司务长岗位职责
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长是指负责管理、协调和监督企业内部行政事务的高级管理职位。
司务长的职责包括但不限于以下几个方面：1. 行政管理：司务长负责企业的行政管理工作。
他/她需要制定和执行行政管理政策，确保企业内部各项行政工作的顺利进行。
这包括人员管理、财务管理、物资管理、信息管理等方面。
2. 人力资源管理：司务长需要负责企业的人力资源管理工作。
他/她需要制定和实施人力资源规划，协助各部门进行员工招聘、培训和绩效评估等方面的工作。
同时，司务长还要处理员工的日常管理事务，解决员工的问题和纠纷。
3. 行政协调：司务长需要协调企业内部各个职能部门的工作，确保各个部门之间的协调和沟通。
他/她需要与各部门负责人进行沟通，了解各部门的工作情况，解决各部门之间的冲突和问题，以提高企业的整体协同效能。
4. 客户服务：司务长需要负责企业的客户服务工作。
他/她需要建立和维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务，解决客户的问题和投诉。
同时，司务长还需要与销售部门合作，了解市场需求，为企业提供客户需求分析和市场情报。
5. 风险管理：司务长需要负责企业的风险管理工作。
他/她需要识别和评估企业可能面临的各种风险，制定相应的风险管理措施，并指导各部门的风险管理工作。
同时，司务长还需要与企业的法律顾问合作，处理企业的法律事务和纠纷。
6. 决策支持：司务长需要为企业的高层管理层提供决策支持。
他/她需要为管理层提供行政数据和分析报告，协助管理层进行决策，提供专业的意见和建议。
同时，司务长还需要监督决策的执行，确保决策的有效实施。
7. 外部关系管理：司务长需要负责企业的外部关系管理工作。
他/她需要与政府相关部门进行沟通和协调，处理企业与政府之间的关系。
同时，司务长还需要代表企业参加各种社会活动，维护企业的声誉和形象。
总之，司务长是企业内部行政事务的管理者和协调者，他/她需要具备良好的管理能力、沟通能力和决策能力。
通过有效地组织和协调企业的行政工作，司务长可以帮助企业提高效率、降低成本，实现可持续发展。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定并执行公司的行政管理政策和流程，确保公司的日
常运营顺利进行。
2. 管理公司的办公设施和设备，包括办公室的维护、清洁和安全。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保他们能够有效地履行
其职责。
4. 协调公司的行政事务，包括会议安排、文件管理和邮件处理。
5. 确保公司的遵守相关法律法规，包括劳动法和安全法规。
6. 负责制定和管理公司的行政预算，确保公司的行政开支得到
合理控制。
7. 协助其他部门解决行政问题，提供必要的支持和协助。
8. 定期向公司高层管理层汇报行政工作的进展和问题，提出改
进建议。
9. 确保公司的办公环境和文化符合公司的价值观和标准。
10. 承担其他相关的行政管理工作。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司各项行政工作的顺利进行。
2. 负责管理公司的办公设施和设备，保障办公环境的良好。
3. 负责管理公司的后勤保障工作，包括餐饮、保洁、安保等，确保员工的日常生活和工作环境的安全和舒适。
4. 负责协调各部门之间的协作和沟通，解决各部门之间的行政管理问题。
5. 负责制定和执行公司的物资采购计划，确保公司各项物资的需求得到满足。
6. 负责管理公司的文件档案，确保公司各项文件的存储和管理工作得到妥善处理。
7. 负责协助领导完成其他临时交办的工作，确保公司各项行政管理工作的顺利进行。
以上即为司务长岗位的职责，希望能够为公司的行政管理工作提供有效的支持和保障。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司运营
的高效性和顺畅性。
2. 负责监督和协调公司的行政事务，包括办公室设施、设备的
维护和管理，保障公司日常运营的正常进行。
