博物馆讲解员等级及其评定标准

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关于讲解员年度考核的评定方案(修改)

关于讲解员年度考核的评定方案(修改)

鄂尔多斯青铜器博物馆讲解员年度考核方案鄂尔多斯青铜器博物馆自新馆开放以来,对讲解员的业务考核进行了全面的改革。

随着场馆面积的扩大和展厅数量的增多,原有考核方法已不能满足现实要求。

因此,为切合讲解工作实际,培养适合时代发展的创新性人才。

鄂尔多斯青铜器博物馆社会教育部就讲解员年度考核方法进行了共同讨论,现就初步意见向领导作一汇报,具体如下:一、讲解员等级不应为“终身制”,尤其是优秀讲解员,这样会助长讲解员的惰性,以致讲解水平得不到进一步的提高。

因此,以展厅和场馆讲解的直观性讲解和讲解次数就成为评定讲解员成绩的主要参考值,该项得出的评分将在讲解员综合评分标准之中占60%的比例。

二、讲解员在实际工作中除了阵地讲解之外,各项对外“流动博物馆”活动、社区活动、主题社教活动等各类社会教育部年度活动参与度也成为此次考核的主要标准之一。

此类标准占讲解员评分的30%。

三、讲解员得到出勤次数和请加次数也应在工作表现当中占一定比例,此比例占10%。

具体考核方法如下:一、评委组成:馆领导、馆内业务部门主任及外单位邀请的专业人员、观众等。

其中,根据我馆藏品特色和地方历史特色,将邀请来自于鄂尔多斯博物馆的李锐副馆长和来自于鄂尔多斯革命历史博物馆的李勇副馆长作为外单位评为对讲解员讲解进行评分。

二、考核内容:1、阵地讲解:现场抽条定讲解内容(本点内容)、时间、讲解人数、讲解对象。

其中展厅为三、四层展厅的内容,按照内容将各展厅内容平均分开,所抽选的展厅和内容为随机抽选。

2、文章:本年度发表的文章。

3、讲解员的日常出勤、请假等综合因素。

4、活动参与次数日常活动的参与度。

5、讲解量。

三、打分标准:1、讲解分数:各项分数均标记打分分值,在得出相应分数后再进行相加得出总和为讲解员的最终成绩100分范围内,乘以其相应比例即为60%,得出讲解分数。

2、流动博物馆,发表文章、讲解次数等各类活动参与度统一按照30分的满分标准总和考量。

3、出勤次数满分为10分,也对每一位讲解员的出勤次数和加班情况进行总和考量。

讲解员级别及工资制度

讲解员级别及工资制度

讲解员级别及工资制度一、讲解员级别(一)讲解员实行级别管理制。

根据我馆实际情况,一年或两年举行一次讲解员定级考核或级别调整,定级的主要依据为讲解员的定级考试成绩及日常表现等。

(二)讲解员级别分为:特级、一级(含一级甲等)、二级、三级、共四个等级。

年度考核不合格者,我馆可终止劳动合同。

二、讲解员工资制度(一)试用期讲解员经培训合格上岗试用的讲解员,在正常出勤的情况下,试用期工资为800元/月。

(二)经试用合格的转为我馆正式讲解员,正式讲解员的工资由级别工资、职务工资、馆龄工资、津补贴、提成工资等项目构成,年终发放年终奖。

正式讲解员分为特级、一级(含一级甲等)、二级、三级四个级别。

1、级别工资:特级、一级甲等1350元/月,一级1150元/月,二级950元/月,三级750元/月;如当月讲解员未完成30场的讲解任务,在级别工资中按比例扣除。

2、职务工资:讲解员分3个组,组长按照70元/月的标准发放职务工资。

3、馆龄工资:从进入试用期之日算起,按10元/年的标准按月发放。

4、津补贴:住房补贴50元/月,化妆补贴50元/月,误餐补贴50元/月,共计150元/月;外文讲解员每月发放外文补贴100元。

如讲解员参加重大接待、代表单位参加国家、省、市级各类比赛,或完成单位分派的其他工作,视工作时间及工作成效发放活动补贴。

5、提成工资:各级讲解员在完成30场/月的讲解任务后,超出场次的单场提成比例为特级42元/场,一级甲等、一级38元/场,二级34元/场,三级30元/场。

6、加班工资:我馆讲解员在元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节五个小长假及国庆、春节两个“黄金周”期间上班的,根据实际出勤情况,按照100元/天的标准发放加班费。

7、年终奖:按照2400元/年的基数发放,博物馆视当年经济效益及目标任务完成的情况,可适当提高基数。

(三)兼职讲解员:提成工资为32元/场。

(四)讲解员因单位外派参加培训、学习或因公出差未完成讲解任务场次的,发放月基本工资,不扣未完成场次的工资。

文博馆员职称评定条件

文博馆员职称评定条件

文博馆员职称评定条件摘要:一、引言二、文博馆员职称评定的学历和资历条件三、文博馆员职称评定的专业能力要求四、文博馆员职称评定的语言要求五、文博馆员职称评定的计算机条件六、结论正文:一、引言在文博行业中,馆员职称评定是一项重要的人事制度,对于提升馆员的职业素养和业务能力有着重要的意义。

本文将对文博馆员职称评定条件进行详细的介绍,以期为大家提供参考。

二、文博馆员职称评定的学历和资历条件1.具备硕士学位;或者具备大学本科学历或学士学位,1 年见习期满,经考察合格;或者具备大学专科学历,从事文博专业技术工作满3 年;或高中毕业或中等职业学校毕业,从事文博专业技术工作满5 年。

