2018幼儿园门卫工作考核表 2表
门 卫 考 核 表2
备注：共计100分，每分扣2元，每月不定时抽查。
8.员工（门卫除外）不准逗留在门卫室闲聊、睡觉。 5分
9.勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉。30分
10.服从安排，完成上级领导安排的其他任务。5分
11.本规定未明确事宜但又属于工作范围内，未履行工作职责，酌情扣罚。 5分
2
车辆管理
10分
1.各型车辆出厂凭经批准的出门证出厂（特殊情况除外，回厂立即补办）。5分
2.出厂提货车辆凭经批准的出门证放行。5分
.
3
卫生Байду номын сангаас境
10分
1.门卫室内保持清洁和整齐，桌椅、门窗、地面无浮土，室外不准堆放杂物。5分
2.花台、过道无垃圾、落叶。5分
4
奖励内容
1.在出厂验货过程中如发现所装货物与出门证清单不符，汇报主管领导确认后，奖励当班门卫50元/次。
2.发现偷窃等违法行为的，汇报主管领导确认后，奖励当班人员100元/次。
4.上班期间，员工不能随便出入。 5分
5.外界来宾到厂接洽业务或参观访问、厂商等来访人员门卫室必须做好入厂登记（会客单），并联络有关人员接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。 5分
6.凡携带公司内部物品者应凭核准的出门证核对无误始得放行，否则不准放行。5分
7.未经领导同意不得擅自脱岗、调班。 5分
门卫考核表
被考核人：得分：时间：
序号
考核内容
分值
考核内容
得分情况
备注
1
工作职责
80分
1.门卫在岗期间必须穿工作服、佩带工作证；保持着装整洁干净，在工作期间不穿拖鞋。 5分
幼儿园后勤组(门卫、电工)考核表.
姓名:日期: 年 月 日
项目
内容
评分标准
分值
评分操作办法
自评
他评
考核
小组
师德
思想方面
1。热爱本职工作,热情为家长和幼儿服务。
8
达到要求得８分,较好达到得6分,基本达到得４分
2.全心全意干好工作,确保幼儿安全。
８
达到要求得８分,较好达到得６分，基本达到得４分
遵守制度
岗位纪律
5。严格遵守作息时间，按时开、关园门。接送时间值好班,不离岗。
10
达到要求得10分,较好达到得8分,基本达到得6分
电工工作
1。认真做好园内所有水、电设备及线路的安全使用,确保用电安全。
8
达到要求得８分,较好达到得6 分，基本达到得4分
2．定期检查房舍、大型玩具,发现损坏及时报告、修理。
8
达到要求得8分,较好达到得6分,基本达到得4分
4。他评分计算方法:去掉一个最高分和一个最低分,再算出平均分。
1０
达到要求得10分，较好达到得８分，基本达到得６分
2。做好来访人员的登记,语言文明礼貌．
6
达到要求得６分,较好达到得5分，基本达到得４分
３。上班时间锁好大门,防止不法分子混入园内，维持园内争吵工作秩序.
