利润分配-股利分配
第九章财务管理之股利分配
普通股（面额1元，已发行200 000股） 资本公积 未分配利润 股东权益合计
220 000 780 000 1 600 000 2 600 000
•
• 假定该公司本年盈余为440 000元，某股东 持有20 000股普通股，发放股票股利的影 响见下表
项目
发放前
发放后
ห้องสมุดไป่ตู้
每股收益EPS 440 000÷200 000=2.2 2
后的10%提取，决定公积金达到注册资本的 50%，可不再提取。
•
（三）计提法定公益金； • 法定公益金按当年净利润的5%～10%提取
，主要用于职工宿舍等集体福利设施支出 。 （四）计提任意公积金； （五）向投资者分配利润或向股东支付股利
•
二、利润分配方案的确定
主要是考虑确定以下四个方面的内容： • 第一，选择股利政策类型； • 第二，确定股利支付水平的高低； • 第三，确定股利支付形式，即确定合适
•
二、固定股利政策
1.内容：公司将每年派发的股利额固定在某一特 定水平上，不论公司的盈利情况和财务状况如 何，派发的股利额均保持不变。
2.依据：股利重要论 3.优点： （1）有利于稳定公司股票价格，增强投资者对
公司的信心。 （2）有利于投资者安排收入与支出。
•
4.缺点： （1）公司股利支付与公司盈利相脱离，造成
• 因而股利无关论又被称为完全市场理论 。
•
（三）税收效应理论
• 税收效应理论：股利政策不仅与股价相 关，由于税收影响，企业应采取低股利 政策。
• 理论假设：对股利和资本收益征收不同 税率。
•
• 股利分配政策的意义： 1.股利分配政策在一定程度上决定企业的
财务管理：第九章 股利分配
• 股票股利：公司以股票形式支付的股利。 表8-3。
• 股票股利对股东而言，持股收益没有变化， 只是股票数量增加；
• 对公司而言，发放股票股利可能出于这样 的动机和目的：一是在盈利和现金股利预 期不会增加的前提下，股票股利的发放可 以降低每股价格，由此增加投资者兴趣； 二是让股东分享公司的收益而不必增加现 金流出量。
• 负债股利：以公司应付票据支付给股东，或发行 公司债券抵付股利。
• 我国股份公司的股利支付主要采用现金股利和股 票股利。
8
第三节 股利政策理论及分配政策
一、股利政策理论P162 股利政策理论是探讨股利分配政策对股东财富或企业 价值有无影响的问题。分：股利无关论和股利相关论。
（一）股利无关论 代表人物：莫迪格莱尼、米勒 在无所得税、完善的资本市场及其他完美假设的前提 下，提出的主要观点有：
一、股利支付程序：p158
• 股利宣告日：即股利分配方案公布日期。 • 股权登记日：即有权享有本次股利的股东
资格登记截止日期。 • 除息日：也称除权日，指从股价中除去股
利的日期。 • 股利支付日：将股利正式发放给股东的日
期。
4
二、股利支付方式
• 现金股利 ：公司以现金形式支付给股东的股利。 2012年5月4日证监会颁布了《关于进一步落实上市公 司现金分红有关事项的通知》，鼓励、引导上市公司 建立持续、清晰、透明的现金分红政策。
14
股利相关论是对MM股利无关理论的扩展， 考虑的主要因素有： • 公司所得税 • 投资者的税收 • 投资者的偏好 • 发行成本 • 交易费用 • 机构限制
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• 从理论上讲，如果公司的股东权益报酬率ROE 大于股权资本成本率（即股东所要求的报酬 率），就应该把利润留在企业内部，不发放现 金股利。但现实中，不会如此简单。因为很多 股东希望每年有稳定的现金收入，如果公司不 发放现金股利，股东就必须卖出股利才能变现， 但此时不一定是卖股的合适时机，因为股价有 波动。如公司的退休基金、共同基金等都会选 择购买每年有稳定现金股利发放的公司股票， 以满足其对现金的需要。
利润分配与股利政策
利润分配与股利政策一、引言近年来，随着经济的不断发展，企业利润分配和股利政策备受关注。
利润分配是指企业将盈余按一定比例分配给各方利益相关者的过程，而股利政策则是指企业制定的关于股利分配的规定和原则。
本文将探讨利润分配与股利政策的一些重要方面，旨在加深对这一话题的了解。
二、利润分配的基本原则利润分配是企业盈利后将剩余资金分配给股东、雇员、社会和自身发展的过程。
在利润分配中，应遵循以下基本原则：1. 股权原则：按照股东持股比例分配利润，并向股东提供相应的红利。
股东是企业的所有者，享有投资风险和回报。
按照股权原则分配利润，能够保证股东的利益得到合理保护。
2. 公平原则：利润分配应公平合理，不偏袒任何一方。
公平原则是企业内部各利益相关者的权益的平衡和协调，确保各方在利益分配中都能获得公平的待遇。
3. 稳定原则：利润分配应稳定、可持续，并满足企业健康发展的需求。
稳定原则是企业保证依法履行责任、持续经营的基础，也是投资者对企业的信心所在。
三、股利政策的制定和内容股利政策是企业为了合理、透明地分配股利而制定的一系列规定和原则。
