ICU护理培训计划
icu专科护士分层级培训计划
icu专科护士分层级培训计划一、培训目的ICU（Intensive Care Unit）专科护士是负责重症患者的护理工作，需要具备丰富的知识和技能。
本培训计划旨在提高ICU专科护士的综合素质，使其具备临床实践能力、团队合作能力和科研能力，提高对患者的护理质量，为患者的康复和治疗提供更好的帮助。
二、培训对象ICU各级专科护士，包括初级、中级和高级经验的护士。
三、培训内容1. 初级ICU专科护士培训：（1）基础知识培训：包括解剖学、生理学、病理学等基础医学知识，以及相关的护理学知识。
（2）护理技能培训：包括血管通路管理、呼吸道管理、疼痛评估和处理、患者体位转移等基本护理技能。
（3）团队合作培训：包括与医生、其他护士、康复师等团队成员的合作技巧和沟通技巧。
2. 中级ICU专科护士培训：（1）专业知识深化：包括常见的重症疾病的护理知识，例如急性心肌梗死、中风、创伤、多器官功能障碍综合征（MODS）等。
（2）护理技能提升：包括机械通气、血流动力学监测、各种药物的使用和监测等高级护理技能。
（3）团队合作强化：包括危重环境下的团队合作、多学科团队合作等。
3. 高级ICU专科护士培训：（1）临床实践深化：包括对重症患者的护理难点和复杂病例的处理经验。
（2）科研能力培养：包括临床研究方法、科研课题的设计与撰写、学术交流等。
（3）领导力培养：包括协调和管理ICU护理团队，领导团队进行临床护理工作。
四、培训方法1. 理论培训：通过讲座、研讨会、案例分析等方式，讲解相关知识和技能。
2. 实践培训：通过模拟训练、实际操作和实习，让护士们进行实际操作和实践。
3. 网络培训：通过网络课程、视频教学等方式，进行远程培训。
4. 考核评估：通过考试、技能竞赛等方式，对护士们的学习情况进行考核和评估。
五、培训周期1. 初级ICU专科护士培训周期一般为6个月。
2. 中级ICU专科护士培训周期一般为12个月。
3. 高级ICU专科护士培训周期一般为18个月。
新入职护士ICU培训计划
新入职护士ICU培训计划一、前言近年来，ICU ( Intensive Care Unit )救治工作的特殊性日益凸显，医院ICU护士是ICU救治的重要力量，他们的专业素养和工作表现直接影响ICU患者的救治效果。
故此，对新入职护士进行系统的培训显得尤为重要。
二、培训目标通过培训，使新入职护士掌握ICU救治的基本理论知识、专业技能和临床实践技巧，能够胜任ICU患者的护理工作，熟悉ICU的工作流程和规范，提高工作效率和工作质量，为ICU患者提供优质的护理服务。
三、培训内容1. 入职培训：（1）医院概况和文化：介绍医院的概况、组织架构、服务理念等。
（2）护理规范和流程：介绍ICU的护理规范和流程，包括病人入院后的开展工作、病人出院后的护理操作等。
（3）护理技能培训：进行基础护理技能的培训，包括患者的基本护理、协助医生进行抢救、使用各种护理设备等。
2. 专业知识培训：（1） ICU患者的特点和护理需求：介绍ICU患者的特点和护理需求，包括临床护理、心理护理等。
（2）重症监护设备的使用和维护：进行重症监护设备的使用和维护培训，包括各种监护设备的使用原理、操作方法和常见故障处理等。
（3）临床诊疗知识：介绍ICU患者常见疾病的临床表现、诊断标准和治疗方案等。
3. 实践技能培训：（1）实际操作演练：在实际操作中模拟ICU患者的护理工作，包括病人的基础护理、监护设备的操作和维护等。
（2）临床实践：在ICU的临床实践中学习和实践临床护理技术和操作规范，包括协助医生进行抢救、处理急救事件等。
四、培训方法1. 理论授课：由专业老师进行理论知识的讲解，包括课堂讲义的讲解、案例分析、问题互动等。
2. 实践操作：通过实际操作演练、临床实践等方式，进行实践技能的培训和操作指导。
3. 师徒传授：护士带教学习，通过与有丰富经验的老护士学习，提高新护士的实践操作技能。
4. 网络学习：利用网络资源进行课程学习和知识查找，提高学员的学习效率。
icu护士培训计划及方案
icu护士培训计划及方案第一阶段：基础知识培训这一阶段的培训将重点放在ICU护士需要掌握的基本医学知识和护理技能上。
培训内容包括但不限于：1.重症监护室的设备和器械的使用2.各种重症病情急救处理方法3.常见病症的诊断和处理4.ICU护理技术和常见并发症的处理5.危重患者的病情评估和监测6.心肺复苏和危重护理技术这一阶段的培训可以由临床医生、ICU主任护士和其他专业人士讲授，以确保ICU护士对重症监护室的工作有深入的了解。
第二阶段：专业技能培训在第一阶段的基础上，ICU护士将进一步学习和掌握一些专业技能，以提升护理水平。
培训内容包括但不限于：1.各种插管和导管的操作2.药物计量和给药技能3.呼吸机的操作及呼吸护理这一阶段的培训将由专业技能老师和临床实践人员共同进行，以确保ICU护士熟练掌握各种技能，并能在实际工作中灵活运用。
第三阶段：团队合作培训ICU护士工作需要与医生、其他护理人员和医疗设备等密切合作，因此团队合作培训至关重要。
培训内容包括但不限于：1.团队协作和沟通技巧2.紧急情况下的团队合作3.多学科团队合作这一阶段的培训将由心理学家、专业培训师等人员进行，以确保ICU护士具备与团队合作的良好能力。
第四阶段：持续教育和实践ICU护士培训计划并不是一劳永逸的，随着医学知识不断更新和医疗技术的发展，ICU护士需要不断学习和提高自己的知识和技能。
因此，持续教育和实践是必不可少的。
培训内容包括但不限于：1.参加专业会议和学术讲座2.参与临床实践和科研项目3.定期学习和考核这一阶段的培训将由医院和相关医学机构共同进行，以确保ICU护士始终具备最新的知识和技能。
以上是一个完整的ICU护士培训计划及方案，目的是为了确保ICU护士能够提供最专业的护理服务，并不断提升自己的专业水平，以满足患者的需求。
同时，培训计划也需要与国家相关法规和标准相结合，确保ICU护士的培训质量和合规性。
通过这个培训计划，ICU 护士将能真正成为患者的守护者，为患者的康复和健康贡献自己的力量。
Icu护工的培训计划
Icu护工的培训计划第一部分：培训目标1. 确保护工了解 ICU 病人的特殊需求，掌握专业的护理技能和知识，提高工作效率和质量。
2. 提高护工的责任感和专业素养，培养团队合作精神和与病人及家属良好的沟通能力。
3. 熟悉并掌握应急处理能力，提高抗压能力，保持良好的心理素质。
