理，物尽其用，确保教学需要。
16.做好各类物品的管理账目。
17.完成领导交办的各项任务。