商务交流模拟试卷

《商务交流》模拟试卷A

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.面谈时，为引出更多细节，常用的提问类型是（）

A.提示性提问

B.深入调查的提问

C.引导性提问

D.另有用意的提问

2.信函中称谓和结束语的写法取决于（）

A.写信人的身份

B.收信人的身份

C.对方的身份

D.写信人和收信人的关系

3.“通过引证听众的利益和事实支持你的观点”这种演讲方式实现的目标是（）

A.告知

B.指导

C.说服

D.娱乐

4.有效利用语音信箱时应避免

．．的做法是（）

A.每天要打开语音信箱3次

B.长篇留言

C.因外出而不能进入该系统时专门留下说明

D.组织中的大多数成员都需在此系统上

5.商务信函中除齐头格式外，主题行应位于（）

A.左边

B.右边

C.居中

D.称谓的前面

6.要想“把一个很可能枯燥无味的主题变成一个吸引人们乐于参与的演示”，最好使用的视觉辅助手段是（）

A.白板

B.翻纸板

C.粘贴物品

D.模型和试验

7.与其它类型的会议相比，电视电话会议的突出缺点

．．是（）

A.缺乏即时性

B.成本较高

C.会议气氛单调

D.难以实现远距离沟通

8.下列属于不可控变量的要素是（）

A.领导风格

B.成员参与的方式与程度

C.成员的个人及心理特点

D.成员之间的友好关系

9.浓缩了报告主要内容的结构部分是（）

A.目录

B.摘要

C.正文

D.附录

10.两个人谈话时，交流往往以3种形式进行，据统计各部分所占比例为（）

A.语言交流占10%，语气和声调占67%，其它非语言交流占23%

B.语言交流占67%，语气和声调占10%，其它非语言交流占23%

C.语言交流占23%，语气和声调占10%，其它非语言交流占67%

D.语言交流占10%，语气和声调占23%，其它非语言交流占67%

11.反映出口贸易从合同的磋商到履行过程的视图类型是（）

A.决策树

B.图表

C.流程图

D.复式条形图

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12.下列说法正确的是（）

A.凝聚力的大小与群体规模没有关系

B.异质群体已被证明比同质群体生产率高

C.有效的群体必须有相似的个性

D.同质群体表现出更多的冲突，异质群体能提高满意度

13.表明要进行轻松而无拘束讨论的位置关系是（）

A.挨着坐

B.背对他人

C.隔着桌子直接面对着坐

D.坐在与对方约成直角位置且同样高度的椅子上

14.条形图常用于表示的信息类型是（）

A.连续信息

B.非连续信息

C.定向性信息

D.非统计信息

15.“由主席决定，快速且高效”的群体决策方法是（）

A.权威决策法

B.多数/投票表决决策法

C.趋同决策法

D.达成一致决策法

16.与口头交流相比，书面交流的优点是（）

A.可以进行灵活轻松的讨论

B.更适合表达感觉和感情

C.可以避免难堪

D.更加个人化、个性化

17.最好由个体执行的工作是（）

A.要求智力和技能的工作

B.记忆和回忆信息是很重要的工作

C.判断的对象意义不明确的工作

D.要求有某些分工的工作

18.下列对于沉默这种交流工具表述不正确

．．．的一项是（）

A.沉默可以使人们有时间考虑问题

B.沉默是金

C.沉默是一种真正的单向交流

D.沉默是鼓励反馈的有效技巧

19.“社会距离”的近状态适用于（）

A.非个人事务和一般性谈话的场合

B.非正式的聚会

C.社会和商务交往的场合

D.通常为政治人物或社会名人所用

20.“能详细、清楚、有序地分项目排列有关数字”的视图类型是（）

A.表格

B.曲线

C.图形

D.图标

二、简答题（本大题共5小题，第21题5分，第22题5分，23题6分，24题6分，25题8分，共30分）

21.简述成功报告的必备条件。（5分）

22.列出5个有助于良好倾听的技巧。（5分）

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23.简述领导风格的种类及其特征。（6分）

24.处理难接的电话时，应做哪些事？（6分）

25.简述有效的会议参与者的特征。（8分）

三、案例题（本大题共4小题，第26题4分，27题8分，28题5分，29题3分，共20分）

罗伯特大学毕业后，在一家电器生产企业工作，开始从事技术工作，继而转入市场部门从事市场营销工作。由于工作需要，罗伯特有意识地强化自己的交流能力，特别是当众演讲的能力。他参加了一所夜校演讲课程的学习，注意培养自己的表达能力、应变能力与演讲技巧。最初罗伯特很紧张，后来他渐渐成熟自信。

罗伯特从演讲课程结业后，公司正好安排他做新产品的演示，以推动新产品的销售。

26.说明优秀演说家的主要特征。（4分）

27.起草一份演讲计划。（8分）

28.结束演讲时应注意避免哪些潜在问题？（5分）

29.举例说明如何缓解演讲者的紧张情绪。（3分）

四、综合题（本大题共3小题，第30题7分，31题3分，32题10分，共20分）

某电脑公司由于发展需要，急需招聘5名软件开发人员和5名网络维护人员，要求通过面试，经过培训后能立刻开展工作。总经理请秘书将此信息以备忘录方式，发送给人力资源部经理。

30.请你撰写该备忘录。（7分）

31.你作为人力资源部经理，在结束对应聘者的面试时，应做好哪三件事？（3分）

32.假设王先生所应聘的软件开发员的职位已满，现就此情况给他写一封求职答复信。

（10分）

五、应用题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）

33.某股份有限公司建立了以董事会领导下的总经理负责制度。总经理根据该公司的经营范围成立了财务、业务、生产部门，每一部门各下辖三个职能部门。请根据上述情况，编制该公司直线型组织结构图。

34.A公司1997年——2004年汽车销售情况如下表所示：

（单位：百万元）

请根据上表绘制复合曲线图。

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