职场培训ppt
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职场礼仪培训课件(ppt共47张)
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但凡国际化的企业对商务礼仪都有高标准的要求,而形象就是商务人士的第一张名片。
职场礼仪培训课件(PPT47页)
职场礼仪培训课件(PPT47页)
名片不宜涂改(如手机换号)。
进入电梯后,如有他人,可主动询问去几楼,并帮忙按下。
1 职场礼仪培训课件(PPT47页)
职场礼仪培训课件(PPT47页)
职业形象
”这是一种不负责任的、非常不职业化的表现。
走路的姿势最能体现一个人是否有信心
职场礼仪 培训课 件(PPT4 7页)
职场礼仪 培训课 件(PPT4 7页)
1.3 仪态(举止神态)
得体的蹲:不走光
一脚前,一脚后,然后下蹲; 忌弯腰、翘臀或两脚平蹲(卫生间姿势)。
职场礼仪 培训课 件(PPT4 7页)
职场礼仪 培训课 件(PPT4 7页)
职场礼仪培训
讲师:张* 培训时间:
目的
个人角度:掌握一定的商务礼仪可以提升自身修养,改善人际交往。 企业角度:塑造企业形象,提高顾客满意度和美誉度,促进订单的 达成率,提升业绩。 但凡国际化的企业对商务礼仪都有高标准的要求,而形象就是商务 人士的第一张名片。
内容
2 仪表(衣着打扮)
引路时,在客人的左前方2至3步,并与客人保持步伐一致。
职业形象
1.1 仪容(发肤容貌)
1)发型发式要求: • 前发不遮眉,侧发不掩耳,后发不及领。 2)面部修饰: ▪ 剔须修面(每日必须),保持清洁。
1)发型发式:“女人看头” ▪ 时尚得体,美观大方、符合身份; ▪ 不佩戴华丽的头饰,避免出现:远看像圣诞树,
近看像杂货铺的场面。 2)面部修饰: ▪ 清新淡妆,妆成有却无。
合体,系上最上一粒纽扣,能伸进去一个
新员工培训-职场篇PPT课件
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新员工培训-职场篇ppt课件
目 录
• 欢迎与介绍 • 职场基础知识 • 工作技能培训 • 公司文化与价值观 • 实践与反馈
01 欢迎与介绍
欢迎致辞
01
欢迎新员工加入公司,表达公司 对新员工的期望和欢迎。
02
介绍培训的目的和重要性,鼓励 新员工积极参与培训。
公司简介
简要介绍公司的历史、文化和价值观 。
介绍公司的主营业务、市场地位和未 来发展方向。
培训目标与日程
明确培训的目标,如提高新员工的专业技能、团队协作能力 等。
介绍培训的日程安排,包括培训时间、地点、讲师和培训内 容等。
02 职场基础知识
职场礼仪
职场礼仪
新员工应了解和遵守的职场礼仪, 包括着装、言谈举止、待人接物 等方面的规范,以展现专业素养 和尊重他人。
公司荣誉与案例分享
总结词
展示公司所获得的荣誉和成功案例,增强新员工对公司的认同感和自豪感。
详细描述
公司曾获得国家技术发明奖、行业协会优秀企业奖等多项荣誉。同时,分享公 司在市场拓展、产品创新等方面的成功案例,如某产品的研发历程、某项目的 成功经验等。
05 实践与反馈
模拟工作场景
模拟真实工作场景
冲突解决
学会妥善处理团队中的冲 突和分歧,通过有效沟通 解决矛盾,维护团队和谐 氛围。
03 工作技能培训
办公软件操作
Microsoft Office
学习Word、Excel、PowerPoint等办 公软件的基本操作,如文档编辑、表 格制作、幻灯片制作等。
常用软件操作
文件管理
学习如何分类、命名、存储文件,以 及如何查找和管理文件。
职业发展路径
了解公司内部的职业发展 路径和晋升机会,以便为 自己制定合适的职业规划。
目 录
• 欢迎与介绍 • 职场基础知识 • 工作技能培训 • 公司文化与价值观 • 实践与反馈
01 欢迎与介绍
欢迎致辞
01
欢迎新员工加入公司,表达公司 对新员工的期望和欢迎。
02
介绍培训的目的和重要性,鼓励 新员工积极参与培训。
公司简介
