东莞市一村(社区)一法律顾问工作评价表
常年法律顾问工作考核表
（30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答，并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现：咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑，积极应诉，最大限度为甲方挽回损失。成果体现：诉讼案件案卷汇总。（10分）
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力危机。成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料。（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等。（5分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失，维护企业形象等紧急情况时，要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。（10分）
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
良好的服务态度
（10分）
在接受甲方的咨询及为甲方提供法律服务过程中，态度热情，积极主动，反应迅速及时，不拖延，不推诿。（3分）
乙方应在8*5的工作时间内向甲方提供优质热忱的服务；在工作时间外，乙方应保证手机等通讯方式畅通，随时能协助甲方处理紧急情况及突发事件。（2分）
在代表甲方及随同甲方与外界进行交涉时，着装正规整洁，携带律师执业证照等相关文件，热情大方，使用礼貌用语，维护甲方良好社会形象。（5分）
年村社区法律顾问工作评分表
每年至少开展1次，未开展不得分
3.参加1次矛盾纠纷排查或者调解。
5分
每年至少开展1次排查或调解，否则不得分
4.代理法律援助案件1件。
5分
每年至少代理1件，否则不得分
5.参与村（社区）民主事务会1次。（参与村民代表大会、重大决策项目谈判及经济合同、重要管理活动和会议等，协助起草、审核、修订村(社区)委员会自治组织章程、制定村规民约等。）
15分
要求填写工作日志，并且一事一记、一次一记。未填写的不得分;填写不完整、不认真的，适当扣分
8.在村(社区)开展工作中提供重大信息1条以上。（矛盾纠纷排查、涉及信访维稳、需要法律援助等。）
10分
未开展相关工作1次的不得分，开展工作不积极、不认真的按程度扣分；
9.值班期间为村(居)委会、村(社区)群众提供法律咨询，接受村(社区)组织和群众的电话、网络、信函形式的法律咨询并及时予以答复。
15分
服务对象对律师、基层法律服务工作者的专业性、工作态度不满意酌情扣分，不回复或不及时回复电话、网络、信函咨询的酌情扣分
10.群众对法律顾问无投诉情况。
5分
存在查证属实的有效投诉的，1次扣2分，扣完为止
加分项目
(10分)
1.为村(社区)提供法律服务，避免或挽回重大损失、化解重大群体性纠纷。
4分
避免或挽回重大损失，化解重大群体性纠纷得到村(居)委会、司法所法
村(社区)评分
司法所复核
区司法局审定
村(社区)法律顾问职责(100分)
村(社区)法律顾问
职责(100分)
1.每月不少于1次(5小时)到村(社区)服务。或每周1次通讯联系。
15分
不服务的不得分;值班次数不够的，每少一次扣1分，扣完此项分为止
2律师法律工作综合评价表
2律师法律工作综合评价表评价项一：专业知识与技能（20分）- 掌握相关法律领域的基本理论和知识。
（4分）- 具备较高的法律分析和解决问题的能力。
（4分）- 在案件处理中能够熟练运用法律条文和案例。
（4分）- 具备较强的法律研究和写作能力。
（4分）- 能够有效地与客户沟通并提供适当的法律建议。
（4分）评价项二：工作效率与时间管理（20分）- 能够根据案件的紧急程度合理安排工作时间。
（4分）- 能够高效地处理案件并按时提交工作成果。
（4分）- 具备有条理的工作惯和时间管理能力。
（4分）- 能够准确评估案件所需的时间和资源。
（4分）- 在工作中能够处理好多任务并保持高效率。
（4分）评价项三：团队协作与沟通能力（20分）- 能够积极参与并有效地与团队成员合作。
