领取劳动合同通知书
签收通知书
外商投资企业名称预先核准通知书领取签收单注：领取通知书人应为投资者共同的委托人。
篇二：通知书领取签收单外商投资企业名称预先核准通知书领取签收单注：领取通知书人应为投资者共同的委托人。
篇三：合同到期通知书+签收+回复函xxx公司logo 劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您与本公司签订的劳动合同将于年日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形式回复给人力资源部。
本通知书仅作为通知使用，不作为任何公司同意续订合同之凭据。
人力资源部年月日《劳动合同到期通知书》签收本人于年《劳动合同到期通知书》，特此确认。
并于年月日前将《劳动合同到期意向回复》回复给公司。
本人确认签字：年月日劳动合同到期回复函___________公司：公司于____年___月___日向本人送达的《劳动合同到期通知书》本人已经收到，现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√”）：□本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。
签______年期合同□续签无固定期限劳动合同□（注：连续在本单位工作满10年和2008年后新签或续签劳动合同已两次的员工，签约时可签无固定期限劳动合同。
）□本人与公司《劳动合同》到期不再续签，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。
复函人：_______（亲笔签名）_____年月日 ______________部门意见：□我部门同意与公司续签《劳动合同》。
□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。
部门经理签字： _____年月日篇四：解除劳动合同通知书签收证明解除劳动合同通知书签收证明本人（姓名：性别：身份证号：）于年月日收到深圳市百讯科技有限公司出具的解除劳动合同通知书（编号：），特此证明。
签收人（签名）年日篇五：合同到期通知书签收回复函劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您与本公司签订的劳动合同将于年月日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形式回复给人力资源部。
变更劳动合同通知书6篇
变更劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司已经签订了劳动合同，根据公司的业务发展需求以及您的个人能力表现，现需对原劳动合同的部分内容进行变更和调整。
为确保双方权益，特通知您关于变更劳动合同的相关事宜。
请您仔细阅读本通知书，并在同意后在指定时间内与公司完成相关手续。
一、背景及目的随着公司业务的快速发展和市场竞争的不断变化，为了更好地适应公司战略发展需要，提高公司整体运营效率，优化人力资源配置，公司决定对部分员工的劳动合同进行相应的变更和调整。
本次变更旨在确保公司业务的正常运营，同时促进员工的个人发展。
二、变更内容本次劳动合同变更主要涉及以下几个方面：1. 岗位职责调整：根据公司业务发展需要，您的岗位职责将进行相应调整，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。
2. 工作地点变更：为满足公司业务发展的需求，您的工作地点将由原有部门调整至其他部门或分支机构。
具体地点将在双方协商后确定。
3. 薪酬调整：根据公司的薪酬制度和您的个人能力表现，您的薪酬将进行相应调整。
具体调整方案详见附件《薪酬调整通知》。
4. 劳动合同期限延长：为更好地满足公司业务发展需求，保障公司业务的稳定性，原劳动合同期限将进行延长。
具体延长期限将在双方协商后确定。
三、变更时间及生效本次劳动合同变更自本通知书发出之日起开始协商，双方协商一致后，签署书面变更协议之日起生效。
四、双方权益保障1. 公司在劳动合同变更过程中，将依照国家法律法规及公司内部规定，保障您的合法权益。
2. 请您在接到本通知书后，及时与公司人力资源部门联系，共同协商具体变更事宜。
3. 劳动合同变更后，您的薪资待遇、福利、岗位职责等将按照变更后的协议执行。
4. 如因公司原因导致的劳动合同变更给您带来不利影响，公司将依法承担相应的责任和补偿。
五、注意事项1. 请务必在接到本通知书后X个工作日内与公司人力资源部门联系，逾期未联系或未达成一致意见，本通知书将自动失效。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
个人劳动合同解除通知书范本(精选5篇)
个人劳动合同解除通知书范本（精选5篇）个人劳动合同解除通知书范本精选篇1__公司：因本人__，身份证号__，自x年x月x日至今在贵公司工作，担任__工作，但是公司至今也未与本人签订劳动合同，更未给本人缴纳社保（五险），公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第38条的规定，提出与公司解除劳动合同，并通知公司于x年x月x日正式解除双方劳动关系之日起五个工作日，按照如下要求对本人作出赔偿：（一）据《劳动合同法》第38、46、47条，支付本人解除劳动合同的经济补偿金__元；（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，不仅仅指工资，还包括包括福利待遇、补贴、奖金、津贴、加班费等等。
）（二）补交本人自与公司建立劳动关系时起至今x个月的社会保险。
劳动合同自本通知书送达之日起解除，本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人将通过法律手段维护自己的合法权益。
特此通知！通知人：__x月x日个人劳动合同解除通知书范本精选篇2收到解除劳动合同的通知书，当事人不去办理的：1，当事人合法权益，比如说经济补偿金等（因当事人原因被解除劳动合同的除外）很难得到保障；2，如果发生劳动争议的，一般需要在一年之内提出劳动仲裁，如果当事人一直不处理，可能错过申请时效；3，不办理解除劳动合同的手续，当事人的社保等，不能转到新的就业单位，或者自行缴纳；4，如果用人单位是用快递等方式寄送解除劳动合同的通知书的，对方在寄出60日后，不管当事人是否去办理，都可以视为已经送达，而单方面解除劳动合同。
下面是正确解除。
劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害。
你权益的事及处理办法，全部都有。
你提出。
解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
劳动合同变更通知书模板4篇
劳动合同变更通知书模板4篇劳动合同变更通知书模板4篇。
劳动合同变更通知书模板一编号：劳动合同变更劳动合同变更通知书：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您年月日开场至年月日签订的《劳动合同书》(编号： )作如下变更：请您于年月日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。
