农民工工资打卡发放流程图
农民工专户发工资流程
农民工专户发工资流程1.制定工资支付计划雇主应根据劳动合同和劳动法的规定，制定工资支付计划。
工资支付计划应包括工资支付的日期、时间、金额等信息，并应与农民工进行沟通和确认。
2.雇主缴纳工资款项按照工资支付计划，雇主应及时将工资款项缴纳至农民工专户。
农民工专户通常是由劳动行政部门设立的专门账户，用于管理农民工工资和资金。
3.劳动行政部门监督核对劳动行政部门应对雇主缴纳的工资款项进行核对，并确保工资款项的准确性和合法性。
如果发现问题，劳动行政部门将与雇主进行沟通和核实。
4.发放工资劳动行政部门核实无误后，将按照工资支付计划和相关规定，发放工资给农民工。
工资可以通过银行转账、现金支付等方式进行发放。
5.农民工确认工资农民工收到工资后，应仔细核对工资金额是否与合同及支付计划一致。
如果发现工资有误，农民工应及时向劳动行政部门反映，并寻求解决办法。
6.劳动行政部门处理问题如果农民工反映工资有误，劳动行政部门将介入处理。
他们会调查工资发放情况，核实工资金额及支付日期，并与雇主沟通解决工资争议。
7.监督维权劳动行政部门还应密切监督农民工工资支付情况，并及时采取措施维护农民工权益。
如果发现雇主拖欠工资、克扣工资等问题，劳动行政部门将依法进行处理。
农民工专户发工资的流程是一个保障农民工权益的重要环节。
通过严格执行支付计划、确保工资款项准确到账、及时处理工资争议等措施，能够有效保障农民工的合法权益，促进稳定劳动关系，营造和谐劳动环境。
同时，农民工也应加强自我保护意识，密切关注工资支付情况，及时反映工资问题，维护自身权益。
建筑工人实名制管理及农名工工资支付有关事项流程图
存在争议的总承包企业应在施工现场显著位置设置“ 建筑工人维权告示牌”，将每月考勤信息和工资支付信息进行公示， 公示期不少于5 天。
施工企业负责按月考核农民工工作量并编制工资表，工程总承包企业汇总工程项目全部建筑工人工资表。
工资表应经农民工本人签字确认 。
建筑工人及项目管理人员出入施工区域必须以电子打卡方式记录考勤信息。
总承包企业通过“ 省实名制管理平台”对施工现场建筑工人及项目管理人员（建设单位项目负责人、项目总监理工程师以及施工企业的项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员）采集实名制信息，进行实名制认证和进场登施工企业（包括总承包、分包企业）与建筑工人签订劳动合同。
施工总承包企业在施工现场配备实名制管理设备 ，设立进出场门禁，采用生物识别技术进行电子打卡。
不具备封闭管理条件的， 采用移动定位、电子围栏等。
施工企业（包括总承包企业 、分包企业） 配备专（兼） 职劳资专管员 。
无异议项目开工前施 工 程中项目竣工后配备专(兼)职劳资专管员配备实名制管理设备签订劳动合同进行实名制认证及进场登记施工现场考勤管理按月编制工资表维权公示总承包企业代发工资办理建筑工人退场手续欠薪纠纷处理在实名制平台中办理项目实名制管理办结手续 。
项目实名制管理完结总承包企业保存建筑工人实名制管理资料（保存期限不少于工程竣工且工资全部结清后2年 ）。
项目实名制管理档案存档工程项目竣工验收合格后或工程项目竣工验收申请之日起满两年向人力资源社会保障部门申请返还农民工工资保证金。
人力资源社会保障部门收到返还申请3个工作日内，在该工程项目施工现场明显位置进行公示，公示期不少于10个工作日，公示期内未接到欠薪举报投诉的，人力资源社会保障部门自公示期满之日起5个工作日内作出同意将工资保证金本息一并返还交存企业的决定，并办理返还手续。
农民工工资保证金在经人力资源社会保障部门等相关行业主管部门确认完成合同工程量的80%，执行了农民工工资专用账户管理制度，按月足额支付了农民工工资，建设单位可申请返还60%。
建筑工人实名制管理及农名工工资支付有关事项流程图
建筑工人实名制管理及农名工工资支付有关事项流程图随着社会经济的发展，建筑行业成为了当代城市化进程中不可或缺的一部分。
为了保障建筑工人的权益和管理工作的高效运行，实行建筑工人实名制管理是一项必要的举措。
本文将针对建筑工人实名制管理及农民工工资支付的相关事项，构建流程图，以便更好地理解和管理。
建筑工人实名制管理的过程主要包括以下几个环节：登记注册、信息采集、资质审核、备案和管理。
首先，建筑工人需要在登记注册环节进行个人身份信息的提交，并领取一张属于自己的建筑工人实名制管理卡。
其次，在信息采集环节，施工企业或建筑项目单位会收集建筑工人的相关个人信息，如身份证、户口本、工龄等。
然后，这些信息会进行资质审核，确保工人所提供的信息真实有效，符合法律法规。
审核通过后，建筑工人的信息将被备案，并进行管理，施工企业或建筑项目单位可通过管理系统随时查看工人的信息以及工作状况。
在农民工工资支付方面，为了保障农民工的合法权益，需要确保工资支付的透明、及时和准确。
流程包括：工资核算、工资发放、工资结算。
首先，在工资核算环节，施工企业或建筑项目单位会基于工人的实际工作情况进行工资计算，并按照约定的工资标准进行结算。
其次，在工资发放环节，施工企业或建筑项目单位会按照约定的时间和方式将工资发放给农民工。