简要介绍公司的历史、文化和价值观 。
介绍公司的主营业务、市场地位和未 来发展方向。
培训目标与日程
明确培训的目标,如提高新员工的专业技能、团队协作能力 等。
介绍培训的日程安排,包括培训时间、地点、讲师和培训内 容等。
02 职场基础知识
职场礼仪
职场礼仪
新员工应了解和遵守的职场礼仪, 包括着装、言谈举止、待人接物 等方面的规范,以展现专业素养 和尊重他人。
公司荣誉与案例分享
总结词
展示公司所获得的荣誉和成功案例,增强新员工对公司的认同感和自豪感。
详细描述
公司曾获得国家技术发明奖、行业协会优秀企业奖等多项荣誉。同时,分享公 司在市场拓展、产品创新等方面的成功案例,如某产品的研发历程、某项目的 成功经验等。
05 实践与反馈
模拟工作场景
模拟真实工作场景
冲突解决
学会妥善处理团队中的冲 突和分歧,通过有效沟通 解决矛盾,维护团队和谐 氛围。
03 工作技能培训
办公软件操作
Microsoft Office
学习Word、Excel、PowerPoint等办 公软件的基本操作,如文档编辑、表 格制作、幻灯片制作等。
常用软件操作
文件管理
学习如何分类、命名、存储文件,以 及如何查找和管理文件。
职业发展路径
了解公司内部的职业发展 路径和晋升机会,以便为 自己制定合适的职业规划。
员工职场通用技能培训ppt
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01
02
03
04
分析问题
明确问题的性质和重要性,收 集相关信息并进行分析。
评估选项
评估各种解决方案的优缺点, 权衡利弊得失。
制定决策
根据评估结果,制定并执行决 策方案。
调整与反馈
根据实施情况及时调整决策, 收集反馈并进行改进。
06
职场礼仪
着装与仪态
着装规范
根据不同场合选择合适的着装, 如正式场合需着正装,休闲场合 则以舒适为主。
适应不同沟通方式
根据不同的沟通方式(面 对面、电话、邮件等), 灵活调整沟通方式和技巧 。
倾听技巧
主动倾听
积极倾听对方的意见和观 点,避免打断或提前做出 判断。
理解反馈
在倾听过程中给予反馈, 表明自己理解对方的意思 ,促进更好的沟通。
避免干扰
在倾听时避免外界干扰和 注意力分散,确保充分理 解对方的意图。
谢谢观看
03
时间管理
时间规划
时间规划的重要性
时间规划是提高工作效率的关键,通过合理规划时间,员工可以 更有效地完成任务,减少时间浪费。
制定日程表
建议员工制定每日或每周的日程表,将工作任务、会议、休息时间 等安排得井井有条。
设定目标
明确目标有助于员工更好地规划时间,将时间分配给有助于实现目 标的任务。
优先级设定
系。
激励与引导团队
设定明确目标
确保团队成员明确了解组织目 标和期望,帮助他们制定个人
目标。
鼓励与认可
及时给予团队成员正面反馈和 鼓励,认可他们的贡献和努力 。
培养与发展
关注团队成员的成长和发展, 提供培训和职业发展机会。
解决冲突与建立信任
有效处理团队内部的冲突和矛 盾,建立互信和协作的工作氛
职场礼仪培训课件(共 85张PPT)
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模块二
c
化妆的原则
仪表礼仪
化妆
以淡妆为主;
避免过量使用芳香型化妆品;
化妆要协调;
避免当众化妆或者补妆;
模块二
仪表礼仪
(二) 仪态
站姿
坐姿
蹲姿
模块二
仪表礼仪
男性工作人员站姿
V字步或者平行式
忌 两腿交叉;
手插在腰间及衣裤袋中;
站立谈话时,浑身扭动,东张西望。
模块二
仪表礼仪
女性工作人员站姿 小V字步或者丁字步 忌 两脚分开、双腿“分裂”、臀部撅起、双手下垂
二,按单位就座,即按照单位、部门或者地区、行业就座。
若分前后排,一般以前排为高,后排为低; 若分不同楼层,则楼层越高,排序越低。
模块五
(一 ) 微笑的基本要求:
沟通礼仪
微笑
发自内心
适度得体
区分场合与对象
模块五
①、谈话的态度
1、不训斥别人 4、不质疑别人
沟通礼仪
交谈
3、不纠正别人
(二 )
2、不挖苦别人 5、不补充别人