特此通知XXX公司员工(签字)：(盖章)：年月日年月日劳动合同变更通知书模板二编号：劳动合同变更通知书(存根)(身份证号码： )：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您年月日开场至年月日签订的《劳动合同书》(编号： )作如下变更：请您于年月日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。
特此通知XXX公司员工(签字)：(盖章)：年月日年月日劳动合同变更通知书模板三同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现由于原因,终止(解除)劳动合同。
甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进展协商变动，双方按变更后条款执行。
劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原那么。
合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。
第二，有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提早30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
劳动合同续签通知书6篇
劳动合同续签通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：我们诚挚地通知您，您的劳动合同即将到期，公司决定继续与您续签劳动合同，并给予您更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
经公司研究决定，向您发出此通知书，以明确双方的权利与义务。
一、合同背景您自XXXX年XX月XX日起加入本公司，并于XXXX年XX月XX 日签署了劳动合同。
合同期满日期为XXXX年XX月XX日。
鉴于您在公司期间表现优异，公司决定继续与您续签合同。
二、续签事项1. 续签期限：本次续签劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作地点：续签后，您的工作地点仍为公司所在地。
3. 工作内容：您的工作内容及职务将按照公司的需要以及您的能力进行安排。
4. 薪资待遇：您的薪资水平将根据公司的薪酬制度以及您的绩效表现进行调整。
5. 福利待遇：公司将继续按照国家和地方的规定，为您提供社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇。
三、双方权利与义务1. 您的权利：（1）享有公司规定的各项福利待遇；（2）享有劳动安全、卫生防护等权利；（3）享有公司提供的培训和发展机会；（4）享有法律规定的其它权利。
2. 您的义务：（1）遵守公司的各项规章制度；（2）认真履行工作职责，按时完成工作任务；（3）服从公司的管理，接受公司的考核；（4）保守公司的商业秘密和机密信息；（5）遵守法律法规，遵守公司的其它规定。
四、特别说明1. 若您在续签过程中有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部联系。
2. 劳动合同续签后，您将继续享有公司提供的各项权益，但同时也需承担更多的责任和义务。
3. 若您在合同期内违反公司规定或法律法规，公司将有权按照相关规定处理。
4. 本通知书的解释权归公司所有，如有未尽事宜，依照国家法律法规和公司的相关规定执行。
五、签署确认请您在接到本通知书后X个工作日内，回复本通知书并签署续签的劳动合同。
若您同意续签合同，请在本通知书的底部签字确认，并将签字后的通知书扫描件发送至人力资源部邮箱。
书面劳动合同通知书（通用16篇）
书面劳动合同通知书（通用16篇）书面通知书篇1__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)______年____月____日书面劳动合同通知书篇2先生/小姐：您于年月日与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
现公司决定提前与您解除合同。
兹通知您年月日为合同终止日。
请您办理相关离职手续。
您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。
另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
d有限公司物业管理部二00 年月日书面劳动合同通知书篇3_________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收：_______________________年 _____月 _____日书面劳动合同通知书篇4化工材料有限公司：我公司与你公司于20xx年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》。
在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于20xx年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于20xx年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。
但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。
依据双方于20xx年4月21日签订的编号的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、20xx年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
劳动合同送达通知书(五篇)
劳动合同送达通知书(五篇)劳动合同送达通知书 1辞职与辞退是相对应的两种行为和两个概念。
辞职是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况，__、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为;而辞退则是指用人单位根据生产、工作、经营的情况及劳动者的状况，__、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为。
这两个概念虽然在劳动法律规范性文件当中已经少见，但是在人事法律规范性文件中依然存在。
因此，用人单位在内部规章__中继续运用这两个概念，与法律规定并不抵触，因而是合法有效的。
但是应当明确这两个概念的内涵和外延，以便准确运用。
用人单位辞退劳动者，一般包括__劳动合同辞退、正常__劳动合同辞退、经济性裁员__劳动合同辞退和协商__劳动合同辞退，以及终止劳动合同辞退等五种情形，此外对事实劳动关系而言，还有终止劳动关系辞退。