3. 负责制定和执行员工福利计划，包括健康保险、退休计划等，确保员工福利政策的合理性和公平性。
4. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队的高效协作和工
作质量。
5. 负责管理公司的文件和档案，确保公司文件的保密性和完整性。
6. 负责制定和执行公司的安全管理政策，包括应急预案和安全
培训，确保员工和公司财产的安全。
7. 负责与外部供应商和服务提供商进行谈判和合作，管理公司
的采购和供应链。
8. 负责监督和管理公司的财务预算，确保公司的行政成本控制在合理范围内。
以上是司务长岗位的主要职责，希望能够找到具备相关经验和能力的人才加入我们的团队。
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长是一个组织或公司中的高级管理职位，负责协调和管理各个部门的运作，确保组织的日常事务能够顺利进行。
以下是司务长的主要岗位职责：1. 领导和管理团队，司务长负责领导和管理团队，包括招聘、培训和指导员工，确保团队成员具备必要的技能和知识来履行各自的职责。
2. 制定和实施策略，司务长需要与高层管理层合作，制定和实施组织的战略和目标。
他们需要确保组织的运营与战略一致，并根据需要进行调整。
3. 协调和管理各个部门，司务长需要与各个部门的负责人合作，协调和管理各个部门的运作。
他们需要确保各个部门之间的协作和沟通顺畅，以达到组织的整体目标。
4. 监督日常运营，司务长需要监督组织的日常运营，包括财务管理、设备维护、采购和供应链管理等。
他们需要确保组织的资源得到合理利用，并制定相应的政策和流程。
5. 管理风险和合规性，司务长负责管理组织的风险和合规性事务。
他们需要制定和执行相关政策和程序，确保组织的运作符合法律法规和行业标准。
6. 维护利益相关者关系，司务长需要与组织的利益相关者建立和维护良好的关系，包括股东、员工、客户、供应商和政府机构等。
他们需要倾听各方的需求和意见，并及时作出回应。
7. 监督项目和变革管理，司务长需要监督组织的项目和变革管理，确保项目按时交付，并有效地推动组织的变革和创新。
8. 提供决策支持，司务长需要为高层管理层提供决策支持，包括提供相关数据和分析报告，评估不同方案的优缺点，并提出建议。
总之，司务长是一个组织中至关重要的职位，他们需要具备优秀的领导和管理能力，以及卓越的沟通和决策能力，以确保组织的顺利运营和持续发展。
司务长岗位职责
司务长岗位职责随着社会不绝地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。
到底应如何订立岗位职责呢？以下内容是差别网为您带来的3篇《司务长岗位职责》，在大家参考的同时，也可以共享一下差别网给您的好友哦。
司务长岗位职责篇一1.负责食堂全面工作，听从上级领导，依靠群众，为提高伙食质量，加添花色品种，降低本钱，改善服务态度而努力工作。
2.领导食堂工作人员的政治学习、业务学习，不绝提高食堂人员的`政治素养和业务）差别网○.（本领。
开展各级劳动竞赛，认真做好食堂人员的考核工作。
3.落实工作人员的岗位责任制，合理布置，注意安全生产，防止事故发生。
4.深入市场，了解物价行情，严格把关，保证食品的质量和价格合理。
每月进行本钱核算，注意节省。
5.进行桌前访问，听取师生对食堂管理的看法，采取措施及时改进工作。
6.带头执行各种规章制度，要大公无私，以身作则，在食堂工作人员中起到楷模作用。
7.认真贯彻食品卫生法，落实卫生包干区，全面搞好食堂卫生工作，防止食物中毒。
8.与学校各部门紧密搭配，完成领导交办的其他任务。
司务长岗位职责篇二1.负责食堂全面工作，听从上级领导，依靠群众，为提高伙食质量，加添花色品种，降低本钱，改善服务态度而努力工作。
2.领导食堂工作人员的政治学习、业务学习，不绝提高食堂人员的政治素养和业务本领。
开展各级劳动竞赛，认真做好食堂人员的'考核工作。
3.落实工作人员的岗位责任制，合理布置，注意安全生产，防止事故发生。
4.深入市场，了解物价行情，严格把关，保证食品的质量和价格合理。
每月进行本钱核算，注意节省。
5.进行桌前访问，听取师生对食堂管理的看法，采取措施及时改进工作。
