现代汽车维修企业大全

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修理厂公司简介

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修理厂公司简介汽车修理厂公司简介范文1中国彭氏汽车修理集团股份有限公司展望未来,彭氏人信心百倍,将继续发扬”以诚载信,永无止境”的企业精神,秉承”沟通无限,承载未来”的经营理念,坚持主业突出,多元化投入的发展方向,立足国内,面向世界,注重集团成长与奉献社会的和谐,诚信塑造”百强华成”,合力创造”百亿彭氏”,精心打造”百年彭氏”,树立华成国际集团二十一世纪崭新丰碑。

企业文化彭氏汽车修理创业先锋团彭氏汽车修理创业先锋团是中国彭氏汽车修理集团主流创业团队,主要从事集团高层的管理工作,制定企业战略,为企业谋高效益,为员工谋高福利,努力贯彻集团的方针政策,积极开拓市场,是中国彭氏汽车修理集团市场前沿的作战先锋。

彭氏汽车修理集团的生命在于创新,彭氏汽车修理集团的成长在于超越。

二十多年来,彭氏汽车修理集团就是在不断的创新中超越,在超越中创新,遵循市场规律、尊重科学进步、恪守国家政策、把握发展机遇,坚持诚信之道而成长发展起来的。

彭氏汽车修理集团的发展和成长得益于各级领导的关心和支持,得益于行业及职能部门的指导和督促,更得益于广大客户的帮助和关照,也得益于彭氏汽车修理集团整个团队的沟通合作、齐心协力。

彭氏汽车修理集团将以质量、诚信、业绩和奉献作为最真诚的回报。

彭氏汽车修理集团以能够为汽车后事业的发展和构建和谐社会做出努力与奉献为第一宗旨,未来的华成国际集团将继续创新产品和产业,创新管理和质量,创新科技和人才,不断超越时代和高度,更新观念和自我,诚信塑造“百强彭氏”,合力创造“百亿彭氏”,精心打造“百年彭氏”,树立彭氏汽修集团二十一世纪崭新丰碑!汽车修理厂公司简介范文2北京首钢工业设备修理厂是首钢总公司设备检修主体单位,20xx年12月7日立、改制为独立法人单位。

占地面积96019平方米,固定资产总值6801万元。

现有职工2260人,具有多层次技术人才,包括机械、焊接、金属结构、自动化、机加工、工业炉窑、土建等专业高级工程师、工程师、高级技师、工程造价师和会计师等技术管理人员321人,占总人数14%。

上海地区汽车快修企业名录

上海地区汽车快修企业名录
威宁路118号
沪市310000011727
上海同程汽车服务有限公司徐汇分公司
上海市徐汇区古井路34号101室
沪市310000210348
上海浩记汽车服务有限公司
虹口区新市南路517号
沪市310000210696
上海晓春汽车维修有限公司虹口分公司
虹口区新同心路186号
沪市310000240029
上海众岳汽车服务有限公司
上海川悦汽车服务有限公司茅台路分公司
上海市长宁区茅台路956号
沪市310000210057
上海曈杰汽车维修有限公司
杨浦区民星路186号
沪市310000011436
上海颐展汽车技术服务有限公司嘉川路分公司
嘉川路73号
沪市310000010643
上海精沛汽车服务有限公司
冠生园路5号一楼
沪市310000008504
长宁区威宁路100号、106号底层
沪市310000210541
上海车车翔汽车快修服务有限公司民庆路店
杨浦区民庆路350、352、356号
沪市310000210737
上海龙之加汽车服务有限公司杨浦第三分公司
杨浦区国和路844号
沪市310000240032
上海盛鸣汽车装饰有限公司分公司
黄浦区大林路110号-6(江阴街491号临)
上海保盛汽车技术服务有限公司
沪闵路9505号3幢105室
沪市310000003783
上海欧曲汽车技术有限公司
安远路84号102室
沪市310000010067
上海翰驰汽车销售有限公司古北分公司
富贵东道59号1层
沪市310000004347
上海联擎汽车保养有限公司
凯旋路1362号A

朱明-现代汽车维修企业管理实务_3章组织机构及人力资源管理

朱明-现代汽车维修企业管理实务_3章组织机构及人力资源管理
授人以鱼不如授人以渔
汽车修理作业的基本方法

朱明工作室
zhubob@


汽车修理的基本方法, 一般分为就车修理法和总成互换修理法。 1.就车修理法 就车修理法是指修理作业时,要求被修复的主要零件 和总成装回原车的修理方法。这种方法的优点是能保持原 车的技术状况, 2.总成互换修理法 总成互换修理法是指修理作业时,用储备完好的总成 替换汽车上不可用总成的修理方法。 这种修理方法,除了载货汽车的车架和客车的车身不 能互换外,其他总成都可以用储备的完好总成代替,替下 来的总成则另行安排修理入库储备。
汽车修理的工艺过程的组织

朱明工作室
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1.就车修理法的工艺过程: 汽车验收和外部清洗、诊 断检测、汽车解体、零件 清洗、零件检验分类(将 零件分为可用、可修和报 废三类)、零件修理、总 成及部件装配试验、汽车 总装试车、出厂检验和交 车等。 就车修理法的工艺过程如 图3-1所示。
授人以鱼不如授人以渔
3.2 汽车修理的工艺过程的组织

朱明工作室
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2 采用总成互换修理法的汽车修理 工艺过程: 1)汽车接收后进行外部清洗,然后 从车上拆下总成,进行总成修理。 2)总成修理试验完好后送入总成周 转库;修竣车架进入汽车总装工位, 3)然后从总成周转库中领取修竣的 或新的总成和组件,进行汽车总装。 4)汽车总装完成后进行试车交车, 其工艺过程如图3-2所示。
授人以鱼不如授人以渔
三、工作职责

朱明工作室
zhubob@



2.车间主管工作职责 · 负责维修派工,保质保量按时完成企业下达的各项维 修任务。 · 认真贯彻自检、互检和专检的质量检验制度。 · 抓好车间的劳动纪律和精神文明建设,培养员工的爱 岗敬业精神。 · 抓好安全生产,经常开展安全生产教育。 · 加强员工培训和考核,不断提高全体员工的服务质量 和技术水平。 · 抓好车间的5S管理工作。 · 做好车间的设备、工具管理。

北京现代公司简介

北京现代公司简介

北京现代公司简介北京现代汽车有限公司,简称北京现代,成立于2002年10月18日。

以下是店铺为大家收集到的北京现代公司相关资料,希望对大家有帮助!北京现代公司简介北京现代汽车有限公司(Beijing Hyundai Motor Company),简称北京现代,成立于2002年10月18日,是由北京汽车投资有限公司和韩国现代汽车股份有限公司共同出资建立的汽车制造公司。

该公司是中国加入WTO后被批准的第一个汽车生产领域的中外合资项目,被确定为振兴北京现代制造业、发展首都经济的龙头项目。

[1]北京现代旗下有三座整车生产工厂、三座发动机生产工厂,和一座承担自主研发的技术中心。

截至2013年底,北京现代累计市场保有量已达到500万辆,实现销售总收入超过5000亿元,累计纳税超过600亿元,直接带动就业超过15万人。

北京现代坐落于顺义区北京汽车生产基地,拥有三座整车生产工厂、三座发动机生产工厂,和一座承担自主研发的技术中心,总占地面积336万平方米,整车年生产能力已经达到100万台。

北京现代拥有近300台机器人,依靠先进的自动化制造装备,保障100%焊接与运输自动化率,100%自动化冲压生产,确保车身焊接质量与车身强度。

北京现代将“清洁生产”的环保理念运用到产品制造中,采用国际领先的新工艺、新设备,将环保水溶性涂料全面运用到涂装工艺中。

在产品的检验方面,北京现代设立车身三坐标测量室、部品材料及耐久试验室、发动机耐久试验室、整车排放试验室等共计16个试验室及检测场所,通过应用大量先进技术设备对产品质量的监测及分析,确保产品的可靠性和一致性。

