我县基层团建和青年工作的调研报告

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基层团组织建设的调查与研究调研报告

基层团组织建设的调查与研究调研报告调研报告：一、调研目的本次调研旨在了解基层团组织建设的现状和存在的问题，以及探讨有效的建设方式和措施，促进基层团组织的健康发展。

二、调研方法1. 文献调研：查阅相关文献，了解国内外有关基层团组织建设的经验和研究成果。

2. 实地调研：走访了多个基层团组织，与团员和干部进行深入交流，了解他们对基层团组织建设的认识和需求。

3. 调研问卷：设计了一份调研问卷，通过互联网进行调查，收集团员的意见和建议。

三、调研结果经过以上调研方法的综合分析，我们得出以下结论：1. 基层团组织建设的意识仍有待提高：团员和干部对于基层团组织的重要性认识不足，缺乏对团队协作和组织活动的积极性。

2. 缺乏有效的培训和指导：由于资源和能力的限制，基层团组织缺乏培训和指导机制，团员和干部在组织管理和活动策划方面存在困难。

3. 缺乏有效的沟通与合作机制：各个基层团组织之间的沟通和合作相对薄弱，缺乏信息共享和资源互助。

4. 基层团组织的吸引力有待提升：根据问卷调查的结果，部分团员对基层团组织的活动内容和吸引力抱有一定的疑虑。

四、建议措施基于以上的调研结果，我们提出以下建议来促进基层团组织的建设：1. 提高团组织建设的宣传意识：通过各种渠道进行宣传，加强对基层团组织建设的宣传力度，提高团员和干部的重视程度。

2. 加强团组织干部的培训和指导：加强对团组织干部的培训，提升他们的组织管理和活动策划能力，建立有效的指导机制。

3. 建立团组织之间的合作平台：借助网络平台和线下活动，建立起基层团组织之间的沟通和合作机制，加强信息共享和资源互助。

4. 创新活动形式和内容：根据团员的需求和兴趣，创新活动形式和内容，提高基层团组织的吸引力和影响力。

五、结论基层团组织的建设是一个长期而复杂的过程，需要各方的共同努力。

本次调研为我们提供了一些有价值的思路和建议，但还需要进一步的深入研究和实践来验证和完善。

希望各级组织和团员们能共同努力，推动基层团组织建设的提升和发展。

团组织工作调研报告

团组织工作调研报告导读：本文是关于团组织工作调研报告，希望能帮助到您！团组织的工作调研报告该怎么写呢?小编给大家介绍团组织工作调研报告，供大家参考。

团组织工作调研报告(1)为全面掌握全县乡镇团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，我们用一个月的时间，采取调研走访、召开团员青年座谈会、发放调研问卷等方式,进行了广泛的调研。

一、基本情况xxxx县总面积3973平方公里，辖20个乡镇区、4个农林场，居住着汉、土家等17个民族，总人口70万，35周岁以下青少年共27.4万人，其中0-18周岁青少年10.3万人，18-35周岁的青年17.1万人，共青团员8.1万人。

现有基层团组织452个，其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。

二、存在的问题1.团组织建设力量不足，执行力不强。

一是团委班子人员力量不足。

一般乡镇配备了一名团委书记、一名副书记、45名委员，但由于委员大多不是公务员，都有自己的本职工作，尽管有明确的团委工作制度，工作的目标考核上难以落到实处;二是团组织建设对象缺乏。

目前乡镇团员主要力量在学校，而大量团员从学校毕业后即外出务工经商，流向城市、企业，在家团员寥寥无几，再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，一些村团支部名存实亡。

2.对村级团组织工作指导不够，影响力不强。

调研中，一年来没有开展过活动的村级团组织占28%，团员中一年没有缴纳团费的占20%，团员青年中不知道团支部书记是如何产生的占15%。

目前能严格依照共青团组织有关制度办事的农村团支部廖廖无几。

团组织在群众中缺乏足够有效的影响力。

3.团组织活动形式单一，凝聚力不强。

乡镇团的工作经费严重缺乏，团的活动开展又没有好的载体和阵地，导致有的村团支部徒有虚名，多年来未曾开过一次会，没有搞过一次活动，团员青年找不到自己的组织，时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。

