职场心态培训课程PPT模板(图文)

合集下载

企业员工五大职业心态训练课程(PPT 66张)

企业员工五大职业心态训练课程(PPT 66张)

六、和谐平衡,多元成功
规划平衡和谐的人生目标系统
个人发展目标: 健康 发展 事业经济目标: 理财 事业
和谐关系目标: 家庭 人脉
兴趣爱好目标: 休闲 心灵
20岁时,我们在意别人对我们的想法; 40岁时,我们不理会别人对我们的想法; 60岁时,我们发现别人根本就没有在意我们。
快乐生活每一天
心情愉快,工作顺利
毁坏你人生的十大消极心态(NMA ) • (1)畏惧:面对困难缩头缩脚,没有目标或对自己、公司的目标缺
• • • • • • • • •
乏信心,不敢接受任务和挑战。 (2)愤怒:因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。 (3)冷漠:事不关己,高高挂起,脸色整天阴云密布。 (4)紧张:头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。 (5)忧虑:对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。 (6)敌意:对立或反抗的行为,过于强烈的厌恶感。 (7)嫉妒:对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤 。 (8)贪婪:无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力 。 (9)自私:从自身利益出发,全然不顾他人的感受。 (10)麻木:得过且过,没有兴趣和热情。
利人就是利己
三、学会宽容
世界上最宽阔的是海洋 比海洋宽阔的是天空 比天空宽阔的是人的胸怀
什么是成熟?……富足心态
体 谅
勇气
四、控制愤怒
职场情绪的三大原则
• 第一,先处理心情,再处理工作。 • 第二,不要把工作中的不良情绪带回家; • 第三,不要把家庭中的不良情绪带到办公 室。
五、修炼自己的同理心
不要说“我办不到”——积极与消极语态对照
试试看其他可能性 我可以控制自己的情绪 我可以选择不同的作风 我能选择恰当的回应 我选择 我打算 我能。。。 我已无能为力 我就是这样的人 他把我快给气死了 老板肯定不会同意 我被迫 我不能 如果。。。 都是因为。。

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训(最全篇)PPT课件

参与有益身心的活动:如运动、艺术创作 、社交活动等,增加生活乐趣和满足感。
05
06
建立支持系统:与家人、朋友和社区建立 联系,分享感受和经历,获得情感支持。
恐惧心态的克服
总结词:面对恐惧、挑战自我
、逐渐克服、建立自信。
01
详细描述
02
直面恐惧:勇敢地面对恐惧的
事物或情境,逐步暴露自己并
适应。
03
挑战自我:尝试新事物、突破
适量运动
进行适量的有氧运动,如 散步、慢跑、游泳等,有 助于释放压力,保持心情 愉悦。
学会自我调节和放松
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,放松 身心,缓解紧张情绪。
兴趣爱好
培养自己的兴趣爱好,如 阅读、听音乐、绘画等, 有助于转移注意力,减轻 压力。
积极思考
遇到困难时,积极思考解 决问题的方法,不要陷入 消极情绪中。
焦虑心态的克服
总结词:了解焦虑的根源,采取积极 的应对措施,培养放松和应对的能力

详细描述
识别焦虑的源头:通过观察和思考, 了解是什么触发了焦虑情绪,从而有 针对性地应对。
深呼吸和放松技巧:通过深呼吸、冥 想和渐进性肌肉放松等方法,缓解身 体紧张和焦虑。
积极应对思维:培养乐观、积极的思 维方式,改变对焦虑情境的负面预期 。
团队协作
职业发展
以积极的心态迎接职业发展的机会与 挑战,不断拓展自己的职业领域。
培养积极的心态,促进团队成员之间 的沟通与合作,提升团队凝聚力。
在学习中的应用
提高学习效率
通过培养正确的学习心态,增强 学习动力,提高学习效率。
应对考试压力
在考试前调整好心态,避免因紧张 而影响发挥,争取更好的成绩。

