通防工区岗位责任制
通防工区区长岗位责任制
通防工区区长岗位责任制1. 背景与目的为了规范通防工区的管理流程和保障生产安全,建立有效的责任分工机制,特订立本《通防工区区长岗位责任制》。
该制度旨在明确通防工区区长的职责、权力和义务,促进生产管理的顺利进行,确保生产安全、提高生产效率和质量。
2. 责任范围通防工区区长是通防工区的领导者,负责通防工区的日常管理和生产工作,并对通防工区的生产效果和业绩负总责。
3. 职责和权力3.1 日常管理•负责通防工区生产计划的订立和执行,并依据实际情况进行调整;•组织并监督通防工区内部各部门间的协调合作,确保生产流程的顺利进行;•依照公司的规章制度和管理要求,对通防工区内部的员工进行管理、引导和培训,并负责对员工的绩效考核;•负责设备设施的维护、保养和更新,确保设备的正常运转;•负责料子采购、库存管理和生产本钱掌控,保障生产的连续性和经济效益;•确保通防工区的安全生产,负责安全生产教育培训和应急预案的订立和执行;•落实节能减排政策,负责通防工区的环保工作。
3.2 生产效果和业绩•负责通防工区的生产效果和业绩,确保生产任务的完成;•跟踪生产工艺和技术进展,推动工艺改进和提升生产效率;•分析生产过程中的问题,提出解决方案,并及时矫正存在的生产缺陷;•乐观参加新产品研发和生产工艺的优化;•建立绩效考核体系,推动通防工区内部的员工绩效提升;•提出改进生产流程、提高产品质量和降低本钱的建议。
4. 义务4.1 遵守公司规章制度•严格遵守公司的各项规章制度,维护公司的利益;•乐观推动公司的各项政策和要求在通防工区得到落实。
4.2 保密义务•严守公司商业机密,维护公司的竞争优势;•确保通防工区内部的技术、工艺和管理信息的保密。
4.3 汇报义务•定时向上级汇报通防工区的生产情形、问题和解决方案;•及时上报通防工区发生的重点事故或突发事件。
4.4 学习和提升•不绝学习新的专业知识、技术和管理理念,提升自身的综合素养;•率领通防工区员工共同学习进步,不绝提高团队整体水平。
通防工区岗位责任制
区(队)长的安全生产权利规定1.对区(队)安全生产管理有协调指挥权。
2.对下达给本区(队)的安全生产任务,有权根据区队安全工作的需要,进行本区(队)范围内的劳动调配和劳动组织的调整。
3.对本区(队)职工在安全生产、技术革新、合理化建议和排除重大事故等工作中有突出成绩或违章违纪造成严重事故和经济损失者,有权进行表扬或批评,并有权建议上级给予奖励或处分。
4.在工人技术考核、晋级等工作中有组织评议权;对完成安全生产任务的职工有奖金分配权。
5.在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下,有权拒绝开工。
6.生产现场发现有不安全因素,并威胁工人的人身安全时,在向上级汇报的同时,有权停止生产、及时处理。
7.对那些在安全管理工作中,有严重失职行为的管理人员,有权提出批评或向上级反映情况。
8.对矿和区(队)制定的规章制度,如有不符合实际情况的,有权建议修改。
9.因履行职责受到打击报复时,有权越级控告。
— 6 4 5 —第二篇矿井安全生产责任制工区负责人安全职责工区负责人一般应负以下责任:1.认真执行安全生产的政策和法规以及本企业的安全规章制度,对其所领导的职工在生产中的安全健康负全面责任。
2.坚持深入工作第一线,经常检查生产现场的设施、设备作业环境及工人操作是否符合安全生产要求。
3.按时提出本工区的安全操作技术规程,经安全技术部门审查,由矿长批准后负责贯彻执行。
4.对本工区职工进行安全教育和现场安全操作技术指导。
5.发生事故时,立即组织抢救,并及时上报领导。
6.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
— 7 4 5 —第二篇矿井安全生产责任制组织部门的安全职责1.认真贯彻执行党和国家、上级的安全生产方针、政策、规定,把安全生产纳入党务工作的重要议事日程。
2.协助行政领导抓好安全工作,积极开展宣传教育活动,提高职工对安全工作的认识。
3.发挥各级党组织在安全生产中的监督保障作用,教育广大党员起安全生产的带头作用,在划分责任区时,要求严格做到安全生产无事故。
通防部各工种岗位责任制
内蒙古庆华集团百灵煤炭有限责任公司一通三防岗位责任制编制单位:通防部日期: 2013年1月6日一通三防岗位责任制通防部各工种岗位责任制根据“一通三防”工作的性质要求和通防部的实际工作需要,通防部干部、工程技术人员分工如下:一、通防部部长岗位责任制1.认真传达贯彻执行党的各项方针、政策及上级有关规定和要求。
2.全面负责全科的日常工作安排,通风质量标准化工作。
3.组织全科干部、职工积极完成矿下达的各项工作任务和。
4.认真抓好全科干部、管理人员和工人的管理,严格落实各级干部、管理人员、各工种责任制和分工负责制,认真按照矿、科有关规定进行考核。
5.经常深入井下,检查、监督、落实各项工作的实施情况和各工种岗位责任制落实情况。
6.组织和参与“一通三防”工作的重大技术措施、方案的制定、审核和实施。
7.负责召开每日班前会,对当日的工作进行全面安排。
8.负责组织每月一次科务会议、安全办公会议、通风专业会议和通风质量标准化检查工作,对上月工作进行认真总结,对下月工作进行全面安排。
9.负责审核劳资、材料的各种计划、报表,以及工资、材料的管理工作。
10.组织、参与井下紧急情况的处理。
二、监测监控组长岗位责任制1.认真贯彻执行上级有关“一通三防”工作的各项要求、规定和标准,在部长的领导下,切实抓好分管的各项工作。
2.经常深入井下,检查分管工作的落实情况、处理情况,分管班长及工人的岗位责任制落实情况。
3.负责分管工作的生产安排,人员、材料、设备的调动支配,现场施工、现场的安全管理工作。
4.负责并参与分管工作的技术方案、技术措施的制定,现场实施、监督检查。
5.负责分管工作与外界的联系、通气,配合协调工作。
6.负责分管范围内的质量标准化工作的落实、检查工作。
7.负责分管范围内工作中紧急事件的现场调查,方案、措施的制定与处理。
8.对科内行政工作、其他工作,提出建议、方案和办法。
9.对分管范围内的下属班长、工人,因责任不落实、工作不到位、措施不落实,提出处理意见。
通防科安全生产岗位责任制(4篇)