8
达到要求得8分，较好达到得6分，基本达到得4分
4.严格执行幼儿接送制度,防止幼儿走失。
６
达到要求得6分，较好达到得5 分，基本达到得4分
1。自觉遵守幼儿园各项规章制度。
8
达到要求得8分,较好达到得６分，基本达到得4分
2。按时上下班，不迟到、不早退。
６
达到要求得6分,较好达到得５ 分，基本达到得4分
幼儿园保安门卫绩效考核表(新版)
4、（1分）执行园作息制度和门槛制度，按时开、关园门，做好外 来人员拜访的登记工作，必要时出示工作证和得到园长同意才可进 园。负责报纸、杂志、信件的收发和保管，保持清洁、无损坏。重 要信件及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中 晚巡视工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理，不能 处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。熟悉火 警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。
6、（1分）门卫人员必须切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间， 认真做好接待工作，严防幼儿走失。
加分
1、创新，加1分；2、种养植工作出色。（饲养动物有3样以上加1 分；种植有教育元素，种植环境美观、整洁加1分）；3、工作抽查 得到上级领导（部门）表扬＋2分。
总分签名
备注
10、（1分）管理功能场室和班级财产管理达标。
一、凡是体罚变相体罚；责任事故（幼儿走失、骨折、缝针、失窃 等）；事故后处理不及时、不当；履行职责不好；违反职业道德规 范者，经园务会研究，园长批准，视情节轻重给予行政处分，经济 处分。（扣发5分以上）二、凡违反保育员职责及各项规章制度、 扣分说 传闲话、犯自由主义、在幼儿面前吵架、恶语中伤他人、严重影响 明 团结者，依情节轻重批评或经济处罚。（扣发1分以上）三、凡有 缺勤现象（迟到、早退、病假、事假），除按出勤制度处理外，在 每月职效中进行扣发。（病假每三天扣1分，如此类推；事假每天 扣1分）四、凡发现偷窃行为，或未经同意私带、私藏幼儿园的物 品、食品者绩效工资全扣。
7、（1分）做好各种车辆出入的管理，禁止家长的接送车入园，凡 大物品出园，必须查阅，遇到情况及时与园领导联系，做好后勤货 物、食品的验收工作。（每项占2分。）
门卫考核表
11
不向老人或家属索要物品，不委托老人或家属办私事。
7
12
杜绝与老人或家属发生争执。
7
13
有急事临时外出必须请假。每次以2小时为限，不得私自外出。
7
以上考核内容，每查到一项，依照考核细则进行扣分，逐项累计累加
得分
评阅人：被考核人签名：
门卫考核表
被考核人：
考核时间：年月日
要求
考核标准
项目分数
总分
扣分标准
扣分
1
加强工作责任，注意大门警戒，做到及时关闭大门。
10
100分
2
对来访与探望人员态度和蔼，接待热情，耐心解释。
8
3
做好来访与探望的登记手续，做到不遗漏、不相干人员拒绝进入。
10
4
做到院方允许外出的老人，凭出门证外出，并做好出入时间的登记。
8
5
关注携带物品进出，对不允许带出入的物品加以阻止。
7
6
做好信件、报刊杂志的收发工作，做到送达及时，无污物、无遗失。
7
7
对分管的卫生部位，做到件适当处置并及时报告有关部门。
7
9
对来访或参加活动人多时，要及时疏散，维护秩序，保证大门出入通畅。
7
10
上班不迟到不早退、工作期间不随便窜岗、离岗，不打瞌睡，不闲聊，不看电视，不干私活。
幼儿园保安考核表格
幼儿园保安考核表格考核目的幼儿园保安是负责幼儿园安全工作的重要人员，他们的工作质量和能力直接关系到幼儿园的安全环境和幼儿的安全。