2.获得助理馆员任职资格后,从事本专业技术工作满4 年以上。

三、文博馆员职称评定的专业能力要求1.掌握文博专业的基础理论和专业知识。

2.具有一定工作能力,能够掌握图书、档案、资料有关工作方法和技能,对馆藏有初步了解,能够使用馆藏目录、联合目录和有关工具书查找书刊、档案、资料等。

3.初步掌握一门外语或古汉语。

四、文博馆员职称评定的语言要求1.参加人事部组织的职称外语统一考试,取得合格证书或考试成绩达到本地区(部委) 规定的参评分数线。

2.参加本地区(部委) 组织的外语考试,成绩合格。

3.符合本地区(部委) 规定的参加古汉语考试条件,古汉语考试成绩合格。

4.符合以下条件之一者,可免以上语言考试:博士后。

五、文博馆员职称评定的计算机条件1.掌握计算机基础知识,能熟练操作办公软件。

2.具备一定的网络知识,能利用网络资源进行工作。

3.有较强的数据处理能力,能运用统计软件进行数据分析。

六、结论文博馆员职称评定条件涵盖了学历、资历、专业能力、语言和计算机等多个方面,旨在选拔具备较高职业素养和业务能力的馆员。

博物馆讲解员等级及其评定标准

博物馆讲解员等级及其评定标准

博物馆讲解员等级及其评定标准1 范围本标准规定了博物馆讲解员定义、等级评定、等级评定机构以及评定的程序等内容。

本标准适用于全国各种类型博物馆。

2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

2.1博物馆 museum征集、收藏、保护、研究、展示人类活动和自然环境的见证物,经过文物行政部门审核、相关行政部门批准,取得法人资格,向公众开放的非营利性社会服务机构。

2.2讲解员 museum guide从事博物馆展览陈列解说、导览工作的教育服务专业人员。

史:将“从事博物馆展览陈列解说、导览工作的教育服务专业人员”修改为“为观众提供博物馆展陈解说、导览及相关服务的人员”。

修订理由:博物馆讲解是有对象的,在这里把对象“观众”加上更加精确些。

另外,把展览陈列合并为“展陈”表达上更加精炼。

“教育”也不要出现在这个定义之中,因为解说和导览就是教育的方式了,再提教育就多余。

还有,“专业”也应该删除的,因为讲解员有专业的和非专业的,例如志愿讲解员,我们制定这个制度要有开放性,既包括专业的,也要包括那些有过讲解实践的志愿讲解员。

在目前的高校毕业生就业上,往往存在先上岗后解决编制问题,我们这样制定规章,对于那些“先上车后卖票”的人来说也显得公平和人性化。

3 讲解员的从业资格讲解员应严格遵守《中国文物博物馆工作人员职业道德准则》,热爱博物馆事业和博物馆的教育工作,热心为参观者服务。

具有大专或相当于大专以上学历,具备良好的语言表达能力以及承担讲解工作所必须的基本素质和能力。

普通话水平应达到《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

身心健康。

4 讲解员等级4.1 讲解员等级的划分讲解员等级划分为初级、中级、高级和特级四个级别。

4.2 讲解员等级评定标准4.2.1 初级讲解员4.2.1.1 资历取得讲解员从业资格,并从事讲解工作一年以上,年度考核合格及以上,年讲解工作量不低于本单位平均水平。

史:将“取得讲解员从业资格,并从事讲解工作一年以上,年度考核合格及以上,年讲解工作量不低于本单位平均水平。

博物馆导览员紫领巾奖章之一星章评定实施细则

博物馆导览员紫领巾奖章之一星章评定实施细则

博物馆导览员紫领巾奖章之一星章评定实施细则1. 背景博物馆导览员紫领巾奖章是为了表彰在博物馆工作中表现出色的导览员而设立的荣誉奖章。

该奖章分为一星章、二星章和三星章,本文档主要针对一星章的评定实施细则进行说明。

2. 评定标准导览员在参与博物馆工作期间,需满足以下条件方可评定为一星章:2.1. 专业知识导览员应熟悉博物馆的展品、展览内容及相关历史文化知识,在导览过程中能够准确地传达展品信息,向观众解读相关背景知识。