通防科安全生产岗位责任制是指在通防科(通信防护科)中,针对安全生产工作制定的岗位责任制。
通防科是负责通信设备的防护和安全管理的部门,主要职责是保障通信设备的正常运行和安全使用。
通防科安全生产岗位责任制是指将安全生产工作划分为不同的岗位,并明确每个岗位上的责任和职责。
通防科安全生产岗位责任制包括以下几个方面:1. 领导责任:通防科的主要负责人对整个通防科的安全生产工作负有最终责任,要制定安全生产工作目标和任务,并组织实施。
2. 监管责任:通防科的安全生产管理人员要负责监督和检查通防科的各岗位是否按照相关规定和标准进行安全生产工作,及时发现和解决安全风险。
3. 岗位责任:各岗位上的人员要按照通防科的安全生产规定和工作程序,保障通信设备的安全运行。
例如,设备防护员要负责设备的日常检查和维护,设备操作员要按照操作规程进行操作,安全管理员要负责安全活动的组织和安全隐患的排查。
4. 安全责任:通防科的所有人员都要保持安全意识,严格执行安全操作规程,主动发现和报告安全隐患,并积极参与各项安全活动。
通过通防科安全生产岗位责任制,可以明确各岗位上的职责和任务,有效提高安全生产管理水平,保障通信设备的安全运行。
通防科安全生产岗位责任制(2)主要包括以下几个方面的责任:1. 安全生产责任通防科安全生产岗位的责任包括制定并实施安全生产管理制度,保证落实各项安全生产措施,确保通信防护设备和系统的正常运行。
岗位负责人要定期组织安全生产检查,发现和排查安全隐患,及时采取相应措施消除风险,确保工作和生产环境的安全。
2. 安全培训责任通防科安全负责人要负责组织并参与有关安全培训,培训员工了解和掌握安全操作规程和操作流程。
他们应确保新员工接受必要的安全培训,并能够正确使用通信防护设备和系统。
在培训过程中,负责人还需向员工传达安全意识和安全知识,提高员工的安全意识和责任感。
3. 安全监督责任通防科安全负责人要负责对通信防护设备和系统进行日常的巡查和监督,发现设备故障或异常情况时,应及时采取措施修复和处理。
通防队岗位责任制 (2)
通防队岗位责任制标题:通防队岗位责任制引言概述:通防队是保障社会安全和维护秩序的重要力量,建立岗位责任制是提高通防队工作效率和质量的重要举措。
本文将从岗位责任制的定义、重要性、实施方式、监督机制和效果等方面进行详细阐述。
一、岗位责任制的定义1.1 岗位责任制是指明确每个通防队员在队伍中的职责和任务,建立起一套完善的责任分工体系。
1.2 通过岗位责任制,可以使每个通防队员明确自己的工作职责,提高工作效率和工作质量。
1.3 岗位责任制还可以规范通防队员的行为,避免出现责任不明、推诿扯皮等问题。
二、岗位责任制的重要性2.1 岗位责任制可以提高通防队员的责任意识和使命感,增强团队协作和执行力。
2.2 通过岗位责任制,可以实现通防队员的专业化分工,提高工作效率和工作质量。
2.3 岗位责任制可以促进通防队员的成长和提升,激发他们的工作热情和创造力。
三、岗位责任制的实施方式3.1 制定岗位责任制的相关制度和规定,明确每个通防队员的职责和任务。
3.2 对通防队员进行岗位培训和考核,确保他们能够胜任自己的工作职责。
3.3 建立健全的奖惩机制,激励通防队员履行岗位责任,惩罚违反岗位责任的行为。
四、岗位责任制的监督机制4.1 设立监督机构或岗位责任督导组,对通防队员的工作实施监督和评估。
4.2 定期组织岗位责任制的评估和考核,及时发现问题和改进措施。
4.3 建立通防队员之间的互相监督机制,形成良好的工作氛围和团队合作精神。
五、岗位责任制的效果5.1 岗位责任制可以提高通防队员的工作效率和工作质量,提升整体工作水平。
5.2 通过岗位责任制,可以减少通防队员之间的工作冲突和责任推诿,提升团队凝聚力。
5.3 岗位责任制可以使通防队员更加专注于自己的工作,提高工作成果和社会满意度。
结语:建立健全的岗位责任制是提高通防队工作效率和质量的重要举措,希望通过本文的详细阐述,可以更好地理解和实施岗位责任制,提升通防队的整体工作水平和社会形象。
通防队岗位责任制
通防队岗位责任制通防队岗位责任制是指在某个单位或组织中,建立起一套明确的岗位责任制度,以确保通防队成员能够履行好自己的职责,保障单位或组织的安全和秩序。
通防队是指负责维护单位或组织安全的一支专门队伍,他们需要具备一定的专业知识和技能,能够应对各种突发事件和安全威胁。
通防队岗位责任制的主要目的是为了明确通防队成员的职责和任务,提高通防队的工作效率和执行力。
通过建立岗位责任制,可以使通防队成员明确自己的工作范围和职责,减少工作上的混乱和冲突,提高工作效率。
同时,岗位责任制还可以促使通防队成员充分发挥自己的专业知识和技能,提高整个通防队的综合素质和能力。
通防队岗位责任制的具体内容包括以下几个方面:1. 岗位职责和任务:明确通防队成员在各个岗位上的职责和任务,包括日常巡逻、安全检查、应急处理等工作内容。
不同岗位的职责和任务可能会有所不同,需要根据实际情况进行具体规定。
2. 工作流程和标准:制定通防队工作的流程和标准,包括巡逻路线、巡逻时间、巡逻频率等。
同时,还需要制定相应的工作标准,明确通防队成员在工作中应该如何进行判断和处理。
3. 协作与配合:明确通防队成员之间的协作与配合关系,确保工作的顺利进行。
通防队成员需要相互配合,共同完成工作任务,同时需要与其他部门或单位进行有效的沟通和协调。
4. 岗位培训和考核:建立通防队成员的培训和考核机制,确保他们具备必要的专业知识和技能。
通防队成员需要定期接受培训,不断提升自己的能力和素质,同时需要进行定期的考核,评估其工作表现和能力水平。
5. 信息报告和反馈:建立通防队工作信息的报告和反馈机制,确保信息的及时传递和处理。
通防队成员需要及时向上级报告工作情况和发现的问题,同时需要接受上级的指导和反馈,不断改进和完善工作。
通过建立通防队岗位责任制,可以有效提高通防队的工作效率和执行力,保障单位或组织的安全和秩序。
同时,岗位责任制还可以提高通防队成员的工作积极性和责任感,增强他们的团队意识和合作精神。
通防科通防技术员通防责任制(5篇)
通防科通防技术员通防责任制1、在科长、副科长的领导下,对日常通防分管业务技术工作负责。
2、负责分管“一通三防”安全技术措施的编制。
