质量管理案例分析ppt课件

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汽车行业典型质量管理案例分析PPT课件

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七、推广和思考
该问题得到有效根本上的控制住了,仍然有部分车辆流到市场上,虽然用户 没有反馈,但一定程度上给“CHERY”品牌带来负面影响。通过此问题,暴露了检验员为 了检验车辆合格而合格,并不是真正地为了质量而合格。同时,说明了我们的质量管理领 导者存在“屁股决定脑袋”的现象。另外,工艺人员在制定、编写装配操作工艺时,没有 验证工艺的可行性和有效性,出了问题根本没有深入调查, “听途道说”就作出初步判 定,也没深入追究将问题一查到底。对工艺和质量的控制缺乏应有的力度!我们的工艺员、 质量人员、领导者又该如何去做?该如何端正我们的质量态度呢?是不达到如下共认识呢?
三、制定临时措施 XXXXXXX,针对以上原因,特对工艺作了相应修改,制定临时措施:1.将现在
Z065工位手制动行程调整工序转移到制动液加注后进行。2.将拉索锁紧螺母的拧紧判定标 准改为以拉起驻车制动手柄的松紧力度。
四、验证跟踪 要求轿车公司立即按以上临时措施实施,在XXXX至XXXXX,对在线xxx车辆20台抽
二、分析问题 经在生产线跟踪了解XXXX驻车制动手柄调整工艺为制动液加注前就调整拉索,同时,
以拧进多少个螺纹判定拉索锁紧螺母标准。从工艺上分析得知:1.制动液加注前,存在后 制动器分泵内最大有效容积不能完全注满制动液。2.手制动拉索长度控制在现有的制造工 艺只能保证于±5mm,另外,手制动拉索本身固有一定伸缩性。由此可知,按以上调整驻车 制动,必然存在以下问题的可能:1.后轮阻滞力过大 2.手制动行程过小3.驻车制动不能满 足要求 4.手制动行程过大 5.驻车制动蓄备行程不足。
1.质量要求不能仅仅满足用户无投诉无抱怨,更要超出用户的期望。
2.不要拿市场作为产品试验场,若等待用户将问题反馈、抱怨后,再改进往往为期已 晚。

建筑工程质量事故案例分析(ppt 58张)

建筑工程质量事故案例分析(ppt 58张)

事故案例分析及原因
• 案例六:2005年5月13日下午3时50分, 秦皇岛市承建建筑工程有限公司施工的 秦皇岛文化广场工程在浇筑文化广场E区 门厅屋顶梁板混凝土施工到约1/3时,由 于模板支撑系统没有采用合格的钢管, 按照有关标准搭设,东西水平方向有效 连接加固不足,造成模板支撑系统东西 向刚度较差,屋顶结构的模板支撑系统 发生失稳,造成支撑系统坍塌,使在屋 顶作业的12名工人随屋顶模板、钢筋及 部分未凝结混凝土下落,造成3人重伤, 9人轻伤。
模板支架 • 模板支架对安全、质量均有较 大影响,架体搭设前应进行策 划、计算,根据承受荷载确定 架管间距、数量,支撑体系应 与模板体系相配合,斜撑及剪 刀撑的布置须经过必要的验算 和复核,确保其可靠稳固、不 变形。浇筑混凝土时安排专人 对支架进行检查。
事故案例分析及原因
• 案例一:2003年1月7日下午13时10分, 广东省惠州市某花园工地的卸料平台架 体因失稳发生坍塌事故,造成3人死亡, 7人受伤,初步统计经济损失55万元。 • 原因分析:施工中缺少脚手架搭设方案。 卸料平台应单独进行设计计算,不允许 与脚手架进行连接,必须把荷载直接传 递给建筑结构。该工程脚手架搭设时, 只是由现场施工员向搭棚队负责人安排 了工作任务,在即无方案又无交底的情 况下,搭棚队完全根据自己的经验和习 惯,随意搭设脚手架,造成该工程脚手 架缺少技术依据和论证。
事故案例分析及原因
• 2005年3月27日,某市一在建框架结构商 务中心,梁板全部坍塌,整体结构失稳拉 倒塔吊。造成多人死亡。
原因分析
• 由于施工过程中板梁的支撑排架支设 不合理,没有经过计算,导致建筑物 整体失稳倾覆。
事故案例
• 2004年08月16日上 午8时30分左右,某 局三公司开始用泵 送混凝土浇捣附楼 报告厅屋面,该屋 面模板支撑系统为 扣件式钢管满堂模 板支架。于20时40 分全部浇捣结束。 屋面留3人对混凝土 表面进行收光,木 工班组长在补插钢 筋,21时20分左右, 模板支撑系统突然 整体坍塌,4名工人 随之坠落。木工班 组长经抢救无效死 亡