其主要内容包括：1. 股利政策的目标：股利政策应关注股东利益，追求股东价值最大化。
同时，也应兼顾企业的发展需求、内部控制和经营稳定等因素。
2. 股利分配比例：企业应根据实际情况，制定合理的股利分配比例。
分配比例的确定应充分考虑企业的盈利能力、发展阶段、行业特点等因素，确保可持续性和公平性。
3. 股利支付方式：常见的股利支付方式包括现金股利和股票股利。
企业可以根据自身情况选择适当的支付方式，同时需确保支付方式的合法合规。
4. 股利分配时间：企业应基于盈利情况，制定合理的股利分配时间表。
分配时间的确定需要考虑企业内外部环境的变化、股东的利益等因素。
四、利润分配与股利政策的重要性1. 促进股东权益保护：通过合理的利润分配和股利政策，能够增加股东的回报，促进股东权益的保护。
2. 增强企业的竞争力：透明、公平的利润分配与股利政策有助于树立企业良好的信誉，增强企业品牌形象，提高企业的竞争力。
分配股利或利润会计分录
分配股利或利润会计分录
分配股利或利润是公司在经过一定时期的经营后，根据公司盈利情况，将部分盈利分配给股东的一种方式。
在这个过程中，会计分录起着重
要的作用。
1. 投资型公司分配股利的会计分录
投资型公司指的是以股票资产为主要经营对象的公司。
此类型公司分
配股利时，需要确定公司的实际股本基数，以此为依据进行分配。
会
计分录如下：
股利分配账户（利润分配账户）借 xxx
应付股利账户贷 xxx
2. 经营型公司分配利润的会计分录
经营型公司指的是以商品或服务为主要经营对象的公司。
此类型公司
分配利润是在公司的净利润基础上进行的，会计分录如下：
利润分配账户借 xxx
应付利润账户贷 xxx
3. 其他公司分配股利或利润的会计分录
公司可能会按照自己的规定，将一部分利润或股利提前提取出来，存
入专门的准备金账户。
在这种情况下，会计分录如下：
利润准备金账户借 xxx
利润分配账户贷 xxx
以上是公司分配股利或利润的一般会计分录，但每个公司的情况不同，具体的分录方式可能有所不同。
因此，分配股利或利润前，公司需要
根据自身情况制定合理的分配方案，并根据方案进行会计分录，确保
公司财务的合规和规范。
公司利润分配的正确顺序是怎么样的
公司利润分配的正确顺序是怎么样的公司向股东分派股利，应按⼀定的顺序进⾏。
那么你知道公司利润分配的正确顺序是怎么样的吗？下⾯由店铺⼩编来为你解答，希望能加深你的印象，对你有所帮助。
按照我国公司法的有关规定，利润分配应按下列顺序进⾏：第⼀步，计算可供分配的利润。
将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。
如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进⾏后续分配;如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进⾏后续分配。
第⼆步，计提法定公积⾦。
按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积⾦。
提取公积⾦的基数，不是可供分配的利润，也不⼀定是本年的税后利润。
只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。
这种“补亏”是按账⾯数字进⾏的，与所得税法的亏损后转⽆关，关键在于不能⽤资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取公积⾦。
第三步，计提任意公积⾦。
第四步，向股东(投资者)⽀付股利(分配利润)。
公司股东⼤会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定公积⾦、公益⾦之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
利润分配会计分录：1、将本年利润转⼊利润分配借：本年利润贷：利润分配——未分配利润2、所得税的缴纳，⽐例25%借：所得税贷：应交税⾦——所得税3、提取法定公积(税后利润的10%以上)、公益⾦(税后利润的5%以上)和任意公积(根据公司规章规定的⽐例计算)借：利润分配——提取法定公积⾦——提取公益⾦——提取任意公积——公益⾦——任意公积⾦如有优先股。
应在‘任意公积⾦’前分配股利4、分配股利(根据董事会决议)借：利润分配——应付股利贷：应付股利5、结转利润分配借：利润分配——未分配利润贷：利润分配——提取法定公积——提取公益⾦——提取任意公积——应付股利6、以公积弥补以前年度亏损借：公积贷：利润分配——公积转⼊利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者协议等，对企业当年可供分配的利润所进⾏的分配。
第十一章股利分配
第十一章股利分配第二节股利支付的程序和方式一、股利支付的程序我国股利分配决策权属于股东大会。
