单位控烟管理制度

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大楼禁烟管理制度(五篇)

大楼禁烟管理制度1、为了全面贯彻落实县政府颁发的《安福县公共场所禁止吸烟规定》的要求，确实保障人民群众的身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，动员全社会参与，共同努力创建无吸烟环境，促进我县的经济发展和社会全面进步，制定本管理制度。

2、本管理制度包含公共场所禁止吸烟管理责任制度细则，单位内部禁止吸烟管理细则、控烟监督员选举办法及管理细则等三项细则。

细则一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为公共交通单位、学校、医院、商店、银行等的营业厅以及公交工具内，候车室、候诊室、病房、教室等具体场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育者或无视工作人员警告者可以罚款5—____元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、整治、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责，有条件地要求挂牌或佩带“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指参与社区创建省级卫生县城的共建单位，其他驻在辖区的非本社区创卫共建单位由爱卫办或相应居委会进行管理。

2、各单位全部办公室及单位走廊，过道等醒目处设立“禁止吸烟”。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一健康教育培训活动，散发禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照片存底。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度，每年应当制定本单位年度控烟计划、控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任或聘作控烟监督员。

三、控烟监督员选举推荐办法及管理细则控烟监督员由选举或推荐产生选举或推荐条件1、坚持四项基本原则，热心公益事业。

2、有一定文化，口才较好，对禁烟知识以及相关管理条例比较了解。

公司禁止吸烟规章制度5篇

公司禁止吸烟规章制度5篇公司禁止吸烟规章制度【篇1】为控制吸烟危害，保障公民身体健康，维护公共场所的环境卫生，根据《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》和《湖南省爱国卫生条例》等法规规章有关规定，现就公共场所禁止吸烟有关事项通告如下：一、下列公共场所室内禁止吸烟：(一)宾馆、饭馆、旅店、招待所、咖啡馆、酒吧、茶座(楼);(二)公共浴室、理发店、美容店、足浴店(按摩中心);(三)影剧院、录像厅(室)、游艺厅(网吧)、舞厅、音乐厅;(四)体育场(馆)、游泳场(馆)、公园;(五)展览馆、博物馆、美术馆、图书馆;(六)商场(店)、书店、通讯、金融、证券、保险等行业的营业场所;(七)医院(诊室、候诊室、住院部)、车站候车室、公共交通工具;(八)学校、幼儿园、托儿所的教室、实验室、寝室、活动室和其他未成年人集中活动的场所;(九)机关、团体和企业事业单位的礼堂、会议厅(室)、办公室;(十)其他禁止吸烟的公共场所。

行政机关、企事业单位、社会团体可以根据实际情况规定本单位的其他场所禁止吸烟，并在禁止吸烟区域外设置符合规定要求的吸烟区(室)。

室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。

二、禁止吸烟的公共场所所在单位应当履行下列职责：(一)制定和执行本单位禁止吸烟的制度;(二)开展吸烟危害健康的宣传;(三)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟警语和标志;(四)不得在本单位禁止吸烟区内设置烟灰缸等器具或设置附有烟草广告的标志或物品;(五)配备专(兼)职禁烟劝导员和巡查员，对在禁烟区的吸烟者进行劝阻。

三、进入禁止吸烟公共场所的公民享有下列权利：(一)要求该场所内的吸烟者停止吸烟;(二)要求该场所的经营者或管理单位制止吸烟行为。

四、违反本通告规定的，由卫生行政部门及有关主管部门根据法律法规的规定依法处理。

阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定依法给予治安处罚。

五、卫生行政部门负责管辖范围内的公共场所禁止吸烟的监督管理工作。

银行单位控烟管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，营造健康、文明、和谐的工作环境，根据国家相关法律法规和卫生标准，结合我行实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我行所有员工及外来人员。

第三条我行将全面推行无烟办公，禁止在办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟。

第二章组织机构与职责第四条成立银行单位控烟工作领导小组，负责全行的控烟管理工作。

第五条控烟工作领导小组的主要职责：（一）制定、修订和完善控烟管理制度；（二）组织、协调、监督全行控烟工作的开展；（三）定期开展控烟宣传教育活动；（四）对违反控烟制度的行为进行查处；（五）向上级单位报告控烟工作情况。