北京现代技术中心于2006年7月成立,总占地面积为15万平方米。

主要业务以全新车型引进、商品性改善与本地化研发为主。

下设产品开发管理部、项目管理部、造型设计部、车辆设计部、动力总成技术部、试制试验部、新能源开发部七个部门。

2011年广州车展,北京现代正式对外发布了自主品牌“首望”新能源纯电动汽车。

现代汽车维修企业——汽车的医院

现代汽车维修企业——汽车的医院

府 有 关 职 能 部 门颁 旋 的 上 岗 证 书 和 等 车 从 进 厂 到 出厂 , 都 有 电 脑 对 全 过 程 级 证 书 , 井 象 海 外 汽 车 维 修 技 术 人 进 行 详 细 酌 跟 踪 和 记 录 , 为 披 修 车 辆
员 那 样 ,接 受 专 业 训 练 , 获得 类 似 建 立 档 案 《 当于 病 人 的病 历 , 并 且 相
面 是 十 分 重 视 并 舍 得 投 资 的 。象 医 生 维 修 记 录 、 结 算 等 菩 个 环 节 ,一 改 过
获得 资 格 证 书 一 样 ,维 修 技 术 人 员 去人 工 管 理 的 迟 缓 杂 乱 局 面 , 而完 全
也 要 通 过 严 格 培 训 和 考 试 , 获 得 政 由 电 脑 进 行 快 捷 有 效 的 管 理 。一 辆 汽
电脑 、懂 外 语 的汽 车 们 在 汽 车 维 修 工 程 师 的 指 导 下 , 维 修 工 程 师 。他 象 医 实 施 车 辆 的 维 修 工 作 ,熟 练 掌 握
生 了 解 病 人 一 样 , 对 各 类 汽 车 维 修 机 具 ,快 速 准 确 地 汽 车 原 理 、 汽 车 结 系 统 进 行 拆 、 装 、 更 换 , 对 车 辆 构 、现 代 汽 车 电 子 技 保 养 维 护 。现 代 汽 车 维 修 企 业 也 术 有 全 面 深 入 的 了 各 个 辅 助 部 门 , 如 财 务 、配 件 、
统 一 样 如 同 开 设 医 院 一 样 ,现 代 汽 车 维 修 企 业 也 需 要 医 院 院 长 , 这 就 是 厂
长 或 经 理 。 他 要 对 现 代 汽 车 技 术 有 深 入 的 理 解 , 把 握 现 代 汽 车 维 修 的 现 人 才 、 培 训 人 才 , 组 成 现 代 汽 车 断 、 修 经 验 , 练 掌 握 各 种 汽 车 维 熟 新 理 念 , 善 于 接 受 新 事 物 , 善 于 发 维 修 企 业 这 个 汽 车 医 院 的 最 佳 组 合 , 检 测 仪 器 , 对 各 类 故 障 和 疑 难

现代汽车维修存在的问题及对策

现代汽车维修存在的问题及对策
的增 加 和使 用 时 间 的延 续 , 其技 术状 况将 不 断 恶化 。这 客 观 上 对 汽 车检 测诊 断和 维修 技 术 提 出 了较 高要 求 , 尤 其 对如 何 保 证 通 过 汽 车 维修 确 保 车辆 运 行 不 造 成 或 少造 成 社 会 公 害 问题 更 引起 社 会 的广 泛 关 注 。 关键词 : 汽 车 维修 ; 问题 ; 对 策
随着社会的进步 , 人们生活水平 的不断提高 , 汽车作 为一种非常 时尚而又适应的交通工具 , 走进了寻常百姓家中。 然而 , 当我们在尽情 享受现代汽车工业发展给我们生活带来种种便利的同时, 我们也无法 回避这么—个现实 , 那就是汽车随着行驶里程的增加和使用时间的延 续, 其技术状况将不断恶化。 因此 , 我们不仅要不断研制性能优 良的汽 车, 也要借助维护和修理水平的提高来恢复其技术状况。如何在新形 势下完善和发展汽车维修市场体系, 发挥服务经济的作用, 使其适应 社会主义市场经济建设和满足人民生活水平 日益提高的需要, 已成为 个重 要课题 。 1 汽 车维修 存在 的 问题
科技 论坛
民营 科技2 0 1 4 耳第1 期
现 代汽车维 修存在 的问题及对策
王 惠欣
( 尚志 市 交通 运输 管理 站 , 黑 龙 江 尚志 1 5 0 6 0 0 )
摘 要: 随着社 会经济的快速发展和人们 消费理念 的逐 渐更新 , 汽 车已成 为现代社会 中人们 工作、 生 活不可缺 少的一种重要交通 工具。然而, 当我们在尽情享受现代 汽车工业发展给我们 生活带来种种便 利的 同时 , 我们也无法回避这 么一个现 实, 那就是随着社会 经 济的快速发展和人们 消费理念的逐渐更新 , 汽车 已成为现代社 会 中人们 工作 、 生活不可缺 少的一种 重要 纵观我国汽车维修行业 , 多少年来 , 一直无 法摆脱手工作坊式工作模式, 实现质的飞跃。特别是由于汽车拥有量 的不断增加 , 维修行业业务过程愈显复杂、 数据点 息 量大 , 人力往往难 以对维修各部 门工作进程进行有效监督和对企业经营数据进行准确 的统计和分析。以一个三十人的维修行业的月度工时统计 , 如采用人 确的维修经营数据。可以说 , 汽车维修行业运用先进的现代信息技术 工计算 , 需要一个工作人员一到两天的时间, 加之维修周期长的统计 进行建档 、 管理 , 不仅速度快, 时间短, 资料全 , 效率高 , 而且准确及时 报表 , 更是大大增加了管理者主观判断上的失误性 , 因此极大挫伤 了 的汽车维修报表在客观上也能减少管理者主观判断上可能造成的失 维修员工的工作积极 I 生, 弱化了汽修行业 的凝聚力 ; 较为零散的管理 误 , 这有利于加强维修全体员工的工作积极 l 生, 加强行业的凝聚力。 伴 也弱化了本行业在顾客心 目中的形象, 不利于为长期 、 灵活的客户服 随着网络技术的飞速发展,汽车维修专业互联网的开通将可 以更迅 务奠定坚实的基础 ;行业维修手段的普遍落后无疑使修车时间延长 , 速、 快捷地提供维修配件 、 维修设备 、 维修资料 、 维修技术与管理人才 劳动效率降低 , 工时费增多, 引起消费者 晚, 这可以说是现在汽车维 等方面的供需信息 ,使维修行业经营者和管理者能够及时获得信息 , 修 业普遍存在的问题 。 同时汽车维修资料信息查询也一直以来处于原 作出正确的选择和决策 , 而互联网上的行业之间的技术交流和人才互 始、 落后的现状 , 这一点是公认的, 传统的汽车维修资料查询形式 , 如 访 , 也将加速汽车维修技术人员的整体技术水平提高。 主要借助图书 、 杂志 、 报刊等落后传统媒体没有改变 , 其结果只能是信 2 . 2 维修人才的积极培养。 汽车维修行业的健康有序发展维修人才是 息量小、 查询速度慢 、 资料更新迟缓 , 特别对于近几年来大量涌入的进 关键 , 任何离开或忽视了人 自身发展的因素去寻求企业内部的所谓发

修理厂公司简介_汽车修理厂公司简介范文

修理厂公司简介_汽车修理厂公司简介范文

修理厂公司简介_汽车修理厂公司简介范文汽车修理厂是专门修理汽车和总成的单位,一般设置在汽车站内部,也有是单独企业。

下面是汽车修理厂公司简介范文,欢迎参阅。

汽车修理厂公司简介范文1中国彭氏汽车修理集团股份有限公司展望未来,彭氏人信心百倍,将继续发扬"以诚载信,永无止境"的企业精神,秉承"沟通无限,承载未来"的经营理念,坚持主业突出,多元化投入的发展方向,立足国内,面向世界,注重集团成长与奉献社会的和谐,诚信塑造"百强华成",合力创造"百亿彭氏",精心打造"百年彭氏",树立华成国际集团二十一世纪崭新丰碑。