（4分）- 具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和建议。
（4分）- 能够与客户建立良好的工作关系并保持有效的沟通。
（4分）- 能够妥善处理团队冲突并找到解决方案。
（4分）- 能够在团队中分享知识和经验，促进团队合作。
（4分）评价项四：研究和创新能力（20分）- 能够主动研究和掌握相关领域的新法律知识。
（4分）- 具备较强的研究和研究能力，能够不断提升自己的专业水平。
（4分）- 能够思考并提供创新的解决方案。
（4分）- 能够灵活应对变化和挑战，适应法律环境的变化。
（4分）- 能够不断改进工作方法和流程，提高工作效率。
（4分）评价项五：职业道德和团队精神（20分）- 遵守法律和职业道德准则，保护客户和公司利益。
（4分）- 能够以诚信和保密为原则处理工作中的各类信息。
（4分）- 具备良好的职业操守和责任心，能够正确处理职业道德和利益之间的关系。
（4分）- 能够与同事和上级保持良好的合作关系，展现出团队精神。
（4分）- 能够主动承担责任，并为团队的目标和成果贡献自己的力量。
（4分）总结：总分：满分100分根据以上评价项，对律师的工作综合评价如下：- 优秀：90分及以上- 良好：80-89分- 一般：70-79分- 需改进：60-69分- 较差：60分以下以上评价仅供参考，具体评价结果需综合考虑律师在实际工作中的表现和能力，以及个人的特殊情况进行综合评估。
东莞市一村(社区)一法律顾问工作评价表
5、法律顾问会同村（社区）填报《一村（社区）一法律顾问工作统计表》（电子版）, 并于每月5日前上报。
5
6、按协议要求履行工作职责, 落实“四个一”的工作要求（每周1次电话沟通, 每月服务1天Байду номын сангаас 每季度举办1次讲座, 每年举办1次户外宣传活动；少1项扣10分）。
40
30
7、为村（社区）提供法律服务必须是签约律师本人（非律师本人, 扣10分）。
5
3、认真填写工作台账（律师进村居活动工作记录本须认真填写法律服务的时间、对象、内容、结果, 做到一事一记、一次一记, 每少1次扣2分, 最高10分；法律顾问工作登记簿签到记录无漏填补填, 每少1次扣1分, 最高5分）。
10
4、法律顾问每半年向分局提交1篇法律服务的典型案例或工作经验简讯（电子版即可。无案例或简讯, 不得分）。
3、表中第6项“每年举办1次户外宣传活动”—未进行的, 本次不扣分。
3.表中第6项“每年举办1次户外宣传活动”—未进行的，本次不扣分。
3、表中第6项“每年举办1次户外宣传活动”—未进行的，本次不扣分。
、
东莞市一村（社区）一法律顾问工作评价表
填报单位: 东莞市司法局 分局（盖章） 填报时间: 2015 年 月 日
律师姓名
所属律师事务所
服务村（社区）
服务时限
满分
评分
服务内容
1.法律顾问是否参加镇街统一组织的一村（社区）一法律顾问工作推进会暨签约仪式（未参加不得分）。
5
2、建立健全工作台帐（台账要素齐全, 内含律师进村居活动工作记录本、合同书、工作手册、一村（社区）一法律顾问工作资料汇编、法律顾问工作登记簿, 每少1项扣1分）。
10
10
常年法律顾问工作评价表
附件2-6
常年法律顾问工作评价表
聘用单位：
律师事务所律师事务所律师
聘期1年费用
基本评价是否能按时完成公司指派的工作任务。
是□√否□所提供的服务质量是否满足公司要求。
是□√否□聘期内是否存在损害公司利益的行为。
是□否□√是否存在玩忽职守严重不负责任的行为。
是□否□√
具体内容参加公司重要决策会议或业务谈判次数：（）次。
审核公司法律文件并出具法律意见件数：（）件。
协助处理法律纠纷或诉讼仲裁案件件数：（）件。
聘期内提供常年法律顾问服务总小时数：（）小时。
其他服务事项：
总体意见具备精通的法律知识、勤勉尽职、认真负责处理案件，积极维护公司利益，取得了良好效果。
评价部门负责人（签字盖章）：
年月日
注：本单位未外聘律师从事该项服务的不填此表。
— 9 —。
常年法律顾问工作考核表
项目
（总分：100分)
具体评分标准
得分
迅速的反应时间
快速的或者当面进行解答，提出法律意见;对于重大事项需要提出书面法律意见的，应于12小时内对咨询问题出具书面法律意见书.（5分)
诉讼类:应当于接到相关起诉书之日起，于24小时内展开资料、证据的收集工作,积极应诉。（10分）