2.2. 沟通能力导览员应具备优秀的沟通能力,能够与观众进行积极互动,并能有效解答观众的问题,引导观众参与到展览中来。

2.3. 服务态度导览员应具备良好的服务态度,礼貌待人,热情友好,能够为观众提供优质的导览服务。

2.4. 团队协作导览员应积极与其他工作人员协作,配合其他部门开展相关博物馆活动,并能够胜任各种与导览相关的工作任务。

3. 评定流程一星章的评定流程包括以下几个步骤:3.1. 提交申请导览员需要向博物馆管理部门提交申请,申请时需提供个人简历、推荐信以及相关业绩材料。

3.2. 审核资料博物馆管理部门将对导览员提交的申请资料进行审核,确认申请人的资格和相关业绩。

3.3. 面试评估符合资格要求的申请人将参加面试评估,面试主要考察申请人在专业知识、沟通能力、服务态度和团队协作等方面的能力。

3.4. 综合评定将根据申请人的个人资料、面试表现以及工作表现进行综合评定,评定出符合一星章条件的导览员。

3.5. 颁发奖章通过评定的导览员将获得博物馆导览员紫领巾奖章之一星章,并在博物馆内予以公示。

4. 奖章效力一星章奖章的评定为导览员的职业发展提供了可靠的依据,并可作为博物馆导览员晋升、薪资调整和评优评先的重要参考依据。

5. 其他事项其他相关事宜可根据实际需要进行调整,相关变动将另行通知。

以上就是博物馆导览员紫领巾奖章之一星章评定的实施细则,希望能够帮助到所有参与该奖章评定的导览员,并在博物馆工作中发挥更大的潜力和能力。

讲解员星级评定方案

讲解员星级评定方案

讲解员星级评定方案一、评定目的讲解员星级评定方案旨在提高讲解员的专业素质和服务水平,激发讲解员的工作积极性和创新能力,提升游客的旅游体验,促进旅游业的持续发展。

二、评定对象本评定方案适用于各类旅游景区、博物馆、纪念馆等旅游文化场所的专职或兼职讲解员。

三、评定标准1. 专业知识:具备扎实的专业知识,熟悉所讲解景区的历史、文化、自然等方面的知识,能够准确、生动地传达给游客。

2. 语言表达:具备良好的语言表达能力,能够清晰、流畅、有感染力地进行讲解,使游客感受到景区的魅力。

3. 服务态度:具备热情、耐心、细致的服务态度,能够关注游客需求,提供贴心的服务。

4. 应变能力:具备较强的应变能力,能够在遇到突发情况时迅速、妥善地处理,确保游客的安全和游览体验。

5. 团队协作:具备良好的团队协作精神,能够与同事保持良好的沟通和协作,共同为游客提供优质服务。

6. 创新能力:具备一定的创新能力,能够不断优化讲解内容和方式,提高讲解质量和效果。

四、评定方法1. 自我评价:讲解员对自己的工作进行全面、客观的自我评价,填写评定表格。

2. 同行评价:讲解员之间相互评价,填写评定表格。

3. 游客评价:收集游客对讲解员的评价意见,了解游客的需求和期望。

4. 主管评价:主管对讲解员的工作进行评价,提出改进意见和建议。

五、评定等级根据讲解员的综合表现,将评定结果分为五个等级:一星级、二星级、三星级、四星级和五星级。

各等级的具体标准如下:1. 一星级:基本满足评定标准,有待提高。

2. 二星级:较好地满足评定标准,表现稳定。

3. 三星级:优秀地满足评定标准,表现突出。

4. 四星级:卓越地满足评定标准,具有较强影响力。

5. 五星级:在各方面均达到卓越水平,具有很高的影响力和示范作用。

文博馆员职称评定条件

文博馆员职称评定条件

文博馆员职称评定条件一、背景介绍文博馆员是指在文化博物馆、图书馆、档案馆等文化机构从事文物、图书、档案管理工作的专业人员。

他们不仅需要具备扎实的专业知识和技能,还需要具备一定的职称评定条件。

本文将对文博馆员职称评定条件进行详细探讨。

二、文博馆员职称评定的意义文博馆员职称评定是对文博馆员专业能力的一种认可和评价,也是提高文博馆员专业水平的一种激励机制。

通过职称评定,可以激励文博馆员不断学习和提升自己的专业能力,同时也可以提高整个行业的专业水平。

三、文博馆员职称评定的级别和标准文博馆员职称评定一般分为初级、中级和高级三个级别。

不同级别的评定标准略有差异,但都包括以下几个方面的内容:1. 专业知识掌握程度•熟悉文物、图书、档案管理的基本理论和知识;•具备系统的专业知识体系,能够独立开展相关工作;•对行业内最新的研究成果和发展趋势有一定了解。

2. 专业技能应用能力•具备文物、图书、档案管理的实际操作技能;•能够运用专业软件和设备进行工作;•具备较强的组织、协调和沟通能力。

3. 专业实践经验•具备一定的实践工作经验,能够独立承担一定规模的项目;•在实际工作中取得过一定的成果和突破;•有相关领域的研究和发表经验。

4. 专业道德和职业素养•遵守职业道德规范,具备良好的职业操守;•具备团队合作精神,能够与他人良好合作;•具备较强的学习能力和创新意识。

四、文博馆员职称评定的程序文博馆员职称评定一般分为申报、初审、复审和评审四个阶段。

具体程序如下:1. 申报阶段•文博馆员根据自己的实际情况选择适合的职称级别;•准备相关材料,包括个人简历、工作业绩、学术成果等;•提交申报材料并缴纳相应的评审费用。

2. 初审阶段•由评审机构对申报材料进行初步审核;•对符合条件的申请者进行资格审查。

3. 复审阶段•对初审合格的申请者进行综合评价;•组织专家对申请者的专业能力进行评估。

4. 评审阶段•组织专家对申请者进行面试或答辩;•最终确定评审结果。

北京故宫讲解员的标准

北京故宫讲解员的标准

北京故宫讲解员的标准
北京故宫讲解员的标准主要包括以下几点:
1. 年龄和性别:年龄在18-28周岁之间,女性。

2. 身高:身高不低于165公分。

3. 学历:大专以上学历,具有普通话二级甲等以上资格证书。

同等条件下,如历史考古、博物馆学、播音主持、教育学、艺术设计等相关专业者,或精通英语或日、韩、法、德语等小语种者,或具有大型活动的策划和组织经验者,可优先考虑。

4. 综合素质:遵守国家法律法规,无不良记录,具有良好的思想品德与职业道德,热爱博物馆事业,较好的心理素质和文化修养,有团队意识和敬业精神,身体健康、品貌端正。

5. 岗位职责:完成日常讲解、前台接待,策划实施博物馆社会教育活动,部门交办的其他工作任务。

6. 薪资待遇:基本工资+工龄工资+岗位评级工资(不满一年不参与评级),五险一金,免费午餐、工装、内部培训。

以上信息仅供参考,具体标准可能会根据实际情况有所调整。

博物馆职称评定方法

博物馆职称评定方法

博物馆职称评定方法稿子一:嘿,亲爱的朋友们!今天咱们来聊聊博物馆职称评定那点事儿。

你知道吗,博物馆职称评定可不是随随便便就能搞定的。

这得有一套严谨的流程和标准呢!先说评定的条件吧。

那得看你的学历,本科、硕士、博士,学历越高,可能起点就稍微高那么一点点。

但别担心,学历不是唯一的衡量标准,工作经验和实际成果也超级重要!要是你在博物馆里工作了好些年,参与策划了好多精彩的展览,或者在文物保护方面有独特的贡献,那在评定的时候可就有优势啦。

还有哦,发表的相关学术论文和研究成果也能给你加分不少。

这就好比你在告诉大家:“看,我在这行是有真本事的!”评定的时候呢,会有专家来评审。

他们可都是行业里的大咖,眼光那叫一个犀利。

所以咱们准备的材料得实实在在,经得起考验。

而且啊,评定可不光是为了拿个职称,更是对自己工作的一种认可和肯定。

所以,小伙伴们,加油冲呀!稿子二:哈喽呀!今天咱们来唠唠博物馆职称评定的方法。

你想在博物馆里步步高升,拿到心仪的职称吗?那就得好好琢磨琢磨这评定的门道。

得清楚自己够不够格。

比如说,工作年限得够,不能说刚进来就想着评高级职称,那可不行。

然后呢,专业技能得过硬。

你要是搞文物研究的,就得对那些宝贝有深入的了解,能说出个子丑寅卯来。

要是负责展览策划的,就得有让人眼前一亮的创意和执行能力。

还有啊,团队合作也很重要。

在博物馆里,单打独斗可不行,得和同事们一起把事情做好,这在评定的时候也会被考虑进去的。

准备评定材料的时候,可别马虎。

把自己的成果、荣誉都整理得清清楚楚,让人一看就知道你有多厉害。

呢,博物馆职称评定是个挺严肃又挺有趣的事儿。

只要咱努力,总有一天能评上理想的职称,在博物馆的舞台上大放光彩!。

文博馆员职称评定条件

文博馆员职称评定条件

文博馆员职称评定条件【最新版】目录一、引言二、文博馆员职称评定的基本条件1.学历和资历条件2.计算机条件3.语言条件4.专业技术工作经历和能力三、文博馆员职称评定的详细条件1.助理馆员职称评定条件2.馆员职称评定条件3.副研究馆员职称评定条件4.研究馆员职称评定条件四、结论正文一、引言在文化事业日益繁荣的今天,文博馆员成为了一个备受关注的职业。