有部分团组织开展的活动就是扫大街、捡拾垃圾，活动形式单一、内容贫乏，对青年团员缺乏足够的吸引力，团员对团组织的归属感不断减弱，在走访中就有团委书记反映，部分团员青年刚入团时学习带头、生活积极，但时间一长也就放松了自我要求，模范带头作用不够明显。

基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告

基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告一、引言近年来，基层团委在组织青年活动、引导青年发展等方面发挥着重要的作用。

为了了解目前基层团委工作的现状以及寻找提升团建工作的途径，我们进行了一次基层团委工作现状调研和基层团建工作考察。

本报告将对此次调研和考察的内容和结果进行总结和分析。

二、调研对象与方法本次调研对象为各地的基层团委，我们通过问卷调查和实地走访的方式，全面了解了基层团委工作的现状。

问卷调查主要包括工作内容、工作人员、活动形式等方面的内容。

实地走访则通过参观青年活动场所、与团干部进行面对面交流等方式进行。

三、现状分析1. 工作内容调研结果显示，大部分基层团委的工作内容主要包括以下几个方面：青年活动的组织和策划、青年发展指导、志愿服务等。

团委通过定期组织各类活动，如讲座、座谈会、比赛等，丰富了青年的业余生活；同时，也通过开设培训课程、组织拓展活动等方式，为青年提供了发展和成长的机会；志愿服务作为团委工作的重要组成部分，可以帮助青年充分发挥自己的作用，服务社会。

2. 工作人员对于工作人员的综合素质，绝大部分基层团委给予了高度评价。

调研显示，基层团委的工作人员普遍具备优秀的团组织理论知识和丰富的实践经验；大多数团委还注重培养团干部的领导力、沟通能力和创新能力等；然而，也有部分团委缺乏专业化、张弛有度的指导，导致一些团干部在工作中出现一定的问题。

3. 活动形式调研结果显示，基层团委的活动形式丰富多样，旨在吸引青年参与。

其中，座谈会、讲座、比赛等形式被团委广泛应用，往往能够吸引一定数量的青年参与；此外，团委还通过社交媒体等线上平台，开展线上活动，满足青年对自由、创新的需求。

四、问题与建议1. 团委工作的全面性有待加强虽然大多数基层团委的工作内容较为全面，但在指导青年发展方面还存在不足。

建议团委在制定工作计划时，充分考虑青年的多元需求，提供更多关于学习、就业、创业等方面的指导。

2. 团干部培训需加强尽管绝大部分调研对象对团干部的综合素质表示肯定，但也有团干部在实践中遇到问题。

基层团组织建设调研报告

基层团组织建设调研报告基层团组织建设是一项既庞大又细致、既长期又复杂的系统工程。

如何在新的历史条件下，在乡镇格局创新工作之后，探索新走向、构筑新格局，将共青团的桥头堡推至乡镇一级，并辐射至村一级，保持农村团的工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。

为此，近期我们对茶陵县基层组织建设情况进行了调研。

以茶陵为例，茶陵县地处湘赣边界、罗霄山脉西麓，总面积2500平方公里，辖20个乡镇和2个办事处，总人口59.4万。

全县共有青年28.61万人，团员2.35万人，团青比例为8.2%。

长期以来，在团市委、茶陵县委县政府的指导和支持下，共青团茶陵县委通过党建带团建、完善工作机制建设、加强团干部培养、强化青年思想引导等措施，基层团组织建设工作取得了良好效果。

1、坚持党建带团建，切实加强对共青团工作的领导。

基层团组织是共青团开展一切工作的基石，扎实推进基层团组织建设是一项重要的政治任务。

茶陵团县委在创先争优活动中，始终坚持党建带团建原则，不断推动基层团组织的形式创新，扩大基层团组织的有效覆盖面，主动适应社会形势的变化，将团的工作纳入党建工作体系，努力推动团的建设与党的建设及时跟进。

