2018领导干部外出报备的报告
领导干部外出请假报备表 (高管层及中层)
西和中宝公司高管层外出请假报备表
填报单位（盖章）：填报时间：
姓名职务
出发日期返回日期
外出地点联系电话
外出事由
批准人
代其主持工作的责任人（高管层）
姓名职务
办公电话移动电话
备注
代其主持工作的责任人（中层）
姓名职务电话
姓名职务电话
备注
说明:
1.此表填写审批完之后交综合部备存。
2.由综合部负责拍照，发于公司QQ生产办公群。
西和中宝公司中层管理人员外出请假报备表
填报单位（盖章）：项目建设部填报时间：2018年8月11日姓名闫清斌职务副经理
出发日期返回日期
外出地点联系电话
外出事由
批准人
代其主持工作的责任人
姓名邵军职务经理
姓名职务
备注
说明:
1.此表填写审批完之后，报备人员自行拍照发于公司QQ生产办公群。
2.原件交综合部备存。
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领导外出报备自查报告
篇一：领导干部外出报备单
曲阜师范大学领导干部外出报备单
填表单位（盖章）：
（填表日期：201X年12月日）
篇二：领导干部外出报备表
附件：
说明：1.外出期间如行程有变化，应及时补充报告，补充报告在备注栏内说明；
2.书记、副书记确因工作需要同时外出的，应在报备中说明情况，情况说明可
填写在备注栏内，若备注栏内
填满，可附页说明；
3.外出人员情况栏中，如填满，可附页说明； 4、本表除按要求上报外，单位
要留存一份备查。
篇三：领导干部外出请假报备制度
建立和完善领导干部外出请假报备制度，对于上级领导机关及时掌握和了解情况，处理紧急事项和各类突发事件，保障工作正常运转，改进领导干部工作作风，严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。
根据省、市有关要求，结合我县
实际，现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下：
一、请假人员和事由范围
全县副县级以上领导干部，各镇（乡、街道）党政主要负责同志，县委各部门、县直各单位主要负责同志因公因私离开本县，须履行请假报备手续。
二、报告内容。
领导干部个人外出报告制度执行情况自查报告
领导干部个人外出报告制度执行情况自查报告个人外出报告制度执行情况自查报告根据相关文件精神，为进一步促进干部管理工作的规范化、制度化，确保各项工作的高效有序进行，结合我镇实际，对贯彻落实领导干部外出报告制度情况进行了自查自纠，现将有关情况报告如下：一、X XX 年镇政府领导干部外出情况（1）根据《关于举办市县乡党政主要领导干部研讨班的通知》（X 办发电[XX]13 号）安排，镇党委副书记、镇长XXX 同志于 XX 年3 月 9 日至 3 月 10 日，参加市县乡党政主要领导干部研讨班。
（2）3 月 11 日，镇党委副书记、镇长 XX 同志参加 XX市生态文明建设与环境保护专题培训会，为期 1 天。
（3）副镇长 XXX 同志因患 XXX 症，需住院手术治疗，于 XX 年X 月 XX 日向镇党委请假 7 天（XX 年 X 月 XX 日至 X月 XX 日）。
（4）5 月11 日政府办通知，镇党委副书记、镇长XX 同志前往XX 县参加全市农村火灾防控工作现场会，会期 1 天。
（5）根据《XX 市农业执法支队关于举办 XX 年 XX 省第十四期草原执法培训班（XX 市）的通知》（X 农执法发〔XX〕17 号），县草原站通知我镇副镇长XXX 同志前往金帆农业科技培训中心，参加XX 年 XX 省第 XX 期草原执法培训班，为期 2 天（XX 年 X 月 XX 日至 X 月 XX 日）。
二、存在的问题1.部分领导干部对干部外出报告制度的重要意义认识上有误区，认为外出都是为了本职工作，造成对报告制度重视程度不够。
2.报告程序认识上，外出报告制度的认识不到位。
三、下一步工作打算1.加强制度学习，切实增强贯彻落实外出请假报告制度的自觉性。
要从思想上充分认识贯彻落实外出请假报告制度的重要性和必要性，统一思想认识，强化组织领导。