用人单位与劳动者__或终止劳动合同，应当向劳动者送达__或终止劳动合同通知书，并出具__或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言，用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书，并出具终止劳动关系证明书。
为了方便本文论述，不妨将上述这些通知书统称为辞退通知书，证明书统称为辞退证明书。
用人单位的辞退通知书没有送达劳动者，该通知书则是无效的;而被送达的辞退通知书从何时开始生效呢，是用人单位决定辞退劳动者之日，还是辞退通知书送达之日?目前，在执法、司法实践中的认识是不一致的，有的认定为用人单位做出辞退决定之日，有的则认定为辞退通知书送达之日。
这就提出了一个问题，辞退通知书的生效时间与送达时间是否是同一时间?如果不是，则它们之间的联系与区别又是怎样的?对这个问题，我认为有必要认真研究，准确把握，以求公正。
我认为，辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如:通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你__劳动合同”。
因此，双方__劳动合同的时间应为公司做出决定之日。
劳动合同通知书7篇
劳动合同通知书7篇劳动合同通知书 (1) (劳动者):我单位决定自XX年XX月XX日起解除与你所签订的期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)XX年XX月XX日注:1.请接此通知后于XX年XX月XX日前到X部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费.⑵实发经济补偿:元.⑶实发生活补助费:元.⑷实发医疗补助费:元.⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金):元.劳动合同通知书 (2) 【人名】同志：就职于____部，身份证号：____________________________。
多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。
按照公司《上海__________管理有限公司规章制度》相关规定(C类第30条)“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。
”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(2)点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
”针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你201__年__月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20__年__月____日到公司办理工资结算及相关手续。
特此通知。
上海________管理有限公司20__年__月____日劳动合同通知书 (3) __________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
劳动合同到期通知书（范本）
劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书篇一：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书 (员工编号 ) 小姐/先生：您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。
请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。
逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。
年月日劳动合同到期通知书签收回执本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。
签收人：年月日对《劳动合同到期通知书》的回复函：本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：□本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。
□本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。
复函方：年月日 ______________部门意见：□我部门同意与公司续签《劳动合同》。
□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。
部门经理签字：年月日篇二：劳动合同到期通知书劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士：您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
解除劳动合同的通知书(模板)-公司
关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）XX 有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年月日至年月日止，试用期为月，从年月日起，至年月日止。
现因您在试用期间被证明不符合录用条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司决定依法与您解除劳动合同。
公司将支付您本月应得的工资。
现特此通知您，劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资。
特此通知。
XX 有限公司年月日关于解除劳动合同的通知（适用于严重违反用人单位规章制度的情况）XX 有限公司于年月日与先生 /女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年，至年月日止。
现因您于年月日，严重违反了公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司决定依法与您解除劳动合同。
公司将支付您本月应得的工资。
现特此通知您，劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资。
特此通知。
XX有限公司年月日关于解除劳动合同的通知（适用于严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的情况）XX有限公司于年月日与先生 /女士签订了劳动合同，劳动合同的期限为年，至年月日止。
现因您于年月日，在方面由于严重失职（或营私舞弊）并对本公司的利益已经造成了重大损害。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司决定依法与您解除原劳动合同。
公司将支付您本月应得的工资。
现特此通知您，劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资。
由于你的严重失职（或营私舞弊）使本公司的利益受到了重大损害，并在经济上造成了一定的损失。