最后，在工资结算环节，施工企业或建筑项目单位会对之前的工资支付进行核对和结算，确保工资支付的准确性。
为了更好地展示建筑工人实名制管理和农民工工资支付的流程图，下面是一个示例：```========================建筑工人实名制管理及农名工工资支付流程图========================1. 登记注册环节- 建筑工人提交个人身份信息- 领取建筑工人实名制管理卡2. 信息采集环节- 施工企业或建筑项目单位收集建筑工人个人信息：身份证、户口本、工龄等3. 资质审核环节- 审核个人信息的真实性和有效性- 确认工人资质和合法性4. 备案和管理环节- 审核通过的建筑工人信息进行备案- 施工企业或建筑项目单位通过管理系统进行工人信息和工作情况的管理5. 工资核算环节- 根据工人的实际工作情况进行工资计算- 按照约定标准计算工资6. 工资发放环节- 按照约定的时间和方式将工资发放给农民工- 确保工资支付的透明和及时性7. 工资结算环节- 对工资支付进行核对和结算- 确保工资支付的准确性========================```综上所述，建筑工人实名制管理及农民工工资支付是为了保障建筑工人的合法权益和管理工作的高效运行而实施的重要举措。
建筑工人实名制管理及农名工工资支付有关事项流程图
建筑工人及项目管理人员出入施工区域必须以电子打卡方式记录考勤信息。
施工现场考勤管理总承包企业通过“ 省实名制管理平台” 对施工现场建筑工 人及项目管理人员（建设单位项目负 责人、项目总监理 工程师以及施工企 业的项目经理、技 术负责人、施工员、安全员、质量员） 采集实名制信息， 进行实名制认证和进行实名制认证 及进场登记施工企业（包括总承包、分包企业）与建筑工人签订劳动合同。
签订劳动合同施工总承包企业在施工现场配备实名制管理设备 ，设立进出场门禁，采用生物识别技术进行电子打卡。
不具备封闭管理条件的， 采用移动定位、电子围栏等。
配备实名制管理设备施工企业（包括总承包企业 、分包企业） 配备专（兼） 职劳资专管员 。
配备专(兼)职 劳资专管员农民工工资专用账户建筑工人实名制管理及农名工工资支付有关事项流程图项目开工前施 工 程中项目竣工后1、建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、劳动权益保障信息、诚信信息等组成。
基本信息应包括身份证信息、文化程度、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和基本安全培训等信息。
从业信息应包括工作单位、从业项目及岗位、进出场及考勤、求职等信息。
劳动权益保障信息包括劳动合同签订、工资支付、举报投诉等信息。
诚信信息应包括诚信评价、良好及不良行为记录等信息。
2、第五条农民工工资保证金按建设工程项目合同价款（或总造价）的1.5％交存，一个报建工程项目交存农民工工资保证金最高不超过100万元，省市重点建设交通项目按1.5％合同金额交存。
承接工程项目的施工企业在申请交存农民工工资保证金之日前连续2年在本省行政区域内有施工项目且未发生拖欠工资行为的，该工程项目的农民工工资保证金可降低交存比例，降幅不低于50%；承接工程项目的施工企业在申请交存农民工工资保证金之日前连续3年在本省行政区域内有施工项目且未发生拖欠农民工工资行为的，该工程项目的农民工工资保证金可免于交存。
对交存前2年内发生过拖欠工资行为的，提高工资保证金交存比例，增幅50%；对因拖欠工资列入拖欠农民工工资黑名单的，增幅100%，其提高比例后的交存金额不受交存金额上限限制。
农民工工资专用账户发放工资的流程
农民工工资专用账户发放工资的流程下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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1.1农民工向用人单位提出申请，用人单位协助农民工申请开设专用账户。
农民工工资专户管理工作流程图
— 10 —农民工工资专户管理工作流程图工资专户备案：施工总承包企业应当将农民工工资专用账户报当地人社部门和住建、交通、水利等行业主管部门备案。
（责任单位：施工总承包企业） 移 送 工资专户开户：建设单位、施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）在合同补充条款中应明确工资款与工程款项相分离。
工程项目在开工前由施工总承包企业在工程属地托管银行设立农民工工资专用账户，委托银行发放工资，工资专用账户资金专款人工费拨付专户：建设单位应每月按规定将当月人工费单独拨付至工资专户。
建设单位应将施工总承包企业上月农民工工资银行支付凭证，作为拨付当月人工费或其他工资款的前置要件。
（责任单位：建设单位、施工总承包企业、托管工资发放：施工企业持劳动合同、职工名册、农民工身份证等材料到属地托管银行办理农民工实名制银行卡，分包企业根据农民工实名制管理系统的考勤情况制作工资清单，经农民工确认后上报施工总承包企业，施工总承包企业报托管银行。
由托管银行将工资直接划转至农民工个人银行卡。