第二部分：培训内容1. ICU 护理基本知识- ICU 病人的特征及其需求- 呼吸机和监护设备的使用- ICU 常见病症的护理方法2. 护理技能培训- 血压、体温、心率等监护设备的使用及数据分析- 各种导管的管理及护理- 病人饮食、营养及内外泌方法的护理3. 心理护理培训- 熟悉和掌握常见 ICU 病人的心理特征- 病人及家属的心理疏导方法- 自我心理压力的缓解方法4. 应急处理培训- 突发状况的处理方法- 快速反应和冷静处理的技巧- 适当的和医生合作的技巧第三部分：培训方法1. 理论培训- 专业护理课程的学习- 护理教材的阅读和讲解- 专家讲座和病例分析2. 实践培训- 到 ICU 现场进行观摩学习- 与老师及专业人员一起进行模拟操作 - 参与团队护理活动，积累实践经验3. 学员互动培训- 学员之间的知识交流和学习分享- 学员对于心理压力的相互疏导和支持 - 学员在工作中的问题交流及解答第四部分：培训考核1. 理论考核- 笔试- 案例分析- 稿约问答2. 实践考核- 操作技能考核- 护理能力考核- 应急处理能力考核第五部分：培训评估1. 培训结束后的问卷调查2. 最后的模拟操作演练和检查3. 上岗后的工作表现评估第六部分：培训总结当前，对于 ICU 护工的培训是至关重要的。
只有确保护工掌握了足够的知识和技能，才能保证 ICU 病人得到更好的护理和治疗。
我们要不断更新培训内容和方法，保证护工的知识和技能不断的得到提高和完善。
希望通过我们的努力，能够培养更多优秀的 ICU 护工，让更多的 ICU 病人得到更好的治疗和护理。
icu护士学习培训计划
icu护士学习培训计划一、培训目的ICU（重症监护室）护士是医院重症医学科的重要组成部分。
他们负责监护危急病人，提供高水平的护理服务，以帮助患者尽早康复。
因此，ICU护士需要接受专业的培训，不断提升自己的技术和知识水平，以应对各种突发状况，确保患者得到最好的护理。
二、培训内容1. 重症监护室的基本原理和工作流程- 重症监护室的基本概念和作用- 患者的分类与收治标准- 重症监护室的设备和器材- 重症监护室的工作流程和协作机制2. 重症监护室护理技术- 危重病人常见病情的护理要点- 插管、气管切开、血管穿刺等操作技术- 危重病人的疼痛管理和心理护理技术- 重症监护室感染控制与预防3. 急救技术和危重病人的抢救- CPR（心肺复苏）- 呼吸机使用和操作- 心电监护和除颤技术- 危重病人抢救的团队协作和应急预案4. 专科护理知识的学习- 心血管疾病的护理- 呼吸系统疾病的护理- 急性脑血管病的护理- 肾脏功能不全的护理5. 护理管理和患者安全- 重症监护室的风险评估和风险管理- 病人手术前后的护理管理- 重症监护室的患者安全意识培养- 重症监护室的病例讨论和经验分享三、培训方法1. 理论课程通过专业的理论课程，介绍重症监护室的基本原理、护理技术和专科知识，让ICU护士了解最新的护理理论和实践经验，提高专业素质。
2. 病例讨论通过分析典型病例，探讨处理困难问题和护理技术，培养ICU护士的临床思维和解决问题的能力。
3. 实用操作组织护理技术操作练习和模拟抢救演练，提高ICU护士在实际工作中的操作技能和团队协作能力。
4. 实习培训安排在重症监护室的实习培训，让ICU护士亲身参与护理工作，了解实际工作流程和操作技术，培养临床护理能力。
四、培训计划1. 理论课程- 重症监护室的基本原理和工作流程（40学时）- 重症监护室护理技术（40学时）- 急救技术和危重病人的抢救（16学时）- 专科护理知识的学习（24学时）- 护理管理和患者安全（20学时）2. 病例讨论- 每周组织一次病例讨论，每次2小时，持续6个月。
新入icu护士培训计划
新入icu护士培训计划一、培训目的ICU护士是医院最重要的护理人员之一。
他们必须具备高度的专业知识和技能，能够应对各种紧急情况并提供专业的护理和治疗。
因此，新入职的ICU护士需要接受系统的培训，以提高其专业水平和工作能力，能够熟练应对各种复杂病情和护理需求。
二、培训内容（一）基础知识培训1. 重症医学基础知识：包括重症监护室的设备和仪器使用方法、重症病情评估与护理、危重症监护中的心肺复苏技能等；2. 护理学基础知识：包括药物知识、感染控制、疼痛管理、急救技能等；3. 人际沟通与团队合作：重症监护室是一个高度协作的工作环境，ICU护士需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
（二）临床技能培训1. 危重症患者心肺复苏技能：包括CPR、使用除颤仪、气管插管、气管切开等技能的训练；2. 机械通气治疗：包括呼吸机的操作、呼吸道管理、气道护理等技能的培训；3. 血流动力学监测：包括中心静脉导管插入、动脉压监测、心输出量监测等技能的训练；4. 注射与静脉输液：包括静脉通路的建立、药物注射、输液管理等技能的培训；5. 病情评估与护理技能：包括病情观察、护理记录、危重症患者的护理技能等；（三）心理健康培训1. 应对工作压力：重症监护室的工作压力大，护士们需要学会有效的应对压力的方法；2. 应对急重症患者的心理需求：重症患者通常处于焦虑和恐惧中，ICU护士需要学会如何进行心理护理；3. 团队协作与应变能力：重症监护室是一个充满挑战和变化的环境，护士们需要具备良好的团队协作和应变能力。
三、培训方式（一）理论授课由资深ICU护士、医生和专业讲师组成的教学团队进行理论授课，包括医学知识、护理技能和心理健康等方面的培训。
（二）临床技能训练安排新入职ICU护士进行临床技能训练，由资深护士进行指导和演示，帮助新护士熟练掌握各项技能。
（三）模拟演练组织各种紧急情况的模拟演练，帮助新入职ICU护士提高应对危急情况的能力和技巧。
（四）实际工作培训在培训结束后，安排新入职ICU护士进行一段时间的实际岗前培训，帮助他们将所学知识和技能应用到实际工作中，并逐步独立完成护理工作。
icu专科培训计划12篇
icu专科培训计划12篇icu专科培训计划1(一)培训目标1.通过理论、操作考试及临床实践能力考评。
2.掌握常见急危重症的护理常规、急救与监护技术。
3.熟悉急危重症常用药物相关知识、常用仪器的使用方法。
4.熟悉ICU基本布局、规章制度、健康指导。
5.在上级护士指导下，参与并管理本科室患者，能够为患者提供专业规范的护理服务。
(二)培训管理1.根据ICU制定的新入职护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