质量管理案例分析(ppt 53页)

质量管理案例分析(ppt 53页)
• 院方在手术医疗器械消毒等诸多环节都存在管理 混乱的问题
处理
• 经过安徽省卫生厅事故调查组认定,此次医疗事故是宿州 市立医院管理混乱,与非医疗机构违法违规合作,严重违 反诊疗技术规范引起的一起后果严重、影响极坏的医源性 感染事故
• 取消了宿州市立医院二级甲等医院的称号 • 宿州市卫生局局长行政记大过处分,分管副局长行政记过
• 卫生科科长兼职工医院院长,案发时已退休,有期徒刑2 年,处以相应 的罚金
• 农场职工医院副院长,案发时已继任院长,有期徒刑5年, 处以相应 的罚金
• 建设农场职工医院门诊部主任兼检验室负责人,有期徒刑 10年,处以相应 的罚金
案例4-深圳市妇儿医院严重的医院感染
暴发事件的分析和处理
• 该院1998年4月3日至5月27日,共计手术292例,至8月20日止,发生感 染166例,切口感染率为56.85%
• 1999年11月,河南省卫生厅调查有偿献血员艾滋病 病毒阳性率43.48%;
• 2001年4月,卫生部再次组织对文楼村艾滋病病毒感 染情况进行调查,调查1645人,阳性318例,阳性 率19.33%,其中1995年前有偿献血员568人, 发现阳性感染者244例,阳性率为42.96%,

从1995年以来共死亡31人 其中经确证的艾滋病人死亡8人 初筛阳性死亡22人
• 结合医学技术水平对病毒潜伏期的研究,可以直接认定医 方行为和患方的损害后果之间没有因果关系。各种传染病 毒从侵入人体时起直至出现临床症状为止都有一个期限, 既潜伏期,其长短与病原感染量和患者的机体抵抗力成反 比,有一定规律可寻。例如,输血后丙型肝炎潜伏期为30 至83天,如果患者最先出现肝炎症状的时间与输血时间的 间隔小于最短潜伏期则说明是输血前已患肝炎。

质量风险管理案例分析ppt课件

质量风险管理案例分析ppt课件

RSD=3%
.
41
成品冰片含量
30 29 28 27 26 25 24
X =26.9
SD=0.85
090601 090603 090605 090607 090609 090611 090613 090615 090617 090618 090620 090622 090624 090626 090628 090630 090632 090634 090636 090638 090640 090642 090644 090646 090648 090650
序号 1 2 3 4 5
关键控制点
质量风险评估
新产品投产的统筹组织 高可能性高严重性 技术文件的交接 高可能性高严重性
物料、设施设备的准备 高可能性高严重性
人员的管理
高可能性高严重性
试生产过程
高可能性高严重性
21
.
“新产品投产”管 理
风险 控制
一、新产品投产的统筹组织
现有控制措施:无
风险应对策略:减少风险
建议纠正和预防措施(CAPA):
建立新产品投产管理制度明确统筹组织部门、 工作流程及各部门的工作职责。
22
.
“新产品投产”管 理
风险
二、技术文件的交接
控制
现有控制措施:无
风险应对策略:减少风险
建议纠正和预防措施(CAPA):
在新产品投产管理制度中明确技术文件交接 流程及需要交接的文件内容。
23
.
“新产品投产”管
1.对空气净化系统开展全面排查
2.更换高、中效,调节风量,改善洁净

