简述摩擦性失业和结构性失业的定义

简述摩擦性失业和结构性失业的定义
摩擦性失业和结构性失业是经济学中重要的概念，它们在研究就业市场和就业机会方面发挥重要作用。

摩擦性失业是指一个局部地区的就业市场短期内失去一些就业机会，而这种失去就业机会的原因可能是临时的，例如一个公司可能会在短期内停止运作而导致某些工作岗位的短暂空缺。

此外，这种类型的失业通常是由于个体之间的职业转换所引起的，也叫做“流动性失业”。

这种失业的概念被认为是健全的就业市场所必须具备的，因为它使经济和就业市场能够更有效地满足人们的需求。

结构性失业指的是一个地区有长期或永久失去就业机会的情况，这是由于一定的长期经济趋势所导致的。

这种趋势可能是行业的变化或技术的发展，它可能会使某一制造业的机器取代工人，或者会降低某一地区的需求等，这可能会导致该地区出现大量的长期失业。

结构性失业的出现可能会导致经济状况的恶化，因为它导致人们索要更多的失业救济，并且可能会形成更大的社会矛盾。

摩擦性失业和结构性失业是不同类型的失业，它们有着不同的特点。

摩擦性失业是一种自然而具有必要性的失业，可能是因为就业机会的减少而出现的，但往往不会有可预知的失业期，而且通常不会影响到整个地区。

然而，结构性失业是更长期的，因为它可能会有可预知的失业期，还可能影响到整个地区，例如某个行业出现大量长期失业。

针对摩擦性失业和结构性失业，有几种政策可以帮助改善情况。

首先，政府可以采取一些刺激就业市场的措施，比如建立就业扶贫项目，以帮助失业人口重新获得就业机会，改善就业环境，提供就业技能培训，开展全方位的职业指导，以及提供更有利的就业政策，例如鼓励就业、减税等。

其次，针对结构性失业，采取引导更多的新的投资，加强行业调整，建设多元化的经济和就业基础设施，以及推动区域经济协调发展等措施，可以帮助减少长期失业现象。

总之，摩擦性失业和结构性失业是经济学中常见的概念，它们都有不同的特点，政府可以采取一些政策措施以帮助改善就业市场，消除就业机会的短缺，减少失业现象，促进区域经济的协调发展，解决结构性失业现象，帮助人们找到更多的就业机会，从而改善就业市场的整体状况。