二、股利支付方式第三节股利理论与股利分配政策一、股利理论（一）法律因素（三）公司因素（一）剩余股利政策1.含义：是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
教材【例11-2】某公司上年税后利润600万元，今年年初公司讨论决定股利分配的数额。
预计今年需要增加投资资本800万元。
公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本占40%，今年继续保持。
按法律规定，至少要提取10%的公积金。
公司采用剩余股利政策。
筹资的优先顺序是留存利润、借款和增发股份。
问：公司应分配多少股利？解答：利润留存=800×60%=480（万元）股利分配=600-480=120（万元）2.特点：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
3.分析这类问题要注意以下几点：（1）关于财务限制资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率，不是资产负债率不变。
（2）关于法律限制法律的这条规定，实际上只是对本年利润“留存”数额的限制，而不是对股利分配的限制。
（3）限制动用以前年度未分配利润分配股利限制动用以前年度未分配利润分配股利的真正原因，来自财务限制和采用的股利分配政策。
只有在资金有剩余的情况下，才会超本年盈余进行分配。
超量分配，然后再去借款或向股东要钱，不符合经济原则。
因此，该公司不会动用以前年度未分配利润，只能分配本年利润的剩余部分给股东。
（4）注意是针对事后的利润分配还是事前的利润分配规划（二）固定或持续增长的股利政策1.含义：将每年发放的股利固定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。
2.特点：优点：①稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
利润分配和股利分配程序
利润分配和股利分配程序随着企业的发展，利润分配和股利分配程序成为了一项重要的管理任务。
合理的分配利润和股利，可以保持股东的利益，提高公司的竞争力。
本文将探讨利润分配和股利分配程序，并提供一种适用于大多数企业的分配方案。
一、利润分配程序在企业经营过程中，利润分配处理的程序如下：1. 计算净利润：企业需要根据会计准则和税法规定，对投资收益、利息支出、税务开支等进行计算，得出一段时间内的净利润金额。
2. 扣除法定盈余：企业法定盈余是指根据法律规定，用于弥补亏损、积累或分配给各类股东的利润金额。
根据公司法、合同、章程等相关法律文件的规定，确定法定盈余的比例。
3. 配置盈余：配置盈余是指将剩余的净利润按照一定的比例分配给各类股东和其他相关方。
常见的分配方式包括现金分红、股票红利、投资回报等。
4. 决定分配比例：企业可以根据各股东的出资比例、股权结构、业绩贡献等因素，决定每个股东的分配比例。
5. 分配方式：根据合同、章程、协议等相关文件，企业可以选择以现金或股票的形式进行分配。
透明的分配方式有助于增加股东的满意度和信任度。
二、股利分配程序股利是公司利润的一部分，分配给股东的回报。
股利分配程序一般如下所示：1. 审批和宣布股利：公司的董事会和股东大会在评估公司财务状况和业绩后，批准股利分配的方案，并公布给股东和市场。
2. 确定股利支付日程：公司需要在法定规定的时间内，确定股利支付的日期，并通知所有的股东。
支付日期通常在公司年度报告审批之后。
3. 计算可分配股利：公司需要根据盈利情况、盈余公积金、分红政策等，计算可供分配的股利金额。
4. 确认股东资格：在分配股利之前，公司会核实每个股东的资格和所持股份，以确保分配的权益准确无误。
5. 股利支付方式：股利可以通过现金支付、股票分红或其他形式进行。
支付方式应与公司章程、合同或协议一致，并确保对所有股东公平公正。
6. 股利分配记录：分配股利后，公司应做好相关记录，包括分红金额、股东名称、支付日期等，以便后续的审计和追溯。
利润分配与股利政策
利润分配与股利政策随着企业发展和运营的不断壮大，利润分配和股利政策成为了公司管理和股东关系中的重要议题。
在这篇文章中，我们将探讨利润分配的基本概念、股利政策的制定与执行以及对企业和股东的影响。
一、利润分配的基本概念企业利润分配是指将企业经营所得的净利润按照一定的比例或政策分配给各方利益相关者的过程。
利润的分配既涉及内部的公司经营决策，也受到外部法律法规的限制和监管。
企业可以通过利润分配来回报股东、留存盈余以支持企业发展，或者给予其他利益相关者回报。
二、股利政策的制定与执行1. 制定股利政策：企业根据公司发展战略、盈利状况和资金需求等因素制定股利政策。
股利政策应该与公司的长期目标一致，同时要公平、透明，并考虑到股东的利益。
2. 确定股利分配方式：企业可以通过现金分红和股票分红两种方式向股东派发利润。
现金分红是指将现金直接发放给股东，股票分红是通过增发股票或赠送股票的方式向股东分配利润。