因此，为了全面评估幼儿园保安的工作表现，制定了幼儿园保安考核表格，用于定期考核和评价幼儿园保安的工作水平和能力。
评估内容巡逻监控能力•能否按照规定巡逻幼儿园各个区域，保持良好的巡逻频率和路线；•能否熟悉各个区域的布局和特点，能够掌握异常情况；•能否准确使用监控设备，熟练掌握监控的使用方法；•能否及时发现异常情况并采取有效的应对措施，避免事故发生。
环境安全管理•能否熟悉幼儿园各个区域的消防设备和安全出口的位置；•能否定期检查消防设备的运行情况，确保其完好有效；•能否及时发现和处理可能引发安全事故的隐患，如滑倒、摔伤等；•能否指导幼儿园师生遵守安全规则，提高安全意识。
应急响应能力•能否熟悉应急预案，掌握应急处置的流程和方法；•能否在突发事件发生时迅速反应，冷静处理；•能否组织人员安全疏散，并与相关部门及时联系；•能否配合公安部门进行案件调查和处理过程。
服务态度•能否热情、周到地对待家长和访客，提供良好的服务；•能否礼貌待人，有良好的沟通能力；•能否耐心解答家长和访客的问题，给予相应帮助；•能否主动关心幼儿园师生的需求，积极协助解决问题。
考核标准考核标准根据以上评估内容制定。
每个评估内容包含多个评估指标，根据保安的工作表现，每个评估指标将给出一个评分，最后得出总分。
•优秀：每个评估指标得分均在90分以上；•良好：每个评估指标得分在80-89分之间；•合格：每个评估指标得分在70-79分之间；•不合格：每个评估指标得分在70分以下。
考核频率幼儿园保安的考核频率为每半年一次，包括上半年和下半年的考核。
每个评估指标的得分将被记录在幼儿园保安档案中，以备参考。
考核结果及反馈根据幼儿园保安的考核结果，可以得出考核等级。
对于优秀和良好的保安，应当给予表扬和奖励，并鼓励其保持优秀的工作质量。
门卫、保安工作考核表
姓名：考核月份：考核日期：
考核
项目
考核内容
占分
自评
园评
总分
备注
职业道德10分
严格遵守园内各项规章制度，按时到岗，遵守作息时间。
5
树立良好的门卫形象，注意个人卫生。热情做好家长咨询工作，来客接待工作，并做好记录。
5
常规工作来自注意门卫管理和幼儿安全，绝不让幼儿私自外出。
5
10
节假日做好值班工作，交接班工作，按要求做好记录，确保节假日园内安全。
10
合计
100
5
做好幼儿园财产的保管工作，无随意外借，无损坏或遗失。
8
协助做好室外盆景绿化的护理工作。准时按时给幼儿、教师提供好开水。
5
幼儿接园、离园，开锁大门要及时，准时。
5
及时做好幼儿园物品的维修工作，并做好维修记录，对于不能自行修理的需及时与分管领导进行沟通，厉行节约。
12
安全卫生
做好园内的安全工作。发现有损坏或存在不安全隐患问题及时上报、报修，确保幼儿在活动时的安全。
认真做好幼儿来园及幼儿离园后的教室、活动室等门、窗、灯的开关工作。
10
做好幼儿户外活动器具的整理、检修、清洁工作。确保幼儿户外活动场地、器具的安全卫生。
10
做好门卫室及包干区的清洁卫生，做到无卫生死角。按时，按要求对园内、楼道进行空气消毒工作，垃圾桶的清理工作及垃圾桶周围。
10
每天检查幼儿园的水电安全情况，并做好相应的记录。
门卫考核表
门卫考核表
被考核人：年月日
严格按作息时间开关门，杜绝无关没按时开关门、熄灯1 6 人员进入。
扣2分
未做好值班记录扣3 当班人员做好值班记录；发现问题2 8 分；有问题不及时汇要及时报告主管领导处理。
报扣2分
门卫在岗期间必须穿工作服、佩带3 5 视情况酌情扣分工作证；保持着装整洁干净。
准确了解校园职工基本情况；准确不了解基本情况扣4区分学校职工与外来人员，准确登分，外来人员无登4 10 记外来人员的人数、出入时间。
外记、未留有效证件扣
来人员入楼要留有效证件。
5分。
发现违章电器，除没严禁在值班室使用电炉、热得快等5 5 收外，按规定罚款，违章电器。
并扣3分
按清扫是否清洁、积6 做好校门道路清扫工作。
6 极酌情扣分
