幼儿园后勤组(门卫)考核表
后勤人员考核量化表
热情接待幼儿及家长,与家长在工作交往中发生争吵一例全扣
2分
总分
100分
评价人：评价时间：
7、勤杂员：认真履行工作职责，保持幼儿园的公共卫生清洁，完成质量好，发现一例纰漏扣2分
配合工作
有园长安排本职工作以外的特殊情况下的工作须配合，若违背一例扣2分
10分
工作效益（20分）
评价
每学期评价后勤人员一次称职10分，一般5分
10分
安全
每造成教师、幼儿一起安全事故此项全扣
10分
日常行为（20分）
考勤
姓名:月份:
项目
评分标准
权重
得分
个人操行（10分）
品行
1、热爱单位、热爱本职工作，言行有损单位利益一例扣1分
3分
仪表
2、公共场合服装整洁，上班时间着装工作服，违反一例扣1分
2分
行为举止
3、行为得体，语言优美，污言秽语发现一次扣1分
5分
工作态度（50分）
Hale Waihona Puke 本职工作1、财会人员：财务日清月结，每月一扎帐，结清伙食帐，做好生活用品、文具用品出入仓记录，每月统计班幼儿出勤率，有一纰漏扣2分
40分
2、食堂炊工：严格遵守《食品卫生法》执行“食品加工操作程序和要求”,认真履行工作职责,保证正常的开餐时间，力保质量，发现一例纰漏扣2分，擅自拿走、浪费公物发现一次扣2分
3、采购员及食物仓管员：根据食谱采购食物，食物符合卫生要求，力求经济实惠，保证质量；做好食品出入仓的登记，做好物品的整理、保存，防止食物过期变质，造成浪费。出现一次差错扣2分
4、保育员：认真履行工作职责,按照“保教人员一日工作程序要求”细致做好保育工作，有一项不到位扣2分,幼儿出勤率不达标扣2分。用电超量、领物超量扣1分。
2018幼儿园门卫工作考核表 2表
严格遵守幼儿园各项规章制度
5
协助教师开展好家长工作
6
爱护公共财产、做到节约用水、电，笼头随手关，保管好自己的用具。
6
做好包干区卫生工作，做到操场无落叶、杂物，门、窗、台面、地面干净整洁，物品摆放有序，并随时保持。
备注：每月考核内容根据本月工作情况随时更新。
幼儿园门卫工作考核表01
序号
考核内容
自评
互评
考核组评
1
遵纪守法，言行举止文明礼貌，热情为幼儿、家长、教师服务。（10分）
2
烧好开水、温好牛奶及时为教工提供各种方便。（10分）
3
及时将报刊、信件发到教职工手中。（10分）
4
认真做好安全台帐记录。（10分）
5
仔细清点送来的各类物品，并做好登记，联系相关人员。（10分）
6
愉快、积极地完成幼儿园各项任务。
6
时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
8
进园、放园期间严格检查家长及幼儿情况，严防幼儿独自离开校园
5
家长有事会见幼儿，必须先在门卫室等候，由门卫负责传达或代接。
5
来人、来客做好登记、会客手续，认真查验来人的合法身份证件，未经领导许可，不可随便放人进园。
5
认真做好报刊接收工作
5
晚上做好校园巡逻工作，及时检查办公室、教学楼门锁关闭情况。
5
教职工带大件物品出园必须做好检查、登记（发现异常情况，报告园内领导）。
6
上、放学期间做好校园门口交通指挥工作，严防校园门口有停、放车现象
6
上课期间随时关好园门，对中途出园教职工做好询问、登记工作，并有领导签字同意。
6
值班期间做好电话接听、记录工作，并做好新生咨询工作。
幼儿园后勤主任月度绩效考核表
姓名： 岗位： 考核时间：2020年10月
序号
指标类别
关键绩效指标
评分规则
考核人
满分
自评
直接考核ห้องสมุดไป่ตู้评分
1
运营指标（70分）
安全卫生巡查
按照运营标准化要求，负责园所各个区域（户外、公共、班级、食堂）卫生条件安全工作： A、每周执行卫生安全大检查；（20分）； B、对检查结果进行跟踪、改进落实（10分）
园长/执行园长
10
违纪违规
A、执行各项规章制度，出现状况，根据情节扣分 B、因本人原因跟园所带来损失或不良影响，绩效工资为0并辞退，如造成重大损失，追究相应责任。
园长/执行园长
10
个人出勤
同保教主任制度
园长/执行园长
5
合计
园长/执行园长
30
2
园所采购、库房管理
A、保证园所采购合理，性价比优越；（5分） B、保证账目清晰，出入平衡，物质使用合理；（5分） C、负责园所食堂各项管理；（10分）
园长/执行园长
20
3
园所后勤活动组织
按照全年工作计划，组织安排后勤工作。
园长/执行园长
5
4
园所设别及维修
负责全园设备正常运营以及水、电、气，以及其他相关园所安排工作，例如档案管理。
园长/执行园长
15
5
客户指标（10分）
园所内部有效投诉
