等级医院评审培训模板资料讲解

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资料一图看懂三级医院评审标准2022年版学习解读ppt

资料一图看懂三级医院评审标准2022年版学习解读ppt
每年我平均要在会议上做80次演讲, 出于某 些原因 考虑, 每一个 会议都 喜欢用 自己独 特的幻 灯片模 板。根 据你需 要做的 演讲类 型以及 你在幻 灯片里 的做处 理不同 ,修改 模板需 要花15分钟到 2个小 时。而 这2个 小时本 来可以 用在其 他更有 意义的 工作上 ,比如 可以添 加些该 会议听 众关心 的内容 ,而不 是把时 间花在 修改模 板之类 听众根 本不关 心的问 题上LH J+FH X。
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三级医院评审标准(2022年版)
《标准》的修订背景
医院评审是卫生健康行政部门履行监管职能,推动医院高质量发展的重要抓手,对促进医院提高自 我管理水平,实现医疗服务高质量发展有重要作用。2020年,我委在既往工作的基础上,按照“继承、 发展、创新”的原则,借鉴国际、国内先进理念和经验,制定了2020年版《三级医院评审标准》(以下 简称《标准》)。《标准》发布后,各级卫生健康行政部门积极落实工作要求、转变工作思路,推动医 院评审向日常监测、客观指标、现场检查以及定量与定性评价相结合的方向转变,得到了行业普遍认可。
为指导各地持续做好医院评审工作,保障医院评审标准与现行政策的一致性,充分发挥医院评审工 作在推动医院加强内涵建设、完善和落实医院管理制度、提高管理水平和保障医疗质量安全中的作用, 我委在保持《标准》主体框架和内容不变的基础上,对2020年版《标准》及实施细则进行了“更新式” 每年我平均要在会议上做80次演讲,出于某些原因考虑,每一个会议都喜欢用自己独特的幻灯片模板。根据你需要做的演讲类型以及你在幻灯片里的做处理不同,修改模板需要花15分钟到2个小时。而这2个小时本来可以用在其他更有意义的工作上,比如可以添加些该会议听众关心的内容,而不是把时间花在修改模板之类听众根本不关心的问题上LHJ+FHX。 的修订,形成了《三级医院评审标准(2022年版)》及实施细则。 每年我平均要在会议上做80次演讲,出于某些原因考虑,每一个会议都喜欢用自己独特的幻灯片模板。根据你需要做的演讲类型以及你在幻灯片里的做处理不同,修改模板需要花15分钟到2个小时。而这2个小时本来可以用在其他更有意义的工作上,比如可以添加些该会议听众关心的内容,而不是把时间花在修改模板之类听众根本不关心的问题上LHJ+FHX。

等级医院评审汇报剖析PPT培训课件

等级医院评审汇报剖析PPT培训课件
应对能力。
加强与评审专家的沟通, 准确、清晰地回答问题。
加强员工培训,确保各 项操作符合规范和标准。
评审结果的分析与反馈
01
02
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定量指标分析
对评审结果中的各项指标进行 量化分析,找出优势和不足。
定性评价反馈
听取评审专家的意见和建议, 明确改进方向。
横向比较
与其他医院进行比较,了解自 身的位置和差距。
等级医院评审流程
通常包括申请、自评、审核、现 场评审、反馈与整改等环节,旨 在全面了解医院的综合实力和管 理水平。
等级医院评审的准备
02
工作
组织架构的建立与完善
成立等级医院评审工作小组
负责评审工作的整体策划、组织协调和监督落实。
明确各部门的职责与分工
确保各部门能够高效协作,共同推进评审工作。
建立完善的沟通机制
05
展望
评审标准的更新与完善
评审标准与时俱进
随着医学技术的不断发展和医疗需求的不断变化,等级医院评审标 准需要不断更新和完善,以适应新的医疗环境和患者需求。
强调医疗质量和安全
未来的评审标准将更加注重医疗质量和安全,包括患者满意度、不 良事件发生率、感染控制等方面的指标。
鼓励创新和科技应用
新的评审标准将鼓励医院在医疗实践中不断创新和引进新的科技应用, 以提高医疗服务的质量和效率。
医疗服务与患者满意度
医疗服务是等级医院评审的重要指标,要求医院提供高效、便捷、温馨的医疗服务。 加强医患沟通,建立良好的医患关系,提高患者满意度。
定期收集患者反馈意见,针对问题进行改进,提高医疗服务质量。
医院管理与运营效率
医院管理是等级医院评审的重要方面, 要求医院建立科学、规范、高效的管 理体系。