2.指定ICU专科培训小组对新入职护士进行理论授课。
3.指定ICU护理组长对新入职护士进行一对一带教。
4.由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(3个操作)，成绩合格结束新入职士培训课程。
5.培训期结束由带教老师写出培训总结。
(三)培训时间(四)培训内容、方法第一月1.熟悉ICU结构与布局、各班次工作流程。
2.掌握ICU护理核心制度、应急预案和感染控制。
3.熟悉掌握ICU护理基本技术如心电监护、人工气道管理、气管切开护理、鼻饲技术等。
4.熟悉了解ICU护理文书书写。
5.操作培训：手卫生、心电监测技术、经气管插管/切开吸痰法、鼻饲法。
第二月1.熟悉了解危重症患者的病情评估与观察，掌握ICU常见危重病护理常规。
2.掌握皮肤评估与营养支持知识，正确进行各类化验标本的采集。
3.掌握急救护理技术：心肺复苏术、电除颤。
4.在带教老师的指导下完成各班次工作、书写ICU护理文书。
5.操作培训：心肺复苏技术、电除颤技术、动脉血标本采集技术。
1.掌握危重症患者转运流程和处理要点。
2.掌握中心静脉管路及各种引流管的护理要点。
3.熟悉ICU常用药物(如抢救药物、血管活性药物、镇静镇痛药物等)相关知识。
4.熟悉ICU常用仪器的使用方法，如呼吸机、微量泵、输液泵、营养泵使用、亚低温治疗、心电图机。
5.操作培训：中心静脉置管护理、输液泵微量泵的使用。
第四月1.掌握血流动力学中心静脉压、动脉血压的监测方法。
2.熟悉ICU常用化验检查(如血常规、血生化、血气分析等)结果的临床意义。
icu护士科室培训计划
icu护士科室培训计划一、培训目标1、提高ICU护士的专业技能，全面提升护理质量，提高对于病患病情的观察、护理、救治水平，降低病患的死亡率。
2、提高ICU护士的综合素质，增强沟通技巧、护患关系、团队合作能力和应对突发事件的能力。
3、提高ICU 护士的抗压能力，改善工作状态，保持良好心态。
二、培训内容1、基础知识和技能的系统梳理和学习(1) 重症护理知识(2) 重症生命支持技术(3) 重症护理器械操作技术(4) 重症护理药物使用(5) 重症患者体征监测与分析技术2、护理实践技能培训(1) 重症患者基础护理技能(2) 重症患者监护仪操作技能(3) 重症患者呼吸护理技能(4) 重症患者心脏护理技能(5) 重症患者安全护理技能3、专科知识和技能培训(1) 重症医学基础知识(2) 重症医学相关病理知识(3) 重症医学相关危重病症护理知识(4) 重症医学急救护理知识(5) 重症医学文献学知识4、抱团协作技能培训(1) 团队合作技能(2) 沟通技巧(3) 团队协作精神5、心理护理及抗压技能培训(1) 对ICU护士心理健康的培训(2) 护士如何应对高强度工作的心理抗压能力(3) 心理护理技能三、培训执行方式1、线上学习利用多媒体教学，为ICU护士提供各种资源，包括视频、PPT投影、音频、文字资料等。
2、线下实践组织ICU护士参加临床操作指导实践、技能培训和模拟操作训练，提高其护理能力。
3、师徒结对安排有丰富经验的ICU 护士作为学员的师傅，进行实战操作指导，直接指导学员针对性的提高技能。
四、培训管理1、制定培训计划确定培训目标、内容、方式、时间段、培训人员、培训地点等，并进行规范管理。
2、培训质量监控建立培训资料的完善、质量监控、评价体系，确保培训计划顺利进行，并保证培训质量。
3、培训成果评价通过考核、测评，对ICU护士的学习效果进行评价，对培训的成果进行检验。
五、培训后续管理1、员工继续培训持续培训ICU护士，提高员工的整体素质和技能水平。
ICU定科护士独立上岗培训计划
ICU定科护士独立上岗培训计划ICU定科护士独立上岗培训计划「篇一」为了加快骨伤科护理队伍建设和人才培养，不断提高护理专业水平，提升服务质量，根据护理部分层级带教目标，结合我科具体情况，制定今年的培训计划。
一、新护士岗位培训1、岗前教育的目标：具有良好的护士形象和行为，能熟练完成白班的工作。
（1）了解医院历史、概况、现状及发展。
掌握医院服务宗旨、核心价值观。
（2）了解医院护理工作概况。
（3）了解医院各项规章制度及各级护理人员的职责。
（4）掌握护理不良事件的防范方法。
（5）掌握预防院内感染的措施与监测方法。
（6）掌握《护士条例》等与相关医疗法律法规，依法执业。
（7）护士职业道德规范及素质要求。
（8）护士条例、护士守则。
（9）医院感染与监测、职业防护。
（10）护士行为规范，护理服务与礼仪。
（11）科室奖惩条例。
（12）病人安全与护理差错的防范。
（13）护理文件的书写。
（14）医院规章制度、护理核心制度。
（15）常用抢救药品和常用基础护理技术操作规范。
（16）护士执业规划。
（18）沟通技巧。
二．护士分层培训1、N0-N1护士（1）理论考试、技能考核每月一次。
（2）培训目标：具有良好的护士形象和行为，能按要求独立完成科室各项护理工作，特别是专科护理的知识能独立N0-N1护士工作。
（3）培训内容：①熟悉各科室的配置与布局、工作制度、工作流程等。
②掌握专科常见疾病的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施③掌握专科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。
④掌握专科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理措施。
⑤掌握基本的专科技能，如各种管道的护理，微量泵、输液泵的使用及心电监护等常用医疗仪器设备的使用。
⑥掌握各种基本护理技能。
⑦掌握基本的急救技能，如心肺复苏、人工气囊的使用、吸氧、吸痰等。
⑧掌握各种应急预案的规范流程。
⑨掌握各种护理记录单、评估单的填写、危重病人护理记录、交班报告书写等。
3、N2护士（1）理论考试、技能考核每三个月一次。
icu护士的培训计划
icu护士的培训计划篇一：2022ICU护理培训计划最新2022年ICU护理人员分层级培训方案ICU专科护理的发展有赖于专科人才的培养，因此要把ICU专业护士作为技术型人才的主要力量，把培养ICU专科护士作为本科室的一项重要目标，为科内临床护理提供具备具有资格并足以胜任ICU各项护理工作的护理人员。