黄金心态—职场心态培训ppt课件

黄金心态—职场心态培训ppt课件
• • • • 家庭是幸福的港湾; 感恩父母 配偶之间是一份责任; 孩子是快乐的源泉
【案例】一碗馄炖的感悟
四、感恩公司和老板
• 老板确实不容易:《老板——比 民工还悲惨的职业》 • 公司是免费学习的平台;是展现 自我的舞台; • 向老板学习。
59
五、感恩所有的人们
感激养育你的人,因为他给予了你的生命;
52
七、团队精神
• 《西游记》中的唐僧团队,尽管存 在各种各样的问题,但整体上来说 是个非常成功的团队,虽然历经九 九八十一磨难,但最后修成了正果。
• 1、唐僧团队的特点: • 2、唐僧团队成功的因素: • 团队就是瞎子背着瘸子前进
53
小结:种瓜得瓜,种豆得豆
• ——要想让别人怎样对待自 己,就要怎样对待别人; • ——宽容、理解、赞美、付 出是建立良好的现代人际关 系的四大大法宝。
4
态度的力量
讨论:成功是因为什么?
成功是因为:
5
试验一:九个人过桥
教授说:小桥底下就是一点水。——顺利过桥
教授打开一盏黃灯,看到桥底下有几条鳄鱼。教授问: 现在你们谁敢走回來?——沒人敢走了
教授说:你们要用心理暗示,想像自己走在坚固的铁桥 上。——只有三个人愿意尝试:第一个人顫顫巍巍,走 的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也 坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓 爬下了。
• • • • • (1)自我认知能力(自我觉察) (2)自我控制能力(情绪控制力) (3)自我激励能力(自我发展) (4)认知他人的能力(同理心) (5)人际关系管理的能力(领导与影响力)
智商决定录用 情商决定提升
人际关系的最高境界
• 土豚与甜瓜; • 农场主的智慧;

心态培训(最全篇) 课件

心态培训(最全篇) 课件

请问您在 做什么?
你没看到吗?我正在 敲碎这该死的石头. 害得我手酸不已,这 真不是人干的活.
25
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应 出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的
工人进行访问.
请问您在 做什么?
为了每天50美元 的工资.若不是为 了一家人的温饱, 谁愿意干这份敲石
1
工作着并快乐着
2
你对你今天拥有的生活满意吗 ?
不满意的原因归纳为: 一、我的能力不够,我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
3
今天的生活,是一个结果。什么决定结果呢? 答案是行为 。 那么什么决定行为呢? 答案是观念。观念决定行为。
❖ 教授把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的 眼睛,对死囚说: 我们准备换一种方式让你死, 我们将把你的血管割开,让你的血滴尽而死。
❖ 然后教授打开一个水龙头,让死囚听到滴水声, 教授说,这就是你的血在滴。
❖ 第二天早上打开房门,死囚死了,脸色惨白, 一副血滴尽的模样,其实他的血一滴也没有滴 出来,他被吓死了。
可是我发现近半年来,老 板对我刮目相看,最近更 是委以重任了,又升职、 又加薪、说实话,现在我 已经成为公司的红人了!
30
我遇到过许多工作不顺利的人, 发现他们满腹 的抱怨和痛苦。其实, 他们自己所抱怨的并不是 导致失业主要原因。恰恰相反, 这种抱怨的行为 刚好说明。他们倒霉的处境是自己一手造成的。
36
给自己定位
定位一个工种 企业三类人才:1、技术 2、管理 3.业务 成为专家才能成为赢家
定位一个行业 IT 制造业 零售业 贸易业
定位一个城市