第六条各部门应指定专人负责本部门的控烟工作，具体职责如下：（一）宣传、贯彻、执行控烟管理制度；（二）组织开展本部门控烟宣传教育活动；（三）对违反控烟制度的行为进行制止和报告；（四）对本部门控烟工作情况进行自查自纠。

第三章控烟措施第七条我行办公区域、会议室、食堂等公共场所应设立明显的禁烟标志，禁止吸烟。

第八条员工在工作时间内不得在办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟。

第九条外来人员在进入我行办公区域、会议室、食堂等公共场所时，应自觉遵守控烟制度。

第十条各部门应定期对办公区域、会议室、食堂等公共场所进行巡查，发现吸烟行为及时制止并报告。

第十一条我行将开展控烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的控烟意识。

第四章违规处理第十二条违反本制度，在办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟的，由控烟工作领导小组进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第十三条对违反控烟制度的行为，各部门应立即制止，并上报控烟工作领导小组。

第十四条对控烟工作中玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门依法依规追究责任。

第五章附则第十五条本制度由银行单位控烟工作领导小组负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如需修改，由银行单位控烟工作领导小组提出，经批准后发布。

公司厂区控烟管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，营造良好的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司厂区内所有员工、外来人员及访客。

第三条公司厂区实行全面禁烟，严禁在厂区内吸烟。

第二章禁烟区域第四条公司厂区范围内所有区域均为禁烟区域，包括但不限于办公室、车间、会议室、食堂、休息室、卫生间、楼梯间、电梯间、停车场等。

第五条禁烟区域设置明显的禁烟标志，提醒员工和外来人员。

第三章禁烟措施第六条公司设置专门的吸烟区，吸烟区应远离工作区域、生活区域和人员密集区域，并设置醒目的吸烟区标志。

第七条员工、外来人员及访客在厂区内必须遵守以下规定：1. 禁止在禁烟区域内吸烟；2. 在吸烟区内吸烟时，应使用指定的烟灰缸，不得随意丢弃烟蒂；3. 吸烟区内的烟蒂应随时清理，保持环境卫生；4. 吸烟区内的烟头应统一收集处理，不得随意丢弃。

第八条公司对违反禁烟规定的行为，将采取以下措施：1. 对首次违反禁烟规定的员工，进行口头警告；2. 对第二次违反禁烟规定的员工，给予书面警告并记录在案；3. 对第三次违反禁烟规定的员工，给予罚款处理；4. 对严重违反禁烟规定的员工，给予警告、罚款直至解除劳动合同。

第四章监督管理第九条公司成立禁烟工作领导小组，负责全面负责厂区禁烟工作的监督和管理。

第十条禁烟工作领导小组负责以下工作：1. 制定禁烟管理制度，并监督实施；2. 定期检查禁烟区域的执行情况，对违反规定的行为进行查处；3. 加强宣传教育，提高员工禁烟意识；4. 定期向公司领导汇报禁烟工作情况。

第五章附则第十一条本制度由公司禁烟工作领导小组负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司禁烟工作领导小组根据实际情况予以补充和修订。

行政单位控烟管理制度

第一章总则第一条为了贯彻落实国家关于控烟的相关法律法规，保障职工身心健康，创造健康、文明、和谐的办公环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本行政单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本行政单位所有职工、外来人员以及在本单位举办的各类活动。

第三条本单位坚决贯彻执行国家控烟政策，切实加强控烟工作，努力实现无烟办公环境。

第二章控烟区域第四条本单位办公区域、会议室、档案室、图书室、阅览室、食堂、卫生间等公共场所禁止吸烟。

第五条外来人员在进入本单位办公区域时，应当自觉遵守本制度，不得在禁止吸烟区域吸烟。

第六条本单位在显著位置设置禁烟标志，提醒职工和外来人员遵守控烟规定。

第三章控烟责任第七条单位领导对本单位的控烟工作负总责，各部门负责人对本部门控烟工作负直接责任。

第八条各部门应当加强对职工的控烟宣传教育，提高职工的控烟意识。

第九条单位办公室负责组织协调控烟工作，开展控烟检查，及时纠正违规吸烟行为。

第四章控烟措施第十条各部门应当采取以下措施，确保控烟工作落到实处：（一）加强宣传教育，提高职工控烟意识；（二）在单位内部开展控烟知识培训，普及控烟法律法规；（三）设置禁烟标志，明确禁烟区域；（四）加强对禁烟区域的管理，禁止吸烟器具的摆放和使用；（五）对违反控烟规定的职工，视情节给予批评教育、通报批评、罚款等处理。