为了保证ICU优质护理的继续开展、提高护理服务质量、根据科内护理人员的实际情况制定本科室的护理人员培训计划。
一、培训目标1、树立护理专业思想，热爱护理专业，具有良好的职业素养，自觉履行工作职责。
2、熟练掌握基础及专科护理技术操作，操作程序达到规范化;掌握临床护理技术操作常见并发症的预防及处理措施。
3、熟练掌握基础护理理论，掌握科内常见疾病的治疗及护理，能妥善处理和解决本专科凝难护理问题。
4、掌握常用抢救设备的使用及异常情况的处理原则，能熟练配合抢救工作。
5、掌握优质护理工作程序，能够制定完整的护理计划;掌握护理文件书写标准。
6、熟悉护理专业新知识、新技术及护理相关法规。
7、具有一定的管理、科研、教学能力。
二、培训形式（一）护理部培训1、组织人员按时参加护理部每月组织护理业务学习、护理查房、护理管理制度培训，根据需要组织护理会诊、凝难病例讨论。
2、安排护理骨干参加院外各种形式的学习和学术交流活动。
3、按计划对各级护士进行抢救技术培训、考核，对N0及N1层级护士进行基础护理技术操作的培训、考核。
（二）、科室培训1、科室按计划组织业务学习、护理查房，根据需要进行护理会诊、疑难病历讨论。
2、科室根据专科护理发展需求，有计划的安排人员外出进修学习。
3、病区护士长和科室总带教老师按专科培训计划组织各专科护理技术操作培训、考核及基础护理技术操作的培训、考核。
（三）、护士自学1、各级护理人员根据本年度培训安排，有计划的自学基础护理、急救技术、各专科疾病护理常规等知识。
2、鼓励护理人员积极参加各种形式的护理继续教育。
3、临床开展护理科研、撰写论文。
icu护士准入培训计划及方案
icu护士准入培训计划及方案一、培训目标本次ICU护士准入培训计划的目标是培养具备专业知识和技能的护理人员，提高其对ICU 患者的护理水平和质量，为医疗卫生服务体系培养高素质的ICU护理人才。
二、培训对象ICU护士准入培训计划的培训对象主要是医院内新招聘的ICU护士和需要进行技能培训的ICU护士。
三、培训内容1.专业知识培训ICU护士需要具备专业的医学知识，包括疾病诊断和治疗知识、急救技能、器械使用和维护等方面的知识。
培训内容包括但不限于：- ICU护理的基本知识- ICU护理常见疾病的诊断和治疗- ICU急救技能- 器械的使用和维护- ICU护理的特殊技能培训2.技能培训ICU护士需要具备一定的临床操作技能，包括静脉置管、呼吸机操作、监护设备的使用和观察患者病情等技能。
培训内容包括但不限于：- 静脉置管技能- 呼吸机操作技能- 监护设备使用技能- 观察患者生命体征的技能3.专业素养培训ICU护士需要具备良好的职业素养和职业道德，包括对患者的尊重、责任心强、团队协作能力等。
培训内容包括但不限于：- 职业道德和职业操守- 患者护理中的心理辅导- 团队协作和沟通能力四、培训方法1.理论教学培训内容的理论部分将通过课堂教学的方式进行，采用专家讲座、案例分析等形式，让学员对ICU护理的基本知识有一个系统的了解。
2.实践操作培训内容的技能部分需要进行实践操作，学员将在执业教学中进行医疗器械的操作演练和患者护理技能的练习，由专业老师进行指导和评估。
3.网络学习培训内容中的部分理论知识和专业技能可以通过网络学习的形式进行，借助现代科技手段，让学员可以随时随地进行学习。
五、培训周期本次ICU护士准入培训计划的培训周期为3个月，其中包括两个月的理论课程教学和一个月的实践操作和技能练习。
培训时间安排为每周五天，每天8小时，满足ICU护士的全面培训需求。
六、培训评估1.学员考核学员将在培训结束后进行统一的理论考试和实践操作考核，通过考核的学员将获得ICU护士准入证书。
icu 培训计划
icu 培训计划一、培训目标ICU（Intensive Care Unit，重症监护室）是医院中对急危重症患者提供最专业护理的部门。
ICU护士需要具备丰富的临床护理经验、过硬的专业知识和沟通能力，能够迅速做出正确的判断和应对各种急情。
因此，本次培训的目标是培养储备到一定成本的ICU优秀护士，提升其专业技能和综合素质，为患者提供更高水准的护理服务。
二、培训内容1. 专业课程（1）重症监护护理包括呼吸、心脏、循环、代谢、神经系统等多个方面的监护和护理技术，以及急救技能。
（2）院内感染预防和控制教育护士建立正确的消毒、洗手和穿戴防护用品的习惯，减少患者感染交叉传播的风险。
（3）专科知识教育护士了解各类重症患者的特点和常见病理生理变化、并发症及危重疾病的救治知识。
（4）沟通与心理护理教育护士与患者家属的沟通技巧，及处理各种心理问题的能力。
2. 实践操作医院将提供真实的临床环境和设备，进行操作技能的训练，包括呼吸机操作、静脉置管、插管、床旁超声等技术。
通过模拟实景护理场景的训练，提升护士们的应急反应和技能操作水平。
3. 个人素质提升（1）职业操守与团队合作培养护士们的团队合作意识，提高责任感，以及正确的职业道德和职业素养。
（2）领导力和决策能力教育护士如何在应对突发事件时做出正确的决策，并引导团队有效地应对各种情况。
（3）护理持续教育设立常规的学习和讨论环节，持续提升护士们的专业知识和技能。
三、培训方案1. 培训时间整个培训周期为3个月。
每周定期上课和实践操作，同时要求护士在课后进行总结和思考，结合实际工作进行预案设计，实现课堂教学与实践操作的有机结合。
2. 培训师资由医院内的ICU主管护士和临床专家担任培训讲师，他们不仅具备丰富的临床经验，也对护理人员的培训有一定经验，能够有效地传授知识和技能，激发学员的学习兴趣。
3. 培训方式采用理论教学与实践相结合的方式。
讲师们通过举例分析和案例讨论，引导学员们深入思考，并引导学员间的互动交流。
icu护士培训计划
icu护士培训计划第一、工作目标1.提升临床护理技能：目标为ICU护士提供全面、深入的临床技能培训，包括呼吸机操作、深静脉穿刺、血糖监测等，确保每位护士都能够熟练应对各种紧急情况。
培训将结合理论讲解和实际操作，以提高护士们的实际工作能力。
–理论讲解：将邀请经验丰富的医生和资深ICU护士进行授课，讲解ICU患者的特点、常见疾病护理要点、急救措施等，帮助护士们建立扎实的理论基础。
–实际操作：安排护士们在模拟ICU环境中进行操作练习，包括呼吸机使用、中心静脉置管、微量泵使用等，确保她们在真实工作中能够得心应手。
2.强化病情观察能力：通过案例分析、模拟演练等方式，培养护士们对ICU患者病情的敏锐观察力，使她们能够及时发现并处理潜在问题，提高患者的救治成功率。