3. 实施股利政策：企业应根据股利政策的规定及时向股东分配利润。
股东通过持有股份来分享企业盈利的回报，同时也可以选择将股利再次投资到股票市场或其他领域。
三、利润分配与企业1. 资金支持企业发展：通过利润分配，企业可以留存一部分利润作为内部再投资的资金，用于企业扩张、新产品研发、设备更新等。
这些资金的投入有助于提高企业竞争力和创新能力。
2. 股东回报与激励：股东作为企业的投资者，期望通过持有股份分享企业盈利带来的回报。
良好的利润分配政策可以吸引更多的投资者，增加股东对企业的忠诚度和参与度。
3. 维护股东利益和股价稳定：合理的利润分配政策可以维护股东的利益，并对企业股价产生积极影响。
稳定的股价有助于保持股东的财富和信心，同时也有利于吸引更多资本的流入。
四、利润分配与股东1. 股利收入：股东通过持有股份来分享企业分红带来的收益。
股利收入可以在经济上满足股东的需求，也是股东投资的重要回报之一。
2. 投资决策：股利政策的执行对股东的投资决策产生直接影响。
净利润分配方案
净利润分配方案作为一个公司，净利润的分配方案是一个至关重要的决策。
它不仅关系到股东的权益，也直接影响到公司的发展和未来。
在制定净利润分配方案时，公司需要考虑多种因素，包括股东利益、税务规定以及公司的长期发展战略。
本文将探讨净利润的分配方案，并提供一些可以参考的决策依据。
1. 股利分配股利是公司利润分配的一种常见方式。
根据公司法规定，公司可以将净利润的一部分作为股利分配给股东。
股利分配的比例可以根据公司的盈利能力和发展需求进行调整。
通常情况下，公司会根据股东所持股份的比例来确定股利的分配比例。
2. 再投资除了股利分配，公司还可以选择将一部分净利润用于再投资。
再投资是指将利润用于公司的扩张、技术研发、设备更新等方面，以促进公司的长期发展。
通过再投资，公司可以增加生产能力、改善产品质量，并进一步提高竞争力。
3. 储备基金为了应对不确定因素和未来的挑战，公司可以将一部分净利润作为储备基金。
储备基金可以用于应对突发事件、经济周期波动等情况，为公司提供稳定的发展基础。
储备基金的建立需要考虑公司的规模、行业特点以及风险承受能力等因素。
4. 员工激励公司的员工是公司发展的重要支撑力量，他们的积极性和创造力对公司的成功至关重要。
因此，公司可以考虑将一部分净利润用于员工激励计划，例如股权激励、员工持股计划等。
这不仅能够提高员工的归属感，也能够激发员工的工作热情，从而进一步促进公司的发展。
5. 纳税义务在制定净利润分配方案时，公司还需要考虑税务规定。
根据不同国家的税法，公司需要缴纳相应的所得税和其他税费。
因此，公司在决策净利润分配时，需要充分考虑纳税义务，并合法合规地履行税收责任。
综上所述，净利润分配方案是一个复杂而重要的决策。
公司应该综合考虑股东利益、税务规定以及公司发展的长远战略，制定合理的分配方案。
股利分配、再投资、储备基金、员工激励和纳税义务是净利润分配的常见方式。
在实际操作中，公司需要根据自身情况做出权衡和决策，以实现公司的长期发展目标。
第十一章股利分配主要知识点
第十一章股利分配【知识点1】利润分配与股利支付一、分配顺序二、股利支付的程序三、股利支付的方式【提示】财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代，这两种股利方式在我国公司实务中很少使用，但并非法律所禁止。
【例多选题】下列关于利润分配的说法不正确的有< ）。
[参见《应试指南》182页多选1]A.只要本年净利润大于0，就应该进行利润分配B.只有可供分配利润大于0时，才能进行利润分配，计提法定公积金的基数为可供分配利润C.如果可供分配利润大于0，则必须计提法定公积金D.“补亏”是按照账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关【答案】ABC二、股利相关论1.主要观点：股利相关论认为公司的股利分配对公司市场价值有影响。
2.影响股利分配的因素【例】<2003年多选题）下列各项中，会导致企业采取低股利政策的事项有< ）。
A.物价持续上升B.金融市场利率走势下降C.企业资产的流动性较弱D.企业盈余不稳定【答案】ACD【解读】物价持续上升导致企业折旧基金购买力水平下降，从而没有足够的资金来重置固定资产，这时盈余会被当作补充折旧基金购买力水平下降的资金来源，因此在通货膨胀时期往往采取低股利政策；企业资产流动性差说明企业可能缺乏货币性资金或可立即变现的资产少，因此导致企业采取低股利政策；企业盈余不稳定的情况下，采取低股政策可以减少盈余下降而造成的股利无法支付的风险，还可以将更多的资金用于再投资，提高权益资本的比重，减少财务风险；金融市场利率下降，使企业融资成本降低，如果企业没有扩大资金的需要一般不会采取低股利政策。
【例】下列情形中会使企业减少股利分配的有< ）。
<2004年）A.市场竞争加剧，企业收益的稳定性减弱B.市场销售不畅，企业库存量持续增加C.经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会D.为保证企业的发展，需要扩大筹资规模【答案】ABD【解读】本题考核影响利润分配的因素。
