机械制造业规章制度大全
机械厂安全生产管理规章制度（5篇）
机械厂安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《山东普鲁特机床有限公司安全生产管理制度》(以下简称“本制度”)。
第二条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
第二章安全生产管理机构第三条公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人为本级部门的安全生产管理第一责任人。
安全生产办公室管理部，各职能部门根据人员结构成立安全领导小组或设立安全员。
第三章安全生产管理方针、原则、目标第四条安全生产管理方针：安全第一，预防为主。
第五条安全生产管理原则：(1).“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；(2).“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态管理和安全一票否决制原则；(3).“四不放过”(对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过)原则。
第六条安全生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤____‰。
第四章管理人员安全生产责任制第七条法定代表人(董事长)安全生产责任制1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。
在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。
3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。
第八条总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。
机械制造企业安全生产规章制度清单（精选5篇）
机械制造企业安全生产规章制度清单（精选5篇）第一篇：机械制造企业安全生产规章制度清单机械制造企业安全生产规章制度清单一、安全生产责任制清单：1、各级人员责任制1.1 总经理安全生产职责1.2 主管安全副总经理安全生产职责1.3 主管生产技术副总安全生产职责1.7 办公室主任安全生产职责1.8车间主任安全生产职责1.9安全员安全生产职责1.10班组长安全生产职责1.11维修工通用安全生产职责1.12特工种人员安全生产职责1.13库管员安全生产职责1.16门卫安全生产职责2、部门安全生产职责2.1办公室安全生产职责2.2安全科安全生产职责2.4车间安全生产职责2.5财务室安全生产职责2.6供销科安全生产职责二、安全生产管理制度清单：1.安全生产目标管理制度2.安全生产费用提取和使用管理制度3.工伤保险管理制度4.文件和档案管理制度5.安全教育培训管理制度6.设备设施管理制度7.特种设备管理制度8.安全防护设备设施管理制度9.安全例会管理制度10.危险作业审批管理制度11.易燃易爆场所管理制度12.危险化学品管理制度13.防尘防毒管理制度14.安全检查和隐患治理管理制度15.职业健康管理制度16.劳动防护用品管理制度17.女职工劳动保护管理制度18.特种作业人员管理制度19.事故应急救援管理制度20.工伤事故管理制度21.工业气瓶安全管理制度22.生产现场安全管理制度23.班组安全管理制度24.安全生产奖惩制度三、安全生产操作规程清单：1.起重工安全操作规程2.电频炉工安全操作规程3.热处理工安全操作规程4.浇铸工安全操作规程5.造型工安全操作规程6.配砂工安全操作规程7.清砂工安全操作规程8.手持电动工具安全操作规程9.砂轮机使用安全操作规程10.气焊工、气割工安全操作规程11.电焊工（电弧）安全操作规程12.化验室通用安全操作规程13.化工（溶剂、油漆）库管理工安全操作规程14.油品暂存点管理员安全操作规程15.设备维修员安全操作规程16.气瓶库管理工安全操作规程17.各种水泵安全操作规程18.维修电工安全操作规程19.电器设备安全操作规程20.梯子作业安全操作规程21.高处作业安全操作规程22.检验工安全操作规程23.装卸、搬运工安全操作规程24.厂内运输车司机安全操作规程第二篇：安全生产规章制度清单启东宏凯化工有限公司安全生产规章制度清单1.安全职责汇总2.识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度3.安全生产会议制度4.安全投入保障制度5.安全生产奖惩制度6.安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度7.安全教育制度8.特种作业人员管理制度9.管理部门、基层班组安全活动管理制度10.风险评价管理制度11.安全检查和隐患整改制度12.重大危险源管理制度13.变更管理制度14.事故管理制度15.防火防爆安全管理制度16.消防安全管理制度17.仓库、罐区安全管理制度18.关键装置及重点部位安全管理制度19.特种设备安全管理制度20.监视和测量设备安全管理制度21.动火作业安全管理制度22.进入受限空间作业安全管理制度23.临时用电作业安全管理规定24.高处作业安全管理规定25.厂区吊装作业安全规定26.破土作业安全管理规章27.断路作业安全管理制度28.设备检修管理制度29.高温作业安全管理规定30.抽堵盲板作业管理制度31.危险化学品安全管理制度32.检维修安全管理制度33.生产设施拆除和报废安全管理制度34.承包商管理制度和供应商管理制度35.职业卫生管理制度36.防尘防毒管理制度37.劳保用品及防护品管理制度38.生产作业场所职业危害因素检测制度39.应急救援管理制度40.安全生产事故隐患排查管理制度41.安全标准化运行自评制度第三篇：AQT7006-2013机械制造企业安全生产标准化规范准备材料清单机械制造企业安全生产标准化规范准备工作资料清单1、目标管理制订明确的、公开的、文件化的安全承诺；根据安全承诺，制订职业安全健康的中长期发展规划；针对其内部各有关职能和层次，建立文件化的安全生产目标，目标应可测量、可操作制定可行的安全技术措施计划确保目标的完成。
机械设备制造有限公司规章制度(4篇范文)
机械设备制造有限公司规章制度（4篇范文）【第1篇】机械设备制造有限公司规章制度对于机械设备制造公司,在对于员工的管理,对于日常工作的操作流程等有哪些具体的规章制度呢以下整理了详细的机械设备制造有限公司规章制度的范本,可供参考。
第一条为了实现生产现场管理的秩序化、文明化和科学化,达到提高产品质量和生产效率,保证生产安全,降低物耗的目的,结合生产实际,特制定本规定。
第二条本规定适用于生产现场和辅助生产现场的定置管理。