等级医院评审急诊科培训手册(医师版)

等级医院评审急诊科培训手册(医师版)

等级医院评审急诊科培训手册(医师版)第一篇、应知应会第一章等级医院评审相关政策一、等级医院评审的概念医疗机构等级评审是指对医疗机构的功能定位、医疗质量、服务能力和管理水平等进行综合评价并确定等级的专业技术活动。

通过周期评审,引导医院进行科学化、精细化、专业化管理,逐步达到最佳的资源配置,实现社会效益和经济效益的双赢,不断提高可信度和满意度。

三、等级医院评审的目的和意义(一)医院层面:提高医疗质量、提高管理水平、提高综合实力。

(二)病人层面:保障病人医疗安全、保障优质服务、保障病人权益。

(三)医务人员层面:搭建技术平台、优化工作环境、提高人员素质。

第二章员工如何应对检查一、如何应对检查者得提问:1.保持自信、镇静、友善的态度,请保持微笑。

2.只回答被问到的问题,并说你知道的。

不要提供额外的信息,尤其当你不是100%确定时。

因为检查者会因此而利用线索询问更多问题。

3.在回答问题前应谨慎思考,如不清楚检查者提出的问题可请检查者在解说一遍。

如不知道答案,不要回答“不知道”,应该说“我去查一下再回复您”。

4.必要时,可以利用你的笔记、文件夹、计算机文件、海报、医院网站等方式来帮忙回答问题,不必记忆所有的东西,但必须正确地说出相关资料的查阅位置和方法。

5.回答问题时可以参照政策:尽可能举出制度或流程以支持你的答案。

6.在回答检查者的问题时,避免使用含糊之词,要有自信,且回答“这是我们遵守的标准”。

7.在评审专家面前不要表示和同事的答案不统一,或强调你个人的不同意见或作业方式。

8.要有正面的态度:即认为评审专家是来帮我们改进的,要将他们的意见或建议用在改进上。

9.科主任在非必要时不可抢先回答问题,应引导员工向正确的方向回答问题,这样有机会使员工有正确的回答,检查者想看到的是员工怎样,制度有无层层落实。

二、模拟案例的检查应对:1.要熟悉危重病抢救程序及抢救人员的站位,特别要明确指挥者和记录者。

2.各相关部门必需进行多次相互配合的演练,让各个部门都知道有可能都要参与到案例考核中。

等级医院评审专家培训

等级医院评审专家培训

【【A】符合“B”,并 1.急诊科固定(1年以上)的急诊医师不少于在岗的医师70%。 2.急诊科固定(1年以上)的急诊护士不少于在岗的护士80%。
4.8. 重症医学科室布局、设备设施、专业人员 设置及医院感染控制符合《重症医学科建设 与管理指南(试行)》的基本要求。 医护人员能够熟练、正确使用各种抢救设备, 熟练掌握心肺复苏指南的操作技能,定期评价 对紧急事件处理的反应性。


追踪检查:患者急诊科就诊、接诊(检诊、分诊) 人员配备资质、职称结构、岗位职责、急诊与急 救流程、院前急救(与120联系协作情况)、急诊 会诊、危急值报告、处理、急诊病人转运、多学 科协作等情况(询问、查看各种登记)。 现场查看:急诊科布局、分区、各重点疾病抢救 流程、急诊分诊与接待、患者去向登记、急救设 备及其维护修理登记、医护人员使用急救设备、 医疗设备、急救药品及效期、应急管理电源、观 察室设置。
等级医院评审病历相关检查


病历的抽取:20份 终末病历15份,其中死亡病例5份 运行病历5份(其中输血病历 5份) 抽取方式: 随机抽取
病历书写质量评估重点
核心制度落实、病情告知落实、医嘱 执行、输血管理、住院30天管理、手术 安全管理、麻醉、手术告知、三方核查 等
危急值项目的落实,报告、登记、处理、 反馈、追踪、病程记录。 严格执行“危急值”报告制度与流程 。 医技部门与临床科室的一致性
等级医院评审判定原则