一是围绕党组织核心工作设计和部署团组织工作，并纳入党组织工作考核。

二是借鉴党建的方法和措施来加强团的建设，解决团建工作中遇到的实际问题。

三是在开展党组织活动时积极调动广大团员青年的参与积极性，扩大团员青年参与面，广泛开展各类团的活动，引导团员青年自觉向党组织靠拢。

四是狠抓团员青年的政治理论和思想教育，努力提高团干和团员青年的思想政治素质，切实贯彻执行党的基本路线的自觉性。

2、抓好组织格局创新，完善工作机制建设。

一是抓班子配备创新。

针对乡镇团委书记更换频繁的现状，团县委和各乡镇党委紧密联系，各乡镇都储备了团委的后备干部，保证了乡镇的团委工作能得到有序发展。

二是抓运行机制创新。

建立了全县团干的移动信息平台，开通了团县委的移动短信平台、QQ群，更好地了解、服务和凝聚团干，有利于团工作的开展。

基层团委团建情况汇报

基层团委团建情况汇报近年来，我们基层团委在团建工作上取得了一些成绩，也面临着一些挑战。

以下是我们团委团建情况的汇报。

首先，我们团委在团员发展方面取得了一定的成绩。

通过开展各种形式的宣传活动和团员招募活动，我们成功吸引了一批积极向上的青年加入团队。

同时，我们也注重对新团员的培养和引导，帮助他们更好地融入团队，发挥自己的特长和优势。

其次，团干部队伍建设也是我们工作的重点。

我们注重对团干部的选拔和培养，通过组织各种培训和交流活动，提升团干部的能力和素质。

同时，我们也注重团干部之间的团结合作，形成了良好的工作氛围，共同推动团建工作的开展。

另外，团员活动和服务也是我们工作的重点之一。

我们团委注重团员的需求和意见反馈，不断丰富和改进团员活动的内容和形式，使之更符合团员的兴趣和需求。

同时，我们也积极组织团员参与各种社会实践和志愿服务活动，培养团员的社会责任感和团队合作意识。

然而，团建工作中也存在一些困难和挑战。

首先，是团干部队伍建设中存在的一些问题，包括团干部的素质和能力不足，团队协作意识不强等。

其次，是团员活动的参与度和质量有待提高，部分团员对团建活动缺乏积极性和参与度。

最后，是团队的整体凝聚力和影响力有待进一步加强，需要更多的团队合作和共同努力。

为了解决这些问题，我们将采取一系列措施。

首先，加强团干部的培训和交流，提升其能力和素质。

其次，丰富和改进团员活动的内容和形式，提高团员的参与度和满意度。

最后，加强团队的凝聚力和影响力，形成更加团结和有活力的团队。

总的来说，我们基层团委在团建工作上取得了一些成绩，也面临着一些挑战。

我们将继续努力，不断改进和提高团建工作的质量和水平，为团员提供更好的服务和支持，推动团队的健康发展和成长。

县基层团组织建设调研报告

县基层团组织建设调研报告随着农业产业化的升级上档和农业现代化建设的不断发展，我县农村经济有了长足进步，面对农村经济和社会发展的新形势，如何探索一条农村共青团工作的新路子，进一步夯实农村团建的基础。

6—7月，武城团县委专门抽调精干人员，集中对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研，在挖掘了成功经验的同时也发现了不少问题，现将调研情况作如下报告：一、基本情况（一）概况全县共有5镇3乡，391个行政村，万人，其中14—28岁农村青年万人，农村团员8491人，团青比例为%；年度发展团员1118人，全县农村基层每年推优约262人。

截止目前，全县乡镇团干部16人，其中专职团干部13人，乡镇团委书记中，大学毕业的有2人占%，大专毕业的有5人，占%，其他的则为中专学历。

全县行政村中应建团支部391个，目前实建村团支部310个，其中一、二、三类村支部的比例为20%、40%、40%，村团支部书记中%的为高中学历，其它都为初中学历，年龄在28周岁以下的占%，28—35周岁的占46%。