有外人进入扣1分，值班室内严禁外人进入；工作时间工作时间作与工作7 不做与工作无关的事，如聊天、看9 不无的事扣2分；擅电视等；不准擅自离岗自离岗的6分
工作时间严禁喝酒，严禁带酒上喝酒、带酒、吸烟各8 12 班，严禁吸烟。
扣4分
在校门口发生安全
9 校门口安全工作 20 事故不得分，存在安
全隐患酌情扣分。
做好领导检查时的准备工作，认真10 6 酌情扣分回答领导提问。
不服务安排扣1-5 11 完成上级领导安排的其他任务。
5 分。
本规定未明确事宜但又属于工作12 8 酌情扣分范围内，未履行工作职责。
门卫考核表
姓名
考核人
岗位
考核月份
考核 指标
考核标准
考核办法
常 责任心强，24小时值班，不离岗，
规 晚上和节假日务必在岗
工
作 （10分）
门卫在岗期间必须穿工作服， 保持着装整洁干净
责任心不强，值班期间擅 自离岗扣5分，晚上和节 假日不在岗扣2分
未穿工作服扣2分 服装不整洁扣1分
搞好包干区环境卫生， 环 每天按规定进行大厅和门 境 厅的环境卫生的打扫。 卫 保持地面干净、无杂物、 生 及时发现及时清理。 （5分） 做好园内绿化工作，修剪花草，
值班室不放其他人进入， 工 工作时间不做与工作无关的事情，
与闲杂人等聊天，看电视等
作 幼儿和教职工离园后， 检查各教室的水电门窗、
（20分） 楼道灯和三五楼晾台
检查园内的安全隐患， 发现及时汇报
未规定未明确事宜担又属于的 工作的范畴，履行自己的职责
值班室放闲人进来，扣2 分，做与工作无关的事情 扣1分
美化幼儿园
不按时打扫扣3分 地面有杂物扣1分
未做好绿化工作扣1分
严格执行单位的考勤制度，按时出勤 不执行规定扣2分，按照请
。
假制度作出相应的考核
其
他
Hale Waihona Puke 工 作负责发放信件、报刊，收发及时。 接收快递并督促快递员填写记录
不认真负责收发扣1分
（5分）
积极完成领导交给的其它临时性任务
不积极完成， 推三阻四扣2分
严格执行门卫安全制度，坚守岗位， 严格按时间按时开关园门，
不执行制度扣2分， 未按时开关园扣5分， 车辆随便进入口2分
准确了解教职工的基本情况，能够区 安 分教职工和外来人员。来访人员必须 私自让家长进来扣2分，
门卫绩效考核表
考核工程
工作职责及考核标准
分值
考核分
外来人员登记情况
是否对外来人员进行登记入厂，每次扣1分。
15
外来车辆登记情况
是否对外来车辆登记并通报上级，方可入厂，每次扣2分。
15
外出人员登记检查
对外出人员进行登记，并检查携带物品是否是私人物品，是否具有准检查
对外出车辆进行登记，并检查携带物品是否是私人物品，是否具有准出证通过，每次扣2分。
5
工作纪律
是否在工作时间内脱岗、打瞌睡，人员聚集聊天，发生特别情况及时通报上级，每次扣2分。
20
工作态度
是否消极、漫无精心对待工作，每次扣2分。
10
上级交办工作完成情况
对领导交办任务是否按时完成，每次扣2分。
5
平安检查迅视情况
每天检查各部门关门窗、设备情况，每次扣1分。
15
个人仪表形象
衣冠整洁干净，言谈举止，音容笑貌，每次扣1分。
5
地域卫生
对地域内卫生负责，保持清洁无杂物，每次扣1分。
5
部门负责人考核评语及得分情况
100
考核人签字
幼儿园后勤组(门卫)考核表
幼儿园后勤组（保安）考核表姓名：日期：年月日项目内容评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组师德、遵守制度思想方面1.遵守幼儿园的园规和制度。