–案例分析：提供一系列真实的ICU病例，让护士们进行分析和讨论，培养她们独立思考和判断的能力。
–模拟演练：组织护士们进行模拟ICU环境下的救治演练，让她们在实践中提高对患者病情的观察和处理能力。
3.培养团队协作精神：通过团队游戏、角色扮演等活动，加强护士之间的沟通与协作，提高整个ICU团队的凝聚力和工作效率。
–团队游戏：设计一系列团队协作游戏，让护士们在轻松愉快的氛围中提高团队协作能力。
–角色扮演：组织护士们进行角色扮演，模拟ICU工作中的各种场景，让她们学会在团队中发挥自己的作用，共同为患者的健康负责。
第二、工作任务1.制定详细的培训计划：由资深ICU护士长负责，结合医院实际情况，制定出切实可行的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训师资等。
–时间安排：确保培训时间不影响正常工作，合理安排在周末或者下班后进行。
–内容设置：根据工作目标，确定培训内容，保证每位护士都能够接受到全面的培训。
–师资选择：挑选具有丰富经验和专业知识的医生和护士进行授课，确保培训质量。
2.开展临床技能培训：按照培训计划，开展临床技能培训，每位护士都需要参与，确保她们能够熟练掌握各种临床操作技能。
icu护士进修培训计划
icu护士进修培训计划一、前言随着医疗技术的不断发展和医院对护理质量的不断提升，ICU护士的进修培训成为了亟待解决的问题。
ICU护士作为重症监护室的核心力量，其专业水平直接关系到重症患者的生存率和恢复质量。
因此，制定一套符合实际需要的ICU护士进修培训计划，对于提高ICU 护理质量具有重要意义。
二、培训目标1. 提高ICU护士的专业技能水平，掌握先进的护理技术和操作技能；2. 增强ICU护士的团队协作能力，提高对重症患者的护理质量和效果；3. 加强ICU护士的自我学习意识和能力，培养护士的自主学习能力；4. 提高ICU护士的心理疏导和临床护理技能，增强对患者的全面关怀和护理。
三、培训内容及方式1. 技能培训ICU护士需要掌握的技能非常多样，在进修培训中，应当重点针对以下技能进行培训：①插管操作，包括气管插管、胃管插管等；②呼吸机操作及监测，应进行系统的呼吸机课程培训；③心电监护仪操作和心律失常的处理；④静脉置管技术；⑤护理相关器械的使用和维护等；培训方式可包括实地操作、模拟训练、课堂培训等。
2. 危重病人护理ICU护理中最重要的就是对危重病人的护理，护士需要了解各类疾病的护理要点和处理方法，并能够熟练应对各种急危重症情况。
因此，培训中应包括各类急危重症的护理知识和临床技能的培训，如心肌梗死、急性肾功能衰竭、休克等。
3. 专业知识的学习ICU护士在进修培训中，还应学习专业知识，如生物化学、微生物学等，这些知识可帮助护士更好地了解疾病的病理生理过程，为临床实践提供理论支持。
重症患者在ICU中常伴有心理问题，护士需要掌握心理护理知识，帮助患者调整心态，促进康复。
培训中可包括心理护理知识的学习和实际应用。
5. 护理沟通技巧护理工作涉及到各个方面的沟通，包括与患者、家属、医生、其他护理人员的沟通。
因此，护士需要掌握良好的沟通技巧，培训中可设置专门的沟通技巧课程。
四、培训计划及时间安排根据ICU护士的不同实际情况和培训需求，可以将培训时间分为基础阶段和专业阶段。
icu护士进修学习培训计划
icu护士进修学习培训计划一、培训目标ICU护士是重症监护室（Intensive Care Unit）的核心人员，其工作需要具备高度的专业知识和技能。
为了提高ICU护士的专业水平和服务质量，制定合理的进修学习培训计划，旨在培养和提升ICU护士的技能，并且保持其在紧急情况下的专业表现。
本培训计划将涵盖ICU护士在临床实践中经常面临的问题和挑战，旨在提高其护理知识水平、专业技能和全面素质，使其能更好地应对复杂多变的ICU护理工作。
二、培训内容1. 临床护理知识培训（1）心脏病学基础知识（2）呼吸系统疾病护理（3）神经病学基础知识（4）急诊护理（5）创伤护理（6）感染控制和预防2. 技能培训（1）无创血压测量（2）心电监护仪操作（3）气管插管和护理（4）静脉置管和护理（5）呼吸机操作和维护（6）危重患者监护和处理技能3. 护理理论知识培训（1）ICU护理常用的各项临床评估工具（2）多学科合作的团队协作技能（3）应急情况处理和危急患者的护理技能（4）ICU患者的情绪护理和心理支持4. 专科知识培训（1）感染病理学知识（2）多器官功能衰竭的护理（3）输液与营养支持（4）多种药物的应用及不良反应处理5. 伦理、法律和职业道德培训（1）医疗纠纷及责任认知（2）患者权益保护意识培训（3）职业风险认知和防范措施三、培训方式1. 理论课程由相关专业医生和护理专家授课、讲解相关理论知识，包含课堂教学、专题讲座、学术讲座等方式进行。
2. 临床实践安排ICU护理临床实践，通过实际操作提升护理技能，增强应对突发情况的能力。
3. 案例分析通过讨论复杂病例，提高ICU护士的临床诊疗水平，加强护理实践经验。
4. 职业道德和法律法规培训邀请相关法律专家和职业道德学者进行专题讲座，提升ICU护士职业道德和法律意识。
四、培训周期及安排本次培训计划为期半年，每周至少3天的课程培训与实践训练相结合。
具体安排如下：- 每周一、周三、周五上午：理论知识培训，包括护理理论、临床常见病例分析等。
icu专科培训计划6篇
icu专科培训计划6篇icu专科培训计划 1本学期，我有幸参加了天津市幼儿园骨干教师第五期培训班。
在开学典礼上，蔡主任为我们解读了此次培训的指导思想、培养目标、培训理念、培训方式等内容，让我对此次培训有了进一步的认识，更激起了我学习的冲动，坚定了我积极参加培训、努力认真学习的决心，并希望通过此次培训及自身的努力学习，在理论水平和专业能力都能得到一定程度的提高。
现制定此次培训学习计划如下：一、自我分析：优势：在思想上，主动要求进步、上进;作为一名幼儿教师，能够爱岗敬业，热爱幼儿，始终保持一颗不泯的童心，受到孩子们的喜爱。
真诚对待家长，取得家长信任。
工作五年来，多次被评为园级、系统级优秀青年教师。
在业务上，自工作以来，坚持勤练基本功，坚持不断地学习、反思，积极参加各种培训活动。
多次参加了园级、区级教学观摩评比活动并取得优异成绩。
多次参加市区级幼儿园青年教师理论、技能等考核并取得优异成绩。
作为一名师范大学毕业的幼儿教师，掌握一定的科研方法，多篇论文、教育案例、活动设计获得市区级一二三等奖。