经济增长速度减慢，企业缺乏良好投资机会时，会出现资金剩余，所以应增加股利的发放，所以C不是答案。
财务管理课件第九章 股利分配21页
试分析：佛山照明的现金股利政策是否向市场传递了对公司有利的 信息？如果没有，那么佛山照明发放现金股利的真正原因是什么？
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对股份制公司尤其是上市公司而言，在提取完法定盈余公积金后利 润分配的具体顺序如下：①支付优先股股利；②按公司章程或股东大会 决议提取任意盈余公积金；③支付普通股股利。
由此可见，股利分配是企业利润分配的最后一个步骤。股利是股息 和红利的总称，它由公司董事会宣布从公司的净利润中分配给股东，作 为股东对公司投资的报酬。
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①支付被没收财物损失和各项税收的滞纳金、罚款；②弥补企业以 前年度亏损(5年后)；③提取法定盈余公积金，比例为当年税后利润(减 弥补亏损)的10%，当法定盈余公积金达到注册资本金的50%时可不再 计提；④公司在提取法定盈余公积金后，经股东大会决议，可以提取任 意盈余公积金；⑤向投资者分配利润。
2019年：国阳新能10送15派3.8(含税)；神州泰岳 10转15派3(含税)
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与现金股利不同，股票股利只是资金在股东权益账户之间的转移，即
将公司的未分配利润转化为股本。股票股利并不直接增加股东的财富，并
不导致公司财产的流出或负债的增加，因而不是公司资金的使用。发放股
票股利，上市公司无须支付任何代价，只要轻轻松松地在账簿上做一笔转
第九章 股利政策
❖第一节 股利支付 ❖第二节 股票y Logo
第一节 股利支付
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一、利润分配与股利
每年年末，企业会对本年度的利润进行分配。利润分配的基本程序： 1.亏损税前弥补(5年) 按照国家规定，纳税人发生年度亏损的，可以用下一年度的税前利 润弥补，如果不足以弥补亏损的，可以在5年内延续弥补，但不得超过 5年；若延续5年尚未弥补的亏损，就需用税后利润进行弥补。 2.利润分配的顺序 企业实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业法人之间进 行分配。企业的利润首先应按国家规定作相应的调整，增减有关收支 项目，然后依法缴纳企业所得税。除国家另有规定外，企业税后利润 应按下列顺序进行分配：
利润分配与股利政策
利润分配与股利政策一、引言在现代经济体系中，利润分配和股利政策对于企业和投资者来说具有重要意义。
利润分配决定了企业在经营过程中获得的利润如何分配给各方利益相关者，而股利政策则是指企业对股东支付股息的相关规定和安排。
本文将探讨利润分配与股利政策的重要性、目标和原则，并分析其对企业和股东的影响。
二、利润分配的重要性利润分配是企业经营活动中一项至关重要的决策。
合理的利润分配政策能够平衡各方利益，维护企业的可持续发展和股东投资的合理回报。
1. 维护企业发展：通过合理利润分配，企业可以留存一部分利润用于扩大生产、技术研发和市场拓展等，从而实现企业的长期发展目标。
2. 稳定股东回报：股东是企业的投资者，利润分配的合理安排可以确保他们能够获得稳定和可持续的回报，提高股东满意度和忠诚度。
3. 激励管理层和员工：适当的利润分配政策也可以激励企业管理层和员工的积极性和工作动力，进一步提升企业的竞争力和绩效。
三、股利政策的目标与原则股利政策是企业对股东支付股息的具体规定，制定一个明确的股利政策能够为企业和股东提供更多的可预测性和透明度。
1. 经济效益：股利政策的首要目标是与企业的经济效益相匹配。
企业应根据实际盈利情况来决定股息数额，确保股东获得合理的回报，同时保持企业的健康发展。
2. 稳定性和可持续性：股利政策应具备一定的稳定性和可持续性，以保证股东在长期投资中能够享受到相对稳定的收益。
企业应充分考虑盈利状况、现金流和未来发展需要来制定股利政策。
3. 公平公正：股利政策应建立在公平公正的原则基础上，公平对待各类股东，避免一些股东获得过高或过低的股息分配。
四、利润分配与股利政策对企业的影响合理的利润分配与股利政策对企业有着深远的影响，主要体现在以下几个方面：1. 资本结构优化：股利政策直接影响企业的资本结构。
通过适当分配股息，企业可以调整资本结构，降低资产负债率，提升财务稳定性和信用度。
2. 投资者关系维护：良好的利润分配与股利政策有助于维护企业与股东之间的良好关系。
股利分配的内容及项目