紧急情况类：如出现包括处理重大纠纷、市场营销行为进行规范性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道时，为甲方挽回名誉损失,维护企业形象等紧急情况时,要求乙方现场解决的，应在2小时之内到达现场，并在8小时内出具相关法律意见及相应对策。(10分)
其他：乙方对于甲方提出的法律服务要求应不超过24小时内提出答复。（5分）
工作成果
(30分）
乙方服务期间，甲方所有咨询类事项得到了准确无误的解答,并附有准确的法律意见书，有效解除了甲方提出的法律疑难问题。成果体现:咨询事项纪录表、法律意见书文本。（5分）
乙方服务期间，甲方的诉讼类事务得到了乙方强有力的支持及支撑,积极应诉，最大限度为甲方挽回损失.成果体现:诉讼案件案卷汇总.（10分）
乙方服务期间，甲方出现的包括但不限于重大纠纷、市场营销行为的合法性论证、新闻媒体不负责任或歪曲事实报道等紧急情况时，乙方为甲方提供有力的法律论证及有效的合法应对措施，有效化解甲方面临的法律风险及危机.成果体现：书面论证材料、应对措施书面材料.（10分）
乙方服务期间，有效的协助了甲方进行企业内部法律管理流程的梳理与完善，协助甲方开展其他法律支撑类工作，包括但不限于，甲方员工的法律培训等.（5分）
其他损害企业合法权益的行为。（2分）
总得分
法律管理部门意见
备注：以上考核评分得分70分及以上为合格。
一村社区法律顾问工作总结
一村社区法律顾问工作总结
作为一村社区法律顾问，我深知自己肩负着重要的责任，需要在社区居民中发
挥积极作用，维护他们的合法权益，促进社区的和谐发展。
在这个岗位上，我不仅需要具备扎实的法律知识，还需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
首先，作为一村社区法律顾问，我需要与社区居民建立良好的关系。
我会定期
举办法律知识讲座，帮助居民了解自己的权利和义务，解答他们在生活中遇到的法律问题。
同时，我也会积极参与社区活动，与居民们交流互动，让他们感受到我的亲近和用心。
其次，我要及时解决社区居民的法律问题。
社区居民在生活中难免会遇到一些
法律纠纷或者疑问，我会尽快了解情况，提供专业的法律意见和建议，帮助他们解决问题。
对于一些复杂的案件，我也会协助居民们寻求法律援助，确保他们的权益得到保障。
最后，我要积极参与社区的法律宣传和教育工作。
通过张贴宣传海报、举办法
律知识竞赛等活动，我可以帮助居民们更好地了解法律，增强法律意识，提高法律素养，从而减少不必要的法律纠纷和矛盾，促进社区的和谐稳定。
总的来说，作为一村社区法律顾问，我要不断提高自己的专业能力，不断学习
和积累经验，为社区居民提供更好的法律服务，为社区的和谐发展贡献自己的力量。
希望通过我的努力，能够让社区居民感受到法律的温暖和关怀，让社区变得更加美好。
法律顾问满意度调查表
测评对象
时间
高港区村（社区）法律顾问满意度调查表
总体评价
项目
非常满意
满意
一般
不满意
您对村（社区）法律顾问提供的服务整评价
您认为法律顾问的工作态度如何
您认为法律顾问的法律专业能力如何
您认为法律顾问对您提出问题响应速度如何
您认为您所需要解答的法律咨询、提出的法律问题是否得到法律顾问的满意答复
您向法律顾问咨询时主要是通过哪种方式
一村(社区)一法律顾问管理及考核办法
“一村（社区）一法律顾问”管理及考核办法第一章总则第一条为进一步加强“一村（社区）一法律顾问”的科学管理，促进和提高村（社区）法律顾问的服务质量，不断增强基层群众法治建设方面的获得感，根据《关于开展一村（社区）一法律顾问工作的实施方案》和相关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所指村（社区）法律顾问是由市司法局遴选指派到村（社区）担任法律顾问的律师、基层法律工作者及部分优秀专职人民调解员。
第二章工作职责第三条法律顾问工作职责1制定村（社区）法律服务方案。
广泛接触基层自治组织和村（居）民，摸查了解所在村（社区）法律需求情况，掌握基层法律事务特点和规律，制定法律服务方案。
2.协助做好村（社区）自治管理。
帮助审核、修改完善村（社区）自治组织章程、村规民约以及其他管理规定。
协助村（社区）“两委”换届选举工作，健全村（居）民会议、村（居）民代表会议等各项制度。