38
卫生状况………
.
马应龙麝香痔疮膏的质量风险管理

质量管理案例分析

质量管理案例分析
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
案例分析
❖ 售后服务部没有按照自己的《售后服务部对 顾客的承诺》的规定去做,违反了标准“7.2 .3与顾客沟通”的“c)顾客反馈,包括顾客抱 怨”的规定。
❖ 审核员问服务部经理:“对这批货是如何处理的?” ❖ 经理说:“我们已经给顾客换了货。” ❖ 审核员在看《售后服务部对顾客的承诺》文件时看到:“对于顾客因质
量问题要求退、换货时,应及时处理,并对质量问题进行分析,同时在 一个月内向顾客提供《质量问题分析报告》。” ❖ 审核员要求张经理提供对张某问题的《质量问题分析报告》,经理说 :“最近正赶上参加产品展销会,我们全体人员都轮流上展销会服务去了 ,分析报告等我们闲下来再处理吧。”
❖ 审核员问销售科长:“对此问题采取了哪些纠正措 施?”
❖ 科长很为难地回答:“顾客就是这么反映的,我们 每批产品都有留样,可以针对不同批号产品重新检 验以便追溯。但是业务员带回来的信息没有说明是 哪批产品发生的问题,因此我们也不知道应该如何 采取措施。”

❖ 这说明业务员带回来的信息不够准确,因此 也就丧失了对信息进行跟踪处理的机会。
业务员一来,放下要加工的产品就走,你让他签名 ,他们说我们只是来送货的,我们没有权利代表公 司签名。我们也没有时间和人力到他们的公司要求 补签名。好在这么多年,在签定的合同方面还没有 发生过纠纷。”
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
案例分析
❖ 这种用《委托加工单》代替合同,顾客又没有签名 ,这在法律上是无效合同。一旦出现经济纠纷,工 厂是必定败诉的。对于老客户,工厂可以与顾客事 先签定一个总承揽加工合同,其主要内容除了有关 产品加工的意向及质量条款外,还应对每次加工如 何办理手续作出规定。这样,顾客的业务员应该在 《委托加工单》上签字,只是代表顾客确认待加工 产品已经交到工厂手中。但是对于新客户,如果加 工量比较大,工厂还是应该正式签定加工合同为好 。

质量问题分析方法培训(案例之一)PPT课件

质量问题分析方法培训(案例之一)PPT课件
问题的结果(特性),画出主 干线(背骨)和鱼头。
●主干线的箭头要指向右。 ●特性要尽量做到定量表示。 ●特性(结果)要提得明确、响亮,
引人注目。 ●特性提得要符合本企业工厂方针或
问题点。
鱼骨图分析方法培训
特性要因图
2、列举要因:
a、应用5W1H法( what/where/when/who/why/how ), 5M1E法(人/机/物/法/环/测量)发掘外因;

——基本的质量管理理念的应用
❖1)现场质量问题的发掘 ❖2)问题点的提出 ❖3)日本质量常胜的法宝:QC小组活动、
改善提案制度、持续改善
❖4)解决问题的两种程序:问题解决型、课 题达成型
❖5)质量问题的分析手法:鱼骨图、关联图、 系统图等
❖6)探求质量问题解决的方法:系统图
❖ 工作及生活中难免碰到问题,一旦发生问题如不立即解 决,小问题也可能变成大问题。然而解决问题是要用方法 的,而品质管理(QC)手法,是协助我们迅速且正确解 决问题的利器之一。
b、有影响特性的要因全部打开出来; c、要分析采取对策或收集数据的要因; d、应用脑力激荡法。 (禁止批评,欢迎自由联想,构想越多越好,欢迎搭便车)
明确影响质量的大原因,画出大原因的分支线(大骨)。
◆ 大原因的确认,通常按5M1E(人员、设备、材料、方法、 测量和环境)来分类,也可视具体情况来定。 ◆ 大原因分支线与主干线之间夹角以60°~75°为好。
❖ 1953年,日本管理大师石川馨先生所提出的一种把握结果(特性)与原 因(影响特性的要因)的极方便而有效的方法,故名“石川图”。
❖ 因其形状很像鱼骨,是一种发现问题“根本原因”的方法,是一种透过 现象看本质的分析方法,也既称为“鱼骨图”或者“鱼刺图”。