3、参与矿井通防现场管理及通防工区的业务指导,负责通防质量标准化季度达标所需的采煤工作面、掘进工作面、通防工区及全矿井通防质量标准化自检、通防质量标准化“一票否决”、通防例会、自救器检查等资料的整理工作。
4、负责通防月度计划的编制,完成各类通防报表上报工作。
5、负责防火密闭墙设计。
6、负责拟定矿井反风演习方案、瓦斯鉴定方案、矿井通风阻力测定等各项专业工作方案的编制并协助实施,同时负责完成上报各项技术测定方案的总结及资料的整理工作。
7、参与推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备,及资料整理工作。
8、负责绘制并定期补充完善矿井通风网络图、避灾路线图。
9、负责对矿井设计、新采区设计通风系统方案进行网络解算。
10、按分工积极完成各项工作任务,保证专业达标,杜绝专业出现重伤及重伤以上事故,确保矿井安全。
通防科通防技术员通防责任制(2)一、前言通防科通防技术员是通防科的核心骨干力量,负责通防设备的维护和保养、系统的运行与管理,是保障单位通讯安全的重要角色。
为了确保通防技术员的工作能够履行好职责,建立一套完善的通防责任制势在必行。
本文将就通防技术员通防责任制进行详细阐述。
二、通防技术员通防职责1. 通防设备的维护和保养:通防技术员负责定期对通防设备进行巡检、维修和保养,确保设备的正常运行。
对于发现异常的设备,应及时报告上级领导,并按照上级领导的要求进行处理。
2. 系统的运行与管理:通防技术员需要对通防系统进行监控和管理,确保系统的稳定性和安全性。
对于系统出现故障或遭受攻击的情况,通防技术员要能够及时发现并采取相应措施进行处置。
3. 信息保密工作:通防技术员需要遵守国家的相关法律法规,保护好通防系统中的敏感信息,确保信息的保密性。
对于违反保密规定的行为,通防技术员要严格追究责任。
4. 技术培训和知识更新:通防技术员要不断学习和掌握通防技术的最新知识,不断提升自身的技术水平。
通防工安全生产责任制
通防工安全生产责任制
是指在通风工程中,各个参与方对安全生产承担的责任和义务,确保通风工程施工过程中安全、高效进行的制度。
通防工安全生产责任制主要包括以下几个方面:
1.政府责任:政府应制定相关法律法规,建立健全通风工程安全监管机制,加强对通风工程施工过程中安全生产的监督和管理。
2.业主责任:通风工程的业主应承担对施工单位、监理单位和其他参与方的安全管理责任,确保通风工程施工过程中安全生产的顺利进行。
3.施工单位责任:施工单位应根据通风工程的特点,制定相应的安全施工方案,组织力量进行安全生产工作,严格执行安全操作规程,确保施工过程中的安全。
4.监理单位责任:监理单位应加强对通风工程施工过程中的安全监督和管理,及时发现和处理存在的安全隐患,保障施工过程的安全与质量。
5.劳务人员责任:通风工程劳务人员应根据施工单位的要求,参加相应的安全培训,严格按照安全操作规程进行施工操作,保障个人安全。
通防工安全生产责任制的实施,能够有效地提高通风工程施工过程中的安全性,减少事故的发生,保护劳务人员的生命和财产安全,维护通风工程的正常进行。
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通防队岗位责任制
通防队岗位责任制引言概述:通防队岗位责任制是指在社区或者单位内设立通防队,并明确每一个岗位的职责和任务,以确保社区或者单位的安全和秩序。
本文将从五个方面详细阐述通防队岗位责任制的内容。
一、通防队的组成和职责1.1 通防队的组成:通防队由队长、副队长和队员组成,队员根据具体情况可以包括社区居民或者单位员工。
1.2 队长的职责:队长负责组织和指挥通防队的工作,制定工作计划和任务,并与相关部门进行协调。
1.3 队员的职责:队员负责巡逻巡查、发现安全隐患、协助处理突发事件等工作,保障社区或者单位的安全。
二、通防队的工作流程2.1 工作计划的制定:通防队根据具体情况制定每天、每周或者每月的工作计划,明确巡逻巡查的时间和地点。
2.2 巡逻巡查的内容:通防队在巡逻巡查时应注意安全隐患、防火防盗等问题,并及时报告相关部门。
2.3 突发事件的处理:通防队在发现突发事件时应迅速采取措施,保护人民群众的生命和财产安全,并及时报告相关部门。
三、通防队的培训和考核3.1 培训内容:通防队成员应接受相关培训,学习基本的安全知识和应急处理技能,提高自身的安全意识和应对能力。
3.2 培训方式:培训可以通过集中培训、现场演练、案例分析等形式进行,确保通防队成员掌握必要的技能和知识。
3.3 考核制度:通防队应建立考核制度,对通防队成员进行定期考核,评估其工作表现和能力水平,并及时进行奖惩。
四、通防队与相关部门的合作4.1 联络与协调:通防队应与社区、单位内的相关部门建立良好的沟通渠道,及时交流信息和情况,共同维护社区或者单位的安全。
4.2 信息共享:通防队与相关部门应建立信息共享机制,及时将发现的安全隐患或者突发事件报告给相关部门,以便他们能够及时采取措施。
4.3 协同行动:在突发事件发生时,通防队应与相关部门进行协同行动,共同处理事件,保障人民群众的生命和财产安全。
五、通防队的成果与展望5.1 成果总结:通防队的成立和工作,有效提高了社区或者单位的安全水平,减少了安全事故的发生,保护了人民群众的生命和财产安全。
通防队岗位责任制
通防队岗位责任制一、背景介绍通防队是指负责社区安全防控工作的基层组织,其岗位责任制是为了加强通防队员的工作责任感和执行力,提高社区安全防控工作的效果和效率。
本文将详细介绍通防队岗位责任制的内容和要求。
二、岗位责任制的目的通防队岗位责任制的目的是明确通防队员的工作职责和责任,确保每个岗位的工作任务得到有效执行,提高社区安全防控工作的全面覆盖和深度细化。
三、通防队岗位责任制的内容1. 岗位设置:根据社区的实际情况和安全防控需求,设立不同的岗位,如巡逻岗、监控岗、宣传岗等,每个岗位都有明确的工作职责和任务。
2. 岗位职责:每个岗位都有具体的职责,例如巡逻岗负责巡逻社区,发现异常情况及时报告;监控岗负责监控社区内的摄像头,发现可疑行为及时报警等。
3. 工作流程:明确通防队员的工作流程,例如巡逻岗需要按照规定的路线进行巡逻,每次巡逻需要填写巡逻记录,监控岗需要定时巡视监控画面等。
4. 工作要求:对每个岗位的工作要求进行明确,例如巡逻岗需要保持警觉,注意观察周围环境;监控岗需要熟悉监控设备的使用和操作等。