为村（居）委会各类民事经济合同和处理信访案件及化解各类矛盾纠纷提供法律意见，引导纠纷当事人依法理性表达诉求。
参与村（居）委会“民主法治示范村（社区）”创建活动，推动基层民主法治建设。
3.为群众提供法律帮助。
解答群众法律咨询，尤其是婚姻家庭、物业管理、征地拆迁、社会保障等方面法律问题。
指导群众起草、审查、修改有关法律文书。
指导困难群众申请法律援助，经市法律援助中心审查指派，为符合条件的群众提供法律援助。
4.开展法治宣传。
举办法治讲座，普及法律知识。
协助制作普法宣传品，策划法治宣传橱窗内容，推动村（社区）法治文化建设。
5.参与人民调解工作。
主动与村（社区）人民调解组织工作对接，参与矛盾纠纷排查调处工作，协助化解重大复杂矛盾纠纷，引导当事人在法律框架内解决问题。
协助村（社区）加强人民调解组织建设，为人民调解员提供法律专业知识培训，提高其工作水平和法律素养。
6.协助村（社区）处理其他涉法事务，提供法律意见等服务。
第四条村（社区）的权利义务村（社区）应为法律顾问开展工作提供必要的办公场所;协助法律顾问开展法治宣传，做好联络协调及群众发动等项保障工作；明确村（社区）调委会主任为本村（社区）法律顾问联络员；监督法律顾问各项工作落实。
一村(社区)一法律顾问工作信息管理系统
一村（社区）一法律顾问工作信息管理系统法律顾问操作手册电脑PC版2017年12月目录第一章引言 (1)1.1编写目的 (1)1.2文档适用用户 (1)1.3文档适用用户分类 (1)1.4访问环境 (2)1.5文档结构 (2)1.6名称解释 (2)第二章系统业务流程介绍 (3)2.1.总体业务流程概况 (4)第三章律师事务所（顾问）用户操作 (6)3.1.登录 (6)3.1.1登录地址 (6)3.1.2试运行地市 (6)3.1.3账号 (6)3.1.4登录操作 (7)3.2.个人门户（首页） (8)3.2.1待处理日志 (9)3.2.2通知公告 (9)3.2.3法律顾问工作安排 (10)3.2.4知识库 (10)3.2.5合同情况 (11)3.3.事务管理 (11)3.3.1. 待办业务 (11)3.3.2. 已办业务 (12)3.4.通知消息 (12)3.4.1历史消息 (12)3.4.2我的意见与反馈 (13)3.5.我的服务合同信息 (14)3.6.我的工作安排 (15)3.6.1周期性排班 (15)3.6.2排班明细 (17)3.7.工作日志管理 (18)3.7.1我的工作日志登记 (18)3.7.2已提交的值班 (21)3.7.3电话咨询登记 (22)3.7.4历史工作日志 (23)3.8.群体案件登记上报 (24)3.9.另行收费案件登记 (25)第一章引言1.1编写目的通过该手册帮助用户掌握一村（社区）一法律顾问工作信息管理系统的使用。
1.2文档适用用户适用于村（社区）法律顾问和村（社区）法律顾问所在的律师事务所。
1.3文档适用用户分类1.4访问环境本系统支持IE8/IE9/IE11浏览器，360浏览器(兼容模式)。
推荐google浏览器。
1.5文档结构文档整体包含“引言”、“系统业务流程介绍”和“律师事务所（顾问）用户操作”三个部分。
1.6名称解释1、村（社区）村（社区）是指广东省内的基层“村委会”和“居委会”，以及一些历史遗留产生的林场、农场、水运公司等，统称“村（社区）”。
法律顾问服务满意度考核评分表
（3）评分人如仅打钩不填具体分数的，计分时取相应等级的最低分；
（4）评分人如评“较差”或“极差”等级的，需在备注中说明理由；
（5）总分由战略投资部负责统计，考核平均分为考核的最终结果，优秀为90（含）分以上，良好为70（含）—90分（不含），合格为60（含）分—70（不含）；不合格为60分（不含）以下；
10%
法律意见和建议
10%
法律咨询指导
10%
法律知识培训
10%
调解、仲裁或诉讼案件的处理
10%
服务态度
及时反馈、回复
5%
主动沟通、汇报
5%
态度认真、良好
5%
其他事项
下年度工作计划详细度、可行性、实用性
10%
总分：
100%
考核评分表说明：
（1）权重为5%的，优秀为：4.5-5.0分；良好为3.5-4.4分；合格为3.0-3.4分；较差为1.5-2.9分；极差为0-1.4分；
2014年度常年法律顾问服务质量考核评分表
考核项目
评分分项
权重
评价等级
备注
优秀
良好
合格
较差
极差
专业知识
?法律基础知识掌握知识掌握程度
5%
?