因此，本公司将保留要求你向公司赔偿经济损失的权利，以及保留依法对你起诉追究法律责任的权利。
特此通知。
XX有限公司年月日关于解除劳动合同的通知（适用于被依法追究刑事责任的情况）XX 有限公司于年月与先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的有效期为年，至年月日止。
签订劳动合同通知(最新8篇)
签订劳动合同通知（最新8篇）签订劳动合同通知书篇一先生/女士：您与公司签订的劳动合同将于xxxx年xx月xx日到期。
为了更好地维护双方的。
合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。
因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。
3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。
4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。
公司人力资源部20xx年xx月xx日员工签名：xxx日期：20xx年xx月xx日劳动合同通知书篇二先生/女士：公司已于xxxx年xx月xx 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的。
任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。
特此通知xxxx公司xxxx年xx月xx日劳动合同签订通知书篇三尊敬的________：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
接此通知后，你应当自年月日（即用工之日）起一个月内，于年月日前与本单位订立书面劳动合同。
否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。
特此通知！用人单位盖章：___________法定代表人签字：___________日期：___________劳动合同通知书篇四______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
解除劳动合同通知书(范本)5篇
解除劳动合同通知书（范本）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司依据相关法律法规及劳动合同约定，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。
以下为有关解除劳动合同的具体事项，以供参考和遵守。
一、解除原因及依据本公司经过审慎考虑，认为因以下原因需要解除您在本公司的劳动合同关系：1.（此处填写具体原因，如：严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司有权解除与您之间的劳动合同关系。
同时，本公司依据与您的劳动合同约定，现正式通知您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式本公司决定自XXXX年XX月XX日起解除与您之间的劳动合同关系。
解除方式按照法律规定和公司制度执行。
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿和待遇根据相关法律法规和公司规定，本公司将对您进行如下经济补偿和待遇：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日；2. 给予相应的经济补偿金；3. 其他待遇按照公司规定执行。
四、保密和竞业限制义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 保守公司商业秘密；2. 不与公司竞争，遵守竞业限制条款；3. 不散布对公司不利的言论。
五、法律责任和声明1. 本公司解除劳动合同的决定是合法合规的，如有任何争议，本公司保留追究法律责任的权利。
2. 请务必按照公司规定办理离职手续，否则需承担相应法律责任。
3. 本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请与公司法务部门联系。
六、其他事项说明1. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项；2. 请您归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；3. 请您办理完毕所有工作交接手续；4. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
如有疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
解除终止劳动合同通知书
解除/终止劳动合同通知书解除/终止劳动合同通知书（精选13篇）解除/终止劳动合同通知书篇1解除/终止劳动合同通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从年月日起解除\终止与您的劳动合同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4、单位依法进行裁员；5、在试用期内被证明不符合录用条件；6、严重违反单位的规章制度；7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；10、员工被依法追究刑事责任的；11、劳动合同到期；12、员工已达退休年龄：13、其它：您可领取经济补偿金：元其它费用：请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知！（公章或负责人签字）：年月日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工；本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：年月日解除/终止劳动合同通知书篇2兹有本单位职工，性别X，年龄，身份证号，住址。
因，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同，劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，解除劳动合同时间为XX年XX月XX日。
特此证明员工签名：手印：（用人单位盖章）XX年XX月XX日解除/终止劳动合同通知书篇3甲方：______________乙方：______________性别：______________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于___________年___________月___________日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于___________年___________月___________日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
劳动合同解除通知书