PDCA循环经典案例分析课件

PDCA循环经典案例分析课件

ห้องสมุดไป่ตู้5
如何提高PDCA循环的效 果
持续改进计划
总结:制定持续改进计划,明确改进 目标、措施和时间表,确保改进工作 的有序推进。
VS
在PDCA循环中,持续改进计划是关 键的一环。它不仅有助于明确改进的 方向和目标,还能确保改进工作的有 效实施。在制定持续改进计划时,应 充分考虑组织内外部环境的变化,确 保计划的可行性和适应性。同时,要 明确责任分工,确保计划的顺利执行。
系统性
PDCA循环是一个系统性的方法,它 将整个管理过程划分为四个阶段,每 个阶段都有明确的任务和目标,有助 于全面地分析和解决问题。
预防性
PDCA循环不仅关注问题的解决,更 强调问题的预防,通过不断发现潜在 的问题和风险,采取措施避免问题的 发生。
PDCA循环的局限性
对领导力的依赖
PDCA循环的有效实施需要领导层的支持和推动,如果领 导层对PDCA循环的理解和重视程度不足,可能会导致实 施效果不佳。
详细描述
PDCA循环可以帮助个人在工作和学习 中制定计划、执行任务、检查进度和总 结经验,实现个人目标的达成。
04
PDCA循环的优点与局限 性
PDCA循环的优点
持续改进
PDCA循环强调持续改进的理念,通 过不断发现问题、解决问题,推动产 品质量和流程的持续优化。
可操作性
PDCA循环具有很强的可操作性,它 提供了具体的步骤和方法,使得管理 过程更加清晰和易于实施。
总结词:PDCA循环在企业质量管 理中发挥了重要作用,通过持续 改进和优化,提高产品质量和客 户满意度。
PDCA循环在企业质量管理中应用 广泛,通过计划、执行、检查、 行动四个阶段的不断循环,确保 产品质量持续改进。

商品的质量管理及案例分析共35页PPT

商品的质量管理及案例分析共35页PPT
商品的质量管理及案例分析
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ;权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊,可是金 子可以 拉着它 越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着,就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。——布尔沃

《质量案例培训资料》PPT课件

《质量案例培训资料》PPT课件

质量改进工具
因果图:用于分析问题产生的 原因,制定相应的措施
流程图:用于分析工作流程, 找出潜在的问题和改进点
直方图:用于统计数据,了解 产品或过程的分布情况
散点图:用于展示两个变量之 间的关系,预测趋势和问题
பைடு நூலகம்
质量管理体系
定义:是一套相 互关联、相互作 用的要素,旨在 确保产品或服务 的质量
目的:通过质量 管理方法来统一 质量标准和流程, 从而提升产品或 服务的质量水平
05
质量案例经验分享
经验分享目的
总结经验教训,提高个人和团队 的质量意识和能力。
增强团队凝聚力和合作精神,提 高整体质量管理水平。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
交流经验,促进质量管理的持续 改进和创新。
帮助他人解决问题,提高工作效 率和产品质量。
经验分享内容
案例背景介绍
实施效果和影响
问题分析和解决方案 经验教训和启示
案例分析:通过分析实际案例, 了解质量意识的重要性
培训教育:开展质量意识培训, 提高员工对质量的认识
领导带动:领导以身作则,带 动员工提高质量意识
激励机制:建立激励机制,奖 励高质量的工作表现
质量意识提高方法
案例分析:通 过实际案例来 提高员工对质 量的认识和重
视程度
培训教育:定 期开展质量意 识培训和教育 活动,提高员 工的质量意识
培养方法:通过培训、宣传、奖励等方式来培养员工的质量意识
案例分析:通过分析实际案例,让员工更好地理解质量意识在实际 工作中的应用和重要性
质量意识重要性
提高员工素质, 促进企业发展
质量是品牌的核 心,是企业形象 的重要体现

