煤矿瓦斯治理检查考核办法

贵州****能源集团

**煤矿

瓦斯治理检查考核办法

2012年5月

目录

一、建立机构，明确责任.......................................................................... - 4 -

二、考核对象.............................................................................................. - 4 -

三、考核要素.............................................................................................. - 4 -

四、考核方法.............................................................................................. - 5 -

五、奖励条件.............................................................................................. - 5 -

六、奖罚标准.............................................................................................. - 6 -

七、奖罚范围.............................................................................................. - 6 -

八、奖罚操作办法...................................................................................... - 7 -

九、附则...................................................................................................... - 7 -

十、**煤矿瓦斯治理考核细则 (8)

十一、**煤矿瓦斯超限追查处理制度及处罚办法 (14)

为了综合治理矿井瓦斯灾害，提高防治瓦斯技术管理水平，保障**煤矿的安全生产，从根本上杜绝重大瓦斯事故的发生，特制定《**煤矿瓦斯治理检查考核办法》。

一、建立机构，明确责任

成立矿井瓦斯防治领导小组：

组长：矿长

副组长：总工程师

成员：各副矿长、通防工程师以及生产技术科、机电科等有关单位负责人。

领导小组下设矿井瓦斯防治办公室，通防副总任办公室主任。

矿井瓦斯防治领导小组的主要职责：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针和上级有关煤矿瓦斯防治的法律、法规等要求，进一步构建煤矿“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”的瓦斯综合治理体系，实现矿井安全生产；每季度召开**煤矿瓦斯防治专业会议，研究解决瓦斯防治的重大管理技术问题；制定防治瓦斯规划；建立健全防治瓦斯管理制度和监督检查防治瓦斯工程、措施的落实；负责每季度组织人员对矿井的瓦斯治理工作进行考核，并兑现奖罚。

矿井瓦斯防治领导机构，由一把手统一负责，总工程师具体组织，各业务部门分工负责，明确责任，落实到人。

二、考核对象

**煤矿下属相各部门。

三、考核要素

（1）瓦斯灾害事故；

（2）瓦斯区域治理规划目标完成情况；

（3）瓦斯抽采量指标和抽采钻孔工程量；

（4）是否发生采掘工作面煤与瓦斯突出现象；

（5）《**煤矿瓦斯防治考核细则》规定内容。

四、考核方法

1、**煤矿按照《**煤矿瓦斯治理考核细则》对所属各部每月进行考核，并进行总结（总结中要写明考核指标完成情况），月底前将考核结果和总结报****能源集团通防部。

2、每季度考核一次，考核采用百分制，缺项科目按实际考核分的百分比折算计分；

3、矿井要积极开展瓦斯治理技术创新，积极推广应用新技术、新工艺和新装备。根据取得成效的大小可对矿井酌情加1～３分；

4、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井季度内无瓦斯超限加2分。

5、瓦斯抽采利用率超30%加1分，进行瓦斯利用量的矿井加2分。

6、发生瓦斯事故造成一人以上死亡的扣15分；发生一级非伤亡以上瓦斯事故每起扣8分；煤巷发生煤与瓦斯突出事故每起扣2分。

8、瓦斯抽放量、钻孔工程量及瓦斯区域治理工程没有完成能源集团下达的计划，扣8分。

9、矿井发生煤与瓦斯突出等瓦斯灾害事故时，延迟上报的一次扣2分，瞒报一次扣5分。

10、上级部门检查和能源集团检查发现的重大隐患纳入考核结果。检查发现的重大隐患每项扣1～5分，未在限期内整改隐患，此项加倍扣分。

11、实行动态考核，每季度考评一次，季度兑现。年终再综合考评，四季度与年终综合考评共同进行。

五、奖励条件

1、矿井

（1）杜绝重伤和一级非伤亡以上的瓦斯事故；

（2）完成能源集团下达的瓦斯区域治理规划，实现抽、掘、采平衡；

（3）完成能源集团下达的瓦斯抽采量和钻孔工程量指标；

（4）杜绝采掘工作面煤与瓦斯突出现象；

（5）根据《**煤矿瓦斯综合治理考核细则》考核得分90分（不含90分）以上。

2、目标

（1）杜绝瓦斯死亡事故；

（2）完成能源集团瓦斯抽采量和钻孔工程量指标。

（3）完成能源集团下达的瓦斯治理目标。

六、奖罚标准

1、符合奖励条件的矿井，按以下标准进行奖励：

低瓦斯矿井奖励5万元，技改矿井奖励10万元，高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井奖励15万元。

2、考核得分85-90分（含90分）的矿井，不奖不罚。

3、发生瓦斯死亡事故的矿井，按照安全责任追究制度执行处罚。

4、考核得分85分（不含85分）以下，按照全额奖励标准对等处罚。

5、符合奖励条件的矿井，考核分数在95分及以上的全额奖励；考核分数在90～95分的，每少于95分1分奖励扣减5000元。

七、奖罚范围

1、**煤矿主要领导、总工程师及负责生产、掘进、开拓、机电运输、安全管理工作的副职；

2、**煤矿具体分管负责一通三防的副总工程师和分管安全、地质测量、生产、技术、掘进、开拓、科研、机电运输工作的副总工程师（根据各单位设置情况）；

3、**煤矿负责一通三防工作的通风部门负责人和部门有关人员；