要以身作则，带头执行请销假制度，并严格监督，抓好请销假制度在本单位的贯彻落实；同时办公室要充分发挥上传下达和协调沟通的作用，及时提醒、督促本单位人员按规定履行请销假手续，确保制度得到有效落实。
领导干部外出审批报告制度
领导干部外出审批报告制度
为进一步加强内部管理，强化工作纪律，完善工作制度，统筹协调安排我院工作，保证各项工作的有序开展，根据干部管理的有关规定，结合我院实际，特制定《医院领导干部外出审批报告制度》。
一、外出报告包括参加会议、考察学习、进修培训、办理公务、请假等离开新余市区。
二、本制度适应于医院全体在职中层及院领导干部。
三、外出人必须事先履行报告审批手续，事后办理销假手续。
报告时需填写《医院中层干部请假条》，按照审批权限逐级报请有关领导签字同意后送交院办备案。
四、中层干部因公外出（随医院领导外出除外），必须按以下规定办理报告审批手续。
1、中层干部因公外出，临床医技部门中层须经医务科审批，职能部门中层须经院办审批再报医院分管领导或院长；
2、医院领导班子成员因公外出，须提前向院长报告；
3、院长因公外出，须互相通气。
五、中层干部因私外出，同样应遵守本规定。
领导干部外出(会议)请假报备单
附表：
领导干部外出（会议）请假报备单
填报单位 姓名 （公章）
：
单位、职务及 手机号码
外出地点
起止时间 职务 手机号码
月 日至 月 日，共
天
请假（外 出）期间工 作主持人
请 假 （外 出） 事 由
领 签
导 批
拟 意
办 见
注：外出期间如行程有变化，应及进
领导干部外出报备 关于进一步加强领导干部外出请示报备的通知
领导干部外出报备关于进一步加强领导干部外出请示报备的通知党政领导干部、工作人员外出请示报备是中央明确规定的一项重要工作制度。
认真做好外出请示报备工作，对于及时掌握情况、处理紧急事项或重大突发事件、保障各项工作正常运转具有十分重要的作用。
为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，加强组织管理，根据中央、省市委有关规定，经局党组、政务联席会议研究，现就加强__系统领导干部外出请示报备有关要求通知如下：一、外出请示报备的对象市局副县级（含）以上干部、局直各单位党政主要负责人、局机关各科室负责人。
二、外出请示报备的事项离开本市出差出访、离岗休假学习及其它紧急事项临时外出。
三、外出请示报备的程序1、市局主要领导外出请示报备执行市委市政府有关规定。
市局主要领导出差出访、离岗休假学习，须提前3天（紧急事项临时外出及时报告）向市委市政府领导请示，局办公室按程序向市委总值班室、市政府总值班室报备。
2、市局其他副县级（含）干部、局直单位党政主要负责人出差出访、离岗休假学习，需提前__天（紧急事项临时外出及时报告）向市局主要领导请示，并向市局办公室报备。
3、局机关各科室负责人出差出访、离岗休假学习__天以内（含）的，需提前__天（紧急事项临时外出及时报告）向市局分管领导请示，__天以上的还须向市局主要领导请示，并向市局办公室报备。
四、其它事项1、市局主要领导外出，须按领导职务排序确定1名负责同志主持工作。
市局其它副县级（含）干部外出，执行ab角制度。
局直各单位党政主要领导外出，须按领导职务排序确定1名负责同志主持工作。
2、局直单位党政分设（企业中董事长、总经理分设）的原则上不同时外出，确因工作需要同时外出须说明理由。
3、在国家法定假期（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期等），双休日外出，须履行请示报备手续。
4、因紧急事项临时外出的，可口头请示报备。
外出期间如调整行程，应及时补充请示报备。
5、为妥善应对重大紧急事件和突发事件，保持工作联系，干部外出期间须保持通讯联络畅通。
领导干部外出请假报告制度
领导干部外出请假报告制度领导干部外出请假报告制度为深入贯彻党的精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，进一步规范学校党政领导干部的日常管理，切实加强作风建设，确保学校各项工作规范有序运转，特制订延安大学领导干部外出请假报告制度。