A、一般性质有效投诉1次扣3分，2次以上扣10分； B、中等性质投诉一次扣10分； C、严重性质投诉园长可对绩效工资做相应处罚。
园长/执行园长
10
6
个人指标（20分）
工作主动性/团队合作精神/责任心
门卫考核表
姓名
考核人
岗位
考核月份
考核 指标
考核标准
考核办法
常 责任心强，24小时值班，不离岗，
规 晚上和节假日务必在岗
工
作 （10分）
门卫在岗期间必须穿工作服， 保持着装整洁干净
责任心不强，值班期间擅 自离岗扣5分，晚上和节 假日不在岗扣2分
未穿工作服扣2分 服装不整洁扣1分
搞好包干区环境卫生， 环 每天按规定进行大厅和门 境 厅的环境卫生的打扫。 卫 保持地面干净、无杂物、 生 及时发现及时清理。 （5分） 做好园内绿化工作，修剪花草，
值班室不放其他人进入， 工 工作时间不做与工作无关的事情，
与闲杂人等聊天，看电视等
作 幼儿和教职工离园后， 检查各教室的水电门窗、
（20分） 楼道灯和三五楼晾台
检查园内的安全隐患， 发现及时汇报
未规定未明确事宜担又属于的 工作的范畴，履行自己的职责
值班室放闲人进来，扣2 分，做与工作无关的事情 扣1分
美化幼儿园
不按时打扫扣3分 地面有杂物扣1分
未做好绿化工作扣1分
严格执行单位的考勤制度，按时出勤 不执行规定扣2分，按照请
。
假制度作出相应的考核
其
他
Hale Waihona Puke 工 作负责发放信件、报刊，收发及时。 接收快递并督促快递员填写记录
不认真负责收发扣1分
（5分）
积极完成领导交给的其它临时性任务
不积极完成， 推三阻四扣2分
严格执行门卫安全制度，坚守岗位， 严格按时间按时开关园门，
不执行制度扣2分， 未按时开关园扣5分， 车辆随便进入口2分
准确了解教职工的基本情况，能够区 安 分教职工和外来人员。来访人员必须 私自让家长进来扣2分，
门卫绩效考核表
考核工程
工作职责及考核标准
分值
考核分
外来人员登记情况
是否对外来人员进行登记入厂，每次扣1分。
15
外来车辆登记情况
是否对外来车辆登记并通报上级，方可入厂，每次扣2分。
15
外出人员登记检查
对外出人员进行登记，并检查携带物品是否是私人物品，是否具有准检查
对外出车辆进行登记，并检查携带物品是否是私人物品，是否具有准出证通过，每次扣2分。
5
工作纪律
是否在工作时间内脱岗、打瞌睡，人员聚集聊天，发生特别情况及时通报上级，每次扣2分。
20
工作态度
是否消极、漫无精心对待工作，每次扣2分。
10
上级交办工作完成情况
对领导交办任务是否按时完成，每次扣2分。
5
平安检查迅视情况
每天检查各部门关门窗、设备情况，每次扣1分。
15
个人仪表形象
衣冠整洁干净，言谈举止，音容笑貌，每次扣1分。
5
地域卫生
对地域内卫生负责，保持清洁无杂物，每次扣1分。
5
部门负责人考核评语及得分情况
100
考核人签字
【幼儿行政管理】保安工作考核表
保安工作考核表考核表一：安保员: 年月日项目考核内容占分自评分园评分工作态度1、服从管理，安保人员应服从学校。
32、幼儿园的工作安排和管理，不服从工作安排和管理。
33、工作态度不端正。
4遵守规章制度1、严格遵守作息制度，按时上班、下班。
32、不得迟到、早退、空岗、睡岗，迟到、早退、空岗、睡岗扣。
43、无极特殊情况不得请假，因病不能上班必须请假。
44、在岗时间不得看书报、看电视、电话聊天等与工作无关的事。
55、工作期间不得饮酒，不得让无关人员在门卫室逗留、闲聊。
46、积极认真参加上级组织的各种学习。
5履行职责1、经常对校门口及周边地带进行巡视，对徘徊在学校门口及周边的可疑人员，进行询问或控制，并及时劝离，有不听劝告者及时报警。
5 2、负责疏导师生、幼儿安全进出校门，待师生安全入学校（园）或离校（园）后一律关闭校门，实行封闭管理，上课期间严禁无请假手续的学生外出；严格来出访人员进出检查登记手续；严控闲杂人员混入校内。
出现禁止现象扣5分/次。
63、外来车辆未经学校、幼儿园的领导批准不准进入校园内，疏导来接送学生的车辆，有秩序的停放，确保道路畅通，制止在校门口违章摆摊设点。
上课时间来找教师的人员先到保卫处休息等候，待下课后与被访教师联系，到保卫室与来访人员接洽。
所有进出车辆做好登记。
54、无学校有关证明或领导批准，禁止任何人将公物带出校门；禁止将非教学用品、易燃易爆物品、有毒物品、动物或管制器具等危险物带入校园。
7 5、定时巡查校园安全，加强学校机密要害部位和易发案部位的检查防范，保护使用好警具，经常检查监控设备设施，及时登记和报告检查情况协助做好监控的维护工作，确保设施运行正常，填写好各种巡查记录。
8仪容仪表着装整洁，仪表端庄，礼貌待人，关爱师生。
4 按规定佩戴工作证、警卫标志、不准穿拖鞋、背心等不规范服装上岗。