第三条生产现场定置管理工作,实行“统一规划,集中决策,分级管理”的模式。
第四条综合科是生产现场定置管理的归口管理部门,负责生产现场定置管理工作的计划、组织、协调、指导、监督、检查与考核。
第五条综合科应制定生产现场定置管理的实施细则,并在确定专(兼)职定置管理人员的前提下,组织做好下述工作。
1、生产现场定置管理涉及的工位器具的设计及规划编制。
2、绘制生产现场定置管理定置图,设计生产现场定置管理标示牌及定置管理经济责任考核制度,并对各车间、班组的执行情况进行定期监督、检查与考核。
第六条各车间及所属班组,应按照生产现场定置管理规定和定置图及经济责任制考核制度,组织做好各类物品的定置摆放和管理工作。
第七条生产现场定置管理的具体任务是:1、研究生产现场“人、物、场所”三者的相互关系。
2、根据三者结合的状态,合理规划场所,调整和规定物品摆放方法和形式,并落实到规定区域。
3、制定保证生产现场定置管理制度得以贯彻执行的经济责任考核制度,规范员工行为,逐步使生产现场定置管理达到秩序化、文明化、科学化,以及安全文明生产,降低各类物耗,提高生产效率的目的。
第八条人与物结合的三种状态:1、a状态,是指人与物紧密联系的状态。
即人与物经常接触直接影响产品质量和生产效率的可移物,如:正在加工的产品零、部件、正在装配的零、部件、经常使用的量具、辅具、工具、工位器具等。
2、b状态,是指人与物处于待联系状态,如:本月作业计划内的毛坯、加工周转的产品、待向装配工序投送的由生产单位代保管的零、部件、不经常使用的工具、辅具、机床附件、胎具、周转零件用的运输工具、吊装用的绳索等物品。
机械制造公司规程制度(4篇)
机械制造公司规程制度第一章总则第一条为了规范机械制造公司的各项工作，保证工作的顺利进行，营造良好的工作环境，制定本规程制度。
第二条本规程适用于机械制造公司全体员工。
第三条公司的运营遵循法律法规的规定，并遵循商业道德。
第四条配合公司的发展战略，不断完善和更新规程制度，为员工提供更好的工作环境。
第五条公司应建立并严格执行各项制度和规定，确保员工的权益得到保障。
第六条员工应遵守公司制度和规定，做到积极履行岗位职责，协调部门工作。
第七条员工应以公司利益为先，遵循公司的业务规划，并保证公司的商业秘密和机密信息不会泄露出去。
第八条员工应持续不断地学习和提高自身的专业技能，为公司的发展做出贡献。
第二章岗位职责和权限第九条岗位职责是指员工按照规定对岗位所需要的工作内容和工作要求进行履行的情况。
第十条公司将根据各个岗位的职责制定相应的工作标准和工作流程，并明确员工的职责和权限。
第十一条员工应按照公司要求，认真履行自己岗位的职责，在规定的权限范围内做出决策。
第十二条员工在执行工作职责时，应注意安全环保，保护公司和员工的利益。
第十三条员工在离岗前，应将工作相关资料整理好，并交接给接替自己工作的同事。
第三章工作时间和假期第十四条公司对员工的工作时间和休假进行规定，员工应严格遵守。
第十五条公司将根据员工的考勤情况确定员工的薪资和绩效奖金。
第十六条员工休假必须提前与部门经理协商，并按照规定的流程进行请假手续。
第十七条在上班期间，员工禁止私自离岗和旷工，如有特殊情况需要请假，应尽快与部门经理沟通。
第十八条员工应严格遵守公司关于工作时间的规定，如需加班，应得到公司的批准。
第十九条公司将根据国家法定节假日的规定给予员工休假，并享受相应的福利待遇。
第四章保密和知识产权第二十条公司的商业秘密和机密信息必须妥善保管，员工不得私自泄露公司的商业秘密。
第二十一条员工应保护公司的知识产权，并不得侵犯他人的知识产权。
第五章奖惩机制第二十二条公司将根据员工的工作表现和成绩，给予相应的奖励和激励措施。
机械设备制造企业规章制度（精选6篇）
机械设备制造企业规章制度（精选6篇）机械设备制造企业规章制度（精选6篇）在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的机械设备制造企业规章制度（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
机械设备制造企业规章制度1安全技术档案起重机械使用企业要建立健全设备安全技术档案，起重机械档案包括：(1)起重机械出厂技术资料、产品合格证、使用维护说明书、易损零件图、电气原理、电器元件布置图、必要的安全附件型式试验报告、监督检验证明文件等有关资料。
(2)安装过程中需要的技术资料，安装位置，启用时间。
(3)特种设备检验机构出具的验收证明或定期《检验报告书》。
(4)日常保养、维护、大修、改造、变更、检查和试验记录。
(5)设备事故、人身事故记录。
(6)上级主管部门的设备安全评价。
(7)特种设备及安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的维保及检测记录。
起重机械安全管理制度要保证起重机械安全运行就要有完善的管理规章制度，使作业者有章可循，管理者有法可依。
健全与落实特种设备组织管理机构，配置强有力的专业管理队伍，并保持相对稳定以适应管理工作要求，管理制度应有如下内容：(1)起重机械事故应急救援预案。
(2)职能管理部门与司机的岗位责任制。
(3)安全操作技术规程。
(4)维保大修、改造、报废制度。
(5)日常检查及定期检查维修保养制度。
(6)管理、操作维修人员培训考核制度。
(7)操作人员交接班制度。
(8)起重机械安全技术档案管理制度。
特种设备事故应急措施和援救预案根据《特种设备安全监察条例》第31条规定，特种设备使用单位应制定特种设备的事故应急措施和救援预案。
特种设备使用单位应设立以单位领导牵头，特种设备安全管理部门为主，相关部门配合的紧急事故救援领导小组，明确职责，责任到人。
根据本单位特种设备使用情况，判断可能出现的故障、引发的险情、意外事故的发生，制定出适合本单位起重机械特点的应对措施。
机械制造业规章制度
机械制造业规章制度第一章总则第一条为规范机械制造业的生产经营行为，促进行业健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事机械制造业的生产企业和个体工商户。
第三条机械制造业应遵守国家相关法律法规，加强生产安全管理，确保产品质量，保护环境。
第四条机械制造企业应当建立健全质量管理体系，加强对员工的培训和管理，并定期开展安全生产检查。
第五条机械制造企业应当依法纳税，遵守商业经营规范，维护行业正常秩序。
第二章生产经营管理第六条机械制造企业应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划、加强工艺、质量的管理，确保产品质量。
第七条机械制造企业应当加强对原材料的采购管理，确保原材料的质量和进货数量的准确。
第八条机械制造企业应当建立完善的库存管理制度，定期盘点存货，避免库存积压。
第九条机械制造企业应当加强对生产设备的维护和保养，确保设备正常运转。