模块一
(一) 服饰的礼仪
• 要符合身份 • 要扬长避短 • 要区分场合 • 要遵守常规
办公场合 社交场合 休闲场合
着装礼仪
庄重保守 时尚个性 舒适自然
模块一
忌
过分杂乱
过分透视
着装礼仪
过分短小暴露
过分紧身
模块一
着装礼仪
(二)男士职场着装礼仪 三一定律.三色原则.三大禁忌
模块一
着装礼仪
(三)女士职场着装礼仪
“……”
模块五
(三 )
沟通礼仪
通讯
①、打电话的礼仪
②、接电话的礼仪
职场沟通技巧培训课件PPT(共 37张)
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bruce
14
导致沟通失败的原因:
缺乏信息或知识。
没有说明重要性。在沟通的过程中,没有优 先顺序,没有说明每件事情的重要性。
只注重了表达,而没有注重倾听。
没有完全理解对方的话,以致询问不当。
时间不够。
不良的情绪。人是会受到情绪影响的,特别 是在沟通的过程中,情绪也会影响到效果。
职场沟通技巧, 实现早日晋升
bruce
1
决定业绩的三个因素
态度 知识 技能(技巧)
工作中态度的好坏决定着业绩的大小; 专业知识决定着工作能力的大小; 技能决定着具体的操作过程和实践的结 果。
bruce
2
沟通----成功人士必备技能
一个职业人士所需要的三种最基本 的技能:
沟通能力 管理能力 团队合作能力
bruce
12
沟通三行为:说、听、问
要形成一个双向的沟通,必然包 含三种行为,即:说的行为、听 的行为和问的行为。有效的沟通 必然是由这三种行为组成的。换 句话说,考核一个人是否具备沟 通技巧的时候,看他这三种行为 是否都能恰当出现就行了。
bruce
13
沟通失败
在我们平时的工作和生活中,不 好的沟通给我们带来的伤害或损 失都会大。如果在工作中你欠缺 沟通技巧,就无法和同事正常地 去完成一项工作,工作效率降低, 同时也会影响到你个人的职业生 涯的发展;在家庭中不好的沟通 会造成家庭的破裂。
没有注重反馈。
没有理解他人的需求。
职位的差距、文化的差距也会造成很多沟通 的失败。
bruce
15
高效沟通的三原则
“对事不对人”
职业人士在沟通的时候严格遵循了这个原则,
完整版职场礼仪培训ppt课件

❖ 递剪刀、刀子或尖利的物品;应用手拿着尖头部位递给对方;让对方方便接 取。同时;还要注意递笔时;笔尖不可以指向对方。递书、资料、文件、名 片等;字体应正对接受者;要让对方马上容易看清楚。这些微小的动作能显 示出你的聪明与教养。
1.8-1 亲切迎客
❖ 迎客应放下工作;主动迎上;目 光相接;微笑问候;热情接待。
四类访客: ❖ 预约访客——有所准备;记住姓
名;让客户感到来访被重视。 ❖ 未预约客——热情友好;询问来
意;依具体情况判断应对方法。 ❖ 拒绝访客——热情坚定回绝上司
明确不接待或无法接待的访客。 ❖ 来访团组——充分准备;热情迎
候;并根据拟订好的接待方案诸 项落实。
1.8-2 热情待客
❖ 热忱待客:要做好引路、开关门、 引见、 让座、上茶、挂衣帽、送 书报 等工作。
❖ 向外开门时;先敲门;打开门后把 住门把手;站在门旁;对客人说 “请进”并施礼。进入房间后;用 右手将门轻轻关上;请客人入坐。
❖ 向内开门时;敲门后;自己先进入 房间;侧身;把住门把手;对客人 说“请进”并施礼;进入房间后; 轻轻关上门后;请客人入坐。
1.7 递物礼仪
❖ 递物与接物是常用的动作;应当双手递物;双手接物(五指并拢)表现出恭 敬与尊重的态度。注意两臂挟紧;自然地将两手伸出。在接待工作中;所有 东西、物品都要轻拿轻放;客人需要的东西要轻轻地用双手送上;不要随便 扔过去;接物时应点头示意或道声谢谢。
1.3 介绍
❖ 自我介绍:
是推销自我形象和价值的重要方法;进 入社交圈的金钥匙;自我介绍时要镇定 有信心;微笑自然;不同对象、场合; 选择不同语气、方式、内容。
❖ 介绍他人:
以中介人身份介绍原本陌生的人相识; 受尊重的一方优先了解对方;原则为: 先少后老;先低后高;先宾后主;先男 后女。介绍人应站在双方之间;以手示 意;面向听者;微笑有礼;口齿伶俐介 绍时动作:
1.8-1 亲切迎客
❖ 迎客应放下工作;主动迎上;目 光相接;微笑问候;热情接待。
四类访客: ❖ 预约访客——有所准备;记住姓
名;让客户感到来访被重视。 ❖ 未预约客——热情友好;询问来
意;依具体情况判断应对方法。 ❖ 拒绝访客——热情坚定回绝上司
明确不接待或无法接待的访客。 ❖ 来访团组——充分准备;热情迎
候;并根据拟订好的接待方案诸 项落实。
1.8-2 热情待客
❖ 热忱待客:要做好引路、开关门、 引见、 让座、上茶、挂衣帽、送 书报 等工作。
❖ 向外开门时;先敲门;打开门后把 住门把手;站在门旁;对客人说 “请进”并施礼。进入房间后;用 右手将门轻轻关上;请客人入坐。
❖ 向内开门时;敲门后;自己先进入 房间;侧身;把住门把手;对客人 说“请进”并施礼;进入房间后; 轻轻关上门后;请客人入坐。
1.7 递物礼仪
❖ 递物与接物是常用的动作;应当双手递物;双手接物(五指并拢)表现出恭 敬与尊重的态度。注意两臂挟紧;自然地将两手伸出。在接待工作中;所有 东西、物品都要轻拿轻放;客人需要的东西要轻轻地用双手送上;不要随便 扔过去;接物时应点头示意或道声谢谢。
1.3 介绍
❖ 自我介绍:
是推销自我形象和价值的重要方法;进 入社交圈的金钥匙;自我介绍时要镇定 有信心;微笑自然;不同对象、场合; 选择不同语气、方式、内容。
❖ 介绍他人:
以中介人身份介绍原本陌生的人相识; 受尊重的一方优先了解对方;原则为: 先少后老;先低后高;先宾后主;先男 后女。介绍人应站在双方之间;以手示 意;面向听者;微笑有礼;口齿伶俐介 绍时动作:
(ppt版)高效职场沟通技巧培训

打油诗
第二十八页,共四十一页。
你的上司(shànɡ sī)怎样看你
✓ 自动报告你的工作进度——让上司知道
✓ 对上司的问题,有问必答(yǒu wèn bì dá)——让上司放心 ✓ 努力学习,了解上司言语——让上司轻松
✓ 接受批评,不犯第二次错误——让上司省心 ✓ 不忙的时候,主动帮助别人——让上司有效 ✓ 毫无怨言地接受任务——让上司满意 ✓ 对自己的业务主动提出改善方案——让上司进步
第一页,共四十一页。
相爱容易 、相处难! 相处容易、 理解难! 理解容易 、沟通(gōutōng)难!
沟通容易 、开口难!
一 、沟通 的重要性 (GŌUTŌNG)
第二页,共四十一页。
每一件事情(shìqing)都是在沟通
每天,我们(wǒ men)以许多方式进行沟通。 我们交流思想、情感以及期待;交流对各自所喜欢和尊敬的人的看法;交 流各自的欢乐、变化、快乐和痛苦。 不管是简单的或复杂的,有意的或无意的,有方案的或是特别的,积极的 或消极的,沟通是实现我们的目标、满足我们的需要、实现我们的抱负的 重要工具之一。
第三十三页,共四十一页。
如何与下属(xiàshǔ)沟通
沟通时要把握好个人情绪。
在进行批评或指出下属工作失误或缺乏的沟 通中,要防止情绪化。
尽管员工做错事情,让您特别生气,但也不 要在沟通时带有情绪。因为员工本身也不想 犯错,他也很内疚了。这时员工需要的是上 级的抚慰、鼓励与支持,帮他找到解决(jiějué) 的方法。
“我本来是想先跳下去,去取油,再来救大家(dàjiā),可你 们……〞
请不要(bùyào)随意打断别人的谈话
第十七页,共四十一页。
生活的品质决定你沟通(gōutōng)的品质; 优秀的领导人皆为沟通的高手。
第二十八页,共四十一页。
你的上司(shànɡ sī)怎样看你
✓ 自动报告你的工作进度——让上司知道
✓ 对上司的问题,有问必答(yǒu wèn bì dá)——让上司放心 ✓ 努力学习,了解上司言语——让上司轻松
✓ 接受批评,不犯第二次错误——让上司省心 ✓ 不忙的时候,主动帮助别人——让上司有效 ✓ 毫无怨言地接受任务——让上司满意 ✓ 对自己的业务主动提出改善方案——让上司进步
第一页,共四十一页。
相爱容易 、相处难! 相处容易、 理解难! 理解容易 、沟通(gōutōng)难!
沟通容易 、开口难!