实战经验
处理合同、纠纷、诉讼等实战经验
10%
表达能力
沟通和表达能力
5%
服务质量（可行性、实用性、有效性）
合同/制度/法律文件的起草、修改与审核
（6）以上评分表采取不记名方式进行。
一村(社区)一法律顾问工作考核评估管理办法
一村（社区）一法律顾问工作考核评估管理办法一村（社区）一法律顾问工作考核评估管理办法第一条：为了提高一村（社区）一法律顾问的工作质量，加强对其工作的监督和管理，制定本办法。
第二条：一村（社区）一法律顾问工作考核评估的目的是评估法律顾问的工作表现，发现问题，整改不足，提高工作效率和质量。
第三条：一村（社区）一法律顾问工作考核评估的内容包括但不限于以下几个方面：1. 法律咨询服务情况：包括提供法律咨询服务的次数、服务质量、服务满意度等指标。
2. 法律宣传活动：包括参与组织的法律宣传活动次数、宣传效果等指标。
3. 法律援助工作：包括提供法律援助的次数、帮助解决矛盾纠纷的效果等指标。
4. 法律培训情况：包括参与组织的法律培训活动次数、培训效果等指标。
5. 其他工作表现：包括法律顾问在村（社区）内处理其他法律事务的能力、责任心和工作态度等指标。
第四条：一村（社区）一法律顾问工作考核评估的方法包括定期考核、不定期考核和临时考核。
1. 定期考核：每年至少进行一次定期考核，由上级机关或相关部门组织，考核内容按照第三条的要求进行评估。
2. 不定期考核：根据需要，可以不定期进行考核，以检查法律顾问在工作中是否存在问题，并提出改进意见。
3. 临时考核：在特殊情况下，可以对法律顾问进行临时考核，以衡量其工作能力和应对能力。
第五条：一村（社区）一法律顾问工作考核评估结果分为合格和不合格两种。
1. 合格：达到考核指标要求，并能够独立承担法律顾问工作的，评定为合格。
2. 不合格：未能达到考核指标要求，或在工作中存在严重失职、渎职等问题的，评定为不合格。
第六条：一村（社区）一法律顾问工作考核评估结果的使用包括但不限于以下几个方面：1. 绩效考核：根据评估结果，对法律顾问进行绩效考核，作为晋升和职位调整的参考依据。
2. 奖惩措施：对工作合格的法律顾问，给予奖励或表彰；对工作不合格的法律顾问，进行教育、批评或相应处罚。
3. 培训需求分析：根据评估结果，确定法律顾问的培训需求，提供相应的培训支持。
法律顾问服务满意度考核评分表
法律顾问服务满意度考核评分表
1. 法律基础知识掌握程度：
评价标准：对与我司业务相关的法律知识掌握程度进行评估，包括处理合同、纠纷、诉讼等实战经验。
2. 沟通和表达能力：
评价标准：对合同/制度/法律文件的起草、修改与审核以及法律意见和建议的表达能力进行评估。
3. 服务质量：
评价标准：对可行性、实用性、有效性等方面的法律咨询指导进行评估，以及对法律知识培训、调解、仲裁或诉讼案件的处理以及及时反馈、回复进行评估。
4. 服务态度：
评价标准：对主动沟通、汇报以及态度认真、良好等方面进行评估。
5. 其他事项：
评价标准：对专业知识、实战经验、表达能力等方面进行评估。
备注：
(1) 权重为5%的评价标准，优秀为4.5-5.0分，良好为3.5-4.4分，合格为3.0-3.4分，较差为1.5-2.9分，极差为0-1.4分；。
法律顾问工作评估表-模板
确认及评估（100分制评分） 是否属实及简评 部门评分 综合评分
X月份项目工作小时合计
00:00（多名律师同时工作未重复计算工作小时）
月度综合得分
ห้องสมุดไป่ตู้
月度综合评分
评分规则：■部门评分：①满意+1～5分；②一般0分(不加不减)；③不满意-1～-5分。■综合评分： ①以100分为基准，实行百分制评分；②100分以上不扣奖 金，100分以下按实际得分比例扣分，如80分则为80%×应得奖金
客户名称：
序号 日期
工作时段
工作小时 （小时）
常年法律顾问工作确认表 (0000年00月）
工作内容
服务团队:
具体服务律师
客户方参与部门 或人员
确认部门/人
确认及评估（100分制评分） 是否属实及简评 部门评分 综合评分
序号 日期
工作时段
工作小时 （小时）
工作内容
具体服务律师
客户方参与部门 或人员
确认部门/人
X月份月度综合得分=000分
月度综合评价 详见各部门评价！
批准：
审核：