一、适用范围本制度所指领导干部是指学校校级党政领导；学校党政部门、附属单位、各群众团体负责人；各学院及教学单位党政负责人。
二、报告和请假内容报告是指领导干部按照学校安排，因公离开学校外出开会、学习、考察或因公出国（境）时，需向上级和学校党政主要领导进行报告；请假是指领导干部在法定节假日和寒暑假因公因私外出或工作日期间因私外出、因私出国（境）或缺席会议时需向上级请假。
三、报告和请假程序1.党委书记、校长外出（离开延安）参加公务活动要相互通气，并通知党办、校办，两办要及时协调安排好书记和校长的活动。
2.党委副职、纪委书记向书记请假，并同时报告校长；行政副职向校长请假（党委成员同时向书记请假），并同时报告书记。
3.学校党委职能部门正职（含主持工作副职，下同）经分管校领导同意后向学校党委书记请假，并同时报告校长，基层党组织正职经联系本单位的校领导同意后向学校党委书记请假，并同时报告校长；学校行政职能部门正职经分管校领导同意后向校长请假，并同时报告书记，教学教辅单位行政正职经联系本单位的校领导同意后向校长请假，并同时报告书记；职能部门中层副职经部门领导同意后向分管校领导请假，教学教辅单位中层副职经本单位领导同意后向学校分管领导请假。
4.领导干部不论何种原因请假，期满后应立即返校上班，并及时向所在部门和审批领导销假。
若需延长在外时间，要按原定程序逐级审批。
四、工作要求（一）领导干部外出要严格遵守请假报告制度。
外出或请假原则上要错开学校统一安排的重要活动，并妥善做好本单位本部门及自身工作安排；承担教学任务的人员，要按照我校教学管理有关规定做好调课安排。
（二）严格控制领导干部集体外出。
学校党政正职原则上不同时外出，学校党政副职多人同时外出要经学校党委批准。
学校学院领导干部外出请假报告单
学院领导干部外出报告单
说明：
1.领导干部外出，超过1天，超出台州市域范围，均需填写本报告单。
2.外出1天以上、3天以内，填表报备；3天以上（含3天）须事先
征求主管领导意见方可外出。
3.中层正职外出，须报党委书记、校长。
4.中层副职外出，须报分管校领导批准，可不必填写本报告单。
5.校级领导干部外出，副职须报党委书记、校长；正职须报市委。
6.本报告单可由本人填写或委托相关同志填写，提前1天，交党办统一分送有关领导。
7.鼓励干部外出洽谈业务，但要严格执行财务纪律以及请示报告制度。
领导干部外出报告制度
领导干部外出报告制度：提高透明度，加强责任在现代社会的发展中，领导干部所承担的责任越来越重大，履行职责之余，他们的行为也受到社会的广泛关注。
为了保证领导干部工作的公正性和权威性，应运而生。
这项制度不仅可以提高政务透明度，也能加强领导干部的责任感和规范行为的要求。
一、的意义的意义在于将领导的行为纳入监督之中，保证他们的任职行为透明化。
这有助于杜绝权力滥用和腐败行为的发生。
同时，该制度的实施也有助于对领导干部的工作进行评估和考核，提高工作效率和质量。
二、的原则应遵循以下原则：1. 信息公开透明原则：领导干部外出报告应当公开透明，方便公众了解领导干部的工作安排和行程安排。
2. 真实准确原则：领导干部外出报告的内容应当真实准确，不得隐瞒重要信息，以免误导公众和给社会带来困惑。
3. 及时报告原则：领导干部应及时向上级或组织报告外出事项，以确保工作的连贯性和信息的及时传递。
4. 绩效评估原则：领导干部的外出报告应作为绩效评估的重要依据之一，有助于评估干部的工作能力和责任心。
三、的落地实施为了保证的执行效果，有必要制定具体的操作细则和流程。
首先，领导干部在外出前应当向组织或上级报告外出事项，并明确工作目的和时间。
其次，在外出期间，领导干部应保持与组织或上级的联系，及时报告工作进展和遇到的问题。
最后，在返回时，领导干部应向组织或上级报告外出期间的工作情况，总结经验教训，并接受相关部门的评估和考核。
四、的挑战与解决办法虽然有助于提高行政机关的透明度和公信力，但也会面临一些挑战。
其中之一是保护个人隐私和安全，以免过度曝光带来安全风险。