不足：性格比较内向，不善于表达、表现。
缺乏创新、创造能力，不管是教学活动还是环境创设等方面，思维比较局限、传统，缺乏青年教师大胆创新的精神，因此很难形成自己独特的教学风格。
二、个人发展目标结合自身的优势，针对存在的不足，以此次培训活动为契机，我制定了一下学习发展目标：1、坚定对幼儿教师这个职业的热爱，增强事业心和责任感，有良好的师德修养。
2、结合自身成长的需要，不断加强自身文化修养，加强业务理论的学习，提高把握学前教育规律和儿童身心发展规律的能力。
在理论和教学技能上进一步完善自己。
3、参与小组研修，在小组专题研究中提高学习、反思及研究能力，并写出1——2篇高质量的研究论文或案例。
4、结合培训内容，积极开展实践活动，探索适宜的教育内容、教育方法，善于发现问题、敢于提出问题，通过同伴研究，找出解决问题的方法，提高自己的学习研究能力，创新能力，形成先进的教学思想和独特的教学风格。
icu专科护士培训计划5年
icu专科护士培训计划5年一、培训目的ICU（Intensive Care Unit）专科护士是医院重症监护室的重要组成部分，负责重症患者的护理工作。
ICU的工作环境特殊，工作压力大，护理技能要求高。
因此，ICU专科护士培训计划的目的在于提升护士的专业技能水平，提高ICU护理质量，提升医院的服务品质，以保障重症患者的生命安全和身体健康。
二、培训内容1. 理论知识培训通过学习ICU相关的基础医学知识以及临床护理技能，包括但不限于：生命支持系统的原理、呼吸机的使用与护理、心电监护仪的操作、血气分析与临床判断、急救常识及技能等。
2. 技能培训重点培训ICU护理中必备的技能，包括但不限于：静脉置管、插管护理、气管切开护理、导尿、留置引流管护理、床旁血糖检测、肌肉注射、病情评估、危重症患者危急情况的紧急处理等。
3. 模拟实验通过模拟实验，让护士能在虚拟环境中接触到各种紧急情况的处理，并模拟真实的临床工作场景，提高护士的应变能力和护理技能。
三、培训周期ICU专科护士培训计划的周期通常为5年，按阶段分为以下几个阶段：1. 培训前期：1年在培训前期，护士必须通过相关培训课程的学习和考核，取得ICU专科护士资格证书方可进入ICU工作岗位。
2. 初级实习期：1-2年初级实习期主要是培养护士的基本护理技能，让护士熟悉ICU的工作环境，适应ICU的工作方式，掌握ICU护理的基本要领。
3. 中级实习期：2-3年在中级实习期，护士应逐步提升自己的综合护理水平，承担一定的责任和任务，包括护理方案的制定、病情观察判断与处理、协助医生进行治疗等。
4. 高级实习期：3-5年高级实习期是护士在ICU的最后阶段培训，护士应全面掌握ICU护理的理论和实践技能。
并且能够独立处理各种急危重症患者的护理工作。
四、培训方法1. 理论教学通过课堂教学、在线学习平台、专业书籍等方式，开展基础理论知识培训。
2. 实践学习通过参与真实的临床工作、实习、模拟操作等方式，让护士提升实际操作技能。
icu实习护士培训计划8篇
icu实习护士培训计划8篇ICU即重症加强护理病房(Intensive Care Unit)，又称加强监护病房综合治疗室，治疗、护理、康复均可同步进行，为重症或昏迷患者提供隔离场所和设备，提供护理、综合治疗、医养结合，术后早期康复、关节护理运动治疗等服务。
这里给大家整理了一些有关icu实习护士培训计划,希望对大家有所帮助.icu实习护士培训计划1一、岗前服务教育1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。
2.学习礼仪;正确处理医，护，患关系。
语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。
3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识,自我保护意识。
4.ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。
二、强化专科知识，技能培训1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。
2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
三、建立健全带教体系选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。
带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。
1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。
做到交不清不接，接不清不交2.风险意识的培训;加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。
ICU护士个人进修培训计划
ICU护士个人进修培训计划一、进修培训计划目标ICU(重症监护室)是医院中最关键的部门之一，需要护士具备专业的护理知识和技能。
本人是一名拥有多年临床经验的ICU护士，深知自身在专业知识和技能上还有提升的空间。
因此，为了提升自身的专业水平、提供更优质的护理服务，特制定个人进修培训计划，旨在提升自身综合素质，实现以下目标：1.提升专业知识水平，深化对ICU常见病症的认识和护理技能；2.提高对临床护理的实际操作技能，提升护理技巧；3.提升自身的沟通能力和团队协作能力，更好地与医护团队协作，为患者提供更全面的护理服务；4.增强危急情况的处理能力，提高在危急状态下的应变能力；5.不断提升职业素养，提高责任感和使命感，不断提升自己的综合素质。
二、进修培训计划内容1.专业知识水平的提升针对ICU常见病症，深入学习相关医学知识，包括但不限于心肺复苏、呼吸机操作、神经监测等方面的知识。
通过参加专业课程学习、学术讲座等方式不断提升自身的专业知识水平。
2.临床护理技能的提高通过参加相关的技能培训班，不断提高自身的临床护理技能，包括但不限于静脉置管、导尿管护理、病患转床护理等方面的实际操作技能。
3.沟通能力和团队协作能力的提升通过参加沟通技巧培训、团队建设培训等方式，不断提升自身的沟通能力和团队协作能力，更好地与医护团队协作，提供更好的护理服务。