第十条机械制造企业应当建立完善的质量检测体系，对产品进行全面检测，确保产品合格。
第三章安全生产管理第十一条机械制造企业应当加强对生产场所的安全管理，防范火灾、爆炸等安全事故的发生。
第十二条机械制造企业应当建立健全的安全生产责任制，明确责任人员，加强安全教育和培训。
第十三条机械制造企业应当采取有效措施，确保员工的劳动安全，健康。
第十四条机械制造企业应当制定应急预案，做好应急演练，提高员工应急处理能力。
第四章产品质量管理第十五条机械制造企业应当建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十六条机械制造企业应当对产品进行全面检测，确保产品合格后方可出厂销售。
第十七条机械制造企业在销售产品时应当提供产品合格证明，并向消费者提供产品使用说明书。
第十八条机械制造企业应当建立售后服务体系，保障消费者的合法权益。
第五章环境保护第十九条机械制造企业应当加强对排放污染物的治理，确保生产过程中的环境保护工作。
第二十条机械制造企业应当合理使用资源，减少对环境的污染和破坏。
第二十一条机械制造企业应当建立完善的环境管理制度，加强对环保设施的维护和管理。
机械厂规章制度(精选5篇)
机械厂规章制度（精选5篇）机械厂规章制度11、在执行总经理和安全生产领导小组的直接领导开展工作，是执行总经理、生产经理在安全生产工作中的助手。
负责督促、检查、汇报情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的生产安全事故负责。
2、认真贯彻执行国家安全生产法律法规、标准和规章制度，经常检查贯彻执行情况。
3、组织制定、修改安全生产管理制度和规定，负责编制、汇总、审查安全技术措施计划。
4、对企业安全生产工作进行检查、督促、指导，并组织和做好企业的日常安全生产检查。
5、总结分析企业安全生产状况，提出改进安全生产的意见，推广现代安全管理办法和安全生产先进经验。
6、组织和协助有关科室制定和修改安全生产管理制度和工种安全操作规程，并监督贯彻执行。
7、制定实施安全教育计划，对职工进行安全教育，做好安全宣传工作。
8、负责编制企业事故应急救援预案，定期组织演练。
9、对安全要害部位及岗位、重大危险源，制定监控措施，落实责任单位和责任人，重点加强管理。
10、组织有关科室对安全隐患进行整改，整改率达到100%。
11、参加生产安全事故的现场勘查、调查、分析和处理，负责伤亡事故统计、分析、报告和建立数据库的工作，监督检查劳保用品的质量和发放情况。
12、组织有关科室督促检查承包工程（项目）安全工作，做好职业中毒和预防职业病的措施。
机械厂规章制度2第一章总则第一条依据《员工绩效管理制度》制定本办法。
第二条强化员工以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强工厂的整体核心竞争力。
第三条各级管理人员通过绩效管理三个阶段的实施，确保部门工作不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。
第四条本制度适用于基层专业及管理人员（含部门主管）和车间专业及管理人员（含车间副主任）。
第二章指导思想第五条员工的工作分为本部门工作和跨部门团队工作，没有派出的概念。
第六条考核者要对被考核者进行客观公正的考核，同时必须通过绩效管理帮助下属员工提升绩效成绩。
机械制造类公司安全生产管理制度（四篇）
机械制造类公司安全生产管理制度1、安全生产管理责任制度(1) 公司领导对安全生产负总责，并制定安全生产目标和策略。
(2) 安全生产管理部门负责制定公司的安全生产管理制度，并监督、评估和提升公司的安全生产水平。
(3) 各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，并定期汇报安全生产情况。
(4) 所有员工都要参与安全生产管理，并积极遵守安全生产规定。
2、安全生产风险评估制度(1) 公司要针对各个工段和环节进行安全生产风险评估，识别潜在的安全风险。
(2) 风险评估结果要及时汇报给相关部门，并制定相应的风险防控措施。
(3) 定期开展安全生产检查，对安全隐患进行排查和整改。
3、安全操作规程制度(1) 公司要制定详细的安全操作规程，并向所有相关人员进行培训。
(2) 员工必须按照规程操作，并禁止违规操作，确保工作过程中的安全。
4、应急预案制度(1) 公司要制定健全的应急预案，并确保各部门员工都了解和掌握相关应急处理措施。
(2) 定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5、安全设施管理制度(1) 公司要配备必要的安全设施，如消防设备、安全警示标识等，并保持其完好有效。
(2) 定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。
6、事故报告和处理制度(1) 发生事故或安全事故时，立即报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。
(2) 对事故进行调查和分析，找出事故原因，并制定相应的措施避免此类事故再次发生。
7、安全培训和教育制度(1) 公司要开展定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和素质。
(2) 对新员工进行入职培训，并定期进行安全知识培训。
8、安全奖惩制度(1) 对安全生产表现突出的个人或团队进行表彰和奖励，鼓励员工积极参与安全生产管理。
(2) 对违反安全规定或发生安全事故的个人或团队进行相应的处罚或纪律处理。
以上是机械制造类公司安全生产管理制度的主要内容，具体的制度可以根据公司的实际情况进行调整和补充。
同时，公司应定期进行安全生产管理制度的评估和修订，不断提升安全管理水平和员工的安全意识。
机械行业安全生产规章制度范本(3篇)
机械行业安全生产规章制度范本第一章总则第一条为确保机械行业的安全生产，保护员工的生命财产安全，遵守国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械行业企业的生产经营活动。
第三条机械行业企业应当建立健全安全生产管理制度，明确责任并进行有效的落实。
第四条机械行业企业应当注重员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，减少事故发生的可能性。
第五条机械行业企业应当加强对设备、设施的维护保养，确保其安全运行，防止事故发生。
第二章安全管理责任第六条机械行业企业应当设立安全生产责任制，明确安全生产的管理职责，落实责任到人。
第七条机械行业企业应当配备安全生产管理人员，具备安全生产管理的专业知识和经验。