要达到“B-良好”档者,必须先符合“C -合格 ”档的要求, 要到“A-优秀”,必须先符合“B-良好” 档的要求。 “C-合格”为基础。


评审结果的表达方式
A
优秀
持续改进 成效良好
B
良好

等级医院评审培训资料

等级医院评审培训资料
建立患者反馈机制,收集患者意见 和建议,持续改进医疗服务质量。
服务质量监控
加强医疗服务质量监控,及时发现 和解决服务中存在的问题,确保服 务质量的持续改进。
等级医院评审的准备
03
与实施
评审前准备
资料整理
整理医院的各项规章制 度、岗位职责、操作规 程等,确保资料完整、
规范。
人员培训
对参与评审的医护人员 进行培训,确保他们熟 悉评审标准、流程和要
02 03
问题二
医疗质量安全管理不到位。解决方案:强化医疗质量安全管理体系建设, 完善各项医疗核心制度,加强医疗质量安全监管,提高医务人员风险意 识。
问题三
患者满意度不高。解决方案:加强患者沟通与关怀,优化服务流程,提 高服务质量,同时开展患者满意度调查,及时反馈并改进。
持续改进与患者满意度的提升案例
等安全问题
总结词
医疗质量与安全是医院评审的核心指标,涉 及诊断、治疗、护理等各个环节。
患者安全
完善医疗差错预防机制,加强药品、输血和 手术安全的管理。
诊断准确性和治疗有效性
加强临床路径管理和病案质控,提高疾病诊 断和治疗水平。
感染控制
严格执行消毒隔离和手卫生规范,降低院内 感染风险。
管理流程与运营效率问题
总结词
管理流程与运营效率直接关系 到医院的日常运作和资源利用

优化管理流程
通过信息化手段改进医疗流程 ,提高工作效率。
资源管理
合理配置医疗资源,降低成本 ,提高经济效益。
绩效评价
建立科学的绩效评价体系,激 励员工积极性和创新性。
医疗技术与设备设施问题
总结词
医疗技术与设备设施是医院综合实力 的重要体现。

等级医院评审标准培训

等级医院评审标准培训

二级医院分级管理评审标准评审专家解析(医疗2011年)一、重庆医科大学附属一院陈运贞教授及专家评审组成员对医疗评审标准解析1、科室设置(必设科室、床位15张,医师大于3人)2、重点学科(二级医院1个,区级卫生部门批准,业务技术能力,床位,人才梯队,一定的科研能力,同级医院的病人转入,同级医院的医师进修,专门的卷宗)。

3、医疗分组运行,交接班记录(科内专业组分组交班,白班由主管医师向夜班医师交班,所管病人主要诊断及夜班注意事项,早上交班交夜班病人情况)。

4、三级医师查房一定体现上级医师指导作用,为了满足三级医师查房制度,高级职称可以行使低年资医师查房,但在一份病历内只能是一个身份。

5、注重业务学习,每月一次,要有规划及每月安排和总结。

6、质控活动,每月一次,体现重点内容,纠正存在问题及落实,特别要回顾上月问题解决情况。

7、死亡、疑难病例讨论,项目齐全,围绕主题进行讨论,前面病史介绍可简略(可以补充见病历),对死亡病例主持人总结按死亡诊断;死亡原因和经验教训进行总结,如无经验教训也可。

8、病历书写:现病史必须真实,病情演变写清楚,首次病程记录无诊疗计划,做的检查目的写清楚,平时查房及时签字。

9、电子处方必须打印,发放审核,十查十对,处方点评,特殊药品管理,抗菌药物管理。

10、贯彻执行核心制度(危急值、病情评估制度等),3日未确诊必须进行讨论;术前手术医师必须访视病人,预防性以及一类切口抗菌素的使用仅限于一、二代。

11、本院手术分级管理委员会(本院能开展的手术分级),要体现持续改进的过程(每年有变动),本人申请→科主任审批→委员会审批→下文12、急诊与手术室的交接记录;急诊与病房的交接记录,急诊手术流程;手术标识(瘘管、原切口进刀除外),围手术期管理制度。

13、质控体系必须建立:质量、安全、伦理、院感等14、高浓度电解质必须有监管办法,必须在规定地方摆放,标识醒目。

15、一、二类诊疗项目整理。

16、几点说明:小科室(口腔、皮肤等)可以没有住院病例;51项统计指标如尸检率没有硬性要求;需要5年的统计数据;至于卫生部即将颁布的三级评审标准的核心指标,问责指标二级医院评审可能会参考执行。