彭氏汽车修理创业先锋团彭氏汽车修理创业先锋团是中国彭氏汽车修理集团主流创业团队,主要从事集团高层的管理工作,制定企业战略,为企业谋高效益,为员工谋高福利,努力贯彻集团的方针政策,积极开拓市场,是中国彭氏汽车修理集团市场前沿的作战先锋。

彭氏汽车修理集团的生命在于创新,彭氏汽车修理集团的成长在于超越。

二十多年来,彭氏汽车修理集团就是在不断的创新中超越,在超越中创新,遵循市场规律、尊重科学进步、恪守国家政策、把握发展机遇,坚持诚信之道而成长发展起来的。

彭氏汽车修理集团的发展和成长得益于各级领导的关心和支持,得益于行业及职能部门的指导和督促,更得益于广大客户的帮助和关照,也得益于彭氏汽车修理集团整个团队的沟通合作、齐心协力。

彭氏汽车修理集团将以质量、诚信、业绩和奉献作为最真诚的回报。

彭氏汽车修理集团以能够为汽车后事业的发展和构建和谐社会做出努力与奉献为第一宗旨,未来的华成国际集团将继续创新产品和产业,创新管理和质量,创新科技和人才,不断超越时代和高度,更新观念和自我,诚信塑造“百强彭氏”,合力创造“百亿彭氏”,精心打造“百年彭氏”,树立彭氏汽修集团二十一世纪崭新丰碑!汽车修理厂公司简介范文2北京首钢工业设备修理厂是首钢总公司设备检修主体单位,2000年12月7日立、改制为独立法人单位。

现代汽车维修企业售后服务

现代汽车维修企业售后服务

售后服务,是现代汽车维修企业服务的重要组成部分。

做好售后服务,不仅关系到本公司产品的质量、完整性,更关系到客户能否得到真正的、完全的满意。

为此,制定本制度。

(一)售后服务工作由业务部负责完成。

(二)售后服务工作的内容。

1、整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案,装入档案袋。

客户有关情况包括:客户名称、地址、电话、送修或来访日期,送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目,保养周期、下一次保养期,客户希望得到的服务,在本公司维修、保养记录(详见“客户档案基本资料表”)。

2、根据客户档案资料,研究客户的需求业务人员根据客户档案资料,研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求,找出“下一次”服务的内容,如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。

3、与客户进行电话、信函联系,开展跟踪服务业务人员通过电话联系,让客户得到以下服务:(1)询问客户用车情况和对本公司服务有何意见;(2)询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳;(3)告之相关的汽车运用知识和注意事项;(4)介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容;(5)介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动,如免费检测周,优惠服务月,汽车运用新知识晚会等,内容、日期、地址要告之清楚;(6)咨询服务;(7)走访客户售后服务管理制度(三)售后服务工作规定1、售后服务工作由业务部主管指定专门业务人员——跟踪业务员负责完成。

2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后,或客户到公司访谈咨询业务完后,两日内建立相应的客户档案。

客户档案内容见本规定第二条第一款。

3、跟踪业务员在建立客户档案的同时,研究客户的潜在需求,设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。

4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、咨询后三天至一周内,应主动电话联系客户,作售后第一次跟踪服务,并就客户感兴趣的话题与之交流。

现代汽车维修的特征及维修技术

现代汽车维修的特征及维修技术

现代汽车维修的特征及维修技术摘要:随着国民经济的稳步提升,汽车逐渐走进千家万户,成为人们日常生活中必不可少的代步工具,但是受到技术水平的限制,汽车运行时的安全问题偶有发生,成为人们讨论关注的重点内容。

汽车的检测与维修是基于汽车科技进步发展的一独立行业,多年来汽车检测与维修行业不停为汽车提供着检测与维修服务,不仅降低了汽车在运行中的安全隐患,更保证了汽车的使用寿命与汽车拥有者的人身安全问题。

所以,本文对汽车检测与维修技术现状进行探讨。

关键词:汽车检测;汽车维修;技术现状1.汽车维修的特征(一)故障诊断特征电子技术、电脑技术的飞速发展,使汽车的科技化程度不断得到提高。

电子燃油喷射系统发动机(EFIE)、ABS防抱死制动系统、SRS安全气囊系统、电子控制自动变速箱系统(AT)、加速滑动调整系统(ASR)、自动空调系统(A/C)、电子悬挂系统(ECS)、动力转向系统、自动巡航系统、中控门锁及防盗系统、TCS动力牵引系统及自我诊断系统等,这些总成均由电控单元件(ECU)全面控制,电控单元具有自诊断功能,能记录出现的故障,并以代码形式存储在电控单元存储器中。