解决这一问题的方法是在报告内容中适度保留个人信息，并加强安全保护措施。
另外，领导干部的外出报告也可能增加工作负担和跨部门协调难度。
为解决这一问题，可以采用信息化手段，简化报告流程，提高工作效率。
是一项有益的制度，可以加强领导干部的纪律意识和责任感，营造风清气正的政治环境。
在制度的严格落实与监督下，领导干部的工作将更加高效透明，也将更好地履行自己作为公仆的角色。
领导干部外地考察工作报告
领导干部外地考察工作报告尊敬的领导：根据您的安排，我们于XX年XX月XX日至XX月XX日前往外地进行考察工作。
现将此次考察工作的情况作如下报告：一、考察目的和背景本次考察旨在深入了解外地的经济发展情况、产业结构和政策措施，并结合本地实际，进行经验交流和借鉴，为本地的发展提供有益的参考和建议。
二、考察地点和行程安排考察地点为XX市，行程安排如下：1. 第一天：参观当地的企业园区和工业基地，了解当地的产业结构和发展状况。
与当地企业负责人进行座谈，听取他们在产业发展、创新创业等方面的经验和建议。
2. 第二天：召开座谈会，邀请当地相关部门和企业负责人，就当地的政策措施、经济发展规划等进行深入交流和研讨。
3. 第三天：参观当地历史文化景点和旅游景区，了解当地的文化底蕴和旅游资源。
三、考察成果和收获1. 通过参观企业和工业基地，了解了当地的产业发展情况和创新创业的经验，为本地的产业升级提供了借鉴和启示；2. 在座谈会上，听取了当地相关部门和企业负责人的意见和建议，对本地的政策措施进行了深入的研讨和讨论，为本地的发展提供了参考；3. 参观当地的历史文化景点和旅游景区，了解了当地的文化底蕴和旅游资源，为本地的文化旅游发展提供了新的思路和方向。
四、下一步的工作安排根据此次考察的成果和收获，我们将组织相关部门对本地的产业发展和政策措施进行深入研究和分析，并制定出具体的发展规划和政策措施。
同时，我们还将通过举办专题研讨会、邀请专家进行指导等方式，将此次考察的经验和教训分享给更多的干部群众，推动本地经济的高质量发展。
以上是对本次考察工作的简要报告，请领导批示。
如有任何问题，请随时指示。
谢谢！XX年XX月XX日。
大学党政领导干部外出请示报告制度
大学党政领导干部外出请示报告制度第一条为进一步加强我校党政领导干部外出的管理工作，严肃组织纪律，根据《中共广东省委办公厅关于严格执行领导干部外出请示报告制度的通知》的文件精神，现根据分级分口管理的原则制订本制度。
第二条本制度所指领导干部为我校在职的副校长、副书记，学校机关部处、直属单位的正副处长、正副科长，各院正副院长、正副书记、学院机关各办公室正副主任、正副科长，系、所、中心正副职。
第三条现职学校副校长和副书记在工作日或节假日离开本市，时间在1至3天的，应事先分别向校长和书记口头请假，经同意后方可外出；时间在3天以上的，应提前填写《暨南大学党政领导干部外出请示报告单》，由校长办公室或校党委办公室分别报送校长和书记，经批准后方可外出。
第四条现职学院、学校机关部处、直属单位正职领导干部在工作日或节假日离开本市，时间在1至3天的，应事先经校长办公室或校党委办公室向分管校领导口头请假，经同意后方可外出；时间在3天以上的，应提前填写《暨南大学党政领导干部外出请示报告单》，由校长办公室或校党委办公室分别报送分管校领导，经批准后方可外出。
第五条现职学院、学校机关部处、直属单位副职领导干部在工作日或节假日离开本市，时间为1至3天的，应事先向正职领导干部口头请假，时间在3天以上的，应提前填写《暨南大学党政领导干部外出请示报告单》报正职领导干部和分管领导审批。
第六条系、所、除尘中心正职领导干部在工作日或节假日离开本市，时间为1至3天的，应事先向学院相应正职的领导干部口头请假，时间在3天以上的，应提前填写《暨南大学党政领导干部外出请示报告单》报学院相应正职的领导干部审批，并报分管校领导备案；院属系、所、中心副职在工作日离开本市时间为1至3天的，应提前向所属系、所、中心正职领导干部口头请假，时间在3天以上的，应提前填写《暨南大学党政领导干部外出请示报告单》报所属系、所、中心正职领导干部审批。