对于从事文博工作的人员来说,职称评定是他们职业生涯中的一项重要任务。

本文将为您详细介绍文博馆员职称评定的条件。

二、文博馆员职称评定的基本条件1.学历和资历条件评定文博馆员职称,首先需要具备相应的学历和资历。

一般来说,助理馆员要求具备大学专科及以上学历,从事文博专业技术工作满 3 年;馆员要求具备大学本科及以上学历,从事本专业技术工作满 4 年;副研究馆员要求具备硕士学位,从事本专业技术工作满 2 年;研究馆员要求具备大学本科及以上学历,从事本专业技术工作满 5 年。

2.计算机条件在现代文博工作中,计算机技术已成为必不可少的技能。

因此,评定文博馆员职称时,应具备基本的计算机操作能力,能够熟练运用办公软件和相关专业软件。

3.语言条件对于文博馆员来说,语言能力是十分重要的。

在评定职称时,需要满足一定的语言条件。

具体要求可能因地区和单位而异,但一般来说,需要参加人事部组织的职称外语统一考试,取得合格证书或考试成绩达到本地区 (部委) 规定的参评分数线;或者参加本地区 (部委) 组织的外语考试,成绩合格。

4.专业技术工作经历和能力评定文博馆员职称,还需要具备一定的专业技术工作经历和能力。

这包括在文博领域的实践经验、项目管理能力、学术研究能力等。

在评定职称时,需要提供相应的证明材料,如工作总结、项目报告、学术论文等。

三、文博馆员职称评定的详细条件1.助理馆员职称评定条件助理馆员是文博馆员职称的最初级别。

评定助理馆员职称,需要具备上述基本条件,并具备一定的专业技术工作经历和能力。

讲解员考核评定办法

讲解员考核评定办法

讲解员(含兼职)考核评定办法(讨论稿)为加强公司讲解员队伍建设,不断提高讲解员业务素质,特制订本办法。

1、讲解员(含兼职)星级考核评定遵循自愿申报,逐级晋升,动态管理的原则。

2、公司设立讲解员星级考核评定委员会(目前由单位聘请相关资深人员担任),负责讲解员(含兼职)星级考核评定。

3、讲解员(含兼职)星级分为五个等次,即一星级、两星级、三星级、银牌导游、金牌导游。

讲解员(含兼职)申报星级时按由低到高,逐级递升,经考核评定合格后,享受相应星级薪资待遇。

4、讲解员(含兼职)星级考核评定工作按照“申报、受理、考核、评定、告知”的程序进行。

讲解员(含兼职)的考核评定采取星级考核评定委员会面试与现场讲解相结合的方式(具体考核内容及评分标准详见附表1),现场打分,分数达到95分(含)以上为金牌导游,90分(含)至95分为银牌导游,85分(含)至90分为三星导游,80分(含)到85分为二星导游,70(含)至80分为一星导游,低于70分的专职讲解员降为实习讲解员,执行实习讲解员工资标准,讲解员(含兼职)连续三个月考核低于70分的,调离工作岗位,自行找岗位。

5、公司鼓励讲解员(含兼职)积极参加讲解员星级考核评定,实行工效挂钩(基本薪资结构详见附表2)。

由于兼职导游还需要肩负着单位的本职工作,其讲解费提成比例以及个人绩效工资系数按评定星级提高一个档次给予,其他薪资待遇不变。

6、讲解员(含兼职)晋报星级在考核评定委员现场考评后,必须同时具备下列条件:⑴在公司从事讲解员工作三个月以上。

⑵在讲解工作中无重大责任投诉。

⑶导游晋星必须逐级申报。

⑷晋升银牌、金牌导游必须具有国家认可的导游资格证书。

7、星级评定每三个月集中一次对讲解员进行评星、升星和复核。

8、星级讲解员有以下行为的,取消星级待遇或解聘:⑴在讲解中有损害国家利益、民族尊严的言行⑵有重大投诉、性质严重的(被投诉到省级部门以上的)。

(3)一月中有2次以上及年度内累计被投诉5次以上的。

讲解员比赛评分细则

讲解员比赛评分细则

讲解员比赛评分细则本文档旨在为讲解员比赛提供评分细则,以确保公正、客观和一致的评分标准。

评分标准以下是评分细则的主要内容:1. 语言表达能力(40分):- 清晰度和流利度(10分):讲解员的语言应清晰易懂,并具备流畅度。

- 用词准确性(10分):讲解员应使用准确、恰当的语词,避免用词错误。

- 语言表达能力(20分):讲解员应具备良好的语言表达能力,包括声音、语速、节奏等方面的掌握。

2. 知识水平(30分):- 主题掌握度(10分):讲解员对比赛主题的掌握程度。

- 行业知识(10分):讲解员对相关行业的知识了解程度。

- 资讯透彻度(10分):讲解员对比赛相关资讯的透彻程度。

3. 互动能力(20分):- 反应灵活度(10分):讲解员对听众的反应能做出灵活的调整。

- 沟通能力(10分):讲解员与听众之间的互动与沟通能力。

4. 影响力(10分):- 吸引力(5分):讲解员的演讲是否吸引听众的注意。

- 留有印象(5分):讲解员的表达是否能让听众留下深刻印象。

评分方法评分根据每个评分标准给予相应分值,满分为100分。

评委应根据观察和听觉印象,以及对比赛整体表现的综合评估,进行评分。

评委应避免个人主观偏见和不公正行为。

公正、客观与一致性为确保评分的公正性、客观性和一致性,评委应遵循以下原则:- 公正:评委应以客观中立的态度评价每个讲解员的表现,不受个人情感、好恶等因素的影响。

- 客观:评委应根据标准评价讲解员的表现,不偏袒任何一方。

- 一致性:不同评委对同一位讲解员的评分应保持一致,确保公平性。

评委应严格按照评分细则进行评分,并保证评分结果的可靠性和准确性。

以上为讲解员比赛评分细则,希望本细则能够提供明确的评分标准,确保比赛评价的公正性。

感谢您的阅读!。

讲解员星级考核细则

讲解员星级考核细则

讲解员星级考核细则为提高景区讲解员服务质量,提升景区整体形象,让讲解员在工作中,不断提升自己,对讲解员实行每月绩效考核。

一、讲解员等级讲解员分为三个等级,即一星讲解员、二星讲解员、三星讲解员,星级越高的表明其综合服务水平越高。

二、等级评定标准1、二星讲解员评定条件(前3条符合一条均可)(1)获得省级导游竞赛前20名;(2)获得泸州市导游相关竞赛前3名;(3)在张坝桂圆林景区一年的测评中,连续第一名超过3次的讲解员;(4)取得全国导游证;(5)在现场导游考核评分中总分达到95分以上;(6)在日常考核中无扣分记录;(7)了解掌握泸州市旅游基本概况及相关知识;(8)能自己编写导游词,并掌握简单英语会话;二星讲解员若在公司行为规范测评中扣分累计超过5分,将自动降级为一星讲解员。