（责任单位：建设单位、施工总承包企工资发放通报及公示：托管银行将银行发放记录，通报建设单位、施工企业和属地人社部门。
施工总承包企业公示建设单位工资性工程款拨付情况和用工企业的农民工工资支付清单。
（责任单位：建设单位、施工总承包企业、用工企业、托管银行）竣工验收时工资专户处理：工程竣工验收时，施工总承包企业在现场对无拖欠农民工工资情况进行公示，并凭相关材料经建设单位和人社部门确认无克扣和拖欠农民工工资情况后，由托管企业按规定将专用账户内结余资金一次性返还施工总承包企业。
（责任单位：建设单位、施工总承包企业、用工企业、托住建、交通、水利等行业主管部门人社部门 托管银行监管11。
建筑业农民工工资发放工作程序
建筑业农民工工资发放工作程序附件1:建筑业农民工工资发放工作程序一、农民工工资专用账户的开立门头沟区内建筑施工项目的劳务分包企业应选定并预约门头沟区邮政储蓄银行，完成初始审核后，持营业执照副本及复印件一份(复印件需加盖单位公章)、《代发农民工工资协议书》一式三份，前往选定银行网点办理开户手续，开户手续完成后，邮政储蓄银行网点将出具《农民工工资专用账户开立证明书》。
如有的劳务分包企业已在邮政储蓄银行开立了工资代发账户，可与农民工工资专用账户合并。
二、农民工工资专用账户的备案劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到市住房和城乡建设委员会建筑业管理服务中心领取《北京市建筑业企业档案管理手册》后，按照就近、方便的原则，到门头沟区人力资源和社会保障局劳动监察大队，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案;劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时，必须出具《北京市建筑业企业档案管理手册》，并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写入劳务分包合同中。
三、农民工工资表的编制、公示和确认在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC系统记录的农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳动力管理员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表(纸质版发薪数据文件)在施工现场和农民工生活区公示三天。
公示后对确认的工资表(纸质版发薪数据文件)分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
四、农民工工资的支付(一) 每月2日前，劳务分包企业持加盖本企业公章的代发工资申请单(一式四份)和工资表(发薪数据文件，含电子版和纸质版)递交给开立农民工专用账户所在的邮政储蓄银行。
邮政储蓄银行网点进行审核确认后，将加盖日戳的第四联代发工资申请单退回劳务分包企业。
(二) 每月3日前，劳务发包企业依据确认的工资表(纸质版发薪数据文件)汇总数额，将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中，剩余劳务费可直接支付给劳务分包企业。
工资核算、发放流程图.ppt
• 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 202看 12、Treat other people as you hope they will treat you.你希望别人如何对待你，你就如何对待别人。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020
13、To do whatever needs to be done to preserve this last and greatest bastion of freedom. (Ronald Reagan , American President ) 为了保住这最后的、最伟大的自由堡垒，我们必须尽我们所能。
建议今后集团除法定 节假日以外，取消加 班考勤。
下属单位的加班控制 由下属单位自行制订 相关制度。
存档
存档
• 1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist) 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
• 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5Aug-208.5.2020
民工工资发放管理办法
XＸXX工程有限公司农民工工资发放管理办法（暂行)第一章总则第一条为规范各项目部农民工工资的发放，预防和解决项目部拖欠、克扣农民工工资问题,保障各项目建设的顺利实施，根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付管理办法》等有关法律法规制定本办法.第二条从构建社会主义和谐社会的高度出发,做好农民工工资发放工作，切实维护农民工的合法权益。