通过解码器可从电控单元储存器中读出存储的故障码,从而确定故障的部位和提供排除故障的在线帮助。

(二)检修工具特征随着汽车技术的发展,维修设备也随之产生了质的变化。

汽车保修设备的生产,也不再是多以机具类为主。

20世纪90年代以来,一批批先进的进口汽车检测设备和仪器涌入国门。

四轮定位仪、解码器、汽车专用示波器、汽车专用电表、发动机分析仪、尾气测试仪及电脑动平衡机等,这些昔日人们十分陌生的检测设备,已经成为维修企业的必备工具。

而这些检测设备,本身就是高科技化的产品,是电子检测技术、电脑技术的高级集成物。

要熟练地操作使用这些检测设备,技术人员需要经过严格的培训,并要掌握外语和电脑技术,才能掌握正确的使用方法,充分发挥检测设备的各项功能。

这种高科技化的汽车检测设备,使汽车维修的科技含量大为提高。

汽车维修保养行业十大评选50强

汽车维修保养行业十大评选50强

汽车维修保养行业十大评选50强风云人物前50强北京龙泉绿爽科技公司董事长倪初宁杭州中天汽车保修设备公司总经理杨存德长春G-3技术教育装备公司总经理张建纯营口天为汽保设备制造公司总经理李岩芝台州黄岩天文模具有限公司总经理任正志北京金奔腾汽车科技有限公司董事长宋有深圳市元征科技股份有限公司总裁刘正之营口光明科技有限公司董事长魏恩贵广州高昌液压机电技术公司总经理高昌平深圳车神智能公司总经理曾国中营口大力汽保设备科技公司董事长宗立本北京立德立电子科技有限公司经理邱波五龙背银河汽车保修设备公司总经理战玉财烟台三重技术开发有限公司总经理李宏青岛金华工业集团有限公司总裁金景善杭州苹果总经理桂昆亭上海衡臣汽车设备有限公司总经理钟瑞林香港伍邦国际集团首席代表开国祥豪利达汽车设备制造公司总经理孙思森北京雷卡技术开发有限公司总经理黄东烁山东章丘市圣祥汽车设备厂总经理赵福华厦门德利特流体机械公司总经理陈建国上海杜卡汽车设备有限公司总经理王怀起青岛即墨市华龙总经理王永忠北京井上青华汽车设备公司总经理朱静冰北京环球集团总裁简政荣斯必克机电产品(苏州)公司总裁徐林峰浙江瑞丰五福气动工具公司董事长潘灵钢米勒沙容达汽车科技公司董事长李有坤北京广达董事长王通业桂林博达总经理黄景忠营口市老边区中伟机械厂总经理邱忠伟深圳市佛莱邦科技有限公司总经理谢程滨山东章丘华丰烤漆设备厂总经理侯淼北京史宾尼斯总经理上官登仁凯驰(上海)清洁系统公司总经理马宏上海科球机电有限公司总经理罗克秋北京东方桑梯商贸有限公司总经理孟艳娥杭州力卡总经理秦象田天津圣威科技发展有限公司总经理魏所库广州志义科技开发公司总经理唐海涛一成汽车检测设备科技公司总经理刘金东营口通广汽车保修设备公司总经理李统广大连明光迪汽车凹陷修复中心经理金仁植绍兴亚大汽保设备厂总经理蔡云华珠海市龙神有限公司总经理彭小龙苏州高玛汽车保修设备公司总经理胥国林新锐企业前50强深圳市万力开科技有限公司浙江鼎鑫机电有限公司启东斯博威机电有限公司中山市宝驰汽车保修检测设备有限公司营口天为汽保设备制造有限公司北京富来盈洗车设备有限公司营口市乘风汽车维修检测设备有限公司广州颐车汽车维修设备有限公司东莞市清溪镇思源公司广州迅奥汽车电子检测设备有限公司山东东源自动化设备制造有限公司伟奇克兰汽修设备(苏州)有限公司烟台万泰汽车检测维修设备制造有限公司山东邹平天意涂装汽修设备有限公司深圳三羚智能电子有限公司泰安市泰峰试验设备公司台州新棉机械有限公司北京瀚为精准科技有限公司青岛瑞宁机电设备有限公司中国石油天骅汽车养护中心广州锐铂自动化设备有限公司山东世豪汽保设备厂邹平中环净化设备有限公司烟台福赛尔特机电设备有限公司上海九誉生物科技有限公司青岛鳌瑞汽车保修机械有限公司北京欧德巴斯洗车设备有限公司烟台海义商用车维修设备有限公司深圳市佛莱邦科技有限公司佛山南海泓胜机动车检测设备公司耐赫机电设备(上海)有限公司山东远大烤漆设备厂山东章丘市辛寨中威汽保设备厂深圳市昌道科技有限公司广州钰铂机械进出口有限公司深圳市法比特机电有限公司北京博润宏达科技发展有限公司深圳市爱夫卡科技有限公司广州市志义科技开发有限公司深圳市车安达汽保设备有限公司珠海市龙神有限公司山东章丘华丰烤漆设备厂青岛日森机电有限公司北京润宝捷科贸有限公司广州洁霸汽车护理用品厂贵州松明汽车修理设备有限公司沧州空硕气保液压设备有限公司陕西中石飞天科技有限公司中山市非特永旺汽车用品有限公司河北胜嘉杰锐特汽车用品科技有限公司民族企业前50强中山市宝驰汽车保修检测设备有限公司淄博普来瑞电器有限公司深圳市三羚智能电子有限公司长春宝骏汽车维修设备有限公司广州市志义科技开发有限公司山东青州泰联电气有限公司营口瀚为科技有限公司上海巴兰仕汽车检测设备有限公司上海繁宝汽车保修设备有限公司浙江瑞丰五福气动工具有限公司浙江荣鹏气动工具有限公司营口新华通发展有限公司广州高昌液压机电极技术有限公司营口冠华良易汽保设备有限公司青岛海泰自动化仪表有限公司烟台安科汽车检测技术有限公司北京天正通工贸有限公司浙江浙大鸣泉科技有限公司中航工业合肥江航飞机装备有限公司广州市云驰机械有限公司北京梦幻三星涂装设备技术开发公司泰安市海特机器制造有限责任公司广州钰铂机械进出口有限公司广州市中舟机械制造有限公司佛山市顺德区勒流新电联电器设备厂汕头市亚强有限公司河北龙德耀机械制造有限公司广东景中景工业涂装设备有限公司常熟通润汽车零部件有限公司深圳市元征科技股份有限公司北京金奔腾汽车科技有限公司珠海市龙神有限公司深圳市爱夫卡科技有限公司北京广达汽车维修设备有限公司珠海市飞腾有限公司青岛豪利达汽车设备制造有限公司上海艾沃意特机械设备有限公司青岛金华工业集团有限公司营口光明科技有限公司深圳市车盛智能科技有限公司营口宏宇机床有限公司烟台信泰机电有限公司佛山南海泓胜机动车检测设备公司成都驰达实业有限公司泰安市泰峰试验设备公司中意泰达(营口)汽车保修设备有限公司上海一成汽车检测设备科技有限公司营口营黎实业有限公司深圳红盒子科技有限公司深圳市米勒沙容达汽车科技有限公司维修工具前50强正茂AMREOC龙泰风炮亚盾SPX(斯必克)史丹利JTC捷锑西特威喷枪南剑实家CARTOOL费斯托工具(FESTOOL)闪电格拉思柏特沧州龙化机械工具厂锐马铠森史易斯工具英迈驰达博世明邦力可达AT力易得西帝巨鼎爱德盛业泰克KI世达Max马牌恒星华胜鸿马GTM中驰工具大中通汽保工具有限公司荣鹏NST(纳思达)河北超越汽保五金工具厂盛美波斯鑫世通艾克强明光迪凹陷整平器南豫,东良,HARD利信汽车工具售后服务前50强瀚为钛神浙江杰豹机械有限公司欧德巴斯升达千斤顶成大嘉诚上海箭豹机电设备有限公司众邦龙杜卡博特伦崇信科创LUTIAN振兴驰达繁宝苹果牌富来盈钰铂德翔TIC全自动电脑洗车机系列产品禄达思科赛法斯特鑫中信中威汽保鸿运汽保杰锐广达艾依技斯潘内锡富源亚太汽保瑞元恒泰KTG何仕汽车工具金奔腾海泰欧驰宏睿欧润特明邦中驰工具鳌福滨州元征云驰德克万利得成都三元中山市宝驰汽车保修检测设备有限公司维修设备前50强上海卡宝营黎LAUNCH山东世豪汽保设备厂泰思特佰锐鑫诺中舟长沙超科机电设备有限公司新联浙江浙大鸣泉科技有限公司箭豹trainsway云驰艾沃意特韵波德迈克优利Uniliner武汉汽车测试设备研究所法斯特三联信泰宝驰杜卡万得福亚大汽保科基IQR系列制冷剂回收再生充注机强力伟业亚强北京中扬联创涂装设备有限公司安科锐普洗车机TRIENS(三协天骅)德国凯驰皖安龙德耀天意科球阿波罗富来盈电脑洗车机中亚汽保斯博威Spotway保值久意大利科吉SPX(斯必克)金奔腾解码器欧普龙保养用品前50强泉爽美国城市杰护车士洗车器威力狮安骏驰金驰霸JCBKMKINGRD劲诺达BG3M润宝捷LUTIAN迈克宸耀企业恒源伟业广州市达力化工实业有限公司山东华通能源科技股份有限公司绿田COUNTRY非特日产嘉禾天骅养护powerservice(博威)珠海龙神雪佛龙-箭牌車·派克亚特北京大洋亿通商贸有限公司济南方超科技开发有限公司亚强Xtraseal绿田机电德翔TIC全自动电脑洗车机系列产品宝福燃油宝爱凯洁高佛莱邦舜能铭迪安立久IQR系列制冷剂回收再生充注机北京绿树林工贸有限公司德国玛蒂车邦士PTT中石飞天大白鲨中立皇经销企业前50强杭州中天汽车保修设备有限公司温州市宏视科技开发有限公司怀化市程鹏汽保设备工具公司北京同泰昌汽车维修设备有限公司成都鑫昌隆汽车维修设备有限公司贵州松明汽车修理设备有限公司珠海市龙神有限公司郑州市诗琴汽车保修设备有限公司铠森汽保设备工具直销中心青岛万利得汽保设备公司沈阳世纪大昌汽车保修设备有限公司西安兄弟汽保工具批发太原金明汽保设备公司上海锐邦汽车维修设备有限公司太原市科隆汽保设备有限公司宝源综合大市场天路汽保设备工具世界青岛瑞宁机电设备有限公司长沙亚太汽车设备服务部徐州长泰商贸北京北美澳利投资咨询有限公司厦门鸿马汽车检测设备有限公司乌市鑫鹏达汽车维修设备有限公司郑州超力汽保设备有限公司上海衡臣汽车设备有限公司唐山市兴达汽车保修设备公司北京泉成汽保设备有限公司上海霍德汽车配件有限公司长城润滑油股份有限公司北京鑫马力实业有限公司赣州市顺达汽车维修工具设备经营部郑州市金水区中创涂料商行北京环球实业股份有限公司济南市历城区新华滨汽保工具商行盐城宏业汽保有限公司山东菏泽鸿运汽保设备有限公司北京雷诺汽保设备有限公司上海迦翔汽保设备有限公司烟台光辉汽保设备经销处长沙市湘昌贸易有限公司上海沪唯实业有限公司唐山市宏马汽车维修设备有限公司广东省佛山市铭迪汽车配件有限公司昆明红运汽修设备有限公司长春润源汽保工具设备公司贵州同心汽修设备有限公司徐州新世纪汽保设备供应站上海云取汽车检测设备有限公司山东滨州元征汽保设备工具专卖。