43、爱护并规范使用警用器械，不得违规使用。
44、举止文明，语言行为规范。
学校门卫人员考核表
学校门卫人员考核表学校门卫人员考核表讨论稿量化条目考核内容及量化标准权重处室评校评一个人素养1０分1、愿意为本职工作尽职尽责。
2２、服务于师生。
23、严格执行学校门卫制度。
６二守卫校门２４分４、每天按时开关学校大门和旁边的小门。
(发现未及时开关一次扣０。
5分)45、晚上８：00关好小门(发现未关一次扣1分）4６、遇到集会重大活动禁止闲杂人员入内。
(发生闲杂人没入内扰乱活动秩序,一次扣1分）47、平时有上级领导来访，及时开好校门。
（发生无故找不到人而延缓开门,一次扣1分）48、平时每天早上7:30准时锁好自行车棚,放学前开门,中途不开门。
(因门未锁而引起学生自行车失窃一次扣3分)8三安全工作46分９、节假日、双休日未经学校同意不得擅自离开工作岗位。
(发现一次扣0。
５分)4１0、外来人员找学生要问清情况并登记,不得随意让学生带出校门。
(发现未登记一次扣１分;学生若被拐走,考评为不合格，并追查有关责任。
)811、在校学习时间，不得让未准假的学生走出校门．（未准假外出的一次扣２分;外出未归、家长赶到校寻找的,一次扣５分;发生事故的,考评为不合格,并追查有关责任。
）房地产E网//.fｄcｅw４〉/ 范文吧 //.ｊｓｆｗ8/8１2、阻止外来人员进校叫卖推销物品或捡废物。
(发现一次扣０。
5分)41３、禁止节假日、双休日学生擅自来校自由活动。
(发现一次扣0。
5分）41４、节假日要巡视学校各教室、办公室.(发生一次事故扣１分）41５、对校内物资拿出校门有权查问，若有疑点不得放行,并报告学校。
(公物从校门被盗或拿走的,一次扣2分。
)616、《进出校门登记簿》必须记载齐全。
(记载不全扣2分，陌生人员进) 出未记一次0．5分。
８四发行工作１0分２４、每天报纸及时分放.２25、学校重要信件及时送至校长室.(发生未送一次而延误工作的扣1分）４26、教室、学生信件及时送给老师。
１2７、学校寄发信件要及时寄出。
(发生迟寄而延误工作一次扣1分）2五其它2８(及时完成领导交给的临时性工作。
行政部门卫绩效考核表
3 绿化维护 2、北区1栋1楼前绿化带每周要清除杂草（除雨 20分 雪天外），否则扣2分/次
3、北区1栋1楼前绿化带花草未及时修剪和维 护，扣3分/次
1、个人办公范围内卫生不合格,办公用品摆放不 整齐，下班未关电脑，扣2/次
4 个人素养 2、着装不当扣2/次 3、对同事态度恶劣扣5分/次
10分
行政部
30分
5、狗的日常训练，敏锐、听话，习性良好（010分）
6、安全驯养（0-10分），发生狗伤人事故扣10 分/次
1、北区大车间主干道未打扫干净，扣2分/次
2 打扫卫生 2、北区大车间东边未打扫干净，扣2分/次
20分
3、门卫室每天要清扫，否则扣2分/次
1、北区1栋1楼前绿化带区域每日要清除垃圾， 否则扣2分/次
4、在公共区域有不文明行为扣5分/次 总计
100分
考核奖金： 元
备注：1.综合考核总分值为100分，当月综合考核奖金=考核分数/100分*月度综合考核奖金300元； 2.单项分值可以扣至零分。
审核：
批 准：
4、工作时间总因私事离岗扣10分/次
5、未按规范佩戴劳保用品扣3分/次
1、保证狗的卫生健康（0-15分），狗生病扣5分
1
/次
2、保持狗窝、笼具的卫生、定期清除杂草,每天
打扫、清理二次，未做到扣（0-10分）
养狗
3、每天按时、定量给狗喂食、喂水（0-15分）
4、每天早上上班之前、晚上下班之后，必须按 时、足时进行遛狗，保持狗的活力（0-15分）
行政部门卫绩效考核表
考核日期：
职务：门卫+饲养员+打扫卫生+修剪花草
姓名：
序号 考核项目
考核要求
2024年度幼儿园后勤工作绩效考核
2024年度幼儿园后勤工作绩效考核一、工作目标1.确保幼儿园后勤工作的正常运行，为教育教学提供有力保障。
2.提高后勤工作人员的服务意识和服务质量，提升幼儿园整体形象。
3.加强幼儿园安全管理，确保幼儿的人身安全。
4.节约资源，提高后勤工作效率，降低幼儿园运营成本。
二、考核指标1.日常工作（1）按时到岗，遵守幼儿园规章制度，服从工作安排。
（2）保持工作区域干净整洁，做好卫生保健工作。
（3）认真执行幼儿园食谱，确保食品安全。
（4）做好幼儿生活用品的采购、分发和管理工作。
（5）积极参与幼儿园各项活动，为幼儿提供优质服务。
2.服务质量（1）礼貌待人，热情服务，满足师生需求。
（2）提高工作效率，确保教育教学活动不受影响。
（3）加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力。