第十一条对违反控烟规定的职工，单位可以采取以下措施：（一）对初次违反控烟规定的，给予口头警告或书面警告；（二）对多次违反控烟规定的，给予罚款、停职检查等处分；（三）对严重违反控烟规定的，解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行，由本单位办公室负责解释。

第十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由本单位根据实际情况予以补充和完善。

机关单位控烟管理制度

机关单位控烟管理制度一、总则为了创造良好的机关办公环境，保障干部职工的身体健康，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和卫生健康要求，结合本机关单位实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围本机关单位所属区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、食堂、卫生间等公共区域。

三、控烟工作领导小组成立机关单位控烟工作领导小组，负责统筹、协调、指导和监督本单位的控烟工作。

领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管领导担任，成员包括各部门负责人。

四、职责分工1、控烟工作领导小组职责（1）制定和修改本单位控烟管理制度，并监督执行。

（2）组织开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对吸烟危害的认识。

（3）定期对本单位控烟工作进行检查和评估，提出改进措施。

2、各部门负责人职责（1）负责本部门控烟工作的管理和监督，确保本部门人员遵守控烟规定。

（2）对本部门违规吸烟人员进行批评教育，并及时向控烟工作领导小组报告。

3、干部职工职责（1）自觉遵守本单位控烟规定，不在控烟区域内吸烟。

（2）积极支持和参与本单位的控烟工作，劝阻他人在控烟区域内吸烟。

五、控烟措施1、加强宣传教育（1）在机关单位显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒干部职工和外来人员遵守控烟规定。

（2）利用单位内部网站、宣传栏、微信群等渠道，定期发布控烟知识和健康信息，提高干部职工的控烟意识。

（3）组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专家进行授课，使干部职工了解吸烟的危害和戒烟的方法。

2、设立室外吸烟区在机关单位大楼外指定专门的室外吸烟区，并设置明显的标识。

吸烟区应远离人员密集区域和主要通道，避免对他人造成影响。

3、加强监督检查（1）控烟工作领导小组定期或不定期对机关单位控烟情况进行检查，发现问题及时督促整改。

（2）各部门负责人要加强对本部门控烟工作的日常监督，对违规吸烟行为进行制止和批评教育。

（3）鼓励干部职工对违规吸烟行为进行举报，经查证属实的，给予举报人适当奖励。

公司控烟管理制度

公司控烟管理制度在现代社会，吸烟已经成为一种不良的生活习惯，不仅对个人健康产生不利影响，还给公司的管理带来了一系列问题。

为了维护员工的健康和提升工作效率，公司决定制定一项控烟管理制度。

本文将从禁烟区域的规定、员工吸烟时间安排、禁烟宣传措施等方面详细介绍公司的控烟管理制度。

一、禁烟区域的规定为了营造一个健康环境，公司规定以下场所为禁烟区域：1.办公室：公司办公区域内，包括会议室、办公室和公共休息区等场所，严禁吸烟。

2.公共场所：包括公司大厅、走廊、电梯和洗手间等公共区域，同时禁止吸烟。

3.禁烟标识设置：公司将在禁烟区域显眼位置设置禁烟标识，提醒员工和来访者遵守禁烟规定。

二、员工吸烟时间安排公司为了保证员工的工作效率和员工的健康，规定如下吸烟时间安排:1.工作时间内禁烟：公司规定员工在上班期间不得吸烟，严禁于工作岗位上吸烟。

2.午休时间：在员工的午休时间，公司会设立专门的吸烟区域供员工使用。

但同样要求员工在吸烟区域内保持秩序，不得影响其他员工休息。

三、禁烟宣传措施为了确保公司控烟管理制度的有效执行和员工的积极配合，公司将采取以下禁烟宣传措施：1.宣传推广：公司将制作宣传册、海报、电子屏幕等形式，向员工传达吸烟危害和控烟政策等信息。