项目管理:质量改善案例DMAICPPT幻灯片

项目管理:质量改善案例DMAICPPT幻灯片

更换长弹簧,接触良好
C 管理&推广
效果确认
改善效果
1)减少由于电源接触不良导致箱体在抽空过程中出现断电现 象,加强抽空效果,减少抽空不良
二分厂精益QC
精益变革 赢战未来 全员参与 共创辉煌
page 14
改善事例 四
D定义
M测量
A 分析
I 改善
C 管理&推广
方案导出 方案实施
工位
管道 吹污
改善者
贺洪明 林文锋
200
不良数
70.0%
累积不良率
60.0%
150
50.0%
40.0% 100
30.0%
50
20.0%
10.0%
0
0.0%
结霜不均
不制冷
管折
制冷不合格 无停机点(cn) 回气管结霜
本月后续事项:对策标准化、水平展开
下期改善点现状调查
下期重点改善:结霜不均、安检不良
改善目标:结霜不均下降30%;安检不良下降
-20.45%
现状调查 目标设定
二分厂精益QC
11月性能不良改善目标
改善周期:
4.4%
10-11~11-30日;
3.5%
2.0%
本期目标:3%以下 质量改善以一个月
为PDCA循环改善,每
10月
11月 最终
月设定改善目标。
不良
目标 目标
精益变革 赢战未来 全员参与 共创辉煌
page 3
二分厂精益QC
二分厂精益QC
精益变革 赢战未来 全员参与 共创辉煌
page 8
工程流程图分析
D定义
M 测量
A 分析