团结协作，服从安排，争做份外事，与幼儿园老师、保育组日常工作配合好10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.热情礼貌接待家长、；无家长投诉，及时将家长反映信息反馈到班级和相关部门。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分保安日常工作保安工作1.坚守岗位，做好本职工作，坚持原则，认真做好园内保卫、监控工作、发现问题及时处理和汇报。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.不擅自离岗、做好幼儿接送、做好各种车辆的停放和幼儿安全。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分3.按制度要求开、关园门、每晚巡检园内安全，做好防火、防盗工作。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分4、维护和整理室外大型玩具，桌椅板凳，及时发现问题，及时汇报并处理。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分5、做好门卫室清洁整理及门厅、操场、停车处保洁等周围环境的清洁卫生工作。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分6、负责培养幼儿园绿化地、花坛、盆景，及时与管理处联系清除杂草，乱枝。
10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分7、监督垃圾的及时清理和潲水的及时运送。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分8、.积极完成突击性的卫生工作。
5达到要求得5分，较好达到得63分，基本达到得2分物品及安全管理1、下雨天防滑、玩具的维护和及时发现申报维修、来访人员的管理；前后侧门的安全，上学放学大门的安全管理，钥匙的管理等。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分2、及时关水、电，门养成良好的节约意识。
5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分加分项目自评：分他评：分考核小组：分考核综合得分：分。
门岗护卫员绩效考核表
工作度
2 服务精神
服务意识好，注意礼貌，语言文明 6
（25%） 3 礼仪礼节
遵守大堂岗位行为规范、举止训练 6
有素
4 工作效率
任何工作都按时保质、保量完成， 6
且从无怨言、无牢骚
熟练掌握大厦业主/物业使用人的
1 业主/物业使用人情况的掌握
5
基本情况
2 观察能力
善于发现可疑人员，及时排除隐患 5
门岗护卫员绩效考核表（ 月份 月份）
岗位：门岗护卫员
项目 序号
考核项目
被考核人：
基准目标
考核时期： 年 月
分 达成情况 考核分数
值
1 入门持证登记入门率
95%以上
6
2 门前秩序
门口秩序井然，无乱停乱放、乱摆 6
摊点
3 开启电子门锁时间
不超过 5 秒钟
6
登记有效证件每人/次不超过 60 秒
4 登记有效证件的时间及准确率
工作力 3 突发事件处理能力 （25%）
4 沟通能力
5 安全护各种突发事件
有效沟通，保证进出门岗人员配合 5
工作
熟练掌握护卫岗位业务技能知识，
工作上符合或超越本物业公司的 5
岗位职责标准
1 提出合理化建议被采纳 5 分/次
加分项 2 受到公司奖励 5 分/次
6
钟，不出现失误
KPI
5 有效投诉率
无违纪、无主管认为的有效投诉
6
（50%）
因失职出现的业主/物业使用
6 人被盗、被抢等治安及刑事案 0 次
6
件
7 工作环境整洁性
干净、整洁
5
表格、记录登录的及时性、完
学校门卫人员考核表
学校门卫人员考核表学校门卫人员考核表讨论稿量化条目考核内容及量化标准权重处室评校评一个人素养1０分1、愿意为本职工作尽职尽责。
2２、服务于师生。
23、严格执行学校门卫制度。
６二守卫校门２４分４、每天按时开关学校大门和旁边的小门。