现代汽车维修企业经营分析论文

现代汽车维修企业经营分析论文

现代汽车维修企业经营分析【摘要】汽车维修行业是在汽车工业的基础上应运而生的,历经几十年的发展已经成了庞大的体系。

改革开放政策的实施,为我国的汽车维修行业提供了良好的发展机会和发展空间,高科技的维修设备的引进、先进的管理经验的应用等,都在为我国的维修市场铺路搭桥,维修企业有了飞速的发展。

【关键词】汽车维修;现状;发展前景1.引言随着车辆的社会化和私家车迅速进入千家万户,汽车保有量的快速增长将直接带动国内汽车维修市场的发展。

我国汽车维修业进入了发展的黄金时期,国营、集体、股份制、私营、个体、中外合资等多种经济成分的汽车维修企业共同发展,4s店、特约维修服务站、综合维修厂、快修连锁店、专项维修点等多样化的经营形式个展其长,形成了一个门类齐全、品种多样、分布广泛、服务方便,能够满足不同消费层次需求的汽车维修市场。

据统计,目前全国近30万家汽车维修业户中,每年都有上万家关、停、并、转。

同时,又有更多的汽车维修企业诞生,后者比前者从数量上来说还高5%。

这种现象从一个侧面证明,汽车维修业是一个很有前途的行业。

同时,我们也应清醒地认识到在汽车维修行业空前繁荣的同时,还存在着许多函待解决的问题,应引起我们足够的重视。

2. 汽车维修企业概述汽车维修业是一种技术复杂的服务性行业。

一个维修企业的规模、经营项目差异较大。

各维修企业的技术水品、场地面积、设备条件、人员的技术素质等各不相同。

企业是指具有法人资格,以盈利为目的,实行自主经营、自负盈亏、独立核算,从事商品生产、流通和服务活动的独立经济核算组织。

汽车维修企业是指从事汽车维护、修理或相关服务等经济活动,为满足汽车用户需要并获取盈利,进行自主经营,独立核算,具有法人资格的基本经济组织。

3.车维修经营形式3.1品牌维修经营目前,国内品牌经营主要有两种方式,一种是集汽车销售和售后服务为一体的经营方式,即整车销售、维修服务、配件供应、信息反馈“四位一体”(通常称为“4s”),以汽车特约销售服务站4s店为主体。

论现代汽车维修的特征及维修技术

论现代汽车维修的特征及维修技术

172AUTO TIMEAUTO AFTERMARKET | 汽车后市场我国是一个发展中国家,汽车对于生产、生活,以及国家产业进步等,都会产生较大的影响,继续落实老旧的观点和模式,将很容易对现代汽车维修,造成一定的阻碍现象,不利于未来工作的进步,产生的持续性损失较为突出。

因此,现代汽车维修的技术进步,需要在自身的可靠性、可行性方面大幅度的提升,针对不同的问题应对、解决,按照差异性的方法来改善。

1 现代汽车维修的特征1.1 维修速度加快新时代来临以后,国内的汽车数量、性能都在不断增加,而且在自主研发的设备、技术体系上不断完善。

所以,现代汽车维修的工作开展,能够在速度上不断增加。

首先,现代汽车维修的目的,在于更好的提高汽车自身的性能,而且要坚持在根源上出发,确保汽车本身的其他内容,能够减少反复的查验现象。

因此,很多维修公司对于现代汽车维修的要求,都在大幅度的提升,针对汽车维修的经验,以及相关故障的记录,都可以良好的丰富,由此能够在维修的速度上不断加快,整体上获得的发展空间是比较大的,论现代汽车维修的特征及维修技术黄伟超东莞市技师学院 广东省东莞市 523000摘 要: 当代的交通发展速度不断加快,汽车的数量、使用频率等,都表现出大幅度提升的特点。

从目前所掌握的情况来看,现代汽车维修的特征较为丰富,尤其是在维修的速度上不断加快,维修的内涵不断增加,能够对汽车自身的使用寿命做出科学延长。

另一方面,现代汽车维修的工作,需要在日后不断拓展,尤其是在维修技术上,需要健全技术体系,促使每一项工作的安排,都能够选用正确的方式来改进,提高现代汽车维修的综合水平。

文章针对现代汽车维修的特征及维修技术展开讨论,并提出合理化建议。

关键词:现代;汽车维修;特征;技术能够在经济效益、社会效益上较高的创造。

其次,维修速度的加快,能够促使现代汽车维修的自身效益更好巩固。

例如,既往的维修工作,并不具备较高水平的方法,因此容易导致某些问题频繁的出现。

浅淡现代汽车维修企业的发展趋势

浅淡现代汽车维修企业的发展趋势

浅淡现代汽车维修企业的发展趋势作者:赵天德来源:《沿海企业与科技》2006年第09期[摘要]文章通过对近年来现代汽车维修行业的发展进行分析,指出现代汽车维修企业的发展方向。

[关键词]汽车技术;汽车维修;电子技术;现代汽车维修企业[作者简介]赵天德,广西梧州金晖汽车运输有限公司汽车检测鉴定中心,广西梧州,543004[中图分类号]F272.1;U472[文献标识码]A[文章编号]1007-7723(2006)09-0106-02自汽车诞生以来,汽车维修业便一直伴随着汽车工业的发展而成长,并已成为交通运输业必不可少的服务性产业。

特别是近几年来,由于汽车科技和电子技术的迅速发展,使得汽车电子化的进程日益加快,各种高新技术不断进入汽车王国,使汽车的安全性、可靠性和舒适性等得到了极大的提高。

与此同时,与之关系密切的汽车维修业也随着汽车科技化的发展,在方方面面武装起来,推动了汽车维修业的发展和进步。

就汽车维修企业而言,现代汽车维修企业要跟上现代汽车技术的迅速发展,就必需从人才、设备和管理等方面来满足高科技汽车维修的需要。

一、维修对象电子化20世纪70年代初,随着半导体技术的飞速发展,计算机技术的日益完善,电子技术大量进入汽车生产制造领域,并以惊人的速度向汽车的内部扩展,使汽车的性能、质量都得到了很大的提高。

由德国奔驰公司首先采用的K型机械电子控制燃油供应系统,揭开了汽车燃油电子化控制的序幕。

同一时期,日本的模拟电子控制也从EFI发展到集中电子控制TCCS和喷射发动机ECCS,从而进一步推动了汽车电子化的进程。

之后不久,汽车底盘及其他组成部分也逐渐走向电子化,如电子控制自动变速器、ABS制动防抱死系统、SRS安全气囊系统、TCS 防滑控制系统、ECS电子控制悬架、自动巡航系统及自诊断系统等。

进入20世纪90年代以后,由于计算机技术在汽车领域的广泛应用,汽车向智能化方向发展,如各种智能车辆系统、汽车导航系统、汽车防盗系统、汽车夜行装置、汽车防撞系统及电子地图等等。