（二）我县基层团组织建设现状1、关于村级团组织的设置情况。

从面上看，村级团组织建团率达到80%，基本能与行政区划、党组织设置一一对应，最大限度地保证了团的工作网络在农村的覆盖面。

但在调研中我们发现，在计划经济条件下起到积极作用的这种设置方式，在农村市场经济运行逐步完善的过程中受到了极大的冲击和挑战。

目前，职业结构的调整，使劳动力资源尤其是农村青壮力根据市场要求大规模、跨区域流动，并明显地向非农方向倾斜；社区结构的调整，使自然村落向城镇化方向转变，促进了乡村社区结构的转型；产权结构的调整，使农村产权日益清晰化，多元的所有制结构和不同经济主体出现，产权结构由单一的集体所有制结构向以集体所有制为主导，多种经济成分并存的方向发展；交流结构的调整，使产供销、农工贸一体化这种以市场为导向的的经营方式突破了所有制界限、行业区域的界限、行业隶属关系的界限，打破了城乡分离的二元结构体系。

基层团建工作考察报告3篇

基层团建工作考察报告3篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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团青工作调研报告

团青工作调研报告团青工作调研报告范文随着个人的文明素养不断提升，我们都不可避免地要接触到报告，不同种类的报告具有不同的用途。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是店铺帮大家整理的团青工作调研报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

为了全面了解掌握公司共青团工作、青工工作和当前青年思想状况，为公司的改革与发展和新时期的团青工作提供准确、可供参考的决策依据，根据公司党委的要求，XX年12月，公司团委组织开展了一次**公司青年思想和团青工作的调研。

1、调研的基本情况此次调研内容包括基层团组织建设、团的工作、青工工作现状以及团员青年的思想状况等诸多方面。

调查主要采用调查问卷、专题座谈等形式，调查范围涉及到建安、工交、事业各单位，调查共下发问卷**份，回收有效问卷**份，回收率为78％。

本次调查问卷信息由专人负责统计、处理，并从多个角度进行了较全面的分析，因此我们认为本报告中的统计数据较可靠，基本反映了公司团青工作和青年思想的真实情况。

1、公司共青团组织现状公司现有35周岁以下的青年**人，占公司职工总数近**％，公司团委作为先进青年的组织，担负着带领各族青年投身企业改革、发展事业的重任，主要工作对象为公司35岁以下的青年。

由于企业多年不招工和改革、发展的需要，职工队伍中青工比例趋于下降，共青团队伍也逐渐萎缩。

但是在团市委和公司党委的正确领导下，经过各级共青团组织的共同努力，公司共青团组织网络能够保持基本健全，公司团委（２个编制，设副书记、干事各１位）下设**个直属基层团委，**个直属团总支；有**个团总支、**个团支部；团的专职干部**人；团员**人，其中学生团员**人，青工团员**人，女团员**人。

二oo二年度发展新团员**人，超龄离团**人，推优**人，团员发展入党**人。

目前还有几家资产重组新成立单位的团组织建设正在进行之中。

3、调研对象基本情况①单位性质：建安单位126人，占64.6％；工业单位33人，占17％；科研单位10人，占5.1％；其他26人，占13.3％。

乡团委青年工作调研报告

乡团委青年工作调研报告布尔津县“走进青年”工作调研报告团的十六大把“不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗”作为新时期共青团的根本职责。

为了更好的旅行这一职责，我们就要紧紧围绕胡锦涛总书记要求的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的工作和活动影响全体青年”。

团的基层组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上讲取决于其服务青年的能力和水平。

为了更好的服务广大青年，我县团委在县辖的四乡两镇积极开展了“走进青年”工作，现将工作情况汇报如下：一、走村入户进行重点青少年群体调研布尔津县辖4乡2镇63个行政村，总人口6.8万人，全县有各级各类学校18所，在校学生9133人。

布尔津县团委根据上级团委要求深入基层，开展针对重点青少年的调研。

根据县公安局提供的数据，2014年，布尔津县抓获犯罪成员88人，其中未满18周岁的19人，占抓获总人数的21.5%，2014年全县抓获犯罪成员72人，其中未满18周岁的4人，占抓获总人数的5%。

