副校长考核细则

副校长工作考核细则（100分）

一、考核内容

1、思想道德（20分）

（1）认真贯彻落实党和国家的方针政策，积极参加政治理论学习。（4分）

（2）遵纪守法、不参与黄、赌、毒等活动、无违法乱纪行为。（4分）（3）不宣传、不参与封建迷信和邪教活动。（4分）

（4）团结同志、互帮互助。关心集体，维护学校声誉。（4分）

（5）爱岗敬业、牢固树立公仆意识，全心全意为人民服务。（4分）

2、廉洁自律、文明服务（20分）

（1）服务态度、服务意识强，接待服务对象热情、周到。（4分）

（2）发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气。不利用工作之便刁难师生及外来办事人员。（4分）

（3）举止文明，仪表端庄，使用文明用语。（4分）

（4）按时上下班，严格遵守各项规章制度（4分）

（5）钻研业务，扎实工作，不弄虚作假。（4分）

3、工作绩效（60分）

（1）指导教导处制定切实可行的教学、教研计划；指导并督促各类教学活动的落实，采取有力措施提高教学质量。（6分）

（2）主持协调政教、教务工作，做到相互配合，形成一个良好的工

作链。（6分）

（3)主管“两基”工作，做到安排部署周密，筹划得力，表册填写齐全，上报及时。（6分）

（4)督促指导校本培训工作的开展，教师业务理论的提高，校本教研、

培训的安排。（6分）

（5)负责学生学籍管理工作。做到严格按招生规定招生，学籍变动及时上报。（6分）

（6)认真做好值周代班工作。组织好值周检查，搞好红旗班级评选。（6分）

（7) 规范教师考核，检查细致、记录准确。教学工作考核汇总准确，及时公示。（6分）

（8）指导学校信息工作及远程教育工作的开展，在全县有良好的影响。（6分）

（9）指导做好学生的综合素质评价工作。（6分）

（10）注重学习，及时准确地解答、处理有关业务等方面的问题。（6分）

二、考核办法

考核形式采取自评(10%)、群众评议（10%）、考核小组评议（80%）综合评价办法。

三、行政人员有下列行为之一实行一票否决

1、违反党纪政纪和国家有关法律法规，受到党纪处分甚至追究刑事责任的。

2、故意不完成工作任务，造成恶劣或重大后果的。