现代汽车维修企业怎样面对激烈的市场竞争

现代汽车维修企业怎样面对激烈的市场竞争

而足 , 但并不能从根本上解决
问题 。 那么, 当如何防止维修 应
企业 人 才流 失呢 ? a企业 经营者 对 人才 流失 现 )
象应抱有一种平和的心态 , 要认 识和理解人才流动是大势所趋 , 未雨绸 缪 , 前做 好心 理 准备 和 提
工作准 备 。
俗话说 打虎还得亲兄弟, 上阵要 靠父子兵 这里的兄弟父子 , 。 绝
对不 是家庭里的成 员 ,而 应 是那
要加强维修人员的汽车专业英语
培训 , 使他们能 掌握 常用的词 汇, 缩 略语 、 障码 含义 、 件名称及 故 元
些将企业看成 自己家的维修技术 人员和管理人员。 对他们 , 从一进 厂就要进行系统的企业文化教育、 职业道德教育、 技术和管理培训。

足, 而精神上的满足 ,自 我价值 的体现 , 通过努力工作为社会和 企业创造良好的社会效益和经济
效益 ,才是 许 多 人的追 求 ,企 业 经营 者 必须清 楚地 了解这 一 点 。
有 ,它促成了一批跳槽专业户或 游击队, 使他们得陇望蜀, 为抬高 自身价码提供了有利条件。
那么 , 何 来控制 人 才 的流 如
方面是专业知识的学习,如诸
车种发动机 电子控制燃油喷射、 变 Nhomakorabea器、 B 、 A S 中控防盗、 智能空
调 系统 , 安全 气囊 、 高档C D音响 、
失呢? 的确 ,许多经营者在这方 面也 是绞尽 脑 汁 。 有的 维修 企业
收 取 风险 金 ; 有的 企 业签 协 议 ,
c企业经营者注重企业 自身 ) 技术队伍和管理队伍的培训和建 设。在企业建厂伊始或招募新 员 工时 , 就要有意识的考察, 选择未 来的人才 , 注重员工的培养 , 更要 注重员工的德才兼备 , 以德为主 , 不能将 企业 的命运 赌在几 个人身

寿县楚都汽车修理有限责任公司介绍企业发展分析报告

寿县楚都汽车修理有限责任公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告寿县楚都汽车修理有限责任公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:寿县楚都汽车修理有限责任公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分寿县楚都汽车修理有限责任公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业其他服务业-汽车、摩托车等修理与维护资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录,如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

汽车维修公司简介范文

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汽车维修公司简介范文当汽车出现小毛病时,我们就需要找汽车维修公司帮我们修理汽车。

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汽车维修公司简介范文1北京市汽车修理公司(以下简称北京汽修),是具有国际现代化水平的集汽车销售、汽车修理、旧车经营、汽车美容、配件营销、汽车检测、旧车解体、专项维修、技术咨询、信息服务、金融保险为一体的国有汽车服务贸易企业。

北京市汽车修理公司一厂位于朝阳区与海淀区的交接处,紧邻八达岭高速公路,交通便利;同时与亚奥商圈、中关村及上地高科技园区相比邻,周边密布大型、高档成熟社区,具有巨大的市场潜力。

北京市汽车修理公司一厂凭借众多品牌4S经销店,已成为京城汽车消费者关注的焦点,并将逐步形成城北地区独具特色和具有强大影响力的汽车交易、服务综合市场。

汽车维修公司简介范文2正安汽车维修服务有限公司成立于1993年10月25日,属东莞市成立最早、规模最大的民营汽修企业之一。

现在莞城区及桥头镇开设有二家连锁经营分厂及直属汽车销售部,主要从事汽车销售、售后,保险销售、理赔服务等经营项目。

本公司年修车量达万余台次,可同时接纳100余台车辆进厂维修;拥有近300人的一流素质员工队伍;其中专业管理人员39人,汽车维修技师12人、高级技工25人、中级技工38人、初级技工55人。

公司具有先进的维修设备,先进的维修技术,完善的维修服务,在广东地区汽修行业达先进水平,完全具备承修欧、日、美名车的能力。

汽车维修公司简介范文3上海市汽车修理公司成立于1956年,是上海交运(集团)公司的全资子公司,系上海地区最大的汽车维修专业公司,汽车维修一类企业。

公司年大修汽车能力在万台以上,在全市汽车修理行业中,公司的维修辆次始终占据首位。

公司以“服务使您高兴、质量使您放心、价格使您称心”为宗旨,贯彻“质量保证、交货及时、价格合理、服务周到”的经营方针,始终追求“一流企业、一流技术、一流质量、一流服务”的目标。

公司主要从事汽车维修、整车销售、配件供应、技术培训和汽车改装业务。

现代汽车企业管理制度大全

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现代汽车企业管理制度大全二?一一年五月十二日现代汽车维修企业基本管理制度目录序言 (4)第一章人事管理 (4)员工的聘用…员工的任用…员工的解聘第二章考勤管理 (8)例假规定…请假程序…准假权限…工作时间…考勤监管第三章考核管理 (11)试用考核…月度考核…年终考核…专门考核…团队考核第四章薪酬管理 (13)基本工资…奖金分配…其他待遇第五章培训管理 (14)培训要求…岗前培训…岗位培训…晋升培训…员工外培第六章奖惩管理 (16)奖励等级、标准、程序、条件…处分等级、权限、依据、原则第七章保密管理 (19)保密政务管理 (20)档案…印鉴…公文…用品…电话…车辆第九章规范管理 (27)员工行为…职场文明…宿舍环境…门卫职责…食堂管理第十章财务管理 (32)管理职责…岗位设臵…管理原则…管理规范附则 (44)附件1(员工手册要点.........................................................46 附件2(员工守则...............................................................48 附件3(员工职业生涯规划要点.............................................50 附件4(企业团队风采训练...................................................52 附件5(新员工岗前培训计划................................................54 附件6(主管、经理任职资格培训计划....................................55 附件7(主管、经理誓词......................................................56 附件8(应聘人员登记表......................................................57 附件9(劳动合同书............................................................58 附件10(员工培训协议...................................................... 62 附件11(员工履历表......................................................... 64 附件12(工作调动通知书................................................... 65 附件13(职务调整通知书................................................... 65 附件14(离职通知书......................................................... 66 附件15(值班规定............................................................ 67 附件16(事故处理意见表................................................... 69 附件17(工作绩效考核表................................................... 70 附件18(文明服务考核表................................................... 71 附件19(员工月度考核表................................................... 72 附件20(员工年度考核表 (73)现代汽车维修企业专业管理制度目录第一章生产管理 (74)管理职责…生产组织…生产调度…事故处理…工作考核…安全生产第二章技术管理 (80)管理职责…岗位设臵…质检规范…质检程序…质检考核…安全规程第三章业务管理 (86)管理职责…岗位设臵…业务流程规范…业务研发…工作考核第四章零配件管理 (95)管理职责…岗位设臵…计划采购管理…库存管理…工作考核第五章附则 (103)附件1:派工单............................................................... 104 附件2:质检单............................................................... 105 附件3:设备责任卡......................................................... 106 附件4:举升机安全操作规程............................................. 107 附件5:钻床安全操作规程................................................ 107 附件6:车床安全操作规程................................................ 108 附件7:砂轮机安全操作规程 (109):轮胎拆装机安全操作规程………………………………… 109 附件9: 附件8 轮胎动平衡机安全操作规程……………………………… 110 附件10:机修工安全操作规程………………………………………110 附件11:烤漆工安全操作规程………………………………………111 附件12:钣金工安全操作规程.............................................112 附件13:电工(空调)安全操作规程....................................112 附件14:技术档案保密规程................................................113 附件15:生产设备管理规程................................................114 附件16:生产工具管理规程................................................115 附件17:生产主管岗位责任制.............................................116 附件18:生产组长岗位责任制.............................................119 附件19:技术主管岗位责任制.............................................120 附件20:业务接待人岗位责任制..........................................122 附件21:零配件主管岗位责任制 (123)现代汽车维修企业基本管理制度为了强化企业言第一条本企业旨在“为社会做贡献,为员工谋利益”,争创国际一流的现代化安防企业。