6.带头执行各种规章制度，要大公无私，以身作则，在食堂工作人员中起到楷模作用。
7.认真贯彻食品卫生法，落实卫生包干区，全面搞好食堂卫生工作，防止食物中毒。
8.与学校各部门紧密搭配，完成领导交办的其他任务。
司务长岗位职责篇三1、司务长是食堂紧要负责人，必需组织全体工作人员严格执行有关规章制度（包含考勤、岗位责任制、饮食卫生等）和政治业务学习。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策，确保公司的日常行政工作顺利进行。
2. 负责管理公司的办公室设施和设备，包括办公用品的采购和维护，以及办公室的布局和装饰。
3. 负责招聘、培训和管理公司的行政人员，确保他们的工作效率和工作质量。
4. 负责制定和执行公司的安全管理政策，确保员工和办公场所的安全。
5. 负责协调和安排公司的会议和活动，确保活动的顺利进行。
6. 负责处理公司的日常文书工作，包括文件的归档和管理，以及邮件和快递的处理。
7. 负责协助公司领导处理各类行政事务，提供必要的支持和协助。
8. 负责处理员工的福利和福利计划，确保员工的福利待遇得到妥善安排。
9. 负责与外部供应商和服务提供商的沟通和协调，确保公司的日常运营需求得到满足。
10. 负责监督和评估公司的行政管理工作，提出改进建议和优化方案，以提高行政管理效率和质量。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理制度和规章制度，确保公司
各项行政工作有序进行。
2. 负责公司的办公设施、设备、用品等的采购、维护和管理工作，保障公司正常的办公秩序。
3. 负责公司的后勤保障工作，包括安保、环境卫生、餐饮服务等，确保员工的生活和工作环境良好。
4. 负责公司的车辆管理工作，包括车辆的购买、保养、维修等，确保公司车辆的正常运行。
5. 负责公司的文件档案管理工作，包括文件的归档、保管、检
索等，确保公司文件的安全和完整。
6. 负责公司的会议和活动的组织和协调工作，确保各项活动顺
利进行。
7. 负责公司的员工福利管理工作，包括员工的社会保险、福利
待遇、员工关系等，确保员工的权益得到保障。
8. 负责公司的行政预算和费用管理工作，包括行政费用的控制和预算执行，确保公司的行政成本合理控制。
以上就是司务长岗位的职责，希望能够为您提供一些帮助。
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长岗位职责一、职责范围1. 负责企业内部日常司务管理工作，包括但不限于会议组织、文件管理、车辆调度、固定资产管理等。
2. 协助企业领导制定并落实各项管理制度和规章制度，对执行效果进行监督和评估。
3. 协助企业领导做好各种政策和法规的宣传、解释和执行工作。
4. 协调企业内部各部门之间的工作，加强内部沟通，保证部门之间的协作有效性。
二、合法合规1. 确保企业管理活动符合国家法律法规、政策规定和公司章程等相关规定。
2. 把握企业法律风险，加强监督和防范，特别是涉及合同签订、业务合作等方面的风险，及时发现、纠正和解决有问题的事项。
3. 严格落实企业经营规范，确保企业内部各类管理活动的合法性、合规性。
三、公正公平1. 切实落实公正公平的信条，制定并实行完善的管理制度和考核机制，确保人员选拔和岗位晋升程序的公正，杜绝有偏私庸俗的现象。
2. 极力促进员工的职业发展，提高员工的专业素养和综合能力，开发员工的潜能，为企业的发展提供人力保障。
四、切实可行1. 坚持实事求是的工作原则，设定切实可行的工作目标，采取有效措施，确保工作开展的顺畅和有序。
2. 认真审慎地安排各项工作，合理利用资源，充分发挥自己的工作职能，更好地满足企业内部的各项需求。
五、持续改进1. 保持敏锐的发现问题和改进的意识，积极反馈客户、员工和上级的意见和建议，及时对工作中出现的问题进行分析并解决。
2. 不断提高自己的综合素质和专业水平，逐步完善自己的知识结构和工作技能，做到知行合一，不断推进个人的成长和企业的发展。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责组织和协调公司内部的行政工作，包括文件管理、办公室设施维护、员工福利管理等。