质量管理案例分析.-华为质量管理案例分析23页PPT

质量管理案例分析.-华为质量管理案例分析23页PPT
质量管理案例分析.-华 为质量管理案例分析
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌,集体的声音, 集体的 动作, 集体的 表情, 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。—邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
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故事体会二
领导------请重视制度和培训,这样才能培养员工,您才 不需要这么忙 员工------请遵守制度,这样才能胜任工作,你才不会因 怠工而被撤职。
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电话亭的故事
中国的留德大学生见德国人做事刻板,不知变通,就存心 捉弄他们一番。大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上 了“男”“女”的字样,然后躲到暗处,看“死心眼”的 德国人到底会怎么样做。结果他们发现,所有到电话亭打 电话的人,都像是看到厕所标志那样,毫无怨言地进入自 己该进的那个亭子。有一段时间,“女亭”闲置,“男亭 “那边宁可排队也不往“女亭”这边运动。我们的大学生 惊讶极了,不晓得何以“呆”到这份上。 面对大学生的疑问,德国人平静地耸耸肩说:“规则 嘛,还不就是让人来遵守的吗?”
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故事体会一
1.小和尚“做一天和尚撞一天钟”的结果,是由于主持没有 提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明 白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。 2.工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准, 往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成 大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员 工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做 到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。 3.既然我们有了工作标准就应该很好的去执行它,不要打折 扣,不要等到领导认为你不能胜任工作才后悔! 4.所以公司、各部门、各岗位的培训都是很重要的,为了让 员工知道该怎么做,就必须定好标准,作好培训!
即使是合理的,也会觉得对方吹毛求疵而心生不满!认为差不多就行,但就 是很多的差不多,产生质量问题。 3或许我们应该站在消费者的角度想一想:买回的酵母做的馒头里吃出一根 头发,什么滋味!?我们也许会说:10万(或10亿)袋酵母里才有一袋里有 一根头发,有什么大惊小怪的。但是对我们来说是十万分之一,对于吃到头 发的消费者来说,是100%。试想,如果什么事情只有99.9%的成功率,那么 每年有20,000次配错药事件;每年15,000婴儿出生时会被抱错;每星期有 500宗做错手术事件;每小时有2000封信邮寄错误。看了这些数据,我们肯 定都希望全世界所有的人都能在工作中作到100%。因为我们是生产者,同时 我们也是消费者。更重要的是,我们因此而感到每天的忙碌工作有所意义, 而不是庸庸碌碌的只想换一口饭吃。 4品质没有折扣。
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小和尚撞钟
有一个小和尚担任撞钟一职,半年下来,觉得无 聊之极,“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天, 主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜 任撞钟一职。小和尚很不服气地问:“我撞的钟 难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他: “你撞的钟虽然很准时、也很响亮,但钟声空泛、 疲软,没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生, 因此,撞出的钟声不仅要洪亮,而且要圆润、浑 厚、深沉、悠远。”
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找到解决的良策
后来,军方要求改变了检查品质的方法。那就是从厂商 前一周交货的降落伞中,随机挑出一个,让厂商负责人装 备上身后,亲自从飞行中的机身跳下。这个方您得出什么结论?
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故事体会
1提高质量,总是有方法! 2许多人做事时常有“差不多”的心态,对于领导或是客户所提出的要求,
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扁鹊论医
一次周王召见扁鹊说:“寡人得知,当今世上你名气最大,还有 谁的医术比你高的?”
扁鹊说:“我家世代为医,论医术我大哥第一,二哥第二,我只 能排名最后”。
周王不解,“为啥你的名气最大?” 扁鹊答说:“我大哥治病,是治病于病情发作之前。由于一般人
不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们 家里的人才知道。我二哥治病,是治病于病情刚刚发作之时。一 般人以为他只能治轻微的小病,所以他只在我们的村子里才小有 名气。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人看见的都 是我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以他们 以为我的医术最高明,因此名气响遍全国。”
工人。” 男孩便挂了电话,此时男孩的室友问他说:“你不是就在陈太太
那割草打工吗?为什么还要打这电话?” 男孩说:“我只是想知道我做得有多好!”
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故事体会
1.这个故事反映的ISO的第一个思想,即以顾客为关注焦点,不 断地探询顾客的评价,我们才有可能知道自己的长处与不足,然 后扬长避短,改进自己的工作质量,牢牢的抓住顾客。 2.这也是质量管理八项原则第6条:"持续改进"思想的实际运用 的一个例子。我们每个员工是否也可结合自己的岗位工作,做一 些持续改进呢? 3.不光是营销人员,所有的员工都可以做到让顾客满意。对于 营销人员来说这样是可以得到忠诚度极高的顾客.对于我们每个 职能部门员工来说,只有时刻关注我们的”顾客(服务对象)”, 工作质量才可以不断改进 4。这也是沟通的问题, 一个人想得到公正,客观的评价真的好难。 这个故事是否为我们提供了一个好的方法呢?应该算是一种创新 吧
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故事体会
事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大 多数的事业经营者均未能体会到这一点,等到错误的决策 造成了重大的损失才寻求弥补。弥补得好,当然是声名鹊 起,但更多的时候是亡羊补牢,为时已晚。
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割草的男孩
一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说:“您需不需要
割草?” 陈太太回答说:“不需要了,我已有了割草工。” 男孩又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。” 陈太太回答:“我的割草工也做了。” 男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 陈太太说:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草
品质管理案例
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降落伞的故事
这是一个发生在第二次世界大战中期,美国空军和 降落伞制造商之间的真实故事。在当时,降落伞的安 全度不够完美,即使经过厂商努力的改善,使得降落 伞制造商生产的降落伞的良品率已经达到了99.9%, 但是美国空军却对此公司说 No, 他们要求所交降落 伞的良品率必须达到100%。于是降落伞制造商的总经 理便专程去飞行大队商讨此事,看是否能够降低这个 水准?因为厂商认为,能够达到这个程度已接近完美 了,没有什么必要再改。当然美国空军一口回绝,因 为品质没有折扣。
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