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汽修公司简介范文一个汽车修理厂,不管规模大小,都要写好公司的简介,介绍自己公司的优势。

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汽修公司简介范文1广州市世运汽车修理有限公司(以下简称:世运汽车修理厂)于1995年注册成立,位于白云区白云大道北陈田第二工业区,占地面积2800平方米。

该汽车修理厂现为广州市政府公务用车指定维修厂,广州市二类汽车维修企业,市机动车辆定点年检和保险公司事故车辆定点维修厂。

世运汽车修理厂拥有各种先进的高科技进口检测、维修设备和十余年的汽车维修服务经验,并且世运汽车修理厂的追求目标是创"一流技术、一流管理、一流服务"、"质量第一、用户至上"为企业服务宗旨。

世运汽车修理厂一直坚持以"质量求生存、以信誉求发展"的企业经营管理理念。

为此公司要求团队建立和人才筛选上一定以"一流技术"为基础,坚持"学习"成习惯,敢于"创新"是潜力的企业文化要点。

目前公司拥有一支庞大的专业汽车维修队伍、专业抢险救援队伍,先后聘用了多名具有精湛理论知识和多年实践经验的维修养护工程师。

同时企业还提供各项学习和培训,并制定培训计划和目标,满足广大员工的学习需求,让员工们的技术和知识与时俱进。

公司将根据实际工作成绩,进行人才补充,做到竞争上岗。

汽修公司简介范文2港华汽修连锁企业是一家为货车用户提供综合性服务的连锁企业,为浙南地区该维修领域提供一体化服务。

公司主营搅拌车、特种车、集团物流车等。

20xx年港华创建新的连锁经营模式,打破单体店的传统经营模式,通过校企合作突破人才瓶颈,成功实现了企业转型与升级。

近几年港华连锁已发展成为福田、日野、华菱、玉柴、潍柴、江淮、重汽、欧曼、三一等汽车特约指定服务站。

港华连锁拥有1个总部和3家分公司,分别为永嘉县荣华汽车维修有限公司、温州温化汽车修配有限公司、温州港华汽车修理有限公司,现有职工250人左右。

现代汽车维修业的发展

现代汽车维修业的发展

现代汽车维修业的发展【摘要】随着我国经济的持续发展,汽车市场也呈现出一片繁荣景象。

繁荣的汽车市场给汽车维修业的发展带来了机遇。

本文阐述了我国汽车维修业发展的现状,分析探讨了我国汽车维修业的发展现状及趋势,并初步给出相关对策建议。

【关键词】汽车维修业;发展现状;对策研究引言自汽车诞生以来,汽车维修业便一直伴随着汽车工业的发展而成长,汽车维修业已成为交通运输业必不可少的服务性支柱与保障。

尤其是近几十年来,由于汽车科技和电子技术的迅速发展,使得汽车电子化的进程日益加快,各种高新技术纷纷涌进汽车王国,着实对提高汽车的安全性、可靠性和舒适性等各项技术性能起到了极大的促进作用。

同时,与之关系密切的汽车维修业也随着汽车高科技化的发展,承受了前所未有的压力和挑战,日夜遭受高科技的“攻击”,最终相应的高新技术将汽车维修行业的方方面面武装起来,从而推动汽车维修业的发展进步。

汽车从发明出来以后便一直以飞快的速度发展并革新着,同时汽车维修业也随之而出现和壮大起来,并且到现在已经成为了交通运输业重要的支柱产业。

在近几年随着科技的发展和电子技术的出现,也是的汽车行业出现了很大的变化,汽车电子化不断加快,而且各种高新技术也在不断装备在汽车体内,对汽车的各方面的功能及在安全性和控制性方面都有了较大的加强。

因此汽车维修业也就必须要跟随时代的进步而发展自身技术和完善维修技术,使其能够服务于高新技术包裹着的汽车行业,这也就从另一方面推动了汽车维修业的发展和完善。

1汽车维修业的发展现状1.14S店发展现状4S店自从1998年以来逐步由欧洲传入中国,是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式,集汽车销售(Sale)、配件服务(Sparepart)、售后服务(Service)和信息反馈(Survey)为一体。

4S店具有统一的标识、外观形象、管理标准,特点是仅仅经营自身单一的品牌。

4S店模式这几年在国内发展极为迅速,目前全国共有7000到8000家4S店,并每年以1.8%的数量递增。

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二○○三年五月十二日现代汽车维修企业基本管理制度目录序言 (4)第一章人事管理 (4)员工的聘用…员工的任用…员工的解聘第二章考勤管理 (8)例假规定...请假程序...准假权限...工作时间...考勤监管第三章考核管理 (11)试用考核...月度考核...年终考核...专门考核...团队考核第四章薪酬管理 (13)基本工资…奖金分配…其他待遇第五章培训管理 (14)培训要求...岗前培训...岗位培训...晋升培训...员工外培第六章奖惩管理 (16)奖励等级、标准、程序、条件...处分等级、权限、依据、原则第七章保密管理 (19)保密内容…保密处理第八章政务管理 (20)档案…印鉴…公文…用品…电话…车辆第九章规范管理 (27)员工行为...职场文明...宿舍环境...门卫职责...食堂管理第十章财务管理 (32)管理职责…岗位设置…管理原则…管理规范附则 (44)附件1.员工手册要点 (46)附件2.员工守则 (48)附件3.员工职业生涯规划要点 (50)附件4.企业团队风采训练 (52)附件5.新员工岗前培训计划 (54)附件6.主管、经理任职资格培训计划 (55)附件7.主管、经理誓词 (56)附件8.应聘人员登记表 (57)附件9.劳动合同书 (58)附件10.员工培训协议 (62)附件11.员工履历表 (64)附件12.工作调动通知书 (65)附件13.职务调整通知书 (65)附件14.离职通知书 (66)附件15.值班规定 (67)附件16.事故处理意见表 (69)附件17.工作绩效考核表 (70)附件18.文明服务考核表 (71)附件19.员工月度考核表 (72)附件20.员工年度考核表 (73)现代汽车维修企业专业管理制度目录第一章生产管理 (74)管理职责…生产组织…生产调度…事故处理…工作考核…安全生产第二章技术管理 (80)管理职责…岗位设置…质检规范…质检程序…质检考核…安全规程第三章业务管理 (86)管理职责…岗位设置…业务流程规范…业务研发…工作考核第四章零配件管理 (95)管理职责…岗位设置…计划采购管理…库存管理…工作考核第五章附则 (103)附件1:派工单 (104)附件2:质检单 (105)附件3:设备责任卡 (106)附件4:举升机安全操作规程 (107)附件5:钻床安全操作规程 (107)附件6:车床安全操作规程 (108)附件7:砂轮机安全操作规程 (109)附件8:轮胎拆装机安全操作规程 (109)附件9:轮胎动平衡机安全操作规程 (110)附件10:机修工安全操作规程 (110)附件11:烤漆工安全操作规程 (111)附件12:钣金工安全操作规程 (112)附件13:电工(空调)安全操作规程 (112)附件14:技术档案保密规程 (113)附件15:生产设备管理规程 (114)附件16:生产工具管理规程 (115)附件17:生产主管岗位责任制 (116)附件18:生产组长岗位责任制 (119)附件19:技术主管岗位责任制 (120)附件20:业务接待人岗位责任制 (122)附件21:零配件主管岗位责任制 (123)现代汽车维修企业基本管理制度为了强化企业内部管理,明确员工岗位职责,有效推动企业的全面发展,实现创建现代化企业的远大目标,依据国家有关法规,特制订本制度。