4.危急情况的处理能力通过参加急救技能培训、模拟演练等方式，提高在危急状态下的应变能力，增强对危急情况的处理技能。
5.职业素养的提升通过参加职业素养培训、职业道德培训等方式，提高责任感和使命感，不断提升自己的综合素质。
三、进修培训计划执行方式1.参加相关专业培训班积极参加相关的专业培训课程，包括但不限于ICU护理技能培训、急救技能培训、团队协作培训等方面的培训班。
2.参与学术讲座和交流会积极参与相关的学术讲座和交流会，学习前沿的医学知识，与其他专业人士进行交流和学习。
3.参加模拟演练积极参与相关的模拟演练，提高在危急状态下的应变能力，增强对危急情况的处理技能。
icu护士培训计划
icu护士培训计划篇一：icu护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉icu布局及临床工作二、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间6个月四、培训管理：1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。
3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容（一）理论培训内容根据培训计划参加icu“三基三严”（“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。
“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。
（二）操作培训内容1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr，tpn,cpt，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。
2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。
3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。
4.掌握外科危重患者的护理及记录。
5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术6.了解icu常见的专科操作：气切护理，cvp监测，abp监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。
1 培训对象由护理部分配至icu新护士共24名，年龄21～33岁，其中本科3名，大专18名，中专3名；工作时间最长13年，最短2年。
2 培训方式入科教育为期1周，内容包括：（1）介绍icu环境，学习icu制度和规程以及了解其工作特点，各类护理表格填写要求，各级护理人员职责。
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篇一：2014年新入icu护士培训计划2014年新入icu护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的监测和护理3、熟悉icu布局及临床工作二、培训方法1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间：3个月四、培训管理：（针对2014年我们科只定科1人丁曼，针对丁曼自己特制培训计划）1、指定icu总带教老师陆玉玲进行一对一带教2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。
3、icu常见理论知识和技术操作指导在3个月内参与轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导4、对于icu9项专科技能操作示教，安排由陆老师完成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、cvp、cpr、人工气道吸痰、动脉采血等。
和理论知识培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核，3个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）考核，要求每次理论≧80分，（闭卷），每个操作≧95分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程。
五、培训内容（一）理论培训内容根据培训计划参加 icu“三基三严”“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。
“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。
1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人 cpr，tpn,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，心电监护技术，动脉采血，呼吸气囊，电除颤等。
2.掌握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼吸机的使用与保养。
掌握外科危重患者的护理及记录。
3.熟悉：微量输液泵的使用，输血，，导尿技术 icu工作制度及icu护理常规。
4.了解 icu呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。
icu紧急预案的处理。
篇二：icu护士培训计划(1年以上)20132013年icu专科护士培训计划（1年以上）12342013年icu护理教学查房安排表（注：每月第三周周一早晨8：30—9:00教学查房；内容以在科疑难危重病例为主，要求查房护士提前准备，并将查房内容提前2-3天前写在通知板上，其她人员预习相关知识。
）5篇三：icu护理人员教学培训计划icu护理人员教学培训计划一、护士培训计划（一）培训目标1. 掌握监护室管理制度和工作要求。
2. 熟练掌握基本监护理论和技术。
3. 能按要求独立完成常见危重症监护工作。
4. 能够配合急危重症患者的监护与抢救，逐步达到护师的水平。
（二）培训内容每年除完成护理部的训练安排之外，还应完成icu专科训练及考核，不断更新新监护技能。