医院等级评审标准解读培训课件

医院等级评审标准解读培训课件
病程记录:针对性观察采取措施;检查记录处理 措施效果观察;重要医嘱更改理由;记录重要事 项告知;抢救记录包括:记录时间、抢救时间、 病情变化、抢救措施、抢救人员与职称、与医嘱 一致;出院前上级医师同意记录;手术难度大、 多科、新开展手术无讨论记录超扣5分。缺抢救 记录一次或不及时,超扣10分并可累计。
上级医师查房:主治医师查房48小时未完成扣5分;冒签扣5分;危 重患者缺上级医师查房记录或请示、汇报记录,扣10分;疑难患者 缺上级医师查房、科室讨论记录,扣10分。疑难病例讨论记录包括5 项内容
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浙江省住院病历质量检查评分表2010版 有改变或特别强调的内容
二类指标(一、综合管理 )
21.院际会诊——按照《医师外出会诊管 理暂行规定》执行,不得推诿拖延。
要求:
①医师外出会诊应按规定到医务科备案登记(会诊申 请单、会诊派遣函、会诊回执、会诊费交财务科)
②接到医务科指派的会诊任务,不得推诿拖延。
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二类指标(一、综合管理 )
19.康复管理——
⑴对所有出院病人进行康复指导 要求: ①患者入院后主诊医师应对病人进行病情评估,如有
康复需求的,请康复科医师会诊。—早期康复介入 ②出院记录中应体现康复指导的内容。
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(2020年版)三级医院评审标准培训经典课件

(2020年版)三级医院评审标准培训经典课件

2022/8/27
第三部分 现场检查
2022/8/27
第三部分 现场检查
第三部分为现场检查部分。
共设 24 节 183 条。用于对三级医院实地评审以及医院自我管理和 持续改进。
其中限制类医疗技术仅限于开展此类技术的医院,未开展的不纳入 评审范围。
2022/8/27
第二部分 医疗服务能力与质量安全监测数据部分
第一章资源配置与运行数据指标内容涵盖5个方面内容 床位配置(核定床位数、实际开放床位数、平均床位使用率) 卫生技术人员配备(卫生技术人员数与开放床位数比、全院护士人 数与开放床位数比、病区护士人数与开放床位数比、医院感染管理 专职人员数与开放床位数比) 相关科室资源配置(急诊医学科、重症医学科、麻醉科、中医科、 康复医学科、感染性疾病科) 运行指标(相关手术科室年手术人次占其出院人次比例、开放床位 使用率、人员支出占业务支出的比重) 科研指标(新技术临床转化数量、取得临床相关国家专利数量)
第四章 单病种(术种)质量控制指标内容涵盖包括,51个方面内容 数据来源: 国家医疗质量管理与控制信息网(NCIS) 全国医院质量监测系统(HQMS) 国家单病种质量监测平台 各省级相关数据收集系统 (具体指标见国家单病种质量监测平台)
2022/8/27
第二部分 医疗服务能力与质量安全监测数据部分
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《中华人民共和国母婴保健法》
10 《人体器官移植条例》
11 《中华人民共和国献血法》 12 《中华人民共和国传染病防治法》 13 《医疗纠纷预防和处理条例》
序号
法律法规名称
14 《医疗事故处理条例》 15 《医疗技术临床应用管理办法》 16 《麻醉药品和精神药品管理条例》 17 《易致毒化学品管理条例》 18 《处方管理办法》 19 《放射诊疗管理规定》 20 《中华人民共和国职业病防治法》 21 《中华人民共和国广告法》 22 《医疗广告管理办法》 23 《医疗卫生行业建设“九不准”》

医院等级评审培训PPT课件

医院等级评审培训PPT课件

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“二甲”要求必须
项目 类别
第1-6章标准条款 C级 B级 A级
其中:33条核心条款 C级 B级 A级
甲等
》 90%
》 60%
》 20%
100%
》 70%
》 20%
折合 525 350 117 33 24 7
2019/8/24
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主要章节和内容
第一章:医院功能任务
强调医院应明确自身定位,充分体现公立医院的公 益性,充分发挥在医教研等方面的带动作用,特别明确 了“县医院”所承担的功能任务。
2019/8/24
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特点之四:体现了公立医院改革的方向 1、强调了医院的公益性 2、强调了医院安全; 3、强调服务意识;重视病人的就诊体验; 4、强调了综合评价:政府、病人、社会、医院;
现场评价与平时监测相结合。
2019/8/24
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特点之五:突出了持续改进的理念 有计划、有制度、有规范; 有学习、有培训、有授权; 有措施、有落实、有成效; 有检查、有分析、有反馈; 有整改、有提高,有再修订,有再培训
名称 第一章医院功能任务 第二章医院服务 第三章患者安全 第四章医疗质量管理 第五章护理管理 第六章医院管理 合计
节条
款 核心条款 ★
6
27 29
3
8 37
48
3
10
25 26
6
23 141 322 13
5 31 53
1
11
60 105
7
63 321 583 33
2019/8/24
临床科室设置:共25个2、3级专科,其中可选4个: 肿瘤、血液、心胸、烧伤整形;