序言第一条本企业旨在“为社会做贡献,为员工谋利益”,争创国际一流的现代化安防企业。

第二条本企业员工须以主人翁态度关心企业的发展,充分体现“企业是军队、企业是学校、企业是家庭”的团队精神。

第三条全体员工的首要职责就是为客户提供热情周到和卓有成效的满意服务,因此,必须把“服务、服务、再服务”——即领导为下属服务,二线为一线服务,全员为客户服务——的经营宗旨落实到每一位员工的实际工作中。

第四条为了不断提高企业的经营与管理效率,全体员工必须自觉服从“民主集中制”原则,团结协作,令行禁止。

第一章人事管理第五条员工的聘用1.全体员工一律施行聘用制,其聘用原则是“面向社会、公开招聘、严格筛选、强化培训、全面考核、择优录用”。

2.应聘人员必须认真填写应聘人员登记表(注:《应聘人员登记表》见附件1),并提供本人的身份证、户籍证明、职称证书、专业资格证书、学历证书的原件和复印件,以及两张本人一寸彩色免冠照片。

3.应聘人员须通过本企业制定的“应聘人员资格考查和能力测试”,有关考查和测试的标准由总部统一制定。

4.应聘初选合格者必须参加本企业统一组织的岗前培训。

参训人员须交纳200元培训保证金,培训合格者方能被本企业正式聘用。

5.本企业正式聘用的员工,一律实行劳动合同制。

凡本企业录用的员工,均须与企业签订劳动合同(注:《劳动合同书》见附件2)。

6.员工试用期及转正规定应聘人员被本企业正式聘用后,应交纳100元工装押金,并填写员工履历表(注:《员工履历表》见附件3),即进入试用期。

试用期一般为三个月,特殊情况可适当延长,但最多不超过六个月。

试用期满合格者即转为正式员工,本企业将其交纳的培训保证金全额返还;试用期满不能胜任本职工作者,或在试用期内严重违纪者,即按劳动合同之规定解除劳动关系。

7.转正的员工自转正之日起享受本企业正式员工的一切待遇。

8.终止劳动合同的试用期员工须按本企业的规定办完有关手续方能离职。

第六条员工的任用1.本企业按人尽其才的原则,根据企业的实际发展需要以及员工的个人能力、专业特长和工作态度,适当安排工作岗位,并委任工作职务。

2.本企业有权调整员工的工作,并由行政人事部门正式下达工作调动通知书(注:《工作调动通知书》见附件4)。

3.员工在何岗位工作就应当自觉承担何岗位的责任,并享受何岗位的待遇。

4.本企业鼓励员工创造性的工作,对工作绩效突出者予以特别奖励。

5.员工在其工作岗位上成绩优异并具有协作精神和组织能力者,本企业将适时晋升其职务:反之,凡不能胜任本职工作且经帮助仍不能胜任者,本企业将予以降职,直至解聘。

6.凡员工的晋升或降职均由行政人事部门正式下达职务调整通知书(注:《职务调整通知书》见附件5)。

第七条员工的解聘1.员工自愿辞职的须按劳动合同的有关规定办理辞职手续。

否则,本企业将按其擅自离职处理。

凡自愿辞职、擅自离职或被本企业勒令辞职者,自其离开本企业之日起两年时间内,不得在安防行业内的其他企业工作,否则本企业有权要求其承担违约的经济赔偿责任。

2.本企业因经营生产条件发生重大变化需要辞退员工时,应提前15天通知员工。

凡因此被辞退的员工,本企业按国家有关规定给予补偿。

3.员工严重触犯国家刑律被判刑的,或严重违犯本企业规章制度并使本企业财产或名誉造受严重损害的,本企业可即时将其除名。

除了不予其任何补偿外,本企业还有权要求当事人赔偿相应的经济或名誉损失。

4.员工达到退休年限者,本企业安排其退休,并按国家有关规定为其提供退休待遇。

5.员工有下列情形之一者,本企业有权令其停职。

员工停职期间,停发一切薪酬,其在本企业的工作年限中断。

A.员工本人患病且病假假期超过三个月者;B.触犯国家刑律而被国家司法部门羁押或提起公诉者;C.违反企业规章制度,造成较大不良影响,并且不认错改过者;6.员工离职或解职须按如下程序办理离职手续。

A.到行政人事部门领离职通知书(注:《离职通知书》见附件6);B.办理工作及物品移交手续;C.经本企业各部门负责人签字确认;D.本企业主管领导签字批准。

E.上述各项手续完成后,当事人方可离职。

第八条普通员工的岗位基本要求1.年龄在18周岁以上,45周岁以下,身体健康,符合国家规定的用工条件。

2.具有较强的事业心和职业道德,具有勤奋钻研精神。

3.具有中专或相当于中专的文化水平。

4.听从领导指挥,服从管理人员的工作安排。

5.具有两年以上的企业实践经验。

第九条技术人员的岗位基本要求1.符合普通员工的全部条件。

2.能够独立完成安防设计、施工、维修和检测等方面的项目主管工作。

3.能够单独使用安防检测仪器和专用检测工具,同时熟练掌握关于安防检测的相关标准。

第十条基层管理人员的岗位基本要求1.符合普通员工的全部条件。

2.具备一定的安防知识,熟悉安防方面的业务。

3.具有三年以上本职工作经验,且在本企业工作满一年。

4.取得本企业颁发的“管理人员任职资格证书”。

5.能够起模范带头作用,并通过见习考核,具备一定的团队组织能力和工作协调能力。

第十一条高级管理人员的岗位基本要求1.符合基层管理人员的全部条件,年龄25周岁以上,身体健康。

2.在本企业管理岗位工作满两年以上,。

3.具有高层管理人员的素质与能力,并具有工程师、专业技师、经济师、会计师等中级或中级以上职称。

第二章考勤管理第十二条例假日1.国家法定节假日A.元旦:1月1日;B.春节:以当年年历为准,大年初一、初二、初三;C.劳动节:5月1、2、3日;D.国庆节:10月1、2、3日;2.周休日:星期六、星期日。

第十三条其他假期1.事假员工因重要事情必须本人处理可以请事假。

事假期间扣发本人基本工资,当月事假超过2天,扣发其当月奖金;全年事假累计超过20天,扣发其全年奖金。

2.病假员工因病治疗或住院休养,可以请病假。

请病假者要出具市级或市级以上医院的医疗诊断证明和医疗费发票。

病假期间只发本人基本工资,当月病假超过5天,扣发其当月奖金;全年病假累计超过50天,扣发其全年奖金。

3.婚假员工本人结婚可请婚假3天,子女结婚可请婚假1天。

婚假期间待遇不变。

4.产假员工本人生育可休假90天(包括例假日在内)。

员工家属生育,在其产假期内给予男方10日护理假(包括例假日在内)。

员工本人产假期间只发基本工资,护理假待遇不变。

但违犯国家计划生育规定者,取消其休假资格。

5.丧假父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母死亡,可请3日丧假。

丧假期间待遇不变。

6.探亲假员工探望居住在外地的父母,每年可请探亲假10天(包括例假日在内)。

探亲假期间待遇不变。

7.公假因公外派协助其他单位工作,或因国家规定的公民义务而必须请假,均视为公假。

公假期间待遇不变。

8.带薪休假按员工在本公司工作年限或突出贡献情况,公司分别奖励其每年5天至20天带薪休假(不包括例假日)。

在本公司连续工作满三年者,每年带薪休假5天;满五年者,每年带薪休假7天;满八年者,每年带薪休假10天;满十年者,每年带薪休假15天;满十五年者,每年带薪休假20天。

带薪休假期间待遇不变。

第十四条请假程序1.请假时,应如实写明请假条,并按照公司请假审批权限报批,得到批准后方可休假,否则按违纪处理。

除因急病或突发严重事情不能亲自办理请假手续外,员工请假均需亲自办理请假手续,2.休假前,应交待或办理工作移交手续,然后方可离岗休假。

3.休假期满,休假员工应立即办理消假手续,否则按超假处理。

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