员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版

员工职业心态培训课件ppt(76张)2024新版
面对工作中的挑战和困难,员工可以采取积极的 应对策略,如寻求支持、制定目标、时间管理和 保持健康的生活方式等。
将所学应用到实际工作中建议
制定个人职业发展规划
员工可以结合所学的职业心态知识,制定个人职业发展规划,明 确职业目标和发展路径。
培养良好的工作习惯
积极的工作习惯有助于提高员工的工作效率和绩效,如保持工作区 域整洁、合理安排工作时间、及时沟通等。
SWOT分析法
评估自身优势(Strengths)、劣 势(Weaknesses)、机会( Opportunities)和威胁( Threats)
360度反馈法
从上级、下级、同事、客户等多角 度获取反馈,全面了解自身表现
心理测验法
通过性格测试、职业倾向测试等心 理测验,深入了解自身特点和职业 倾向
明确个人在组织中定位策略
员工职业心态培 训课件ppt(76 张)
目录
• 职业心态概述与重要性 • 树立正确职业价值观 • 提升自我认知与定位 • 培养积极进取心态 • 增强团队合作意识与技巧 • 面对挫折与压力时调整策略 • 总结回顾与展望未来
01
CATALOGUE
职业心态概述与重要性
职业心态定义及特点
01
职业心态是指在从事职业活动中 个人的心理状态和态度,包括对 工作的认知、情感、动机等方面 的表现。
强化正面激励
通过奖励、认可等方式强化员工的积极行为 和成果。
培养成长思维
引导员工关注自身成长和进步,而非过于在 意失败和挫折。
案例分析:成功企业或个人经验分享
阿里巴巴
阿里巴巴倡导“拥抱变化”的企业文化,鼓励员工积极适 应和引领行业变革,从而实现了企业的快速发展。
马云
作为阿里巴巴的创始人,马云始终保持积极进取的心态, 不断寻求新的商业机会和拓展企业边界,成为了杰出的企 业家代表。

如何树立正确的职业心态(PPT 66张)

如何树立正确的职业心态(PPT 66张)

别惹上司不快
别惹上司不快: 员工兼职, 上班时处理私人事务; 过多的事假病假; 关注自我利益; 不能同舟共济。
第三章 责任心态
——员工是上司的合作人
你要从零做起的心态,放下自己的面子,承 认自己在某些方面的无知,从最低的起点 做起,虚心请教,埋头学习和若干。
冲锋在前,做一个职场战斗员

冲锋在前,做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益 斤斤计较, 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水,乐于接受并主动要求分外 的工作,但要适度。 准时露面,准时准点或者早到是一个最重要的法 则。马上处理手头上的事情。

下级服从上级,是上下级开展工作保持正常工 作关系的首要条件,是融洽相处的一种默契, 也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。
纪律观念不强、服从意识差的人,一定是上 司耿耿于怀的人。

坚持服从与顶撞上司


你以自己的宽阔的胸怀,坚持服从第一的原则 是聪明之举。这样做,上司会心知肚明,知道 你在情感上掩藏着极大的不满,但理智地执行 了他的决定,他在下属心中的地位不问而知。 顶撞上司,使自己与上司的关系在某个特定时 段陷入紧张状态,进入不愉快的合作氛围之中。 缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当 初忍辱负重的服从还要大出几倍或几十倍。

敬业心态是企业最为关心的问题。 敬业的动机:
一是为了提高自己的业务能力,放眼于未来的发展; 二是为了达到上司的满意,得到上司的青睐。
肯干才有机会



肯干才有机会:年轻人要能吃苦,沉住气。必须 注意效率,注意工作方法。只有善于动脑子想办 法,提高工作效率才是真正的敬业。 找准自己的位置:你应该设法表现自己很称职, 设法让别人看到自己的工作成绩,得到一个公正 的评价。 如果你的上司不让你发挥才能,不重用你,不让 你出席那些可让高级人员了解你的会议,而你又 无法摆脱他的压制,那你该考虑离开这里,以此 摆脱他的压制。