等级医院评审培训模板演示课件

等级医院评审培训模板演示课件
审核确立后电子版先发给科室,科室参考 一下本科室的资料部分,医院汇集形成汇 编后,再发给科室。
精选编制
再说一下检查时大家如何应对评审专家的 文件审查:

编码 C4、1、1精、选编制1
(功能——F、管理——M、护理管理—— N、患者安全——P、服务——S、持续改 进——C)
举例说明:
C4、1、1、1
医疗质量安全管理与 持续改进
精选编制
编号 资料名称
颜色
C4.1.1.1
医 疗 质 量 管 理 与 持 续 改 进
院徽和科室
精选编制
评审办公室按照《细则》逐项查对,需要 建立的流程、预案、制度、职责,目前建 立应急预案95项、各项制度、职责,正在编 码核对之中。
精选编制
上交资料归档装盒
颜色分布: 行政和综合科室——黄色 医技术科室 ———蓝色 临床和护理————红色 盒子统一、字号统一、标识统一 到评审办领取
精选编制
这次是首次审理,评审组把存在问 题反馈给科室,《登记表》院、科 各留一份,资料存在问题,由科室 写改进记录科主任签字,保留在 《科室评审小组记录》内,不符合 要求的,进行二次审理。。。
精选编制
交评审资料要填写《评审资料移交登记表》 一式两份,科主任签字,评审办审理后评 审组人员签字,主管院长签字。存在问题 评审人员填写反馈,科室主任写《资料检 查情况整改记录》,第一次整改时间:限 定在下周一(1月14日)下班前,三天时间, 第二次整改时间下周四(1月17日)下班前, 结束。
没有三次机会,因为时间不够用。
精选编制
建立小组注意事项
一、不要全设主任为组长,原则 “不过三”。
二、委员会文件下发后,科室看如 果委员会中“主任委员——高院长 科室就设“科主任”,如果是“副 院长——科室就设副主任或者护士 长”
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颜色分布: 行政和综合科室——黄色 医技术科室 ———蓝色 临床和护理————红色 盒子统一、字号统一、标识统一 到评审办领取
这次是首次审理,评审组把存在问 题反馈给科室,《登记表》院、科 各留一份,资料存在问题,由科室 写改进记录科主任签字,保留在 《科室评审小组记录》内,不符合 要求的,进行二次审理。。。
审核确立后电子版先发给科室,科室参考 一下本科室的资料部分,医院汇集形成汇 编后,再发给科室。
再说一下检查时大家如何应对评审专家的 文件审查:
1.科室内的备查资料要放在全科室人员均可 及的位置。
2.全科室人员均要掌握备查文件夹中的内容。
3.检查时要快速、准确地向检查人员提供相 关文件,并通知文件资料的解释人到场。
班记录和八大质控记录)是核心制度执行 的一部分,也用红色,其它不变。
文件编码
设立文件号说明 依据卫生部《二级综合医院评审标准实
施细则(2012年版)》各章节分布,评审重 点前六章程分别是:第一章医院功能任务、 第二章医院服务、第三章患者安全、第四 章医疗质量安全管理与持续改进、第五章 护理管理与持续改进、第六章医院管理。
4.在文件审查时会有很多申辩的机会, 当检查人员遇到疑惑询问你时,此时 回答的方式很重要,回答要慎重,要 给其他人留有足够的时间和空间补充 说明。当检查者有不同意见时,要虚 心请教,并当面将其意见记录表在笔 记本上,同时表示谢意。
迎检准备中对全院职工的要求
编码 C4、1、1、1
(功能——F、管理——M、护理管理—— N、患者安全——P、服务——S、持续改 进——C)
举例说明:
C4、1、1、1
医疗质量安全管理与 持续改进
编号 资料名称
颜色
C4.1.1.1
医 疗 质 量 管 理 与 持 续 改 进
院徽和科室
评审办公室按照《细则》逐项查对,需要 建立的流程、预案、制度、职责,目前建 立应急预案95项、各项制度、职责,正在编 码核对之中。