汇总单位/人：
汇总日期：0000年00月00日
评分规则：
■部门评分： ①满意+1～+5分； ②一般0分(不加不减)； ③不满意-1～-5分。 ■综合评分： ①以100分为基准，实行百分制 评分； ②100分以上不扣奖金，100分 以下按实际得分比例扣分，如 80分则为80%×应得奖金
社区法律顾问评价表
XX区一XX社区一法律顾问工作评价表
律师姓名服务社区
服务时间2014年9月—2015年4月
社区评价一、社区法律顾问服务情况评价
1、是否能够按照社区提出的服务要求及时提供法律服务（1）提供法律咨询口是口否
（2）审查经济合同口是口否
（3）参与人民调解口是口否
（4）开展法制宣传口是口否
（5）为困难群众申请或提供法律援助口是口否
2、是否每个月到社区提供法律服务累计不少于8小时
口是口否
3、是否每个季度至少为社区居委会提供一次法制讲座
口是口否
二、对社区法律顾问律师工作的总体评价：
1、满意口
2、基本满意口
3、不满意口
三、有何建议：
（盖章）2015年月日
司法所评价
（盖章）2015年月日
备注1、请社区居委会根据社区法律顾问的工作情况如实进行填写；
2、请加盖居委会公章后交所在街道司法所，由司法所作出评价后于2015年5月15日前交区司法局法务科。
6、总法律顾问考核评价表
考核对象：考核时间：
序号
考核内容
பைடு நூலகம்考核要点
标准分值
考核得分
建议或意见
1
合同及其他法律文书的拟定和审查
是否按公司要求及时、准确地拟定或审查合同文本，有效规避相关合同风险
20
2
重大决策和经济活动的法律服务
在公司重大决策和经济活动过程中，是否能够随传随到，及时参与提供准确有效的法律意见
20
3
日常法律咨询与法律意见或建议
是否能够准确及时地解答与公司日常经营相关的问题，并按公司要求提出书面意见或建议
20
4
诉讼、仲裁案件的处理
案件处理是否合理及时，提出的诉讼方案是否最大限度保障了公司利益，是否收到预期效果
20
5
其他非诉事项的法律支持
是否按公司要求全程配合重大、疑难合同的谈判，是否能够及时有效地配合法律风险的事中控制和事后化解
10
6
法律知识的相关宣传、培训
是否对公司全体员工进行企业法律风险相关知识进行宣传及培训
10
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、认真填写工作台账（律师进村居活动工作记录本须认真填写法律服务的时间、对象、内容、结果，做到一事一记、一次一记，每少1次扣2分，最高10分；法律顾问工作登记簿签到记录无漏填补填，每少1次扣1分，最高5分）。
10
4、法律顾问每半年向分局提交1篇法律服务的典型案例或工作经验简讯（电子版即可。无案例或简讯，不得分）。
东莞市一村（社区）一法律顾问工作评价表
填报单位：东莞市司法局分局（盖章）填报时间：2015年月日
律师Байду номын сангаас名
所属律师事务所
服务村（社区）
服务时限
满分
评分
服务内容
1、法律顾问是否参加镇街统一组织的一村（社区）一法律顾问工作推进会暨签约仪式（未参加不得分）。
5
2、建立健全工作台帐（台账要素齐全，内含律师进村居活动工作记录本、合同书、工作手册、一村（社区）一法律顾问工作资料汇编、法律顾问工作登记簿，每少1项扣1分）。
3、表中第6项“每年举办1次户外宣传活动”—未进行的，本次不扣分。
、
10
10
8、村（社区）对法律顾问工作的综合评价（含法律顾问的工作责任心、服务态度及工作要求等。满意，20分；一般，10分；不满意，0分）。
20
10
合计分
100
备注
1、本表是对法律顾问半年工作的综合评价，请各司法分局认真组织实施，如实填报；并于3月25日前通过OA报市局基层科备案。
2、第1-5项由司法分局评分；第6项由分局会同村（社区）综合评分；7-8项由村（社区）评分。
5
5、法律顾问会同村（社区）填报《一村（社区）一法律顾问工作统计表》（电子版），并于每月5日前上报。
5
6、按协议要求履行工作职责，落实“四个一”的工作要求（每周1次电话沟通，每月服务1天，每季度举办1次讲座，每年举办1次户外宣传活动；少1项扣10分）。
40
30
7、为村（社区）提供法律服务必须是签约律师本人（非律师本人，扣10分）。