第八条机械行业企业应当建立安全生产委员会，协助企业领导层进行安全生产管理。
第三章安全生产教育和培训第九条机械行业企业应当定期组织员工参加安全生产教育和培训，并落实教育培训的效果。
第十条机械行业企业应当建立安全技能培训考核制度，对员工进行安全技能培训和考核。
第四章安全生产设备和设施第十一条机械行业企业应当对生产设备和设施进行定期检查维护，确保其安全运行。
第十二条机械行业企业应当制定设备操作规程和使用操作指南，确保员工正确使用设备。
第五章事故预防和应急措施第十三条机械行业企业应当制定事故预防措施，减少事故的发生和影响。
第十四条机械行业企业应当建立应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十五条机械行业企业应当及时报告事故，配合有关部门进行事故调查和处理。
第六章安全生产检查和监督第十六条机械行业企业应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十七条机械行业企业应当接受政府和相关监管部门的安全生产监督检查，配合提供相关资料。
第七章法律责任第十八条机械行业企业违反国家安全生产法律法规的，将依法承担相应的法律责任。
第八章附则第十九条本规章制度自发布之日起施行，机械行业企业应当依照本制度进行安全生产管理。
机械行业规章制度大全
机械行业规章制度大全第一章总则第一条为了规范机械行业的发展，维护市场秩序，保障消费者权益，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械行业的生产、销售、使用等相关活动。
第三条机械行业的经营活动应当根据国家相关法律法规进行，遵守公序良俗，增强社会责任意识。
第四条机械产品的生产、销售、使用应当符合国家标准和行业标准，确保产品质量和安全。
第五条机械企业应当建立健全质量管理体系，加强员工培训和技术创新，提高产品质量和竞争力。
第六条涉及机械产品的广告宣传应当符合法律法规，不得虚假宣传，误导消费者。
第七条机械企业应当加强对产品的售后服务，解决消费者投诉和纠纷。
第八条媒体、消费者、监管部门等社会各界应当加强对机械行业的监督，及时揭露并消除违法违规行为。
第二章机械产品质量管理规定第九条机械产品的质量管理应当按照国家相关法律法规进行，确保产品符合质量标准。
第十条机械企业应当建立健全质量管理体系，包括质量控制、质量保证等制度，提高产品质量稳定性。
第十一条机械产品的设计、制造、检测、包装等环节应当进行质量控制，确保产品达到合格标准。
第十二条机械产品在销售之前应当经过严格的质量检测，确保产品符合质量标准。
第十三条机械产品出现质量问题时，企业应当及时采取措施进行整改，防止继续出现类似问题。
第十四条消费者购买机械产品后如发现质量问题，可以要求退货、换货或者维修。
第十五条消费者应当在购买机械产品时注意产品质量，选择有信誉的品牌和销售渠道。
第三章机械产品安全管理规定第十六条机械产品的安全管理应当符合国家相关法律法规和标准，确保产品使用安全。
第十七条机械产品的设计、制造应当考虑安全因素，防止设计缺陷造成安全隐患。
第十八条机械产品的使用说明书应当包括产品的安全使用方法和注意事项，提醒用户注意安全。
第十九条消费者购买机械产品后应当按照产品使用说明书正确使用，避免因误用导致事故。
第二十条机械产品出现安全事故时，企业应当及时通知消费者，采取措施进行处理。
机械公司规章制度（精选6篇）
机械公司规章制度机械公司规章制度（精选6篇）在不断进步的社会中，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的机械公司规章制度（精选6篇），欢迎大家分享。
机械公司规章制度1一、总则为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定：1、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
2、工作期间不可因私人情绪影响工作。
3、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。
5、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
8、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
二、服务规范1、仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。
机械制造企业安全生产制度（5篇）
机械制造企业安全生产制度一、企业生产贯彻“安全第一，预防为主”的方针；二、工作期间，禁止串岗，非本岗位工作人员不得进入他人工作区域，禁止在工作期间聊天、吸烟、打闹；三、在吊运过程中，禁止非工作人员进入警戒线内，装卸区警戒线内禁止非本职工作人员进入；四、刮削工及焊接工在工作期间必须穿绝缘胶鞋并按规程操作，操作台控制员有监督刮削工的义务；五、在造作上料的过程中，必须由两人进行，并注意自身安全，谨防事故发生。
上料娄子周围禁止堆放任何杂物。
六、高频室操作时，必须由两人进行，一方负责操作，另一方予以监督，必须保证高压开关断电；七、冲床及其他器设备护具必须齐全，严禁无护具设备运转；八、操作工应严格按照操作规程进行操作，在操作机床时，严禁手或身体任何部位进入工作危险区，冲件用钳送入、取出；九、库房内原料或成品应严格按照规定的区域存放，散件须码放整齐，垫管两侧护管应垂直于地面。
边角碎料应在专业区域存放，库房内不得存放任何杂物十、禁止易燃、易爆、危险物品、化学物品进入车间及库房；十一、作业完毕后，将场地彻底清理干净。
机械制造企业安全生产制度（2）为了保障机械制造企业的安全生产，下面是一些建立安全生产制度的建议：1. 安全生产目标和责任：- 制定公司的安全生产目标，确保员工健康和安全。
- 确定各个部门的安全责任，明确每个岗位的职责和权限。
2. 领导责任：- 公司领导层要以身作则，注重安全，关心员工的工作环境和安全。
- 领导层要确保足够的资源和培训投入到安全生产中，确保员工的安全和健康。
3. 风险评估和控制：- 对公司的生产过程进行风险评估，识别潜在的危险因素。
- 采取相应的控制措施，减少和消除危险。
- 定期检查设备的安全性能，保证设备正常运行。
4. 员工培训和宣传：- 为员工提供必要的安全培训，使他们具备安全意识和技能。
- 在企业内部进行安全宣传，提高员工对安全的关注和重视。
- 鼓励员工主动报告安全问题，建立安全文化。
机械制造公司各种规章制度
机械制造公司各种规章制度第一章总则第一条为了规范公司的经营秩序，促进企业发展，维护员工合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工在公司内工作、生活中应当遵守本规章制度的规定，维护公司的利益。