交评审资料要填写《评审资料移交登记表》 一式两份,科主任签字,评审办审理后评 审组人员签字,主管院长签字。存在问题 评审人员填写反馈,科室主任写《资料检 查情况整改记录》,第一次整改时间:限 定在下周一(1月14日)下班前,三天时间, 第二次整改时间下周四(1月17日)下班前, 结束。
没有三次机会,因为时间不够用。
等级医院评审培训模板
第二次讲课:我们讲了如何整理资 料和建立文件盒。
今天,讲一下资料如何分类、编码、 保管和归档。希望大家跟上思路, 积极操作,尽快完成任务。
科室报送纸质材料通知
1、周五(1月11日)各科室开始上交资料。 2、具体要求如下: 用A4纸打印二份(上交评审办一份、科室保
留一份) 3、字体要求:题目——小三号加黑宋体;一
医院建立委员会26个,《细则》中,要求建 立科室以小组的(院内感染、药事、消防 安全、病案小组)由职能科室下到各科室, 如质量管理要求建《科室以医疗质量管理 小组》一同小组职责、分工、计划、工作 安排、检查记录、改进记录、分析记录、 月总结表、年总结表、质控反馈记录及整 改记录一起发,同时教会科室怎么写。
年工作计划、三年工作总结、人才培养计划 (三年科室发展规划)、外出进修学习计划、 短期学习计划,科室执业人员复印件、大型设 备上岗位证复印件,三年排班表复印件(原件 科室保留)科室设备情况记录等。
三、各级各类人员职责,包括成立的各小组 (职责和分工)和科室建立的各项规章制 度(未列入医院制度职责汇编的制度职责 特别是专业性强的科室) (十四项核心制 度)、பைடு நூலகம்程、方案、规定等。 (有小目录,
科室建立评审小组
写《科室评审小组工作记录》在医院评审 工作中的所有的大事小事、存在问题、改 进措施,按要求记录,包括《评审资料移 交记录》和《科室评审资料质量检查情况 整改记录》也包括我们医院在评审过程中 开展的每一项活动(动员会、培训会、专 题会)等,装入文件盒保存,盒脊背用红 色标记。
科室建立各小组情况
级标题小四号、加黑、宋体;二、三级标 题和正文小四号字宋体,不加黑。
题目: 小三加粗——宋体 一级题目:四号加粗——宋体 其它——小四号字——宋体
上交资料包括以下内容
评审资料移交登记表由科主任审阅并签字。 一、交大目录 二、每组资料有小目录(用拉杆夹装) (一)科室基本资料(科室概况、人员花名册、三
功能 ——F (第一章:医院功能)
服务 ——S
(第二章:医院服务)
患者安全——P (第三章:患者安全)
质量管理——C
(第四章:质量管理与持续改进)
护理管理——N (第五章:护理管理)
医院管理——M (第六章:医院管理)
例如:第一章医院功能——第一节医院设 置(F1.1.1)题目:质量与安全管理制度
编制
用英文的第一个字母代表每一章,每个章 节按内容划分如:
一.医院功能:The function of hospital 二.医院管理:Hospital management 三.护理管理:Nursing management 四.患者安全:Patient safety 五.医院服务:Hospital services 六.医疗质量持续改进:Medical quality
建立小组注意事项
一、不要全设主任为组长,原则 “不过三”。
二、委员会文件下发后,科室看如 果委员会中“主任委员——高院长 科室就设“科主任”,如果是“副 院长——科室就设副主任或者护士 长”
文件盒的统一制作
一、统一性 二、要求盒脊背打印对应指标的标题和医
院院徽,我们设计文件盒。。。。。 三、文件盒颜色归口:重归一下(医生交
拉杆夹装)
四、上交本科室执行部分目录。
(为下一步评审执行部分做准备)
我们取代表性科室:放射线科、麻醉科、 财会科、(包括了医技、临床、行政 综合三个科室)打样,明天开始各科 室各部门陆续上交纸质材料,评审办 公室分四个小组:临床组:屈春宇、 那璟、医技组:刘洪震、综合科室和 行政科室:李春霞、梁欣分别审理, 护理组:栾颖审理。
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