行政简答题

简答题

简述行政程序中保障行政相对人身的制度。

（1）表明身份制度。（2）公开、告知和说明理由的制度。（3）陈述、申辩程序、听证程序和调查程序（4）救济程序的告知制度

简述侵犯人身权的行政赔偿范围

仅限于生命健康权、人身自由权、名誉权和荣誉权、公务员的身份保障权

简述公务员被辞退的情形

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

简述行政法律关系的特征

至少有一方是行政主体；、权利与义务具有不平等性；权利和义务具有预设性和统一性

简述行政违法的构成要件和主要形式。

行为主体必须具有行政法律关系主体资格；行政法律关系主体具有相关的法定义务；行政法律关系主体具有不履行法定义务的行为；行政违法是一种客观存在

简述行政行为无效的情形

（1）行政行为具有特别重大的或具有明显的违法情形；

（2）行政主体不明确或明显超越相应行政主体职权的行政行为；

（3）行政主体受胁迫做出的行政行为

（4）行政行为的实施将导致犯罪；

（5）没有可能实施的行政行为

简述行政程序的基本原则

程序公正的原则；相对人参与的原则；效率原则

简述行政处罚的种类

按行政处罚的性质为标准分为：限制或剥夺权利性的处罚、科以义务性的处罚、影响声誉的处罚

按行政处罚的内容为标准分为：人身自由罚、声誉罚、财产罚、行为罚四类

简述我国行政指导的特征

（１）行政指导是行政主体的社会管理行为；

（２）行政指导适用的范围极其广泛，其方法多种多样；

（３）行政指导属于“积极行政”的范畴；

（４）行政指导是符合现代法治原则的一种具有行政活动性质的行为；

（５）行政指导是一种柔性的不具有法律强制力的行为；

（６）行政指导是不直接产生法律后果

简述信赖保护原则的含义及其主要要求

行政信赖保护原则，是指当公民、法人或其他组织对行政机关及其管理活动已经产生信赖利益，并且这种信赖利益因其具有正当性而应得到保护时，行政机关不得随意变动这种行为，如果变动必须补偿相对方的信赖损失。

主要要求：

1.行政行为具有确定力，行为一经作出，未有法定事由和经法定程序不得随意撤销、废止或改变；

2.对行政相对人的授益行政行为作出后，事后即使发现有轻微违法或对政府不利，只要行为

不是因相对人过错所造成，亦不得随意撤销、废止或改变；

3.行政行为作出后，如果事后发现有较严重违法情形或可能给国家、社会公共利益造成重大损失，必须撤销或改变此种行为时，行政主体对撤销或改变此种行为给无过错的相对人造成的损失应给予补偿。

简述行政职权的特征

1．强制性。行政职权是法定权力，具有国家强制力2．不可处分性。行政职权体现着国家意志，未经法律许可，不得转移或放弃，不得自由转让或处分。3．职权与职责的统一性。行政主体的职权与职责是一个事物的两个方面，行使职权也就是履行职责。

简述行政法特征

1.在形式上的特点有：（1）行政法没有统一、完整的实体法典（2）数量居各部门法之首

2.内容上的特点：（1）行政法涉及的范围广、内容丰富（2）有较强的变动性（3）行政法规范结构的融合性

简述我国行政法基本原则及各自的基本要求。

1.行政合法性原则，其要求是：（1）行政职权必须基于法律的授予才能存在；（2）.行政职权必须依据法律行使，不得违法；（3）行政授权、行政委托必须有法律依据，符合法律要旨；

2.行政合理性原则，其要求是：（1）.行政行为应符合立法目的；（2）.行政行为应当建立在正当考虑的基础上，不得考虑不相关因素；（3）.平等使用法律规范，不得对相同事实给予不同对待（4）符合自然规律（5）符合社会道德

3.行政应急性原则，其要求是：（1）存在明确无误的紧急危险（2）非法定机关行使了紧急权利，事后应由有权机关予以确认（3）行政机关作出应急行为应当受有权机关监督（4）应急权力的行使应当适当，应将负面损害控制在最小范围内（5）应急权力造成个人或组织正当权益受损的，应在事后予以一定的补偿

简述行政行为的合法要件。

（一）行政行为的主体应当合法

行政机关合法；人员合法；委托合法

（二）行政行为应当符合行政主体的权限范围

行政事项管辖权的限制；行政地域管辖权的限制；时间管辖权的限制；手段上的限制；程度上的限制；条件上的限制；委托权限的限制

（三）行政行为内容应当合法、适当

符合法律、法规的规定；符合法定幅度、范围；内容必须明确具体；内容必须适当；必须公正、合理；

（四）行政行为应当符合法定行政程序

符合与该行政行为性质相适应的程序要求；符合一般性的程序规则要求

简述行政不当的行政机关救济

行政机关救济；行政管理相对方依法向有权的国家行政机关请求对行政主体的行政违法行为或不当的具体行政行为进行纠正或追求起行责任的一种救济途径；司法机关救济一、行政复议二、行政赔偿三、行政诉讼

简述行政机关内部自我监督的形式

（1）一般监督：上级对下级、下级对上级（违法违纪，检举、控告）（2）主管监督（领导和业务指导）

（3）职能监督（业务内容为核心的专项监督，如财政部的监督）

简述行政处罚与行政处分的区别

（1）作出决定的主体范围不同

前者是由是享有行政处罚权的行政主体作出的；后者是由受处分的公务员所在机关，或上级