2. 管理办公室日常运营，确保办公环境整洁、安全，并协助解决员工的工作问题和办公室设备故障。
3. 负责制定和执行办公室管理制度和流程，包括文件存档、会议安排、办公用品采购等。
4. 管理公司车辆的使用和维护，确保车辆安全运行。
5. 负责员工的考勤管理和工资发放，确保员工的工资福利按时准确发放。
6. 协助公司领导处理日常行政事务，协调各部门之间的合作和沟通。
7. 组织和协调公司内部的活动和会议，确保活动顺利进行。
8. 负责公司的安全管理工作，包括制定安全管理制度、安排员工安全培训等。
9. 负责员工的福利管理，包括员工的健康保险、年假安排等。
10. 负责公司相关许可证的申请和更新工作，确保公司的合法经营。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司运营的高效和顺畅。
2. 管理公司的日常行政事务，包括办公室设施和设备的维护、供应品的采购、文件和档案的管理等。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队的高效运作和员工的工作满意度。
4. 确保公司遵守相关法律法规，包括劳动法、安全法等，为员工提供良好的工作环境和工作条件。
5. 协助其他部门处理日常事务，协调不同部门之间的合作和沟通，确保各项工作的顺利进行。
6. 负责制定和管理公司的行政预算，确保资金的合理利用和预算的执行。
7. 协助领导层制定公司的发展战略和目标，为公司的长期发展
提供行政支持和建议。
8. 处理员工的投诉和纠纷，维护公司的员工关系和企业形象。
9. 负责公司的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训和应急演练等。
10. 定期向公司领导层汇报工作进展和问题，提出改进建议，推动公司行政管理的持续改进和提升。
司务长岗位职责
司务长岗位职责司务长岗位职责11.司务长是食堂主要负责人，必须组织全体工作人员严格执行有关规章制度(包括考勤、岗位责任制、饮食卫生等)和政治业务学习。
有权处理食堂各项事务，安排人员工作、休息、顶班、调班，全体食堂工作人员必须服从司务长安排。
2.掌握食堂库存情况，妥善安排、杜绝浪费；掌握成本核算，账目盈亏手续，每月结账，定期公布。
3.主持食堂全体工作人员会议，对好人好事及时表扬，对错误行为及时批评指正，随时上报食堂工作情况，向总务处提交奖罚名单。
4.负责采购食堂所需的有关物品及设备。
5.管好各类票证，做好收支登记，加强仓库管理，逐日盘点，防止失窃和其他事故，确保安全。
6.检查指导厨师、炊事员及其他人员做好食品卫生工作。
7.对食品卫生质量、餐具洗刷消毒情况等进行技术把关。
8.对违反操作规程和卫生制度的`行为及时制止。
9.严格控制未经批准的外来搭伙人员。
司务长岗位职责21、在校长的领导下，实行司务长负责制，全面负责食堂工作。
2、加强职工思想政治工作，努力服务好老师和学生、来宾。
3、编排好每周采谱，安排好老师和学生一日三餐，有计划地采购食堂所需物品。
4、维持好就餐纪律，保证纪律一流。
5、加强对食堂财务、仓库、物资的管理，保证不出差错。
6、坚持勤俭办一切事情的`原则。
节约用油、用水、用电、用气，合理开支，无剩饭、剩菜。
7、加强安全防范，明确责任，注意防火、防噪、防触电、防盗、防毒、防菌等，确保万无一失。
8、抓好餐厅、操作间的整洁卫生，始终保持桌子清洁；地面干净，无蝇虫，各类物品摆放有序。
9、合理安排好分工，加强对职工各项考核，发放好工资、奖金。
10、关心职工生活，帮助员工解决困难。
司务长岗位职责3岗位职责1.主持后勤部全面工作，负责后勤人员行政管理工作；2.做好村委会机关员工食堂炊具、餐具、办公室茶具、客房用具等公共物资管理工作；3.负责员工就餐、开水供应及所需物资的采购保管工作；4.做好来客的食宿接待管理工作；5.组织人员做好办公区域、会议室、接待室卫生清扫保洁管理工作；6.完成其它临时性工作。
司务长岗位说明书