5. 工作考核:建立通防队员的工作考核机制,对每个岗位的工作情况进行评估,及时发现问题并进行纠正。
四、通防队岗位责任制的实施步骤1. 制定岗位责任制方案:由社区安全管理部门制定详细的岗位责任制方案,明确每个岗位的职责和要求。
2. 岗位培训:对通防队员进行岗位培训,使其熟悉岗位职责、工作流程和工作要求。
3. 岗位分配:根据通防队员的能力和特长,将其分配到适合的岗位上,确保每个岗位都有合适的人员。
4. 工作落实:通防队员按照岗位责任制方案执行工作,保证工作任务的有效完成。
5. 考核评估:定期进行通防队员的工作考核,评估其工作表现和工作成果,及时发现问题并进行改进。
五、岗位责任制的效果评估1. 安全防控效果:通过岗位责任制的实施,社区安全防控工作的全面覆盖和深度细化,有效提高了社区的安全防范能力,减少了安全事故的发生。
通防队岗位责任制
通防队岗位责任制引言概述:通防队岗位责任制是指在保障社区安全的过程中,通过明确岗位职责,建立起一套科学、完善的工作机制,以提高通防队员的工作效率和工作质量。
本文将从五个方面详细阐述通防队岗位责任制的内容。
一、明确岗位职责1.1 值勤岗位职责:通防队员需按时到岗,保障岗位安全,协助社区居民解决安全问题。
1.2 巡逻岗位职责:通防队员需定期巡逻社区,发现安全隐患及时报告,并采取措施解决。
1.3 报警岗位职责:通防队员需及时响应居民报警,协助警方处理案件,保障社区安全。
二、建立工作机制2.1 岗位轮换机制:通防队员需定期轮换岗位,以提高工作的多样性和灵便性。
2.2 岗位培训机制:通防队员需接受岗位培训,提升工作技能和应急处理能力。
2.3 岗位评估机制:通防队员的工作表现将定期进行评估,以激励优秀,改进不足。
三、加强团队协作3.1 建立通讯机制:通防队员需建立起良好的通讯网络,以便随时沟通、协同工作。
3.2 制定工作计划:通防队员需制定详细的工作计划,明确工作重点和时间安排。
3.3 开展团队活动:定期组织团队活动,增进成员之间的交流和凝结力。
四、加强与社区居民的联系4.1 社区宣传工作:通防队员需积极参预社区宣传活动,提高居民的安全意识。
4.2 居民需求调查:通防队员需主动了解居民的安全需求,提供相应的服务和支持。
4.3 社区问题解决:通防队员需协助居民解决社区问题,维护社区的和谐稳定。
五、加强与警方的合作5.1 信息共享机制:通防队员需与警方建立信息共享机制,及时传递相关信息。
5.2 协助警方工作:通防队员需积极配合警方工作,提供必要的协助和支持。
5.3 参预联合行动:通防队员需积极参预警方组织的联合行动,共同维护社区安全。
总结:通防队岗位责任制是一项重要的工作机制,通过明确岗位职责、建立工作机制、加强团队协作、与社区居民的联系以及与警方的合作,可以提高通防队员的工作效率和工作质量,更好地保障社区的安全。
通防队岗位责任制
通防队岗位责任制通防队岗位责任制是指在某个单位或组织内,为了加强安全管理和保障工作的顺利进行,建立一套明确的岗位责任制度。
该制度通过明确每个岗位的职责和权限,使每个岗位的工作职责清晰可见,责任明确,从而提高工作效率和安全管理水平。
下面是通防队岗位责任制的标准格式文本。
一、岗位名称:通防队员二、岗位职责:1. 负责巡逻、监控和维护单位内部的安全,确保单位内部的秩序和安全。
2. 负责检查和监控单位的出入口,确保进出人员的合法身份和目的。
3. 协助安全主管人员进行安全检查和排查,及时发现并报告安全隐患。
4. 及时处理和报告发生的突发事件和紧急情况,保障单位的安全和秩序。
5. 参与安全培训和演练,提高自身的安全意识和应急处理能力。
6. 配合相关部门进行安全巡查和检查,确保单位的安全管理符合相关法律法规和标准要求。
7. 维护通防设备的正常运行和保养,及时报告设备故障并协助维修人员进行维修。
8. 配合上级领导和相关部门开展安全工作,积极参与安全会议和讨论。
三、岗位权限:1. 有权制止和报告单位内部的违法行为和安全隐患。
2. 有权要求进出单位的人员出示有效证件和说明来意。
3. 有权要求进出单位的车辆进行检查和登记。
4. 有权要求单位内部人员按规定佩戴和使用安全防护设备。
5. 有权要求单位内部人员遵守单位的安全规章制度。
四、岗位要求:1. 具备较好的身体素质和健康状况,能够胜任巡逻和安全工作。
2. 具备良好的沟通和协调能力,能够与他人合作和处理突发事件。
3. 具备一定的安全知识和应急处理能力,能够独立应对紧急情况。
4. 遵守单位的纪律和工作规定,保守单位的商业秘密和安全信息。
5. 具备一定的安全设备操作和维护能力,能够熟练使用通讯设备和监控设备。
五、岗位考核:1. 按时完成岗位职责和任务,保证单位的安全和秩序。
2. 参与安全培训和演练,提高安全意识和应急处理能力。
3. 配合相关部门进行安全巡查和检查,确保单位的安全管理符合要求。
通防队岗位责任制
通防队岗位责任制通防队岗位责任制是指在维护社会治安、保护人民生命财产安全的过程中,通过明确岗位职责和责任要求,建立起一套科学、规范的管理制度,确保各个岗位的工作职责得到有效履行,从而提高通防队的工作效能和工作质量。
一、岗位职责通防队岗位责任制的核心是明确各个岗位的职责。
通防队可以分为指挥岗、巡逻岗、监控岗、报警岗等多个岗位。
每个岗位的职责如下:1. 指挥岗:负责通防队的整体指挥和协调工作,制定巡逻计划和工作安排,指导各个岗位的工作,处理突发事件,并向上级汇报工作情况。
2. 巡逻岗:负责巡逻巡查工作,保持警戒状态,及时发现和报告异常情况,协助处理各类突发事件,维护社会治安。
3. 监控岗:负责监控通防区域内的视频监控设备,及时发现异常情况并报告,协助指挥岗和巡逻岗处理突发事件。
4. 报警岗:负责接听和处理来自社会各界的报警电话,及时派遣巡逻队员到达现场处理,协助指挥岗和巡逻岗处理突发事件。
二、责任要求通防队岗位责任制的关键是明确各个岗位的责任要求,确保每个岗位的工作能够达到预期效果。
具体责任要求如下:1. 指挥岗:要求具备较强的组织协调能力和应急处理能力,能够科学合理地制定巡逻计划和工作安排,及时向上级汇报工作情况,能够有效指导和协调各个岗位的工作。