股利分配的内容及项目第八章股利分配第一节利润分配的内容股利分配是指公司制企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分。
股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。
其中最要紧的是确定股利的支付比率，即用多少盈余发放股利，多少盈余为公司所留用（称之内部筹资），由于这可能会对公司股票的价格产生影响。
一、利润分配的项目支付股利是一项税后净利润的分配，但不是利润分配的全部。
按照我国《公司法》的规定，公司利润分配的项目包含下列部分：第一，法定公积金。
法定公积金从净利润中提取形成，用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或者者转为增加公司资本。
公司分配当年税后利润时应当按照10％的比例提取法定公积金；当公积金累计额达到公司注册资本的50％时，可不再继续提取。
任意公积金的提取由股东会根据需要决定。
第二，股利（向投资者分配的利润）。
公司向股东（投资者）支付股利（分配利润），要在提取公积金之后。
股利（利润）的分配应以各股东（投资者）持有股份（投资额）的数额为根据，每一股东（投资者）取得的股利（分得的利润）与其持有的股份数（投资额）成正比。
股份有限公司原则上应从累计盈利中分派股利，无盈利不得支付股利，即所谓“无利不分”的原则。
但若公司用公积金抵补亏损以后，为保护其股票信誉，经股东大会特别决议，也可用公积金支付股利。
二、利润分配的顺序公司向股东（投资者）分派股利（分配利润），应按一定的顺序进行。
按照我国《公司法》的有关规定，利润分配应按下列顺序进行：第一，计算可供分配的利润。
将本年净利润叫（或者号损）与年初未分配利润（或者亏损）合并，计算出可供分配的利润。
假如可供分配的利润为负数（即亏损），则不能进行后续分配；假如可供分配利润为正数（即本年累计盈利），则进行后续分配。
第二，计提法定公积金。
按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。
提取公积金的基数，不一定是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。
会计的利润分配和股利政策
会计的利润分配和股利政策作为财务管理的基础工作之一，会计的利润分配和股利政策直接关系到公司的财务状况和股东的权益。
本文将从公司利润分配的原则、会计利润分配的方式以及股利政策的影响等方面展开论述。
一、公司利润分配的原则公司利润分配是指根据公司盈利情况决定将利润分配给股东或用于公司内部的再投资。
在进行利润分配时，需要遵循以下原则：1. 盈利优先原则：公司在进行利润分配时，应首先确保将利润分配给股东。
根据公司法和相关规定，公司应先支付应付税款、应付利息等，然后再将剩余利润分配给股东。
2. 合法合规原则：公司在进行利润分配时，必须遵守国家的相关法律法规，不得违反法律规定。
3. 合理合理原则：公司在进行利润分配时，应根据企业的经营情况、未来发展需求和股东权益等因素来科学决策，确保利润分配具有合理性和可持续性。
二、会计利润分配的方式根据会计准则和公司法的规定，会计利润分配主要有以下几种方式：1. 留存利润：公司可将一部分利润留存作为未分配利润，用于公司的再投资或未来发展。
这种方式旨在增加公司的资本实力、促进企业的发展。
2. 发放现金股利：公司可将利润以现金的形式分配给股东。
现金股利是最常见的利润分配方式之一，对于股东来说，可以直接获得现金回报，提高投资收益。
3. 发放股票股利：公司可将利润以股票的形式分配给股东。
股票股利是将公司盈余以股票形式回馈股东，对于股东来说，可以增加其持股比例，参与公司的决策和利益共享。
三、股利政策的影响股利政策是指公司对利润分配方式和比例的决策，直接影响到公司的财务状况和股东的收益。
股利政策的合理制定可以平衡公司和股东的利益，提高公司价值。
1. 股东收益：股利政策的正确制定可以使股东获得稳定的分红收益，提高投资回报率，增加股东对公司的信心和忠诚度。
2. 公司财务状况：股利政策直接影响公司的现金流量和财务状况。
如果股利分配过高，可能导致公司资金短缺，影响公司的正常运营；如果股利分配不足，可能导致股东不满，影响公司的股价和市场声誉。
利润分配和股利分配程序
利润分配和股利分配程序在现代商业运作中，企业的利润分配和股利分配程序是一个重要而复杂的问题。
这不仅关系到企业内部利益的分配，还涉及到股东的权益，对于企业的长期发展至关重要。
本文将探讨利润分配和股利分配程序的一些基本原则和方法。
首先，我们需要明确利润分配和股利分配程序的含义。
利润分配是指企业在各种成本扣除后获得的净收益分配给不同利益相关者的过程。
股利分配则是指企业将利润中的一部分以股息形式返还给股东的行为。
一般来说，利润分配和股利分配程序是由企业内部制定和执行的，以确保合法、公正和透明。
其次，利润分配和股利分配程序的制定应当遵守一些基本原则。
首先是公平原则，即利润应当按照对企业做出贡献的各方的权益比例进行分配。