2、一星讲解员评定标准(前2条符合一条均可)(1)在泸州市级导游竞赛中获奖;(2)在泸州市级与导游相关竞赛中获奖;(3)在现场导游考核评分中总分达到85分以上;(4)在日常考核中,总分不得低于17分(总分为20分);(5)在接待服务工作中得到领导、游客书面表扬;(6)了解掌握泸州市旅游基本概况及相关知识;(7)能自己编写导游词;星级评定每两个月一次,由客服讲解组主管负责组织评定。

对已经评上星级的讲解员进行复核,经复核达不到相应星级标准规定的讲解员,根据不同情况降低或取消该讲解员星级(有重大投诉影响景区声誉的讲解员,一律不得参与星级评定)。

每月对星级讲解员规定讲解任务,超额完成者依据星级给予加分,未完成任务者扣分。

另外,《游客意见表》中出现差评者给予扣分处理。

星级评定考核为充分调动讲解员积极性,实行末位淘汰制(连续两次考核中低于一星讲解员标准)。

通过评星定级机制,讲解员认识到学习的重要性。

讲解员唯有不断加强学习,拓宽知识面,才能让自己在讲解词中不断创新。

同时讲解员队伍通过不断的学习之后,才能更好的提升自己向更高层次发展。

附件讲解员现场导游考核评分表姓名:考号:总分:项目分类标准分得分仪容仪表(5分)着装得体、大方 2 化淡妆 2发型 1态势语言(5分)微笑表情 2 眼神交流 1 站姿 1 手势 1普通话(10分)普通话标准 4 语气、语速、语调适中 2 口语化 2用词准确 2景点讲解(40分)欢迎词 5欢送词 5 景点讲解熟练10 内容全面、准确10 讲解方法得当 5 讲解生动、有感染力 5现场提问(10分)思维反应敏捷、情绪稳定、考虑问题周到 5 能妥善处理突发事件和特殊问题 5才艺展示(10分)内容积极、健康能展现个人风采 5 擅长对现场气氛的调动 5日常考核(20分)平时表现(由部门负责人考核打分)10 考勤评分(由行政人事部考核打分,考勤得分=迟到次数/工作日×10分)10评语合计考评人员(签名):年月日。

甘肃文博职称标准

甘肃文博职称标准

甘肃文博职称标准
以下是甘肃省文化和旅游厅对于文博人员职称评定的标准:
一、初级职称评定标准:
1. 文化艺术类:具有相关专业本科学历,从事文化艺术工作满2年并有一定实绩。

2. 博物馆与文物保护类:具有相关专业本科学历,从事博物馆与文物保护工作满2年并有一定实绩。

二、中级职称评定标准:
1. 文化艺术类:具有相关专业硕士研究生学历,从事文化艺术工作满4年并有一定实绩。

2. 博物馆与文物保护类:具有相关专业硕士研究生学历,从事博物馆与文物保护工作满4年并有一定实绩。

三、副高级职称评定标准:
1. 文化艺术类:具有相关专业博士研究生学历,从事文化艺术工作满6年并有一定实绩。

2. 博物馆与文物保护类:具有相关专业博士研究生学历,从事博物馆与文物保护工作满6年并有一定实绩。

四、正高级职称评定标准:
1. 文化艺术类:具有相关专业博士研究生学历,从事文化艺术工作满8年并有一定实绩。

2. 博物馆与文物保护类:具有相关专业博士研究生学历,从事博物馆与文物保护工作满8年并有一定实绩。

请注意,以上标准仅供参考,具体的职称评定要根据甘肃省文化和旅游厅的最新规定和具体要求来确定。

对于具体的职称评定事宜,建议联系当地相关部门或咨询相关人员以获取最准确的信息。

讲解员星级考核细则

讲解员星级考核细则

讲解员星级考核细则第一节:考核内容1.知识技能类考核(1)导游知识考核:对导游的岗位职责、服务标准和相关法规法规进行考查,以确保导游能够熟练掌握相关知识,并能够准确地传递给游客。

(2)导游口头表达能力考核:对导游在游览过程中向游客讲解景区历史、文化、风土人情等方面的表达能力进行评估,以确保导游具备良好的言辞表达能力,能够清晰、准确地向游客传递信息。

(3)导游书面表达能力考核:对导游所撰写的景区介绍、旅游推介等文案进行评估,以确保导游能够用准确、简练的文字表达出景区的特色和魅力。

(4)导游外语口译能力考核:对导游的英语口语能力进行考查,以确保导游能够熟练地进行英语现场翻译,与外国游客有效地沟通交流。

2.服务质量类考核(1)导游服务态度考核:(2)导游服务能力考核:对导游在应对突发事件、解决游客问题等方面的处理能力进行评估,以确保导游能够在各种情况下保障游客的安全和权益。

(3)导游完场问卷评估:对游客在游览结束后填写的问卷进行统计和评估,以获得游客对导游的满意度评价。

第二节:星级评定等级根据导游的考核成绩,将导游员分为五个不同星级等级,分别是一星级、二星级、三星级、四星级和五星级。

具体评定标准如下:一星级:导游在各项考核内容上获得的成绩不低于80分,且未受到严重投诉。

二星级:导游在各项考核内容上获得的成绩不低于85分,且未受到严重投诉。

三星级:导游在各项考核内容上获得的成绩不低于90分,且未受到严重投诉。

四星级:导游在各项考核内容上获得的成绩不低于95分,且未受到严重投诉。

五星级:导游在各项考核内容上获得的成绩不低于98分,且未受到严重投诉。

第三节:考核流程1.资格预审:导游员在报名参加星级考核前,需提供相关资料进行预审,包括资历证明、学历证书、导游执业证等。

2.笔试:考核者需进行笔试,测试导游的知识技能水平。

3.面试:考核者需进行面试,考察导游的口头表达能力和沟通能力。

4.实操:考核者需进行实地考察,模拟导游在实际工作中的表现。

文博馆员职称评定条件

文博馆员职称评定条件

文博馆员职称评定条件摘要:一、文博馆员职称评定背景二、职称评定条件1.学历资历条件2.工作经验要求3.计算机水平要求4.外语能力要求5.思想政治表现三、职称评定流程1.准备工作2.提交申请3.审核评审4.公示结果四、职称评定的意义1.提升个人职业素养2.提高文博行业整体水平3.激励员工积极进取正文:文博馆员职称评定条件是为了规范文博行业人才队伍的建设,提高文博馆员的专业技术水平,激发员工的工作积极性。