2.员工教育：公司将组织员工培训，加强对吸烟危害的宣传教育，帮助员工认识到吸烟对健康的危害并积极参与控烟。

3.禁烟辅助措施：公司将提供戒烟辅助服务，比如禁烟咨询、戒烟热线等，帮助有吸烟问题的员工戒烟。

四、制度执行与奖惩对于违反公司控烟管理制度的员工，公司将采取以下制度执行与奖惩措施：1.警告: 针对第一次违反公司控烟管理制度的员工，公司将给予口头警告并进行相应记录。

2.处罚: 针对多次违反公司控烟管理制度的员工，公司可根据情节轻重，给予相应的处罚，包括扣除奖金、停职等。

3.奖励: 公司将根据员工的表现和积极参与禁烟活动情况，给予奖励和表扬，以激励员工更好地遵守控烟管理制度。

单位控烟管理规章制度

单位控烟管理规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家《控制吸烟条例》，保障员工健康，创建良好的工作环境，本单位制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位的全体工作人员。

第三条本规章制度是本单位的基本管理制度，所有工作人员都必须遵守并执行。

第四条本规章制度由本单位领导班子审议通过，并由人力资源部门负责落实和监督执行。

第五条本规章制度内容包括吸烟区域设置、吸烟员工管理、吸烟礼仪、禁止吸烟区域管理等方面。

第二章吸烟区域设置第六条本单位设置吸烟区域，保证吸烟员工的合法权益。

第七条吸烟区域应当位于室外，远离燃气等易燃易爆物品，确保安全。

第八条吸烟区域应当有独立通风系统，保证周围员工的健康。

第九条吸烟区域应当有明确标识，禁止未成年人和非吸烟员工入内。

第十条本单位对吸烟区域进行定期检查，确保设施完好，消防设备齐全。

第三章吸烟员工管理第十一条本单位吸烟员工应当自觉遵守吸烟区域设置规定，不得在禁止吸烟区域吸烟。

第十二条吸烟员工应当注意吸烟礼仪，避免对他人造成不必要的干扰。

第十三条吸烟员工应当自觉控制吸烟数量，不得形成场所环境污染。

第十四条吸烟员工如有违反规定的行为，将受到相应处罚，包括警告、罚款、停职等。

第四章禁止吸烟区域管理第十五条本单位设立禁止吸烟区域，包括办公室、会议室、餐厅等公共场所。

第十六条禁止吸烟区域应当有清晰的标识，禁止任何形式的吸烟行为。

第十七条禁止吸烟区域应当定期检查，确保无吸烟员工在内吸烟。

第十八条禁止吸烟区域内发现吸烟行为的，应当及时制止并作出相应处理。

第五章法律责任第十九条如发生吸烟行为造成人身伤害或财产损失的，责任人应当承担相应法律责任。

第二十条本规章制度的制定、修改和解释权归本单位所有，未经本单位同意不得私自修改。

第二十一条本规章制度自发布之日起生效，如有调整，以颁布之日起新规定为准。

第二十二条本规章制度最终解释权归本单位所有。

第二十三条本规章制度的解释权归本单位领导班子所有。

公司控烟管理制度

公司控烟管理制度一、总则为了保障员工的身体健康，创造一个良好的工作环境，提高公司的整体形象，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围1、公司内部所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、卫生间、食堂等。

2、公司所属车辆。

三、控烟要求1、公司内所有场所禁止吸烟，包括电子烟。

2、员工不得在工作时间内吸烟，休息时间如需吸烟，应在指定的吸烟区域内进行。

3、来访客人在公司内吸烟，应由接待人员告知公司的控烟规定，并引导其至指定吸烟区域。

4、公司内禁止销售烟草制品。

四、吸烟区域设置1、公司在适当位置设立专门的吸烟区域，如室外通风良好的空旷处，并设置明显的标识。

2、吸烟区域应配备相应的灭火设备和垃圾桶，以确保安全和卫生。

五、宣传与教育1、公司通过内部通告、宣传栏、培训等方式，向员工宣传吸烟的危害和控烟的重要性。

2、鼓励员工积极参与控烟活动，提高自我保健意识。

六、监督与管理1、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责本部门的控烟管理工作。

2、公司成立控烟监督小组，定期或不定期对公司内的控烟情况进行检查。

3、对违反控烟规定的员工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则给予相应的处罚，如罚款、绩效扣分等。