一 、沟通 的重要性 (GŌUTŌNG)
第二页,共四十一页。
每一件事情(shìqing)都是在沟通
每天,我们(wǒ men)以许多方式进行沟通。 我们交流思想、情感以及期待;交流对各自所喜欢和尊敬的人的看法;交 流各自的欢乐、变化、快乐和痛苦。 不管是简单的或复杂的,有意的或无意的,有方案的或是特别的,积极的 或消极的,沟通是实现我们的目标、满足我们的需要、实现我们的抱负的 重要工具之一。
第三十三页,共四十一页。
如何与下属(xiàshǔ)沟通
沟通时要把握好个人情绪。
在进行批评或指出下属工作失误或缺乏的沟 通中,要防止情绪化。
尽管员工做错事情,让您特别生气,但也不 要在沟通时带有情绪。因为员工本身也不想 犯错,他也很内疚了。这时员工需要的是上 级的抚慰、鼓励与支持,帮他找到解决(jiějué) 的方法。
“我本来是想先跳下去,去取油,再来救大家(dàjiā),可你 们……〞
请不要(bùyào)随意打断别人的谈话
第十七页,共四十一页。
生活的品质决定你沟通(gōutōng)的品质; 优秀的领导人皆为沟通的高手。
职场礼仪培训课件(PPT43页)

仪容礼仪
✓头发:整洁、无头屑 ✓眼睛:清洁、无分泌物、避免眼睛布满血丝 ✓口腔:上班前不吃异味食物、保持口腔清洁 ✓手:保持清洁、不留长指甲及涂艳色指甲油 ✓身体:注意个人卫生、勤洗澡、无异味
整洁、大方、适宜
仪容仪表基本原则:TPO
Time
Place
Occasion
与时间相适应
与地点相适应
与场合相适应
•
5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021
密友:0.5M以下; 一般:0.5_1.2M; 商务:1.2_2.4M; 公开演讲:3.6M以上;
如果距离是等于0,那么。。。
不雅行为
✓ 搔痒或抓痒 ✓ 猛扯或玩弄头发 ✓ 当众梳头 ✓ 手指不停地敲 ✓ 玩弄、挑或咬指甲 ✓ 脚不停地抖动 ✓ 当众化妆或指甲油 ✓ 剔牙 ✓ 舌头在嘴里乱动 ✓ 坐立不安 ✓ 打呵欠
•
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行
5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57
• 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26 日星期三
员工职场通用技能培训ppt

表达技巧
清晰、简洁地表达自己的观点和需 求,避免使用模糊或含糊的语言。
情绪管理
在沟通过程中控制自己的情绪,避 免情绪波动对沟通产生负面影响。
沟通障碍的解决
识别沟通障碍
了解常见的沟通障碍,如语言障 碍、文化差异、心理障碍等。
克服沟通障碍
通过提高自身沟通技巧、尊重他 人文化背景、调整心态等方式克
服沟通障碍。
在团队合作中,可能会出现各种冲突和分歧,需要采用平等和公正的方
式来解决,多听取不同观点,寻找共同点,寻找共同的解决办法!
02
缺乏信任
如果团队成员之间缺乏信任,可以采用多渠道建立信任,比如通过一起
经历困难时期、共享成功和失败等方式来建立信任。
03
沟通不畅
如果团队成员之间沟通不畅,可以尝试采用平等和公正的方式来解决,
团队合作能力的培养
建立信任
团队成员之间需要建立信任,包括彼此的能力、诚实和可靠性等 方面。
有效沟通
团队成员之间需要保持有效的沟通,包括清晰明确的指令、及时反 馈和建设性的批评等方面。
协调与整合
团队成员之间需要协调各自的工作,整合不同的资源和信息,以实 现共同的目标。
团队合作中的问题与解决
01
冲突与分歧
多听取不同观点,寻找共同点,使用简单清晰的语言表达自己的想法,
同时也要倾听他人的意见。
04 时间管理能力培训
时间管理的重要性
提升工作效率
01
通过时间管理,员工可以合理安排时间,提高工作质量和效率
。
减少压力
02
有效的时间管理可以减轻工作压力,降低工作焦虑。
促进职业发展
03
合理的时间安排可以增加工作成就感,有利于职业晋升和发展
职场培训ppt课件

应对工作压力
有效的时间管理
01
合理安排工作和生活时间,避免拖延和过度劳累。
学会说“不”
02
在工作中学会拒绝不必要的任务和要求,避免工作压力过大。
寻求支持
03
与同事、领导和家人沟通交流,寻求支持和帮助,共同应对工
作压力。
保持身心健康
良好的作息习惯
保证充足的睡眠和规律的作息时间,有助于身心健康。
坚持锻炼
,避免误解和歧义。
时间管理技巧
总结词
有效的时间管理技巧可以帮助 职场人士更好地规划工作和生 活,提高工作效率和满意度。
制定计划和目标
根据工作和生活需求,制定合 理的计划和目标,明确优先级 和时间节点。
时间分配
根据任务的紧急性和重要性, 合理分配时间,避免拖延和浪 费时间。
优先处理重要任务
将时间和精力集中在重要且紧 急的任务上,提高工作效率和
调整与反馈
在实施职业规划过程中 ,根据实际情况进行调 整和反馈,不断完善规
划。
职业发展路径与选择
横向发展
在同行业内不同职位或领域间的横向发展, 拓展职业技能和经验。
跨行业发展
在不同行业间转换或创业,发掘新的机会和 发展空间。
纵向发展
在行业内部晋升或向管理层发展,提升职位 和责任。
自主发展
通过自我学习和提升,成为自由职业者或开 展个人项目,实现自由发展。
适当的运动和锻炼有助于释放压力、增强体质和提升心情。
培养兴趣爱好
在工作之余,培养一些兴趣爱好,放松身心、缓解压力。
THANKS
THANK YOU FOR YOUR WATCHING
良好的沟通技巧是职场中不可 或缺的能力,有助于建立良好 的人际关系,提高工作效率。
职场适应培训课件ppt(59张)

你完成了向员工的角色转换吗?