根据国家相关政策规定,文博馆员职称评定条件主要包括以下几个方面:一、学历资历条件文博馆员职称评定要求申报人具备一定的学历资历。

一般要求具备大学本科及以上学历,或专科学历并从事文博专业技术工作一定年限。

具体要求会因地区和单位的不同而有所差异。

二、工作经验要求申报人需要具备一定的工作经验,一般要求在文博行业从事专业技术工作达到一定年限,如2 年、3 年等。

在这期间,申报人应表现出良好的职业素养和工作能力。

三、计算机水平要求随着信息化技术的发展,计算机水平已成为文博馆员职称评定的一个重要条件。

一般要求申报人具备一定的计算机操作能力,如熟练掌握办公软件、网络搜索等。

部分地区或单位可能还会要求申报人参加相关计算机水平考试,取得合格证书。

四、外语能力要求为了更好地开展国际文化交流和合作,文博馆员需要具备一定的外语能力。

一般要求申报人具备英语或其他外语的听说读写能力,部分地区或单位可能还会要求申报人参加相关外语水平考试,如职称外语考试、托福、雅思等。

五、思想政治表现文博馆员作为文化事业单位的工作人员,需要具备良好的思想政治表现。

申报人应遵守国家法律法规,热爱本职工作,具备良好的职业道德和敬业精神。

文博馆员职称评定流程包括四个步骤:一、准备工作申报人需要收集并整理好个人学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、计算机水平证书、外语水平证书等相关材料。

二、提交申请申报人向所在单位提出职称评定申请,单位审核通过后,将相关材料报送至职称评定机构。

博物馆职称评审制度范本

博物馆职称评审制度范本

博物馆职称评审制度一、总则为加强博物馆专业技术人才队伍建设,提高博物馆工作人员的专业技术水平,建立科学、客观、公正的职称评审体系,根据《中华人民共和国职称条例》和国家文物局《关于深化文物博物专业人员职称制度改革的指导意见》,制定本制度。

二、评审范围和对象本制度适用于全国各类博物馆、纪念馆、陈列馆等文博单位的在职在岗专业技术人员。

离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。

三、职称等级和类别博物馆职称分为初级、中级、高级三个等级,分别为馆员、副研究员、研究员。

其中,初级职称分为助理馆员和馆员两个级别。

博物馆职称分为以下几个类别:文物博物馆研究、文物保护、文物考古、文物利用、陈列展示、教育传播、文创研发等。

四、申报条件(一)助理馆员:1. 具有大学本科及以上学历或硕士学位;2. 从事文博工作满1年。

(二)馆员:1. 具有大学本科学历,取得助理馆员资格后,聘任助理馆员职务满4年;2. 具有研究生学历或硕士学位,取得助理馆员资格后,聘任助理馆员职务满2年。

(三)副研究员:1. 具有博士学位;2. 具有硕士学位,取得馆员资格后,聘任馆员职务满2年;3. 具有大学本科以上学历或硕士学位,取得馆员资格后,聘任馆员职务满4年。

(四)研究员:1. 具有博士学位,取得副研究员资格后,聘任副研究员职务满4年;2. 具有硕士学位,取得副研究员资格后,聘任副研究员职务满6年;3. 具有大学本科以上学历或硕士学位,取得副研究员资格后,聘任副研究员职务满8年。

五、评审标准(一)文物博物馆研究类:1. 馆员:具有较强的文物博物馆研究能力,熟悉文物博物馆领域的基础理论、政策法规及管理、标准规划、应用技术等方面的工作;2. 副研究员:在文物博物馆研究领域具有较高的学术造诣,能够独立承担研究课题,取得一定的科研成果;3. 研究员:在文物博物馆研究领域具有较高的学术地位,能够主持重大研究课题,取得显著科研成果。

关于讲解员年度考核的评定方案

关于讲解员年度考核的评定方案

关于讲解员年度考核的初步意见延安革命纪念馆在建馆以来,对讲解员的业务培养极为重视,几十年来,讲解水平在全国一直名列前茅。

但近几年来,讲解员数量不断增加,素质参差不齐,讲解质量不能提高,原有考核方法已不能满足现实要求。

因此,为切合讲解工作实际,培养适合时代发展的创新性人才,2007年5月11日,宣教部及各旧址主任就讲解员年度考核方法进行了共同讨论,现就初步意见向领导作一汇报,具体如下:一、讲解员等级不应为“终身制”,尤其是一级讲解员,这样会助长讲解员的惰性,以致讲解水平得不到进一步的提高。

因此,如不参加年度试讲考核的讲解员无讲解等级,且等级评定要有数额的限定,一级3个,二级6个,三级12个,其他讲解员无等级,这样可以提高讲解员的学习积极性。

二、讲解员在实际工作中是以阵地讲解为主,主要是以讲解技巧感染观众,才艺展示极少,所以,年度考核内容不应包括才艺展示,但是,为了培养全方位复合型讲解人才,我馆可每两年举行一次舞台式讲解比赛,其内容可扩展至才艺表演等方面,讲解员可根据实际情况自愿报名。

具体考核方法如下:一、评委组成:馆领导、各旧址主任、馆内业务部门主任及外单位邀请的专业人员。

二、考核内容:1、阵地讲解:现场抽条定讲解内容(本点内容)、时间、讲解人数、讲解对象。

2、文章:本年度发表的文章。

3、口试党史知识:十三年史有关问题。

4、业务笔记。

5、讲解量。

三、打分标准:1、讲解:100分;2、党史问答:10分;3、平时工作表现:各旧址主任根据讲解员的平时工作表现,给本旧址讲解员作一评价,具体分为:优秀10分,良好9.5分,较好9分,一般8.5分,差7分。