4、对于屡教不改或情节严重的员工，公司有权解除劳动合同。

七、处罚措施1、员工在非吸烟区域吸烟，每次罚款_____元。

2、部门负责人对本部门控烟工作管理不力，导致多次出现违规吸烟情况的，扣除部门负责人当月绩效奖金的_____%。

3、公司将员工的控烟违规情况纳入个人绩效考核和年度评优评先的参考依据。

八、附则1、本制度自发布之日起生效，如有修订，另行通知。

2、本制度的最终解释权归公司所有。

控烟工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和支持。

通过实施本控烟管理制度，我们相信能够为员工创造一个更加健康、舒适的工作环境，提高公司的整体形象和竞争力。

同时，我们也希望每一位员工都能够自觉遵守控烟规定，关爱自己和他人的健康，共同营造一个无烟的工作环境。

禁烟控烟管理规章制度(精选10篇)

禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。

发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。

发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

公司公共场所控烟管理制度

公司公共场所控烟管理制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，提高公司的整体形象，根据国家相关法律法规及《公司员工管理制度》的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有公共场所，包括办公区域、会议室、餐厅、休息室等。

第三条公司公共场所控烟管理制度的宗旨是保护员工的健康，营造良好的工作环境，同时加强烟草控制，促进员工的健康生活方式。

第四条公司将加强对员工的烟草控制宣传教育，提高员工的防烟意识，鼓励员工积极参与戒烟活动。

第五条公司将严格执行本制度的各项规定，对违反本制度的员工将依据公司相关规定予以处罚。

第六条公司将不定期进行控烟检查，对违规行为作出相应处理。

第二章禁止吸烟区域第七条公司公共场所内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区域、会议室、餐厅、休息室、走廊等。

第八条公司将在禁止吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。

第九条公司将建立完善的监控系统，对违规吸烟行为进行监控，并及时进行处理。

第十条对于禁止吸烟区域内的违规行为，将视情节严重程度予以相应的处理，包括警告、处罚等。

第三章吸烟区域管理第十一条公司将指定特定区域作为吸烟区域，这些区域将设置专用的吸烟设施。

第十二条吸烟区域应远离公共区域，避免烟草烟雾对他人造成影响。

第十三条吸烟区域内的吸烟设施应符合国家相关标准，确保员工的安全。

第十四条吸烟区域内的烟蒂应妥善处理，保持场地的清洁和整洁。

第十五条对于吸烟区域内的违规行为，将视情节轻重给予相应处理，包括警告、罚款等。

第四章管理措施第十六条公司将加强对员工的烟草控制教育宣传，提高员工的防烟意识。

第十七条公司将组织相关部门联合开展戒烟活动，鼓励员工积极参与。

第十八条公司将建立健全的控烟管理制度，对违规行为进行严格管控。

第十九条公司将定期对员工进行控烟知识培训，提高员工的健康意识。

第二十条对于长期吸烟并无法戒除的员工，公司将根据具体情况给予相应的帮助和支持。

第五章处罚措施第二十一条对于违反本制度的员工，将视具体情况给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

控烟管理规章制度

控烟管理规章制度控烟管理规章制度(精选7篇)对于制度的肯定,需要多方因素的考量与综合,才能做到更加公平。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的控烟管理规章制度7篇，让我们一起来看看！控烟管理规章制度（精选篇1）为增进控烟活动深入展开，我局连续加大控烟工作力度，给广大职工营建一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，特制定本制度。