第三条公司遵守国家相关法律法规，坚持以人为本，服务企业、服务员工，实行科学管理、合理运作，促进公司的健康发展。
第四条公司建立健全内部管理机制，保障员工的合法权益，建立和谐的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力。
第二章岗位责任第五条公司内设各类岗位，员工应当按照各自的岗位职责，承担相应的职责和义务。
第六条公司将员工分为生产部门、质量管理部门、市场部门、人力资源部等多个专门职能部门，每个部门都有具体的岗位职责和工作要求。
第七条生产部门主要负责公司产品的研发、制造和生产，需严格按照产品质量标准进行操作，保证产品质量。
第八条质量管理部门主要负责公司产品的质量检测、质量管理和质量改进，对产品进行全面检测，确保产品符合标准。
第九条市场部门主要负责公司产品的市场推广、销售和客户服务，拓展市场，增加销售额。
第十条人力资源部主要负责公司员工的招聘、培训、考核和薪酬管理，制定合理的薪酬政策，激励员工的积极性。
第十一条公司内各部门之间应当密切合作，形成协同工作的合力，共同推动公司的发展。
第三章工作时间第十二条公司实行标准工作制度，每周工作六天，每天工作八小时，周末休息。
第十三条工作时间为早上8:00-12:00，下午1:00-5:00，中午12:00-1:00为午休时间，每天工作时间共计8小时。
第十四条公司对加班的安排要严格按照法律规定执行，保障员工的合法权益。
第四章薪酬福利第十五条公司根据员工的工作表现和贡献，进行绩效考核并制定相应的薪酬政策。
第十六条公司为员工提供基本的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
第十七条公司设立员工宿舍和食堂，提供住宿和餐饮服务，为员工提供舒适的生活环境。
机械设备制造企业规章制度（通用3篇）
机械设备制造企业规章制度（通用3篇）机械设备制造企业篇1一、制定目的：机械工程系团总支学生会科技部是系团委学生会领导下的为全系学生服务的组织。
为了确保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同时为了便于工作管理及优化，根据学生会的相关制度，制定此规定。
二、具体规定：1、礼貌部门成员不仅要对协会内部指导老师及上级领导礼貌，而且要尊敬各班班导和任课老师，对各班班委礼貌。
无论遇到什么领导都必须礼貌的打招呼。
2、纪律(1)工作时必须严肃，认真，工作时是同事，平时是朋友。
(2)无故不能缺席会议，有重要事情请假必须得到批准后方能离开。
(3)开会必须提前10分钟到场，想好开会该怎么做，有什么要说的现准备。
(4)开会必须穿着正式，必须带工作证。
(5)无论什么会议，必须做好每场会议的记录。
(6)每次收到手机短信通知必须回复。
(7)开会前必须把手机调为震动或关机状态。
(8)会议过程中不能看与会议无关的书，有人发言时不能在底下说话。
(9)对上级布置的工作必须及时完成，保质保量。
(10)不要为任何事情找理由，不会的就及时去学、去问。
3、工作要求(1)组织活动前必须写出详细的，得到批准后做好充分的活动前准备工作。
(2)活动前必须做好宣传工作。
(3)活动中必须积极和其他部门沟通，协调组织，服从上级指挥，遇到问题尽量自己想办法解决，不能解决的及时向上级反映。
(4)活动后必须写好活动简报，做好后期的宣传工作，写好，不能拖拖拉拉。
(5)本部门没有活动而其他部门有活动时，必须服从调配，服从安排，积极配合，及积极参与。
(6)平时没事时多多学习，多想问题，多尝试策划有创意的活动。
经常和本部成员一起讨论问题，加强团结，加深感情。
(7)牢记学生会是一个服务性学生组织，不要把自己的姿势放得太高。
牢记自己是学生干部，注意形象，为其他同学树立模范榜样。
机械设备制造企业规章制度篇2第一章考勤制度第一条：严格遵守企业时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。
机械行业安全生产规章制度(三篇)
机械行业安全生产规章制度一、总则1. 机械行业企业必须制定安全生产规章制度，明确各级责任、权限和义务，保障员工的安全与健康。
2. 安全生产规章制度要根据国家相关法律法规和机械行业特点，科学合理地设置相应的安全措施和操作规程。
二、机械设备的安全管理1. 机械设备必须符合国家强制性标准，严禁使用不合格、故障或未经检修的设备。
2. 机械设备的安装、调试和维修必须由专业人员进行，严禁未经培训和授权的人员操作设备。
3. 机械设备必须按照规定进行定期检修和维护，并建立设备台账和档案。
重要设备要设立特别监控措施。
三、作业区域和场所安全管理1. 作业区域必须保持通畅，设备周围要设置安全警示标志。
2. 作业区域和场所要保持清洁整齐，严禁乱堆乱放、杂物过多。
3. 作业危险区域必须进行挡护、围栏等控制措施，确保人员和设备的安全。
四、操作人员安全管理1. 操作人员必须经过专业培训，掌握相应的安全操作规程和紧急处理方法。
2. 操作人员必须佩戴符合要求的个人防护装备，严禁穿插操作、闯红灯等违规行为。
3. 操作人员在工作过程中要加强自我保护意识，发现危险情况及时报告和处理。
五、应急救援管理1. 机械行业企业必须制定应急预案和应急救援措施，明确各级责任和行动流程。
2. 机械行业企业要成立专职或兼职的应急救援队伍，组织应急演练和培训，提高员工应急处理能力。
3. 发生事故时，机械行业企业要及时启动应急预案，迅速采取措施，确保救援工作的及时有效。
六、安全检查和隐患排查1. 机械行业企业要定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的记录和台账。
2. 安全检查和隐患排查要覆盖机械设备、作业区域、场所和操作人员等各个环节。
3. 安全检查和隐患排查要注重解决存在的安全隐患和问题，确保安全生产的连续性和稳定性。
七、违反安全规章制度的处罚措施1. 对违反安全规章制度的人员，根据情节轻重进行相应的处罚，包括纪律处分、追究刑事责任等。
机械行业安全生产规章制度(3篇)
机械行业安全生产规章制度机械行业是一个具有高度危险性和风险的行业，安全生产是保障员工身体健康和生命安全的重要工作。
为了提高机械行业的安全生产水平，制定一套完善的安全生产规章制度是必要的。
这份规章制度将覆盖机械行业的各个环节和方面，涵盖从生产设备的管理到员工的培训和保护等内容。
以下是关于机械行业安全生产规章制度的一份示例，共____字：第一章总则第一条为了加强机械行业的安全生产管理，确保员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机械行业内从事生产、加工、维修、运输等工作的所有员工，包括正式职工、临时工、合同工等。
第三条公司应当建立完善的安全生产管理制度和组织机构，明确安全生产的责任分工和权限。