《职场心态培训》课件

《职场心态培训》课件

改变思维方式, 积极思考
培养积极乐观的心态, 用正能量影响他人。
正确看待失败 和挫折
将失败和挫折视为学 习和成长的机会。
建立正确的职 业观念
明确个人职业目标, 并制定相应的职业规 划。
总结
• 职场心态的重要性 • 如何从消极心态转变为积极心态 • 发展良好职场心态的意义和价值
建立积极的人际关系
与同事和上级建立良好关系,合作共赢。
消极职场心态
1 消极心态的表现
抱怨、消极情绪、拖延等 不良职场行为。
2 消极心态的后果
影响个人职业发展、工作 质量和团队合作。
3 如何改变消极心态?
认识问题、积极寻求解决 方案、寻求外界支持。
职场心态的调整方法
充实内在,扩 展外在
提升自己的专业素养, 积极参加培训和学习。
《职场心态培训》PPT课 件
职场心态培ห้องสมุดไป่ตู้ PPT 课件
概述
• 什么是职场心态? • 为什么需要关注职场心态? • 职场心态对职业发展的影响
积极职场心态
意识到自己的优点和优势
充分认识自己的长处,发挥自己的优势。
学会自我调节和情绪管理
培养情绪稳定和积极的心态,有效管理职场压 力。
拥抱挑战和变化
敢于面对挑战,积极适应变化的职场环境。

职业心态培训(PPT57页)

职业心态培训(PPT57页)
先扎根,再长叶;扎多少根,就长多少叶;稳扎稳打,步步为营。 好大喜功的人,在风平浪静的时候,他是最风光的。但是一遇到飓风天,他却 是最弱不禁风的,最先倒下那一棵树就是他了。
【 学习心态 】
读万卷书,不如行万里路; 行万里路,不如阅人无数; 阅人无数,不如名师指路!
“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上。”
【 心态的力量】
动物园的老虎 举重运动员
态度与能力
态度与能力
知识
是什么?
态度
愿意干!
技能
怎么干?
态度与能力
良好的态度 恶劣的态度
良好的心态 扭曲的心态
良好 心态
行动接近于

有德有才 破格重用 有德无才 培训使用 有才无德 限制录用 无德无才 坚决不用
态度与能力


半成品
精品
心态好,能力差 心态好,能力强
生活与心态
你对今天拥有的生活满意吗?
房贷压得闯不过气 工资跑不过物价 孩子读书花费大 ……
【 为什么不满意? 】
一、我的能力不够,我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友 选择了"总的来说
枝繁叶茂本是件好事,树木可以藉此进行更多的光合作用,促进其生长,给 人的感觉也是更加葱茏。但如果没有扎实的根须来稳固,那么茂密的枝叶,一旦 台风来袭反而成了累赘,成为一个致命的弱点,这样的树木便常常最先落马了。
【 学习心态 】
企业的快速发展,扩大经营,这都是佳话,但如果缺少生根的企业文化,缺少 足够的人才培育,缺少稳定的资金来源,缺少健全的管理考核制度,缺少应变的经 验和能力,那么快速发展的企业,就会变成危索飞驰的马车,就会变成外强中干的 疲于奔命的疯狂怪兽。

空杯心态职场心理素质培训课件PPT模板

空杯心态职场心理素质培训课件PPT模板

总结
经济学博士坐了3 年冷板凳,这在职场中其实带 有很大的普遍性。很多人都因为没有弄懂" 单位 只为你的使用价值买单" 的基本规则,结果导致 了职场中的种种问题,包括: 应聘时,不谈自己将怎样为单位创造价值,而只 谈待遇,结果尽管有才能,也没有单位愿意接受; 进入职场后,自我感觉太好,只想着单位应该给 自己怎样的职位、多高的待遇,却没想到职位和 待遇是和贡献直接挂钩的。 最后的结局,往往是发展缓慢,甚至成为单位最 不受欢迎的人;有的甚至成了单位的绊脚石。
职场时刻需空杯
总结
如果只有" 漂亮" 的外表,而不能适应单位的需要,无法促进单位的发 展,那么即使是顶着" 博士" 的光环,在职场也不可能获得发展。 所以,在面对新环境、新角色的时候,更需要主动空杯,空掉过去的" 光环" ,适应现在的角色和环境,将过去的能力转化为现在的能力,将 过去的经验先放在一边,甚至有必要的话多人都把创新当成是专业人士的事情,与自己相距遥远,这样的观点不正确,即使不是专业人士,只 要用心,同样可以有很大创新。 案例:电话的发明 钢筋混凝土的发明者是一名花匠,吉列剃须刀发明者是一名推销员,哈雷彗星的哈雷在大学学习的专业 并不是天文学。
总结 贝尔、吉列和哈雷等人的成功,固然是自己努力的结果,但首先源于他们拥有空杯心态! 如果他们像大多数人那样,认为发明和创新只能是专业人士的专利,那么只能与那些发明和创新
空杯心态的价值
要在职场有很好发展,就必须掌握职场发 展的"主旋律" ,掌握一个基本原理:单
位只为你的"使用价值" 买单。 1
只有你把它找出来,并把它剪掉, 3 才能有好的发展。
5 "倒空" 过去,才有真正的创新。