(发现未及时开关一次扣０。
5分)45、晚上８：00关好小门(发现未关一次扣1分）4６、遇到集会重大活动禁止闲杂人员入内。
(发生闲杂人没入内扰乱活动秩序,一次扣1分）47、平时有上级领导来访，及时开好校门。
（发生无故找不到人而延缓开门,一次扣1分）48、平时每天早上7:30准时锁好自行车棚,放学前开门,中途不开门。
(因门未锁而引起学生自行车失窃一次扣3分)8三安全工作46分９、节假日、双休日未经学校同意不得擅自离开工作岗位。
(发现一次扣0。
５分)4１0、外来人员找学生要问清情况并登记,不得随意让学生带出校门。
(发现未登记一次扣１分;学生若被拐走,考评为不合格，并追查有关责任。
)811、在校学习时间，不得让未准假的学生走出校门．（未准假外出的一次扣２分;外出未归、家长赶到校寻找的,一次扣５分;发生事故的,考评为不合格,并追查有关责任。
）房地产E网//.fｄcｅw４〉/ 范文吧 //.ｊｓｆｗ8/8１2、阻止外来人员进校叫卖推销物品或捡废物。
(发现一次扣０。
5分)41３、禁止节假日、双休日学生擅自来校自由活动。
(发现一次扣0。
5分）41４、节假日要巡视学校各教室、办公室.(发生一次事故扣１分）41５、对校内物资拿出校门有权查问，若有疑点不得放行,并报告学校。
(公物从校门被盗或拿走的,一次扣2分。
)616、《进出校门登记簿》必须记载齐全。
(记载不全扣2分，陌生人员进) 出未记一次0．5分。
８四发行工作１0分２４、每天报纸及时分放.２25、学校重要信件及时送至校长室.(发生未送一次而延误工作的扣1分）４26、教室、学生信件及时送给老师。
１2７、学校寄发信件要及时寄出。
(发生迟寄而延误工作一次扣1分）2五其它2８(及时完成领导交给的临时性工作。
幼儿园保安月度工作质量考核表
16
2、严禁携带违禁品入园，杜绝危险品、易燃、易爆品的进入
5 未完成全扣5分
17 安全工作 3、熟悉本园领辖范围物业公司、保安和各类报警通讯方式。防卫器材的使用。 18 （30分） 4、必须坚守工作岗位，特殊情况除外。幼儿接送时间要确实配合做好接待工作，严防幼
儿走失。同时要做好接送幼儿各种车辆的停放指引工作和教职员工单车的停放工作。严 禁各种车辆进入幼儿活动场所，确保幼儿安全。
5 未完成全扣5分 5 未完成全扣5分
1、 月度绩效考核工作每月5日前完成。 2、 月度绩效考核权重：自评占30%，主管占30%；园务占40%。
自评
上级评
3、 年度绩效考核考核累计全年每个月考核结果，不再另外进行绩效考核工作。
8
3、服从管理，踏实工作，不偏袒徇私
9
4、定时巡逻门口三包区域，完成三包区域的卫生
10 保安管理 5、负责日常报刊、杂志、公函、信件的收发登记工作，做到及时准确，对挂号信、包裹
（40分） 单、汇款单、电报等要及时做好登记、签领手续。
11
6、协助后勤做好教职员工的考勤工作，秉公办事，不询私情；
2 未完成全扣 3 未完成全扣 5 未完成全扣 5 每次2分
2 未完成全扣
12
7、负责培植保养幼儿园的绿化地、花坛、盆景及时清除杂草、乱枝
3 未完成全扣
13
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8、大厅内财产清点，离园清理大厅玩具；
5 未完成全扣
14
9、积极主动协助做好其它工作
5 未完成全扣
15
1、工作时保持高度的警惕性，反应灵敏，应变能力强，处理突发性事件果断敏捷，做到 5 未完成全扣5分
临危不乱。
保安月度工作质量考核表
学校门卫保安考核评分表
学校门卫保安考核评分表
评分说明
1. 本考核评分表用于对学校门卫保安的工作进行综合评估。
2. 各项考核项目根据实际工作情况进行评分，总分为100分。
3. 考核项目的具体评分标准如下：
- 出勤情况：根据门卫保安的上岗时间和旷工情况评分。
出勤情况：根据门卫保安的上岗时间和旷工情况评分。