4、发表文章:省级以上刊物多发表一篇文章(独著)2分,市级以上刊物多发表一篇文章(独著)1分。

5、现场不亮分。

四、评定条件:1、评定一级讲解员条件:①须从事讲解工作三年以上;②试讲成绩居前三名;③在省级以上刊物发表一篇文章;④党史问答得分9分以上;⑤平时工作表现为“良好”以上;⑥讲解批数在本点属中上;⑦业务笔记达一万字以上。

50展览讲解员国家职业标准

50展览讲解员国家职业标准

展览讲解员国家职业标准1、职业名称展览讲解员2、职业定义对展览内容进行讲解、宣传的人员。

3、职业等级本职业共设三个等级:五级(初级)、四级(中级)、三级(高级),均已列入鉴定公告,可面向社会开展培训与鉴定。

4、申报条件:——初级(相当于五级,具备下列条件之一者):(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)在本职业连续见习工作2年以上。

——中级(相当于四级,具备以下条件之一者):(1)取得本职业初级职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。

——高级(相当于三级,具备以下条件之一者):(1)取得本职业中级职业资格后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上。

(3)连续从事本职业工作10年以上。

(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的职业学校本职业(专业)毕业证书。

5、鉴定方式五级、四级、三级的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。

理论知识考试采用闭卷笔试方式,操作技能考核采用笔试、口试方式。

理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

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博物馆讲解员等级及其评定标准1 范围本标准规定了博物馆讲解员定义、等级评定、等级评定机构以及评定的程序等内容。

本标准适用于全国各种类型博物馆。

2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

2.1博物馆 museum征集、收藏、保护、研究、展示人类活动和自然环境的见证物,经过文物行政部门审核、相关行政部门批准,取得法人资格,向公众开放的非营利性社会服务机构。

2.2讲解员 museum guide从事博物馆展览陈列解说、导览工作的教育服务专业人员。

史:将“从事博物馆展览陈列解说、导览工作的教育服务专业人员”修改为“为观众提供博物馆展陈解说、导览及相关服务的人员”。

修订理由:博物馆讲解是有对象的,在这里把对象“观众”加上更加精确些。

另外,把展览陈列合并为“展陈”表达上更加精炼。

“教育”也不要出现在这个定义之中,因为解说和导览就是教育的方式了,再提教育就多余。

还有,“专业”也应该删除的,因为讲解员有专业的和非专业的,例如志愿讲解员,我们制定这个制度要有开放性,既包括专业的,也要包括那些有过讲解实践的志愿讲解员。

在目前的高校毕业生就业上,往往存在先上岗后解决编制问题,我们这样制定规章,对于那些“先上车后卖票”的人来说也显得公平和人性化。

3 讲解员的从业资格讲解员应严格遵守《中国文物博物馆工作人员职业道德准则》,热爱博物馆事业和博物馆的教育工作,热心为参观者服务。

具有大专或相当于大专以上学历,具备良好的语言表达能力以及承担讲解工作所必须的基本素质和能力。

普通话水平应达到《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

身心健康。

4 讲解员等级4.1 讲解员等级的划分讲解员等级划分为初级、中级、高级和特级四个级别。

4.2 讲解员等级评定标准4.2.1 初级讲解员4.2.1.1 资历取得讲解员从业资格,并从事讲解工作一年以上,年度考核合格及以上,年讲解工作量不低于本单位平均水平。

史:将“取得讲解员从业资格,并从事讲解工作一年以上,年度考核合格及以上,年讲解工作量不低于本单位平均水平。

”修改为“取得讲解员从业资格,并从事讲解工作一年以上,年度考核合格者;或讲解次数累计不低于所在单位年平均讲解工作量者”。

修订理由:这里是两个并列关系,前面是对于职业讲解员的,后面是对非职业讲解员的。

初级的做这样的分别还是必要的。

4.2.1.2 工作能力与业绩初级讲解员应当达到下列要求:a)普通话水平达到《普通话测试水平标准》二级乙等以上标准;b)熟悉本馆陈列、展览的内容;c)具有良好的沟通、传播能力和一定的观众组织能力,胜任本职工作。

4.2.2 中级讲解员4.2.2.1 资历获得初级讲解员资格满一定的年限,且在本年限中连续从事讲解工作,历年考核合格以上,年讲解工作量不低于本单位平均水平。

其中:——大学专科学历者4年以上;——大学本科以上(含)学历者3年;——大学本科以上(含)且为文物博物馆类专业者2年。

史:在“大学本科以上(含)且为文物博物馆类专业者2年”下面增加一条“相关研究方向硕士研究生毕业1年”。

修订理由:现在研究生毕业的人越来越多,在博物馆从事讲解的研究生们也不在少数,所以要有这方面的资历条款,如果觉得1年少了些,可以用“一年半”来和本科有所区别。

4.2.2.2 工作能力与业绩中级讲解员应当达到下列要求:a)普通话水平达到《普通话测试水平标准》二级甲等以上标准;b)本专业的基础知识扎实,熟悉本馆陈列展览内容,了解陈列展览中文物,能独立编写基本陈列讲解词;c)具有良好的沟通能力和因材施教的讲解技巧,能够调动观众参观的积极性,启发观众思考,激发观众对陈列展览内容和博物馆的兴趣;史:将“具有良好的沟通能力和因材施教的讲解技巧”中的“因材施教”修订为“因需施讲”。

修订理由:因材施教是正规学校教育的做法,博物馆教育属于非制式教育,所以不能简单照搬学校教育的原则和做法。

d)能完成较为重要的讲解接待任务,承担各种陈列展览的讲解工作;e)能够指导初级讲解员。

4.2.3 高级讲解员4.2.3.1 资历获得中级讲解员资格5年以上,且在本年限中连续从事讲解工作,历年考核合格以上,年讲解工作量不低于本单位平均水平。

4.2.3.2 工作能力与业绩高级讲解员应当达到以下要求:a)普通话水平达到《普通话测试水平标准》一级乙等以上标准;b)本专业以及相关专业的知识扎实,对陈列展览的内容有一定的研究,能组织编写本馆各种展览的讲解词及本馆的文物知识科普读物;c)对博物馆学理论有一定的研究,能开展博物馆讲解以及观众心理研究,发表具有学术价值的论文;d)能胜任初、中级讲解员的指导与培训,并能编写本专业相关教材。