第三条本办法适用于公司所有在建工程项目部,各项目部应设置专人(以下统称为“劳资员”)负责农民工的日常管理.第二章监管责任第四条除劳务分包的特殊情况外，项目部是农民工用工主体单位,是劳动合同签订唯一甲方,对农民工工资的发放负直接责任,全面负责与之形成劳动关系的用工管理.第五条公司委派项目经理、项目会计对隶属于项目部和与之签订劳务分包合同的劳务公司的农民工工资的发放均负监管责任。
第三章监管办法第六条在工地醒目位置，建立农民工劳动权益告示牌,明确农民工工资发放管理制度，公开举报电话和各级责任人。
第七条建立农民工工资保障金制度。
未向业主上交农民工工资发放保证金的项目部,原则上按计量工程款的1%预存农民工工资保障金，即该部分金额汇划至公司指定账户或冻结在项目银行账户上,农民工工资保障金专项用于该工程拖欠农民工工资的垫付。
第八条各项目部在招聘农民工时,必须与农民工签订劳务用工合同，劳务用工合同必须严格遵守国家《劳动法》和相关法律法规的规定。
如项目部存在劳务分包,则需保存一份劳务公司与农民工签订的劳务用工合同复印件,并将其纳入项目部管理范畴。
第九条项目部应当按日对项目部农民工进行计工考勤，有加班加点工资的，考勤表中需附加班加点清单。
第十条项目部发放农民工工资时应当按考勤表编制农民工工资发放表。
工资发放表应当载明发放单位、施工班组名称、发放月份、发放姓名、考勤工日、加班加点时间、应发和扣发的项目金额和事项,原件附入财务会计凭证,复印件由项目部按规定存档。
关于发放农民工工资的工作流程
关于发放农民工工资的通知
xx各项目部：
为贯彻执行上级机关关于农民工工资发放的政策，确保农民工工资足额及时发放到人，制定如下办法（试行版，如有不足及时改正）：一、发放工资表要提报内容：工资表（签字确认纸质版和报银行纸质版）、考勤表、开具工程发票、收款收据、电子表格等。
工资表要具备：所发工资年份月份、工资额、工资汇总额、在工资表上要有项目负责人签字、班组长签字、工资表上要盖有项目公司的公章或财务章。
否则工程部可要求完备后再接收。
二、工程部确认签字后，填写拨付工资的付款申请单，将发放工资表手续转交财务部。
三、各项目公司请抓紧到恒丰银行办理代理发放工资表的协议，并购买支票一本，用于发放工资。
工资发放将由开发公司拨付到各项目公司工资监管账户中，由各项目公司开具支票委托xx银行发放农民工工资。
(完整word版)工资发放数据流程图
业务描述：某课题组对某公司的工资管理系统进行调查,得到工资发放的流程：公司每月末发放工资，发放前的工资处理过程是每月20日到23日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员及工资变动表填写本月发放清单中的前四项。
总务科于每月24日将扣款清单送交财务科，由财务科按扣款清单将扣款数填入本月工资发放清单。
最后计算出每位职工的应发工资数，并填入工资发放清单,交由工资发放人员做好工资发放准备.
1.工资发放业务流程图
工资发放业务流程图
2。
表格分配图
工资发放表格分配图。
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农民工工资打卡发ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ流程图
施工合同签订
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建设、施工单位与银行签订专用账户资金托管协议
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银行设立该项目农民工工资专用账户
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施工单位进行分包合同备案，建立农民工进场台账及备案：注1
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企业申报工程进度款并提供农民工工资明细表。企业与项目部签字确认：注2
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监理单位、甲方代表、建设单位审核：注3
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建设单位将农民工工资明细表提供给银行
银行根据工资明细表进行银行卡办理
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施工企业领取银行卡、发放到农民工手中
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农民工携带身份证及银行卡到银行柜台设立密码并领取工资
填表说明：
注1：施工单位监理进场台账（含农民工姓名、身份证号及复印件、工种以及农民工签字确认），报监理单位、甲方代表处备案。
注2：农民工工资明细表含姓名、身份证号及复印件、工种以及企业、项目部、农民工签字确认。