有13.4%的受调查者表示基本完成了角色转 换,分别有68.3%和11.0%的职场新人表示 感觉到角色转换的压力和压力非常大,此外, 7.3%表示没想过。
:绝大多数职场新人面临角色转换的压 力,并且意识到了问题的存在。
你工作时的状态如何?
有22.5%的受调查者在工作时精神振奋, 为工作而兴奋,77.5%的受调查者在工作时 状态不那么振奋。其中,强打精神,感到 “工作没什么令我兴奋的”占31.6%,而情 绪波动,有时振奋,有时低落的占37.7%, 8.2%的人表示萎靡不振,烦躁压抑,有时伴 有失眠症状。
显而易见,工作时不够振奋的职场新人, 其状态受到自身对工作认同感不够强的影响, 另一方面,他们欠佳的工作状态往往导致欠 佳的业绩,进一步失去对工作兴趣。
你的压力、不满来自何处?
统计显示,表示难以融入新环境或压力来 自人际关系的比例最高,占34.3%,其次, 27.1%认为来自开拓业务的压力,另有 18.5%感到莫名的挫败感。对薪资等不满 意的占10.7%,可见待遇并不是毕业生的 首要考虑。
3,对工作满意并达到自己的生涯目标;
调查
新人职场适应性调查:满意度为11.6%
有报道称,职场新人出现社会适应不良症状 的高达90%,半年内频繁跳槽也有相当比 例。针对毕业生职场适应性的问题,本刊面 向在北京、上海、广州等城市工作的50个 2004届毕业生作了一次微型调查,他们所 在行业涉及电子、化工、广告、传媒、金融 等。
职场适应
Diagram – Contents
1
概念
2
现状
3
案例
4
改变
概念
适应( adaptation)是指应激原作用于机 体后,机体为保持内环境的平衡而做出改 变的过程。 适应是应对行为的最终目标,是所有 生物的特征,是生物体调整自己去适应环 境的能力或促使生物体更适于生存的过程。
职场培训课件
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02 职业技能提升
沟通技巧
总结词
沟通是职场中的基本技能,良好的沟 通技巧有助于建立良好的人际关系, 提高工作效率。
有效倾听
在沟通中,不仅要善于表达自己的观 点,还要学会倾听他人的意见和建议 ,理解对方的意图和需求。
清晰表达
将自己的想法和观点用简洁明了的语 言表达出来,避免使用模棱两可或含 糊不清的措辞。
应对工作压力
有效时间管理
合理安排工作和生活时间 ,避免拖延和过度劳累, 提高工作效率。
寻求支持
在面对工作压力时,主动 寻求同事、领导或专业人 士的支持和帮助,共同解 决问题。
放松身心
通过适当的运动、娱乐和 休息来放松身心,缓解工 作压力,保持身心健康。
提升自我价值感
明确职业目标
清晰地了解自己的职业目标和发展方 向,通过不断学习和成长来实现自我 价值。
行动计划
为实现职业目标,制定具体的行动 计划,包括培训、实践和提升技能 等方面的安排。
职业发展路径
了解行业趋势
了解所在行业的最新动态和发展 趋势,以便及时调整自己的职业
规划。
选择合适的岗位
根据个人情况和职业目标,选择 适合自己的工作岗位,逐步提升
自己的职业地位。
横向与纵向发展
在职业发展过程中,注重横向和 纵向的发展,提高自己的综合素
明确反腐败、反贿赂的法律规定,以及如何遵守相关法律法规。
个人隐私与数据保护
个人隐私保护
01
强调个人隐私的重要性,以及如何在工作中保护个人隐私。
数据安全与保护
02
介绍数据安全、加密、备份等措施,以及如何防止数据泄露和
丢失。
网络安全意识
03
提高员工网络安全意识,预防网络攻击和保护公司信息安全。
《员工职场培训》幻灯片PPT
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企业的责任
➢ 对顾客负责
➢ 对合作公司负责 ➢ 对本公司员工负责 ➢ 对股东负责 ➢ 对所在地方负责 ➢ 对所在国家负责
第一章 概论
公司的组织结构
第一章 概论
越 往
总经理
下
层 执
部门经理
行
的 职
主管
能
越
多
员工
决策
越
往
管理 上
层
管
监督
理 的
职
实施
能 越
多
图1-2 组织结构图
➢ 不同的人承担着不同的责任 ➢ 了解自己和他人在组织中的各自定位,明白自己和他人的职责,
在实际工作中活用。
➢ 实践经验积累 —— 要在实际工作中积累各方面的经 验。
➢ 创造发挥 —— 在掌握工作技能的基础上发挥自己的 创造力,将新思路新方法带到工作当中
职场上的不值得定律
第一章 概论
自以为不值得做的事,就一定做不好。
常见的认为工作不值得做的原因:
• 报酬太低 • 领导令人厌恶 • 工作太艰巨 • 工作太容易 • 工作太枯燥 • 工作中很少有提升的机会 • 企业对我和其他人漠不关心 • ……….