- 巡逻工作：根据门卫保安按照规定进行巡逻和安全检查的表现评分。
巡逻工作：根据门卫保安按照规定进行巡逻和安全检查的表现评分。
- 见义勇为：根据门卫保安在异常情况下采取行动保护师生安全的情况评分。
见义勇为：根据门卫保安在异常情况下采取行动保护师生安全的情况评分。
- 服务态度：根据门卫保安对师生提供亲切有礼的服务和友好态度评分。
服务态度：根据门卫保安对师生提供亲切有礼的服务和友好态度评分。
- 应急处理：根据门卫保安在处理突发事件时表现及时和正确评分。
应急处理：根据门卫保安在处理突发事件时表现及时和正确评分。
- 工作纪律：根据门卫保安遵守岗位纪律和不违反规定评分。
工作纪律：根据门卫保安遵守岗位纪律和不违反规定评分。
4. 考核结果将作为门卫保安的绩效评价依据，评分越高，绩效越好。
5. 如有不符合评分标准的情况发生，考核人员有权对其进行扣分或作出其他处理。
考核评分表格填写示例
注意事项
- 评分标准为定性评价，评分人员应据实评定，不得私心评分。
- 所有考核评分表应填写完整、准确，凡做虚假填报或违规行
为的人员将受到相应处罚。
- 评分结果应经过审核，并及时反馈给被评价的门卫保安。
幼儿园保安绩效考核表
幼儿园保安绩效考核表1. 考核目的本考核表的目的是对幼儿园保安的绩效进行评估，以确保他们能够履行其职责并提供安全的研究环境。
该绩效考核旨在促进幼儿园保安的职业成长和发展，并为他们提供有针对性的培训和支持。
2. 考核内容1. 保安岗位职责履行情况：保安是否按照职责要求进行工作，包括门禁管理、巡逻检查、校园安全等方面。
2. 应急处置能力：保安对突发事件的应急处置能力，包括火灾、地震、突发疾病等情况的应对反应。
3. 与学生互动能力：保安与学生的互动情况，包括友善态度、善于引导、有效沟通等方面的表现。
4. 工作纪律和态度：保安对工作纪律的遵守情况，包括准时到岗、毫不懈怠、热情服务等方面的表现。
5. 职业形象和仪容仪表：保安的外貌及着装是否符合职业要求，包括整洁、得体和专业形象等方面的评估。
3. 考核标准本绩效考核表按照以下标准进行评分：- 优秀：保安在考核内容中表现卓越，责任心强，能够独立处理各种工作情况。
- 良好：保安在考核内容中表现良好，具备基本的职责要求和技能。
- 合格：保安在考核内容中表现合格，但还需要加强某些方面的能力和技巧。
- 不合格：保安在考核内容中表现不符合要求，需要进一步改进和提升。
4. 考核流程1. 幼儿园领导指定评委进行考核。
2. 评委对保安进行考核，并根据实际情况进行评分。
3. 考核结果由评委进行综合评估，并给出相应的评价及建议。
4. 考核结果以书面形式通知保安本人，并保存在档案中。
5. 考核结果的使用1. 优秀和良好的保安将得到表扬和奖励，并得到相关培训和职业发展机会。
2. 合格的保安将得到进一步培训和辅导，以提升其绩效水平。
3. 不合格的保安将接受必要的纠正和培训，并根据情况考虑是否保留其岗位。
以上是幼儿园保安绩效考核表的内容和考核流程。
通过此考核，我们希望能够有效评估保安的绩效，为其提供相应的支持和发展机会，以确保幼儿园的安全与稳定。
感谢各位保安对幼儿园的付出和辛勤工作！。
门卫人员考核表
4、不积极认真地完成园领导交给的其它任务扣1分。
安全工作
1、严格执行门卫安全制度，坚守岗位，定时开关大门；严禁车辆入内。
1、不严格执行门卫安全制度扣1分，不坚守岗位，不定时开关大门；车辆随便入内扣1分。
2、幼儿离园后，检查全园各教室、寝室的水、电、门、窗等。
2、幼儿离园后，未查全园各教室、寝室的水、电、门、窗等扣1分。
3、经常检查园舍环境、设施、电路等，发现不安全隐患及时汇报，
3、经常不检查园舍环境、设施、电路等，发现安全隐患不及时汇报扣1分，
4、配合值班教师管理好早送晚接的幼儿。
4、不配合值班教师管理好早送晚接的幼儿扣0.5分。
备注
各项工作按幼儿园规章制度执行.