1. 监护室管理制度与工作程序。
2. 监护室护理人员工作职责和各班工作程序。
3. 重症监护的基础理论、基本知识和基本技能。
4. 监护系统及各类检测仪器的操作方法、临床应用及常见故障的排除。
5. 常见危重病及并发症的监护。
6. 心、肺、脑复苏等急救技术。
7. 护士规范化培训内容。
（三）培训时间全年（四）培训进度安排第一季度基本监护技术培训（第一部分）。
1月份：监护仪的使用及注意事项。
2月份：输液泵及微量泵的使用与管理以及应用药物的计算方法。
3月份：气管插管及气管切开患者的监护。
第二季度基本监护技术培训（第二部分）和专科监护技术培训。
4月份：基本监护技术。
呼吸机的应用与管理、口咽通气道应用、简易呼吸机应用、吸痰术。
5月份：基本监护技术。
6月份：专科监护技术。
肺部听诊及阅胸片、胸腔闭式引流管理。
第三季度急救护理技术培训和专科常见重症监护。
7月份：急救护理技术。
心肺复苏术及护理配合。
专科监护技术。
脑干功能测定及脑死亡、gcs评分、脑保护技术、高级生命支持技术。
8月份：急救护理技术。
除颤仪的使用与注意事项。
专科监护技术。
常见心律失常分析、容量负荷试验。
9月份：急救护理技术。
抢救预案学习与培训。
专科监护技术。
crrt监护、肠内营养监护、腹压监测、颅内压监测。
第四季度专科常见重症监护。
10月份：呼吸衰竭监护、急性呼吸窘迫综合征监护、休克监护、昏迷监护、急性肾衰竭监护。
11月份：多器官功能不全综合征（multiply organ dysfunction syndrome，mods）监护、急性重症胰腺炎监护、应激性溃疡监护、弥漫性血管内凝血监护。
12月份：严重创伤监护，重症哮喘、急性中毒、重型颅脑损伤的监护。
二、护师培训计划（一）培训目标1. 承担专科危重患者的监护，能为患者提供全面系统的监护。
2. 胜任重危病的急救与抢救工作，成为病房的业务骨干。
3. 不断提高教学、管理、科研能力，逐步达到主管护师的水平。
（二）培训内容除完成护理部的培训安排及监护室的专科技术培训外，还需承担监护组长工作，参加科室及院内业务学习，承担监护室实习生带教工作，参加病房护理科研设计及论文写作培训，每年至少撰写1篇护理论文。
具体培训内容包括：1. 危重患者抢救知识与技能。
2. 抢救工作的组织与协调。
3. 危重患者的整体护理计划制定。
4. 教学、管理、科研基本方法。
5. 护师规范化培训内容。
（三）培训时间全年。
（四）培训进度安排第一季度急救护理技术培训和专科监护技术培训。
1月份：○1急救护理技术。
心肺复苏术及护理配合、除颤仪的使用与注意事项。
2专科监护技能。
脑干功能测定及脑死亡、gcs评分、脑保护技术、高级生命○支持技术。
2月份：○1急救护理技术。
血流动力学监测，血液净化治疗的监护。
○2专科监护技能。
容量负荷试验、压力数值分析及意义。
3月份：常见心律失常分析、持续血液净化监护、肠内营养监护、腹压监测、血糖监测、icp 监测、急性生理和慢性健康估测评分及介入治疗评价系统评分。
第二季度专科危重症监护与护理计划制定。
4月份：昏迷监护、急性呼吸衰竭监护、急性呼吸窘迫综合监护、休克监护、急性肾衰竭监护、重症哮喘的监护。
5月份：急性肝衰监护、应激性溃疡监护、弥漫性血管内凝血监护、mods监护。
6月份：急性重症胰腺炎监护、严重创伤监护。
第三季度监护室教学、管理方法培训。
7月份：临床教学基本要求，临床带教大、中专实习护士。
8月份：临床教学方法与技巧，给实习护士进行专科监护讲课。
9月份：监护室管理要素与标准，承担监护组长工作。
第四季度监护室科研方法培训。
10月份：科研论文撰写基本知识，撰写监护经验总结。
11月份：演示文稿的制作，制作论文报告演示文稿。
12月份：学术论文报告，在科室报告学术论文。
三、主管护师培训计划（一）培训目标1．胜任专科疑难危重患者监护，熟练配合抢救工作。
2．胜任监护室护理教学、护理管理和教学组长工作。
3．了解监护领域新进展、新技术、新方法。
4．能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师水平。
（二）培训内容除完成护理部的培训安排及监护室专科培训考核之外，还要承担病房的各种教学工作，主持病室内患者健康教育工作，参加院内外各种业务学习；按规范化培训要求，完成主管护师继续教育学分；主持病房内的护理科研工作，每年至少发表一篇护理论文。
重点培训内容包括：1．危重患者抢救新技术。
2．监护新技术、新方法。
3．系统的教学、管理、科研方法。
4．主管护师规范化培训内容。
（三）培训时间全年。
（五）培训进度安排第一季度监护新技术学习培训。
1月份：iabp应用的监护，脉搏轮廓分析持续心排血量监测技术。
2月份：picc置管技术及护理问题处理，crrt监护技术。
3月份：危重患者并发症预防监护新技术、胸部物理治疗技术。
第二季度专科危重症监护进展。
4月份：急性肺损伤、急性呼吸窘迫综合征监护，漂浮导管置入术的配合及护理。
5月份：全身炎症反应综合征、mods监护，经皮气管切开术的配合与护理。
6月份：肠内营养监护。
第三季度监护室教学、管理方法培训。
7月份：临床教学组织管理，临床带教本科实习护士、进修生、轮转生。
8月份：教学效果评价方法，组织教学考核、总结工作。
9月份：监护室管理理念与管理方法，协助护士长管理工作，承担监护室专项质量控制工作。
第四季度监护室科研方法培训10月份：科研选题与设计基本知识，拟定研究课题，完成科研设计。
11月份：科研题目申报，撰写课题申请书并向护理部和医院申报课题。
12月份：科研申报成功，参加科室成果申报工作，整理材料，撰写成果申报。
五、大专实习生教学计划（一）教学目标1.了解监护室工作性质与收治对象。
2.了解监护室基本设置与管理要求。
3.熟悉危重病监护的基础理论、基本知识和基本技能。
4.掌握监护基本仪器、设备的操作方法。
5.熟悉专科监护室常见危重病的监护原则。
（二）教学内容1.监护室的布局、设备、规章制度。
2.监护室护理工作组织和工作程序。
3. 重病监护的基础理论、基本知识和基本技能。
4.监护系统与各类监测仪器的操作方法。
5.常见危重病的监护。
（1）听神经瘤术后监护。
（2）肺叶切除术后监护。
（3）上消化道出血穿孔监护。
（4）脊髓损伤患者的护理。
（5）肝移植术后监护。
（6）急性重症胰腺炎监护。