不能提出解决办法。
新员工须面对的几个问题
第一章 概论
1、从零开始 新的工作是新的起点,在新的企业中你是一个新人, 只有大胆舍弃陈腐的旧思想观念,新的思想才能够 被吸纳。
2、不留任何后路 到一家新的企业后,要下决心与自己所选择的企业 共同成长,共同发展。
3、正视“蘑菇经历”,从基层做起,从小事做起,从工
第一章 概论
工作的意义
第一章 概论
为什么工作?
外部尊重,如地位、认可和关注等。
工作的意义 ; 外部尊重,如地位、认可和关注等。
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但为什么全世界沿着这条路走的人最终都解决不了幸福的问题呢?诚如冯仑在《野蛮生长》一 书中谈到的,原因就在于欲望永远比满足欲望的手段跑得快,而且欲望是永远满足不完的。
做更优秀的自己
在充满变化的世界里,对于未来我们很难掌控。但有目标、有规划的人生永远是最快乐,因 为当你为自己制订出一张清晰的人生规划图时,你便完成了一次“找自己”的过程,而在追逐自 己梦想的路上,本身就是一种幸福。
做更优秀的自己
英国最年轻的白手起家的百万富翁汤姆·哈特利就曾说过,要想成功,必须有个目标,并为实 现目标不懈努力、持之以恒。持久的耐力是更是获得成功的必备素质。
做更优秀的自己
作为社会人,拥有良好的人际关系,不仅帮助在财富积累的路上开辟更多道路,更是我们在 生活中可以分享成功喜悦,以及承担伤痛与挫折的强大支撑!因此,古人便有云,“有朋自远方来 ,不亦乐乎!”
做更优秀的自己
如果你对自己当下的生活状态不甚满足,甚至到了绝望需要拯救的时刻了!那么,此刻最好的 疗伤医生就是你自己了。
任何人都可以过自己想过的生活,而关键在于只有你能帮自己做决定。因此,现在的你,请 少些抱怨,多些思考与行动,过你想要的生活并非什么难事!
做更优秀的自己
有人说,“职场上最悲哀的事情,就是你无法选择你的老板!”如果当下的你,因为遭遇老板 的不公平待遇,每天处在愤愤不得自拔的工作状态中,那么,大可“以退为进”,“甩了他”!
对于“穷”与“富”,“忙”与“闲”并没有绝对意义上的数字划分。而有钱也并非奢求。 这是因为,对于有钱到底意味着什么,所有人都有不同的见解。 其实,就有钱而言,最让人吃惊的事实就是:人们总认为比自己钱更多的便是有钱人。 你将发现:如果你现在对有钱的定义是每年挣50万元,一旦达到这一收入,你对有钱的定义 起码会变成每年挣100万元! 搞清楚要钱干什么、钱将怎样改变你的生活,而不仅仅是确定一个数字然后拼命朝这个数字 去努力,甚至将之“穷”“富”与“忙”“闲”的字眼组合中,也加之感情色彩。
要知道我们工作的价值用最简单的分析,除了满足我们自身的生活物质需求外,更是表达自 我社会意义的一种价值认同。工作在很多时候都是刺激生活的冲劲和动力!
因此,你必须将需要优先考虑的事重新排序,在工作中追求自我成就感,不要因为“老板” 原因忘掉工作实质目标,同时更要调整你对自己和对他人的期望值。
做更优秀的自己
做更优秀的自己
能够将个人爱好与工作结合实属人生一大幸运,而在现实中,这样的人毕竟是少数。更多的 人被繁重的工作所累而忽视了自己的爱好。
其实,每个人都有自己的兴趣点,当你抓住这种兴趣点,不仅为枯燥的工作生活增添亮色, 更可能将其发展成为成就你一生的事业财富。
做更优秀的自己
充满挑战的人生总在被人津津乐道,就像马云在《赢在中国》中的经典评语,“人一辈子不 会因为你做过什么而后悔,而会因为你没做什么事情而后悔。”
做更优秀的自己
虽然我们不相信“贫贱夫妻百事哀”,金钱也不能带来全部幸福。不过,在这个经济社会不 断发展的时代,积累财富则是提升我们生活品质的必须门槛。
这也是《钱增长的乐趣,更 能享受财富带来的品质生活。
做更优秀的自己
有人认为,通过满足欲望的手段和资源扩张后就会取得一种幸福感。比如要住豪宅,买到了 便觉得幸福!