第七条校、院机关部处、直属机关正、副科长在工作日或节假日离开本市，时间在1至3天的，应事先向所在单位正职领导口头请假，时间在3天以上的，应提前填写《暨南大学党政领导干部外出请示报告单》报所在单位正职领导审批。
领导干部请假（出差）报告
领导干部请假（出差）报告第一篇：领导干部请假(出差)报告请假、出差报告：我因，需（请假、出差）天，（请假、出差）时间为月日至月日，请假（出差）期间，由我单位（职务）（姓名）（手机号码：）主持工作。
请假人：单位：职务：年月日分管县领导批示：签名：年月日备注：第二篇：领导干部请假(出差)报告请假、出差报告：我因，需（请假、出差）天，（请假、出差）时间为月日至月日，请假（出差）期间，由我单位（职务）（姓名）（手机号码：）主持工作。
请假人：单位：职务：年月日分管县领导批示：签名：年月日备注：第三篇：请假休假及出差管理制度请假休假及出差管理制度第一章总则第一条：为规范公司考勤管理制定本制度。
第二条：本制度适用于公司所有员工。
第二章上、下班第三条：公司执行每周六天工作制，周一至周六上班，周日休息。
第四条：正常工作日每天工作八个小时，具体时间如下：冬令时：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—16︰30夏令时：上午：8︰00—11︰30下午；13︰30—17：00第五条：公司所有员工上、下班必须打卡，以打卡时间作为上班到岗和下班离岗时间。
如有特殊原因者，经办公室证实后，视为正常出勤。
第六条：迟到是指迟于到岗时间打卡；早退是指未向考勤管理人员说明，提前打卡离开工作岗位者；旷工指未向公司办理任何手续，在上班时间不在岗的行为。
迟到、早退、旷工都要受到相关处理。
第七条：凡上班时间离开公司工作岗位的，需向考勤管理人员说明情况，否则记为早退。
工作时间未打卡的，记为旷工。
第三章请、休假调休第九条：请假一律由请假人填写请假单，经审批后报办公室人事备案。
具体流程图如下：第十条：因生病或其它原因不能在到公司请假的，可由家属或部门内其它同事代为填写并办理。
电话请假需在上班时间以前、下班时间以后，向办公室主任请假并报请董事长审批。
第十一条：公司请假分为：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假。
1、事假期限以上级领导批示为准，事假期间无工资；2、病假一月累计不超过2天，一年不超过20天；病假期间享受全薪，病假请领应出示县级以上医院证明。
外出报备的请示
外出报备的请示尊敬的领导：我写此信是为了请求批准我外出报备。
我计划在本月底前往外地参加一个重要的学术会议，并计划在那里停留一周左右。
我选择参加这个会议的原因是因为它涉及到我们领域最新的研究成果和趋势，这对于我们团队的发展和提升具有重要意义。
此外，这个会议也是我们与同行交流和建立联系的好机会，这对于我们团队的长远发展也是非常有益的。
在出发前，我已经仔细考虑了外出报备的风险和影响。
首先，我会确保我的工作安排得到妥善处理，以确保不会影响团队的正常运转。
其次，我会提前做好行程规划，并准备好必要的文件和材料，以确保我能够顺利地完成会议并按时返回。
此外，我也会与我的家人和朋友保持联系，以便在需要时得到支持和帮助。
我深知外出报备的重要性，因为它不仅有利于我个人和团队的发展，也有利于组织的整体利益。
参加这个会议将有助于我们了解最新的研究成果和趋势，从而更好地指导我们的工作。
同时，这也是一个与同行交流和建立联系的好机会，这对于我们团队的长远发展也是非常有益的。
此外，通过这次外出报备，我也可以提高自己的跨文化交流能力和适应新环境的能力，这对于我个人的成长和发展也是非常有帮助的。
在总结部分，我想再次强调外出报备的重要性以及我已经采取的措施。
我相信这次外出报备将对我的个人和团队发展产生积极的影响，并且我已经做好了充分的准备和规划。
同时，我也意识到组织的支持和批准对于这次报备的重要性，因此我特此写此信请求批准。
为了确保这次报备的顺利进行，我已经做好了以下准备工作：1. 详细了解会议内容和流程，以确保能够有效地参与其中。
2. 提前做好行程规划，并准备好必要的文件和材料。