2014年1-2月，全县抓获犯罪成员18人，其中未满18周岁的2人，占抓获总人数的11%。

分析调研结果发现，我县青少年中闲散青少年较少，多在家务农或出外打工，基本不存在流浪乞讨的青少年，有案底记录的青少年多为打架斗殴和盗窃行为。

重点青少年犯罪主要原因分析如下：主体原因生理发育普遍早熟，心理发育成熟缓慢，文化程度低，理想信念、法制观念淡薄，认识能力、辨别事非能力、抵制各种不良影响的能力不强，思维上往往产生主观片面性，极易引发身心冲突。

家庭原因家庭结构残缺，青少年享受不到正常的家庭温暖；家庭教育不当监护不力，部分家长忽视与孩子心灵上的沟通，对孩子的不良行为不能及时发现并制止；家庭贫困、不和睦、成长环境差，致使孩子形成违法犯罪的心理基础社会原因各种社会不良文化和有害信息传播，严重侵害着青少年的心灵；各种错误思潮和腐朽没落的生活方式严重腐蚀着青少年心灵；对闲散、失足青少年的教育感化、帮助、挽救工作不力。

基层共青团工作调研报告(多篇范文)

基层共青团工作调研报告目录第一篇：基层共青团工作调研报告第二篇：基层共青团工作调研报告第三篇：如何加强电厂基层共青团工作的调研报告第四篇：共青团工作调研报告第五篇：团市委来德安调研基层共青团工作正文第一篇：基层共青团工作调研报告以下调研报告给大家参考！一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力薄弱XX年1月份对**、**、**三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。

（二）共青团的工作内容单一基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。

这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加第1 页共24 页（三）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。

（四）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。

三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。

有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。

另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。

二、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。

基层团建调研情况报告

基层团建调研情况报告基层团建调研情况报告××镇地处××，全镇××平方公里，耕地面积××亩，辖××个行政村，××个居委会，××万人。

共青团××镇委员会共有团员××人，其中学生团员××人，农村团员××人，企业团员××人。

高度重视团干部素质提高，镇团委共组织各种团干部培训班20余次，团干部培训工作实现了岗位培训规范化、短期培训经常化，团干部进两委率逐年提高。

实行了团员干部和青年团员结对子帮扶制度。

2002年，被团市委表彰为“五四红旗团委”，连续三年被团区委表彰为“五四红旗团委”。

基本情况一、团组织及团干部基本情况共青团××镇委员会于××年××月完成顺利换届工作，辖村居支部××个，企业支部（总）××个，学校总支××个。

共青团××镇委员会共有委员××名，其中专职团干部××名，书记1名，副书记××名。

团委书记为镇中层正职。

二、坚持党建带团建近年来，××镇党委高度重视共青团工作，把共青团工作纳入到党委的整体工作中去，制定下发了共青团工作意见，坚持党建带团建，充分发挥团的后备军作用。

镇党委累计投入××余万元用于青少年活动场地的建设，目前，70%以上的团组织都建有青少年活动中心。

投资××万元的镇乡村青少年宫，占地××万平方米，力争建成全区第一、全市一流的青少年活动场所。

三、活动开展情况镇党委每年划拨专项经费用于团组织开展活动，并每年至少两次常规性研究团的工作。

共青团及青年工作情况汇报

共青团及青年工作情况汇报xx县是一个典型的农业大县，全县总人口84万人，辖8个办事处，43个乡镇，655个行政村，全县有14-28周岁的青年157960人，其中共青团员42450人，现有基层团组织949个，专职团干226人，其中团县委干部6人，领导班子3人。

近年来，我县共青团工作在团市委和县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，立足实际，突出重点，真抓实干，工作取得了较好的成效。

共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单位”等众多荣誉。

团省委谭平书记，李晖、张值恒副书记先后来我县检查指导工作，对我县的工作给予了充分肯定。

现将我县近年来的工作简要汇报如下：一、以丰富多样的教育活动为内容，不断提高青年的政治思想素质近年来，我们始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。