史:将“对博物馆学理论有一定的研究,能开展博物馆讲解以及观众心理研究”修订为“对博物馆相关学科有一定的研究,能开展博物馆讲解以及观众研究”。

将“能胜任初、中级讲解员的指导与培训,并能编写本专业相关教材”中的“并能编写本专业相关教材”删除。

修订理由:做博物馆讲解如果对所讲解的对象物有自己的研究是有助于讲解工作的,但这不属于博物馆学理论的研究,所以修订为“对博物馆相关学科有一定的研究”。

而“观众研究”范围比“观众心理研究”广大,所以还是用观众研究要好一些。

而“并能编写本专业相关教材”最好不做为硬性的规定出现在条款中。

4.2.4 特级讲解员4.2.4.1 资历取得高级讲解资格5年以上,且在讲解员岗位工作20年以上。

4.2.4.2 工作能力与业绩特级讲解员应当达到下列要求:a)本专业及相关专业的知识扎实,对陈列展览的内容有深入的研究,能组织编写本馆各种展览的讲解词及本馆的文物知识科普读物;b)对博物馆学理论有较深入的研究,能开展并组织博物馆讲解工作的规律以及观众心理的研究,发表具有较学术水准的论文;史:将“对博物馆学理论有较深入的研究,能开展并组织博物馆讲解工作的规律以及观众心理的研究,发表具有较学术水准的论文”修订为“对博物馆学理论有较深入的研究,能开展并组织有关博物馆教育理论的研究,公开发表具有较高学术水准的论文或专著”。

修订理由:特级的讲解员就应在博物馆教育理论上有所贡献,不应局限在具体的讲解工作规律和观众心理方面了。

c)能胜任各级别讲解员的指导与培训,并具备博物馆讲解队伍专业建设的能力;d)工作成绩优异,有突出贡献,在行业内有较大影响。

5 等级评定机构5.1 国家文物局组织全国博物馆讲解员考评委员会,统一领导并实施全国博物馆讲解员等级评定工作,考评委员会下设评审组;各省、自治区、直辖市文物主管部门组成省级博物馆讲解员考评委员会,具体组织实施本地区博物馆讲解员级别认定的考评工作,考评委员会下设考评组。

5.2 全国博物馆讲解员考评委员会评审组和省级博物馆讲解员考评委员会考评组由7—9名评委组成,成员应包括:文物行政主管部门工作人员、博物馆教育专家以及相关专家。

5.3 全国博物馆讲解员考评委员会评审组评委由全国博物馆讲解员考评委员会认可资格并发聘书;省级博物馆讲解员考评委员会考评组评委由省级博物馆讲解员考评委员会认可资格并发聘书。

评委任期5年。

5.4 全国博物馆讲解员考评委员会负责每年中、高级讲解员考试试题的拟定。

史:将“全国博物馆讲解员考评委员会负责每年中、高级讲解员考试试题的拟定”修订为“全国博物馆讲解员考评委员会负责每年中、高级讲解员考试试题的抽选确定”。

修订理由:这一条和6.4条有矛盾的,这里是说中高级,而6.4又说各级。

5.5 全国博物馆讲解员考评委员会评审组负责对各地报来的高级以上讲解员考评材料进行审查,确定其资格。

5.6 省级博物馆考评委员会负责组织本地区中级以上讲解员的考评工作;对初级讲解员考评材料进行审查,确定其资格;负责对已取得资格的讲解员进行年检。

5.7 省级博物馆考评委员会考评组负责本地区各级讲解员的考试工作。

史:将“省级博物馆考评委员会考评组负责本地区各级讲解员的考试工作”修订为“省级博物馆考评委员会考评组参照国家博物馆讲解员考评委员会的相关做法负责本地区各级讲解员的考试工作”。

修订理由:一般有上下级条文的,都要对应性条款。

这个就是对应性条款。

6 评定程序6.1 申报中级讲解员,应通过中级讲解员全国考试,经本单位推荐,省级博物馆讲解员考评委员会审核,确认其中级讲解员资格,报全国博物馆讲解员考评委员会评审组备案。

6.2 申报高级讲解员,应通过高级讲解员全国考试,经本单位推荐,省级博物馆讲解员考评委员会初评,审核、通过其申报材料,报全国博物馆讲解员考评委员会评审组审定,确认其高级讲解员资格。

6.3 申报特级讲解员,经本单位推荐,省级博物馆讲解员考评委员会初评,审核、通过其申报材料,报全国博物馆讲解员考评委员会评审组审定,确认其特级讲解员资格。

6.4 各等级考试由全国博物馆讲解员考评委员会统一命题;合格分数线由全考评委确定。

史:将“各等级考试由全国博物馆讲解员考评委员会统一命题;合格分数线由全考评委确定”修订为“全国博物馆讲解员考评委员会组织专家出题建立中高级试题库,并负责每年合格分数线的确定”。

修订理由:试题库的建立是防止出现走后门泄漏考题的,所以必须要有这方面的规定。

初级的评定由于是交给地方来进行,所以试题之类也要交给地方,没必要统一到中央来进行。

6.5 讲解员等级考试根据不同等级分笔试、现场讲解两种形式。

6.6 笔试内容包括:——历史或自然史;——博物馆专业知识:——讲解专业知识。

6.7 特级讲解员为荣誉称号,不经过考试。

6.8 各级博物馆讲解员考评,由个人自愿申报,提供相关的等级申报材料,申报材料包括:——考试合格成绩;——工作量统计;——工作总结;——所在单位的推荐材料;——高级以上讲解员应提供发表的文章和论文。

史:将“高级以上讲解员应提供发表的文章和论文”修订为“高级以上讲解员应提供公开发表的文章和论文”。

修订理由:发表有公开和不公开之别,这里强调公开发表是设置一个门槛了。

6.9 初级讲解员、中级讲解员考评每年进行一次,高级讲解员每两年一次。

特级讲解员的授予不定期进行。

6.10 取得相应级别讲解员资格由国家文物局统一颁发讲解员等级证书和胸牌。

7 奖励晋级的条件7.1 符合下列条件之一者,可提前一年参加上一级考评,合格者可提前晋级:a)在全国性文博系统讲解比赛中获得一等奖的;b)获得省部级先进工作者称号的;c)能够用外语或少数民族语言或手语等熟练讲解的。

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