2. 巡逻岗:要求具备较强的警觉性和应变能力,能够熟练掌握巡逻路线和巡逻方法,能够及时发现和报告异常情况,能够熟练运用防卫器械和技巧,能够有效维护社会治安。
3. 监控岗:要求具备较强的观察力和判断力,能够熟练操作视频监控设备,能够及时发现和报告异常情况,能够熟练运用各类监控软件和工具,能够有效协助指挥岗和巡逻岗处理突发事件。
4. 报警岗:要求具备较强的应急处理能力和沟通协调能力,能够快速准确地接听和处理报警电话,能够及时派遣巡逻队员到达现场处理,能够有效协助指挥岗和巡逻岗处理突发事件。
三、工作流程通防队岗位责任制的工作流程是指在日常工作中,各个岗位按照一定的顺序和方式进行工作,以确保工作的有序进行。
通防队岗位责任制
通防队岗位责任制通防队岗位责任制是指在某个单位或组织内建立起一套明确的岗位责任分工和管理制度,通过明确岗位职责、权责边界和责任追究机制,提高通防队员的工作效率和责任意识,确保通防工作的顺利进行。
一、岗位职责1. 通防队长通防队长是通防队的负责人,主要职责包括:- 组织制定通防工作计划和年度工作计划,并进行实施和监督;- 负责通防队员的培训和考核工作,确保队员具备必要的通防知识和技能;- 组织协调通防队的日常工作,包括巡逻、防范和应急处置等;- 负责与上级单位和其他相关部门的沟通和协调工作;- 负责通防装备的管理和维护;- 定期向上级单位和领导汇报通防工作情况。
2. 通防副队长通防副队长是通防队的副负责人,主要职责包括:- 协助队长制定通防工作计划和年度工作计划,并进行实施和监督;- 协助队长组织通防队员的培训和考核工作;- 协调通防队的日常工作,包括巡逻、防范和应急处置等;- 协助队长与上级单位和其他相关部门的沟通和协调工作;- 协助队长管理和维护通防装备;- 协助队长向上级单位和领导汇报通防工作情况。
3. 通防队员通防队员是通防队的基层工作人员,主要职责包括:- 参与通防工作计划和年度工作计划的制定和实施;- 完成通防队长和副队长交办的各项任务;- 参与通防队的巡逻、防范和应急处置等工作;- 配合队长和副队长与上级单位和其他相关部门的沟通和协调工作;- 做好通防装备的使用和维护工作;- 及时向队长和副队长汇报通防工作情况。
二、权责边界1. 通防队长- 对通防队员的工作进行指导、协调和监督;- 对通防队的工作计划和年度工作计划进行制定和实施;- 对通防队员的培训和考核工作进行组织和监督;- 对通防装备的管理和维护进行监督和指导;- 对通防工作情况向上级单位和领导进行汇报。
2. 通防副队长- 协助队长对通防队员的工作进行指导和监督;- 协助队长制定和实施通防工作计划和年度工作计划;- 协助队长组织通防队员的培训和考核工作;- 协助队长对通防装备的管理和维护进行监督和指导;- 协助队长向上级单位和领导进行通防工作情况汇报。
通防队岗位责任制
通防队岗位责任制通防队岗位责任制是指在社区或者单位内建立一套完善的岗位责任制度,明确各个岗位的职责和权限,以确保社区或者单位的安全和秩序。
下面将详细介绍通防队岗位责任制的标准格式文本。
一、岗位责任制的目的通防队岗位责任制的目的是明确各个岗位的职责和权限,加强社区或者单位的安全管理,提高应急处置能力,确保社区或者单位的安全和秩序。
二、岗位职责1. 通防队队长- 负责组织通防队的日常工作,制定工作计划和任务分工。
- 负责组织通防队成员的培训和演练,提高应急处置能力。
- 协调社区或者单位内部各部门的安全工作,建立良好的沟通协调机制。
- 负责通报社区或者单位内部的安全风险和问题,并提出改进措施。
2. 通防队副队长- 协助队长组织通防队的日常工作,协调成员之间的关系。
- 负责通防队成员的考勤和纪律管理,确保队伍的正常运转。
- 参预制定工作计划和任务分工,提出改进意见。
- 协助队长进行安全风险评估和应急预案的制定。
3. 通防队员- 参预社区或者单位内部的巡逻和监控工作,发现安全隐患及时报告。
- 协助处理突发事件和安全事故,保护社区或者单位的安全。
- 参预安全培训和演练,提高应急处置能力。
- 配合队长和副队长的工作,保持良好的工作纪律和团队合作精神。
三、岗位权限1. 通防队队长- 对通防队成员进行组织和指挥,安排工作任务。
- 向社区或者单位内部其他部门提出安全建议和改进意见。
- 调整通防队成员的工作岗位和任务分工。
2. 通防队副队长- 协助队长组织和指挥通防队的工作。
- 对通防队成员进行考勤和纪律管理。
- 提出安全建议和改进意见,参预应急预案的制定。
3. 通防队员- 参预社区或者单位内部的巡逻和监控工作。
- 报告发现的安全隐患和问题。
- 协助处理突发事件和安全事故。
四、岗位责任制的执行1. 岗位责任制的执行应由社区或者单位的主管部门负责监督和评估。
2. 每一个岗位的职责和权限应明确记录在岗位责任制度中,并向通防队成员进行宣传和培训。
通防工区班(组)长安全生产岗位责任制
通防工区班(组)长安全生产岗位责任制通防工区班(组)长安全生产岗位责任制 制定部门:某某单位时间:202X 年X 月X 日封面通防工区班(组)长安全生产岗位责任制为规范本单位生产生活及工作次序,确保本单位相关工作有序正常运转,根据单位发展需要,结合单位工作实际情况,特制定《通防工区班(组)长安全生产岗位责任制》,望本单位职工严格执行!第一条承担本班(组)一通三防的技术安排、管理、生产工作。
第二条积极配合通防工区管理人员贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及一通三防有关规定,安排好本班(组)的一通三防工作。
第三条配合通防工区区长安排拟定本班(组)有关管理制度,并根据规定进行考核。
第四条准时安排本班(组)人员进行学习,开展好安全教育,提高员工的技术水平。
第五条在一通三防施工方面要严格把关,保证根据设计规定要求施工。
第六条配合通防工区区长积极在煤矿推广一通三防新技术,不断提高煤矿一通三防工作水平。
第七条每日对本班(组)上报的各类通防报表进行审阅、把关。
第八条监管与督查本班(组)范围内的特殊作业人员的持证上岗。
第九条在本班(组)范围内,承担安排并及时进行通防设施、装置、设备的施工与维持,并保证根据质量标准实施。
第十条每班对本班(组)范围内的通风、防尘、防灭火系统;设施、装置、设备等进行检查与维持,发现问题及时汇报或处理,保证其完好、正常工作,满足安全生产要求。