这意味着企业应当根据员工的付出、股东的投资和管理者的努力等因素进行权衡，以确定利润分配比例。
其次是合法原则，利润分配和股利分配程序必须遵守相关的法律法规，不得违反国家和地区的法律规定。
最后是可持续发展原则，企业应当将一定比例的利润用于维持和促进企业的持续发展，以确保企业的长久盈利。
在利润分配和股利分配程序的执行过程中，企业可以采用多种方式。
一种常见的方式是通过现金分红，即企业将利润以现金形式分配给股东。
这种方式简单直接，能够迅速满足股东的收益需求。
另一种方式是通过股票分红，即企业向股东发行新股或以已有股份的方式分配利润。
这种方式可以提高企业的股东资本，支持企业的扩张计划。
除此之外，企业还可以选择再投资，将利润用于企业的内部发展，增加企业的生产能力和竞争力。
当然，在利润分配和股利分配程序中，也存在一些潜在的问题和挑战。
首先是如何平衡各方的利益。
由于不同利益相关者的利益追求不同，企业需要寻找一个平衡点，既满足股东的收益要求，又照顾到员工的权益和企业的长期发展。
其次是如何制定科学合理的利润分配比例和股利分配政策。
这需要企业根据自身的经营情况、行业特点以及股东之间的关系进行综合考量，确保分配方案的公平性和可持续性。
利润分配与股利政策
利润分配与股利政策在企业管理和股权结构中，利润分配与股利政策是一个重要的议题。
本文将探讨利润分配的定义、股利政策的目标和影响因素，并分析不同企业对利润分配与股利政策的决策考虑。
一、利润分配的定义利润分配是指企业将盈利部分划归给各个相关方的分配过程。
一般来说，利润可以分配给股东、雇员、管理层和公共利益等方面。
利润分配的目的是合理回报投资者和相关方的贡献，同时为企业的可持续发展提供资金支持。
二、股利政策的目标股利政策是企业制定的利润分配的规则和原则，其目标主要为以下几点：1. 合理回报投资者：股利政策旨在向股东支付合理的回报，以激励投资者对企业进行长期投资并分享企业盈利。
同时，提供稳定的股利政策有助于吸引更多的投资者，增加企业的价值。
2. 维护企业稳定：通过稳定和可预测的股利政策，企业可以增强投资者对企业的信心，维护良好的企业形象和声誉。
这有助于降低投资者的风险感知，并吸引更多的投资机会。
3. 保持资本结构稳定：股利政策可以影响企业的资本结构。
制定合理的股利政策可以平衡债务和股权融资的比例，维持良好的资本结构，减少财务风险。
4. 支持企业发展：股利政策也应考虑到企业未来的发展需求。
有时，企业可能需要保留一部分利润用于投资和扩大业务规模，以实现更大的市场份额和竞争优势。
三、影响股利政策的因素企业制定股利政策时需要考虑以下因素：1. 公司业绩：企业的盈利水平是决定是否能够发放股利的重要因素。
只有当企业获得稳定、可持续的盈利时，才能有能力支付股东合理的股利。
2. 市场需求：股利政策也需要根据市场对企业股利的需求来制定。
如果市场对高股利的需求较大，企业可能会采取较高的股利支付比例。
3. 资本需求：企业对资本的需求也会影响股利政策。
如果企业需要大量的资本投资来支持扩张计划或新项目，可能会降低股利支付比例。
4. 法律和监管要求：企业还需要遵守相关法律和监管机构对股利支付的规定。
这些规定可能包括最低股利支付比例、股息支付时间和审批程序等。
上市公司的股东如何分享公司利润？
上市公司的股东如何分享公司利润？一、股利分配：股东分享公司利润的首要方式是通过股利分配。
股利是公司利润分配给股东的一部分，通常以现金形式支付。
公司将利润比例分配给股东，该比例由公司董事会根据公司盈利情况及股东权益决定。
股东持有的股份越多，所分得的股利也就越多。
股利分配可以作为一种回报投资的方式，可以帮助股东实现资本增值。
股利分配具有以下几个特点：1. 稳定性：股利是公司利润的分配，公司通常会保持一定的稳定性来分配股利。
这可以提供投资者在股息收入上的可预测性，同时也会吸引更多投资者持有公司股份。
2. 灵活性：股利的分配比例可以根据公司的盈利情况进行调整。
当公司盈利较好时，分配比例可以适当提高，实现投资者更高的回报。
而当公司盈利不佳时，公司可以决定暂停或调整股利分配。
3. 税收影响：股利分配对股东的税收有一定的影响。
在某些国家，股利分配会受到相对较高的税收，这会影响股东的实际收入。
因此，股东也需要考虑税收因素来决定是否选择股利分配。
二、股东权益：除了股利分配，股东还可以通过增加资本或以其他方式增加股东权益来分享公司利润。
增加资本是指股东根据公司需要，向公司注入新的资本以增加公司资产规模。
新的资本可以用于扩大公司业务，增加盈利能力。
增加股东权益还可以通过有限责任合伙制度等形式来实现。
股东权益的分享具有以下几个特点：1. 长期性：增加资本通常是长期性的，需要股东对公司长期发展具有信心。
股东通过增加资本来分享公司利润，可以获得更大的收益机会。
2. 风险投资：增加资本也存在一定的风险，因为公司的发展不一定能够如预期那样盈利。
股东需要对公司的潜在风险有清晰的认识，以便做出明智的决策。
3. 股权回报：增加股东权益可以帮助股东更好地参与公司的经营决策和分配利润。