第四条所有员工都应当遵守本规章制度，并且有义务参与公司组织的安全培训和演练。
第五条公司应当定期进行安全生产检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
第二章生产设备管理第六条公司应当建立完善的生产设备档案和管理制度，对生产设备的使用和维护进行明确规定。
第七条生产设备应当符合国家安全标准，定期进行检验和维护，并及时消除安全隐患。
第八条使用设备的员工必须具备相应的操作证书或培训合格证明，且要按照操作规程进行操作。
第九条临时安装的设备必须符合相关标准，且要经过相关部门的批准才能使用。
第十条每个生产设备的使用前都应进行预检查和试运行，以确保设备正常运行和安全可靠。
第三章作业环境安全管理第十一条公司应当建立健全的作业环境安全管理制度，确保员工在工作环境中的安全。
第十二条在作业环境中应当配备相应的防护设施，包括工作服、安全帽、防护眼镜等。
第十三条作业场所应当保持干燥、通风、光线良好，并且清洁整洁。
第十四条作业场所应当设置合适的消防设施，并定期进行消防演练和检查。
第十五条禁止在作业场所内吸烟、运用明火等有火灾隐患的行为。
第四章事故应急管理第十六条公司应当建立健全的事故应急管理制度，定期进行应急演练。
机械制造企业安全生产管理规章制度大全
机械制造企业安全生产管理规章制度大全安全生产规章制度目录1、安全生产检查及事故隐患整改制度2、安全生产教育培训制度3、安全生产责任考核、奖惩制度4、工伤事故管理处理5、设备设施安全管理制度6、危险作业现场安全管理制度7、电气安全管理制度8、劳动防护用品管理制度9、安全投入保障制度10、安全生产工作例会制度11、消防安全管理制度12、危险化学品管理制度13、女工和未成年人保护制度14、相关方管理制度15、厂内机动车安全管理规定16、安全生产台帐管理制度17、应急救援保障制度18、生产安全事故的报告和调查处理制度19、特种作业人员管理制度20、临时用电管理制度21、气瓶入库验收制度安全生产检查及事故隐患的整改制度1、目的为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证公司财产安全和员工的人身安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。
2、任务与要求2.1基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
2.2安全检查活动，必须明确目的,要求,内容,并制定相应的《安全检查表》。
2.3安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥；有权对检查出的问题提出整改意见。
3、安全检查人员职责3.1按相关安全检查的要求，做好检查的准备工作；3.2按时参加安全检查.3.3按分工做好分管的检查工作；3.4严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；3.5对检查结果按要求及时归纳整理；3.6对重大安全隐患实行安全检查再报告制度。
再报告后，主管领导未办理，则主管领导负全责。
3.7做好其他相关工作。
4、安全检查的内容4.1安全管理检查4.1.1检查安全记录、台帐的填写情况；4.1.2检查各项管理制度、安全基础工作落实情况；4.1.3检查操作人员、特种作业人员的安全技术、安全知识的教育情况。
4.2现场安全检查4.2.1按照工艺、设备、储运、电气、消防、仪表、检维修、工业卫生等专业的标准、规范和制度要求，检查生产、施工现场；4.2.2检查员工各项安全生产纪律、操作规程的执行情况；4.2.3检查生产、检修、施工等直接作业环节的各项安全措施落实情况；4.2.4检查安全标识、危害告知、各类设备设施的防护、作业人员防护用品的使用情况；4.2.5检查岗位操作人员的持证上岗情况。
机械制造行业公司规章制度
机械制造行业公司规章制度第一章总则第一条为了规范公司的管理制度，优化公司的内部管理，确保公司的持续稳定发展，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于本公司全体员工，在公司内实行统一遵守。
第三条本规章制度的内容包括但不限于公司的组织架构、工作职责、管理制度、员工行为规范等方面，具体内容详见下文。
第四条公司依法设立并依法经营，遵守国家法律法规，履行社会责任，促进企业健康发展。
第二章公司组织架构第五条公司设立董事会、监事会、总经理办公会，具体部门包括生产部、财务部、人力资源部、市场部、研发部等。
第六条公司各部门设立相应的部门领导，分别对本部门的工作进行管理和监督。
第七条公司设立相应的岗位，明确工作职责和权限，并依照公司的管理体系进行工作。
第八条公司坚持以职能部门为主导，实现各部门间协调合作，促进企业整体运营。
第九条公司对董事、监事、经理等管理层人员进行定期轮岗，以确保公司管理层的稳定和高效。
第十条公司设立员工代表大会，职工代表大会，建立企业民主管理机制，保障员工合法权益。
第三章公司工作制度第十一条公司实行八小时工作制，严格执行国家劳动法规定的加班劳动制度。
第十二条公司建立健全的员工休息制度，保障员工身心健康，提高员工生产效率。
第十三条公司实行按劳分配的工资制度，对员工进行绩效考核，根据绩效表现进行工资调整。
第十四条公司对员工进行培训，提升员工技能，保持员工竞争力。
第十五条公司注重员工激励机制，建立激励和惩罚机制，促进员工积极工作。
第十六条公司规定严格的工作纪律，对员工违反工作纪律的行为进行相应处理。
第四章公司管理制度第十七条公司严格遵守国家税法、财务法规，及时缴纳税费。
第十八条公司建立健全的预算管理制度，合理分配公司财务资源，提高公司财务效益。
第十九条公司实行严格的资产管理制度，对公司资产进行定期盘点，杜绝财产损失。
第二十条公司建立健全的信息化管理制度，推动公司信息化建设，提高公司运营效率。
第二十一条公司对员工进行定期考核，评选优秀员工，建立员工激励机制。
机械制造行业科室规章制度
机械制造行业科室规章制度第一章总则第一条为规范机械制造行业科室管理，提高工作效率，保障生产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于机械制造行业各个科室，包括生产科室、质检科室、工程科室等。
第三条本规章遵循“规范、严格、公平、公正、透明”的原则，严格执行，不得擅自修改。
第四条科室内部工作人员应严格遵守本规章制度，不得违反，如有违反者，将受到相应处罚。
第五条科室领导是本规章的责任主体，应当负责制定并执行本规章，并对本科室工作情况负责。
第二章生产科室规章制度第六条生产科室是机械制造行业的核心部门，负责机械设备的生产加工工作。
以下是生产科室的规章制度：第七条生产计划的制定：生产科室应根据客户订单和市场需求，合理制定生产计划，并确保生产计划的完成。