先后组织举办了全县性的“三个代表”学习研讨会、团干理论培训班各2期，参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次，选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习，输送了团县委两名干部参加了团省委举办的理论培训班。

全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动，使受教育的青年逾5万人次。

另外，围绕中心工作，以参与社会实践锻炼提高广大团员青年的政治思想素质，2003年，结合全县为期4个月的抗“非典”斗争，各级团组织组织动员了近万名团员青年，以各种形式深入“抗非”第一线，在“抗非”斗争中给自身上了一堂别具生面的政治思想课。

二、围绕全面建设小康溆浦的目标，团结带领广大团员青年建功立业1、以“雷锋家乡学雷锋”活动带树社会新风。

三年来，各级团队组织积极开展以改善城区卫生状况、组建服务分队上街服务和帮助身边困难群众排忧解难为主要内容的“雷锋家乡学雷锋”活动，并把每年的3月5日定为“学雷锋集中活动日”。

农村基层团组织建设调研报告

农村基层团组织建设调研报告为全面深切地了解全县当前农村共青团工作的现状，探索农村团建工作发展的新思路。

9—11月，我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑前后深切22个乡镇6个村2所中学2户非公企业，走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次，采取面对面交流的方式，对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。

为准确地掌握基层团建情况，调研期间，咱们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》，让基层团干部填写，现将调研情况汇报如下。

一、农村共青团工作的现状一、基层组织情况目前，全县共有22个乡镇团委，村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个，依托专业合作组织、专业协会建团数2个。

从调查的情况看，各个乡镇和大部份村都设有团组织，明确了责任人。

团组织建设，乡镇团委要好于村，相当一部份村子，没有团组织。

一些村团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，团支书长年外出打工，偶尔一年回来一两次。

村一级团组织，一年内大体没有活动，处于停滞不前状态。

在《基层团组织现状调查摸底表》中，有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织，村一级团组织没有一个。

二、团干军队伍农村受机构、税费改革影响，各单位普遍减编，越到基层，编制越少，在工作不减的前提下，直接致使基层团干部兼职出现。

乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等，少则两个，多则3、4个，他们的主要精力放在党政领导布置的任务上，没有时间做团工作。

民政专干、工会专干、妇女专干等职位，财政每一个月都要发工资，唯独团工作是无偿的。

从事基层团工作没有相应的津贴和报酬，加上有的单位，政治上对团干部关心不够，对待团干部只注重利用，不注重培育。

各种原因，致使团干部工作热情降低。

团县委自03年9月以来，一直没有换届，乡镇的基层团委一样如此，汤峪镇团委书记已接近50，还在团干职位上奋斗，工作激情大不如以前，只有“当一天僧人撞一天钟”，最终团干军队伍青黄不接、后继乏人。

关于景县团委基层组织建设情况的调研报告

关于景县团委基层组织建设情况的调研报告按时团中央和团省委派驻工作的安排，今年3月份开始我到景县团委工作。

三个多月来，按照上级开展工作的要求，在团县委的帮助下，先后深入该县16个乡镇、47个村、9家企业、12所中小学校进行了实地调查研究，召开座谈会、交流会等13次，深入了解该县团组织建设方面的经验做法和存在的一些问题。

一、景县团委工作情况景县团委现有编制、人员4名，其中书记1名、副书记2名，干部1名。

近年来，共青团景县县委克服人员少、经费不足等问题以党建带团建为重点，以“一带一”工程为载体，以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动为抓手，全面开展基层团组织的整体化建设，基层团组织工作体系、机制建设不断完善，生机与活力不断增强。

（一）结合实际，把握原则，扎实推进团建基础工作一是深入开展团建调研活动。

制定了《团县委机关干部定期下乡调研制度》，每个季度组织团县委机关干部和基层团委干部深入到部分乡镇、农村、企业和学校，对团建基础情况、青年团员思想情况、团组织活动开展情况进行调研，广泛深入地进行调查和征求意见，掌握基层的第一手资料，实施分类指导。