司务长岗位说明书司务长岗位说明书一、岗位概述司务长是指负责公办学校、事业单位、社会团体等机构日常业务管理和组织工作的中层领导干部，主要职责包括对学校或单位行政管理与教育教学、科研科技、文艺活动、学生工作、后勤保障等方面进行协调统筹，制定和实施工作计划，组织和协调各部门间的工作，确保机构各项工作的顺利开展。
二、岗位职责1. 制定和实施机构的日常工作计划，组织协调各部门间的工作，保证工作的顺利进行。
2. 协调和处理机构内部的各种事务，包括行政管理、科研科技、文艺活动、学生工作、后勤保障等方面的业务。
3. 组织召开各种工作会议，收集、汇总各部门的工作情况，向上级报告机构各项工作。
4. 负责机构的教育教学工作组织，制定和实施教学计划和教育方针，监督和评价教学质量，推进教育应用技术的研究和应用。
5. 负责机构的科研科技工作组织，策划、组织并协调机构各部门间的科研工作，推动科技成果的转化和应用，提高机构的科研水平。
6. 负责机构的文艺活动组织，组织开展各种文艺活动和宣传工作，丰富机构的文化生态，提升机构的形象和声誉。
7. 负责机构的学生工作组织，制定和实施机构的学生工作计划和方案，组织开展各种形式的学生活动，营造良好的学习和生活环境，维护学生权益。
8. 负责机构的后勤保障组织，制定和实施机构的后勤保障计划和方案，包括校园设施、学生住宿、食堂管理、设备维护等方面的工作，保证机构的正常运营。
三、任职资格1. 具备硕士及以上学位或同等学历。
2. 具备教育或管理相关专业背景，有丰富的从事教育或管理工作的经验。
3. 熟悉国家法律法规以及相关教育和管理政策，有较强的法律意识和风险意识。
4. 具备协调、组织、管理等方面的能力，以及压力处理、沟通能力等综合素质。
5. 具备一定的领导力和团队合作意识，能够有效地带领团队完成各项工作。
四、薪酬福利1. 司务长的薪酬按照公务员薪酬标准执行。
2. 司务长还可以享受相关福利待遇，包括社保、商业保险、住房公积金等。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司的日
常运营顺利进行。
2. 管理和协调公司的各项行政事务，包括办公室设施的维护、
办公用品的采购、员工的考勤管理等。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队的高效运作和工
作质量。
4. 确保公司的各项行政工作符合相关法律法规和公司政策，提
供必要的法律咨询和支持。
5. 协助公司领导进行日常行政管理工作，协调各部门之间的沟
通和协作。
6. 负责制定和管理公司的行政预算，控制成本，提高行政工作
的效率和质量。
7. 负责处理公司内部的纠纷和投诉，确保员工的权益得到保障。
8. 协助公司领导进行重要会议和活动的组织和协调工作。
9. 定期对公司的行政管理工作进行评估和改进，提出合理化建议和改进方案。
10. 执行公司领导交代的其他临时性行政管理工作。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司的日常行政工作顺利进行。
2. 负责制定和管理公司的设施和设备维护计划，确保公司设施设备的正常运行。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队的有效运作。
4. 负责管理公司的办公用品和设备的采购和库存管理，确保公司的日常办公需求得到满足。
5. 负责安排和协调公司的会议和活动，确保活动的顺利进行。
6. 负责处理公司的日常行政事务，包括文件管理、办公室布置和维护等。
7. 负责监督员工的工作表现和行为，确保员工遵守公司的规章制度。
8. 负责处理员工的投诉和纠纷，确保员工的工作环境和工作条
件符合公司的要求。
9. 负责与其他部门合作，协助解决各种行政管理问题，确保公
司各项工作的顺利进行。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责根据公司实际情况而定。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和实施公司的办公室管理政策和流程，确保办公室
的高效运转。
2. 负责办公室设备和设施的维护和管理，包括但不限于打印机、传真机、复印机、电话系统和网络设备等。