一、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明环境。

二、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究，做到控烟工作有计划、有总结，有检查考核。

三、大力提倡不敬烟、不吸烟，拒吸二手烟的良好健康风尚。

四、在公共场所、会议室设置明显的禁烟标志、禁烟提示标语和控烟制度。

五、对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，到制定区域吸烟，确保良好的公共环境。

六、凡机关工作人员均不得在办公室及办公楼内吸烟，自觉到制定吸烟区吸烟，严格遵照控烟规定。

七、积极展首创建无烟单位活动，营建良好的控烟氛围。

控烟管理规章制度（精选篇2）一、考核全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项重要举措，全部职工自觉遵照我局控烟工作的各项规章制度。

控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的实行和控烟工作的落实状态，发觉问题及时向相干科室反馈并要及时整改。

二、嘉奖设立“优秀控烟科室”奖。

在各级检查中未产生违抗控烟相干规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。

三、处罚1、全部职工不得在禁烟区内吸烟，违抗者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评并开始扣发工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每个月累计，从当月个人工资中扣除);每年显现三次以上(含三次)违抗控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违抗控烟规定被扣发工资。

单位控烟工作管理制度

一、总则为了贯彻落实国家有关控烟法律法规，保障员工的身体健康，营造健康、文明、和谐的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。

三、控烟目标1. 创建无烟单位，减少烟草危害，提高员工健康水平。

2. 提高员工对控烟工作的认识，养成良好生活习惯。

四、组织机构及职责1. 成立单位控烟工作领导小组，负责统筹、协调、监督、检查控烟工作。

2. 设立控烟办公室，负责具体实施控烟工作。

3. 各部门、各科室设立控烟责任人，负责本部门、本科室的控烟工作。

五、控烟措施1. 公共场所、会议室、办公室等区域禁止吸烟。

2. 在单位醒目位置设置禁烟标志，提醒员工及来访人员。

3. 定期开展控烟宣传教育活动，提高员工对控烟工作的认识。

4. 加强对吸烟行为的劝阻和制止，对违反规定者进行批评教育。

5. 对禁烟区域内的吸烟行为进行定期检查，确保禁烟制度得到有效执行。

六、奖惩措施1. 对在控烟工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

2. 对违反控烟规定者，根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对拒不改正、屡教不改者，将取消评优评先资格，并视情节严重程度给予纪律处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由单位控烟工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位控烟工作领导小组根据实际情况予以补充和修改。

八、监督与执行1. 单位控烟工作领导小组负责对本制度执行情况进行监督检查。

2. 各部门、各科室负责人对本部门、本科室控烟工作负责。

3. 员工对违反控烟规定的行为有权进行举报，单位将对举报人予以保密。

4. 对控烟工作中存在的问题，及时向单位控烟工作领导小组报告，以便及时整改。

通过以上措施，我们相信本单位的控烟工作将取得显著成效，为员工创造一个健康、文明、和谐的工作环境。

2023实施禁烟控烟管理制度最新修订(精选7篇)

2023实施禁烟控烟管理制度最新修订（精选7篇）2023实施禁烟控烟管理制度精选篇1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。

宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。

2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟"标志。

标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。

单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员"，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。

有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。

7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员"，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。

2023实施禁烟控烟管理制度精选篇2吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《上海市三新学校控烟管理制度》，望家共同遵守。

企业控烟管理制度有关规定

企业控烟管理制度有关规定企业控烟管理制度有关规定（精选7篇）控烟管理制度怎么写？对吸烟者本人来说，控烟以及戒烟最大的好处就是吸烟者自身受益，下面是小编为大家整理的关于企业控烟管理制度有关规定，欢迎大家来阅读。

企业控烟管理制度有关规定精选篇11、目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。

2、适用范围全体职员工及相关供应商、施工人员等。

3、职责3.1行政部负责规划吸烟区的设置、制定辅助设施及安全文明管制措施等;3.2各部门负责对本部门职员工吸烟的督导和约束;3.3保安负责对供应商、施工人员进公司厂区有关控烟的传达和管制;3.4各吸烟区由行政部负责清扫日常卫生。