第八条生产过程的控制：生产科室应加强对生产过程的控制，确保生产过程符合技术要求，生产出合格的产品。
第九条安全生产管理：生产科室应重视安全生产管理，建立健全的安全生产制度，保障员工生命财产安全。
第十条质量管理：生产科室应建立质量管理体系，严格控制产品质量，确保产品符合相关标准和要求。
第十一条设备维护和保养：生产科室应定期对生产设备进行维护和保养，确保设备正常运转。
第十二条人员培训：生产科室应加强员工培训，提高员工技术水平和工作技能。
第三章质检科室规章制度第十三条质检科室是机械制造行业的重要保障部门，负责对产品质量进行检测和评估。
以下是质检科室的规章制度：第十四条检测方法的确定：质检科室应根据产品特点和要求，确定合适的检测方法和标准，确保产品质量。
第十五条检测设备的维护：质检科室应对检测设备进行定期维护和检修，确保设备正常运转。
第十六条检测结果的记录：质检科室应对检测结果进行详细记录，建立完善的检测报告和档案。
第十七条异常产品的处理：质检科室发现异常产品时，应及时处理，追溯原因，并提出改进措施。
第十八条市场监测：质检科室应定期对市场上的产品进行抽样检测，加强市场监测。
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机械制造业规章制度大全第一章总则第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。
第三条本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职。
第四条本公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等，辅助业务的执行。
其管理悉依本规则执行。
第五条本公司工员分下列二种：(一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。
(二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。
第六条本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。
其管理办法另以聘约或合同。
第七条本公司得招收实习生，其办法另定。
第八条本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。
第九条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。
第二章任聘第一条本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。
第二条新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。
第三条本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：(一)正管理师、正工程师1. 具有博士学位者。
2. 具有硕士学位，并具有实际工作经验2年以上，经试用合格者。
3. 国内外大专院校毕业，具有实际工作经验10年以上，经试用合格者。
4. 任本公司管理师(工程师)3年考核均列优等者。
(二)管理师、工程师1. 具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。
3(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。
(三)副管理师、副工程师1. 具有硕士学位者。
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三年以上，经试用合格者。
3. 国内外专科毕业，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。
4. 任本公司助理管理师、助理工程师1年零6个月，考核均列优等者。
(四)助理管理师、助理工程师1. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。
2. 国内外专科毕业，具有3年以上实际工作经验，经试用合格者。
3. 高中(高职)毕业或普考及格，并具10年以上实际工作经验，经试用合格者。
4. 任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年考核均列优等者。
(五)一级办事员、业务代表、一级技术员1. 国内外大专院校毕业或高考及格，经试用合格者。
2. 高中(高职)毕业或普考及格，并具有实际工作经验3年以上经试用合格者。
3. 任本公司办事员、业务员、技术员2年考核均列优等者。
(六)办事员、业务员、技术员1. 高中(高职)毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。
2. 曾任本公司作业员、服务员3年考核均列优等者。
(七)任用规定1. 晋升者，应经考试并由员工考评审议委员会审定。
2. 助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项资格的限制。
第四条本公司各级员工如有出缺时，应由低一级员工中选定服务成绩优异者，按前条规定优先升任。
第五条本公司特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)须年满18岁以上，具下列资格并经考试或甄选合格者，才能雇用。
(一)司机：领有汽车驾驶执照，并具实际经验2年以上者。
(二)守卫：具工厂安全知识或有实际经验者。
(三)打字员：擅长中英文打字，有相当经验者。
(四)总机值机员：具电话接线知识，有实际经验者。
第六条凡有下列事情之一者不得任用为本公司员工。
(一)被剥夺公权尚未复权者。
(二)曾犯刑事，判决拘役以上罪行而刑期未满者。
(三)受禁治产的宣告者。
(四)通缉有案者。
(五)贪污公款有案者。
(六)吸食鸦片或其他毒品者。
(七)身体衰弱不堪从事工作或有传染性疾病者。