3. 负责办公用品和日常用品的采购和库存管理，确保办公室的
日常运营所需用品充足。
4. 协调和管理办公室的清洁和卫生工作，确保办公环境的整洁
和舒适。
5. 负责安排和协调办公室的布局和装修，确保办公室的空间利
用合理和舒适。
6. 负责管理办公室的文件和档案，确保文件的归档和保管工作
得到妥善处理。
7. 协助上级领导处理办公室相关的日常事务，包括会议安排、
来访接待等工作。
8. 负责安排和协调办公室的保安工作，确保办公室的安全和秩序。
9. 协助上级领导制定和管理办公室的预算，确保办公室的运营成本得到有效控制。
10. 协助上级领导进行员工的招聘和培训工作，确保办公室的人力资源得到合理配置和管理。
以上是司务长的岗位职责，希望能为您提供参考。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和程序，确保公司的日常运营顺利进行。
2. 管理和监督公司的办公室设施和设备，确保设施和设备的正常运作和维护。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队的高效运作和提高工作效率。
4. 管理公司的文件和记录，确保文件的准确性和完整性，并负责保密和存档工作。
5. 负责安排和协调公司的会议和活动，包括会议室预订、活动策划和执行等工作。
6. 负责处理公司的日常行政事务，包括办公室用品的采购、员工福利的管理等工作。
7. 协助公司领导层制定和执行公司的战略规划和发展计划，为
公司的长期发展提供支持。
8. 管理公司的行政预算和费用，确保费用的合理支出和控制。
9. 负责协调公司内部各部门之间的协作和沟通，确保公司各项工作的顺利推进。
10. 负责处理公司的客户投诉和纠纷，确保客户的满意度和维护公司的声誉。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司的实际情况进行调整和补充。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司各项行政工作的顺利进行。
2. 管理和协调公司的日常行政工作，包括办公室设施和设备的维护、办公用品的采购、文件和资料的管理等。
3. 负责招聘、培训和管理行政人员，确保团队的有效运作和高效执行行政任务。
4. 负责安排和协调公司内外部会议和活动，包括会议室预订、会务安排、接待客人等工作。
5. 负责管理公司的车辆、司机和车辆维护保养工作，确保车辆的正常运行和安全使用。
6. 负责协调和解决公司员工的日常问题和纠纷，维护公司内部的和谐稳定。
7. 负责监督和管理公司的安全工作，确保公司员工和财产的安
全。
8. 负责与相关部门合作，推动公司各项行政管理工作的改进和提高效率。
以上就是司务长的岗位职责，希望对您有所帮助。
司务长岗位职责
司务长岗位职责
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司运营的高效和顺畅。
2. 管理公司的日常行政事务，包括办公室设施和设备的维护、供应品的采购和管理、员工的办公环境和福利等。
3. 负责安排和协调公司的会议、活动和行政事务，确保公司内外各项活动的顺利进行。
4. 管理公司的文件和档案，确保文件的保密性和完整性，并按照公司政策进行妥善存档和管理。
5. 负责与外部供应商和服务提供商进行谈判和合作，以确保公司获得最佳的服务和价格。
6. 管理公司的车辆和设备，确保其正常运行并进行定期维护和保养。
7. 协助其他部门进行行政支持，包括人力资源、财务和市场营
销等部门。
8. 负责制定和管理公司的行政预算，确保公司的行政成本控制在合理范围内。
9. 管理和指导行政团队的工作，确保团队的高效运转和员工的工作满意度。
10. 遵守公司的政策和程序，确保公司的行政管理工作符合法律法规和公司的规定。
以上岗位职责仅供参考，实际工作中可能根据公司的具体情况进行调整和补充。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
司务长岗位职责
1. 主持后勤部全面工作，负责后勤人员行政管理工作；
2.做好村委会机关员工食堂炊具、餐具、办公室茶具、客房用具等公共物资管理工作；