4、吸烟区分布4.1 楼顶4.2宿舍一楼4.3餐厅旁4.4 说明：目前暂定3个吸烟区，如有变动，另行通知。

5、吸烟区管理规定5.1公司内除指定吸烟区外，其它场所严禁吸烟;5.2所有人员必须配合、服从安全文明管制，吸烟必须在吸烟区，烟头熄灭后集中丢放在烟灰桶内，保持安全卫生;5.3所有吸烟人员必须自觉维护吸烟区内的清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔烟头及乱弹烟灰等;5.4严禁在吸烟区逗留闲聊，非吸烟人员严禁逗留吸烟区，单次吸烟时间不得超过五分钟，超出时间按离岗处理;5.5任何人员不得破坏、拆除吸烟区的各项标志及设施;5.6所有员工均有义务监督举报吸烟人员的违规行为。

6、吸烟区开放时间白班员工：夜班员工：外来人员时间：白天按照员工时间执行，夜间严禁外来人员出入，严禁吸烟。

7、安全文明管制7.1根据上述要求，如有发现职员工违反以上规定将给予警告处分;7.2屡教不改或情节严重的，给予严重警告处分;7.3如有损坏吸烟区的设施者，需按价赔偿;7.4外来供应商、施工单位人员违反本规定，给予直接经济处罚，罚金直接从工程款项中扣除;7.5其它未明事项，由公司办公室根据实际情况进行处分或罚款。

控烟无烟单位管理制度

一、总则为保障员工身心健康，营造良好的工作环境，提高单位整体形象，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、临时工、实习生及外来人员。

三、组织机构1. 成立控烟无烟工作领导小组，负责组织、协调、监督和检查控烟无烟工作。

2. 各部门、科室设立控烟无烟工作联络员，负责本部门、科室的控烟无烟工作。

四、禁烟区域1. 单位办公区域、会议室、培训室、休息室等室内场所禁止吸烟。

2. 单位食堂、卫生间等公共区域禁止吸烟。

3. 单位内部车辆禁止吸烟。

五、控烟措施1. 在单位显著位置设置禁烟标志，提醒员工及外来人员遵守禁烟规定。

2. 各部门、科室定期开展控烟无烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

3. 对违反禁烟规定的员工，进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

4. 对违反禁烟规定的外来人员，进行劝离，并通报相关单位。

六、监督与检查1. 控烟无烟工作领导小组定期对各单位、各部门的控烟无烟工作进行检查。

2. 各部门、科室对违反禁烟规定的员工进行劝阻，并及时向控烟无烟工作领导小组报告。

3. 控烟无烟工作领导小组对违反禁烟规定的员工进行核实，并根据实际情况进行处理。

七、奖励与处罚1. 对在控烟无烟工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，给予批评教育、纪律处分或经济处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由控烟无烟工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与本单位的实际情况不符，以实际情况为准。

控烟工作制度及奖惩办法(六篇)

控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

2、制定控制吸烟规章制度。

3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。

4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。

5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。

7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。

奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。

2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。

3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。

4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。

5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。

6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

控烟工作制度及奖惩办法（二）1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

2、制定控制吸烟规章制度。

3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。

4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。

5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。

7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

控烟管理制度

控烟管理制度一、总则为了保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围本制度适用于本单位所有区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、卫生间、食堂、休息室等公共场所。