东莞德信诚精品培训课程(部分)(点击课程名称打开课程详细介绍)内审员系列培训课程查看详情A01 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员)A02 ISO14001:2004内审员培训班A03 ISO/TS16949:2009内审员培训A04 OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训A05 IECQ-HSPM QC080000内审员培训A06 ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)A08 ICTI玩具商业行为守则内审员培训班A09 ISO14064:2006内审员培训班A10 GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训A15 量规仪器校验与管理实务课程(仪校员培训内校员培训)A16 ISO管理代表及体系推行专员训练营A17 ISO文控员培训/文管员培训实务课程A18 优秀管理者代表训练营 (MR管理代表训练)JIT精益生产现场管理系列课程查看详情P01 JIT精益生产与现场改善培训班P02 生产合理化改善-IE工业工程实务训练营P03 PMC生产计划管理实务培训班(生管员培训)P04 高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训)P05 目视管理与5S运动推行实务培训班P06 采购与供应链管理实务 (采购员培训)中基层管理干部TWI系列训练查看详情M01 优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训)M02 优秀班组长现场管理实务培训班M03 优秀班组长品质管理实务培训班M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训)M07 如何做一名优秀的现场主管培训班M08 中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训)M09 有效沟通技巧培训班(团队沟通企业内外部沟通) M10 企业内部讲师培训班(东莞TTT培训)M11 MTP中阶主管管理才能提升培训班(东莞MTP培训) M12 高效能时间管理培训班TS16949五大工具与QC/QA/QE品质管理类查看详情Q05 TS16949五大工具实战训练 (五大工具培训)Q06 APQP&CP先期质量策划及控制计划培训Q07 DFMEA设计潜在失效模式分析培训(DFMEA培训)Q08 PFMEA过程潜在失效模式及效应分析训练营Q09 MSA测量系统分析与仪器校验实务Q10 SPC统计过程控制培训课程(SPC训练)Q11 CPK制程能力分析与SPC统计制程管制应用训练Q12 QC七大手法与SPC实战训练班(QC7 & SPC培训)Q03 品质工程师(QE质量工程师)实务培训班Q02 品质主管训练营(品质经理人训练)Q01 杰出品质检验员QC培训班Q13 品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训)Q14 新QC七大手法实战培训(新QC7培训)Q04 QCC品管圈活动训练课程 (QCC培训)节能环保安全EHS公开课程查看详情E01 节约能源管理培训(节能降耗培训)E03 GBT23331-2009能源管理体系知识培训(GBT23331标准理解)A18 ISO50001能源管理体系内审员培训(ISO50001内审员) A12 ISO9000/ISO14000一体化内审员培训班A13 ISO14001/OHSAS18001体系二合一内审员培训班A14 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一体化内审员培训班东莞精品企业内训课程查看详情M05 优秀班组长管理技能提升内训班(1-3天)P07 年终盘点与库存管理实务内训班( 1-2天课程 )M13 高绩效团队及执行力提升训练营(团队执行力 1-2天) Q15 FMEA失效模式分析实战训练内训(FMEA内训 1-3天)Q16 新旧QC七大手法实战内训(QC7内训 1-2天)A11 ISO内审员审核技巧提高班(ISO内审员提高班)A07 SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)A08 ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员)A09 ISO14001:2004内审员培训班A10 ISO/TS16949:2009内审员培训A19 ISO10015培训管理体系标准理解与实施培训东莞德信诚公开课培训计划>>> 培训报名表下载>>> /download/dgSignUp.doc第三章试用及报到第一条本公司员工依本规则第二章第三条规定录用时，应由主管安全部门调查，并确定不抵触本规则第二章第六条规定才予以录用。
新录用人员应经试用合格才予任用。
试用期间定为40天。
期满成绩及格者方予正式任用为正式员工。
第二条本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书。
其服务年资统一从正式任用之日起算。
第三条试用员工在试用期间如品行欠佳或经试用单位认为不适合或发现进入公司前曾有本规则第二章第六条规定等不法事情者，可随时停止试用，不可请求任何资遣费或旅费等补助。
第四条本公司员工录用(试用)前应办理报到手续，并填具下列书表(由本公司印发)及缴验身份证、毕业证明书、健康检查表、最后服务单位离职证明书及缴交2寸半身照片3张。
第五条本公司员工办妥报到手续，经公司分派试用工作后，应即赴派定单位工作，不得借故拖延或请求更换，并由主管人事部门填发工作记录卡按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者即停止试用。
但事先以书面呈准者不在此限。
第四章保证第一条本公司员工均应觅妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。
新进员工于办妥保证手续后才能报到。
前项保证手续及保证人的责任均按保证书及保证规约执行。
第二条本公司员工保证人(以下简称保证人)以具有下列资格之一，经本公司认为适当者。
(一)铺保：资本充实经合法登记有案的工厂或商号。
(二)个人保：有正当职业，在社会上有相当信誉及地位之人士。
但被保人的配偶或直系亲属或本公司董事监察人现职人员均不得为保证人。
第三条本公司员工经管现款、票据、材料、成品等人员，其保证人应为相当之铺保。
第四条被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。
(一)违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者。
(二)贪污公款挪用公物者。
(三)弃职潜逃者。
第五条保证人的职业或住址如有变更时，应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正。
第六条本公司员工如因职务变更对原保证人认为不能承担保证责任时，被保人应随时另觅妥保证人。
第七条保证人如因故欲退保或因其他事故丧失其保证资格时，应立即以书面通知本公司，由被保人另觅新保证人办妥换保手续，发还原缴保证书后方得解除保证责任。