（4）定期收集师生意见，不断改进服务工作。
3.安全管理（1）严格遵守幼儿园安全管理规定，确保幼儿人身安全。
（2）定期检查设施设备，及时消除安全隐患。
（3）做好幼儿园防火、防盗、防爆、防食物中毒等工作。
（4）加强门卫管理，严格执行来访登记制度。
4.节约资源（1）节约用水、用电、用气等资源，降低幼儿园运营成本。
（2）合理配置幼儿园资产，提高资产使用效率。
（3）加强废旧物品回收利用，实现资源循环利用。
三、考核办法1.采用定量和定性相结合的方式进行考核。
2.设立日常考核、服务质量考核、安全管理考核和节约资源考核四个方面。
3.每个方面设立具体指标，根据实际完成情况进行评分。
4.考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。
四、考核程序1.自我评价：后勤工作人员对照考核指标，进行自我评价。
2.同事评价：同事之间相互评价，了解彼此工作表现。
3.领导评价：园领导对后勤工作人员进行全面评价。
4.汇总得分：根据自我评价、同事评价和领导评价，汇总得分。
5.公示结果：将考核结果进行公示，接受师生监督。
五、考核奖励1.根据考核结果，对表现优秀的后勤工作人员给予表彰和奖励。
学校、幼儿园保安考核表
姓名：考核时间：
内容
打分标准
分值
得分
服从管理
保安人员要服从学校、幼儿园的管理，如不服从学校、幼儿园的管理和工作安排的扣10分，与教职工发生矛盾负有责任的扣10分，情节严重的扣20分。
20
遵守规章制度ห้องสมุดไป่ตู้
保安人员应遵守学校规定的作息时间及各项规章制度，如果迟到、早退、脱岗、离岗、睡岗每一次各扣5分。执勤姿态差，不能使用文明用语，上班时间饮酒和娱乐的，执勤时吸烟的每一次各扣5分。
50
仪容仪表
保安人员应按规定着装，服装要保持整洁，佩戴保安标志和保安器械，如未按规定着装执勤或着装不规范，仪容仪表不整，未佩戴保安标志和器械的每项扣3分。
15
履行职责
保安人员应严格履行保安职责，严格执行门卫制度，按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件。不能履行职责，对外来人员不询问、登记的每一次各扣3分，不按规定关闭大门的扣5分。
15
总分
保安人员考核表
大事故一次扣5分（1.门口坚守不到位造成幼儿走失2.未做好外来人员登记造
成财产损失）。一般性事故一次扣2.5分（安全器械遗失、）
全年 考核 加分
1、全年无迟到缺勤加5分。
2、全年无大小事故加5分。
3、。接待市级检查加2分、接待区级检查加1分、接待园级检查0.5分
4、先进个人及工作者；市5分、区3分、园1分
幼儿园保安人员考核表
姓名
性别
参加工作时间
教龄
部门
学历
出勤
情况
事假（天）
迟到（天）
病假（天）
旷工（天）
个人荣誉
年度考核细则
类别
考核内容
自评
考核
合计
德
30
分
一、1•未尊重领导、同事，未做到文明用语，礼貌待人一次扣1分。2、传闲
话，传播影响集体团结及幼儿园形象的消极言论一次扣2分。3、上班不要
求着装扣1分。
二、积极参加幼儿园培训学习
1•无故缺席一次扣2分。2•请假一次扣1分。
三、服从工作调动
不服从工作调动安排一次扣2分
匕匕5卡 厶冃3ZT
一、 未按时到岗一次扣0.5分。未通知领导擅自离岗一次扣1分（造成严重后 果一次扣10分）。工作期间做与工作不管的事一次扣1分。没有按时巡查各 班安全、全园安全一次扣0.5分产生安全隐患一次扣1分。外来人员为做登记 盘查一次扣0.5分。（防恐防爆擅离职守此项不得分） （抽烟、喝酒此项不得分）
二、 未按时填写记录一次扣0.5分。未按照规章制度一次扣1分。
三、放学造成拥挤没有及时疏通造成事故一次扣1分。校外门卫三包没有及时
打扫干净一次扣1分。豕长为刷卡入园没制止一次扣1小摊小贩没有及时驱 离一次扣1分。
门卫绩效考核表
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表内部文件，注意保密绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称门卫考核者考核者职位门卫组长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩业绩评价35工作能力责任心极强、组长反映其工作情况极好91－100工作能力责任心较强、组长反映工作情况好81－90工作能力责任心强、组长反映工作情况较好71－80工作能力责任心一般、组长反映工作情况一般51－70工作能力责任心较差、组长反映工作情况较差0－50 