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训(最全篇)PPT课件

心态培训内容
01
02
03
积极心态培养
教授如何保持乐观、自信、 勇敢等积极心态,提高抗 压能力。
消极心态转化
指导如何正视挫折、困难 等消极因素,将其转化为 成长动力。
心态调整技巧
提供实用心态调整方法, 如情绪管理、自我激励等。
心态培训目标
提升员工心理素质
增强员工心理韧性,提高 应对压力和挑战的能力。
03
消极心态克服
消极心态表现及危害
表现
抱怨、消极抵触、情绪低落、缺乏自信、逃避责任等。
危害
影响个人情绪和健康,降低工作效率和创造力,破坏团队氛围和合作。
消极心态克服方法
01
02
03
04
积极思考
培养乐观思维,关注解决问题 而非抱怨困难。
行动实践
制定目标并付诸实践,用行动 改变现状。
寻求支持
与亲朋好友或专业人士交流, 获取情感支持和建议。
培养兴趣
参与喜欢的活动,提升心情和 积极性。
消极心态转变策略
认知重构
重新审视问题,从不同角度思考, 发现积极面。
情绪调节
学习情绪管理技巧,如深呼吸、 冥想等,缓解消极情绪。
目标设定
制定明确、可实现的目标,激发 积极性和动力。
自我激励
用奖励或惩罚措施激励自己,保 持积极态度和行动。
04
压力管理与心理调适
02
培训内容和形式将不断创新
为了满足不同人群的需求,心态培训的内容和形式将不断创新,例如结
合虚拟现实、人工智能等技术,打造更加生动、有趣的培训课程。
03
培训效果评估将更加科学
为了确保培训效果,未来将更加注重对培训效果的科学评估,例如通过
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