3.负责员工就餐、开水供应及所需物资的采购保管工作；
4.做好来客的食宿接待管理工作；
5.组织人员做好办公区域、会议室、接待室卫生清扫保洁管理工作；
6.完成其它临时性工作。
炊事员岗位职责
1、树立全心全意服务观念，做到热情周到服务。
2、按照规定时间做好饭菜，保证员工能够按时就餐。
3、所做饭菜符合质量要求，合理调节饭菜品种，力求适合大多数口味、吃得好。
4、所做饭菜符合卫生要求，不得出现食物中毒现象。
5、坚持餐具消毒制度，避免发生消化道传染病。
6、精打细算，厉行节约，力避浪费食物、浪费水电现象。
7、做好厨房、餐厅和办公区公共场所卫生，做到24小时保洁。
8、按操作规程操作电器设备和燃气设备，预防触电和火灾事故。
9、妥善保管餐具、炊具，关好门窗，预防盗窃事故。
10、做好外来客人奉茶、就餐等服务工作。
员工食堂管理办法
为了体现以制度管理人的指导思想，坚持以人为本、构建和谐社会的理念，加强员工食堂管理，为全体员工安全生产和正常工作提供坚强有力的后勤保障，特制定员工食堂管理办法。
第一条食堂管理模式
（一）本办法所称员工食堂包括村委会、苏溪河矿区、水岩屋矿区、配矿二厂等4个食堂。
员工食堂实行统一模式、统一标准、分工负责、集中管理体制。
（二）员工食堂以保障全体员工生活为目的，指定专人（司务长）负责管理。
（三）员工食堂归口综合办公室管理，其账务由财务部监督管理，并向全体员工公开。
（四）所有在员工食堂就餐人员均实行凭票就餐制度。
餐票由财务部负责印制与管理，出纳员负责发售，督查室负责督查。
第二条就餐标准及相关程序
（一）员工食堂实行早、中、晚餐供应制，。
（二）员工就餐（不含酒水），在财务部登记领票，月终结算时剔除公司补助，其余部分从工资中扣除。
所领餐票当月使用不完的留作下月继续使用，离开本单位时可以退票。
（三）员工家属及亲友需要就餐的，按员工就餐标准和办法执行。
（四）因工作业务关系，需要在食堂就餐的客人和陪客员工，由相关部门负责人到综合办公室签名登记、领取客餐票进餐，月底结算核销。
其中，A类标准3张票／人.餐，B类标准2张票／人.餐，C 类标准1张票／人.餐。
客餐标准暂定为A类30元／人.餐，B类20元／人.餐，C类10元／人.餐。
（五）员工食堂原则上不接待外来务工人员就餐。
外来务工人员确需就餐，必须经综合办公室同意，并按8元／人.餐（不含酒水，暂定）标准购买餐票、凭票进餐。
所购餐票当月使用不完的可以留作下月继续使用，离开时可以退票。
（六）无票就餐者由当班炊事员按20元／人.餐标准收费，并当日登记上交司务长。
（七）进餐餐票由当班炊事员负责收取、逐餐登记，每日交班时交司务长。
司务长每月汇总所收餐票、采购食物票据与财务部结算。
第三条员工就餐管理
（一）所有进餐人员必须凭票就餐、按序就餐。
（二）厉行节约，反对浪费。
个人餐具盛装的饭菜必须用尽，所剩饭菜50克及以上者由当班炊事员加收现金5元。
（三）不得在食堂内打闹嬉戏、高声喧哗；对在食堂内打闹的，一次罚款50元；非当班人员和伤病员，不得将饭菜带出就餐区。
（四）讲究环境卫生，残食应倒入指定垃圾桶内，不得乱扔乱倒；餐毕应将餐具统一放置在指定位置。
(五)食堂实行定时开餐，非事前预约和特殊情况不予供应。
开餐时间：早餐为上班前半小时，中晚餐为下班后半小时。
第四条食堂采购管理
（一）食堂采购人员要严把质量关，努力做到价格低、质量好、足斤足两，不得采购变质食品和超过保质期的食品。
（二）采购货物应有正规发票或购销票据，采购人员必须将所购进货物的品种、数量、价格和日期逐项登记备查，值班炊事员负责货物验收签名，办公室和财务部负责对购进的货物适时抽查复称。
一次处罚司务长50元。
第七条食堂安全管理
（一）未经许可，非食堂工作人员不得进入厨房。
（二）厨房清洁用品应与调味品、菜品分开放置，对可能引发食物危害的有毒物品要及时清理出厨房。
（三）严格按照操作规程或说明书使用炊事械具或用具，对漏电、漏气、漏水的设备要停止使用，及时检修。
（四）做好防火、防盗工作。
食堂工作人员在下班前必须锁好门窗，关闭电源（冷藏设备除外），以确保财物安全。
第八条其他
（一）其他未明确事宜另行研究确定。
（二）此办法自2011年4月26日施行。