[管理学]自考 组织行为学 选择练习题

[管理学]自考组织行为学选择练习题

一、单项选择题

1.首先使用组织心理学这一名称的学者是(

)

A.莱维持

B.维卡

C.斯克伯兹

D.梅奥

2.度量离中趋势的常用指标是(

)

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差

3.参与管理的理论基础是(

)

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

4.决定人的行为的心理基础是(

)

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰

5.一般衡量能力强弱的标准是(

)

A.智力

B.创造力

C.才能

D.工作绩效

6.一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就是(

)

A.角色同一性

B.角色知觉

C.角色期待

D.心理契约

7.有他人在场使活动效率提高的现象称为(

)

A.群体凝聚效应

B.群体吸引效应

C.群体促进效应

D.群体影响效应

8.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为(

)

A.遵从行为

B.服从行为

C.从众行为

D.响应行为

9.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为(

)

A.生产关系

B.工作关系

C.同事关系

D.人际关系

10.在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是(

)

A.竞争

B.冲突

C.竞赛

D.协作

11.人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动称为(

)

A.团结

B.合作

C.参与

D.联合

12.认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是(

)

A.传统素质理论

B.现代素质理论

C.日本领导素质观

D.美国领导素质观

13.以人际关系为导向的领导方式是指(

)

A.以工作为中心

B.以事为中心

C.以人为中心

D.以物为中心

14.下列选项中属于领导权变论的是(

)

A.领导生命周期理论

B.领导行为方格理论

C.领导作风理论

D.领导行为二元四分论

15.麦克里兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别

重要作用的是(

)

A.保健需要

B.权力需要

C.合群需要

D.成就需要

16.在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?(

)

A.成就因素

B.目标因素

C.兴趣因素

D.保健因素

17.以下哪项因素不是组织变革的阻力?(

)

A.求稳性

B.习惯性

C.激励性

D.安全性

18.组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节?(

)

A.发现征兆

B.诊断问题

C.确定变革内容

D.规划变革

19.美国学者杰弗瑞划分出四种组织文化类型，以下哪一种不属于他所划分的类型(

)

A.家族型

B.学院型

C.俱乐部型

D.堡垒型

20.日本组织文化具有的最显著的特征是(

)

A.关心环保

B.家族主义

C.崇尚竞争

D.尊重知识

二、多项选择题

21.态度所具有的特性有(

)

A.社会性

B.针对性

C.协调性

D.易变性

E.两极性

22.创造性行为的特点有(

)

A.首创性

B.有用性

C.重复性

D.适应性

E.主动性

23.影响人际吸引的因素有(

)

A.容貌

B.个性特点

C.相似

D.体质

E.邻近

24.领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点( )

A.示范性

B.暗示性

C.激励性

D.互动性

E.环境适应性

25.斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是(

)

A.正强化

B.激励

C.负强化

D.自然消退

E.惩罚

单选题

1.组织最基本的构成要素是(

)

A.个体

B.群体

C.团队

D.组织

2.完成某种活动所必备的心理特征是(

)

A.态度

B.性格

C.气质

D.能力

3.人际关系中最重要最基本的关系是(

)

A.经济生产关系

B.上下级关系

C.血缘关系

D.同事关系