如有违规按相关制度执行。
其它工作
1.严格执行单位考勤制度，按时出勤。
1.不执行单位考勤制度，不按时出勤扣1分。
2、负责发放信件、报刊，收发及时。
2、发放信件、报刊，收发不及时扣0.5分。
3、经常检查幼儿园的房屋、设施等，发现有不安全隐患及时汇报，并对一些力所能及的隐患及时维修。
3、检查幼儿园的房屋、设施等，发现有不安全隐患不及时汇报扣1分，并对一些力所能及的隐患不及时维修扣1分。
幼儿园门卫人员考核表(一)
姓名
职务
评价人
岗位
评价日期
考核
指标
考核标准
考核办法
得分
常规 工作
1、责任心强，24小时值班，不离岗，晚上和节假日务必在岗。
1按时关闭园门，来访人员必须查明身份登记后才能入园。发现异常情况及时发出警报。
2、和保安一起未按时关闭园门扣0.5分，来访人员未经查明身份入园扣1分。发现异常情况没有及时发出警报扣1分。
门卫绩效考核表
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表内部文件，注意保密绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称门卫考核者考核者职位门卫组长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩业绩评价35工作能力责任心极强、组长反映其工作情况极好91－100工作能力责任心较强、组长反映工作情况好81－90工作能力责任心强、组长反映工作情况较好71－80工作能力责任心一般、组长反映工作情况一般51－70工作能力责任心较差、组长反映工作情况较差0－50 门卫工作审核标准25执行门卫工作制度极认真，工作中从不违反相关考核制度91－100执行门卫工作制度较认真，工作中极少违反相关考核制度81－90执行门卫工作制度认真，工作中偶尔也会违反相关考核制度71－80执行门卫工作制度一般，工作中时常违反相关考核制度51－70执行门卫工作制度很不认真，工作中违反相关考核制度习以0－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－700－50工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50 工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91－100工作较为积极，工作任务极少延迟81－90工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71－80工作不太积极，工作任务经常会延迟51－70工作很不积极，工作任务延迟习以为常0－50 团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91－100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81－90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71－80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51－70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50 服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91－100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81－90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71－80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51－70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
严格遵守幼儿园各项规章制度
5
协助教师开展好家长工作
6
爱护公共财产、做到节约用水、电，笼头随手关，保管好自己的用具。
6
做好包干区卫生工作，做到操场无落叶、杂物，门、窗、台面、地面干净整洁，物品摆放有序，并随时保持。
备注：每月考核内容根据本月工作情况随时更新。
幼儿园门卫工作考核表01
序号
考核内容
自评
互评
考核组评
1
遵纪守法，言行举止文明礼貌，热情为幼儿、家长、教师服务。（10分）
2
烧好开水、温好牛奶及时为教工提供各种方便。（10分）
3
及时将报刊、信件发到教职工手中。（10分）
4
认真做好安全台帐记录。（10分）
5
仔细清点送来的各类物品，并做好登记，联系相关人员。（10分）
6
愉快、积极地完成幼儿园各项任务。
6
时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
8
进园、放园期间严格检查家长及幼儿情况，严防幼儿独自离开校园
5
家长有事会见幼儿，必须先在门卫室等候，由门卫负责传达或代接。
5
来人、来客做好登记、会客手续，认真查验来人的合法身份证件，未经领导许可，不可随便放人进园。
5
认真做好报刊接收工作
5
晚上做好校园巡逻工作，及时检查办公室、教学楼门锁关闭情况。
5
教职工带大件物品出园必须做好检查、登记（发现异常情况，报告园内领导）。
6
上、放学期间做好校园门口交通指挥工作，严防校园门口有停、放车现象
6
上课期间随时关好园门，对中途出园教职工做好询问、登记工作，并有领导签字同意。
6
值班期间做好电话接听、记录工作，并做好新生咨询工作。
幼儿园门卫月工作考核表02
姓名：日期：
编号
内容
分值
权重
考核内容
考评
1
职业道德
15
8
举止文明，态度亲切，仪表端庄、穿着得体பைடு நூலகம்穿工作服)，面带笑容。
7
尊重同事、尊重家长、尊重孩子、有团队精神。要顾全大局，不做（不说）有损幼儿园的事情（语言），同事之间团结协助，不斤斤计较，不得发生无原则争吵。
2
工作质量
85
6
及时分发各类物品，并认真做好物品的领用登记。（10分）
7
做好包干区内的卫生工作，做到无杂草，无纸屑。（10分）
8
能配合园部做好各类活动的准备工作。（10分）
9
做好大型运动器械及园内各项安全检查，发现问题及时汇报并积极维修。（10分）
10
按照作息时间开关园门，放好音乐。（10分）
总分
考核得分：考核人：考核日期：2015年12月5日