三、管理职责1、设立控烟工作领导小组，负责统筹协调本单位的控烟工作。

2、各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责本部门的控烟管理和监督。

四、控制吸烟措施1、在单位内显著位置设置禁止吸烟的标志和警示标识。

2、禁止在室内公共场所吸烟，不得设置与吸烟有关的器具。

3、加强通风换气，改善室内空气质量。

五、宣传教育1、定期组织开展控烟宣传活动，向员工和来访人员宣传吸烟的危害和控烟的意义。

2、利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传控烟知识和相关政策法规。

六、监督检查1、控烟工作领导小组定期对各部门的控烟工作进行检查和评估。

2、鼓励员工和来访人员对违规吸烟行为进行举报。

七、处罚措施1、对于违反控烟规定的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

2、对于多次违反控烟规定且屡教不改的员工，将按照单位的相关规定进行严肃处理。

八、附则1、本制度自发布之日起施行。

2、本制度由控烟工作领导小组负责解释和修订。

在具体的实施过程中，我们需要明确以下几点：首先，关于禁止吸烟的标志和警示标识的设置。

这些标识要醒目、清晰，让人们在进入相关区域时能够第一时间注意到。

标识的设计要符合相关标准和规范，同时要考虑到不同人群的认知水平，确保其能够被广泛理解和接受。

其次，对于通风换气的措施。

要定期检查和维护通风设备，确保其正常运行，以有效地排出室内的烟雾和异味。

在条件允许的情况下，可以考虑安装空气净化设备，进一步提高室内空气质量。

再者，宣传教育工作不能流于形式。

要通过多种形式和渠道，让员工真正认识到吸烟的危害，不仅仅是对自身健康的损害，还包括对他人健康的影响。

可以邀请专业人士进行讲座，或者组织观看相关的教育影片，以增强宣传教育的效果。

单位控烟工作制度

单位控烟工作制度第一条为了保障单位内部员工身心健康，维护良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本单位严格遵循国家关于控烟的法律、法规，全面开展控烟工作，为员工营造无烟、健康的工作环境。

第三条单位领导应当高度重视控烟工作，将控烟工作纳入单位工作计划，组织制定控烟实施方案，并对控烟工作的实施情况进行监督检查。

第四条单位应当设立控烟管理组织，负责组织、协调、监督本单位的控烟工作。

控烟管理组织应当配备专（兼）职人员，明确工作职责，确保控烟工作的落实。

第五条单位应当在内部开展控烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式，积极参与控烟活动。

第六条单位内部禁止吸烟，应当在显著位置设置禁烟标志，并对违反禁烟规定的行为进行劝阻和制止。

第七条单位应当制定控烟劝导制度，对违反控烟规定的员工进行劝导，屡教不改的，依法予以处理。

第八条单位内部禁止销售和供应烟草制品，不得设置烟草制品广告，不得利用单位资源为烟草制品提供宣传、促销活动。

第九条单位应当建立健全控烟考核制度，对控烟工作的实施情况进行定期考核，对控烟工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

第十条单位应当定期开展控烟检查，对违反控烟规定的部门和个人进行通报批评，并依法予以处理。

第十一条单位应当加强与政府有关部门的沟通协调，积极参与控烟立法、执法工作，为控烟工作提供支持和保障。

第十二条单位控烟工作应当纳入单位内部审计范畴，对控烟工作的实施情况进行审计，确保控烟工作落到实处。

第十三条单位控烟工作应当建立健全信息公开制度，定期公布控烟工作信息，接受员工和社会的监督。

第十四条单位控烟工作应当加强与社会控烟组织的合作，共同推进控烟工作，为创建无烟环境作出贡献。

第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十六条本制度的解释权归单位控烟管理组织所有。

单位控烟工作是一项系统工程，需要单位全体员工的共同参与和支持。

公司全面禁烟管理制度

公司全面禁烟管理制度
一、禁烟区域的划定
本公司内所有室内区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯间等均被划
定为禁烟区。

公司外的门廊、入口处及周围5米范围内的室外区域也被纳入禁烟范围。

我
们鼓励员工在指定的吸烟区域内进行吸烟活动，这些区域将在适当的位置设置明显的标识。

二、禁烟规定的执行
1. 禁止携带任何形式的烟草制品进入禁烟区。

2. 禁止在禁烟区内吸烟或引燃烟草制品。

3. 对于违反禁烟规定的行为，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除劳动合
同等纪律处分。

4. 公司将定期组织无烟环境的检查与监督工作，确保禁烟规定得到严格执行。

三、健康促进与支持措施
1. 公司将为愿意戒烟的员工提供专业的戒烟咨询与服务，包括推荐戒烟门诊、提供戒烟资
料等。

2. 设立“健康生活月”，在此期间组织各类健康促进活动，如健康讲座、运动会等，以增强
员工的健康意识。

3. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

四、监督与投诉机制
1. 公司设立专门的禁烟监督小组，负责日常的禁烟管理工作。

2. 员工如发现有人违反禁烟规定，有权向监督小组举报。

3. 对于反复违反禁烟规定且不听劝阻的个人，监督小组将介入处理，并按照公司纪律处分
条例进行处理。

五、其他补充条款
1. 本禁烟管理制度自发布之日起生效。

2. 公司保留对本制度的解释权和根据实际情况进行调整的权利。

结语：。