第十一条严格根据防治瓦斯的措施进行现场工作,并做好监管与督查实施。
第十二条根据通防工区区长的安排,按期在本班(组)内安排开展一通三防隐患排查工作,及时发现煤矿一通三防方面存在的隐患,并做到及时处理、汇报。
第十三条做好本班(组)所用通防仪器仪表,按标准使用与保养。
第十四条承担本班(组)范围内的煤矿通防安全质量标准化的检查、评比。
第十五条外出期间务必明确专人代行职权。
第十六条务必尽职尽责,杜绝三违现象。
某某单位(人)202X年X月X日。
通防队岗位责任制
通防队岗位责任制一、背景介绍通防队是指为了维护社区安全和治安秩序而组织的一支基层治安力量。
为了更好地加强通防队的管理和提高工作效率,建立岗位责任制是必不可少的。
本文将详细介绍通防队岗位责任制的内容和要求。
二、岗位责任制的目的1. 提高通防队成员的工作积极性和责任感,增强工作主动性;2. 明确通防队各个岗位的职责和权限,提高工作效率;3. 促进通防队成员之间的合作与协调,形成良好的工作氛围;4. 加强对通防队工作的监督和评估,提高工作质量。
三、岗位责任制的内容1. 队长岗位责任:a. 组织和指导通防队的日常工作,制定工作计划和工作安排;b. 负责通防队成员的培训和考核工作;c. 协调处理与其他部门和社区居民的关系,解决各类问题;d. 定期向上级报告通防队工作情况。
2. 副队长岗位责任:a. 协助队长完成通防队的日常管理工作;b. 负责通防队成员的考勤和工作记录;c. 组织和指导通防队的巡逻和防控工作;d. 协调处理突发事件和紧急情况。
3. 巡逻员岗位责任:a. 负责社区巡逻工作,保持社区治安秩序;b. 发现可疑人员和可疑行为,及时报告并采取相应措施;c. 协助处理社区纠纷和安全事件;d. 参预社区安全宣传活动,提高居民的安全意识。
4. 安全宣传员岗位责任:a. 负责组织和开展社区安全宣传活动,提高居民的安全意识;b. 制定宣传计划和宣传材料,提供相关安全知识;c. 协助处理社区安全事件,为居民提供安全咨询服务;d. 定期向上级报告宣传工作情况。
四、岗位责任制的要求1. 严格按照岗位责任制执行工作,不得擅自超越权限;2. 各岗位之间要密切配合,形成合力,共同完成工作任务;3. 岗位责任要明确,工作流程要规范,确保工作的高效性和准确性;4. 定期进行工作总结和评估,及时发现问题并采取相应措施;5. 加强培训和学习,提高岗位责任的履行能力和水平。
五、岗位责任制的实施步骤1. 制定通防队岗位责任制的相关文件和制度;2. 对各个岗位的职责进行明确和详细的说明;3. 组织通防队成员进行岗位责任制的培训和学习;4. 在实际工作中逐步推行岗位责任制,不断总结和改进;5. 定期对岗位责任制进行评估和调整,确保其有效性和可持续性。
通防工安全生产责任制(3篇)
通防工安全生产责任制通防工是本岗位安全生产的直接责任者,负责辖区内的通风、防尘工作。
必须熟练掌握相关专业知识依法经过培训,取得特种作业操作证。
一、岗位职责第1条严格执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条认真执行安全生产责任制和各项管理制度。
第3条严格按《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作规程》、《作业规程》作业。
第4条负责辖区内的通风、洒水防尘工作。
第5条负责巡查各用风地点的供风及通风设施情况,对发生的问题及时汇报,并根据情况处理。
第6条正确分析、判断各类通防事故隐患,发现异常立即汇报,采取果断措施处理。
第7条正确佩带工作中所需仪器、仪表、工具劳动防护用品。
第8条工作中必须持证上岗,服从命令,听从指挥,协调统一,杜绝违章行为。
二、责任追究第9条未执行国家有关法律、法规、行业标准和技术规范的,通防工负直接责任。
第10条未认真执行安全生产责任制和各项管理制度,通防工负直接责任。
第11条未按《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作规程》、《作业规程》作业的,通防工负直接责任。
第12条未落实辖区内的通风、洒水防尘工作,通防工负直接责任。
第13条未及时巡查各用风地点的供风及通风设施情况,对发生的问题未及时汇报,处理的,通防工负直接责任。
第14条未对辖区内通防事故隐患分析、判断、处理不当的,通防工负直接责任。
第15条未按规定佩带工作中所需仪器、仪表、工具劳动防护用品的,通防工负直接责任。
第16条有下列行为之一者的,给予通防工警告处分;造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违章作业造成事故的;(二)对他人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
第17条在事故调查处理、各级组织的安全检查中,通防工弄虚作假、隐瞒事故真相的,通防工负直接责任。
第18条对于上述负直接责任、主要责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政、经济处罚、追究刑事责任。
通防工区各工种岗位责任制
山西坤龙煤业有限公司通风科各工种岗位责任制编制时间:二〇一三年编制单位:通风科目录1、测风员 (2)2、瓦斯检查员 (3)3、局部通风机安装工 (4)4、风筒工 (5)5、通风设施工 (6)6、风门维修工 (8)7、管路工 (8)8、测尘工 (9)9、洒水灭尘工 (10)10、隔爆设施安装工 (11)11、瓦斯检测仪检修工 (12)12、便携式瓦斯报警仪检修工 (13)13、瓦斯断电仪检修工 (13)14、自救器工 (14)1、测风员(1)测风员必须经过培训,经考试合格,取得安全技术工种操作资格后,持证上岗。
(2)测风员必须熟悉矿通风系统,掌握《煤矿安全规程》有关风量、气体浓度、温度以及对测风的规定。
(3)测风员必须掌握各用风地点的风量及气候条件。
(4)测风员必须熟悉所用风表及其他仪器的性能及参数,熟悉测风方法、过程,注意事项以及测定各种有害气体的方法。
(5)测风员每10天对矿井进行一次全面测风,采掘工作面要根据需要随时进行测风;测风地点、位置、测风周期应由矿技术负责人根据实际情况确定,必须符合有关规定。