如何培养“阳光心态”
享受过程,活在当 下,精彩每一天 生命是一个过程, 而不是一个结果, 如果你不会享受过 程,结果是什么大 家都知道。
随手关上你身后的 门 ,当你关门时, 也就将过去的一切 留在后面,不管是 美好的成就,还是 让人懊恼的失误, 然后,你才可以重 新开始。
压力太大时要学会 弯曲 任何东西过 于强大就会走向自 己的反面,因此为 了避免灭亡,应该 使自己处于柔弱的 状态。
团队
社会
九人过桥试验
教授说:你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过掉下去也没 关系,底下就是一点水。——顺利过桥
走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,而且还有几 条在蠕动的鳄鱼。吓了一跳
教授问:现在你们谁敢走回来?——没人敢走了。 教授说:你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试:第一 个人颤颤巍巍,走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥 上;第三个人才走了三步就吓爬下了。 教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才在 黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事?这个人说,我担心网不结实。
空杯心态
空杯心态是一种 挑战自我的永不 满足
空杯心态是对自 我的不断扬弃和 否定
空杯心态就是忘 却过去,特别是 忘却成功
空杯心态就是不 断清洗自己的大 脑和心灵
空杯心态就是不 断学习,与时俱 进
空杯心态
毛泽东曾说过:“学习的敌人是自己的满足,要认真学一点东西,必须从不自满开始。” 在职场中,有很多容易得意忘形的员工,有了一点小成绩便会心花怒放、沾沾自喜,感 觉自己非常了不起。骄傲自满的空气充满了他们的内心,如果长时间地保持这种心态的话, 将会失去学习的能力,工作也将会变得停滞不前。 所以,切不可让骄傲自满冲昏自己的头脑,应该本着谦虚的态度去面对工作,时刻放空 自己,不断学习进取,这样才会为自己注入新鲜的血液,时刻保持着激情和活力,拥有无懈 可击的战斗力。
心态
影响
生理
主人翁意识 阳光心态
包容心态 空杯心态
感恩心态
空杯心态
古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。 老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几? 后来老禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。 可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。 他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?” 大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?” 禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?
如何注意“包容心态”
不能把同事看成绝 对的竞争对手,要 在竞争中团结合作, 互惠互利,以赢得 共同的发展。
你能容人,别人才能够容你,这是生活的辨证法则。
容人之仇 容人个性 容人之功
包容 心态
容人之长 容人之短,路有多广。在追求成功的道路上,容忍的人数越多,获得 的尊重和爱戴就越广,成功的希望也就越大。不经意间的包容可以促成很多事情 的成功,看似吃亏的事情,其实蕴含着深厚的道德修养。
如何使自己保持“空杯心态”
要忘记过去、否定过去, 特别是忘记过去的成功, 这样你能轻松地去迎接挑 战、开拓未来。
要保持永不满足的心态。 满足了,人就静止了,就 会停滞不前;不满足,才 会促使自己不断学习、不 断进步。
培养自己不断学习的能力。 时代飞速发展,不进则退。 不断学习是赶超别人的捷径, 是成功的必由之路。没有人 能够用旧的经验在新的道路 上行走,要想在职场中胜人 一筹,就要懂得不断学习新 的东西,补充新的营养,以 应对瞬息万变的时代。
阳光心态
如果视工作为享受的话,就会努力地去享受,然后 努力地工作,并取得满意的结果,从中会体会到另一 种快乐,于是便成了“努力工作——取得成果——感 受快乐”的良性循环
努力 工作
取得 成功
良性
循环
感到 快乐
阳光心态
故事说的是林清玄, 大家可能知道他,他是台湾人,散文家。他的书法很好, 他的一个朋友向他讨要一副字,他考虑再三写下了“常想一二”四个字。朋友问 什么意思?林清玄说: “人生不如意事十常八、九,我们生命里面不如意的事占 了绝大部份,因此,活着本身是痛苦的。但扣除八、九成的不如意,至少还有一、 二成是如意的、快乐的、欣慰的事情,我们如果要过快乐人生,就要常想那一、 二成好事,这样就会感到庆幸、懂的珍惜,不致被八九成的不如意所打倒了。”
心态
影响
能力
死囚实验
教授把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的眼睛,对死囚说:我们准备换一 种方式让你死,我们将把你的血管割开,让你的血滴尽而死。然后教授打开一个 水龙头,让死囚听到滴水声,教授说,这就是你的血在滴。第二天早上打开房门, 死囚死了,脸色惨白,一副血滴尽的模样,其实他的血一滴也没有滴出来,他被 吓死了。
养成善于发现生活 美好方面的习惯
把工作当成一种 “带薪的愉快学习 过程”
对自己进行快乐心 理暗示 ,.学会一 些简单的减压方法
包容心态
能够包容别人,允许产生不同的意见和做法,这无论是对一个企业的管理者, 还是旗下的员工都十分的重要。在中国,包容是一种传统美德,是一种内在修养, 更是一种人生的境界。
阳光心态
苦难人人都有,挫折人人都有,但面对困难和挫折时有乐观、豁达的态度, 有直面人生的勇气是至关重要的。就说我们个人,如果整天想不如意的事那我们 比窦娥还冤,如果想那些顺心的我们又觉得自己是一个幸运儿。
如果改变不了事情 就改变对这个事情 的态度;如果改变 不了别人就改变自 己
你并不是天底下最 倒霉的人——驱除 “黑点思维”
职场心态培训课程PPT模板
本模板有完整的逻辑框架,内容详实,稍作修改可直接使用
培训人:XXX
时间:201X年X月
1
心 态
因为“态度决定一切”,所以有什么的心态,就 会有什么样的心情,这种心情被带到工作中,就直接 影响到你的工作状态,从而波及你的生活甚至影响到 整个人生。
个人
组织
家庭
态度对人的 影响
相关文档
最新文档