门卫工作审核标准25执行门卫工作制度极认真，工作中从不违反相关考核制度91－100执行门卫工作制度较认真，工作中极少违反相关考核制度81－90执行门卫工作制度认真，工作中偶尔也会违反相关考核制度71－80执行门卫工作制度一般，工作中时常违反相关考核制度51－70执行门卫工作制度很不认真，工作中违反相关考核制度习以0－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071－8051－700－50工作态度工作责任心10有强烈的责任心，从来没有失职行为91－100有较强的工作责任心，极少有失职行为81－90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71－80有一定的工作责任心，时常有失职行为51－70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常0－50 工作积极性10工作非常积极，工作任务从来不会延迟91－100工作较为积极，工作任务极少延迟81－90工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71－80工作不太积极，工作任务经常会延迟51－70工作很不积极，工作任务延迟习以为常0－50 团队意识10有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作91－100有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81－90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71－80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51－70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0－50 服从意识10有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91－100有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81－90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71－80有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准51－70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0－50考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：。
2024年幼儿园门卫保安人员考核细则(二篇)
2024年幼儿园门卫保安人员考核细则学校(盖章)：____年月日检查内容考评标准分值考核得分情况说明工作职责1、实行校园封闭管理，做好来访人员、车辆检查登记工作。
102、做好学校报刊、普通邮件的收发工作，做好私人普通邮件的签收工作，重要邮件应及时通知校方或收件人直接签收。
103、按时巡查，做好记录，发现问题及时采取有效措施处置并报告学校领导54、上放学时段，积极配合交警、城管、学校维护好校门内外的治安和交通秩序55、师生离校或夜自习结束后，关闭好门窗、水电，寄宿制学校夜间一律不准外人进校56、掌握监控设备使用方法，协助学校做好设备维护，出现故障及时通知校方报修57、严禁对外宣传和透露学校内部情况，不公开校内人员信息以及监控信息58、做好门房值班室内务整理以及校门口实现“三包”10执勤规范9、执勤时按规定着装、制服保持整洁、精神饱满510、执勤时热情微笑待客，举止文明，注意公共形象。
1011、认真履行职责，不吸烟、不办私事、不聚众聊天、喝酒等1012、规范使用执勤语言，不和师生、家长、访客放生冲突1013、根据人员配备，按时到岗到位，不脱岗、不迟到、不早退。
10合计100保安签字：考核人：分管领导：2024年幼儿园门卫保安人员考核细则（二）第一章考核目标与内容第一节考核目标1. 提升门卫保安人员的综合素质，确保幼儿园安全有序运行。
第二节考核内容1. 行为规范：门卫保安人员需遵守相关规章制度，维护良好的职业形象和行为操守。
2. 安全防范：门卫保安人员需熟悉幼儿园安全规定，掌握突发事件处理和应急预案，确保安全风险得到及时控制和处置。
3. 协助管理：门卫保安人员需积极配合幼儿园管理人员，执行巡逻监控、出入口管理等工作，做好协助管理工作。