(6)测风员现场测风时,要随时填写测风记录牌板,并填写现场测风记录向科(区)值班汇报。
(7)测风应在专门的测风站进行,在无测风站的地点测风时,要选择巷道断面规整、无片帮空顶、无障碍物、无淋水和前后10米内无拐弯的直线巷道内进行。
(8)测风员发现作业场所的风速、风理或有害气体浓度不符合《煤矿安全规程》规定时,要立即向通防科和矿调度室汇报,通知作业场所的人员进行撤离,并立即查明原因采取措施处理。
(9)测风员负责旬报、月报及各类台帐的填写,数据要真实,不得随意捏造。
(10)测风员测风时,必须在专门的测风站进行。
(11)测风员必须参加矿井反风演习及矿井通风阻力外部漏风测定和矿井瓦斯等级鉴定工作。
(12)测风员要妥善保管好风表,不得交给非测风人员管理和使用。
(13)测风时应避开巷道人行车、行车频繁的时间,避开附近风门开关频繁的时间,测风时不得有人员,车辆经过。
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区(队)长的安全生产权利规定1.对区(队)安全生产管理有协调指挥权。
2.对下达给本区(队)的安全生产任务,有权根据区队安全工作的需要,进行本区(队)范围内的劳动调配和劳动组织的调整。
3.对本区(队)职工在安全生产、技术革新、合理化建议和排除重大事故等工作中有突出成绩或违章违纪造成严重事故和经济损失者,有权进行表扬或批评,并有权建议上级给予奖励或处分。
4.在工人技术考核、晋级等工作中有组织评议权;对完成安全生产任务的职工有奖金分配权。
5.在无作业规程、主要设备和材料不合格的情况下,有权拒绝开工。
6.生产现场发现有不安全因素,并威胁工人的人身安全时,在向上级汇报的同时,有权停止生产、及时处理。
7.对那些在安全管理工作中,有严重失职行为的管理人员,有权提出批评或向上级反映情况。
8.对矿和区(队)制定的规章制度,如有不符合实际情况的,有权建议修改。
9.因履行职责受到打击报复时,有权越级控告。
— 6 4 5 —第二篇矿井安全生产责任制工区负责人安全职责工区负责人一般应负以下责任:1.认真执行安全生产的政策和法规以及本企业的安全规章制度,对其所领导的职工在生产中的安全健康负全面责任。
2.坚持深入工作第一线,经常检查生产现场的设施、设备作业环境及工人操作是否符合安全生产要求。
3.按时提出本工区的安全操作技术规程,经安全技术部门审查,由矿长批准后负责贯彻执行。
4.对本工区职工进行安全教育和现场安全操作技术指导。
5.发生事故时,立即组织抢救,并及时上报领导。
6.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
— 7 4 5 —第二篇矿井安全生产责任制组织部门的安全职责1.认真贯彻执行党和国家、上级的安全生产方针、政策、规定,把安全生产纳入党务工作的重要议事日程。
2.协助行政领导抓好安全工作,积极开展宣传教育活动,提高职工对安全工作的认识。
3.发挥各级党组织在安全生产中的监督保障作用,教育广大党员起安全生产的带头作用,在划分责任区时,要求严格做到安全生产无事故。
4.把安全作为年度评选先进党组织和优秀党员的重要条件。
5.在深入基层一线调查和检查工作时,把安全生产作为一项重要内容来衡量党员干部的工作成绩,并严格考核。
— 8 4 5 —第二篇矿井安全生产责任制工人的安全职责1.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻制止他人违章作业。
2.精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3.正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。
发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,严格保护现场,做好详细记录。
4.作业前认真做好安全检查工作,发现异常情况,及时处理和报告。
5.加强设备维护,保持作业现场整洁,搞好文明生产。
6.上岗必须按规定着装。
妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7.积极参加各种安全活动。
8.有权拒绝违章作业的指令。
— 9 4 5 —第二篇矿井安全生产责任制班组长安全职责班组长一般应负以下责任:1.认真执行安全生产法规和本企业、本车间的安全操作规程,对所辖生产范围工人的安全健康负责。
2.经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置,并教育工人注意环境安全,及时消除生产过程中的隐患。
3.对本班组工人进行安全操作方法指导,并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况。
4.有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
5.如发生事故,应立即报告本单位有关主管部门,并采取临时处理措施。
— 1 5 5 —第二篇矿井安全生产责任制通风工区安全职责1.及时编制灾害预防和处理计划,以及通风工程计划。
2.认真组织实施瓦斯鉴定、反风演习、通风阻力测定,保证通风设备安全、可靠运转。
3.编制临时停风、瓦斯排放和密闭破除等安全和施工措施,编制、审批有关作业规程。
4.按有关要求进行风量测定,粉尘、瓦斯检查和自燃火灾监测等工作,及时调整通风系统,消除隐患,杜绝重大事故的发生。
5.负责全矿通风系统的调整、瓦斯检查、风量测定、局扇安放、风筒吊挂,保证井下有足够的新鲜风流。
6.及时进行新建通风设施工程质量验收和“一通三防”质量全面验收,完成通风、注浆、钻机进尺等作业计划。
7.认真实施作业规程、施工措施,及时收集通风资料,做好通风档案工作,上报资料及时准确。
8.负责对主要大巷、井底车场、采区上下山、总风巷、采区回风巷等的粉尘定期冲刷,并按规定及时对采、掘工作面的粉尘进行测定分析。
— 8 7 5 —第二篇矿井安全生产责任制瓦斯抽放工职责1.负责瓦斯抽放钻孔的施工,管路系统的铺设和瓦斯泵房设备、设施及其配套仪表的安装、调试、维修和使用管理。
2.负责瓦斯抽放资料、数据和各种台帐、记录的编报工作。