劳动合同解除通知书劳动合同解除通知书1同志：您于1月起就职于本公司。
现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于3月31日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于________年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知公司名称(盖章)2月26日劳动合同解除通知书2由于您在9月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工，达六天。
按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。
按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。
特此通知！________x有限公司__月__日劳动合同解除通知书3________：因你们四人于___月___日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。
我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。
员工合同领取通知书
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司已依法与您签订了劳动合同。
现将合同领取相关事宜通知如下：一、合同内容本次签订的劳动合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期间，您的工作岗位为[工作岗位]，工作地点为[工作地点]。
二、合同领取方式为确保您的合法权益，请您按照以下方式领取劳动合同：1. 线上领取：请登录公司内部员工管理系统，在“我的合同”模块中查看并下载电子版劳动合同。
2. 线下领取：请您携带本人身份证原件及复印件，于[领取时间]至[领取地点]领取纸质版劳动合同。
三、合同签订须知1. 请您仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
2. 合同签订后，请您在规定时间内完成以下事项：（1）签署合同，并在合同上注明签名日期。
（2）将合同原件及身份证复印件交予人力资源部存档。
（3）在签订合同后一周内，将合同复印件一份交予所在部门主管。
四、其他事项1. 合同期满后，如需续签合同，请提前一个月与人力资源部联系。
2. 在合同期间，如有特殊情况需要变更合同内容，请及时与人力资源部沟通，并按照规定程序办理变更手续。
3. 如您在合同期间离职，请按照公司规定办理离职手续，并按照合同约定支付相关费用。
五、联系方式如有任何疑问或需要协助，请随时联系人力资源部：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]请您务必在规定时间内领取劳动合同，并按照要求办理相关手续。
感谢您对公司的信任与支持，祝您工作顺利，生活愉快！特此通知。
[公司名称][通知日期]。
员工判刑解除劳动合同通知书模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司内部管理制度，现将我司与您解除劳动合同一事通知如下：一、解除劳动合同的原因经公司调查核实，您因涉嫌[具体罪名]犯罪，已被法院依法判处[刑期]有期徒刑。
根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款规定：“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
”因此，根据法律规定和公司制度，公司决定与您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的日期根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位依照本法第三十九条、第四十条的规定解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
故此，您的劳动合同自[通知送达之日]起解除。
三、解除劳动合同后的待遇1. 您在劳动合同解除前的工作待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等，公司将按照合同约定和法律规定予以结算。
2. 您在劳动合同解除前的工作年限，公司将按照国家及地方相关政策规定，计算您的工龄，并发放相应的经济补偿金。
3. 您在劳动合同解除前已缴纳的五险一金，公司将按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续，确保您的合法权益不受损害。
四、其他事项1. 请您在接到本通知书之日起[一定期限内]，到公司财务部门办理相关手续，领取工资、奖金、津贴等。
2. 请您在接到本通知书之日起[一定期限内]，将工作交接给公司指定的接替人员，确保公司业务正常开展。
3. 请您在接到本通知书之日起[一定期限内]，将公司发放的物品、证件等归还公司。
4. 如有未了事项，请您及时与公司联系，公司将竭诚为您服务。
特此通知。
公司名称：联系人：联系电话：送达日期：[通知送达日期]。
录用通知书和劳动合同
录用通知书和劳动合同一、录用通知书部分。
亲爱的小伙伴：欢迎你加入我们这个超有趣的大家庭呀！这封录用通知书就像是我们之间的一个小约定哦。
你被我们录用的岗位是[具体岗位名称]呢。
这个岗位可有趣啦，就像一场充满惊喜的冒险之旅。
你每天都会接触到各种各样好玩的事情，还能和一群超棒的小伙伴一起工作。
我们给你的薪资待遇是每个月[X]元哦。
这可是我们经过深思熟虑，觉得能体现你价值的一个数字呢。
而且呀，这个薪资可不止是数字这么简单，它还代表着我们对你满满的期待和认可哦。
入职时间定在[具体日期]，就像一场约会一样，我们都在期待着那一天的到来。
你要准备好带着你的热情和才华来赴约呀。
在福利待遇方面，我们可不会小气的哦。
我们有超棒的休假制度，年假、病假都有合理的安排。
你要是累了，就放心休息，回来又是活力满满的小超人。
还有各种节日福利，逢年过节就像拆盲盒一样，会有各种各样的惊喜小礼物等着你呢。
我们的工作地点在[具体地址]，那是一个充满活力的地方，周围有好多好吃的好玩的，工作之余你可以尽情去探索。
你收到这封录用通知书之后，如果确定要来，就给我们一个回复哦，就像答应一场愉快的聚会邀请一样简单。
我们已经迫不及待想和你一起创造美好的回忆啦！二、劳动合同部分。
亲爱的小伙伴：现在我们要签订一份劳动合同啦，这就像是我们之间的一份超级重要的友谊证书哦。
我们先来说说工作内容。
在[具体岗位名称]这个岗位上，你的主要工作就是[详细工作内容描述]。
不过呢，这可不仅仅是一些枯燥的任务哦。
每一项工作都像是一颗小星星，当你完成它们的时候，就会在我们这个大家庭的天空中闪闪发光呢。
工作时间方面，我们遵循[正常工作时间安排，如每天8小时，每周5天等]的规定。
但是我们也很灵活的啦，如果有特殊情况，我们可以一起商量调整，就像朋友之间互相照顾一样。
薪资方面，我们在录用通知书里提到的每个月[X]元的薪资，会按时发放到你的工资卡上哦。
就像每个月的小惊喜一样，准时到来。