二是不断完善各项规章制度。

先后建立和完善团委书记深入基层工作制度、内部考勤制、乡镇联系点制度、首问责任制等团建基本制度，并印发《团委基本工作规范（试行）》、《团建目标管理办法》等八项基本目标规范，完善团员名册、团干部名册、入团积极分子名册、离团团员名册、会议记录簿等各种表册，进一步理顺各级团组织的工作规范。

三是积极推进企业团组织建设工作。

确立了企业团组织建设的“三个一”目标，即建立一支能够发挥作用的团员队伍，建立一个活动阵地，建立一套好的管理制度。

在团组织的组建方式上尽量与党建工作相配套，灵活多样地设置团组织，对企业规模较小，青年数量少的指导其建立联合团组织。

截止目前，该县已在蓝天板业、欧亚有限公司等10多个私营企业中建立起了团组织。

（二）推进团建“一带一”工程，健全团的组织一是抓先进。

南江县基层团建调研报告南江县人民政府

《南江县基层团建调研报告:南江县人民政府》摘要：南江县基层团建调研报告通巴市南江县挂职程所形成认识目前基层团组织团建方面仍存些问题制约了些工作开展和整体团工作推进存问题致有，由团组织工作方式单、工作容滞缺少既能与团工作实际相结合又能激发青年参与热情有效活动体导致团组织团结青年、教育青年、青年功能得不到充分发挥，各级党组织要增强“带”主动性对团建工作做到“六带优化”即直接带领和推动团思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展优化团工作条件南江县基层团建调研报告通巴市南江县挂职程所形成认识目前基层团组织团建方面仍存些问题制约了些工作开展和整体团工作推进存问题致有、农村党组织对基层团组织重视程减弱是思想上重视程不够省、市、县各级团委已就如何加强基层党建带团建制订了纲领性件但许多具体容没能得到有效贯彻落实尤其是村居级由政繁多对团建工作关心和指导力不够团干部政治济待遇也得不到落实目前农村团干使用、管理上缺乏应有激励机制从事农村团工作没有相应津贴和报酬政治上对团干部培养和关心力不够致使团干部工作积极性不高进取思想淡化二是团工作费、活动阵地没有保障部分农村党支部身涣散集体济较薄弱村级团工作费无从保证许多村（居）团组织没有固定活动场所致使活动难以开展、团干缺乏主动性和创造性面对诸多制约因素很多团干不能准确定位适应新形势发展主动、创造性地开展工作主要表现以下几方面是思想认识上存偏差由农村团干政治济待遇得不到落实面对困难些人存得且心理缺乏责任感和使命感不能主动开创团工作二是工作力不够目前村（居）两委缩编很多地方都是从班子选出年轻干部作团组织责人由这些人身兼数职主要精力用应付党政布置工作上即使没有进入班子团干也疲应付各种临任不能以主要精力抓团建设三是识和创新识不强济社会发展给农村带了巨变化给共青团工作带了新挑战不少团干觉得老方法不能用新活动又想不出不能准确把握共青团和农村实际结合青年成长成才方面办法不多3、团员教育规缺乏有效办法随着新形势发展些管理制、教育方式显得呆板、滞出现了青年要团组织做不了团组织要青年不愿做矛盾而市场济发展也带了观念变革使部分团员青年出现政治淡化倾向即使有团活动他们也不愿参加团组织失了应有向心力和凝聚力团员发展机制不完善导致有基层团组织发展团员工作遇到了相当困难除了参军、升学才会想起团组织外平主动要入团青年很少不少村连续几年没有发展新团员造成农村团员数量逐年减少素质下降、团组织青年功能比较欠缺许多团组织职能定位上把握不准仅仅满足形式上和口头上没有积极探有效体和机制不能农村青年致富成才提供实实农村实际要团组织把握工作重心把助和带领农村青年发致富作团工作出发和落脚将团每项工作都化农村重心工作具体举措由团组织工作方式单、工作容滞缺少既能与团工作实际相结合又能激发青年参与热情有效活动体导致团组织团结青年、教育青年、