3.熟悉瓦斯抽放系统和瓦斯抽放设备、设施、仪器仪表的性能、作用和操作、维修方法。
4.掌握瓦斯抽放的方法、条件与各项安全指标,达到安全可靠。
5.掌握钻孔布置方式和钻孔参数。
— 9 8 5 —第二篇矿井安全生产责任制矿井防尘工职责1.负责矿井防尘、防火水源设备、设施的安装、维护和使用管理工作。
2.负责矿井防尘洒水和防灭火注浆管路系统的安装、维护和拆除回收工作。
3.负责井下各转载点喷雾、装载点喷雾、卸载点喷雾、放炮喷雾、扒装喷雾、放顶喷雾和风流净化水幕等防降尘设施的安装、维修和拆除回收工作。
4.负责各井巷、采煤工作面进回风巷、掘进工作面距迎头30m 以外巷道、硐室等管辖范围内的巷道的定期冲洗清扫及主要运输大巷的刷白工作;5.负责全矿井隔爆设施的安装、维护、回收和使用管理工作。
6.熟悉现用防尘设备、设施和与其有关的仪器、仪表的性能、结构、作用和维护方法,并熟练地正确操作。
7.熟悉矿井防尘系统,掌握矿井防尘设计和各主干、分支系统水压、流量的实际分布情况及各防尘设施使用管理状况,发现问题及时处理,确保达到应有的降尘效果。
8.净化水幕和各种喷雾装置,都必须达到水量要小、雾化要好、覆盖面积要大的要求,且自动化程度达80 %以上。
9.井巷中防尘洒水用的三通阀门的设置要符合规定,并达到随时可用的要求。
10.认真执行定期冲洗清扫积尘制度,其洒水的湿润程度以风吹不动、震动不起为准。
11.防尘、防火供水管路的安装要及时、到位,管材规格、质量符合要求,发现损坏及时维修,杜绝漏水、跑水,水压、水量符合需要。
12.隔爆设施的安装和管理都必须符合规定,要确保起到隔爆作用。
— 0 9 5 —第二篇矿井安全生产责任制矿井测尘工职责1.负责井下各井巷、采掘工作面、硐室和其他有人的工作场所空气中的粉尘浓度、粉尘分散度、游离二氧化硅含量和落尘的测定、采样和分析化验工作。
2.负责防尘水源、水质和水压、流量分布情况的测定。
3.负责绘制矿井防尘系统图,编制测尘报表,分析整理测尘资料和管理防尘图牌板。
4.熟悉现用测尘仪表、分析天平、水表、压力表等的原理、构造和维护方法及测尘、测硅用的各种化学试剂的性质、作用,并能熟练操作,正确应用。
5.熟悉矿井防尘系统,掌握《规程》对防尘水源水质和水压的规定和矿井防尘设计及实际的水压、流量的分布情况,发现不符合《规程》规定、设计标准和实际需要的问题,及时提出改进意见,向领导汇报,以确保粉尘防治工作的有效、正常进行。
6.掌握《规程》对粉尘浓度的规定和井下各处防尘设施的使用与管理状况、降尘效果,发现问题,及时提出改进意见。
— 1 9 5 —第二篇矿井安全生产责任制矿井通风工职责1.负责全矿井通风设施的建筑、维修和改造、回收工作,以确保通风系统的安全性。
2.负责局部通风机和风筒等导风设施的运送、安装、维护、拆除和回收工作。
3.熟悉矿井通风系统,掌握通风设施设置地点、位置、种类、用途和使用管理状况,确保其可靠性。
4.为确保井巷风流的稳定性,所修建的通风设施都必须符合质量标准的要求,并按设计或指定位置施工。
5.在实施通风设施更改(包括墙改门或门改墙等)工程时,必须严格执行先建好新的、再拆除旧的施工程序,以确保通风系统的稳定性。
6.当发生事故致使通风设施遭受破坏时,应根据处理事故的需要,及时做好通风系统的恢复工作。
7.熟悉局部通风机的结构、原理、性能、技术特征和一般的维修知识。
8.掌握各掘进工作面局部通风设计和现场的使用管理状况,发现问题,及时汇报和处理。
9.局部通风机和风筒的安装和使用,都必须符合规定和质量标准的要求。
— 2 9 5 —第二篇矿井安全生产责任制瓦斯防突工1.负责煤与瓦斯突出的预测预报工作。
2.负责现场收集突出资料数据、观测记录、突出征兆,填写突出卡片,采集突出实物样品。
3.负责对突出煤层的瓦斯压力、流量、煤体温度的测定工作。
4.熟悉突出的一般规律和防突设备、测试仪器仪表的性能、作用和操作技术。
5.掌握突出资料,确保预测预报效果。
— 9 9 5 —第二篇矿井安全生产责任制瓦斯检查工的职责1.按规定进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳及其他有害气体的检查测定与汇报工作。
2.负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防突、防水、瓦斯抽放及安全监测等有关设施与设备的使用情况和工作状态进行检查、维护与管理。
3.负责及时发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、煤与瓦斯突出、自然发火、矿井涌水等隐患,并采取有效措施妥善处理。
4.分工区域内一旦发生灾害事故,负责组织遇险人员自救、互救、安全脱离险区和参加抢险救灾工作。
5.负责领导交办的其他有关一通三防的临时性和紧急性工作。
警戒是放炮作业的一个重要环节,它是有效地防止其他人员误入放炮地点、保证放炮作业安全的一项重要措施。
— 9 0 6 —第二篇矿井安全生产责任制测风工的职责1.按有关规定要求,进行各用风地点的风量、瓦斯、矿尘、温度的测定工作。
经常对矿井通风、瓦斯、矿尘、防灭火情况进行检查分析,并提出改善意见。
2.编制通风、瓦斯、矿尘、防灭火报表、绘制通风、防尘、防灭火系统图,及时填写各种通风设施台帐、管理牌板。
3.参加矿井瓦斯等级鉴定及矿井空气取样工作,参加矿井反风演习,风机性能测定以及通风阻力测定工作。
经常检查矿井通风设施情况,发现问题立即进行解决,并向矿调度室和工区值班室汇报。
4.参加根据生产或科研需要进行特殊的测定工作。
5.必须掌握与本岗有关的通风安全仪表的原理、构造、维修方法,并能熟练地使用各种仪表。
— 1 1 6 —第二篇矿井安全生产责任制区(队)长安全职责1.认真组织所管区(队)贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持生产必须安全,不安全不生产。
2.组织本区(队)严格实施“三大规程”,干标准活,干放心活,切实解决好掘进工程质量、设备质量等问题,及时制止“三违”现象。
3.组织所管理的区(队)深入开展“质量标准化,安全创水平”活动,落实上级提出的安全生产奋斗目标。
附1 :区(队)长选拔制度1.区(队)长应有5 年以上井下工龄,初中以上(或相当)文化程度。