4. 知识素养：门卫保安人员需不断学习、了解幼儿园相关知识，提升自身综合素质。
5. 服务态度：门卫保安人员需以友好、热情的服务态度对待幼儿园师生和家长，提供优质的服务。
第二章考核方法与标准第一节考核方法1. 组织内部考核：由幼儿园安全管理部门组织进行内部考核，采用不定期考核方式，突出日常工作监督。
3幼儿园后勤主任考核表1张
10分
10%
采购规范化
1.耗材及时采购，不拖延，把控量。4
2.大宗物品按照预算进行层层审批，方可购买。3
3.货比三家，采购把控严谨、高效、价廉物美。3
10%
维修与维护
1.维修及时，采购及时。4
2.绿化按时修剪、及时浇水、及时维护，无死角。3
3.设施维护（室内、户外基础物品）及时。3
100分
上级评语：
请假： 天 事假 □ 病假 □ ，请假日期： 周，本月临时出门累计时间：。
注：实行百分制考核，1分等于6元。自评占40%，园长占60%，,相加等于当月考核实际得分。
得分： 审核人：
10分
10%
人员管理
1.及时提供用人建议。3
2.按需招聘、培训、考核、辞退，及时签订劳动合同。3
3.及时进行实际有效的针对性培训。3
4.后勤人员当月无流失.掌通家园按时发送办园条件改善、安全等内容要求。2
2.做好接待的物品准备工作。2
3.按标准管理好接待用品及材料。1
5分
合计
4.每月的安全演练按时进行（方案、沟通会、照片、总结）4
5.入园、离园安全有序，各岗人员到位，有效分工。4
6.双重预防体系及时有效。3
15分
10%
资产管理
1.固定资产总账、各室帐清晰、灵活调整；及时上墙，及时汇总。3
2.固定资产管理有效，定期、不定期进行各室核查登记，管理有序。3
3.教职工养成物品保护意识、节约水电等意识和行为。2
3.定期排查园内外安全隐患，有记录并及时整改。10
20分
10%
出勤率
93%及以上10分，90%—92%8分，85%—89%5分，其余0分。
幼儿园后勤工作检查表
篇一:《新星幼儿园门卫日常工作检查表》新星幼儿园门卫日常工作检查表检查时间年月日-------------- 月日门卫检查人新星幼儿园门卫日常工作检查表篇二:《关于对幼儿园后勤工作评价调查问卷》关于对幼儿园后勤工作评价调查问卷为更好的落实科学发展观，体现以人为本，能够更好的为全园教师、幼儿做好后勤保障工作，使教师、幼儿的工作、学习和生活环境更加舒适，现面向全园幼儿家长征求意见和建议，集思广益，进一步提高总务处工作的服务质量，特设计此项调查问卷。
您的满意才是我们追求的目标！篇三:《幼儿园常规工作检查表》米兰书香幼儿园（ ________ 班_ ）教师常规工作抽查登记表教师姓名: _________ 任_教年段、学科_____________ 总评等级: ______ 时间年月日检查人员签名________________________________________________ 幼__儿_园__后{ 勤工作检查表}.说明①等级分为优+95-100 分，优90-94 分，优-85-89 分，良+80-84 分，良75-79分，良-70-74分，一般60-69分，差60分以下，8个档次。
②教案编写进度应注明写到哪一课或哪一部分超或未达进度几课时③本表也适用小学附设学前班科任教师常规管理检查。
米兰书香幼儿园德育管理抽查登记表等级__________ 得分___________________ 时间年月日检查人员签名_______________________________________________________米兰书香幼儿园安全管理抽查登记表等级__________ 得分__________________ 时间年月日检查人员签名_______________________________________________________米兰书香幼儿园保教管理抽查登记表等级__________ 得分__________________ 时间年月日{幼儿园后勤工作检查表}.检查人员签名_______________________________________________________ 附件4米兰书香幼儿园后勤管理抽查登记表等级__________ 得分__________________ 时间年月日检查人员签名_______________________________________________________ 篇四:《幼儿园岗位职责检查表》户县画乡幼儿园岗位职责检查表附按时执行检查V 100分、检查基本完成© 80分、未执行检查X 60分以下篇五:《幼儿园食品卫生检查表》龙泉驿区2010 年春季开学学校（幼儿园）食品卫生检查表合格”学校（幼儿园）负责人签字: 检查人签字龙泉驿区学校（幼儿园）小买部及食品卫生检查表检查学校（幼儿园）检查时间年月日{幼儿园后勤工作检查表}.