青年功能得不到充分发挥加强农村基层共青团工作建议、实施“党建带团建”构建党团建设体化新格局各级党组织要增强“带”主动性对团建工作做到“六带优化”即直接带领和推动团思想建设、组织建设、作风建设、班子建设、队伍建设、带动工作发展优化团工作条件重要做到以下几方面是要把基层团组织建设纳入基层党组织总体规划和基层党组织工作目标制定目标管理、检指导、考核验收、总结工作要使党建与团建并研究、部署、检总结；二是建立区、镇（街道）二级党建带团建席工作会议制至少每半年召开次会议听取团委关团建工作汇报并助有关实际工作碰到问题；三是按照《党》和上级有关件精神落实区、镇（街道）二级是党员团委记列席级常委会和党委会制使共青团能及了事关济、社会发展及党建重事项；四是坚持把团干部培训纳入全区干部培训规划至少年组织次团干部培训；五是逐步镇、村团委“缺人办事”、“缺钱办事”问题增强团组织能力和功能要确保镇团委行政编制数对镇、村团委记做到随缺随配费上要积极争取按照青年数列入财政年预算、按照“强镇带村”战略切实加强镇（街道）团委主体地位建设镇（街道）团委是农村基层团组织建设龙头而镇（街道）团委记更是整农村基层团组织建设“领头雁”只有充分发挥镇（街道）团委记作用才能起到“牵发而动全身”作用除要落实相应政治、济待遇外乡镇专职团干部要尽可能专职专用作团委记也要认真处理“镇街道职能部门关系寻有机结合整合各项把团工作觉纳入到党政心工作局使团员青年满使党委政府满要切实加强镇（街道）团委班子建设胆把辖区农村、企业、学校优秀人才选入镇（街道）团委班子合理搭配发挥整体优势；要积极发挥镇（街道）团委示、导向作用可根据镇（街道）实际情况集精力抓出几项党委认可、群众欢迎重（特色）工作增强身辐射力和影响力带动基层团支部带动农村青年；要积极扶持批规化团支部以带面促团建对部分团员多、开展工作条件、凝聚力和战斗力较强支部要积极助他们创建规化团支部并以作团工作支撑发挥型示带动作用以带面促进农村团工作焕发生机和活力3、改革农村团组织设置构建新型组织络根据农村社会发展趋势针对团组织缺乏工作主体原有组织形式已很难发挥作用现状按照“有利加强党领导、有利团结凝聚青年和团组织作用发挥、有利团系统管理、有利扩团民主和团员参与”原则采取灵活多样、合实际村村建、村企建、村校建、行业建团等多种方式建立团组织构建起社会主义市场济体制下新型农村基层团组织络实现团组织多重覆盖增强团组织影响力、切实加强两支队伍建设努力提高整体素质要抓农村基层团组织建设关键是要建设支高素质团干部队伍和定数量团员队伍团干部建设要针对不层面团干部采取不方法加以培养对镇（街道）团干部要重加强学习培训以建设“学习型组织”总体要团干部兴学习风鼓励撰写理论和调研要对他们多交任多压担子努力提高镇（街道）团干部实践验、能力素质和工作水平；对村级团干部要十分重选拔要严格按照村级团干部任用标准可以采取公开竞选、组织物色等方法选选准团干部发展壮团员队伍工作要牢牢把握教育关、管理关不断增强团组织凝聚力和吸引力让广团员青年各种活动感受组织温暖增强团员识充分体现团组织先进性5、依托有效体农村青年成长成才和农村济社会发展市场济条件下农村团员多样化团组织要多层次设计体青年是要加强培训提高青年综合素质借助团校、成教心等农村青年开展各种科学知识、实用技能培训；二是要利用团组织络优势及向青年提供就业、市场、技术信息；三是要开展乡村青少年化节活跃农村化通征赛、画赛、科技化卫生下乡等形式用健康向上化活动引导青年充实农村青年生活四是要引导青年积极投身新农村建设要着力培育各类青年专业合作组织和有特色共青团实验基地提升农村青年组织化水平推动地方济发展要适应形势从共青团事业可持续发展高多方位拓展职能如积极承担社会治安综合治理、农村环境整治、群众性化建设等方面部分社会职能增强团组织影响力。