股东通过增加股权的方式来分享公司利润，可以在公司发展中获得更多的回报。
三、股权回购：除了股利分配和增加股东权益，上市公司还可以通过股权回购来分享公司利润。
利润分配与股利支付规程
利润分配与股利支付规程一、背景介绍为了明确和规范公司的利润分配和股利支付流程，提高公司治理水平，特制定本《利润分配与股利支付规程》。
二、利润分配规则1. 利润分配原则公司的利润分配原则是按照国家法律法规和公司章程的规定进行，并兼顾保留一定比例作为留存利润。
2. 留存利润和分配利润比例公司将根据经营情况、发展需求和股东利益综合考虑，确定留存利润和分配利润的比例。
一般情况下，留存利润应占公司净利润的一定比例，分配利润用于现金股利支付。
3. 利润分配程序利润分配程序如下公司年度财务审计结束后，财务部门将编制年度财务报表并提交给公司董事会审议董事会根据公司实际情况提出利润分配方案，并提交股东大会审议股东大会根据董事会提出的方案进行投票表决，决定利润分配方案。
三、股利支付规则1. 股利支付时间和方式公司将根据利润分配方案确定具体的股利支付时间和方式，并事先通知股东。
通常，股利支付将在股东大会审议通过利润分配方案后进行，采取现金支付方式。
2. 股利分配比例股利分配比例将根据股东持股比例确定。
股东持股比例越高，则其获得的股利比例也越高。
3. 股利支付程序股利支付程序如下公司将根据股利支付日期，通知股东提供有效银行账户股东应在规定日期前提供准确的银行账户信息，以便公司进行股利支付公司将核对股东提供的银行账户信息，并进行相应的股利支付。
四、其他事项1. 利润分配和股利支付的税收要求公司在进行利润分配和股利支付时，需符合国家税收法律法规的要求，并及时缴纳相关税款。
2. 法律责任如有违反利润分配和股利支付规程的行为，责任将由相关责任人承担。
公司将依法追究相关责任人的法律责任，并保留追回股利的权利。
五、解释权本规程的解释权归公司董事会所有。
注意本规程的最终解释权归公司董事会所有。
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利润分配-股利分配
利润分配是将企业实现的净利润，按照国家制度规定的分配形式和顺序，在企业和投资人之间进行分配的过程。
分配的是税后净利润（即权益表净利润项）。
分配形式包括盈余公积金、公益金、股利等。
分配顺序
1、先计算出可分配的利润
本年净利润（或亏损）+年初未分配利润（或亏损）=本年可供分配的利润。
本年可供分配利润为负则说明企业已亏损，不能分配利润。
为正数则可进行利润分配。
BTW.关于补亏问题
如果企业当年出现亏损，则用当年的未分配利润弥补。
（因为本年净利润（或亏损）+年初未分配利润（或亏损）=本年可供分配的利润。
）
弥补亏损的渠道主要有三条：一是用以后年度税前利润弥补。
按照现行制度规定，公司发生亏损时，可以用以后五年内实现的税前利润弥补，即税前利润弥补亏损的期间为五年。
二是用以后年度税后利润弥补。
公司发生的亏损经过五年未弥补足额的，未弥补亏损应用所得税后的利润弥补。
三是以盈余公积弥补亏损。
公司以提取的盈余公积弥补亏损时，应当由公司董事会提议，并经股东大会批准。
2、计提法定盈余公积金
提取盈余公积金有以下两种情况：
（1）在不存在年初累计亏损的前提下（即未分配利润为正数），法定盈余公积金按照当年税后净利润的10%提取。
如果法定盈余公积金达到注册资本的50%，可不再提取。
（见公司法第167条）
（2）如果上年存在亏损，当年应先将利润弥补亏损，补亏后缴纳企业所得税后，再按照一定比例提取盈余公积。
税前利润补亏只能持续五年，五年后须用所得税税后利润弥补亏损。
（盈余公积金数量可见资产负债表的盈余公积项）
3、支付优先股股息
如果发行优先股，则优先支付优先股股息。
优先股股息的分配方式及额度按照发行优先股的种类而定。
4、提取任意盈余公积金
公司法177条第三款规定：“公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议，可以提取任意公积金。
”任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定，法律不作强制规定。
”
5、向股东（投资人）支付股利
企业之前的未分配利润，可并入本年度分配。
其他注意事项
孰低原则
关于合并报表的公司，根据《关于编制合并会计报告中利润分配问题的请示的复函》（财会函[2000]7号）的规定，利润分配应当以母公司的可供分配利润为依据。
同时，为了避免出现超分配的情况，上市公司应当按照合并报表、母公司报表中可供分配利润孰低、可用于转增的资本公积金额孰低的原则来确定具体的分配比例。
A公司2009年12月31日实现净利润2000万元，所得税率为25%，2008年12月31日公司未分配利润为-1750万元，其中包含2003年亏损250万元，请问2009年底A公司应计提法定盈余公积金数为（）？
A 0
B 2OO万
C 25万
D 12.5万。