注分值栏中为“ *”的，如此项不符合要求，则验收时视为“不合格”龙泉驿区学校（幼儿园）校容校貌检查表检查学校（幼儿园）检查时间年月日负责人签字检查人签字龙泉驿区学校（幼儿园）预防甲型H1N1 流感工作检查表检查学校（幼儿园）: 检查时间年月日负责人签字检查人签字龙泉驿区学校（幼儿园）传染病防治工作检查表{幼儿园后勤工作检查表}.{幼儿园后勤工作检查表}.检查学校（幼儿园）: 检查时间年月日负责人签字: 检查人签字篇六:《幼儿园年度安全检查表》未来幼儿园学期安全检查表检查地点检查日期年月日检查人{幼儿园后勤工作检查表}.篇七:《幼儿园食堂卫生检查表》食堂卫生检查表注记录保存2 年，保存在后勤部，记录人___________________。
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达到要求得5分，较好达到得63分，基本达到 得2分
物品及安全 管理
1、下雨天防滑、玩具的维护和及时发 现申报维修、来访人员的管理；前后 侧门的安全，上学放学大门的安全管 理，钥匙的管理等。
5
达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到 得2分
2、及时关水、电，门养成良好的节约 意识。
5
达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到 得2分
加分项目
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他评:
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考核小组:
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考核综合得分：
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自评：
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10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到 得6分
6负责培养幼儿园绿化地、花坛、盆 景，及时与管理处联系清除杂草，舌L枝。
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到 得6分
7、监督垃圾的及时清理和潲水的及时 运送。
5
达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到 得2分
8、.积极完成突击性的卫生工作。
3.按制度要求开、关园门、每晚巡检 园内安全，做好防火、防盗工作。
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到 得6分
4、维护和整理室外大型玩具，桌椅板 凳，及时发现问题，及时汇报并处理。
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到 得6分
5、做好门卫室清洁整理及门厅、操 场、停车处保洁等周围环境的清洁卫 生工作。
精品文档
幼儿园后勤组（保安）考核表
姓名： 日期： 年 月 日
项 目
内容
评分标准
分值
评分操作办法
自评
他评
பைடு நூலகம்考核
小组
师 德
、
遵 守 制 度
思想方面
1.遵守幼儿园的园规和制度。团结协 作，服从安排，争做份外事，与幼儿 园老师、保育组日常工作配合好
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到 得6分
2.热情礼貌接待家长、；无家长投诉， 及时将家长反映信息反馈到班级和相 关部门。。
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到 得6分
保 安 日 常 工 作
保安工作
1.坚守岗位，做好本职工作，坚持原 贝认真做好园内保 卫、监控工作、 发现问题及时处理和汇报。
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到 得6分
2.不擅自离岗、做好幼儿接送、做好 各种车辆的停放和幼儿安全。
10
达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到 得6分