做更优秀的自己
当然,对于幸福人生、完美的生活状态,或许始终都没有标准 答案,但只要你保持一颗平和乐观的心态,拥有不断挑战的动力, 享受快乐的财富人生并非难事。
做更优秀的世自己界上最可怕的事情,不是 不知道,而是知道了却不作为, 或者麻木地知道。 从求学阶段开始,我们就开 始接受各种各样的大道理,直至 工作、创业,但每每出现这样的 情况:道理听了千百遍,却还是 需要在跌撞得头破血流后才醒悟。 与其说是执着,倒不如说是 悟性低,实际上是心态不开放的 表现,这叫后知后觉。当然,后 觉还好,怕是怕跌撞过后仍把顽 固当个性。
做更优秀的自己
在充满变化的世界里,对于未来我们很难掌控。但有目标、有规划的人生永远是最快乐,因 为当你为自己制订出一张清晰的人生规划图时,你便完成了一次“找自己”的过程,而在追逐自 己梦想的路上,本身就是一种幸福。
做更优秀的自己
英国最年轻的白手起家的百万富翁汤姆·哈特利就曾说过,要想成功,必须有个目标,并为实 现目标不懈努力、持之以恒。持久的耐力是更是获得成功的必备素质。
做更优秀的自己
作为社会人,拥有良好的人际关系,不仅帮助在财富积累的路上开辟更多道路,更是我们在 生活中可以分享成功喜悦,以及承担伤痛与挫折的强大支撑!因此,古人便有云,“有朋自远方来 ,不亦乐乎!”
做更优秀的自己
如果你对自己当下的生活状态不甚满足,甚至到了绝望需要拯救的时刻了!那么,此刻最好的 疗伤医生就是你自己了。
任何人都可以过自己想过的生活,而关键在于只有你能帮自己做决定。因此,现在的你,请 少些抱怨,多些思考与行动,过你想要的生活并非什么难事!
做更优秀的自己
有人说,“职场上最悲哀的事情,就是你无法选择你的老板!”如果当下的你,因为遭遇老板 的不公平待遇,每天处在愤愤不得自拔的工作状态中,那么,大可“以退为进”,“甩了他”!
对于“穷”与“富”,“忙”与“闲”并没有绝对意义上的数字划分。而有钱也并非奢求。 这是因为,对于有钱到底意味着什么,所有人都有不同的见解。 其实,就有钱而言,最让人吃惊的事实就是:人们总认为比自己钱更多的便是有钱人。 你将发现:如果你现在对有钱的定义是每年挣50万元,一旦达到这一收入,你对有钱的定义 起码会变成每年挣100万元! 搞清楚要钱干什么、钱将怎样改变你的生活,而不仅仅是确定一个数字然后拼命朝这个数字 去努力,甚至将之“穷”“富”与“忙”“闲”的字眼组合中,也加之感情色彩。
要知道我们工作的价值用最简单的分析,除了满足我们自身的生活物质需求外,更是表达自 我社会意义的一种价值认同。工作在很多时候都是刺激生活的冲劲和动力!
因此,你必须将需要优先考虑的事重新排序,在工作中追求自我成就感,不要因为“老板” 原因忘掉工作实质目标,同时更要调整你对自己和对他人的期望值。
做更优秀的自己
做更优秀的自己
能够将个人爱好与工作结合实属人生一大幸运,而在现实中,这样的人毕竟是少数。更多的 人被繁重的工作所累而忽视了自己的爱好。
其实,每个人都有自己的兴趣点,当你抓住这种兴趣点,不仅为枯燥的工作生活增添亮色, 更可能将其发展成为成就你一生的事业财富。
做更优秀的自己
充满挑战的人生总在被人津津乐道,就像马云在《赢在中国》中的经典评语,“人一辈子不 会因为你做过什么而后悔,而会因为你没做什么事情而后悔。”
做更优秀的自己
虽然我们不相信“贫贱夫妻百事哀”,金钱也不能带来全部幸福。不过,在这个经济社会不 断发展的时代,积累财富则是提升我们生活品质的必须门槛。
这也是《钱增长的乐趣,更 能享受财富带来的品质生活。
做更优秀的自己
有人认为,通过满足欲望的手段和资源扩张后就会取得一种幸福感。比如要住豪宅,买到了 便觉得幸福!
做更优秀的自己
当然,对于幸福人生、完美的生活状态,或许始终都没有标准 答案,但只要你保持一颗平和乐观的心态,拥有不断挑战的动力, 享受快乐的财富人生并非难事。
做更优秀的世自己界上最可怕的事情,不是 不知道,而是知道了却不作为, 或者麻木地知道。 从求学阶段开始,我们就开 始接受各种各样的大道理,直至 工作、创业,但每每出现这样的 情况:道理听了千百遍,却还是 需要在跌撞得头破血流后才醒悟。 与其说是执着,倒不如说是 悟性低,实际上是心态不开放的 表现,这叫后知后觉。当然,后 觉还好,怕是怕跌撞过后仍把顽 固当个性。