3. 与家人和朋友保持联系，以便在需要时得到支持和帮助。
4. 承诺在返回后及时汇报会议情况，并协助团队完成相关工作。
最后，我再次表达对组织的感激之情，并保证在这次外出报备期间遵守相关规定和要求，确保自己的行为不会对组织造成任何不良影响。
同时，我也将尽最大努力完成会议并按时返回。
领导干部外出报批报备存在的问题分析及对策建议
领导干部外出报批报备存在的问题分析及对策建议党政领导干部外出报批报备制度是从严从实监督管理干部的重要手段之一。
“千里之堤，溃于蚁穴”。
外出请假报批报备看似小事，实则关乎制度刚性和权威。
根据调研走访和抽查检查发现，绝大多数单位重视领导干部外出报备工作，能够按要求及时报告领导出差、出访、离岗、外出学习等情况，报告要素较为齐全，填报较为规范。
但也有个别党政机关领导干部、工作人员认识重视程度不够，工作履职不到位，存在外出不报、漏报迟报、谎报瞒报等现象，不按制度办事、不遵规守纪的越界犯规行为时有发生。
一、主要问题表现（一）弄虚作假失实谎报。
抽查检查发现，贯彻执行领导干部外出报批报备制度规定过程中，请假报备弄虚作假，做选择、搞变通的现象部分存在。
一些领导干部办私事心存侥幸，短时间外出随便找个理由报备。
个别单位工作人员嫌每天向领导请示报备情况麻烦，自己估计加分析上报，导致报备不实。
（二）规避监督隐而不报。
极少数党政机关领导干部或工作人员纪律规矩意识不强，为了“方便自由”，外出不报备，企图蒙混过关、逃避监督，报有瞒天过海的侥幸心理。
有时外出期间通信甚至处于失联状态，单位不了解去向，领导不知道行踪，家人打不通电话。
（三）敷衍塞责应付上报。
少数单位内部衔接不畅，对执行报备制度不上心，认为是走过场、做样子，上面不会较真，报备要求不清，报备要素不全，凭感觉报，随意化，表述含糊其辞、语焉不详，管理松散漏报、拖拉延误迟报的现象很普遍。
少数单位领导干部认为外出都是为了工作，报不报备不重要，致使部分领导干部养成“想走就走”的习惯，未严格落实请假报告制度，外出只通过电话或口头向业务主管部门或分管领导请假，既不补充完善手续，也不按要求销假。
一些单位填报内容不规范，报备日程与实际安排不一致，报备资料不全。
一些单位工作人员因工作疏忽，报备不及时或忘记报备，有的甚至在领导外出多日后才报备，即便进行有了报备，但外出时间、地点及人员与报备却与实际情况不相符。
干部外出请示报告制度
干部外出请示报告制度第一条为严肃工作纪律，加强干部管理，规范干部外出行为，维护正常工作秩序，确保各项工作正常开展，制定本制度。
第二条干部外出是指除法定节假日正常休假以外的离开和平镇辖区的所有行为。
第三条外出请示报告的对象为镇属机关干部（含不在编的临时人员）和村“三职”干部。
第四条外出干部必须按以下规定请示报告：实职科级领导干部、党委委员按分管或负责的工作内容，党群（含人大）系列的直接报镇党委书记终审签批，政府系列的经镇长同意后报镇党委书记终审签批。
站所长经分管领导同意后报镇长终审签批，村“三职”干部出镇：书记、主任经挂点联系领导同意后，书记（含“一肩挑”的）报镇党委书记终审签批，主任报镇长终审签批；副书记、副主任出镇应经书记（主任）同意后、挂点领导终审签批。
其他干部（含不在编的临时人员）出镇，应经站所长、分管领导同意后报镇长终审签批。
为提高工作效率，以上报批程序遇领导外出时可由党政班子分工AB角对应的领导签批。
第五条因紧急事项需临时外出的要按以上要求及时请示、报告。
党政办公室接到外出的请示、报告，要及时报相关领导审批，并及时反馈领导审批情况。
第六条干部外出请示、报告内容包括外出人员、事由、时间、地点，外出期间代其负责工作的同志姓名、职务及联系方式。
第七条干部外出期间应保持通信畅通。
若行程发生变动，应及时以书面或口头形式向有关方面请示或报告。
第八条干部外出期间，若本地区发生重大紧急突发性事件，应按通知要求及时返回参与处置。
第九条干部外出事项统一列表请示或报告（表式附后）。
请示或报告表统一报送镇党政办公室。
第十条干部外出未按本制度请示或报告的，公务活动发生的相关费用一律不予报销，并可按有关规定进行处理。